隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

社區(qū)衛(wèi)生工作總結(jié)報告篇一

一,、通例免疫

1,、20__年共計出生兒童419人，完成新建兒童419人,，發(fā)放卡439人（外地流入當(dāng)?shù)氐臒o卡兒童20人）,，接種兒童2108人，完成一類苗接種7029個針次，個中三例疑似提防接種非?；仨?。

2、本轄區(qū)內(nèi)出生兒童所有憑證劃定免疫措施舉辦疫苗接種,，以確保適齡兒童舉辦疫苗的實時接種,。整理往年掉、漏,、建證,、卡兒童，并按免疫措施要求舉辦疫苗補種,，并同時成立證,、卡打點，對活動兒童同樣憑證劃定舉辦類型化打點和免疫接種,。

3,、按照麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種事變布置，我們于1月5日—1月__日對本轄區(qū)全部8月齡-6周歲兒童舉辦了麻疹疫苗的查漏補種事變,，共計搜查223人次,，完成補種3__針次，在十二月份完成糖丸查漏補種事變,，完成補種人次11人,，

4、本著自愿自費的原則對部門兒童提供二類疫苗的接種事變,，整年共接種二類疫苗2572針次,，無一例投訴。

二,、打算免疫針對的熏生病發(fā)病環(huán)境：

對我中心門診熏生病漏報事變每季度舉辦搜查,，無一例漏報熏生病

三、宣傳培訓(xùn)

20__年4月25日是打算免疫宣傳日,，對打算免疫相干常識開展宣傳和咨詢勾當(dāng),，共發(fā)放宣傳資料150余份，懸掛條幅1幅,，張貼宣傳展版3張,，設(shè)立咨詢臺1處。同時舉辦了擴大免疫籌劃常識宣傳,，重點對留守兒童及活動的人群,，我轄區(qū)還將加大宣傳力度，全力將事變做到最好,。

四,、起勁推進信息化事變的開展

我社區(qū)衛(wèi)生處事中心已在本年四月份完成了信息化門診事變,，并于4月20日正式投入行使。

五,、存在的題目：

1,、本轄區(qū)流感生齒較大，新生兒摸底不到位,，建證建卡未能到達100%,，尤其是外地打算外生養(yǎng)的兒童，家長及其不共同,，不肯實時接種,，致使本轄區(qū)的接種率存在小幅度的下滑趨勢。外出和外來生齒的打算免疫打點事變難題,。

2、擴大免疫籌劃宣傳包圍率未達100%的尺度

六,、下一步的事變

1,、 堅定對通例報表的考核、驗收,。

2,、 加大主動監(jiān)測事變，起勁主動按要求上報打算免疫針對熏生病疫情,。

3,、 繼承做好提防接種證的磨練和上級部分交辦的其余事變。

社區(qū)衛(wèi)生工作總結(jié)報告篇二

在區(qū)委,、區(qū)政府打造商業(yè)門戶區(qū)和宜居先行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)指示下,，在道里區(qū)衛(wèi)生局的全面布置及局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遵照上級的指示精神,，舉全院之力,，做了大量的有效工作，取得了成績,，為創(chuàng)和諧社會,，在新醫(yī)改、藥改的前進路上邁出了努力創(chuàng)新,、大膽實踐的可喜一步,，取得了實現(xiàn)社會效益及經(jīng)濟效益雙營利。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

社區(qū)的衛(wèi)生工作遵循緊緊圍繞創(chuàng)和諧社會,、為社區(qū)居民服好務(wù)的理念去進行,。

①我們建國中心在開展康復(fù)托老的道路上已走過了3年的里程，從創(chuàng)新的角度,，多次被省,、市領(lǐng)導(dǎo)及媒體的認可,。此次創(chuàng)星級醫(yī)院，經(jīng)專家組充分論證,，認為此項工作在我市仍保持創(chuàng)新項目,。不足之處就是我們開展的是為社區(qū)居民中的孤寡老人、低保,、貧困老人,，收費標(biāo)準(zhǔn)過低，政府補貼不到位,，托老所連年虧損,，方向是正確的，社會效益十分明顯,，我們將繼續(xù)克服困難,，為創(chuàng)和諧社區(qū)做出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有的貢獻，為政府在民生問題上減輕了社會負擔(dān),。我們真誠希望得到政府的更進一步的物力,、財力支持。

②20xx年,，由我們建國社區(qū)在全市率先開展了社區(qū)主任例會制,，每月集中各社區(qū)主任到我們建國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開一次例會。內(nèi)容：總結(jié)上個月的社區(qū)各項協(xié)同衛(wèi)生工作,，布置下月要在社區(qū)開展的工作,。對社區(qū)主任接受新工作進行培訓(xùn)，互相溝通,、傳遞醫(yī)療信息,。經(jīng)過一年的實踐，使我們在完成社區(qū)各項任務(wù)上形成了方便,、快捷的體系及保障,。經(jīng)總結(jié)，確認這確屬我們所創(chuàng)的一條創(chuàng)新之路,。

