在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

普通員工年度述職報(bào)告篇一

熱愛祖國,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的三個(gè)代表思想,。愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極參加團(tuán)組織的活動(dòng),。

1、小班開學(xué)第一天的情景是可想而知的,，哭的鬧的幼兒總免不了,，因?yàn)樗麄兊纳硇拿媾R著全新的、重大的挑戰(zhàn),。為了讓他們盡快的融入集體,，我們也做了一系列的工作：布置環(huán)境、添置一些戶外活動(dòng)玩具,、開設(shè)娃娃家,、點(diǎn)心店、小菜場等角色游戲,、不斷的豐富桌面游戲的材料,。本學(xué)期，作為小一班班主任的我,，還擔(dān)任本班的語言,、音樂、社會(huì)健康的教學(xué)工作,。在教學(xué)上,，我根據(jù)幼兒不同的個(gè)性與興趣，采取不同的教育方式,，仔細(xì)觀察,，發(fā)掘每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。楊嘉儀剛?cè)雸@時(shí)的情況是：進(jìn)入班級(jí)后,，不參加桌面游戲,，只靜靜的坐著，不與周圍的小伙伴交流,，通過家訪,，得知她喜歡唱唱跳跳，于是,，在音樂活動(dòng)和平時(shí)的生活中,，經(jīng)常鼓勵(lì)她上來表演，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放,。

本學(xué)期主要開展了《上幼兒園》,、《真好玩》、《我喜歡》,、《秋葉飄》,、《我能干》、《冬天到》,、《新年到》等主題活動(dòng),。并根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展活動(dòng),，完成教育教學(xué)內(nèi)容，在活動(dòng)中讓孩子自主地學(xué)習(xí),，給予寬松,、和諧的環(huán)境，自由發(fā)展,。在我們的努力下,，幼兒開始喜歡上幼兒園了，喜歡與小朋友一起游戲,、學(xué)本領(lǐng)了，也結(jié)識(shí)了許多的朋友,，提高了交往能力,。

2、在保教工作上,，我力求從每件小事情做起,，耐心細(xì)致。小班的孩子剛?cè)雸@,，大部分孩子的自理能力差,，吃飯要老師喂，剛開始還伴有哭鬧現(xiàn)象,，于是利用每次飯前的時(shí)間,，給孩子講一些小故事，鼓勵(lì)他們自己吃飯,，漸漸的,，孩子門的主動(dòng)性就增強(qiáng)了，回家也不用家長喂,，李杰還回家告訴媽媽：媽媽,，老師說我們長大了，要自己吃飯。她媽媽后來笑著告訴我,。我也笑了,。孩子、家長的笑容,，是對我們工作的鼓舞,。教孩子，先手把手的,，在過渡到給予幫助,，盡量讓他們自己動(dòng)手，對小朋友的進(jìn)步給予支持肯定和表揚(yáng),，讓他們從中感受到成功的喜悅;鼓勵(lì)他們相互間幫助,，午睡前，你幫我拉袖子,，我?guī)湍忝撏馓椎?，一次，_還教周圍的小朋友疊衣服,，形成良性循環(huán)?，F(xiàn)在全班的自理能力有了很到的提高。

3,、注意培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣,，如正確的睡姿、坐姿,、站姿等,，引導(dǎo)幼兒學(xué)會(huì)解決同伴間的糾紛。教幼兒了解自我保護(hù)意識(shí)的常識(shí)和行為,。如用眼衛(wèi)生和打噴嚏時(shí)的注意事項(xiàng),。

幼兒園教育是一個(gè)復(fù)雜的教育，不是家庭,、幼兒園可以單獨(dú)勝任的,，它需要兩者接個(gè)才能取得好的成效。本學(xué)期進(jìn)行了多次家訪,，每月發(fā)放家園聯(lián)系冊,，向家長介紹幼兒最近的情況，家園同步開展教育工作,。我們還召開了家長開放日活動(dòng),，讓家長了解孩子在園的情況，同時(shí)也讓我們了解孩子在家的情況,，相互了解,，同時(shí)吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議,，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。

