在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

工地農(nóng)民工勞務(wù)合同篇一

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條,、本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月,，本合同______終止。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第三條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條,、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條,、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付,，單位補貼100元),；其中試用期內(nèi)工資520,。

第八條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第九條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的,；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條,、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十二條,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第十三條,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

工地農(nóng)民工勞務(wù)合同篇二

甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______

單位名稱：______姓名：______

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______性別：______

法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______

地址：______家庭地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議,，就相關(guān)事項進(jìn)行約定,，雙方共同遵守。

一,、勞動協(xié)議期限

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作,，實施整體維護(hù)及全面管理,。

2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度,。

3,、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),。

4,、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5,、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作,，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

5,、乙方遇到重大事件時,，應(yīng)向甲方及時匯報,，并獲甲方認(rèn)可，方可實施,。

6,、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù),，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時處理,。不能及時處理的應(yīng)立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議,。

7,、乙方應(yīng)實事求是報銷油費、過路費,、年檢費等相關(guān)費用,，不得虛報、假報所有費用,，一經(jīng)查實,，甲方將按貪污行為處理,。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

8,、乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存,。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印,。

9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用,，否則將承擔(dān)全部費用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰,。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報酬,。

四,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制,。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資,。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：______元整),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時間為每月31日(或30日),，具體支付時間最長不超過次月20日,。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)依法支付工資,。

五、勞動保護(hù)和勞動

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程,。對甲方指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲,。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿,。

(二)雙方自愿協(xié)商。

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5、被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

1,、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：______

乙方：______

______年______月______日

______年______月______日

工地農(nóng)民工勞務(wù)合同篇三

甲方：______

乙方：______

__________________公司(以下簡稱甲方)與____________先生/女士(以下簡稱乙方),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法),、《長沙市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款,。

第一條合同期限

1,、本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為______個月。

2,、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

3,、本合同期滿,，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

第二條工作崗位

1,、甲方安排給乙方的工作崗位是______,。

2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績,，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理,。

3,、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行崗位職責(zé),。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

2,、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間,。

3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日,。

第四條勞動報酬和福利待遇

1,、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元,。

2,、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金,。

3,、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金,、和失業(yè)保險金、生育保險,、工傷保險等,。

4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定,、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工資福利待遇。

4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期,。

5,、在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷,，需停工醫(yī)療,，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

第五條勞動紀(jì)律,、獎勵和處罰

1,、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定,。

2,、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé),，認(rèn)真完成工作任務(wù),，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰,、晉級,、加薪等獎勵。

4,、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2,、3、4種情形,，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予警告、記過或解除合同的處分,。

第六條合同終止和解除的條件

1,、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、本合同期滿,，就是否續(xù)訂合同,，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方,。

3,、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形,。

7、乙方解除本合同,，必須提前三十日以書面形式通知甲方,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

⑴在試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

⑶甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

第七條違反合同的責(zé)任

1、甲,、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付,。

2,、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償,。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利,，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。

第八條勞動爭議

1,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解,。

2,、調(diào)解不成的，甲,、乙雙方任何一方要求仲裁的,，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。

3,、對仲裁裁決不服的,，甲、乙雙方可向法院提起訴訟,。

第九條約定

雙方約定條款

第十條合同效力

1,、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

2,、在本合同期內(nèi),，因合同標(biāo)的`發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力,。

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力,。

4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時,，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權(quán)代表住址：______

簽字蓋章：______聯(lián)系電話：______

簽訂日期：______年______月______日

工地農(nóng)民工勞務(wù)合同篇四

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞務(wù)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞務(wù)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞務(wù)合同

本合同于______年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日,；以乙方完成__________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1,、甲方招用乙方擔(dān)任____________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為____________。

2,、工作時間：每天_____小時,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

3、現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。

4,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

1,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

2、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

4、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞務(wù)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________,。

5、甲乙雙方依法參加社會保險,。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞務(wù)合同的解除,、終止

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務(wù)合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（4）甲方未按照國家規(guī)定和勞務(wù)合同約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（3）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（5）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（6）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

5,、期滿或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六,、經(jīng)濟(jì)補償和法律責(zé)任

1,、因甲方原因解除勞務(wù)合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

2、乙方在履行勞務(wù)合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________；

________________________________________________,；

________________________________________________,。

八、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞務(wù)合同的附件,，與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：________

法定代表人：________

______年_____月_____日

乙方（簽字）：________

______年_____月_____日

工地農(nóng)民工勞務(wù)合同篇五

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同,。

第一條本合同期限類型為__________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中,，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為______，工作地點為______,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行___工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月___日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,，工資（計時/計件）為______,。

其中，試用期期間的工資為______,，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定,。

第七條雙方約定的其它事項：_______________,。

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：___________乙方：___________

代表人：_________代表人：_________

電話：___________電話：___________

簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日