欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 人力資源專業(yè)實訓(xùn)實踐報告最新三篇

人力資源專業(yè)實訓(xùn)實踐報告最新三篇

格式:DOC 上傳日期:2022-09-25 10:13:51
人力資源專業(yè)實訓(xùn)實踐報告最新三篇
時間:2022-09-25 10:13:51     小編:HLL

在當(dāng)下這個社會中,,報告的使用成為日常生活的常態(tài),,報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

人力資源專業(yè)實習(xí)報告總結(jié)

一、實習(xí)內(nèi)容

在短短一個月實習(xí)中,我選擇的崗位,,是人力資源專員,主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作,。在我看來,,人力資源是一座很重要的橋梁,即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運送到公司各個合適的部門,??雌饋硐袷且环莺芎唵蔚墓ぷ鳎?dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情,。這份工作對我來說,,是一份很重要的經(jīng)歷。

這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理,,以及人力資源管理的六大模塊,。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作,比如說:組織員工每月的免費體檢,、板報,、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料,、電話尋找應(yīng)聘人員等等,。因為這只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科,許多東西都是要從頭開始,。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作,,只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工,,為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題。

剛開始去的一兩個星期,,最主要的是了解公司具體詳盡的情況,,因為課長說作為招聘人員,是必須非常熟悉掌握公司情況,,這樣才能夠把的,、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員,以此來吸引他們,。每天在辦公室整理一些人事檔案,,處理一些行政事務(wù),工作是很簡單,。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的,,從中學(xué)到點對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點幫助。一份簡歷首先要字體公整,,表面整潔;接下去便是簡歷的內(nèi)在了:求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì),、工作經(jīng)驗、學(xué)歷......

第一,、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求,。著裝之類的是很重要的,這是每個人都知道并且必須知道的,。還有一點便是禮節(jié)禮貌,,這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài),、語言,、舉止,很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的,。

接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識,。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,而且不是我的專業(yè)的,,因此所學(xué)的也只是一些表面的,,對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊,,也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系,、薪資福利等等。

其他的一些工作還有就是參加會議,,做一些會議記錄,,會議反饋工作,了解福建一些大型的招聘會等等,。

一晃,,時間就到了,,只是約好的一個月學(xué)習(xí)時間,很短,,短得很多東西一接觸又要中斷,。太多想學(xué)的,想知道的東西都來不及學(xué)了,。我想,,或許,在以后的深造中,,我會選擇人力資源管理來作為我的深造項目,,因為這個工作開始吸引我了。

二,、實習(xí)目的

這次時間短暫的實習(xí),,最主要的目的,我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉,,可以先體驗一下找工作,、工作中的一些事情。雖然是實習(xí),,但也是工作,,這其中也涉及了一些人際關(guān)系。在一個公司中,,有不同的人,,他們有著不一樣的職位,,不一樣的社會閱歷,,不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中,,可以學(xué)到很多東西,。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。

在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處

一個月的實習(xí),,發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處,,有待改進(jìn)的地方太多了。首先:最重要的一個不足就是知識不夠,,這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的,,不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的,而是一些社會閱歷,,一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識,。我一直記得一位老師講過,他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實踐中來用的,,那才是智慧,。許多人可以擁有知識,,但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的,。

第二個不足之處是:好像自己對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)一些變化影響的反應(yīng)實在是太遲鈍了,。這必須責(zé)怪自己平時在校少讀報紙,少關(guān)心這方面的知識,。畢竟學(xué)的是工商管理,,若是對經(jīng)濟(jì)都不熟悉的話,談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢?

