報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

會(huì)計(jì)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告1500字篇一

會(huì)計(jì)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起的作用將會(huì)越來(lái)越重,。據(jù)一家權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果顯示,，在財(cái)會(huì)類專業(yè)中，真正符合國(guó)際大型會(huì)計(jì)事務(wù)所就業(yè)要求的高校畢業(yè)生人數(shù)僅占該專業(yè)全部畢業(yè)生人數(shù)的10%左右,，并不能滿足用人單位的需求,。也就是說(shuō)，在這個(gè)領(lǐng)域中并不是沒有好的崗位,，只是學(xué)生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作要求,。

就業(yè)前景

我國(guó)目前持證會(huì)計(jì)總體狀況是供大于求，但是高級(jí)會(huì)計(jì)人才還處于缺乏狀態(tài),，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,。

財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在大型事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè),、金融類機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位等幾大類企業(yè)中,。2008年,，受國(guó)際金融危機(jī)的影響,，國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所都有不同程度的裁員。而國(guó)內(nèi)大中型企業(yè),、金融機(jī)構(gòu)等也在減少招人或根本未設(shè)定招人計(jì)劃,。這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不得不說(shuō)是個(gè)困難。但與此同時(shí),，一些中小型企業(yè),、基層單位仍有相關(guān)專業(yè)的崗位空缺。

而參與到會(huì)計(jì)行業(yè)中后,，也要在兩年后才能從事專業(yè)工作,。近幾年國(guó)家更加重視財(cái)務(wù)、稅務(wù),，從某種角度上說(shuō),，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)的前途更加光明。同時(shí)會(huì)計(jì)領(lǐng)域就業(yè)是從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng),，待遇也就越高,，用人單位也越愿意用。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大,，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊。一方面從持證（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,。主要原因：一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿足用人單位的需要；二是社會(huì)上一些盲目迷信證書的人員通過(guò)不同的渠道取得證書而持證待崗,，這類人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解，難以適應(yīng)時(shí)代的需要,。

即將從會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的李同學(xué)談起自己學(xué)的專業(yè)就顯得沒那么樂(lè)觀,。他說(shuō)：“有些同學(xué)可能很早就開始準(zhǔn)備cpa(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)的考試，這樣進(jìn)一些大的事務(wù)所,，如‘四大’的機(jī)會(huì)就會(huì)比較大,，但有一點(diǎn)是對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的極大挑戰(zhàn)，那就是：cpa并非只有會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)才能考,，而cpa是進(jìn)入事務(wù)所一個(gè)很有力的敲門磚,，加上這個(gè)專業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)的要求不算很高，所以我們同時(shí)在和其他很多專業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng),，專業(yè)優(yōu)勢(shì)并不明顯,。”看來(lái),，跨專業(yè)競(jìng)相考證是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生倍感壓力的主要因素,。

做好時(shí)間規(guī)劃，融會(huì)貫通知識(shí)

用人單位出鏡：北京cfo財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司

普華永道北京cfo財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司理事長(zhǎng)郭安福介紹了目前會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的情況,。根據(jù)以往的統(tǒng)計(jì),，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生真正對(duì)口就業(yè)的不到20%，會(huì)計(jì)從業(yè)者也必須具備相關(guān)能力,?！熬湍贸黾{來(lái)說(shuō)，大約要經(jīng)歷三到四個(gè)月才能摸到頭緒,。而現(xiàn)在的中小企業(yè)不愿意把時(shí)間花在培訓(xùn)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生上,，這就必然產(chǎn)生了矛盾?！惫硎麻L(zhǎng)介紹道,。

