隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動監(jiān)察大隊隊長述職述廉報告篇一

1、結(jié)合年初農(nóng)民工工資專項檢查,，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進行重點排查,。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊規(guī)定實施三本臺帳（建立職工名冊,、職工考勤表,、職工工資發(fā)放表），工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人,，同時要求企業(yè)對務(wù)工人員實行考勤卡制度,，并必須及時向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊上報工資支付情況，在我們的努力下,，今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止，基本上實現(xiàn)了零欠薪投訴,。2,、在今年4月份，根據(jù)市支隊的統(tǒng)一部署,，開展了“春暖行動”,，對轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè),、制造業(yè),、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動密集型企業(yè),，是否依法與農(nóng)民工簽訂,、續(xù)訂勞動合同，勞動合同中的必備條款,，是否將勞動合同文本交付農(nóng)民工,，建立農(nóng)民工名冊等情況進行了檢查。共檢查用人單位86家,，涉及農(nóng)民工1978人,，補簽勞動合同75份，對有問題的單位開據(jù)勞動保障建議書36份,，發(fā)放宣傳資料232份,。3、6月份開展了社會保險登記申報監(jiān)督檢查專項行動，一共檢查用人單位35家,，涉及人數(shù)613人,，督促用人單位開戶5家，新增參保人數(shù)49人,。4,、每次專項監(jiān)察活動都要求制定工作方案并將責任落實到人，階段工作要有工作情況,、信息,，工作結(jié)束及時上報總結(jié)；對全年工作任務(wù),，也制定了階段性目標,，每月對工作情況及時上報區(qū)大隊。5,、結(jié)合書審共對轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動合同簽訂率進行檢查,，補簽勞動合同356份。6,、加強了勞動保障監(jiān)察工作的新聞報道及信息的上報工作,，全年有8篇在杭州市勞動保障信息網(wǎng)上登出。

1,、書面審查工作自今年3月開始以來,，我中隊對轄區(qū)內(nèi)單位進行了上門或電話通知，完成書審單位1437家,，完成全年計劃106％,，并全部輸入平臺，主動巡查624戶,，涉及勞動者18526人,，主動檢查覆蓋率達百分之四十，全年共受理舉報投訴案件85件,，結(jié)案85件,，其中市、區(qū)長公開電話移交23件,，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起,，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件,，在各項檢查中開具勞動保障建議書180份,，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟補償金共27萬余元。事實證明了我中隊人員通過這幾年的不斷努力學習,，在處理勞動糾紛上,，成效顯著,，為勞動者維護了合法的權(quán)益，保障了勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行,，為構(gòu)建和諧社會貢獻了自己的力量,。2、對轄區(qū)行業(yè)進行了細分化,，在原來的勞資干部聯(lián)誼會的基礎(chǔ)上,，成立了電子行業(yè)分會，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點,，積極創(chuàng)新,，把平時在工作中經(jīng)常碰到的實際案例、企業(yè)在日常勞動用工中易忽視的問題,，制作成動漫卡通故事,，以全方位、立體,、生動的形象宣傳勞動合同法,。3、根據(jù)上級文件精神為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，更好的為用人單位服務(wù),，就如何做好勞動保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困,、如何更好地維護好勞動者的合法權(quán)益等方面展開調(diào)研,，定人員、定任務(wù),、定內(nèi)容、定時間,，明確工作責任,，指定專人負責,。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進行指導服務(wù),，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位,，合計人數(shù)1975人,，其中管理人員983人,，勞動者992人。通過服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況,，對他們關(guān)心的各類問題進行了回復,，對各種政策進行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料,。并建立了相應(yīng)的工作臺帳,。

1,、宣傳教育。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄,，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況,，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量,，在宣傳的方式和效果上下功夫,，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性,。2,、建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前,，一些用人單位誠信度較差,，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此,，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范,、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式,，增強企業(yè)誠信守法的意識,，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠

信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案,，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位,，通過上級主管部門新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的實施,，達到使企業(yè)誠實守信,、依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)益的目的,。

1,、切實加強建筑（裝飾）行業(yè)勞動用工管理，實時有效地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資糾紛,。

2,、準備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會，就《社會保險法》進行培訓,，結(jié)合勞動保障建議書,，提高個體餐飲業(yè)各類大型賣場的個體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險的參保率。

3,、切實做好對中小企業(yè)勞動合同簽訂檢查工作,，結(jié)合樓宇單位的特點，開展各類政策法規(guī)宣傳,，上門指導服務(wù)企業(yè),，及時避免各類勞資糾紛的發(fā)生,。

4、推進勞動監(jiān)察工作,，進一步加強勞動保障監(jiān)察中隊隊伍建設(shè),，提升勞動保障監(jiān)察中隊的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個監(jiān)察隊伍體系化,、順暢化,。在受理投訴、舉報案件時,，建立“先受理,，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定,，積極創(chuàng)造“勞動創(chuàng)造生活,，監(jiān)察維護你我”的社會環(huán)境。

