人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

應(yīng)聘時怎么做自我介紹篇一

想一矢中的,，首先必須認清自我,，一定要弄清以下三個問題,。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么,？你過去是干什么的,？

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點、技能,，突出成就,、專業(yè)知識、學術(shù)背景等

內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能抓住聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情，一般都是你最得意之作,。與此同時,，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分,。

求職個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響,，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象,。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào),，考官將基于你的材料與介紹進行提問,。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要,，它有可能決定整個面試的基調(diào),。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應(yīng)該面帶微笑,，但不要諂媚。話不要多,，稱呼一聲“老師好”就足夠,，聲音要足夠洪亮，底氣要足,，語速自然,，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤,，也不要拘謹或過分謙讓,。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹,，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右,。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先,，要突出個人的優(yōu)點和特長,，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下,；其次，要展示個性,，使個人形象鮮明,，可以適當引用別人的言論，如老師,、朋友等的評論來支持自己的描述,；

第三，不可夸張，堅持以事實說話,，少用虛詞,、感嘆詞之類；最后,，要符合常規(guī),，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開,。最后,，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明,、重點突出,，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點,。

應(yīng)聘時怎么做自我介紹篇二

在面試時,，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹,，就是把自已介紹給出別人,，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹,，可以大大提高面試的好感,。

1．了解自我介紹的分類

自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型,。

(1)在社交活動中,，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人,，將自己介紹給對方,。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)面試自我介紹,，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹,。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2．面試自我介紹的內(nèi)容,，包括本人姓名,、供職的單位及部門、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項,，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可,。

①姓名,。應(yīng)當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓,。

②單位,。單位及部門，如可能最好全部報出,，具體工作部門有時可以暫不報出,。

③職務(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作,，有職務(wù)最好報出職務(wù),，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作,。

舉個例子,，可以說：我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理,。

3,、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作,、籍貫,、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等,。如：我的名字叫王光,，是里潤公司副總裁。xx前,，我和您先生是大學同學,。

4．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔,，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,，如無特殊情況最好不要長于1分鐘,。為了提高效率，在作自我介紹的同時,，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當?shù)臅r間進行,。進行自我介紹,，最好選擇在對方有興趣、有空閑,、情緒好,、干擾少,、有要求之時。如果對方興趣不高,、工作很忙,、干擾較大、心情不好,、沒有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然,、友善,、親切、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣,。忌諱妄自菲薄,、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,，顯得胸有成竹,，從容不迫。

③語氣自然,，語速正常,，語音消晰。生硬冷漠的語氣,、過快過慢的語速,，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象,。

(3)追求真實,。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是,，真實可信,。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂,，夸大其詞，都是不足取的,。

總的說來,，面試自我介紹十分重要，良好的表達,，不僅可以展現(xiàn)自己,，而且可以大大提高用人單位的好感,。

１、接到面試通知后,，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次,，感覺一下,。

２、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

３、注意掌握時間,，如果面試考官規(guī)定了時間,，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長,，也不能過于簡短,。

４、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷,、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

５,、在作自我簡介時,，眼睛千萬不要東張西望，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺,。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,，因為這畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

６,、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時往往會因此影響考官對你的印象

應(yīng)聘時怎么做自我介紹篇三

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，可以從在校的主要的學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷,，還有獎項經(jīng)歷,，還有些人會有勤工儉學的經(jīng)歷，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重,，重點談自己最輝煌的一面,。在知識能力方面，一種是在專業(yè)成績上的優(yōu)勢,，另一種則是實踐能力,，對于成績一般的學生，回答該問題的時候,，就要注意不要給面試官一個在校期間無心向?qū)W,，不勤奮，不熱愛本專業(yè)的感覺,。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時,，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運用，要強調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識,。

如何做好面試自我介紹：

第一,，面試前要有充足的準備。

在參加面試之前要對該公司進行摸底調(diào)查;同時要對自己的優(yōu)劣勢要有全面的認識,，這樣才能做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。

第二,，自我介紹時要有一個思路,。

你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述,，也可以按照你的能力來闡述,，比如你的能力有哪幾方面，而這樣會讓hr覺得你的思路清晰,。

第三,，要注意心態(tài)，控制自己面試的情緒,。

很多人面試時都很緊張,，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要,，你要相信你是個人才,，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多,。

第四,，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華,。

比如敬業(yè)、認真,、務(wù)實;但也要謙虛,，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了,。

面試自我介紹注事項：

1.不要夸耀自己的豐功偉績,，小心在別人眼里不值一提。

2.不要篇幅較短,，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長,，讓人對你沒有興趣,。

3.在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種,，那會顯得很分不清場合,，就是老人常言的拎不清。

4.自我介紹切忌話多,。比如說,，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通,。像我就說：第一句話,，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話,，性格優(yōu)勢,。然后擴展稍微講幾句，效果非常好,。

5.要注意邏輯和結(jié)構(gòu),。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講,，天馬行空,，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦,，因此要自己理出一條線,，有條不紊地講。

6.語速要慢一點,，注意抑揚頓挫,。

7.可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式,，比如我的處理方式,，如果有時比較急躁,，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等,?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。

8.團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞,，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。

總之,，求職者一定要揚長避短地介紹自己,，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)，這樣會給用人單位留下好的印象,。不要急于證明我會怎么樣,，而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的,，自己是否適合,。