第三個不足之處:不夠努力勤奮,。在還沒去實習(xí)之前,,是多么信誓旦旦告訴自己用百分百的努力去做好每件事情,不管那件事情是多么繁瑣和簡單,。但是事實證明,,我沒做到。有時候還是想著能夠偷懶下還是很不錯的,。我想在這偷懶中,,或許我錯過了很多。

不足之處真的是不勝枚舉,,在這里就主要講講我認(rèn)為的三點不足之處,,既然認(rèn)識到了自己的不足之處,那么接下去該做的事情就是如何來改進(jìn),。

還有時間就是多多豐富自己的課外生活,,充實自己的知識。腦袋里裝的墨水太少了,,能夠走的路應(yīng)該也不會很長,。因此,有空時間盡量多花在一些報紙,、雜志,、國內(nèi)外新聞等,也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職,,經(jīng)常來鍛煉下自己,。

  三、實習(xí)總結(jié)

每次要提到的都是實習(xí)的時間短,,雖短,,啟發(fā)卻也深。

在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗是那么重要,,而如何去積累自己的經(jīng)驗,,那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機(jī)會。

工作中的啟發(fā)是:即使再繁瑣簡單的工作,交到手上,,都要好好完成,,爭取每件事情都做到自己的,那么這樣的工作才有意義,,而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作,。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的,沒有人可以一輩子依靠父母朋友,,所能做的是讓自己成長,,即使工作再累,那也是人生命不可缺少的一部分,?;蛟S,我認(rèn)為,,工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報,。你的一分努力就會換來一分收獲,這是我一直堅信的!

還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣,,大家都心無城府,,毫無保留?;蛟S,,大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但,,不管怎么樣,,我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧,那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力,。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的,。

畢業(yè)實習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介,也是我們在不久將來工作的跳板,,它使我在實踐中了接觸了社會,,了解的出校園后的社會人情冷暖,學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,,在實習(xí)中我拓寬了視野,增長了見識,,為我們步入社會打下堅實的基礎(chǔ),。啟發(fā)太多了,短短的時間,,很多感概,,這會是人生重要的一筆。希望這小小的一筆經(jīng)歷能夠為自己以后的工作、學(xué)習(xí),、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動力,。

人力資源專業(yè)實習(xí)報告總結(jié)

一、前言

在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn),,理論與實際是有很大差距的,。可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運用到工作中來,,或者根本行不通,!同時,走到社會中去,,形形色色的人都有,,有些比較坦誠,有些城府很深,,有些資歷很深,,因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以,,在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己,,抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí),不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起,,只有拿得出實實在在的業(yè)績,,才能說服別人!

  二,、實習(xí)簡介

1,、實習(xí)目的:在大學(xué)畢業(yè)之際,畢業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),,通過階段性時間的實習(xí),,為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里,,我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識,,只有通過實實在在的實習(xí),才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足,,才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì),,在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié),將專業(yè)知識與實際接軌,,逐步認(rèn)識體會,,從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ),。

2,、實習(xí)單位:XXX股份有限公司

3,、實習(xí)時間:

  三、實習(xí)單位簡介

XXX股份有限公司成立于2000年7月,,是以生產(chǎn)汽車零部件,、專用車為主的民營企業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)超過40億元,,員工4000多人,,是廣州較大的汽車零部件制造企業(yè)之一。現(xiàn)擁有十家子(分)公司和合資企業(yè),,具有較強的機(jī)械加工,、模具制造、汽車飾件制造,、沖壓,、焊接、鍛造能力,。方盛公司確立了“合作,、超越、誠信,、發(fā)展”的經(jīng)營理念,,樹立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn),、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新”的員工精神,明確了“不斷進(jìn)步,、成為優(yōu)秀”的方針目標(biāo),,倡導(dǎo)先做人后做事、奮發(fā)有為的價值取向,,為公司持續(xù)發(fā)展奠定了企業(yè)文化的基石,。十幾年來在公司規(guī)劃的引導(dǎo)和企業(yè)文化的激勵下,實現(xiàn)了快速健康發(fā)展,,由過去只為東風(fēng)柳汽單一配套到同時面向上汽通用五菱,、東風(fēng)公司、一汽解放,、北汽福田,、宇通客車、金龍客車等知名企業(yè)提供配套,。汽車零部件,、“福獅牌”專用汽車在市場上已具有一定的市場影響力和品牌知名度。

