時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇一

鎮(zhèn)黨委政府高度重視養(yǎng)老院建設養(yǎng)老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視養(yǎng)老院建設,，把養(yǎng)老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓,。養(yǎng)老院建成后,，為了實現(xiàn)了標準化建設、科學化管理,、人性化服務的養(yǎng)老院,，

養(yǎng)老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視養(yǎng)老院建設,，把養(yǎng)老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓,。養(yǎng)老院建成后,，為了實現(xiàn)了標準化建設、科學化管理,、人性化服務的養(yǎng)老院,，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長，民政,、武裝,、財政、計生,、團委等部門負責人為成員的養(yǎng)老院建設小組,，對養(yǎng)老院的建設和管理進行監(jiān)督和管理。現(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長,，李x為副組長的養(yǎng)老院建設小組經(jīng)常到養(yǎng)老院視察,、調(diào)研，實時了解養(yǎng)老院的情況,，解決院里的困難問題,。鎮(zhèn)黨委政府的領導們還經(jīng)常到養(yǎng)老院看望老人，噓寒問暖,。夏天看熱不熱,，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫助養(yǎng)老院解決建設和生活中遇到的困難,。在冬天來臨的時候,，領導們?yōu)樗麄兯腿ッ禾浚┧麄兩鹑∨?。每每逢年過節(jié),，領導們還專程為老人們送去禮品,，和他們談心,，讓他們感受政府的關(guān)懷，感受人間的溫暖,。

養(yǎng)老院成立開始,，牢固樹立“全心全意為老人服務的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大,，把自己當做老人的兒女,，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人,，細心觀察老人的需求,，貼心為老人服務。

目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農(nóng)村五保戶,，總共26人(其中肢殘3人,、1人癱瘓在床，生活不能自理的老人),，其余養(yǎng)員也均是高齡老人,。

養(yǎng)老院工作人員自入院以來，他們放棄了照顧家里老人,、孩子的時間,，放棄了節(jié)假日，全身心的投入到敬老,、愛老的事業(yè)中,。他們堅持以人為本，勤勤懇懇,、任勞任怨地為五保老人服務,。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被,，他們提前作好了準備;五保老人有了病痛,，請醫(yī)拿藥，忙過不停,，對待五保老人勝過自己的親人,。負責特護的服務員，對那些生活不能自理的老人，每天端水,、喂飯,、洗衣擦身、端屎端尿,，經(jīng)年累月,，不怕臟、不怕累,。他們并沒有特殊的津貼,，僅僅是憑自己的責任心、愛心,，默默奉獻、無怨無悔的工作,。

春節(jié)期間,，服務員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落。通過細心觀察得知,，原來老人看見別人都有親屬來探望,，自己親人沒來，心里有點兒不是滋味,。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來,，老人欣喜異常。

養(yǎng)老院不僅在物資上滿足老人的需要,，也時刻注重老人的精神需求,。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺,。有幾位老人剛?cè)朐旱臅r候，因過不慣院里的生活,，心里有抵觸情緒,，火氣特別大，并且假裝生活不能自理,，每天躺在床上讓服務員侍候,。服務員知道老人的心結(jié)，就象對待親人一樣,，每天一日三餐喂給他吃,，還給他洗臉、洗腳,、剪指甲,、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下,，老人逐漸找到了家的感覺,，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲,，呵護蔬菜,。

養(yǎng)老院里有個“生日角”，院長把每位老人的生日都記了下來,，每當有老人過生日時，院長都準備豐富的飯菜,，大家就圍坐在一起,，為老人燃起對美好生活的憧憬。養(yǎng)老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,，給老人們買來了電視,、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。

院內(nèi)制定了管理規(guī)章制度,。成立了院務管理委員會,，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任,、院辦經(jīng)濟責任制度,，衛(wèi)生、安全制度,，會議學習制度,，請銷假制度，財務管理制度,，實物管理制度和院民守則;建立了院務管理記錄簿,，會議學習記錄簿，院民工作情況記錄簿,，請銷假記錄簿,，環(huán)境衛(wèi)生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊,。養(yǎng)老院不但將各種制度裝禎后掛在墻上,，供大家學習，還經(jīng)常組織院民交流遵章守紀的經(jīng)驗和體會。在財務上,，實時報賬,，實時監(jiān)督，實時公開,。養(yǎng)老院的各項建設工程,，一律向社會公開承包，接受群眾監(jiān)督,。由于實行了規(guī)范化管理,，養(yǎng)老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評,，他們的管理模式和經(jīng)驗已在全市推廣,。