20xx年,，我們要乘醫(yī)改、藥改的強勁東風(fēng),，大力地推進社區(qū)工作,，鞏固現(xiàn)有的成果，開拓社區(qū)衛(wèi)生工作的新局面,。我們將主要做好3件事,。

20xx年在現(xiàn)有的中醫(yī)基礎(chǔ)上開展中醫(yī)理療工作，開展中醫(yī)足療方式,，開展中藥熏,、洗,、泡腳項目，從健康教育入手開展中醫(yī)中藥保健及食療宣傳,。采取走出去,、請進來的方法開展中醫(yī)康復(fù)的新理念，探索中醫(yī)手段治療及康復(fù)小兒腦癱等項目,。

我們首先借鑒共樂社區(qū)的先進經(jīng)驗,，結(jié)合我們建國社區(qū)的實際情況，形成一套完整的績效考核方法,，建立起以社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核內(nèi)容,，體現(xiàn)多勞多得，不吃大鍋飯的原則,。首先設(shè)置崗位,，競聘上崗人員，不足外聘,，將職工工資分成兩部份,，即：崗位工資80%，20%為績效工資,。崗位工資必須保證足額發(fā)給，績效工資則通過個人完成服務(wù)數(shù)量和勞動紀律及服務(wù)質(zhì)量來計算分值,，再進行平定績效工資,。以上方案確不完整，有待于不斷探索學(xué)習(xí),，在實踐中逐步完善,。

20xx年的社區(qū)工作依然繁重，我們將在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下努力奮斗,，克服困難,，把已取得的成績鞏固和拔高，再上新的臺階,，與時俱進,，再創(chuàng)新發(fā)展，跟上醫(yī)療改革的步伐,，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)再創(chuàng)新輝煌,。一切發(fā)展都離不開政府的支持和投入，希望在新的一年里能更多的沐浴到政府大力投入的陽光,，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)茁壯成長,，更好地服務(wù)于廣大基層社區(qū)居民。

社區(qū)衛(wèi)生工作總結(jié)報告篇三

20xx年,，嚴格按照《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》和《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理辦法》的有關(guān)要求,，在xxxxx的關(guān)心與指導(dǎo)下,，在xxx的大力支持下，中心按既定計劃有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

截至20xx年12月31日,，中心共有242人次參加由市疾病預(yù)防控制中心、xxx和中心舉辦的各類培訓(xùn)12項,。培訓(xùn)范圍涉及醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)、健康教育培訓(xùn),、消防培訓(xùn)等多個方面,。

（一）取得的成績

1、與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,，中心進一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,，提高了參加xxxx、xxx,、xxx等上級部門所舉辦的各類培訓(xùn)的頻率,，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長,。

a.秉承“把學(xué)者專家請進來，積極開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的優(yōu)良傳統(tǒng),，開展了“心肺復(fù)蘇強化訓(xùn)練”,、“急救知識培訓(xùn)”、“院內(nèi)感染知識培訓(xùn)”,、“醫(yī)療法律法規(guī)”等多種內(nèi)部培訓(xùn),。

b.按照中心的年度培訓(xùn)計劃，積極組織職工參加中心各職能部門舉辦的各項培訓(xùn),，并鼓勵員工積極參加社會組織機構(gòu)主辦的各類專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)班等,。

2、建立并完善培訓(xùn)體系,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年中心進一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力,，責(zé)成xx完善培訓(xùn)登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在科室,，以促進科室全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高,。同時出臺了與之相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格管理辦法及持證津貼管理辦法等激勵措施。

（二）存在的困難

雖然,，中心20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進步,，但我們也清醒地認識到：中心的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，其主要原因在于中心時間緊,、任務(wù)重,，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常無法放棄現(xiàn)場工作參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上級主管部門的培訓(xùn)對現(xiàn)場工作人員的出勤率也有較高的要求,，能參加培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)對應(yīng)范圍有一定偏差,，致使培訓(xùn)效果值得商榷。

（三）改進措施

對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在xxx的指導(dǎo)下，在中心主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xxx將科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,，我們提出如下改進措施：

1、進一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2,、通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。

3,、通過培訓(xùn)教育,，促使講師授課能力得以加強。在條件允許的情況下,，培養(yǎng)中心部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強的醫(yī)務(wù)人員成為內(nèi)部講師。同時,，進一步加大邀請xx專家來中心講學(xué)授課的頻率,，促使中心專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。