人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院轉崗申請書篇一

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導,。使我在這期間學到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助,。

我來公司這段時間,，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教,，認真加強學習,，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，把自己職責內的工作盡快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力,；工作上的分工和合作,；同仁之間的和諧相處等。,。,。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件,。

進公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘,、公司新進人員基礎培訓,、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理,、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作,。

每天發(fā)布更新網上招聘信息；根據近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,，負責招聘項目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式,；更新兼職人員信息名單,；維護好學校及社會兼職團體的關系,。后期定期擬定高?，F場招聘計劃并執(zhí)行。

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間,、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題,。,。。必須一一向其說明清楚,。

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決,，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況,；執(zhí)行項目進度；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進,；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會,；碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備,，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓,，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好,。

其實對人事方面工作,，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后,，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài),。一開始的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高,，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的,。

經過這段的工作,，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制,，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強,，占用的時間也較多,，如果計劃不好，就會浪費很多的時間,，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點子上,，人也沒閑，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的效益,。

所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1,。在招聘方面,，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通,，盡量做好公司人員流動性,。維護好兼職人員的關系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用,。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記,，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關經驗人員執(zhí)行。盡量避免每期都在用新人,，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低,。每周擬定學?，F場招聘計劃并付諸于行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結,。把工作做得更到位,，更有效。

2,。對每天的工作內容做好詳細的規(guī)劃,，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點,，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài),。 3。每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通,，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目,、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期,。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,，對于我現在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,，現在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正,、改良方式方法，慢慢完善,。

因為公司的業(yè)務需求,，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓,，協(xié)助執(zhí)行督導完成工作,。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪,、藥店的暗訪,、等等工作。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行,，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流,，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來,。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面,，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做,，該采集的信息數據沒采集到,，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發(fā)生時候,，就沒辦法,、沒招應對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時,，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例,。為以后工作經驗的累積了很好的作用,。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理,，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算,，公司設備借用盒歸還的登記,。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請人：

申請日期：

醫(yī)院轉崗申請書篇二

尊敬的公司領導：

我于20xx年加入第七施工項目部,，一直從事文控工作,。在這個崗位上，我與同事共同努力,，和諧相處,，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接,，在項目部上顯得不可缺少,，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過,，我開始常常為自己是否能在油氣田產業(yè)的發(fā)展中有更好的適應能力而擔心,，期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設工程處產業(yè)結構及人員調整,，我認為對我個人及公司都是很好的機遇,。對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn),、是新的選擇,。

第一點：畢業(yè)這幾年，隨著自身的成長,，父母也在慢慢變老,，20xx年終體檢，父親住院1個月,，做為文控,，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休),。我也開始明白,，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業(yè)的家人,。

第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的,，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志,，有的崗位又必須放棄家庭,，或者我能力有限，不能勝任,。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。

第三點：信息管理工作壓力大,，作息時間不正常,，身體素質下降明顯。

第四點：由于工作中從未注入過新的內涵,，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛,。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望,。所以，我義無反顧的選擇新的崗位,。對公司而言是優(yōu)化人力資源,，減少企業(yè)負擔的機遇。在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

此致

敬禮!

申請人：

醫(yī)院轉崗申請書篇三

尊敬的領導：

我自20xx年2月20日開始做xxxx內勤起至今已3年有余,，3年來我學到了很多,，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨煉,，我也在努力的將自己的所學用在工作中,、生活中，這讓我受益匪淺,。我要感謝公司的領導3年來對我的培養(yǎng)和關心,，同伴們對我的支持和幫助。

近日,，我翻開了3年前為自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃書,，結合自己目前的工作，我對自己的發(fā)展方向不斷的思考,，結合公司發(fā)展的現狀,，我認真的寫下了這封轉崗申請書，希望公司領導能夠給我一次重新選擇的機會,。

3年來,，我一直不曾忘記自己所學的專業(yè)—環(huán)境工程，因為我對它的愛好,，業(yè)余時間我都在努力的學習專業(yè)知識,。一直以來我都希望自己能夠有機會從事與專業(yè)相關的工作，將工作與興趣愛好相結合,，同時,，也能夠將自己的所學運用到實踐中去，去創(chuàng)造價值,。三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多,，我非常贊同技術創(chuàng)新和研發(fā)才是企業(yè)真正的王牌，做為學環(huán)境工程的專業(yè)人員,，主修的又是水污染處理工程,，我不想就這樣一直將專業(yè)知識限于書本。

