每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
總經(jīng)理年會發(fā)言稿簡短篇一
大家晚上好,！
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司董事會,，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
20xx年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年,，是全體員工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務(wù)的一年,。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行,；化工外貿(mào)部,，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升,，市場不斷開拓疆土,；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍,，集團logo創(chuàng)新設(shè)計,，更張揚大氣，而公司的宣傳cd,、具有特色的紙杯,、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規(guī)模的擴大,，離不開規(guī)范的管理,，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系,，更加人文和效率；高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,，目前我們外貿(mào)部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……
細數(shù)過去一年的種種,，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力,，今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,，明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,，未來的機遇和挑戰(zhàn),，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際,，分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn),，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn),，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程,，托舉著新的希望,，承載著新的夢想。讓我們?nèi)w同仁共同努力,，以百倍的激情,、誠實的勞動，同心協(xié)心,，共創(chuàng)佳績,，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖,，我們滿懷信心,，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年,！
最后,，再次感謝大家為的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福，萬事如意,！給大家拜個早年了,！
謝謝！
總經(jīng)理年會發(fā)言稿簡短篇二
親愛的各位同事：
大家下午好,！
在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會,。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。
謝謝大家,！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化，變化的多,，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣,。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質(zhì)疑、猜測,、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定,；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流,；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流,。
首先,，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年11月正式進入xxx藥業(yè),，歷經(jīng)10年的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元,，翻了xx倍,，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說,，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。
總結(jié)十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放xx,，到組建xx隊伍,、執(zhí)行xx計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進了xx藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高,；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行,；因為變革,，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊,、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移,。愿我們意氣風(fēng)發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
謝謝大家,！
總經(jīng)理年會發(fā)言稿簡短篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓，各位同事：
大家下午好,！
我是xx公司總經(jīng)理xx,，謹代表xx公司向各位表達衷心的問候，謝謝你們在百忙中中來到我們的現(xiàn)場,，參加我們這個年度總結(jié)大會,。
我們的公司叫xx，好文雅的一個名字,，但是xx學(xué)弟學(xué)妹眼里看來,，就有一點恍如隔世的感覺，說到底,，就不像一個賣xx的公司,。但回到了我們創(chuàng)辦的初衷，文化xx,，說到底,，要有屬于自己的文化底蘊，xx,，顧名思義,，是具有一定的文化底蘊之人。由此一來,，xx,，好像有點名副其實了。
