在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

物業(yè)簡易勞動合同 物業(yè)用人的勞動合同篇一

受 用 人： (以下簡稱乙方) 受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收,、自愿報(bào)名,、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同。條約如下：

第一條 合同期限

1.合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

2.合同有效期屆滿,，合同自行終止，若需要續(xù)約,，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條 工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行國家的以下第 種工作制度：

a,，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

b.不定時(shí)工作制,。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條 工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事 保安 工作,。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排,。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定,。

第四條 勞動報(bào)酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí),，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額。

3,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)報(bào)酬方面規(guī)定,。

4,、甲方每月 日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個(gè)人所繳納的各類社會保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條 勞動保險(xiǎn),、福利待遇

1、 乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù),。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、 乙方因生,、老、病,、傷、殘,、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條 規(guī)章制度

1、 甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。

2、 乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,。

3、 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育,、處罰,、直至解除勞動合同,。

第七條 勞動合同終止條件

1,、 勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。勞動合同期滿,，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動合同。

2,、 有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1) 經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2) 遇不可抗因素，無法履行勞動合同時(shí),。

3,、 有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

(1) 在試用期內(nèi),，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí),。

(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊,、傷害公司信譽(yù),，給甲方利益造成重大損失時(shí),。

(4) 乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4、 有下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

(2) 乙方無法勝任勞動合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。

(3) 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

(1) 在試用期內(nèi)的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動條件時(shí);

(3) 甲方以暴力,，威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動時(shí);

6,、雙方要求解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外,。

第八條 保密規(guī)定

1、 乙方不得制作,、收發(fā)、傳遞,、使用、復(fù)印,、摘抄、保存和銷毀屬于公司秘密的文件,、資料和其它物品。不得使用,、保存和銷毀屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品。

2,、 乙方不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密。

3、 乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)、直至刑事責(zé)任：

(1) 故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(2) 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

(3) 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;

4,、 乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營、和他人合營、受他人委托經(jīng)營,、兼職從事同甲方相競業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,，并收繳乙方因此所得的收入。

第九條 違反勞動合同之責(zé)任

1,、 乙方違反合同的保密、服務(wù)期限,、解除合同等相關(guān)約定的，應(yīng)按照上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi),、招錄費(fèi)或保密約金，并按照公司規(guī)章制度處理,。

2、 若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇,，甲方將不予賠償，同時(shí)可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的'人民法院起訴,。

第十一條 因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十二條 本合同附件為：1.公司規(guī)章制度 2.受用人身份證明文件

第十三條 本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.

附:受用人承諾:本人已仔細(xì)閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容.

用人單位:(公章) 受用人(簽名)

法定代表人:(簽名) 身份證號碼:

地址: 居住地址:

簽約時(shí)間: 年 月 日

物業(yè)簡易勞動合同 物業(yè)用人的勞動合同篇二

甲方(用工單位)：住址：

乙方：身份證號：

甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱),。

第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時(shí)止。其中試用期限為__個(gè)月,，至__年_月_日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受___待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇(要明確具體)。

第六條工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí)),。

第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除,。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

年 月 日

物業(yè)簡易勞動合同 物業(yè)用人的勞動合同篇三

甲方：________集團(tuán)________物業(yè)管理有限責(zé)任公司

乙方：(姓名)

身份證號碼：

常住地址：

聯(lián)系電話：

其他聯(lián)系人：

鑒于乙方與________(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議于20____年____月____日生效,，至20____年____月____日終止。

第二條 乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作,。

第三條 乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度,。

第四條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;

4,、乙方違反甲方規(guī)章制度的;

5、法律法規(guī)其他規(guī)定的,。

第五條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前30天通知另一方。

第六條 本協(xié)議終止,、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第七條 甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害,，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

第八條 因本協(xié)議引起的.或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請__市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第九條 本合同期滿后,，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

第十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

物業(yè)簡易勞動合同 物業(yè)用人的勞動合同篇四

甲方(用人單位)：__________________

乙方：__________________(身份證：__________________)

甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱合同),。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù),。

一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。

二、協(xié)議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。

三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬,，工資_________元/月,。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但個(gè)人承擔(dān)部分自理。

四,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和其他管理制度，按時(shí)完成崗位工作,，具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

五、合同的終止和解除條件

(一)終止：

1,、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的;

2,、勞動合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動合同滿三個(gè)月的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方要求解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方,，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同,。

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

4,、因違法或犯罪行為被國家機(jī)關(guān)依法處理,，無法繼續(xù)履行勞動合同的,。

六、合同期間,，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因而解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七,、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

l,、甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

2、對仲裁裁決不服的一方,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八,、本合同末盡事宜,，接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,，則以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。兩份合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

物業(yè)簡易勞動合同 物業(yè)用人的勞動合同篇五

甲方：_______________

乙方：________________

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守,。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限按照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________工作完成時(shí)終止,。

(3)無固定期限,，自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共___________個(gè)月，試用期工資為：____________,。

第二條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_______________.

2.身體狀況：_______________.

3.工作技能：_______________.

4.團(tuán)隊(duì)精神：_______________.

5.其他：_______________.

第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事__________________工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_______________,，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：________________________________

第八條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

第十條本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日