方案是從目的,、要求,、方式,、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇一

??通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術開展網(wǎng)上辦公,、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。

??（一）工業(yè)企業(yè)

??2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需,、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）,、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈完整的企業(yè),；

??2月15日起,，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈,、供應鏈較為完整的企業(yè),；

??2月20日起，其他工業(yè)企業(yè),。

??（二）服務業(yè)企業(yè)

??2月10日起,，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務,、不得設堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流,、電商物流、倉儲物流等）,；

??2月15日起,，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè),；

??2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售,、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè),；

??容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知,，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場）,，家政行業(yè),，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院,、劇場等娛樂場所,，各類博物館、美術館,、展覽館等,，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇二

??(一)主體責任落實到位

??企業(yè)要有強烈的責任意識,，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工,、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任,，并制定承諾書,；同時建立勞動關系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,，切實承擔社會責任。

??(二)防控方案制定到位

??企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案,，包括領導體系,、責任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障,、應急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，落實落細各項舉措,。

??(三)聯(lián)動防控機制到位

??企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,，各項職責分配到人,，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,，向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街報告,，實行網(wǎng)格化管理。

??(四)企業(yè)職工排查到位

??企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度,，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

??1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員,。

??2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中xx等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。

??3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經(jīng)屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。

??(五)防控物資準備到位

??企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩,、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位,。

??(六)安全工作確認到位

??企業(yè)在復工前須做好供電,、供水、空調(diào)設施和電氣電路,、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間,、倉庫等的機械設備,、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障,、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇三

??（一）強化人員管理

??企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。

??企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。

??企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查,。

??企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后，方可進入,。

??（二）強化就餐管理

??有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐,。餐具、飲具等使用前應當洗凈,、消毒,，炊具、用具用后應當洗凈,、消毒,，保持清潔，確保衛(wèi)生,。

??企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生,。

??（三）強化衛(wèi)生防護

??企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調(diào)新風量,，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。

??企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間,、辦公室,、食堂、宿舍等重要場所及其設備,、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。

??（四）強化教育宣傳

??企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠,、不傳謠,。推廣健康生活方式，合理安排作息,，倡導職工適當,、適度活動，提高身體免疫能力,。

??提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公,。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應佩戴口罩,。

??（五）強化應急預案

??企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施,。

??企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃,，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

??（六）強化監(jiān)督管理

??企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查,，平臺,、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴肅追責,。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇四

??組長：

??成員：

??聯(lián)絡員：

??檢查隊伍組成：企業(yè)主要負責人帶隊，由安全員,、車間主任,、班組長等重要崗位負責人組成。

??總經(jīng)理王大為公司復工安全及疫情防控工作第一責任人全面落實復工及疫情防控工作,，負公司復工安全及疫情防控全面管理工作,。

??復工領導小組工作職責

??l建立職工體溫日檢測制度。制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬,，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、等點位設置檢測點,，嚴格職工體溫檢測,。

??l落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手，不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理,。合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議,、所有聚會等活動，做到人員少流動,、不聚集,、不串崗。

??l加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。對所有場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次。加強公共區(qū)域通風換氣,，嚴格空調(diào)使用管理,，保持空氣流通,。安排好職工中午用餐，減少人員流動,，加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取分時段供餐,、分散就餐的方式，減少人員聚集,。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇五

??（一）培訓時間：2020年2月17日

??（二）培訓地點：公司會議室

??（三）培訓內(nèi)容（按照培訓計劃）

??1.安全操作規(guī)程,、規(guī)章制度、應急救援及應急處置技能,、復工安全措施,。

??2.防疫及勞保用品防護使用知識

??3.車間危險源及管控措施培訓

??（四）培訓考核對象

??全體員工

??（五）培訓考核要求

??通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產(chǎn)意識，掌握公司及本人崗位安全風險要點,、防護措施和應急處置措施,；自覺遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇六

??1,、堅持日登記制度,。每日對進出車輛、人員,、消殺防疫情況進行登記,，對于到公司辦理業(yè)務的外來人員要特別關注，做好防護措施后方可進行接洽,。

??2,、妥善做好突發(fā)疫情應急處置。制定應急處置預案,，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制，落實應急值守,、情況報告,、物資調(diào)配，力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū),，及時安排赴醫(yī)療機構就診治療,。