勞動監(jiān)察大隊隊長述職述廉報告篇二

20xx年,，勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導下,，以切實保護勞動者的合法權(quán)益，促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心,，以《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),，積極開展工作，取得了一定的成績,、,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

新年伊始，我隊通過電視,、廣播,、流動宣傳車、現(xiàn)場講解,、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,，大力宣傳《勞動合同法》,、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》,、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，并配合就業(yè)局,、社保局、醫(yī)保局進行《勞動法》,、《就業(yè)促進法》,、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》,、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計,，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次,，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位,，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來,，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán),。

3-4月份,，根據(jù)省、市領(lǐng)導部門的要求,，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦,、小礦山,、小作坊等用工場所，進行全面清查,，重點打擊并依法取締黑磚窯,。

7-8月份，按照省廳市局部署,，開展了全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動,，對全縣200家小企業(yè)進行了檢查，督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份,。

按照相關(guān)制度,，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,，涉及職工14327人,，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。

隨著企業(yè)數(shù)量的增加,，廣大勞動者維權(quán)意識的提高,，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案勐增,，勞動監(jiān)察大隊克服各種困難,，嚴格履行職責，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,，為穩(wěn)定社會,，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧aa做出貢獻,。

全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,，結(jié)案30件,，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個,，已調(diào)解案15個,，仲裁結(jié)案34個，涉案人數(shù)108人,，涉案金額數(shù)280余萬元,。

全年，接待來信來訪群眾2000余人次,，做到熱情接待,，耐心傾聽、細心講解,、誠心處理,。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限,，不符合政策的細致的做好解釋,，盡力使群眾希望而來，滿意而去,。

對涉案人數(shù)多,，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好,。

如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求,，在社會上造成了一定的負面影響,。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下,，立即進廠處置,，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全,，然后配合政府其它部門,，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元,。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定,，獲得了社會的廣泛好評,。

7月份,，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案,，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府,、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大,，欠薪欠債人員多,，層面復雜，但因封廠,、清查迅速及時,，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中,。

1,、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進一步的加強,。

2,、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大,。

3,、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善,，辦案力度有待加強,。

4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,，致使監(jiān)察大隊工作壓力大,，監(jiān)察力度不夠。

20xx年即將過去,，新年的鐘聲又將敲響,，回眸過去一年，如果說取得了些成績,，也是與局領(lǐng)導的正確指揮,、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中,，我們將認真總結(jié),，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度,，依法履行職責,，嚴格執(zhí)法，求真務(wù)實,，熱情服務(wù),，為促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展，維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧aa作出更大的貢獻,。

總結(jié)二：2015年,，艱苦的一年已經(jīng)走過。在2015年一整年的金融危機中,，全國經(jīng)濟發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn),，雖然在黨中央的正確領(lǐng)導下，我們將損失降到了最低,，可是還是存在著一些問題沒有得到解決,。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少,，這些造成了一些地方的巨大的困難,。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的,！

勞動監(jiān)察大隊隊長述職述廉報告篇三

xx上半年以來,，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，大力支持和幫助下,，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導下,，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題,，認真貫徹執(zhí)行中央,、省、市和縣委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定,，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心,，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁的職能作用,，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,，積極工作,，奮發(fā)進取，取得了一定成績,，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將本人半年來在德、能,、勤,、績廉方面向大家作如下匯報：

一、個人履職情況

1,、妥善處理突發(fā)事件,，及時維護社會穩(wěn)定。

我們在日常的案件處理中，堅持以調(diào)解為主,，快速處理,。通過與當事雙方的協(xié)商、溝通,，引導依法維權(quán)，將雙方的矛盾減小到最低,，多起案件都是在農(nóng)民工投訴的當天就得到了解決,，從而更好維護雙方的合法權(quán)益。

2,、加大執(zhí)法力度,，積極維護勞動者的合法權(quán)益。

上半年,，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責,，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律

法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動法律,、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：

(1),、以法討薪,，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴厲查處,，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止6月底,，共受理投訴案件16起，市長熱線14起,，市局長信箱2起,，信訪移交案件1起，其中立案9件,，結(jié)案9件,。對2起拒不支付農(nóng)民工工資案件依法移交公安機關(guān)。截止目前,，已依法追討農(nóng)民工工資萬元,。

(2)、3月份，我們按照上級業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一安排,，組織開展了人力資源市場專項檢查工作,，對全縣職業(yè)中介機構(gòu)及自發(fā)形成的勞動力交易場所進行了清理整頓，共檢查我縣職業(yè)介紹機構(gòu)8家,。通過對人力資源市場秩序的清理整頓,，進一步打擊了非法職介活動，規(guī)范了企業(yè)招用工渠道,。

