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單位工作中犯錯誤的檢討書篇一

您好,！

在崗位上呆久了,，漸漸的沒有了一開始的緊迫感，自己對工作的態(tài)度變得有些消沉,，導致領導安排的任務我不能完成,，失職是我在崗位上犯的最大的錯,。

很多同時都對我信任，但是我回報的卻是失望,，身上寄托了責任自己卻不能承擔起責任,，這就是自己的失職。當我出現了失職錯誤之后,，我居然害怕面度,，因為我害怕見到大家失望的眼神，所以無時無刻的在給自己找理由,，認為這不是自己的錯,，這并不是自己的問題，總是在考慮自己有多無辜,，卻從沒有去想過自己的錯誤該如何彌補,。

意味的逃避，只能拖延時間,，卻不能在更本生面解決基本的問題我犯了這個毛病卻不自知,。還在崗位上沾沾自喜，都怪我,，是我的錯,，犯了錯，我不該第一時間逃避,，而應該選擇好解決的方案,，不能因為自己做的不夠好就認為這只是自己沒有做好，總是給自己找各種借口不但會拖累自己的工作,，還會讓自己怯懦膽小,。

失去了以往的奮斗精神，是因為自己長久沒有接受到到挫折洗禮嗎,，是因為自己已經忘了剛開始的奮斗歲月嗎,，這一切的一切都是因為自己的原因才讓我留下了這么大的遺憾，或者還有其他,，這樣的思緒在我腦海中不斷的回蕩,。自從轉正之后我在崗位上就很少犯錯，但是卻也讓我變得遲鈍了,。當突如其來的打擊到來時,，我發(fā)現，自己連基本的應對能力都做不到,，這樣差勁的應急反應,，明顯非常不好。

我在思考自己失去了什么,，經過長久的工作,，我發(fā)現原來我失去的不是其他,，是對工作的態(tài)度，沒有了過去的那份工作的積極性,，也沒有了過去工作的拼搏精神,，變得畏首畏尾，沒有了主張也沒有了遠見,，滿足現在的成績,，不知道繼續(xù)前進，這次的失職讓我在沉迷中醒來,，讓我重新開始了新生,，是對自我的檢討，更是對自己的不斷拷問,，人會變,，但是工作也在變，老套的工作方式,，工作手段,，不但不會推動工作，反而會拖后腿,，這樣的錯誤,，我自己卻連續(xù)犯了多次，后悔的情緒充實這心頭每一個角落,，焦急的心態(tài),，失去了以往的穩(wěn)重，以往隱藏的矛盾也在這一天集中爆發(fā)出來,，讓我意思舉止失措,，讓我突然醒悟，我落后了,，落后就要挨打,，在工作上一樣，安逸的工作環(huán)境是福利,，但是自己一樣需要時刻保持高度的奮斗精神,，以后我一定積極工作不在失職。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作中犯錯誤的檢討書篇二

區(qū)委,、區(qū)政府：

1月21日上午，我局同志遲到,。原因如下：同志于1月20日下午和市社會保險征繳中心聯系匯報協調xx單位被清退人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)相關事宜,，因1月21日早上8時30分市征繳中心x主任要參加會議，約好早上8時05分進行匯報。從家中出發(fā)直接去市社會保險征繳中心,，進行了簡單匯報，結束后趕回單位,，8時55分到達區(qū)政府門口,。此次事件的發(fā)生，充分反映了我局學習力度不夠,、黨風黨紀領會不夠,、隊伍管理不到位、軟環(huán)境建設不到位,。特向區(qū)紀委,、區(qū)監(jiān)察局作深刻檢討如下：

一是思想意識存在嚴重欠缺和不足。此次錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我局領導思想覺悟的嚴重不足,，作為xx區(qū)xx部門，貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的指示精神乃職責所在,，是需要非常嚴肅認真對待的工作。我局沒有對自己的工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己的職責義務,。