為了改善養(yǎng)老院環(huán)境，為老人們提供更安全更舒適的居住,，在政府和廣大群眾的努力之下,，新的養(yǎng)老院即將完工。新的養(yǎng)老院將擁有寬敞明亮的住房,，潔凈衛(wèi)生的食堂,，配套齊全的娛樂室，滿院飄香的花園,，方便舒適的浴室等優(yōu)雅的環(huán)境,。在新的養(yǎng)老院完工后，他們將會搬進新居,，安享晚年之樂,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇二

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間,，雞圈1間,，加工坊1間，讓敬老院自己養(yǎng)殖生豬,，實現(xiàn)豬肉自給自足,。為了把敬老院改造成為設施完善、功能齊全養(yǎng)老中心,，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查,，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件設施。從而使院內(nèi)安全設施建設得到有力保障,，使院內(nèi)環(huán)境得到進一步優(yōu)化,、美化、凈化,。

全院共有工作人員4人,。根據(jù)市民政局要求,，我院結(jié)合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度,，認真抓好制度的建設和落實,，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業(yè)務考核,，每月組織交叉檢查,，全年進行終評比，將責任落實到個人,，努力做好具體的供養(yǎng)服務,。

（一）財會工作方面。要做到“記帳要及時,、準確,、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室核準后,，每月公布一次帳目,。

（二）醫(yī)療服務方面。每月組織院民到大竹中心衛(wèi)生院進行一次體檢,，并對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前，對危險病人及時送醫(yī)院住院,，更好的治療搶救，使之得以早日康復,。

（三）膳食管理方面,。熱心為病號老人辦好病號餐、營養(yǎng)餐,、煲中藥等優(yōu)質(zhì)服務,，安排好星期菜譜，做到講究營養(yǎng),、飯熱菜香,，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管食物,。廚具要每餐膳后消毒,，防止病從口入。

（四）衛(wèi)生管理方面,。保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人換蚊帳、床被單,，房內(nèi)擺設整齊,，對殘疾老人倒茶倒水,、端飯菜，要經(jīng)常給他們洗頭,、擦身,，要求做到老人房內(nèi)無異味。

（五）保衛(wèi)管理方面,。對老人的親屬,、來訪人員、老人出入進行登記制度,，同時協(xié)助護理人員幫助殘疾老人,。

目前，大竹敬老院住院老人47人,，孤兒4人,。20xx年，我們將明晰工作責任,，形成互相支持的合力,，扎實開展好各類聯(lián)誼活動，切實保障院民物質(zhì)文化生活,。

（一）舉辦衛(wèi)生講座,。邀請鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動,，使老人更加懂得如何進行預防、保健,。

（二）強化政策學習,。每周組織老人學習一次（讀報紙、講時事）,，使老人了解國內(nèi)外時政大事,，掌握相關(guān)政策法規(guī)。

（三）創(chuàng)建文明院落,。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰,。

為了保障老人的物質(zhì)文化生活,，拓寬老人的視野，多與其他優(yōu)秀養(yǎng)老機構(gòu)借鑒工作經(jīng)驗,，從而找出自身工作不足之處,。

目前，全院供養(yǎng)事實孤兒4名,，其中：初中生2名,，小學生2名,。為了使孤兒更好的生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結(jié)對管護,，即每名臨聘人員負責一名孤兒,，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習,，在心靈上加以關(guān)心,，努力確保他們能夠健康成長。

20xx年,，我鎮(zhèn)將嚴格按照“有章可循,、程序明確、運轉(zhuǎn)靈活,、工作高效”的要求,，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路,，創(chuàng)新方法,，扎實抓好敬老院工作，全面提升敬老院整體行政效率和服務水平,，為院民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇三

20xx年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,，以建立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點,，以服務優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化、生活規(guī)律化,、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準,，全院上下,，團結(jié)一心，扎實做好了20xx年的各項工作,，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長職責制,，工作人員崗位目標職責制，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”,、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度,、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度,、管理人員例會制度等。透過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務管理秩序。

在全院范圍內(nèi)認真組織開展“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動,，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會,，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金,，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。透過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識,，增強了院民的群眾榮譽感。

院民外出需向院務管理人員請假并準許后,，領取院民標識牌后方可放人出行,，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀,、明確,、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測,，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件。