(3),、4月7日起，我們認真開展xx年度勞動保障監(jiān)督審查,。截止6月底,，共檢查用人單位261戶，涉及職工人數(shù)萬人,。下達《責令改正指令書》11份,；補簽、續(xù)簽勞動合同402份,；催繳社會保險費2100萬元,；催辦職業(yè)資格證書760人，已交款410人,。

3,、兩化建設(shè)進展情況，進一步采集格內(nèi)用人單位

信息并錄入勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng),，使信息系統(tǒng)內(nèi)用人單位信息由去年年底的82戶達到392戶,，1—6月份向系統(tǒng)補充單位信息310戶。

二,、個人自我建設(shè)情況

（一）德：學習工作中自己做為監(jiān)察科和仲裁院負責人,，對自己首先高標準，嚴要求,，要求別人做到的首先自己做到,，擺正主人與公仆的關(guān)系，加強自己的政治理論素養(yǎng),，進一步提高自己貫徹黨的基本路線,、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺性和堅定性,，認真履行黨員的義務(wù),。

（二）能 ：為提高我縣勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，把理論學習放在首位,。通過日常學習勞動保障法律法規(guī),，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，共同討論，互相交流辦案經(jīng)驗,，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

（三）勤：堅持帶頭把全心全意為人民服務(wù)作為自己的職業(yè)理想,，堅決同不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持帶頭貫徹落實黨風,、黨建,、作風建設(shè)等責任書要求，自覺遵守院里的各項規(guī)章制度,，沒有遲到和早退過,，始終堅持八小時工作制,。能按照局里規(guī)定的時間完成各項工作任務(wù),。

（四）廉 ：認真履行與局里簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書，嚴格遵守我承諾,、我清廉的工作承諾,，在工作中從沒有

出現(xiàn)吃、拿,、卡,、要等現(xiàn)象。

四,、今后的努力方向

1,、繼續(xù)加大xx年度勞動保障監(jiān)督審查工作力度，按照文件日程安排,，按時完成面上檢查工作,，并對違規(guī)企業(yè)依法作出行政處理或處罰決定。

2,、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管,，搞好配合,，形成執(zhí)法合力。

3,、對群眾投訴的熱點問題及時介入,，嚴格執(zhí)法，加大處罰力度,，對個別大案要及時予以曝光,，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定,。

4、積極做好上級安排的其他各項專項檢查工作,。

?以上是我的述職,，有不足之處，請局領(lǐng)導和同志們提出寶貴的意見,，我將會虛心接受,，在今后的工作中加以改進，不辜負領(lǐng)導和同志們的對我的期望,。

?

人力資源和社會保障局：

光陰似箭,，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。二0一0年我隊在主管局的正確領(lǐng)導下,，按照年初的工作部署,，以科學發(fā)展觀為指導，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為出發(fā)點,，緊緊圍繞縣委、縣政府進軍全國百強的中心大局,，以全縣“創(chuàng)衛(wèi)生,、創(chuàng)環(huán)保、創(chuàng)文明”核心工作為抓手,，不斷調(diào)整工作思路和工作方法,，認真履行勞動監(jiān)察職責，經(jīng)過全體監(jiān)察員的共同努力,，較好地完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作進行全面回顧，總結(jié)如下：

一,、 執(zhí)法情況

今年,，按照主管局的統(tǒng)一安排和部署，從四月份開始,，我隊在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工情況執(zhí)法檢查活動,。以勞動合同簽訂，工資支付,，工時休假,，以及女職工和未成年工特殊勞動保護情況為重點，集中對部分民營企業(yè),、私營企業(yè),、個體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進行了重點抽查和實地檢查。主動監(jiān)察用人單位532戶,，涉及勞動者12680人,；年檢用人單位137戶,，對118戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計罰款164萬元,行政事業(yè)性收費37萬元,，督促用人單位補簽勞動合同15874份,；全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開展設(shè)點宣傳活動3次,；接待來電,、來訪咨詢152人次；受理舉報投訴143起,，其中立案20起,、調(diào)解處理123起，群體性突發(fā)事件5起,，并全部結(jié)案,，結(jié)案率為100%。為勞動者追討工資669萬元,；涉及勞動者1021人,。有效地維護了勞動者的合法權(quán)益。

二,、主要做法

1,、扎實認真學習,，構(gòu)建學習型,、專業(yè)型監(jiān)察隊伍。今年,，我們以“雙創(chuàng)”活動為契機,，積極深入開展各類學習活動。年初,，我隊抽調(diào)骨干力量14人赴西安,、韓城兩市專門考察學習了勞動監(jiān)察“兩化”管理、勞務(wù)派遣,、建筑行業(yè)勞動用工管理等方面的先進經(jīng)驗,。4月份組織全體監(jiān)察人員開展了xx年度業(yè)務(wù)培訓學習會，系統(tǒng)的學習了《勞動法》,、

