報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公益性崗位述職報告保潔員篇一

公益性崗位管理使用情況自查報告

為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作,，規(guī)范就業(yè),、再就業(yè)資金使用,，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實,，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助。根據(jù)縣勞動服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔2015〕11 號）文件精神,，我校于2015年4月3日至2015年4月15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、加強了公益性人員的管理工作,。

依據(jù)上級管理要求,，我們落實專人負(fù)責(zé)此項工作，規(guī)范建立了臺賬,，熟悉人員基本信息,，并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責(zé)任制,。

二,、嚴(yán)格過程管理,，切實將工作落到實處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名,，我們注重過程管理,，堅持做到一人一崗，沒有冒名頂崗,、互相借用,、換崗現(xiàn)象，并嚴(yán)格落實從業(yè)人員的崗位職責(zé),，合同期內(nèi),，無任何人脫崗。

三,、按時劃撥工資,，堅持專款專用,。

我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資,，依據(jù)縣公益性崗位人員補貼標(biāo)準(zhǔn)將補貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領(lǐng),、騙取崗位的問題,，堅持做到專款專用,。

四,、按照縣勞動服務(wù)局相關(guān)規(guī)定要求，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表,，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會監(jiān)督,。

從此次自查情況來看,，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全,，公益性崗位人員職責(zé)明確，從業(yè)人員能夠按時上崗,，且認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

二o一五年四月二十日

公益性崗位述職報告保潔員篇二

述職報告

單位：xx民政辦姓名：xxx日期：xxxx年xx月

我叫xxx，是xxx民政協(xié)理員,。負(fù)責(zé)尊老金,、老年優(yōu)待證辦理,、農(nóng)村居家養(yǎng)老,、入戶調(diào)查、來訪接待等工作,。在xxx領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下2013年的工作即將結(jié)束，迎來了嶄新的2014年,。首先我很感

謝能夠擁有從事基層民政工作這樣的機會，讓我從一個什么都不懂的大學(xué)生成長成為為老百姓辦實事的好公民，在這一年里,，不論思想認(rèn)

識,、業(yè)務(wù)能力還是人際交往上都得到了很大的提升。下面就我的工作

向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一,、思想方面

基層民政工作面對的多為弱勢群體,，在思想上我始終銘記“為人

民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)格要求自己語言規(guī)范,、舉止文明,，耐心接待每一

位老百姓。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體,、團結(jié)同事,、作風(fēng)正派。

服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時完成本職工作,，努力做到今日事今日畢。

二,、工作方面

（一）尊老金申報審核

申報尊老金需本人或各村會計到戶籍所在地民政辦填寫尊老金

申請表格,，表格需村簽字蓋章和鄉(xiāng)老齡委簽字蓋章，并提供老人本人

2張1寸彩照,、2張身份證及戶口簿復(fù)印件,、老人本人身份證開戶的信用社帳號（交鄉(xiāng)財政所用于尊老金發(fā)放）,。在尊老金辦理方面努力

讓每一位符合條件的老人都能申報成功,，對漏報的老人要及時補報，對死亡老人要及時注銷,，努力做好尊老金辦理工作并做好檔案存儲,。

（二）老年優(yōu)待證辦理

老年優(yōu)待證是國家、政府為了完善社會保障制度,，按照規(guī)定給予老人的一種優(yōu)惠,、照顧，給老年人的一種享受和待遇,。老年優(yōu)待證辦理條件需老人達(dá)到60周歲以上,，帶一寸近期彩照和身份證到戶口所在地民政辦即可辦理。

（三）養(yǎng)老機構(gòu)管理

根據(jù)x老齡發(fā)〔2013〕3號文件,，xxx認(rèn)真貫徹落實《xx縣2013年老齡工作要點》,，嚴(yán)格按照縣委縣政府的決策部署和省市老齡辦的總體要求,，積極推進城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務(wù)、老年精神關(guān)愛,、安康關(guān)愛行動等重點工作,。xxx社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）共12家，其中今年新增xx,、xx,、xx3家，正在積極的創(chuàng)建中,，切實解決老人養(yǎng)老難問題,。在養(yǎng)老機構(gòu)管理過程中不斷加強安全、衛(wèi)生工作并定期組織安全衛(wèi)生大檢查,，消除安全隱患,，清除衛(wèi)生死角，定期組織老人洗澡,、理發(fā)等確保老人擁有安全舒適的環(huán)境,。

為全面實施“安康關(guān)愛行動”，xxx認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神,，積極做好宣傳并開展工作,。其中60歲以上老人約7350人，參加60歲以上老人意外傷害綜合保險為3758人,，參保率達(dá)51%,，現(xiàn)已有4名老人獲得賠付。

（四）來訪接待

來訪接待是工作中的重要組成部分,，我嚴(yán)格要求自己對群眾來訪要做到熱情接待,、文明禮貌，解答要耐心細(xì)致,，對當(dāng)事人反映的問題,，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決，當(dāng)場解決不了的要明確時限解決并請示上