據(jù)介紹，目前cfo財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司正致力于和北京高校共同開設(shè)第二課堂,，每學(xué)期開設(shè)約27個(gè)學(xué)時(shí)加強(qiáng)對(duì)在校大學(xué)生的會(huì)計(jì)技能培訓(xùn),。同時(shí)對(duì)于“大學(xué)四年等于四年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”的倡導(dǎo)也在規(guī)劃中。倡導(dǎo)讓同學(xué)們大一下學(xué)期考取會(huì)計(jì)上崗證,，大二的時(shí)候考取會(huì)計(jì)初級(jí)證書,，大四就能拿到中級(jí)證書,，這樣會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候平臺(tái)就能夠更為廣闊了。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的建議,，郭理事長(zhǎng)提到最重要的是要做好時(shí)間規(guī)劃,，大學(xué)生應(yīng)該充分利用在校時(shí)間，多渠道地接觸社會(huì),。不要將知識(shí)簡(jiǎn)單局限在書本上,，雜志、報(bào)紙,、互聯(lián)網(wǎng)都是大學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的重要課堂,。

另外，就是很多大學(xué)生到了大四的時(shí)候,，對(duì)于大一學(xué)習(xí)的理論知識(shí)已經(jīng)淡忘了,，大學(xué)生應(yīng)該加強(qiáng)融通學(xué)過(guò)的知識(shí)，如成本會(huì)計(jì),、管理會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法等,，這樣才能更好地運(yùn)用,。

普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅女士在接受采訪時(shí)說(shuō)：“當(dāng)我們考察一名面試者時(shí)，側(cè)重的是這個(gè)人的動(dòng)手,、交流與團(tuán)隊(duì)合作能力,。至于他是否具有會(huì)計(jì)專業(yè)背景并不重要，因?yàn)槲覀兎?wù)的范圍是各個(gè)不同的行業(yè),，所以我們的團(tuán)隊(duì)也就需要有各種專業(yè)的人才,。”對(duì)于非會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)聘者,，單位會(huì)安排他們?cè)谏蠉徶皡⒓訒?huì)計(jì)方面的培訓(xùn)。單位并不一定要求應(yīng)聘者具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,，需要的是一種全方位的人才,。當(dāng)然如果有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書在同類應(yīng)聘者中還是具有競(jìng)爭(zhēng)力的。

技術(shù)性較強(qiáng),，可繼續(xù)深造

專家出鏡：北京工商大學(xué)商學(xué)院黨總支副書記顧紅

顧老師第一個(gè)建議就是高層次就業(yè)要先提高自身水平,。以北京工商大學(xué)為例，學(xué)校在本專業(yè)開設(shè)了全英語(yǔ)實(shí)驗(yàn)班,，這個(gè)班中的畢業(yè)生就業(yè)狀況要明顯好于普通班學(xué)生的就業(yè)狀況,。也就是說(shuō)，學(xué)生要想得到更好的工作,，就要努力提高自身的從業(yè)水平,。

其次,，在求職的過(guò)程中要找準(zhǔn)自己的定位，這樣有利于學(xué)生更好的就業(yè),。對(duì)于已經(jīng)和一些用人單位達(dá)成就業(yè)意向的學(xué)生來(lái)說(shuō),，要早作決定，不要猶豫不決,，認(rèn)清自己想要的是什么,。有時(shí)同學(xué)們不得不在好的工作待遇、戶口,、發(fā)展前途,、工作城市等諸多因素中作出選擇。再次,，積極面對(duì)挫折,，學(xué)會(huì)向他人求助。會(huì)計(jì)類專業(yè)是在文科類中屬技術(shù)性較強(qiáng)的一個(gè)專業(yè),，但在單位筆試,、面試的過(guò)程中，除專業(yè)知識(shí)外,，更多地是考核一個(gè)人綜合素質(zhì)能力,、溝通交流能力，甚至是未來(lái)的發(fā)展能力,，因此學(xué)生要注重平時(shí)在這些方面的積累,。