《勞動合同法》,、《陜西省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅持每周召開業(yè)務(wù)知識學習會及思想政治理論學習會,，通過一系列扎實有效的學習,，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。使監(jiān)察員成為政治堅定,、思想先進,、業(yè)務(wù)精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法嚴明的精兵強將,。

2,、狠抓勞動保障法律、法規(guī)的宣傳,，提高廣大勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力,。今年，我們以各項檢查為切入點,，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳,。深入基層第一線散發(fā)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》,、《勞動保障法律知識讀本》等宣傳資料10000余份,，把勞動保障法律法規(guī)政策送到勞動者手中。在設(shè)點宣傳活動中,，現(xiàn)場解答勞動者咨詢,，幫助他們釋疑解難，提高其運用法律維護自身合法權(quán)益的能力,，也增加了勞動監(jiān)察工作的社會認知度,，營造了全社會共同關(guān)心和維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。

3,、做好投訴舉報案件查處,，切實維護勞動者合法權(quán)益。隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展,、勞動糾紛案件日益增多,，尤其是建筑用工、勞務(wù)派遣等方面,。我們從實際出發(fā),，對這些勞動用工重點領(lǐng)域進行了重點規(guī)范，責成由案件室專人專項督查,，成效顯著,。除此之外，為了切實維護廣大勞動者合法權(quán)益,，我們一是積極暢通投訴舉報渠道,，通過接待來訪投訴、電話舉報投訴等方式,，及時受理勞動者投訴舉報,，對于屬于

勞動監(jiān)察受理范圍的案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，做到有訴必查，有查必果,。在案件查處過程中,，對違法事實清楚的案件堅持5日內(nèi)立案查處，30日內(nèi)必須結(jié)案,，切實做到及時立案,、及時查處。二是為了進一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動用工行為,，責令建筑單位,、施工單位、勞務(wù)公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動用工責任書》,，以保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放到位,。三是以勞動用工年檢為突破口，加強對用人單位勞動用工的監(jiān)管,。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔,。通過各種途徑向用人單位及廣大勞動者進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高其遵守勞動法律法規(guī)的自覺性,。針對那些知法犯法,，下達整改指令拒不改正或經(jīng)整改后仍不達標的用人單位，依據(jù)國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)對其進行行政處理和處罰,，提高勞動法律法規(guī)的威懾力和震懾力,。五是通過日常巡查加強對違法行為的源頭治理。在檢查中,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏,，盡量做到防微杜漸,，同時主動幫助企業(yè)建立健全各項制度,，逐步規(guī)范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動用工檢查中出現(xiàn)盲點和死點,，我們以省局掛牌為契機,，對縣境內(nèi)原由省局監(jiān)管的企業(yè)實施了有效的監(jiān)督和檢查，納入了大隊全年工作之中,。通過加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度,，切實減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。

4,、維護社會穩(wěn)定,，及時妥善處理突發(fā)事件。在勞動監(jiān)察工作中,，我們十分注重日常巡查,，提前防范,，堅持“早發(fā)

現(xiàn)，早介入,，快速處理,，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會問題化解在最小狀態(tài),。例如在“神府高速九標段中鐵二十局群體性勞資糾紛案件”中,，我們一方面加強與當事人的溝通，做好解釋和教育疏導工作,，另一方面及時給主管局和分管縣長匯報,，同時積極協(xié)同公安部門第一時間到達事發(fā)現(xiàn)場，著手調(diào)查取證,、疏導,。由于我們辦案方法正確，措施得當,，使曾經(jīng)失控,，矛盾升級的局面得以有效的控制。在我們的主導下,，通過幾方配合,，經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機，維護了勞動者的合法權(quán)益和經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定,。

5,、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為“兩化”建設(shè)夯實基礎(chǔ),。上半年,，經(jīng)過爭取，主管局同意給我隊購置10臺計算機,，用于“兩化”管理體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),，目前有5臺已經(jīng)到位。同時按照省局的統(tǒng)一標準重新粉刷,、布置了辦公場所,，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服,。經(jīng)主管局提案,，政府常務(wù)會議研究同意，將大隊更名為勞動監(jiān)察局,。各項指標都力爭與省廳勞動監(jiān)察標準化方案對接,。

6、積極參加縣委、政府及主管局舉辦的各類活動,。6月份,，我單位積極參加了縣上組織的紀念建黨89周年，“建靚麗府谷,，當雙創(chuàng)先鋒”主題征文活動,。10月份參加了婦聯(lián)組織的“書香府谷，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動,。11月份參加了主管局舉辦的“愛崗敬業(yè),，創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽，高娟同