級分管領(lǐng)導(dǎo),，同時對來訪人員要做好來訪登記,。

（五）其它

積極配合敬老院創(chuàng)建、文字打印工作,，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)更新,，秸稈禁燒期間，積極配合縣局鄉(xiāng)部署,，分點看管,，確保在職在崗，做好秸稈禁燒宣傳和監(jiān)督。低保申請期間服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，認(rèn)真做好低保入戶調(diào)查和核實工作,。

在這一年的工作里做了很多也學(xué)到了很多，這是與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助是分不開的,。新的一年即將開始,，本人決心在以后的工作里還要更加努力，更加刻苦,，做好養(yǎng)老保障工作,，努力提高自身的業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，使自己能夠更加熟練掌握本職工作,，勝任本職工作,，爭取以優(yōu)異的工作成績，為老齡保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

公益性崗位述職報告保潔員篇三

新星社區(qū)公益性崗位自查報告

為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作,，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)《吉林市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》（吉市人社聯(lián)字【2011】25號）,，我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查,，先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況：新星社區(qū)公益性崗位人員共計117名,，其中950元崗位18人,，640元崗位31人，320元崗位68人,，分別安排至社區(qū)日常工作,、崗?fù)?zhí)法、樓道清掃等工作崗位,，按工作性質(zhì),、區(qū)域不同，我社區(qū)對公益性崗位人員實行每日簽到制度,；對社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度,，所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗,、出勤情況自查,，我社區(qū)公益性崗位人員出勤,、在崗情況均符合崗位要求,。

二、公益性崗位管理及措施：

（一）,、堅持“誰用人,、誰管理”原則：由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況，社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)臵、工作績效考核,，然后統(tǒng)一報街道辦事處,，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認(rèn)證考核，確保公益性崗位有進步,、有成績,、有社會效益。通過近期我社區(qū)檢查,，社區(qū)內(nèi)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度,，無冒名頂崗、互相借用,、換崗,、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任,。

（二）,、加強用人檔案管理，合理分配人力：我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案,，對公益性崗位人員做到底子清,，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上加強對公益性崗位的工作性質(zhì),、崗位類型等調(diào)查,，對公益性崗位使用情況進行詳細(xì)登記、檢查,、考核,、建檔。

（三）,、加強管理,，加大檢查力度：對社區(qū)各個部門的公益性崗位人員，堅持每日工作檢查,，社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務(wù),，許多崗位人員，如醫(yī)保協(xié)理員,，社區(qū)調(diào)解員等,，都兢兢業(yè)業(yè)，受到社區(qū)居民的一致好評,；崗?fù)?zhí)法崗位每日抽查出勤情況,，崗位人員都能按時按班上崗，保證了社區(qū)的保衛(wèi)安全工作,；樓道清掃崗位每天檢查,，現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)清掃不及時不徹底的現(xiàn)場通知及時清掃，做到人盡其用,，保證公益崗位人員不空崗,，并能較好的完成本職工作。

（四）,、加強培訓(xùn),，積極參與社區(qū)建設(shè)：上崗初期，針對公益性崗位工作人員年齡偏大,，文化程度不同的特點,，我們開展經(jīng)常性的思想教育，切實提高公益性崗位人員的社會責(zé)任,、自身素質(zhì)和勞動技能,，同時結(jié)合公益性崗位的實際，有針對性的對上崗人員進行職業(yè)技能,、社會公德和責(zé)任意識的培訓(xùn)和教育,，并針對所從事的崗位進行中長期業(yè)務(wù)知識與相關(guān)知識的培訓(xùn)，切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機會,，充分認(rèn)識自己工作的重要性,，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨,，得到上級部門及社區(qū)居民很好的評價,，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經(jīng)開區(qū)建設(shè)添彩助力，4月份,，為美化社區(qū)居住環(huán)境,，在社區(qū)的牽頭和領(lǐng)導(dǎo)下，組織公益崗位人員連續(xù)3天對小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理,，各個公益崗位人員都積極參與,，辛勤勞動，使社區(qū)環(huán)境煥然一新,，社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化,。

三、

幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題,，有個別人崗分離,、發(fā)工資不上崗，對這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時進行了處理,，并及時上報上級有關(guān)部門,。總之,，通過幾年來的不斷努力,，我社區(qū)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績,，也摸索出了一些與之相適應(yīng)的管理辦法,，為進一步做好工作奠定了基礎(chǔ),。

從這次檢查情況來看，我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好,，管理制度較為健全,，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時上崗,，認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地完成本職工作。今后我社區(qū)將不斷努力探索,，扎實工作,，切實將這項惠及民生，造福困難群體的民生工程做實做好,。

九站街道新星社區(qū) 2011年5月18日