二是工作紀律執(zhí)行意識不強。我局存在工作落實不夠深入,、不扎實,、不具體、不細致的問題,。充分暴露出我局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求不到位,、執(zhí)行力不強、工作不夠細致,、缺乏積極進取的精神等問題,。

此次教訓極為深刻，我局領導班成員和工作人員深感羞愧和自責,，充分暴露出我們在落實區(qū)委,、區(qū)政府指示時存在的工作不深入、不扎實,、不具體,、不細致等問題。我們將深刻反思此次事件,，汲取沉痛教訓,，舉一反三，加強執(zhí)行力建設，扎實轉變工作作風,，抓好各項工作落實,，加強軟環(huán)境建設：

一是深刻反思主觀意識上的不足。正確的執(zhí)行理念體現正確的方向,，我局領導必須帶頭進行工作反思,，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想,，提高認識,，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事,、謀大局,，不斷提高總攬全局的領導能力。

二是加強執(zhí)行力建設,。工作的推進,、任務的完成，不僅需要主觀意識的指導,，更需要強大的執(zhí)行力做保障。我局將加強執(zhí)行力建設,，確保工作更加深入,、扎實、具體,、細致地開展,。

三是嚴肅工作紀律，轉變工作作風,。我局專門召開全體工作人員會議,，責令違紀人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討。我局將定期召開全局工作會議,，加強工作作風建設,，增強憂患意識，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府的指示,，積極進取、求真務實,。

回顧犯下的重大錯誤,，難辭其咎。我局誠懇檢討,，并向區(qū)委,、區(qū)政府鄭重承諾,，盡可能彌補此次錯誤帶來的嚴重影響與不良后果，時刻謹記自身工作職責,，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生,，并建立長期有效的工作機制。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

單位工作中犯錯誤的檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

這一次又在公司犯了一次錯誤,，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對于這一點我感到非常抱歉,，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了,，可是我還是犯了這樣的錯誤,，我真的很愧疚，也不知道該怎么表達自己的愧疚之情,，總之,，這次檢討，是我用心寫的,，也是我心里真實想說的一些話,，希望領導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次,，我能保證今后不會再有此類事情的發(fā)生了,。

這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響,，這影響雖然不大,，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題,。所以我得學會從小抓起,，改正錯誤，為將來鋪一條更好的道路,。這次事情是這樣的,，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了,，所以我有點左右為難,，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的客戶說希望他下次抽個空再過來,，今天比較忙,，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行匯報,，就自行決定了,，后來領導問我那個客戶怎么還沒來時,，我才說我推了。

后來領導匆忙打電話再給他時,，他已經去了別的公司,，并且已經成交了。我當時候聽到時,，確實比較懵了,。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也后來反思了很久,，就算我自己不能接待,，我還有這么多同事,，能把客戶約上門并不容易，而我卻這么自信的拒絕，這不是愚蠢嗎,？越想我就越覺得自己可氣,，領導也對我這個行為表示失望和憤怒,。最近公司在沖業(yè)績,，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情,，給我的打擊很大,，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作,。最重要的是沒有給領導匯報問題,，自己草草了結，這才造成了這樣的一個情況,，讓公司受到了一些損失,，也讓自己陷入了困境之中。

這次事情,，是我工作上的失職,，是我沒有注意到這么多的問題，也是我不懂得去溝通,，去處理,。這是我的缺點，往后我一定會盡力改正自己的問題,，不然這些問題再出現,，也希望領導可以看在我已經醒悟的份上，原諒我這一次,，我會努力提升自己的合作能力,，處理事情的能力。我也會講這件事情作為一個警鐘,，在今后的工作上不容再犯,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作中犯錯誤的檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

我是xxx,，此刻我的心非常的羞愧,，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應該有的本職工作,，這讓我感到非常的自責,，有些事情絕對不是靠說說的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好,，嚴重影響到了我們的上班氛圍,，作為一名老員工了，這樣的情況出現,，是對自己的一種打擊,，也是對工作的不負責，我今天出現的失職的情況,，應該反省。