??3、做好設備日點檢工作，特別是重點設備的安全隱患的排查,，確保設備正常運行,。

??4、安排好職工就餐,，所有員工自帶餐，就餐位置距離必須大于1.5米以上,，不允許聚在一起,，所有餐具必須按要求消毒。

??5,、嚴格監(jiān)督所有人員佩戴口罩,，佩戴規(guī)定的勞保用品，必須勤洗手,。

??6,、利用班前或收工會進行人員的安全、防控知識教育并做好培訓記錄,。

??7,、對工廠所有場所進行一次消毒，之后每三天一次,。重點區(qū)域：辦公室,、衛(wèi)生間、食堂,、生活垃圾堆放處,，安排專人每天早晚消毒各一次。,。

??8,、每天體溫測量和口罩發(fā)放

??每天上班前佩戴個人防護用品，做好秩序維護,，應要求員工佩戴好防護口罩,，排隊時人與人間隔1米以上，對員工逐個進行體溫測量,，及進行相關詢問,，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間,、所在部門（車間）,、姓名、住址,、電話,、體溫、有無癥狀、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史,、有無與確診病例,、疑似病例接觸。如體溫在37.2c以上的,，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史,、有與確診病例、疑似病例接觸的,，有其他癥狀的,，嚴禁進入公司。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇七

??1,、做好宣傳教育工作,。組織人員進行衛(wèi)生大掃除、印發(fā)宣傳資料及宣傳傳染病的防控知識,。

??2,、加強疾病檢查工作。

??每天由施工班組長做好工人的檢查,，突出以班組為單位的詢問制,，通過一摸、二看,、三問,、四查的方式，細致地觀察每一個工人的情緒與身體狀況,，有可疑病癥,，立即上報項目部。

??3,、保持寢室空氣流通,。開窗通風，保證室內(nèi)空氣暢通,。

??4,、做好防范措施，每個寢室配備體溫計,，84消毒液,，口罩等物品。

??5,、加強工人個人衛(wèi)生教育,。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生,，使用肥皂和流動水洗手,，不喝生水。

??6、啟動應急預案,。如發(fā)現(xiàn)工人發(fā)熱特別是伴有咳嗽,、咽喉疼痛等，迅速隔離,，立即帶到正規(guī)衛(wèi)生院就診,。

??7、實行日報告和零報告制度,。完善傳染病報告,，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,、早隔離、早治療,。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇八

??成立建筑工地防疫工作領導小組,，負責組織、指揮,、協(xié)調(diào)與落實傳染病的防控工作,。

??防控工作小組：

??組長：xxx

??副組長：xxx

??成員及分工：

??(1)宣傳與教育：

??督促建筑工地制作、張貼防護宣傳條幅標語,，宣傳和普及疫情防控知識,，提高廣大施工人員自我保護意識。項目部落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件,、通知,、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現(xiàn)場所有人員進行宣傳教育、充分利用現(xiàn)場黑板報,、宣傳欄,、報紙、電視等新聞媒介,，對職工進行宣傳,、同時做好原始記錄。項目部每天公布疫情檢查情況,，有無新來外省務工人員,，有無體溫過高人員。

??(2)消毒與檢查：

??人員登記管理：對春節(jié)復工新進場人員,，項目部要做好花名冊,，記錄所有人員節(jié)日期間所在地、返崗時間,、是否與xx人員接觸,、是否有發(fā)熱癥狀等。外省回來人員按防疫指揮部統(tǒng)一要求隔離、留觀,。加強門衛(wèi)管理,，盡量限制人員在一個出入口通行，集中管理排查,。每天對進場人員進行排查登記,，登記人員姓名、工種,、進場時間,、進場測溫溫度等。

??消毒測溫管理：每天按照說明書,，使用84消毒液,、酒精等，對生活區(qū),、辦公區(qū),、生產(chǎn)區(qū)、食堂,、衛(wèi)生間,、垃圾堆場(桶)開展兩次以上的消毒工作并記錄;對出入人員嚴格登記、測量體溫,，發(fā)現(xiàn)異常立即進行隔離并上報高新區(qū)防疫指揮部;對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒,，外省入陜車輛嚴禁駛入工地內(nèi)部。