工作中,，堅持做到把好“兩關(guān)”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔,、一檔一盒,。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料,，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息帶給了方便，也為因人服務管理確定了目標,。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會,，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦,，負責制定每周飯,、菜譜，具體掌握伙食標準,，定期結(jié)算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應,。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組,，小組成員輪流值班，并負責院內(nèi)線路檢修,，嚴格衛(wèi)生制度,，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作用心性,，保證了全院各項工作的有序運行,。

一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動,。三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理,，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心,，揚起生活的風帆,。七,、對上用心爭取,，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模,，購進一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活,、娛樂條件,。

總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,，我院工作取得了必須成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,，成績只能說明過去,，不能代表此刻，更不能說明將來,。下一年,，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇四

（一）按養(yǎng)老院護士規(guī)范化培訓及養(yǎng)老院護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好養(yǎng)老院護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院養(yǎng)老院護士、聘用養(yǎng)老院護士,、低年資養(yǎng)老院護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核23次，理論考試要有試卷并由養(yǎng)老院護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？起B(yǎng)老院護士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的養(yǎng)老院護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的養(yǎng)老院護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習,，提高養(yǎng)老院護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化養(yǎng)老院護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在養(yǎng)老院護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習養(yǎng)老院護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展養(yǎng)老院護士禮儀競賽活動,，利用5.12養(yǎng)老院護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室養(yǎng)老院護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分養(yǎng)老院護士外出進修、學習,，提高學術(shù)水平。

1,、年初舉辦一期院內(nèi)養(yǎng)老院護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及養(yǎng)老院護士長感情溝通交流等、

2,、加強養(yǎng)老院護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與養(yǎng)老院護士長考評掛鉤等管理指標,。

3,、促進養(yǎng)老院護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開養(yǎng)老院護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高養(yǎng)老院護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

2,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評養(yǎng)老院護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員養(yǎng)老院護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

4,、加強護理過程中的安全管理。繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究養(yǎng)老院護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

一、繼續(xù)加強學習,，提高自身專業(yè)素質(zhì),。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用,。

二,、全力協(xié)助養(yǎng)老院護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位，以三好一滿意為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領導放心。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。

五、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

六,、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績。

八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是養(yǎng)老院護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇五

自進入冬季以來，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季安全管理工作,，時刻緊繃安全弦,，落實各項工作措施，確保安全過冬,。

該鄉(xiāng)充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性,，堅持“安全第一，預防為主”的方針,，組織了專門人員對各類安全隱患進行排查,，制定了應急預案，落實了任務和責任,，確保工作落實到位,。

實行專人負責制，落實值班制度,，加強夜間安全檢查,，預防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災和保障安全用電為重點的冬季安全工作,，組織全面專項檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)使用酒精爐,、在床上抽煙等,，合理安全使用取暖設備,。

組織敬老院工作人員進行安全常識學習，并對集中,、分散五保老人進行防火,、防燙、防觸電等方面的教育,，提高他們的安全意識,。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活情況,，確保安全過冬,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇六

x敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的支持和高度重視下，鞏固和完善五保工作的健康發(fā)展,，保證五保老人在政治上得到關(guān)懷,，在生活上得到關(guān)心，在精神上得到安慰,，使老人得到老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所醫(yī),，使五保工作得到全面貫徹落實,。

一、規(guī)范管理,，鞏固完善院內(nèi)安全設施,，確保院民安全

今年以來，我院不斷完善各類功能設施,，強化管理和服務,，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到顯著提高,。我院在鎮(zhèn)財政支持下,，投資20多萬元，改善院內(nèi)設施,，因我院一直以來地下水管老化,，不斷漏水，資源浪費很大,，三月份將所有地下水管全部更換,，保障老人正常使用，節(jié)約能源;四月份,，安裝了呼叫系統(tǒng),，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室,，五保老人呼叫時支持對講,，保障老人遇緊急情況時,，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，減少安全事故發(fā)生,，有力保證老人的生活質(zhì)量;建院以來老人一直使用鐵床,，因使用已久，而生繡,，使用時還發(fā)生聲音,，使老人能安全、舒適的睡眠,，全部更換為木床;還更換廚房的天燃氣爐具設備,，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份,，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年,，以致老化，嚴重腐爛,，將院內(nèi)所有圍欄扶手更換,，更換成不銹鋼，增加衛(wèi)生間和過道的安全扶手,，保障院內(nèi)居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間,，確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設備，為確保老人入住管理和安全得到保障,。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善,、功能齊全的敬老院。