在求職中遇到挫折是在所難免的事情，要學(xué)會(huì)用積極的心態(tài)來(lái)面對(duì),，把每次筆試,、面試的機(jī)會(huì)都當(dāng)作是對(duì)自身能力的一種鍛煉，在每次失敗后對(duì)其進(jìn)行總結(jié),，而不是一味地沉浸在失敗的痛苦中,。當(dāng)遇到求職困惑的時(shí)候，除了自己多總結(jié)外,，也要學(xué)會(huì)求助老師和他人,，富有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師往往能為同學(xué)們指點(diǎn)迷津。

最后一點(diǎn)是,，未來(lái)可繼續(xù)深造,，尋求多方發(fā)展。在這個(gè)專業(yè)中,，學(xué)生哪怕是在工作后,，還是有許多機(jī)會(huì)可以繼續(xù)深造，進(jìn)而尋求多方發(fā)展,。無(wú)論是考研還是就讀mba,，都是不錯(cuò)的選擇,，研究生畢業(yè)后除了自身知識(shí)水平及能力的提高外，還可得到戶口進(jìn)京的機(jī)會(huì),。另外,，具體到各行業(yè)，還可以選擇參加各行業(yè)的專業(yè)資格認(rèn)證考試,。此外,，除在專業(yè)領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展

外，畢業(yè)生也可向管理型人才,、高技術(shù)型人才方向轉(zhuǎn)型

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言,，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景,。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì),，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才,。為企事業(yè)單位,、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。實(shí)際上非常廣泛,，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講,，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊,，或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù),，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢服務(wù),。這是一部分,。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊,，從事基礎(chǔ)性的具體的工作,。經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng),，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng),，可能會(huì)成為經(jīng)理,，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員,，經(jīng)過(guò)幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，甚至于走上非常高的管理者崗位,，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員,，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景,，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),。會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛,。目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇,、發(fā)展欠佳,。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且,，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,，在創(chuàng)業(yè)初期,，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大,，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí),，才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右,。二． 外企：待遇好,，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是,，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因,。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作,，也更適用,。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別,。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累,！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,，待遇低，加班不給加班費(fèi),，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯,，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出,。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所,，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等,，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上,。四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè),。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且,，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活,。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，收入也必將隨之增長(zhǎng),。五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余,，發(fā)展不足,。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,，有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的.另外,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好第一,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó),，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右,。第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大,。早在10年前,，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大,。