作為一名幼兒教師不僅要管理好班級(jí),，有一顆愛孩子的心,，還要不斷的提高自身的素質(zhì)，不斷的完善自身修養(yǎng),，不斷的吸取經(jīng)驗(yàn),。這學(xué)期，我努力作好本職工作,，但作為一名新老師,，我存在著不足，對自己缺乏高要求,。我會(huì)在今后的工作中加以改進(jìn),，繼續(xù)努力，跟上社會(huì)的步伐,。

普通員工年度述職報(bào)告篇二

以下是出納工作的年度報(bào)告,。我希望它能協(xié)助你！

在此期間,，我主要開展了以下工作:

1,、在公司的安排下，我首先理解了辦公室的根本運(yùn)作,，熟悉了公司的日常運(yùn)作流程,。我所做的詳細(xì)工作包括建立一個(gè)完善的客戶聯(lián)絡(luò)文件，整理公司經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的客戶,，用復(fù)印并記錄下來的紙質(zhì)文件記錄新客戶的信息,。通過計(jì)算機(jī)輸入，組織公司的內(nèi)部文件制造電子文件,。

2.由于業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)運(yùn)作方式和海關(guān)申報(bào)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、現(xiàn)代物流,、保稅物流、貨運(yùn)代理,、運(yùn)輸和倉儲(chǔ)等緣故,。參與公司的業(yè)務(wù)。盡管我的專業(yè)與此相關(guān),，但我從未進(jìn)展過任何實(shí)際操作,。因此，在同事的協(xié)助下,，我逐步學(xué)會(huì)了各種操作,，并結(jié)合公司的實(shí)際情況重新組織了本人的操作思路,。

3、承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作,，辦理公司日常費(fèi)用登記和記錄公司營業(yè)收入等,。每個(gè)月，所有的支出和收入都被分類,、計(jì)數(shù)并輸入計(jì)算機(jī)存檔,。

盡管在這一階段的工作中可以看到一些進(jìn)展，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到達(dá)專業(yè)物流運(yùn)營商的水平,。綜合分析,，主要有以下緣故:

1、沒有工作經(jīng)歷,，缺乏綜合知識(shí)和技能,。

盡管我是剛剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)習(xí)國際貨運(yùn),，但由于我剛剛畢業(yè),，沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷、社交網(wǎng)絡(luò)和綜合物流運(yùn)營經(jīng)歷,，一切從頭開始,，一切工作都是在學(xué)習(xí)的同時(shí)完成的，因此業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是特別理想,。不應(yīng)該發(fā)生的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤通常會(huì)導(dǎo)致操作流程不能立即到位,，從而導(dǎo)致大量時(shí)間和精力的浪費(fèi)。只有在錯(cuò)誤中成長,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷培養(yǎng)各領(lǐng)域的知識(shí)和技能，并盡快熟悉公司的日常運(yùn)作,，才能做到這一點(diǎn),。

2.缺乏生活經(jīng)歷和溝通技巧。

作為一個(gè)新參加社會(huì)的人,，他沒有足夠的社會(huì)經(jīng)歷和生活經(jīng)歷,，這經(jīng)常導(dǎo)致日常商務(wù)交往中不必要的錯(cuò)誤。在演講中贏得和失去客戶的情況時(shí)有發(fā)生,，因此我們必須培養(yǎng)一定的客戶溝通技巧,。

3.該公司缺乏專業(yè)的運(yùn)營經(jīng)歷。

我公司處于起步階段,，許多業(yè)務(wù)不夠成熟,，無法進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,，無法看到相應(yīng)的產(chǎn)出效益,。處理方法是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，吸收其他公司的經(jīng)歷，盡力而為,，專注于公司擅長的領(lǐng)域,，在穩(wěn)定原有客戶的根底上增加新客戶。