二,、豐富精神生活,，創(chuàng)造文化氛圍，讓老人老有所樂

1,、四月份,，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步弘揚中華民族敬老,、愛老的傳統(tǒng)美德,，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，院內(nèi)100%老人已社保關(guān)系轉(zhuǎn)到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，詳細為每位老人建立詳細健康檔案,，使老人清晰自身存在病因，看病易,，用藥明確,，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康,，我院醫(yī)務人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領取藥品,，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領取藥品,，使老人更方便用藥。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座,通過開展活動,，使長者更加懂得如何進行預防,、保健。

2,、xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來,，每逢節(jié)日，鎮(zhèn)政府,、學校,、愛心單位、愛心人士等單位都送來了關(guān)愛之心,。

三,、健全各項規(guī)章制度、實行規(guī)范化管理

1,、堅持以人為本,，努力實現(xiàn)以制管中心。20xx年我院健全各項規(guī)章制度,，廣泛征求老人和工作人員意見,，制定了院長責任制、食堂,，財務,，衛(wèi)生，門衛(wèi),、安全管理相關(guān)制度和措施等管理制度,，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動,。

2,、抓工作管理，我院作為政府的一個組成部門,，是為民服務的窗口,，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題,，使事事有人負責，人人都把活干好,。

3,、加強工作人員素質(zhì)教育，堅持把提高工作人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位,，樹立全心全意為老人服務的思想,，為老人辦實事,，辦好事，對待老人做到熱心,、耐心、誠心,，辦事做到老人滿意,，主管部門滿意。

20xx年,，我院將進一步樹立“以人為本,、服務老人”的理念，用心,、用情服務好老人的生活起居,，塑造我院良好形象。

1,、加強工作人員的服務熱情和服務技能,，積極組織工作人員參加護理養(yǎng)老員職業(yè)技能培訓活動;

2、積極與老人家屬進行溝通,，讓他們對我院的服務提出建議,，以致我們?yōu)槔先俗龀龈玫姆?

3、開展與老人溝通交流談心活動,，通過耐心細致的對話,，讓我們理解老人的心理變化;

4、與社會各團體合作,，制定更多適合老人的活動,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇七

隨著氣溫的不斷升高，為進一步加強全縣敬老院的安全管理,，及時消除各類安全隱患,，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全，岳池縣采取措施,，切實加強敬老院夏季安全管理工作,。

對食堂、寢室進行清潔消毒,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳,，定期督促院民洗澡換衣，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識,，開展傳染病防治教育，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

嚴把食物采購關(guān),，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存，避免交叉污染,，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進行洗凈消毒，對于生活垃圾進行及時處理,，防止細菌滋生,。

對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的安全檢修,，防止電線老化,，防止滅火器等消防設施過期，對易燃物品進行一次性清理,，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用，以防火災,。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習,，增強安全防范意識，并對工作人員及老人進行防火,、防雷,、防中暑、防溺水,、防觸電,、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識,，自覺遵守各項安全規(guī)定,，共同做好安全工作，提高安全防范能力,。

落實敬老院值班,、巡夜、查房制度,，加強敬老院工作人員培訓,，強化工作紀律，嚴禁離崗,、脫崗,、串崗。實行24小時專人值班制度,，認真做好出入敬老院人員的登記工作,，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報。堅持每天查房,，準備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇八

敬老院安全問題時刻牽動民政人的心,，安全責任重于泰山,。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作,，多項措施落實到實際行動,，全力做好敬老院安全管理工作。

強化責任意識,，明確責任分工，明確第一責任人,，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任,，實行24小時值班制度，隨時掌握安全動態(tài),，及時消除安全隱患,，保持信息暢通，方便報告各類安全信息,。

加強敬老院的清潔衛(wèi)生,，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現(xiàn),。同時加強供養(yǎng)對象的飲食衛(wèi)生管理,，注意食品安全，嚴格入庫,、出庫手續(xù),，禁止使用變質(zhì)、變霉食品,，防止出現(xiàn)食物中毒,。

供養(yǎng)對象要求外出時，必須履行請假手續(xù),，交代好安全注意事項,。嚴禁供養(yǎng)對象在水邊、公路上和無組織的出外游玩,，防止出現(xiàn)溺水,、交通事故和失蹤等現(xiàn)象。