四,、實習(xí)過程和內(nèi)容

在這一個半月的實習(xí)工作中,雖然有很多辛酸,但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天,,我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。第一天是最難熬的,,從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,,同學(xué)變成同事,,相處之道完全不同,大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。幸好宿舍的女孩子們對我很好,,告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,也是從被當(dāng)成隱形人開始的,,從打雜的過來的,,勸我要挺得住,堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘,,我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,卻要去招人,,有點緊張也有點興奮,。

我們公司是以汽車銷售為主的,有很多有關(guān)汽車的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,,所以也就有很多我不熟悉的工種,。在這一個多月中,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部的同事們做各項人事及日常行政工作,,包括網(wǎng)絡(luò)招聘,,現(xiàn)場招聘,電話預(yù)約面試,,公司的新員工入職培訓(xùn),,各種年度培訓(xùn)的實施及入職,離職等手續(xù)的辦理,。在這一過程中,,我采用了看,、問、學(xué)等方式,,初步了解了公司管理部的具體工作和專業(yè)技能,進(jìn)一步把大學(xué)的理論知識與實際工作相結(jié)合,拓展了自己所學(xué)的專業(yè)知識,讓自己受益匪淺,。

(1)招聘方面:因為自己剛接觸這份人事工作,,所以,很多情況下自己都處于一個學(xué)習(xí)和摸索的狀態(tài),,可能很多工作都是做的不夠到位,!招聘工作的大致內(nèi)容是在網(wǎng)上招聘網(wǎng)站篩選求職簡歷,,并預(yù)約通過簡歷篩選的求職者來公司面試,,給到公司應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初試,,因為我們主要是招聘業(yè)務(wù)員,比較注重個人形象和言談舉止,,通過者再推薦到各需求部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試,。

因為公司人員流動性大,,也就意味著招聘任務(wù)比較重,所以每個月都要參加幾次大型現(xiàn)場招聘會,,但目前這個時間段人才市場人才供需情況來看,,屬于淡季,因而到人才市場找工作的人比較少,質(zhì)量也不是很好,。有些求職者只是處于觀望狀態(tài),,有好的機(jī)會或工作就選擇跳槽;有的求職者只是投了簡歷,,約定好了面試卻選擇放棄,,可能因為工作地點或薪資待遇或家庭問題;有些求職者面試通過了也選擇放棄,,可能因為對公司的一些銷售政策或壓力,。綜合這些情況,導(dǎo)致每次網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的最后效果來看都不是很好,所以,,招聘任務(wù)對自己來說,,任重而道遠(yuǎn)!

(2)培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的主要工作內(nèi)容是安排并協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性的各類培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,,主要有培訓(xùn)前計劃的安排,通知的發(fā)放,,培訓(xùn)期間的考勤及后續(xù)的跟蹤工作,;通過這一個多月的實習(xí),,發(fā)現(xiàn)自己在這方面還存在很大不足,!首先就是自己經(jīng)驗非常的不足,在給新員工上課過程中,,一些知識點不知道怎么擴(kuò)展,,不知道如何授課才可以讓現(xiàn)員工更好的接受知識,加之自己的口語能力,,現(xiàn)場應(yīng)變能力不足,,可能導(dǎo)致每次的培訓(xùn)效果不是很好!

其次,就是整個培訓(xùn)過程非常的累,,早上有軍訓(xùn),,雖然自己不用參加,但要考勤,,所以也要早起,,上課前要準(zhǔn)備課件及投影設(shè)備,要聯(lián)系授課老師,,晚上還要進(jìn)行團(tuán)隊訓(xùn)練或放銷售方面的視頻,,培訓(xùn)后還要安排考試與改卷,整個過程的所有工作都是自己一個人負(fù)責(zé),,非常的疲憊,!當(dāng)然,有付出也有收獲,,我深深知道培訓(xùn)工作是我們整個人事工作最鍛煉能力的,,最鍛煉自己口才,溝通等各方面能力,。

(3)其他方面:人事工作的內(nèi)容很廣泛,,每個公司的具體工作也各不相同。在公司實習(xí)期間,,除了負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作之外,還協(xié)助同事辦理入職手續(xù),,包括