在這段時(shí)間里,，我的思維和工作才能都獲得了特別大的進(jìn)步,，但是仍然存在差距和缺乏。例如,，工作的總體思路需要進(jìn)一步澄清,，處理事情的最簡單方法需要做，我的工作沒有得到充分的訓(xùn)練,，我的大腦沒有挪動(dòng)太多,，我沒有轉(zhuǎn)得特別快，我不想走在前面先做,。

這是我公司工作的特點(diǎn),，以確保業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確運(yùn)作，并完成效勞客戶的責(zé)任,。從物流工作的性質(zhì)來看,，它具有專業(yè)性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜,、流程細(xì)致,、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這要求我們具備扎實(shí)的專業(yè)根底,、全面的知識(shí)積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。作為公司的一員，從事物流行業(yè),，我的綜合知識(shí)積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。由于我剛剛被錄用，在社會(huì)工作方面沒有成熟的經(jīng)歷,，而且由于后勤工作的突發(fā)性和強(qiáng)有力的特點(diǎn),，我經(jīng)常不得不遵照領(lǐng)導(dǎo)安排的打算。在工作中,，我經(jīng)常遇到許多意想不到的事情，這些事情需要臨時(shí)處理,，而且通常相當(dāng)緊急,，這有時(shí)讓我感到驚奇。這是由于缺乏經(jīng)歷造成的,，只能在今后的工作中積累和總結(jié),。

1.每個(gè)企業(yè)建立和開展中不可缺少的四種資源是:資本資源,、物質(zhì)資源、人力資源和信息資源,。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)的開展,，資本、物質(zhì)和信息資源三大資源不是現(xiàn)代企業(yè)開展競爭的焦點(diǎn),，但阻礙企業(yè)生存的主要要素是人力資源治理?，F(xiàn)代企業(yè)治理改革=人力資源競爭，人才競爭,?？傊僭O(shè)我們能掌握人才操縱,，我們就能更好地開展企業(yè),。因此，要做好部門崗位(崗位)的人員裝備,、工作職責(zé)和人員配置,。因事設(shè)帖，因人設(shè)帖,。

2.公司的績效考核工作尚未開始,。沒有評(píng)估員工正常工作表現(xiàn)好壞的依照，也沒有衡量他們做了多少和做了多少的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),。員工的工作熱情特別低,，特別難提高他們的工作熱情。同時(shí),，也給公司人力資源工作規(guī)劃的依照帶來了困難,，如:人員調(diào)動(dòng)、薪酬調(diào)整,、晉升,、降職等。因此,，有必要建立合理的薪酬體系和良好的績效考核體系,。

3.公司的日常工作流程不明晰。工作流是處理事件和治理程序的重要環(huán)節(jié),，也是日常工作不可缺少的工具,。應(yīng)該如何處理和完成一件事和一項(xiàng)工作？誰負(fù)責(zé),？所有這些都應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化,，并按規(guī)定處理和處理。只有如此,，各種工作才能順利進(jìn)展(特別情況下可以進(jìn)展特別處理),。建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,。

4、組織公司的財(cái)務(wù)賬目,。參加公司后,，我承擔(dān)了公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，覺察公司的財(cái)務(wù)支出處理制度不完善,。由于該公司是一家私營企業(yè),，許多支出沒有與公眾分開，導(dǎo)致更準(zhǔn)確地核算和操縱公司的運(yùn)營本錢,。例如,，個(gè)人娛樂、個(gè)人物品的自購和自用的費(fèi)用不應(yīng)計(jì)入公司的費(fèi)用賬戶,。建議公共和私人支出賬戶分開登記,。