結合公司的現況,，科技項目部缺1名人員,，我要求能夠轉崗當科技項目部的一名員工，科技項目部的各類申報項目都圍繞著衛(wèi)生間模塊化同層排水節(jié)水裝置在開展工作,，其實,，水處理技術工藝這一方面的項目有很多可以延伸和開發(fā)，我們并沒有充分的利用,。我申請去科技項目部,，不僅為了負責科研項目的各類報告的撰寫等相關工作,，最重要的是我想將自己的所學進一步延伸和拓展，能夠開發(fā)新的項目,，新的產品,，為公司創(chuàng)造更多的價值，從而實現自己的價值,。

我會為自己的選擇加倍努力工作,，不辜負領導對我的信任，希望能夠得到公司領導的批準,。謝謝,！

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院轉崗申請書篇四

尊敬的領導

你們好：

我是10年8月份進廠的，擔任球焊工作,，在這部門,，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來,，我越發(fā)覺得我球焊不適合我,，反而對品管這一工作比較感興趣,，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請,。

我是一個性格爽朗，隨和,，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮……在學校曾擔任班級班長，校紀律部長,，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評,。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我,，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情,，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是的老師,。”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者,。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用,，能變無效為有效,，化低效為高效,。興趣可以使人智力得到開放,，知識得以豐富,，眼界得到開闊,，并會使人善于適應環(huán)境，對生活跟工作充滿信樂情,。興趣對人的個性的形成和發(fā)展產生巨大的作用?，F在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失,，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展,，這樣有利于提高個人的積極性,，從而提高工作效率,，為本廠喜效力,，謀利益……我在品管工作上一定會孜孜不倦的,，為廠創(chuàng)造高效益……我希望廠領導能夠批準我的深切請求,，在以后的工作中考驗我。

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

醫(yī)院轉崗申請書篇五

尊敬的xx院領導：

你們好！

我是醫(yī)院一名普通基層職工,，xxxx年進入醫(yī)院參加工作，在醫(yī)院里擔任過普通外科醫(yī)師及急診科醫(yī)師,。在工作中,，我努力認真工作，耐心對待每一位病人,；xxxx年的臨床一線工作中從未出過任何醫(yī)療事故,；得到了社會和同事們的認可。但是緊張的臨床工作要有優(yōu)良的身體作為基礎,。自xxxx年前的一次tia之后,，我時常出現頭暈惡心，血壓高等不適癥狀,；常向領導請病假,。既然不能勝任急診一線臨床工作，且避免給單位造成不必要的損失,，我申請轉崗,。

對于此次轉崗問題，我的個人看法：根據自己目前的身體狀況及工作情況,，考慮可以去社區(qū)保健科繼續(xù)工作,。首先我可以繼續(xù)利用自己的臨床知識為醫(yī)院繼續(xù)盡力，二來在這里可以工作很長的時間,，不用再頻繁的調動崗位,，少給領導造成不必要的麻煩。

如果我能有幸成為社區(qū)保健科的一員我將在工作和學習中孜孜不倦,，為醫(yī)院繼續(xù)做出自己的貢獻,，將為醫(yī)院創(chuàng)造出更大的經濟及社會效益。在此希望院領導給予批準,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

醫(yī)院轉崗申請書篇六

尊敬的xx領導：

您好！

我于xx年11月5號成為公司的試用員工,，到下月5號試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。

本人在試用期間,，作為公司的一名it技術人員,，工作認真，按時完成分配任務,，工作技能和技術不算很優(yōu)秀,，但也非常努力的學習，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,。并積極學習一些在工作中用到的內容，并很好的運用到實際開發(fā)中去,。

在這里作為it部的一員,，提出一些看法和想法，從進公司到現在已經2個多月的時間,，當我從踏進公司面試開始,，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作,，我有過一段時間的迷茫期,，感覺直接在技術上很難有突破，感覺干一些技術比較吃力,，可能應該是我自己的原因,，來這公司后，在我工作的期間,，剛開始有一段時間的新鮮期,，后面越來越感覺好像又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的知識,，并且運用到實際開發(fā)中來,，而這種情況只出現在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學習技術解決問題,，當問題解決后,，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術開發(fā)，并且重復的運用一種東西,，任務逐漸增多,，也就沒有了去學習的知識。現在就是這種情況,。

給公司的建議,，是應該安排或者指定我們去學習知識，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學習而耽誤了開發(fā)時間,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院轉崗申請書篇七

尊敬的領導們：

你們好！

我于xx年9月13日從xx分公司入職,xx年9月20日調入xx公司工作,至今已有6個多月,?；厥桩敵?是在公司老員工的領導下讓我很快融入了公司的文化企業(yè)，公司的各項操作流程一直激發(fā)我更好的要求自己,，公司完善的制度啟發(fā)著我規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。

在大家的眼里，我只是名普通的裝卸工,，但常常告訴自己，我有實力和潛力向公司操作崗競聘,。在這期間,，我以操作員的標準來約束自己，現在不僅能熟背操作流程,，還能靈活的用到實際操作中,。