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大第三,，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出,。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng),，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。第四,，從以往的數(shù)據(jù)看,，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年,。專業(yè)設(shè)立以來(lái),，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè),。其中,，2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè),、金融機(jī)構(gòu),、保險(xiǎn),、證券以及政府部門等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),，或考取研究生,，或出國(guó)留學(xué),。作為還在大學(xué)深造的我，我明白自己的方向和理想?，F(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏,，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候,，總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì),。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,，總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才,，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào),，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí),，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和助理會(huì)計(jì)師證書,，但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),，有句俗話說(shuō)得好“本科滿街有,，碩士像條狗,，博士才能抖一抖”,，在街上走走,，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?，F(xiàn)在中國(guó)的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化,，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足,，必須煤田都得更新知識(shí),，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流,，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速,。所以我不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，哪怕用不上,。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì)能夠更加游刃有余,，左右逢源,。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃,。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位,，還是行政單位，甚至普通的店面工作,，我都會(huì)銘記“三會(huì)（會(huì)思考,、會(huì)做人、會(huì)做事）三有（有一技之長(zhǎng),、有敬業(yè)精神,、有誠(chéng)正之心）”理念，發(fā)展自我,、完善自我,、展現(xiàn)自我。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)聘攻略 來(lái)源：本站 作者：原創(chuàng) 日期：2007-7-9 5:07:27 點(diǎn)擊：971 應(yīng)屆畢業(yè)生——最被看好的儲(chǔ)備人才 由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例,、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角，所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才,，通過(guò)培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露,，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計(jì)劃人數(shù)的40%—50%,，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%—38%,。對(duì)應(yīng)屆生的招聘傾向于南開,、人大、中財(cái),、東北財(cái)大等財(cái)經(jīng)類院校,，曾在這些院校進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘，都取得了良好的效果,。北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向于財(cái)經(jīng)類院校,，包括中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),、中國(guó)人民大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等,。人力資源部主任王元元介紹說(shuō),，2007年末中瑞誠(chéng)聯(lián)合規(guī)模將達(dá)到350人,，2008年末達(dá)到400人。王元元告訴記者,，每年的應(yīng)屆畢業(yè)本科生和研究生占當(dāng)年整體招聘計(jì)劃人數(shù)的20%－30%,，研究生的招聘比例占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人數(shù)總數(shù)的80%。將校園招聘比作海選的話,，篩選簡(jiǎn)歷的初選比例在1％,，能進(jìn)入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì),，包括專業(yè)知識(shí),、工作能力、學(xué)習(xí)能力,、表達(dá)溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評(píng)。中瑞誠(chéng)非?？粗卦?jīng)相關(guān)的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)鑒定,，以及專業(yè)課程方面的學(xué)習(xí)成績(jī)。初試先進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的筆試,，主要考查基本的專業(yè)素質(zhì),。之后便進(jìn)行面試，主要就筆試作答情況以及畢業(yè)生有關(guān)個(gè)人情況進(jìn)行考察,。天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%－40%,。人力資源部主任劉雪華表示, 對(duì)于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語(yǔ)方面最少達(dá)到4級(jí)以