在過去的xx個月里,，我們好像經(jīng)歷了人生最漫長的xx個月,，有煎熬，痛苦,，但是更多的肯定是快樂,。當(dāng)我們十幾個人義無反顧聚在一起,，就好像互相立下了投名狀，是要創(chuàng)下一番屬于自己的事業(yè),。但是xx個月下來,，有的人離去了，重新規(guī)劃選擇人生道路,；有人留下了,，我敢斷言，留下的人肯定成長了,。對離去的人,，我感謝你們曾經(jīng)付出的一切，你們每一份努力都是xx這棟大樓的奠基石,。然而,，留下的人，我感恩你們,，感謝你們這份從未改變的熱愛,，愿意跟學(xué)者繼續(xù)往下走。
我首先在這里表達自己的歉意,，由于本人對市場判斷的失誤,，造成了很大的戰(zhàn)略浪費，損耗了不必要的人力物力,，也感謝各位對我的信任,，愿意繼續(xù)給我一次機會。但是很感激各位同事的理解,，雖然錯過了市場，在我們的共同努力下,，共同彌補,，在僅僅四分之一正確的市場里，成就了xx萬的銷售額,，讓公司活了下去,。
根據(jù)最新的大數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)公司,，xx%會失敗,，只有xx%能夠活下來，很幸運,，我們是xx%里面的一員,；然而，在xx%里面,，又只有xx%能夠成長,，獨占一幟,，那么，我們是否會足夠幸運,，再次入圍,？如果單靠運氣，肯定不行,，因為,，上帝要眷顧每一個人，不可能讓每一個人都一樣杰出,，一樣成功,。要眷顧的，是那些一直虔誠努力的,，不放棄的,，有追求的人。前幾個月認識一個老先生,，是一個香港公司的老板,，我很喜歡聽他講故事，因為從他的故事里,，我可以見到,，聽到，感覺到一個從未發(fā)現(xiàn)的自己,，因為每一個奮斗的人,，都有一個共同的特點，就是從來不依賴運氣,，99%靠自己雙手,。希望各位靠自己的努力，曾為一個有故事的人,，會講故事的人,。
再過xx個月，就是一個全新的市場,，而我們,，將要投入一個全新的挑戰(zhàn)，新的機遇,。根據(jù)同行業(yè)競爭者的經(jīng)驗,，下個季度是我們的春天，是整個行業(yè)的旺季,。各位,，我們要從里面分多少份量呢？我們只要正視過去的失敗,，總結(jié)好經(jīng)驗,，重整旗鼓,，一定可以在下個季度讓所有的xx為我們癲狂！那么,，我們下個季度的目標是什么,？xx萬？xx萬,？xx萬,？沒錯，就要是xx萬,！沒有目標,，前進就缺乏動力。只要我們?nèi)f眾一心,，虔誠的努力,，愚公尚且移山，我們就不能創(chuàng)造一個奇跡,？主要努力,，只要相信，我們就行,！
我們有正確的市場方向,，足夠強大的生產(chǎn)力，足夠快的物流,，足夠的努力,，足夠的責(zé)任心。xx的元年,，書寫新的篇章,。
謝謝各位，我的講話到此結(jié)束,。
總經(jīng)理年會發(fā)言稿簡短篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:
承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚愛,，我有幸擔(dān)任副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽,，更是一份責(zé)任與使命，我將不辱使命,，不負重托,，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司，回報領(lǐng)導(dǎo),，并努力做到以下幾點：
一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司,。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，時時事事講大局,、講團結(jié),、講律，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù),，以一流的工作態(tài)度,、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益,，報答公司的培養(yǎng)和信任,。二是要以知難而進狀態(tài)對待工作，堅決做到三要：即把工作當(dāng)作事業(yè)干,，把工作當(dāng)作樂趣干,，把工作當(dāng)作自己的事干，主動想工作,，堅持高起點,；主動干工作，堅持高標準,；主動搶工作,，堅持高要求；對本職工作不僅勝任,，更要勝出,。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己。不斷加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力,，真正做到扎扎實實做事，堂堂正正做人,，清清白白履職,。
首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,，今天的任命,，使我感覺肩上的擔(dān)子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾,，我又感覺渾身充滿了力量,，相信，只要我們大家團結(jié)一心,、緊密配合,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進行深入鉆研,，努力打造企業(yè)文化,，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定,、有序的提升,，我們的明天就更美好,！ 下面我重點強調(diào)一下下步工作重心：
第一、團隊建設(shè),，首先從我個人作起,，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節(jié)工作,，進而嚴格要求下屬管理人員,，尤其是中高層管理人員，抓紀律,，抓效率,，深入進行部門正規(guī)化建設(shè)，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力,，打造作風(fēng)優(yōu)良,、紀律嚴明的一流團隊。
第二,、資源共享,、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合,，進行規(guī)范,，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的`安全大檢查,，盛世開元一樣可以執(zhí)行,，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿,。還有兩店合辦的內(nèi)刊,，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶,。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí),、文體活動?；ハ鄬W(xué)習(xí),、取長補短。通過比賽,，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力,，提高協(xié)作、配合意識,。
