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企業(yè)座談會個人發(fā)言稿篇一

下午好!我是教師__,。在此，請允許我代表所有的外聘教師祝愿各位同仁節(jié)日快樂!

參加今天的教師節(jié)慶祝表彰大會,，與在座的專職教師相比,，我們外聘教師有著更多的感慨，更多的欣喜,。去年的這個時候,，我滿懷憧憬也帶著忐忑不安的心情走上了高校教師這個崗位。說實在的,，自己雖然有較多的實踐經(jīng)驗,，掌握煤礦現(xiàn)場的許多第一手資料，但對教學(xué)工作還不夠熟悉,。令我非常感動的是,，系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師給了我許多指導(dǎo)和幫助，同學(xué)們的眼神里也充滿了期待與鼓勵,。終于,，我漸漸由生澀變得熟練，由猶疑變得自信,。可以說我的這份信心是建立在各位領(lǐng)導(dǎo),、老師和同學(xué)們的關(guān)愛和激勵之上的,。正是有了這樣的一個團結(jié)和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了繼續(xù)前進的步伐,。

一年的講臺生涯,，教學(xué)的辛苦讓我更能體會教師這一職業(yè)的崇高。外聘教師由于工作性質(zhì)制約,，我們的課程大多排在周末或者某一天集中上,，這無形中增大了工作量，常常是單位里的事情剛剛忙完,，就抓緊時間備課,。但是這辛苦卻也是值得的,。每當(dāng)課堂上看到學(xué)生專注的眼神，便覺得當(dāng)老師苦中有樂;每當(dāng)課下學(xué)生圍住我請教關(guān)于煤礦技術(shù)與管理的相關(guān)問題時,，便更加努力的去準(zhǔn)備,，恨不得把自己全部所學(xué)所感都盡快傳授給他們。

我很榮幸走進這所生氣勃勃,、充滿希望的大學(xué),，很榮幸加入化育人才、造福后代的教師隊伍,。首先這里是一個提高的平臺,，學(xué)校里面各種實驗設(shè)施齊全，老教師豐富的學(xué)識,，年輕教師創(chuàng)新的思維,，不斷

豐富著我的專業(yè)素養(yǎng)，我在教學(xué)工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷提高,，這是我們這些外聘教師原有單位所不能提供的。其次,，這里具有寬松開放,、積極進取的環(huán)境和氛圍。我離開校園已經(jīng)十幾年了,，再次走入大學(xué)校園,，面對一張張年輕的面孔、渴求的眼神,，覺得自己也年輕了許多,，和這些孩子們接觸，聽他們那些大膽的想法,，和他們一起探討許多疑難性問題,，也激發(fā)了自己的鉆研精神，開拓了自己的工作思路,。

一年以來,，我和學(xué)校特別是系的領(lǐng)導(dǎo)、老師,、學(xué)生建立了較為深厚的感情,，也更深入地理解了教師的價值、高等教育的意義,，理解了學(xué)校加強外聘教師隊伍建設(shè)的重要性和必要性,。今后。我將最大限度發(fā)揮自己的所長,，與學(xué)校的專職教師互相學(xué)習(xí),、互相促進,，在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)、實踐能力,、社會適應(yīng)力方面發(fā)揮更大的作用,，為學(xué)校的教育教學(xué)改革，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻,。

最后,，祝愿所有的領(lǐng)導(dǎo)、老師事業(yè)發(fā)達,、生活美滿!

企業(yè)座談會個人發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友：

我叫______，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長”座談會,?！拔逅摹边\動95周年的日子即將到來，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日,，具有十分重要的現(xiàn)實好處,。

1、切實加強對青年職工的管理和培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,。公司團組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、敏銳型人才,、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進企業(yè)發(fā)展的人才,。

2,、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活,。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),，用心溝通交流，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀,，為青年成長成材掃清心理障礙,。團干部應(yīng)定期與青年團員進行座談，多留心觀察,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，做好思想引導(dǎo)工作,。

3、透過表彰推薦激勵青年,，堅持評選先進楷模,。80,、90后青年，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感,，青年們都喜歡被關(guān)心,、被贊賞、被肯定,、被鼓勵,、被重視。所以,，公司要抓住青年的這一特性,，采取必須的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效,、節(jié)能減排,、修舊利廢、提金點子,、參與五小活動,、qc攻關(guān)等。適時,、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

1,、在做好本職工作的同時,，躲到班組檢修現(xiàn)場，用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難,。

2,、需繼續(xù)努力完善自我的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展qc活動和科技創(chuàng)新,，提高輸電專業(yè)的影響力,。