上,，如英語(yǔ)口語(yǔ)能力良好則更具有優(yōu)勢(shì),。校園招聘時(shí)主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，要求踏實(shí),、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，新員工必須先經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)。而雷博國(guó)際的大門對(duì)于非財(cái)經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生也是敞開的,，理工科出身,、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳,，雷博國(guó)際高級(jí)合伙人,、acca資深會(huì)員梁德信表示，在雷博,，某些理工科背景的員工業(yè)績(jī)甚至比科班出身的還要好,。社會(huì)人員應(yīng)聘專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不可少 眾多會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。比如天職國(guó)際對(duì)社會(huì)招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（比如財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別）,。人力資源部主任劉雪華特別強(qiáng)調(diào),，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板,，沒有長(zhǎng)期工作的打算,。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過(guò)程,，應(yīng)聘者跳槽頻繁,，則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，還會(huì)給人浮躁,、不踏實(shí)的印象,。北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說(shuō)，目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,、助理都有空缺職位,，社會(huì)應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí)，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先,；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,，或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。hr點(diǎn)撥面試經(jīng) 岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉表示,，通常在面試過(guò)程中,，考官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問(wèn)題，包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí)等,，從了解對(duì)方經(jīng)歷的過(guò)程中了解對(duì)方的綜合素質(zhì),，如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、反應(yīng)能力,、動(dòng)手能力,、表達(dá)能力、思考能力,，有無(wú)怪異癖好與不良嗜好等；并且還會(huì)隨機(jī)提問(wèn),，了解對(duì)方的誠(chéng)實(shí)程度,、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。趙偉建議應(yīng)聘者要誠(chéng)實(shí),，誠(chéng)實(shí),，還是誠(chéng)實(shí)！面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,，包括對(duì)岳華及注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的全面了解,、對(duì)自己的正確定位、對(duì)擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個(gè)人未來(lái)5—10年的發(fā)展規(guī)劃等，均要有較為系統(tǒng)而深入的思考,；面試時(shí)衣著得體,，最好著職業(yè)裝，精神面貌俱佳,，態(tài)度謙和,、舉止大方文雅、注意傾聽,、反應(yīng)敏捷,、口齒清晰、對(duì)答流暢,。一些面試失敗者大多是因?yàn)槊嬖嚽暗臏?zhǔn)備尚不充分,，對(duì)岳華和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)了解甚微，對(duì)自己缺乏正確的定位,，對(duì)未來(lái)缺少明確的規(guī)劃,；專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符，又不肯做相應(yīng)的調(diào)整,；巧言令色,，夸夸其談，不夠誠(chéng)實(shí),；慵懶古怪,，不適合團(tuán)隊(duì)合作的工作特點(diǎn)；不注意個(gè)人形象與行為舉止,；身體欠佳,，無(wú)法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作，因此應(yīng)聘者要特別注意以上幾點(diǎn),。北京中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說(shuō),，面試時(shí)一定要著裝得體、舉止大方,、說(shuō)普通話,、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和,。最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備,，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作內(nèi)容,，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，一定要針對(duì)最適合自己又能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的職位申請(qǐng)。天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華介紹說(shuō),，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通,，因此面試時(shí)與考官的良好溝通，互動(dòng)能力也是考查很重要的一個(gè)方面。既要充分展現(xiàn)自己才能,，又要展現(xiàn)一種務(wù)實(shí)的處事態(tài)度,。所以應(yīng)聘時(shí)建議不要沉默寡言，也不要夸夸其談,，因?yàn)檫^(guò)分展示自己的才能會(huì)給人以油滑,、不可靠的印象。[應(yīng)聘提示] 國(guó)際資格證有優(yōu)勢(shì) 雷博,、中瑞誠(chéng)等事務(wù)所對(duì)擁有acca,、cpa等資格的都會(huì)優(yōu)先錄用。雷博國(guó)際高級(jí)合伙人,、acca資深會(huì)員梁德信表示,，擁有acca、cpa資格的優(yōu)先,，所以建議大學(xué)生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了,。有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先 中瑞誠(chéng)非常歡迎大學(xué)生前來(lái)實(shí)習(xí)，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來(lái)招收實(shí)習(xí)生,，實(shí)習(xí)生要參加中瑞誠(chéng)的一次筆試,，合格的方可參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目。雷博國(guó)際一直很歡迎國(guó)內(nèi)外大學(xué)的實(shí)習(xí)生,，每年英國(guó)劍橋,、牛津大學(xué)都會(huì)有實(shí)習(xí)生到雷博展開為期4個(gè)月的實(shí)習(xí)期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實(shí)習(xí)補(bǔ)助,。而對(duì)于國(guó)內(nèi)大學(xué)的實(shí)習(xí)生,，雷博同樣也會(huì)提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。[薪資情報(bào)] 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華透露,，一般應(yīng)屆生入所第一年薪資在3萬(wàn)－4萬(wàn)左右,，3年達(dá)到5萬(wàn)，6－7年左右可升項(xiàng)目經(jīng)理,。中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)擁有acca,、cpa等資格的不僅優(yōu)先錄用，而且待遇也隨之提高,，這些資格考試通過(guò)一門就會(huì)相應(yīng)增加一定標(biāo)準(zhǔn)的薪水,。岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢(shì)，項(xiàng)目助理的年薪在3萬(wàn)至6萬(wàn)元左右,，項(xiàng)目經(jīng)理則為6萬(wàn)至11萬(wàn)元，經(jīng)理級(jí)別的年薪則大約