5、設(shè)置公司員工意見箱和公告欄,。我認(rèn)為公司的意見箱是員工和老總之間的紐帶,。這個(gè)意見能反映員工的心聲。它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部治理改革的重要信息和依照,，也是企業(yè)無形的寶貴財(cái)富,。布告欄的設(shè)立是為了讓所有員工明白公司內(nèi)外的最新消息。它還可以發(fā)布一些培訓(xùn)和教育材料供每個(gè)人學(xué)習(xí),。這也是公司內(nèi)部交換信息的最正確方式,。

以上內(nèi)容是我最近幾個(gè)月參加公司以來的工作總結(jié)。假設(shè)有什么征詢題,，請批判和糾正我,。我堅(jiān)信，在不久的今后,，公司將開展成為一個(gè)制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化,、現(xiàn)代化的治理方式的企業(yè),。感激！

這些是出納年度工作報(bào)告的內(nèi)容,，可以查閱,。

普通員工年度述職報(bào)告篇三

本人自去年11月進(jìn)入xxx公司以來，經(jīng)過近半年時(shí)間的了解,，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作,，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。

個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到xxx一廠,，因?yàn)閺S情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時(shí)間過渡,。如何引導(dǎo)，是一個(gè)技巧問題,，弄不好會(huì)適得其反,，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，并給予機(jī)會(huì)讓我擔(dān)負(fù)（銀碳,、綠油,、車啤）工序主管這一重?fù)?dān),，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn),，所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會(huì)在xxx公司做出成績,。

xxx公司的認(rèn)知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感,。

②.基層管理員渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面,。

③.職責(zé)不清,，不勇于承擔(dān)責(zé)任，本職工作未做好,。

④.機(jī)械設(shè)備良好,，主力做單雙面板不成問題。

⑤.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力量,。

⑥.環(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位,，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí),，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補(bǔ)短，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認(rèn)知和理解：

①.首要為安全生產(chǎn),，要加強(qiáng)巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班,、組長搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn)；

②.看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標(biāo)計(jì)劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率；

③.將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；

④.注重個(gè)人形象,，以自身為榜樣,，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈,；

入職半年來的工作成績：

1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì),，并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動(dòng)的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá),、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機(jī)制；

2.通過學(xué)習(xí),，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動(dòng)銀碳、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善,；

3.與其它部門，如工程,、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決；

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況,，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領(lǐng)班加強(qiáng)車間的“5s”活動(dòng),，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象,；

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn),，并即時(shí)將問題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善,；

7.剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范,，在我強(qiáng)烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8,、主導(dǎo)成立擦花小組,，每兩周進(jìn)行檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng)：

1.巡拉不力,！3月23日銀碳打磨機(jī)水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任；

2.協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)能力有待提高,，對部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達(dá)標(biāo)有一定責(zé)任,。

以后工作的初步計(jì)劃：

1、應(yīng)生產(chǎn)形勢要求,，下月對生產(chǎn)部所有組長進(jìn)行一次培訓(xùn),，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,，我會(huì)盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作,；

2、工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù),；

3,、繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報(bào)經(jīng)理，如可采用,，將盡力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn),；

4、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質(zhì)意識(shí)。

5,、配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計(jì)劃,，力爭在本年度將雙面板報(bào)廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油,、移位,、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項(xiàng)目的品質(zhì)改善,。

6,、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)指標(biāo)。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績,。

普通員工年度述職報(bào)告篇四

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作,，圓滿完成任務(wù)!

(一)在20_年里,，我始終自覺加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。同時(shí)又不知道的就會(huì)問,，問書本,、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧,。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修,，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作,、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二,、心系本職工作,，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn),，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制,。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評(píng)分,，對好的獎(jiǎng)勵(lì),，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,，

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流,。

四,、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改,，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己,。

(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查,。

(二）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。在日常的工作中,，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五,、要定期召開工作會(huì)議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題,，及時(shí)采取對策!

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要像：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個(gè)別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,，冷語,，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。等。在新的一年的工作中,，我將更加努力的去完成好自己的本職工作,。