公司此刻青年員工一般為80、90后,，80,、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷,，從小可能會有些驕生慣養(yǎng),，脾氣相對高傲，具個性,，這點90后尤為凸顯,。他們工作時比較容易理解凸顯個性、風(fēng)格的方式,。他們反感訓(xùn)斥,、推卸職責(zé)的管理者,，他們需要尊重、關(guān)懷和真誠,。對80,、90后員工要更多地采取激勵、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者。所以,，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,，強化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自我打造成魅力型的管理者,。

企業(yè)座談會個人發(fā)言稿篇三

首先我對于分公司能組織這樣一個活動,，提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過,，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會,。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話，我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的,，作為個人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠不入主流,，對于公司來講，不知道員工的想法等于不能人盡其長,，知人善用,。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏,。我想通過今天這樣一個民主務(wù)實的座談會以上的問題都迎刃而解了,，作為個人可以發(fā)表自己上班的'想法和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,，對誰都有利可以取得雙贏的局面,。

接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會，我覺得青年員工最大的特點是應(yīng)該有沖勁有闖勁,，不怕失敗,，敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎,？我覺得作為年輕人失敗并不可怕,，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗,。經(jīng)驗從何而來,？大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中,，這何嘗不是一種成功,。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方,。同樣一件事情,，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好,，因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成,。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁,，他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己,。

關(guān)于我自己,，我認(rèn)為，行止無愧天地,，褒貶自有春秋,。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離,，不過,，我要把xxx的老師顧毓敏送給xxx的四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘；天下為公,，日月同心,，智者興國，仁者澤民,。智者不惑,，勇者不懼，誠者有信,，仁者無敵,。

關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的,，我們對未來充滿希望,，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈,，還需同志們精誠團結(jié),。我曾多次說過，當(dāng)校長的,，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個語言大師,，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生,，會得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育,，我們教師首先要端正思想,，要真正認(rèn)為每個學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器,，就必須去琢,，人常說，山也,，佛也,，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后,，剩下的才是佛,。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了,，把不是鼻子的部分削下來,，生下來的就是鼻子了。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,，剛才也說到了,，一個是缺乏經(jīng)驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧,。經(jīng)驗我們只有在工作中累積,，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,，這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉,。你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方,，還有就是與人交流你望其項背的地方,。充分調(diào)動每個人的積極性，人盡其長,，人盡其責(zé),，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué),。

我想通過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸嵪敕?，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲,，能初步了解和考察到每個人,。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。

謝謝大家,。

企業(yè)座談會個人發(fā)言稿篇四

作為人事政工科長,，結(jié)合崗位職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)的要求，我覺得我在以下幾個方面存在不足：

在擔(dān)任人事政工科長以后,，僅局限于處理事務(wù)性的工作,，在學(xué)習(xí)上不夠積極。學(xué)習(xí)上沒有計劃,，沒有系統(tǒng)地、全面地對崗位職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)知識進行學(xué)習(xí),。對本崗位業(yè)務(wù)知識的掌握停留在一知半解的層面,，還不能成為崗位上的行家里手。

在工作上,，樂于按部就班地工作,，對于一些沒有先例、沒有成熟解決方案的工作存在畏難思想,。沒有迎難而上,，主動地想辦法去解決，有等領(lǐng)導(dǎo)指示,，等領(lǐng)導(dǎo)給答案的思想,。

在工作上習(xí)慣于用過去的經(jīng)驗解決現(xiàn)在的問題，缺乏創(chuàng)新思維,，沒能積極跟上當(dāng)前的形勢和領(lǐng)導(dǎo)的要求,。沒有起到一個優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒有解放,，思路上不夠開闊,，措施上不夠得力，效果上不夠明顯,。

在今后的工作上,，要在以上三個方面下功夫，努力提高自身素質(zhì),，努力提高自身及本部門業(yè)務(wù)水平,，努力推動普市局(分公司)持續(xù)發(fā)展。

一,、努力學(xué)習(xí),，做業(yè)務(wù)上的行家里手。

在今后的工作中,，要有計劃地學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，不但要了解業(yè)務(wù)，而且要熟悉業(yè)務(wù)精通業(yè)務(wù)，不做甩手掌柜,。帶動本部門員工營造學(xué)習(xí)型部門的氛圍,，將人事科的各項業(yè)務(wù)搞上去。

二,、主動工作,，提高工作效率和質(zhì)量。

改變思想,，不等不靠,，遇到問題迎難而上，主動找出解決的辦法和措施,。切實樹立主人翁責(zé)任感,，自己的工作、本部門的工作部門領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,。工作推不掉,，應(yīng)付著干是干，主動去干也是干,，但主動干和應(yīng)付干的效果卻有天壤之別,，云泥之分。