在12萬(wàn)至15萬(wàn)元之間,。

會(huì)計(jì)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告1500字篇二

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里,，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大,但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊.一方面從持證(會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),難以滿足用人單位的需要;二是社會(huì)上一些盲目迷信證書的人員通過(guò)不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要,。

通過(guò)我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面,，男女比例為2:3,。可以看出,，女性占了大半江山,，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納，2-3年的所占比例較多,，其次是3-5年的,。其中，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外,，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此,，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。另外，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的,。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀,，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求,，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實(shí)踐能力。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平

(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。

所以，會(huì)計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì),，但是,，只要能自己找對(duì)方向，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些,，都需要自己好好把握。

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告1500字篇三

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景社會(huì)調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景社會(huì)調(diào)查報(bào)告

由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大大增加,，導(dǎo)致會(huì)計(jì)將成為各行各業(yè)中的一個(gè)熱門職業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高,。為使剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠更好的擇業(yè)與就業(yè),，我們特地組織了一次調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一,、調(diào)查概況

內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的,，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，但是其待遇低,，發(fā)展空間欠佳,，工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在2000左右,。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè),。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟,，工作分配很仔細(xì),，到位，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),，工資一般在3000元以上,，同時(shí)絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。但這個(gè)企業(yè)往往招聘要求太高,。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的待遇雖低,，且有時(shí)加班還不給加班費(fèi)，雜事多,，但是在那里能學(xué)到很多東西,，也能充分鍛煉個(gè)人能力。有的小會(huì)計(jì)師事務(wù)所月薪只有1000多,，但大一點(diǎn)的也有2000-3000左右,。所以在就業(yè)方面各有千秋。

二,、調(diào)查內(nèi)容與分析 （一）,、行業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的評(píng)價(jià)

1、總體來(lái)說(shuō),，學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)比較好,，能服從上級(jí)的安排,，工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),，溝通能力很好,，學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng)，接受新知識(shí)的速度也比較快。但是也有少部分的學(xué)生工作的主觀能動(dòng)性較差,，為人處事的獨(dú)立性較差，還應(yīng)該加強(qiáng)溝通方面的技巧學(xué)習(xí)以及一些組織管理能力的培養(yǎng),。所以我們應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范,，掌握必須的文化基礎(chǔ)知識(shí),，專業(yè)知識(shí)和熟練的職業(yè)技能。還要具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力,，具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力。這就要求我們的學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中注意鍛煉好的心理素質(zhì)、人際交往等方面的素質(zhì),。2,、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向 根據(jù)

總結(jié)

從就業(yè)地域分布情況來(lái)說(shuō),，128名學(xué)生中62.5%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)就業(yè)，37.5%的畢業(yè)生在外省就業(yè),。而省外則主要集中于上海,、北京等城市。

從崗位來(lái)看,，畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要分布在成本核算,、出納和收銀、會(huì)計(jì),、倉(cāng)管,、營(yíng)銷等五大類崗位，其所占人數(shù)分別為23,、42,、19、15,、17人,，其他12人散布于辦公室文員,、教師等崗位,。各崗位所占總?cè)藬?shù)的比例分別為18%、33%,、15%、12%,、13%,、9%。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，大部分學(xué)生對(duì)工作較滿意,，有一部分畢業(yè)生已經(jīng)在單位擔(dān)任要職,，大部分會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生走向公司、企業(yè)等一線工作崗位,，這主要是因?yàn)楦鞲咝?huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的增加及隨著國(guó)家就業(yè)政策的放寬,，外地會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生也涌入沿海一帶,，使得就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻，?？粕蜆I(yè)比較困難。調(diào)查顯示知識(shí)面廣,、計(jì)算機(jī)水平較高,、動(dòng)手能力強(qiáng)的同學(xué)更是得到用人單位的歡迎,，在單位發(fā)展也較快,。

（二）、行業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的總體要求 1,、基本能力：

a),、具備一定的文化基礎(chǔ)知識(shí)，能撰寫財(cái)經(jīng)應(yīng)用文和調(diào)查分析報(bào)告,。b),、具有計(jì)算機(jī)基本操作技能，能熟練地進(jìn)行數(shù)字,、文字輸入和使用,。c)、文字,、數(shù)字書寫端正,、規(guī)范，打字速度快,，符合專業(yè)特點(diǎn),。

d)、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī),，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，保守商業(yè)秘密，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。2,、專業(yè)能力：

a)、具有從事制造業(yè),、商業(yè),、金融業(yè)等行業(yè)的出納,、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)等工作能力,，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,。

b)、能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件

c),、能熟練地編制企業(yè)主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,，具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析能力。d),、能熟練掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用,，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化 3、職業(yè)能力：

a),、具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。b)具有一定的組織能力，創(chuàng)新能力,，執(zhí)行能力,。c)、具有良好的心理素質(zhì),，心理承受能力強(qiáng),。

d)、具有一定的管理能力,，語(yǔ)言交流,，表達(dá)能力。e),、具有一定的自學(xué)能力,，能適應(yīng)專業(yè)的發(fā)展。4,、實(shí)踐能力：