因為工作出色，我們班在今年榮獲優(yōu)秀班組,，并在整個裝卸隊伍中起到帶頭作用,。我也常常向操作員學習、交流,，現在讓我有一些業(yè)務技能和操作基礎,，加上以前高中畢業(yè)后在酒店上班的經驗，讓我有很強的服務意識和服務技巧,。我相信我能夠勝任這個崗位,。

熟話說“天生我才必又用，千金散去始復來”,，只要我堅持不懈的努力多學些知識,，始終以企業(yè)精神來要求自己，我一定可以做得很好,。

請領導相信我,，給我一個展示自己才華的平臺和機會，這對我的人生來說也是一個轉折點,，我將帶著我的夢想和激情昂揚的工作熱情與敬業(yè)精神來迎接困難和挑戰(zhàn),。

申請人：

x年x月x日

醫(yī)院轉崗申請書篇八

尊敬的領導：

我于2月25號進入本公司，因為公司崗位的需要，從事保險回訪員這個職位,成為公司的試用員工?，F在已經快兩個月了,。在這期間經過我督導老師的悉心教導，同事的'熱心幫助,。我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的流程,，馬上進入工作。

在的工作中,，我勤奮工作,，獲得了領導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現了一些小問題,，督導老師也及時給我指出，促進了我工作的獨立性,。

在這快兩個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

我對這接近兩個月的工作情況向各位領導作個簡要的匯報,，請批評指正,。

一五洲集團培訓

1從2月22日進入公司，集團進行了2天的培訓,。

2對集團的發(fā)展,，文化理念，治理方式,、價值觀念等,，更好的明確個人使命感和責任感，同時也增強了團隊意識,。

二進入上海大眾店工作

1從2月25號正式進入上海大眾店做保險回訪員這一職位,，與領導給我安排的督導老師進行學習。車險有了一定的理論知識儲備之后,，進行實踐,。

2打續(xù)保電話，給客戶講解保險,，帶領客戶到保險公司出單子,，期間對客戶提出的問題進行解說,，了解客戶的需求，解決客戶的疑慮,。

3全款續(xù)保的客戶,。針對不同的客戶，有嫌貴的,，嫌遠的,，保險公司有熟人的，有具體的話術,。

4對分期的客戶,，到期不想來載保險的，做出解決方案,。

5對來店買新車的客戶,，講保險，推薦其試用的險種,，根據客戶的不同需求,，做出不同的方案。跟隨客戶出單子,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

醫(yī)院轉崗申請書篇九

尊敬的公司人事處：

您好,！

首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告,！

我叫xxx，我于xx年x月進入公司工作至今?，F想申請目前乘務員到xxx崗位,。

在公司工作的這段時間里，我都是在乘務員崗位工作,，不但學到了較多的專業(yè)知識,，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,，還使我學到了更多做人的道理,。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng),、感謝同事對我的幫助,！

本人現為了學到更多知識，為了未來能夠更好地開展工作,，更好地為公司服務,，同時考慮到本人對駕駛員工作有極大的興趣,，并已經取得a級駕駛證，現特向領導提出申請,，調到駕駛員崗位工作,。

我是個比較堅強的人，無論是對生活還是工作,，都充滿了熱忱,，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大壓力，同時也讓我充滿了動力,。良好的人格與性格使我與公司同事們相處愉快,，也讓我懂得更多與人相處的道理與技巧。同時,，我有較強的學習能力,，能較快的掌握新知識。所有這些,，我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大的幫助,！我很喜歡我們公司，也很喜歡這份工作,，或許沒有駕駛經驗是我最大的不足之處,，但這也是我最大的前進動力。我會努力學習,，我相信,，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位上做的更加出色的,。

懇請能得到領導的指導,，并殷切盼望領導對于我的申請能給予批準。再次對您在百忙之中抽空閱讀本人申請書表示感謝,！

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院轉崗申請書篇十

尊敬的領導：

我于20xx年3月研究生畢業(yè)離校后,，懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，5月3日成為公司的試用員工,，并擔任人力資源專員一職,，截止目前，6個月的試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將學校里學到的知識和實際工作完美結合,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,、對新員工循序漸進的培訓和指導模式，讓我很快完成了角色轉變,。

當工作中遇到相關問題需要請教時,，總有領導、個人導師,、辦公室同事的細心講解,，這使我在短短半年時間迅速成長，現已經可以很好的配合各部門完成各項工作,，并可獨立處理公司人力資源相關事項,，整理部門內部各種資料，進行稅務申報,，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務運作流程。需要特別說明的是,，現在從事的工作也正是我的興趣所在,，曾經在學校里的時候就夢想有朝一日能將自己的關于管理的理解與想法付諸實踐，如今能擁有這樣一份工作,，我深感榮幸,，并且也很珍惜這樣一份工作機會。希望在自己的努力下,、在同事們的熱心幫助下,、在領導關懷下，我可以盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