合同

的簽訂,,廠牌的辦理和住宿的辦理等;以及離職手續(xù),、員工異動手續(xù)辦理等,;建立和整理員工檔案,以備隨時出檔和歸檔,;公司員工活動的組織與實施,,如銷售公司的第二屆足球賽,“營銷杯”籃球賽,。其中包括賽前的海報與橫幅的宣傳,,活動經(jīng)費的預(yù)算與申請,活動的主持等,;

五,、實習(xí)體會

從踏入公司的那一天起,我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任,,凡事得謹(jǐn)慎小心,,否則對不起關(guān)心自己的人們。“實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,,老師變成領(lǐng)導(dǎo),,曾經(jīng)同學(xué)變成同事,相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,,我們可能彷徨,迷茫,,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。做不出成績時,,會有來自各方面的壓力,領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷,。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴,。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,,每日只是上上課,,很輕松。諺語有云:“紙上得來終覺淺,,絕知此事要躬行,。”兩個月的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識},,關(guān)于做人,,做事,做學(xué)問,。

世界上沒有隨隨便便的成功,,只有努力付出了才會有回報!我深知自己的職業(yè)之路還很長,,所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠取長補短,,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。來到這里工作,,不論在敬業(yè)精神、思想境界,,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),。

人力資源專業(yè)實習(xí)報告總結(jié)

在這段時間里我不僅在做一些日常的人事工作,還參加了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標(biāo)修訂的會議,,雖然每天的會上我都只是用耳朵在聽,、用筆在記,但在大家討論的時候我也在思考,。這樣不僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步,,并且通過兩個星期的時間,我對于集團(tuán)六大職能部門,、三大業(yè)務(wù)中心的重點工作有一個大致的了解,。人力資源部是集團(tuán)“選人、用人,、育人,、留人”最核心的部門,對于集團(tuán)的各部門的工作必須要有清晰地了解,,這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家,,但是真的很值得,因為每天我都可以學(xué)到很多的東西,,至少這一天我有收獲,,我在成長。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識到的,。

在剛進(jìn)入雄思環(huán)保就參加了新員工入職培訓(xùn),對雄思環(huán)保有了一定的了解,,并通過培訓(xùn)使自己對以后的工作有了一定的規(guī)劃,。使我們這些新人對自己的工作和未來不再盲目。每周的內(nèi)訓(xùn),,讓我們了解到公司其他部門的工作,,這便于我們對整個公司有更全面的了解,也清楚的知道各部門之間應(yīng)該怎樣去配合,、協(xié)作,。

  一、工作內(nèi)容

在這五個半月中,,我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中,,我采用了看、問,、學(xué)等方式,,初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識,拓展了所學(xué)的專業(yè)知識,。首先總結(jié)一下我的.所有具體工作內(nèi)容:

1,、接應(yīng)聘者來電,給應(yīng)聘者進(jìn)行簡單初始,,通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試;2,、開試工單通知復(fù)試通過者試工,并做好登記;3,、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn),、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo),,簽收文件;

5,、整理及保管補卡條、

請假條

;整理員工檔案,,以備隨時出檔和歸檔;6,、復(fù)印、速印辦公文件,,發(fā)傳真,,領(lǐng)辦公表格等;

7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù),,員工調(diào)職,、離職手續(xù);

8、計算管理人員月考勤,,并將考勤明細(xì)送至各部門核對簽字;9,、錄入月罰款單與獎勵單,錄入員工養(yǎng)老保險資料;10,、制作2019年全廠管理人員年休表;

11,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二,、收獲及體會

我一直認(rèn)為在大學(xué)里學(xué)的不是知識,,而是一種叫做自學(xué)的能力。“千里之行,,始于足下,,參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,,它使我們在實踐中了解社會,,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識讓我們受益匪淺,,也打開了視野,增長了見識,,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

回想起自己的這五個半月的工作經(jīng)歷,雖然有眼淚也有辛酸,,但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的第一天,我被安排在一個辦公室文員身邊

學(xué)習(xí)

,。真的,,第一天是最難熬的,從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,,身邊接觸的人也完全換了角色,,老師變成老板,同學(xué)變成同事,,相處之道完全不同,,大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。“實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的巨大的轉(zhuǎn)變中,,我們可能彷徨,,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,,領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷,。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校,,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,,每日只是上上課,很輕松,。