要求管理服務人員學習有關(guān)文件規(guī)定,，增強其安全意識和責任心,，同時組織開展五保老人安全常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作,。

組織人員對敬老院及周邊環(huán)境進行拉網(wǎng)式安全隱患檢查,，加強敬老院特困對象看護管理，重點對房屋安全,、消防安全,、供電安全、周邊環(huán)境安全等隱患和薄弱環(huán)節(jié)進行排查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改到位,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇九

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推進規(guī)范服務，創(chuàng)建文明”的服務宗旨,，維護好老人權(quán)益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化,、正?；Ｊ咕蠢显豪先说囊?、食,、住、醫(yī)等得到全面貫徹落實,，以徹底解決了老人們的后顧之憂,。20xx年敬老院的工作計劃如下：

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設施完善,、功能齊全社會福利中心,，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設,。從而使院內(nèi)安全設施建設得到有力保障,，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化,、凈化,。

龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲,，年紀有87歲,，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務,。全院共有工作人員3人,，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務考核,，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結(jié)評比,，使工作責任明晰,，互相支持，形成合力,。

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生,、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動,，使老人更加懂得如何進行預防,、保健。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活,，拓寬老人的視野,，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處,。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當天,，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領導進行節(jié)日慰問，舉辦相關(guān)的文藝活動,，從而不斷提升老人對文體活動興趣,，還增進老人之間友誼。

（四）經(jīng)常組織老人學習讀報紙,、講時事,，使老人了解國內(nèi)外時政大事,，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰,。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學種植,。并利用院內(nèi)有利地勢，建設生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖,，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入,，以提升老人零用錢和改善生活質(zhì)量，進一步提升院民的生活水平,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感,。

（二）強化管理，進一步提升服務質(zhì)量,。在飯菜質(zhì)量,、醫(yī)保服務等方面，進一步提升服務標準,，細化服務內(nèi)容,，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心,，更開心,，順利地渡過晚年。

（三）努力提升院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力,。定期或不定期,，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與,，節(jié)目形式多樣,，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目,，創(chuàng)造其樂融融的氛圍,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇十

社區(qū)養(yǎng)老院必須預先制定一套災害及緊急狀況的計劃，該計劃必須包括在需要情況下轉(zhuǎn)移的地點和使用的交通工具,，或是就地避難的流程,。所有員工應熟悉該方案并在遇到緊急情況下按照所制定的計劃執(zhí)行。

流程:

1.居民應該與其疏散目的的地方以及為其疏散提供交通的機構(gòu)簽署一份協(xié)議或備忘錄,。要定期對以上協(xié)議定期進行檢查和更新,。

2.災害/緊急情況計劃是為了給員工提供清晰、具體的行動計劃,，在遇到緊急情況和災害時能遵循此計劃,。

3.所有員工必需熟悉災害/緊急狀況計劃，如:遇到火災,、疏散,、斷電、災害等情況時或其他會影響居民安全和健康等的情況,。其中有些是由外部因素引起的(如罕見的風暴),。有些是內(nèi)部因素引起的(如樓內(nèi)的火災)。應在員工入職引導以及入職之后向他們提供以上信息,。一旦該計劃發(fā)生修改或員工的職責發(fā)生變化,，應進行另外培訓。

4.如果災害計劃發(fā)生任何變化,，管理者必須告知所有員工,。可以是在員工會上進行口頭通知,，也可以以書面方式告知,。

5.緊急狀況流程必須列入緊急狀況手冊，而且應放置在員工容易拿到的地方(如前臺)

6.疏散地圖必須清楚地標明所有居民出口并在大家容易看到的地方張貼(如在每個走廊或指定公共區(qū)域),，居民應人手一冊,。疏散的程序也應張貼在員工和居民容易看到的地方。

7.消防演習必須按照國家消防局的要求進行(見本手冊上的生命安全培訓部分)

8.為員工和居民準備足夠七天的應急食物,，食物供應應定期存放以確保滿足這一要求,。

9.當社區(qū)必須撤離,，必須遵循下列指南:

聯(lián)絡9-1-1.告知他們這里的緊急情況并告訴他們你是從一個老年介護社區(qū)打來的(如果固定電話不能使用，嘗試使用移動電話),。

當做出撤離決定后或在已經(jīng)撤離后盡快通知授權(quán)和保護部門

如果國家授權(quán)的管理者在社區(qū)內(nèi),，他應負責指導所有員工撤離居民的方式和地點。如果管理者不在社區(qū),，社區(qū)護士應該負責撤離過程,。當上述管理人員都不在時，居民助理領導應在管理者和社區(qū)護士(rn)到達前進行負責,。

利用緊急情況手冊后面的名冊獲悉需要通過口頭或身體援助撤離的居民,。

到每間公寓通知居民撤離的消息。如果災難已經(jīng)蔓延到整棟建筑物,，先通知那些能夠自行撤離居民,，接著通知那些需要協(xié)助才能撤離的'居民。如果災難只影響了建筑物的某個區(qū)域(如某個公寓起火),，從直接受影響的區(qū)域(如走廊)開始組織撤離,。

到每個公寓去確認居民已經(jīng)離開公寓。如果居民還沒有撤離,，幫助他轉(zhuǎn)移到安全地帶,。

在離開公寓時，放一條毛巾在公寓外表明該公寓已經(jīng)被搜索過并已確認里面沒人,。

員工可以向在社區(qū)的,，有能力的居民、家庭成員或志愿者尋求幫助,。他們可以在離開社區(qū)后協(xié)助把居民聚集起來,，使其遠離危險,，或協(xié)助在社區(qū)外的其他居民,。無論如何，不要向不能夠安全提供幫助的人請求幫助,，這樣有可能把居民或其他人置于危險之中,。

當撤離完畢時，進行清點人數(shù)以確保所有居民和員工無一遺漏,。

如果管理者不在現(xiàn)場,，應在第一時間聯(lián)絡他(在固定電話不能使用時，應嘗試使用移動電話),。如果管理員具備緊急情況處理知識,，他應嘗試聯(lián)絡社區(qū)，如果可以,，他應趕過去協(xié)助緊急情況處理,。

10.如有必要,，應盡快聯(lián)系不在執(zhí)勤的員工，通知他們回到崗位,。所有員工必須盡快報到,。

11.如有必要,應為居民安置在臨時住所直到居民可以安全返回其公寓。管理員(或指定人員)應與居民的家屬取得聯(lián)系以便重新將居民安置在一個安全的地點,。對那些家人和朋友無法安置的居民,應由工作人員或緊急處置人員按照緊急情況手冊的要求給予救援,。居民應該留在此處直到可以返回社區(qū)或直到被安排了其他住處。

12.當所有居民都被撤離建筑物后,，管理者(或指定人員)應將員工集合到指定位置并作出進一步指示,。

13.如果可能，員工應:

轉(zhuǎn)移所有必要的居民藥品到疏散地點或其他指定位置,。

關(guān)閉主廚房和活動室(如果其中有廚房)的電器和燃氣,。

轉(zhuǎn)移所有必要的食品和水源到疏散地點或指定位置。

14.如果發(fā)生全社區(qū)性的災害,，社區(qū)有可能會接收無須特殊醫(yī)療照護的傷員,。應將為這些傷員提供的幫助與對本院居民的援助(如提供餐食)結(jié)合起來。應列出所有接受社區(qū)援助的非居民名單,。

15.在照顧好所有居民及受災人員后,，除非有可能會危害其他人的安全，否則應盡一切努力保護社區(qū)的財產(chǎn)及檔案材料,。

16.如果條件允許,，向居民、員工和社區(qū)受災群眾提供食品和快餐,。如果需要的話聯(lián)系當?shù)氐纳碳一蚺l(fā)商提供額外的食物供應,。

17.繼續(xù)向居民、員工或社區(qū)受災群眾提供所需的幫助,。

18.監(jiān)控居民,、員工或社區(qū)受災群眾精神和身體狀況并按需提供情感支持和咨詢服務。

19.盡快聯(lián)系居民,、員工,、社區(qū)受災群眾的家屬或其他重要聯(lián)絡人，并告知他們目前的情況,。

20.監(jiān)控建筑和地面狀況以確保所有人的安全,。

21.在居民服務記錄本或員工檔案中記載受傷情況或重大事件，并在24小時之內(nèi)將發(fā)生的事件通知授權(quán)和保護部門,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇十一

隨著氣溫的不斷升高,，為進一步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患,，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全,，岳池縣采取措施,，切實加強敬老院夏季安全管理工作。

對食堂,、寢室進行清潔消毒,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強對院民衛(wèi)生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