勞動保障監(jiān)察大隊xx年度述職述評報告 今年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委的正確領(lǐng)導下，按照服務(wù)大局,、促進發(fā)展,、維護穩(wěn)定的要求，嚴格執(zhí)法,、熱情服務(wù),，勇于創(chuàng)新、大膽實踐,，協(xié)調(diào)推進,，各項工作都取得了新進展，特別是在保障法律法規(guī)的貫徹實施,、維護勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,、促進工作科學發(fā)展等方面做了大量有益探索，現(xiàn)將今年以來工作基本情況述職如下,。

一,、認真完成全年各項工作計劃

（一）春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付清欠工作。認真做好春節(jié)期間農(nóng)民工因工資上訪,、投訴舉報的處理工作,，自進入11月份以來，已接待各類來電來訪來訴250人次,、辦理上級轉(zhuǎn)辦3件,、立案處理案件7余起，協(xié)調(diào)解決10余起,，全部處理完畢，共解決工資支付61萬余元,。按照上級和區(qū)里統(tǒng)一安排,，下一步重點做好案件辦理工作，及時解決問題，確保全區(qū)社會穩(wěn)定,，此項工作到春節(jié)前結(jié)束,。

（二）第一季度人力資源市場清理整頓工作。為配合農(nóng)民工就業(yè)的“春風行動”,，確保勞動者的求職安全,，及時與公安、工商等部門聯(lián)合,，對全區(qū)人力資源市場進行了清理整頓,，期間共清理非法人力資源市場31家。為配合創(chuàng)城工作,，對青年路自發(fā)形成的人力資源市場,，規(guī)模較大、影響較大的杜家,，西外環(huán),，西馬村三處人力資源市場比較集中的地區(qū)進行了集中整治。

（三）xx年年檢工作,。5月份完成年檢資料信息等基礎(chǔ)性工作,，6月份上旬完成報批手續(xù)等程序性工作，從6月15日正式年檢,。年檢涉及6大類,，93小項，涵蓋了所有勞動和社會保障業(yè)務(wù)內(nèi)容,，年檢單位871家,，涉及勞動者萬余人。通過年檢,，宣傳法律,，增強企業(yè)法律意識，推動了全局整體工作具開展,，通過年檢審查企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,，減少違法行為，減少投訴舉報,，促進勞動關(guān)系和諧,，從源頭促進企業(yè)了依法用工。

（四）開展勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況檢查工作,。從xx年7月1日至8月15日,，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，共檢查各類用人單位44家,。該項活動與年檢時間重合,，與年檢同步進行,。

（五）五小企業(yè)專項執(zhí)法檢查工作。根據(jù)全國個別地區(qū)發(fā)現(xiàn)有使用智障人員,、強迫勞動的現(xiàn)象,，及時開展專項行動加強用工監(jiān)管，進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,，加強排查,，杜絕隱患。進一步加強對新形勢下勞動用工監(jiān)管工作的調(diào)研,，創(chuàng)新執(zhí)法手段,，徹底避免和杜絕“黑煤窯”、“使用智障人員強迫勞動”等現(xiàn)象在我區(qū)出現(xiàn),。10月份日在全區(qū)范圍內(nèi)開展勞動用工大檢查,，重點是磚瓦窯廠、小礦山,、小化工,、小作坊、小建筑等各類使用簡單體力勞動的企業(yè),。期間共檢查單位45家,，沒有發(fā)現(xiàn)使用智障人員強迫勞動的現(xiàn)象。

（六）加大對勞動保障領(lǐng)域犯罪處理工作,。xx年對2起因違反勞動保障法律涉嫌

犯罪案件進行了及時處理,。一起騙取社會保險涉嫌社會保險詐騙案，保險基金全部追回,，當事人受到法律制裁,，被判刑罰。二是一起拖欠工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件,，當事人在司法介入被采取強制措施情況下主動履行,，被免于處罰。

（七）投訴舉報案件處理,、接訪接待和政策咨詢解答等工作全面完成,。截止目前，共接受勞動者和人民群眾的來訪來電政策咨詢2600余人次,，立案處理案件88件,，協(xié)調(diào)處理49件，全年共解決工資260萬元,，涉及勞動者1200余人,，督促企業(yè)辦理社會保險登記2家涉及勞動者89人，督促社會保險繳納320余萬元,，出現(xiàn)場15次,，約談企業(yè)負責人5 人,，發(fā)出風險告知建議書4件,，審查用人單位規(guī)章制度18件,，辦理上級各類轉(zhuǎn)辦件19件，進行不穩(wěn)定因素排查5次,。承擔創(chuàng)城工作人社部門任務(wù),，承擔全區(qū)婦女兒童權(quán)益維護、少數(shù)民族權(quán)益和日常維權(quán)工作,。及時處理了9起突發(fā)事件處置工作,。