第三、管理創(chuàng)新,，繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ),，做到所有物品有家,、有主人，工具用具有使用期限,，每項工作細節(jié)有標準,，有責(zé)任人，有獎罰制度,。引用數(shù)字化管理,，例如把全年經(jīng)營指標、費用指標細化到月,，再到部門,，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理,、口號管理帶來的不可控因素,。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交,，這樣可以有效戒除工作中的隨意性,。
第四、完善激勵機制,，激發(fā)員工潛能,。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性,。另一方面是基層員工的激勵,，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正,，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享,，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎,、文體參與獎的獎勵力度,。
第五、完善總經(jīng)理信箱制度,，吸收寶貴意見,，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎,。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教,，尊重員工人格,，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會認真履行職責(zé),，關(guān)心,、關(guān)注員工生活，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難,，認真監(jiān)督,、落實員工餐每周食譜制度，落實好節(jié)假日福利發(fā)放,，讓員工真心感受到家的溫暖,。
最后，讓我們真誠攜手,，以心交心,，以情暖情，處處以大局為重,，不斷學(xué)習(xí),、追求卓越，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世,、永發(fā)輝煌燦爛的明天！ 謝謝大家,！
總經(jīng)理年會發(fā)言稿簡短篇五
尊敬的xx主任,、各位同事：
大家好,！
又到了歲末年初總結(jié)回顧展望未來的時候,，又一個生機勃發(fā)的春天向我們走來。非常高興在這團圓,、喜慶,、愉快的氛圍中與大家歡聚一堂，共賀新春,。借此機會,，我謹代表公司黨政班子向公司全體員工及你們的家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
剛剛過去的一年,，是公司上下克難奮進,、勇于開拓的一年，是逆勢而上,、奮發(fā)有為的一年。一年來,，我們在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整,，宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行的背景下,，取得了良好的經(jīng)濟效益；我們在基礎(chǔ)設(shè)施不斷增多,，各類用戶不斷增加,，集團和政府部門的要求不斷提高的形勢下，保持了穩(wěn)定的安全態(tài)勢,；我們在客戶數(shù)量不斷增加,、需求不斷提升、服務(wù)范圍不斷擴大的情況下,，展現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,；我們在施工條件差,、協(xié)調(diào)難度大的狀態(tài)下,，保證了正常的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度。此外,，我們在價格工作,、人才建設(shè)等等方面也都取得了可喜的成績。
這些成績的取得,，凝聚著公司全體員工的智慧和汗水,，是你們用自己的辛勞彰顯著敬業(yè)務(wù)實、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌,；是你們用自己的奉獻書寫著不斷開拓,、蓬勃發(fā)展的精彩篇章！在此,，我向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝,！
盤點豐收的成果是喜悅的，在喜悅和高興之余,，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認識到我們在前進的道路上還會遇到很多的困難：從宏觀方面看,，經(jīng)濟下行壓力仍然很大，銷售增長支撐不足,；從市場環(huán)境看,，競爭壓力增大，威脅日益明顯,；從企業(yè)自身看,，安全管理基礎(chǔ)需要進一步夯實,，內(nèi)部管理需要進一步加強，客戶服務(wù)和企業(yè)形象需要進一步優(yōu)化和提升,。
明年是十三五規(guī)劃的重要之年,，欣逢建市60周年，喜迎公司成立10周年,。在新的一年里,，希望公司全體員工激發(fā)新狀態(tài)，施展新作為,，保持嚴肅認真,、專業(yè)高效的工作作風(fēng)，保持干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲃蓬^,，保持支持配合、共同進步的工作氛圍,，保持雷厲風(fēng)行,、令行禁止的工作節(jié)奏，保持團結(jié)緊張,、嚴肅活潑的企業(yè)境界,。把責(zé)任扛在肩上，把任務(wù)抓在手上,，持續(xù)發(fā)力,，積極作為，不松懈,，不停步,，再創(chuàng)銅陵港華第二個十年的新輝煌。
明年,，我們要貫徹中央提出的“五個發(fā)展”理念,，落實市委提出的“三個轉(zhuǎn)型”、和建設(shè)“四個富有城市”戰(zhàn)略,，以安全和服務(wù)為主線,，以品質(zhì)管理和市場發(fā)展為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新力,、執(zhí)行力,、親和力。
明年,，我們要強化客戶服務(wù),，提升企業(yè)形象，深耕市場發(fā)展,，同時要加大廉潔從業(yè)方面的教育和管理,，既要熱情關(guān)心,，又要嚴格管理，支持和保護作風(fēng)正派又敢作敢為,、銳意進取的干部職工,。
新的一年，充滿新的期望,，公司是我們?nèi)w員工的公司,，需要我們?nèi)w員工來精心呵護。公司興旺,，員工光榮,，公司取得今天的成績，有今天的發(fā)展,，是大家多年努力的結(jié)果，來之不易,，要倍加珍惜,，倍加愛護。關(guān)心公司,，人人有責(zé),，愛護公司，人人有責(zé),。在新的一年里,，我衷心地祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，祝各位同事闔家幸福,、工作順利,、萬事如意！