三,、開拓創(chuàng)新,，打開工作新局面。

經(jīng)驗很寶貴,，但經(jīng)驗是有局限的,，用過去的經(jīng)驗無法解決現(xiàn)在的所有問題。在今后的工作中,，要時刻運用創(chuàng)新的思維去思考問題,，解決問題，打開工作的新局面,，推動我局(分公司)持續(xù)健康發(fā)展,。

企業(yè)座談會個人發(fā)言稿篇五

各位員工大家下午好：

今天站在這里，首先,，我代表公司向大家表示衷心的感謝,。沒有你們，就沒有今天的環(huán)亞,。隨著--年的過去,，20--年的到來，新的一年開始了!我們要對過去有個總結(jié),，對未來有所展望!今年的目標(biāo)非常明確,，在海棉,，復(fù)合，納米銀抗菌,，高周波四個事業(yè)部的共同努力下,，讓公司的銷售業(yè)績上到一個嶄新的臺階。

環(huán)亞在管理層的帶領(lǐng)下,，在眾多員工的努力下,，歷經(jīng)市場的考驗，有了今天的規(guī)模,，打造了環(huán)亞的知名度,，使我們獲得了極高的社會美譽度和廣大客戶的認(rèn)可!更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一切都離不開大家的支持,。我謹(jǐn)代表公司向大家說聲謝謝!然而,，面對成績我們不能驕傲!我們要反思，要苛求自我的技術(shù),，素質(zhì)和服務(wù)意識。董事長把公司讓我來負(fù)責(zé)管理,，在這樣一個很好的平臺,，如果我沒有讓公司再上一個臺階，再持續(xù)發(fā)展下去,，那我對不起董事長,，對不起跟著我這么多年的同事，反正我是拼了,，你們也要跟著拼,，不拼我可在后面拿棍子盯著看。同時,，在這里我要做自我檢討,。過去因為很多原因。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠,。所以從今天開始,，我們會舉行一個月一次的員工總結(jié)大會和一個周一次管理層會議。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去,。希望大家監(jiān)督我,。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚光大,。--年進入公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,，嘗試著進行很多改革，因為我們是行業(yè)的龍頭,，沒有借鑒的地方,，只能靠自己摸索向前,，有成功有失敗，但至少我們有在努力改變,。當(dāng)然,，我也知道之前有很多的員工都說我,，說我們環(huán)亞做事只做一半,，我們的制度永遠都執(zhí)行不下去等等之類的,。但是,，今天我要告訴各位的是：“現(xiàn)在工廠的改革——是勢在必行!跟著環(huán)亞的,，跟著我,，接下來機會有的是,。只要你是人才,，我就給你們機會,。

從xx以來,，公司每年銷售額一直都有突破億元大關(guān)，可是我們現(xiàn)在一直在這個坎上面徘徊不前,。接下來我要告訴各位的是：“只要我們突破現(xiàn)在的瓶頸,，接下來我們就是大步發(fā)展。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機會!”

你們可曾知道：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會,，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性,。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇,，自己獲得更高的發(fā)展空間!因此,，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個新的高度,?！痹谶@里的各位很多都是在廠里面做了很多年的，我知道大家都做得很好,，但不排除有些人是在環(huán)亞混日子的,。對于這些人，那我明確的告訴你,，“如果接下來你們還是這樣的想法,，那么你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會轉(zhuǎn)”,?？傊蚁Ｍ械沫h(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處,，在輕松愉快的氛圍之下,，開始新的征程。

今年一開工,，我在老板面前立下軍令狀,，今年的銷售額突破1.5億,。要完成這個任務(wù)，不單是銷售部的事,，也不是生產(chǎn)部的事,。而是需要我們環(huán)亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會我們第一次去參展,，到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場,。鞋博會之后，會有很多客戶會來我們的工廠參觀,。但是,，各位看看，以我們現(xiàn)在這樣的環(huán)境,，拿什么給人家參觀,。所以，要發(fā)展——就必須改革,。職工座談會發(fā)言稿 改革我們將從以下幾方面開始：

工廠的環(huán)境,，現(xiàn)在我們離5s還有一段距離，可能很多人不懂什么叫5s(整理,，整頓,，清掃，清潔,，素養(yǎng)).那我們就從一步步做，從整理開始,，直到我們可以完全達到5s的要求為止,。大家可能有看到，這兩天我們開始做車間的環(huán)境衛(wèi)生,。有的人就開始說了：“他們都不弄,，怎么就我們車間弄?！蹦俏腋嬖V大家,，我們每個車間都是一樣的，每個人也都是一樣的,，今天開始,，環(huán)亞沒有列外，沒有特殊,，更不會像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢,。之前很多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是因為大家的素質(zhì)問題，我不太同意這樣的看法,。那么,，接下來你們就證明給我看：你們的素質(zhì)沒問題!“ ,。