嚴把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存,，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進行洗凈消毒,，對于生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化,，防止滅火器等消防設施過期,，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習,，增強安全防范意識,，并對工作人員及老人進行防火、防雷,、防中暑,、防溺水,、防觸電,、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識,，自覺遵守各項安全規(guī)定,，共同做好安全工作，提高安全防范能力,。

落實敬老院值班,、巡夜,、查房制度，加強敬老院工作人員培訓,，強化工作紀律,，嚴禁離崗、脫崗,、串崗,。實行24小時專人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作,，做到緊急情況及時掌握,，及時處理上報。堅持每天查房,，準備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇十二

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx,、xxx

組長負責定時召開消防安全工作領導小組會議,，傳達上級相關(guān)文件與會議精神，部署,、檢查落實消防安全事宜,。

副組長負責各具體負責組織對緊急預案的落實情況，做好準備,，保證完成各級政府領導部署的各項任務,。

領導組各組員具體負責火險發(fā)生時的處理、報告,、監(jiān)控與協(xié)調(diào),，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳,、教育,、檢查等工作，努力將火災事故減小到最低限度,。

消防安全領導組織機構(gòu)下設通訊組,、滅火組、搶救組,、緊急疏散組,，分別具體負責通訊聯(lián)絡、組織救火,、搶救傷員,、疏散老人等工作。

（一）通訊組：組長：xxx,，火險發(fā)生時,，負責立即電話報告敬老院消防安全工作組和上級相關(guān)部門,，以快速得到指示，視火情撥打119,，及時告知全體院民,，逃離現(xiàn)場）。

（二）滅火組：組長：xxx,，負責消防設施完善和消防用具準備,，負責檢查全院的用電、用火安全,；火險發(fā)生,，立即參加救火救災工作。

（三）搶救組：組長：xxx駐院區(qū)醫(yī)生）,，成員：xxx,、xxx，負責做好及時送往醫(yī)院的準備工作,，負責火險發(fā)生時受傷院民及救火人員傷痛的緊急處理和救護,。

（四）緊急疏散組：組長：xxx。成員：xxx,，負責制定緊急疏散方案,，明確各棟居住院民的逃生途徑與辦法指導。

1,、發(fā)現(xiàn)火情,，在場人員要立即引導室內(nèi)人員進行有序疏散，并迅速利用室內(nèi)的消防器材控制火情,，爭取消滅于火災初級階段,。

2、如不能及時控制,、撲滅火災,，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延,。

3,、在場人員要以最快的方式向領導組成員匯報，盡快增加援助人員,，協(xié)助救火,。

4、領導組成員接到報告后,，要立即到達火情現(xiàn)場,，并視火情撥打“119”報警求救。

1,、火情發(fā)生后,，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知領導小組領導,，盡快增加援助人員,，如發(fā)生重大火情，同時向“119”報警,，并根據(jù)火情發(fā)生的位置,、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區(qū)域通知人員撤離。

2,、管理人員及工作人員應該正確引導撤離院民奔向疏散通道,，并將正確的逃生方法告知負責同志，其余人員按照既定位置,，統(tǒng)一使用滅火器滅火,，并進行傷員搶救等工作。

3,、為更好地應付緊急情況,，管理人員及工作人員必須一切聽從現(xiàn)場指揮部的指揮。

4,、緊急疏散的負責同志必須接受基本滅火技術(shù)的培訓,，正確掌握必要的方法，對行動不便的院民及時安排人員幫助其迅速轉(zhuǎn)移,，切實保證逃生院民的安全撤離,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇十三