二、高度重視社會矛盾化解工作

創(chuàng)新執(zhí)法手段和模式,，積極化解勞資關(guān)系中存在的不和諧因素,。今年我們在采取風險告知和風險提示方式解決問題的基礎(chǔ)上，實行了“大調(diào)解”的方式解決問題,，效果很好,，解決了不少問題。對于突發(fā)事件打破常規(guī),，早介入,、早協(xié)調(diào)、早化解,，防止矛盾激化和升級,，對涉及少數(shù)民族、涉軍等特殊人群和社會關(guān)注,、敏感焦點性問題,，提升重視級別和程度，及時匯報,，打破常規(guī),，認真破解。

三,、加強法律宣傳,，從源頭和影響力上做工作，推動工作開展

法律宣傳工作在推動執(zhí)法工作中具有“牛鼻子”的功能,，我們在這方面下了不少功夫,。今年的全區(qū)勞動保障法律培訓班會場設(shè)在政府中心會議室，在內(nèi)容方面?zhèn)戎胤珊蠊L險講解,，側(cè)重典型事例警示講解,，把勞動保障法律、行政法律,、民法法律,、刑法法律中涉及違反勞動保障法律法規(guī)行為的行政責任,、民事責任、刑事責任進行串并聯(lián)對比講解,，使用人單位能有震撼的認識,、新鮮的感覺，效果很好,。興趣性宣傳也是一項很好的辦法,，把抽象生硬的法條變成生動有趣的故事案例，使用人單位也能主動學法守法,。我們已編印了不少案例資料,，計劃再編印一部分。針對《勞動合同法》,、《社會保險法》實施之后追要雙倍工資,、社會保險、加班加點工資等問題增多的現(xiàn)象,，我們針對不同行業(yè),，抓典型帶一般，通過以點帶面先后解決了風機制造行業(yè),、印染行業(yè),、毛巾織造行業(yè)、家具沙發(fā)制造行業(yè)等行業(yè)一大批問題,。

四,、高度重視勞動監(jiān)察面臨的外部環(huán)境與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的關(guān)系問題

當前，社會矛盾復雜,，勞資關(guān)系緊張,，勞動關(guān)系更加復雜，使得勞動監(jiān)察面臨著更加艱難,、更大風險的局面,，在這種情況下不僅是敢打硬仗的問題，更重要的是會打硬仗能打硬仗的問題,，能干事,、會干事、干了事,、不惹事成了一個數(shù)學的“交集”法則,。在這種情況下，既要認真作為,，依法辦事,，更要注意處理問題的技巧方法時機和策略；既要實實在在的維護社會公平和正義,，也要靈活務(wù)實的解決問題,。當前,，發(fā)展仍是政府的第一要務(wù)，要站在全局的高度去把握勞動監(jiān)察工作在全局中的位置,、

地位和作用,，在執(zhí)法中努力找準立足點、切入點,，努力做好促進經(jīng)濟發(fā)展,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題,，更好的把執(zhí)法工作與促進經(jīng)濟發(fā)展工作更好更有效地結(jié)合好,。 今年以來，我們主要注意處理好以下五個方面關(guān)系：一是處理好依法檢查與法律宣傳關(guān)系,；二是處理好執(zhí)法檢查與保護發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境關(guān)系,；三是處理好嚴格執(zhí)法與自由裁量關(guān)系；四是處理好執(zhí)法檢查與樹立部門形象關(guān)系,；五是處理好工作程序和優(yōu)化工作關(guān)系,。

雖然工作取得了一些成績，但還存在一些問題,，一是主動學習積極性還需要進一步提高,；二是工作程序還需要進一步優(yōu)化；三是創(chuàng)新工作手段能力還有待加強,；四是對新情況新問題調(diào)研還需努力,。下一步我們將認真分析我區(qū)勞動監(jiān)察工作面臨的新情況，做好工作調(diào)研,、特別是社會保險法實施以來遇到的新問題,、新情況，認真學習和運用各項法律法規(guī),，創(chuàng)新工作方法,，加大工作力度，在區(qū)委,、區(qū)政府正確領(lǐng)導下,，把我區(qū)勞動監(jiān)察工作扎實做好。

xx年已經(jīng)過往了,。這一年里,，我在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導下，在區(qū)勞動監(jiān)察大隊的正確指導下,，在機關(guān)同道們的幫助下,，服從組織調(diào)動，適應(yīng)新的工作崗位,，克服家庭困難,，比較圓滿地完本錢年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)