??(3)聯(lián)絡與上報：

??疑似病例,。有以下三項臨床表現(xiàn),，并具有任何一項流行病學史的患者：

??1、臨床表現(xiàn)：發(fā)熱;

??2,、流行病學史：發(fā)病前14天內(nèi)有xx市旅行史或居住史;

??3,、發(fā)病前14天內(nèi)曾接觸過來自xx的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者;有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關聯(lián)。

??在第一時間內(nèi)向上級主管部門及轄區(qū)疫情防控指揮部報告,。

??轄區(qū)疫情防控指揮部電話：

??轄區(qū)交通和住房建設局：

??轄區(qū)定點醫(yī)療機構：

??轄區(qū)人民醫(yī)院：

??轄區(qū)中醫(yī)院：

??(4)物資儲備

??對于藥品,、防護用品、消毒用品儲備數(shù)量是否滿足日常所需,，并提供儲備清單及每日消耗清單,。(如：口罩、感溫儀,、防護服,、護目鏡、消毒液,、雨衣等)

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇九

??1,、工廠各部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室,。本市區(qū)以外員工（含供應商、物流）不可進入公司大門（如果進入必須提供職業(yè)健康體檢合格報告）,。復工前25天內(nèi)有市外旅居史的,、有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、有與確診病例,、疑似病例接觸的員工,，一律不得返崗。

??2,、所有員工,、外來人員、訪客進入工廠前必須檢測體溫,，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠,，正常人員進入必須佩戴口罩.

??3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，送公司臨時隔離點,，并立刻進行現(xiàn)場消毒，及時聯(lián)系泰興市人民醫(yī)院并報告園區(qū)及街道防疫辦公室,。

??4,、所有員工、外來人員,、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度,，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的,、有與確診病例、疑似病例接觸史的禁止進入公司,，并報告公司及對接人,。

??5、體溫檢測人員做好外來人員登記確認工作,，所有外來人員必須在門崗登記,，姓名、電話,、身份證號,、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史、有無與確診病例,、疑似病例接觸史等信息,；對去過湖北省的人員,、與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、與確診病例,、疑似病例接觸史的按照政府規(guī)定向政府和公司報備,，并進行隔離。

??6,、辦公室在衛(wèi)生間,、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭,，用流水沖洗。

??7,、保潔人員必須佩戴口罩,、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

??8,、復工后,，公司辦公室組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,，合理庫存,。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新,，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

??9、公司所有員工在各自工作崗位上,，非人與人接觸環(huán)境,，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位,，和集中作業(yè)封閉崗位（辦公室等）必須佩戴口罩及其他防護用品,。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋廢棄桶,。

??11,、車間、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風,，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘,。

??12,、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及多人現(xiàn)場會議,，盡量減少或停止因公出行,、聚會等,。

??13、公司所有員工不信謠,，不傳謠,，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

企業(yè)疫情復工復產(chǎn)工作方案篇十

??1,、建立復工備案制度,。一是要成立由總經(jīng)理牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作,。二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況,，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工實施方案，細化防控措施,，明確各級責任人,。

??2、嚴格返崗人員疫情篩查,。建立返崗職工“花名冊”,，內(nèi)容包括職工姓名、家庭住址及聯(lián)系方式,、職工及家庭成員健康狀況,、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來人員等,，市外來人員暫不返崗,。

??3、做好防護物資和人員配備,。確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數(shù),，科學合理配備口罩,、手套、測溫儀等防護物品和洗手液,、消毒水,、酒精等消殺用品。二是租用富士辦公樓上的一間套房設置為獨立隔離觀察室,。

??4,、組織安全檢查。提前對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設施設備進行安全檢查,。

??5,、復工前工廠各個區(qū)域必須進行消毒，殺菌處理,，確保工廠內(nèi)部人員防護安全,。

??1）消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護,；

??2）配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體,；

??3）消毒液嚴格按規(guī)定的配比進行調(diào)配,；

??4）辦公室公共區(qū)域、車間地面每天下班后進行噴霧消毒,，各辦公室下班后自行進行噴霧消毒,；

??5）會議室、接待區(qū),、招聘區(qū)使用后即進行消毒,，門衛(wèi)室、洗手間每天的消毒頻次為2次（中午,、下班后）,；

??6）清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,，處理時應佩戴口罩及一次性手套,；