一、生產(chǎn)這一塊,，最近公司是淡季,，可能很多時候事都比較少，因此,，我們更要利用這段時間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素質(zhì)提上去,。不然，過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了,，又會出現(xiàn)之前的現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)品品質(zhì)這一塊,，盡管現(xiàn)在比較閑,。但品質(zhì)卻不能輕視，否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影,，達不到銷售目標(biāo)老板打我的板子,，那我就只好打你們的板子了。

三,、安全這一塊,，我們做的是海綿，布料,。這些都是易燃物,，隨便一點貨源，都會給我們帶來災(zāi)難,。造成無比巨大的損失,。所以，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定,，不要再車間里面吸煙和玩火,。同時像復(fù)合車間的機臺，下班之后車間主任必須監(jiān)督安保人員關(guān)掉機臺,，還有下班時平切地軌機臺上的粉塵要定時清理,，否則一不小心將會引來大患。

企業(yè)座談會個人發(fā)言稿篇六

同志們：

今天,，我們xx干部歡聚一堂,，共慶新春佳節(jié)，借此機會,，我謹(jǐn)代表xxx向一年來辛勤工作在xxx各條戰(zhàn)線的xx干部,、父老鄉(xiāng)親，致以節(jié)日的問候和最美好的祝愿：祝愿大家身體健康,、家庭幸福,、事業(yè)有成,、萬事如意！同志們,，xx年是非比尋常的一年,，是負(fù)重拼搏的一年，一年來全xx經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步,、民生改善、穩(wěn)定和諧,，全xx干部群眾,，人人煥發(fā)出“人心思干、人心思進,、人心思上,、人心思和”的壯志豪情。xx到處涌動著發(fā)展,、富裕,、平安、和諧的澎湃熱情,。我們順利完成了xxx的換屆工作,，選出了求真務(wù)實的新班子，帶領(lǐng)著全x各族人民迎接了一次又一次挑戰(zhàn),，完成了一項又一項任務(wù),，取得了一個又一個成績。

同志們,，辭舊迎新瞻前程,，蓬勃發(fā)展又一春，xx年將是關(guān)鍵的'一年,，也是極為重要的一年，是充滿希望的一年,，更是經(jīng)過大家共同努力,，收獲將更多、更快樂的一年,。我們xx各族干部群眾,，務(wù)必振奮精神、務(wù)必團結(jié)協(xié)作,、務(wù)必勤政廉潔,。

一是振奮精神。人是要有精神的,，要有強烈的進取精神,，這是做人做事的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則,。我們在座的都是xx的精英，xx的佼佼者,，必須有干事業(yè)的精神,，有率先發(fā)展的志氣，有敢為人先的銳氣,，頑強拼搏,、頑強吃苦的勇氣，去試,、去闖,、去干，干出一番成績,。當(dāng)前,，我們xx正面臨著xx的關(guān)鍵時期，時間緊,、任務(wù)重,，需要我們?nèi)w工作人員集中全力，圓滿完成各項工作,。

二是團結(jié)協(xié)作,。團結(jié)出力量，協(xié)作成事業(yè),，沒有團結(jié)協(xié)作就沒有發(fā)展和諧,，就沒有個人的成功，集體的興旺,。xx需要大家精誠團結(jié),，需要大家精誠協(xié)作，以黨性為重,，以人民為重,，以事業(yè)為重，以品德人格為重,，同心同力,、同心同德形成一個團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑,、齊抓共管,、爭先恐后的良好局面。

三是要勤政廉潔,。我們今天之所以走在一起是xx的事業(yè),、人民的事業(yè)；我們今天之所以聚在一塊同樣是組織的計劃，人民的期望,，我們務(wù)必牢記自己的身份,，牢記自己的責(zé)任，牢固樹立勤政務(wù)實的作風(fēng),，牢固樹立廉潔奉公的思想,，把心思放在事業(yè)上，把勁頭放在工作上,，把精力放在改善民生保證和諧上,，放在完成黨委和政府交給的任務(wù)上，放在向人民群眾交一份滿意的答卷上,。

同志們,，新的起點孕育著新的希望，新的藍圖召示著新的輝煌,，展望xx,，豪情滿懷，任重道遠,。在充滿希望的未來,，讓我們倍加珍惜來之不易的歷史機遇，倍加珍惜來之不易的發(fā)展態(tài)勢,，倍加珍惜來之不易的和諧局面,，更加緊密地團結(jié)起來，堅定信心,，迎難而進,，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干,，共同譜寫和諧發(fā)展的新篇章,！再創(chuàng)發(fā)展的新輝煌！

在新春佳節(jié)來臨之際,，我代表xx向在座各位拜年,，向全xx人民祝福，祝大家新春愉快,，闔家幸福,，萬事如意！

謝謝大家,！