一、能夠認真地學習***建設(shè)有中國特色社會主義的理論,，學習黨的“xx大”會議精神,，堅持科學發(fā)展觀，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針,、政策，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,，自覺地遵紀遵法,，忠于職守，實事求是,、廉潔奉公,、遵守職業(yè)道德和社會公德，團結(jié)同道,，維護街道的整體利益,，在思想覺悟方面有了一定進步。

二,、在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面,，順應(yīng)工作轉(zhuǎn)變，由原來分管***工作迅速轉(zhuǎn)向勞動監(jiān)察工作,，由領(lǐng)導別人工作到由別人領(lǐng)導我來工作,，無論在觀念上還是心里情緒上正確對待，不計名利,，在目前的崗位上能夠不斷地學習,，積累經(jīng)驗。經(jīng)過自己的努力,，具備一定的工作能力,，能夠從容地接待人民群眾咨詢，先后組織完成了轄區(qū)企業(yè)年檢,；餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽定,；企業(yè)勞動合同法培訓等項工作。在組織治理,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力、文字表述能力方面有了一定進步,。

三,、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作任務(wù),，把黨和國家的政策及文件精神靈活地體現(xiàn)在工作中,，在工作中能夠采取積極主動、靈活多樣的方式,，幫助企業(yè)職工討要工資,，幫助上級部分向企業(yè)討要欠款。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓,，遵守單位各項規(guī)章制度,，克服家屬重病需人照顧等困難，按時出勤,，使各項工作取得了一定的成效,。

總結(jié)一年的工作，固然有了一定的進步和成績,，但也存在不足,，比如，在體制上街道沒有執(zhí)法權(quán)和仲裁權(quán),，有些工作很難開展，使部分政策難以落實,；創(chuàng)造性工作思路還不是很多,，個別工作還不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，要認真學習黨的“xx大”文件精神，貫徹好黨和國家的理論,、方針,、政策，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平,，為我街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

xx年已經(jīng)過往了,。這一年里,，我在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導下,，在區(qū)勞動監(jiān)察大隊的正確指導下,，在機關(guān)同道們的幫助下,，服從組織調(diào)動,，適應(yīng)新的工

作崗位,，克服家庭困難,，比較圓滿地完本錢年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)

一,、能夠認真地學習***建設(shè)有中國特色社會主義的理論，學習黨的“xx大”會議精神,，堅持科學發(fā)展觀,，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針、政策,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,，自覺地遵紀遵法，忠于職守,，實事求是,、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德,，團結(jié)同道,，維護街道的整體利益，在思想覺悟方面有了一定進步,。

二,、在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面，順應(yīng)工作轉(zhuǎn)變,，由原來分管***工作迅速轉(zhuǎn)向勞動監(jiān)察工作,，由領(lǐng)導別人工作到由別人領(lǐng)導我來工作，無論在觀念上還是心里情緒上正確對待,，不計名利,，在目前的崗位上能夠不斷地學習，積累經(jīng)驗,。經(jīng)過自己的努力,，具備一定的工作能力，能夠從容地接待人民群眾咨詢,，先后組織完成了轄區(qū)企業(yè)年檢,；餐飲娛樂業(yè)勞動合同簽定；企業(yè)勞動合同法培訓等項工作,。在組織治理,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字表述能力方面有了一定進步,。

三、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真地對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的政策及文件精神靈活地體現(xiàn)在工作中,，在工作中能夠采取積極主動,、靈活多樣的方式，幫助企業(yè)職工討要工資，幫助上級部分向企業(yè)討要欠款,。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓,，遵守單位各項規(guī)章制度，克服家屬重病需人照顧等困難,，按時出勤,，使各項工作取得了一定的成效。

總結(jié)一年的工作,，固然有了一定的進步和成績,，但也存在不足，比如,，在體制上街道沒有執(zhí)法權(quán)和仲裁權(quán),，有些工作很難開展，使部分政策難以落實,；創(chuàng)造性工作思路還不是很多,，個別工作還不是做的很完善，有待在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，要認真學習黨的“xx大”文件精神，貫徹好黨和國家的理論,、方針,、政策，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平,，為我街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

一年來,，我市勞動保障監(jiān)察工作,，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署,，始終圍繞當前階段勞動保障的中心任務(wù),，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,，積極工作,，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，切實保障勞動者的合法權(quán)益,。今年是《勞動合同法》實施的第一年,，我們把宣傳、學習《勞動合同法》培訓工作作為一項重要工作抓緊抓好,。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過程中,，及時向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動者的法制意識,，增強勞動者依法維權(quán)的能力,，使廣大勞動者在合法權(quán)益被侵害時，懂得通過正確的方式和渠道來解決問題,，同時提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性,。為切實貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為,，維護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進xx經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，結(jié)合xx市勞動用工的實際情況,，勞動保障監(jiān)察支隊會同公安,、國土、煤炭,、安監(jiān),、煤監(jiān)、衛(wèi)生,、建設(shè),、工商、民政,、稅務(wù)等執(zhí)法部門開展了為期一個月的勞動用工執(zhí)法大檢查專項行動,。專項行動共檢查各類用人單位90戶，對其中存在違反勞動法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達了整改指令書,，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報道,。