首先來到單位工作了兩年多的時間,，我絕對不是新員工了,，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對,，也是我不出現的低級錯誤,，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的,，我現在回想起來,，真的很羞愧自己，為什么沒有做好這么一件簡單的事情,，但事情已經發(fā)生了,，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些,，作為一名工作兩年多的老員工,，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來,，讓自己接受更多的工作經驗,，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的,，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補,，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋,，但事情已經發(fā)生,，有些時候還是需要正式自己的錯誤,。

我內心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤,，絕對不能夠再次出現,，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事,，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節(jié)上,，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大,，我當然不喜歡看到那樣的情況,，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的,，有些時候真的容不得半點錯誤,，特別是今天這樣的情況，我這么失職,，我也知道無法跟您交代,，但此刻我內心是非常惶恐的,，我真的希望能夠去彌補這些,，其實有些出現錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛,，就這樣被破壞掉了,，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的,，我一定會帶好頭去糾正這些,，去做一名優(yōu)秀的員工，讓大家能夠看到我的反省,，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些,，給我一個機會，讓我彌補今天的失職,，這才會讓我心安一些,，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工,，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度,，毋庸置疑，我會更加用心,，希望您給我這個機會,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作中犯錯誤的檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

我是xx,，工作失職這不是我想看到的',，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴明工作當中厲害關系,，這也讓我時刻都在做好相關的工作安排,，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現了問題,，這樣的情況不應該,，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經讓您失望了,，有的時候是我的對自己有些盲目自信,，其實一些錯誤就是基于這些，我長期的保持傲慢的工作心態(tài),，或許是在工作的時候做出了小小的成績,，按道理我應該保持好的工作狀態(tài)，也應該虛心,，可是時間久了,，我居然就沒去想這些了， 問題就是處在這個時候,，我實在是難受,，工作上面我出了這種問題，這不是我愿意看到的,，現在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧。

嚴格的來講我應該要受到處罰的,，這種事情我不應該犯下,，本就不是什么復雜的工作，我卻失誤了,，這就讓我沒臉去面對了,，有的時候問題就是這么出現的，我沒有讓您滿意,，這次失職讓我陷入了自責當中,，沒有處罰我我真的很不安，畢竟這次錯誤犯低級,，我們單位平日里大家工作都是非常認真,，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現這種錯誤，我很我長期以來保持的傲慢心態(tài),，這讓我就很容易墮落,，再回想這段時間以來我真的是做的不好，有些事情還是會出現問題,，我想了想這些事情本來我就是做不好,，現在居然是出了更多的問題,，我是在羞愧。

想想這段時間,，我經常在工作當中很隨意,，有的時候在處理工作的時候很隨意，因為我認為這些事情都是非常簡單的,，自己隨意一點肯定不會出問題,，從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉變，這絕對不是一個好習慣,，這次工作失職也是因為我的這種習慣,，我也真的是感到很不安，現在問題出現了讓我陷入自責當中,，我肯定是不愿意看到這種情況,，這也不是一開始我的初衷，我們單位的員工每天一個人都是嚴于律己,，從不驕傲自滿,，我卻破壞了這種氣氛，事情發(fā)生在我身上,，我應當主動的承擔起責任,，無論是對自己的工作，還是在您,，還是對同事們都應該保持深刻的歉意,，在接下來的工作當中遇到的問題，一定要在自己身上找錯誤,，特別是這次失職,，我也不應該解釋什么，我一定糾正內心那種傲慢,，深刻反省,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀檢討書 | 失職檢討書

單位工作中犯錯誤的檢討書篇六

尊敬的單位領導同志：

你好

關于此次我工作疏忽大意,、不端正導致的工作失誤,，我對錯誤的全面認識如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足,。作為一名銀行柜臺職員,，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象,，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的,。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足,。

其二,，我的工作作風懶散，不夠嚴謹,。如我這樣的工作業(yè)務失誤,，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的,。對于我這樣的不專心,，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的,。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

然而,，我的工作錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位,、不端正,。

在此我做出深刻的檢討，并且保證以后不再犯,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日