為了更好地為街道五保老人服務：一是計劃20xx年對街道敬老院實行升級改造工程，9月底全面完成,，預計造價46萬元,；二是入院率達到80%以上。

（一）新建敬老院室外娛樂場所：利用敬老院大門場所兩側(cè)空閑地,，建設700平方米以上的室外活動場所,，配備相應娛樂健身器材和伸縮大門。

（二）敬老院內(nèi)綠化,、亮化,、美化工程：即

（1）砍伐院內(nèi)原普通樹木，因地制宜,，更換絨花,、女貞子等樹種。

（2）封閉老人宿舍走廊,；

（3）粉刷宿舍內(nèi)外墻體,。

（三）改造孤殘兒童收容中心、乞討人員收容遣送站配套安全設施。

（一）敬老院聘請專業(yè)設計人員對庭院進行了規(guī)劃設計,，預計造價46萬元,，等待上級領導的批復。

（二）敬老院的綠化工作已全面完成,，更換成了絨花,、女貞子、白蠟等樹種,。

（三）現(xiàn)有3名符合五保條件的“三無”老人正在申報中

（一）等待上級領導的批復后,，按照原來計劃9月底前改造全部完工。

（二）把敬老院調(diào)治的房后空地,，按地塊種上不同的蔬菜,，

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇十四

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推進規(guī)范服務,，創(chuàng)建文明”的服務宗旨，維護好老人權(quán)益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使各項工作走上規(guī)范化、正?；?。使敬老院老人的衣、食,、住,、醫(yī)等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂,。20xx年敬老院的工作計劃如下：

一,、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設施

辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設施完善,、功能齊全社會福利中心,，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設,。從而使院內(nèi)安全設施建設得到有力保障,，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化,、凈化,。

二、加強敬老院內(nèi)部管理,，促進五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展 龍山敬老院目前住院老人有32人,，平均年齡已達到68歲,，最大年紀有87歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案,。做好五保老人跟蹤服務,。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務考核,，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結(jié)評比,，使工作責任明晰,，互相支持，形成合力,。

三,、拓寬老人的聯(lián)宣活動，保障老人物質(zhì)文化生活

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生,、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防,、保健,。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗,，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當天,，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領導進行節(jié)日慰問,，舉辦相關(guān)的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣,，還增進老人之間友誼,。

（四）經(jīng)常組織老人學習讀報紙、講時事,，使老人了解國內(nèi)外時政大事,，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比,，年終對評比“三好老人”進行比彰,。

四、充分利用院內(nèi)資源,，加強發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟,，提高老人生活水平 進一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動,。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學種植,。并利用院內(nèi)有利地勢,，建設生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入,，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,進一步提高院民的生活水平,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。

（二）強化管理,，進一步提升服務質(zhì)量,。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務等方面,，進一步提高服務標準,，細化服務內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心,，更開心，順利地渡過晚年,。

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平,，達到以副養(yǎng)院的能力。定期或不定期,，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動,，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節(jié)目形式多樣,，包括唱歌,、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍,。

養(yǎng)老院工作計劃安排 養(yǎng)老院工作計劃篇十五

按照全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署要求,，根據(jù)《無棣縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)無棣縣深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案的通知》，縣民政局,、縣消防大隊聯(lián)合,，積極引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所和公安派出所聯(lián)合在所屬管轄范圍內(nèi)對敬老院開展消防監(jiān)督檢查和指導服務工作，以預防和減少敬老院火災事故的發(fā)生,。

逐一排查摸底,，大力開展火災隱患專項整治工作。利用一周時間,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所會同公安派出所對敬老院進行一次專項聯(lián)合檢查,，準確掌握各敬老院消防安全狀況，摸清底數(shù),，建立臺賬,，堅決整改不具備消防安全條件的敬老院。

落實消防責任,，深入開展敬老院消防安全“四個能力”建設,。

一是加強消防制度建設和落實能力,。制定落實嚴格的用火、用電管理制度和安全防范措施,，建立完善防火巡查,、檢查制度，及時整改消除火災隱患和不安全因素,。

二是敬老院人員消防安全防范能力建設,。每個敬老院建立消防安全組織機構(gòu)，明確一名主管為消防安全管理人,，具體負責本單位的消防安全管理,。深入開展消防安全宣傳教育。樹立“消防工作,、宣傳先行”的理念,，邀請縣消防大隊人員到敬老院上消防知識課,，對消防安全責任人,、管理人和“五保”老人進行培訓,，進一步提高他們的消防安全意識,。

三是加強逃生能力建設。加強對消防設施器材的維護保養(yǎng),，指導和督促敬老院配備符合供養(yǎng)對象感知特點的報警和疏散逃生設施,。結(jié)合供養(yǎng)對象特點，定期組織開展針對性強的應急疏散逃生演練,，切實做到一旦出現(xiàn)險情,，能夠快速有效疏散逃生。

四是強化監(jiān)督檢查能力建設,。定期組織開展各敬老院自查,、互檢，不斷提高全縣敬老院消防安全“四個能力”建設水平,。

建立敬老院安全生產(chǎn)報告制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周及時將敬老院安全工作情況報縣領導小組辦公室，每月月底上報消防安全工作小結(jié),。