諺語

有云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,。”

兩個月的實習(xí)時間雖然不長,,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人,,做事,,做學(xué)問,。幸好宿舍的女孩子們對我很好,告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,,也是從被當(dāng)成隱形人開始的,從打雜的過來的,,勸我要挺得住,,堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘,,我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,,卻要去招人,有點緊張也有點興奮,。我們公司是以模具為主的,,有很多有關(guān)模具的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,所以也就有很多我不熟悉的工種,,時間久了有關(guān)模具的知識,,聽的多了,問的多了,,也自然就明白一些了,。

一直以來,我們都是依靠父母的收入,,而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易,。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,,試想一下如果剛畢業(yè),工資水平普遍不高,,除掉房租餐費和日常的開支,,有時候寄點錢給父母補貼家用,常常所剩無幾,,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,,通過,,這次實習(xí)我深刻理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易,再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢,,因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢,。同事相處

踏上社會,我們與形形色色的人打交道,。由于彼此存在著利益關(guān)系,,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎,,背地里卻勾心斗角不擇手段,,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此踏出校門的我很多時候無法適應(yīng),。比如我們同一辦公室的同事,,為了能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,背地里總是向領(lǐng)導(dǎo)搬弄是非,,搞不正常關(guān)系,。正因為如此辦公室的關(guān)系時常顯得有點淡漠,人與人之間的關(guān)系有時候顯得有點緊張,,但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,,有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽,。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,,早點回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,,都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境,。在電視上不止一次的看到職場的險惡,辦公室里同事之間的是非,,以我一個新人而言,,我想我能做的就是“低頭多工作,抬頭少閑話”,。且通過,,這次的實習(xí)是我更加認(rèn)識到大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴,。

三、總結(jié)

我是學(xué)商務(wù)管理的,,在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典理論,,似乎很能說服人,,但從未付諸實踐過,,也許等到真正工作時,才會體會到難度有多大,。雖然這次實習(xí)的時間不是很長,,但我確實從一個學(xué)生開始慢慢的轉(zhuǎn)變,思想上也是,。非常感謝和我一起工作的同事們,,他們給我留下都是友好和真誠的回憶。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的知識,似乎很容易,,又覺得很難,總不喜歡鉆研進(jìn)去,。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識}的匱乏,。實習(xí)這五個半月期間,我拓寬了視野,,增長了見識,,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,,為將來自己走向工作崗位之路做準(zhǔn)備,。實習(xí)中我也會遇到挫折,遇到挫折時,,我會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,,面對挫折。我常想一句古話“天降大任于斯人也,,必先苦其心志,,勞其筋骨,餓其體膚,,空乏其身,,行拂亂其所為,增益其所不能,。”

遇到挫折時我會進(jìn)行冷靜分析,,從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,,找出受挫的原因,,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,,我會提醒自己正是挫折和教訓(xùn)才使人變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功,。我學(xué)會了自我寬慰,,嘗試容忍挫折,做到心懷坦蕩,,情緒樂觀,,發(fā)奮圖強。我學(xué)著化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),,以求身心的輕松,,重新爭取成功,從而讓自己目光面向未來,。無論怎樣,,能來這里實習(xí),我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助,,感到自己很幸運,。

每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),,不能草率敷衍了事,。“如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣,。“做什么事情都要有條理,,”這是我剛進(jìn)辦公室時一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的,我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任,,凡事得謹(jǐn)慎小心,,否則對不起關(guān)心自己的人們。

 

【人力資源專業(yè)實訓(xùn)實踐報告最新三篇】相關(guān)推薦文章:

人力資源實訓(xùn)報告萬能模板三篇

工商管理專業(yè)實訓(xùn)報告 工商管理個人實訓(xùn)報告

最新教育專業(yè)實訓(xùn)報告心得體會

最新電子商務(wù)專業(yè)實訓(xùn)報告怎么寫

人力資源實訓(xùn)報告萬能模板

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服