財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力還不行.當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來(lái)越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再?gòu)膶?shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的.尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對(duì)理論的思考,提高分析和解決問(wèn)題的能力.5,、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力: 一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握它的經(jīng)濟(jì)命脈,財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù),，審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,，企業(yè)認(rèn)為還需要具備的平衡協(xié)調(diào)能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的,。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。

三,、

(二),、雖然現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，甚至拿到了助理會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱,，仍就不好就業(yè)。畢竟社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),。有句話說(shuō)的好“本科滿街有,，碩士像條狗,，博士才能抖一抖”,，在街上走走，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?，F(xiàn)在中國(guó)的教育從80年代的尖子化到現(xiàn)在的大眾化,，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足,，必須每天都得更新知識(shí),，活到老學(xué)到老。這樣才趕得上社會(huì)的潮流,，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣的迅速,。所以大學(xué)生不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，哪怕用不上,。努力考取中級(jí)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，學(xué)以致用,。為將來(lái)走上社會(huì)能夠更加游刃有余,，左右逢源。同時(shí)還得對(duì)人生職業(yè)生涯作一個(gè)規(guī)劃,。無(wú)論以后發(fā)展怎樣,，我都會(huì)銘記“三會(huì)（會(huì)思考,，會(huì)做人，會(huì)做事）三有（有一技之長(zhǎng),，有敬業(yè)精神,，有誠(chéng)正之心）”理念。不斷的發(fā)展自我,，完善自我,，展現(xiàn)自我。

四,、幾點(diǎn)建議

1.對(duì)畢業(yè)生的建議,。 作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平,。(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。2．對(duì)學(xué)院

教學(xué)

提高專業(yè)教師的綜合素質(zhì),，切實(shí)提高專業(yè)水平；在今后的學(xué)生工作中,，加強(qiáng)學(xué)生日常工作的管理,，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,；新生入學(xué)開始逐漸滲透正確的就業(yè)觀念,，先就業(yè)再擇業(yè)，腳踏實(shí)地,；注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì)及動(dòng)手實(shí)踐的能力,，培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

總結(jié)：作為大連海洋大學(xué)的學(xué)生,，我們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)要和東財(cái)，海事,，大工的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng),。我們都很清楚,，在競(jìng)爭(zhēng)中，我們處于弱勢(shì)地位,，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都比較青睞東財(cái)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,。但是我們不應(yīng)該氣餒，我們應(yīng)該做的是珍惜在校時(shí)間,，好好利用時(shí)間在以下方面進(jìn)行自我提升：專業(yè)素質(zhì),、職業(yè)操守以及工作態(tài)度；財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),；涉獵相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí),；溝通能力、綜合素質(zhì),；會(huì)計(jì)電算化技能,。我們應(yīng)向著成為一名理論與實(shí)踐能力皆具，綜合素質(zhì)較高的大學(xué)生而努力,，這將為就業(yè)加分不少,。我們都認(rèn)為學(xué)校生活是一生中至關(guān)重要的一個(gè)階段，學(xué)校的成長(zhǎng)歷程深深的影響著我們畢業(yè)后的生活,，并將對(duì)我們的一生有著深遠(yuǎn)的影響,。在學(xué)習(xí)生活中，很多老師給予了我們無(wú)私的幫助,，在此,，我們表示真摯的感謝。希望在企業(yè)與學(xué)校的積極行動(dòng)以及學(xué)生自身的努力下,，我們能順利完成由學(xué)生向工作者的轉(zhuǎn)變,。最后我們應(yīng)牢記作為會(huì)計(jì)人員要做到真實(shí),、客觀,，因?yàn)槲覀兲峁┑男畔?duì)管理層作出的決策具有重要作用。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員必會(huì)為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

2012年12月18日