（二）配合我經(jīng)辦社保機構(gòu)做好推進非公經(jīng)濟社保擴面、征繳工作,。

為更好地貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》,、《社會保險費征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會議要求維護非工經(jīng)濟從業(yè)人員合法權(quán)益,，不留空白點,，我支隊配合社保機構(gòu)開展了為期一個月的非公經(jīng)濟社保擴面專項行動。全面協(xié)助我局開展社?；饠U面,、征繳工作,。

（三）繼續(xù)完善勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行

為全面貫徹落實《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》,，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)省勞動保障監(jiān)察總隊要求,，我隊在局黨組的領(lǐng)導下,，對全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個組進行了認真仔細的執(zhí)法檢

查,，并通過深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案,，查閱一目了然，提高了支隊的執(zhí)法效率,。今年,，我隊共計收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案,。

（四）勞動監(jiān)察案件結(jié)案率100％以上,，建立健全勞動監(jiān)察臺賬檔案。

以實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》為契機,，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。在日常檢查、抽查,、專查和受理舉報投訴中,，嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定進行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動保障監(jiān)察條例》對違規(guī)企業(yè)進行曝光,。一是在目前全市開展的《勞動合同法》實施情況的專項檢查中,，繼續(xù)加強對非國有企業(yè)落實勞動用工備案制度情況；勞動合同簽訂情況,；各項社會保險金繳納情況,；最低工資標準執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動保障監(jiān)察工作制度,。將日常檢查、專項檢查,、接受投訴舉報有機結(jié)合起來,，加強與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護勞動者合法權(quán)益的長效機制,，及時預防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生,。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查，特別是對建筑施工,、餐飲等重點行業(yè)的監(jiān)督檢查力度,，及早預防,，提前介入，防止拖欠工資情況反彈,。全年勞動監(jiān)察案件立案23件,，結(jié)案23件，結(jié)案率100％,，為350名工人追回工資95.6183萬元,。

（五）起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴格執(zhí)行勞務(wù)分包制度,，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度,。

根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度,，我支隊起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度,，已經(jīng)上報市人民政府。

（六）加強普法環(huán)境建設(shè),，完成行政執(zhí)法,。

目前用人單位損害勞動者合法權(quán)益的情況時有發(fā)生，我們主要通過日常巡查的方式重點檢查用人單位簽訂勞動合同,、工資支付,、就業(yè)準入、勞動保護,、禁止使用童工等情況,。開展勞動力市場秩序整頓專項檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項檢查,、貫徹執(zhí)行《勞動法》《禁止使用童工規(guī)定》,、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境,。

（七）建立健全維穩(wěn)工作預警,、完善群體性事件應(yīng)急處置預案和解決拖欠克扣勞動者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預案。

一年來,，無論是在抗震救災(zāi),、奧運會期間，我隊始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,，熱情接待每一位來電來訪群眾,，抗震救災(zāi)、奧運會,、殘奧會期間支隊全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況,，支隊根據(jù)省勞動保障廳（晉勞社

明電[2014]21號）文件《關(guān)于進一步做好當前抗震救災(zāi)和奧運期間勞動保障監(jiān)察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2014]26號）文件《關(guān)于做好當前和北京奧運會期間突發(fā)事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動和社會保障局關(guān)于處置勞動保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預案》,，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期,，支隊馬上制定了《解決拖欠克扣勞動者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預案》,。根據(jù)預案要求將各種涉及勞動保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航,。

(一),、牢固樹立宗旨意識，增強勞動保障監(jiān)察工作人員的責任心和使命感,。

（二）,、加強理論學習，敢于在工作中面對問題,、思考問題,。

（三）、克服畏難情緒,，發(fā)揚不怕吃苦的精神,，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。

（四）,、進一步加強與城建,、公安及上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強力推進工作的開展,。

我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題,。主要表現(xiàn)在：

（一）、由于勞動保障監(jiān)察支隊工作人員的不足,，各類舉報突發(fā)事件不斷增多,，導致勞動保障監(jiān)察隊的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足,。

（二）,、新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，形成長效機制還要作艱苦的努力,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決,。

(三)、新形勢下的勞動保障新問題層出不窮,，熱點,、難點問題較多。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護勞動者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨,，處理難度也越來越大,，維權(quán)和社會穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。

勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重,，勞動關(guān)系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面,；第一,，依法行政觀念不可動搖,；第二，把握一條主線－－切實維護勞動者合法權(quán)益,，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識要進一步強化,；第三，要繼續(xù)加強基礎(chǔ)性工作,；第