六個多月來，我在xx總,、公司其他領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。 在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

公司給了我這樣一個發(fā)揮自己能力實現理想的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。這半年來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起擁抱美好的未來,！

申請人：

醫(yī)院轉崗申請書篇十一

尊敬的xx領導：

您好！

我自20xx年12月進入xx銀行xx分行小企業(yè)金融部開始工作,，至今已三年有余,，在這三年多的時間里，我學到了很多,，不論從我的性格還是我本身的綜合素質,，都得到了很多的磨煉與提升，我努力的將自己的所學運用在工作中,、生活中,，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此,，我要感謝上級領導三年來對我的培養(yǎng)和關心,、同事們對我的支持和幫助。

現結合自己目前的工作,，我對自己的發(fā)展方向不斷的思考,，綜合個人情況，我認真的寫下了這封轉崗申請書,。

結合我行現況,，xx銀行xx支行現缺多名支行工作人員,，我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為xx銀行xx支行的一名員工，將自己的所學進一步延伸和拓展,，在新的平臺上去學習,、去進步。

為實現自己的價值,，我會為自己的選擇加倍努力工作,，不辜負領導對我的信任，對于此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批準,。謝謝,！

此致

敬禮！

申請人：xx

x年x月x日

醫(yī)院轉崗申請書篇十二

敬愛的黨組織：

在這一年里,，從學校到企業(yè),、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變,，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長,。

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作,，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領域的皮毛,，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內容,，積極認真的學習,，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識；同時,，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉,，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質，增長專業(yè)技能和知識,。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫,、易迅空間人力資源管理手冊的編制,、職稱評審,、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員招聘,、績效考核等各方面,，同時,，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。

在這一年里,，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實,！通過踏踏實實的做事,，認真深刻的總結和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰,，對自己今后的發(fā)展充滿自信,！ 當然，在這一年里,，我也有很多不足需要改進,，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹而羞于表露,；同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考,，求是拓新，不僅把工作做完,、做好,，更要做的專注、專業(yè),！

申請人：

申請日期：

醫(yī)院轉崗申請書篇十三

尊敬的領導：

在此,，我非常感謝公司的各位領導及本部門宋經理對我的關愛和信任，也要感謝同事們在日常工作對我的提點與幫助,，想起半年前的我,，對保險行業(yè)一無所知，對公司的業(yè)務管理崗的業(yè)務流程一竅不通,，從上班的第二天去市行政總匯辦理從未辦理過營業(yè)執(zhí)照的年審,，到現在學會如何更好地跟政府辦事窗口打交道，基本上熟練掌握并能夠獨立開展發(fā)票管理,、反對洗錢業(yè)務,、催繳應收保費、營銷員管理等業(yè)務操作。這雖有我的努力,，亦有賴大家對我工作的支持與諒解,。

在這半年來，我一直嚴格要求自己,，不斷充實自己,，兢兢業(yè)業(yè)，認真學習本崗位的業(yè)務流程,，及時完成領導布置的每項任務,，虛心向領導及同事請教，積極提升自己獨立解決問題的能力,，希望自己能夠做到盡快獨當一面,，為公司做出自己應有的貢獻。

我深知"金無足赤,，人無完人"的道理,，在日常的工作中，我發(fā)現自己尚有很多需要改進的地方,，例如做事不夠一絲不茍,、嚴謹認真，本崗位的業(yè)務方面還需累積更多的工作經驗,，在此,，非常感謝公司寬松和諧的工作氛圍及積極向上企業(yè)文化，能夠體諒我工作錯誤,，使我一步一步地從一個普通的新人向高效,、優(yōu)秀的員工邁進。

古語有云,，良禽擇木而棲,，良臣擇主而侍，選擇一間合適的公司,，是實現職業(yè)規(guī)劃的一個重要平臺,。我覺得我已具備太保員工的基本素質，在此,，我提出轉正申請,，懇請各位領導與同事在以后的工作中，繼續(xù)給予我支持與鼓勵,。我進入公司已六個多月,，根據公司的安排，在xx支公司從事xx業(yè)務的內勤工作,。本人工作認真,，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強,，切實完成領導交付的.工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時,，積極學習保險新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質,，目前正在不斷的給自己充電,，以期待將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

根據公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向公司領導申請,，希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我轉為正式員工,。

轉正之后,，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好,，以實際的工作業(yè)績來報答公司領導對我的厚愛和培養(yǎng),。

特此

敬禮,！

申請人：×××

×××年××月××日