報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公益性崗位述職報告保潔員篇一

公益性崗位管理使用情況自查報告

為進一步做好我校公益性崗位的開發(fā)管理工作，規(guī)范就業(yè),、再就業(yè)資金使用,，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,。根據(jù)縣勞動服務局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》（寧勞服發(fā)〔2015〕11 號）文件精神,，我校于2015年4月3日至2015年4月15日對校公益性崗位的使用情況進行了一次全面的自查。現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一,、加強了公益性人員的管理工作,。

依據(jù)上級管理要求，我們落實專人負責此項工作,，規(guī)范建立了臺賬,，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動合同,，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責任制,。

二、嚴格過程管理,，切實將工作落到實處,。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計20名，我們注重過程管理,，堅持做到一人一崗,，沒有冒名頂崗、互相借用,、換崗現(xiàn)象,，并嚴格落實從業(yè)人員的崗位職責，合同期內(nèi),，無任何人脫崗,。

三,、按時劃撥工資，堅持?？顚Ｓ?。

我校按時劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據(jù)縣公益性崗位人員補貼標準將補貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中,，無虛報冒領(lǐng),、騙取崗位的問題，堅持做到?？顚Ｓ?。

四、按照縣勞動服務局相關(guān)規(guī)定要求,，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表,，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會監(jiān)督,。

從此次自查情況來看,，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全,，公益性崗位人員職責明確,，從業(yè)人員能夠按時上崗，且認真,、負責地完成本職工作。

二o一五年四月二十日

公益性崗位述職報告保潔員篇二

述職報告

單位：xx民政辦姓名：xxx日期：xxxx年xx月

我叫xxx,，是xxx民政協(xié)理員,。負責尊老金、老年優(yōu)待證辦理,、農(nóng)村居家養(yǎng)老,、入戶調(diào)查、來訪接待等工作,。在xxx領(lǐng)導和同志們的幫助下2013年的工作即將結(jié)束,，迎來了嶄新的2014年。首先我很感

謝能夠擁有從事基層民政工作這樣的機會,，讓我從一個什么都不懂的大學生成長成為為老百姓辦實事的好公民,，在這一年里，不論思想認

識,、業(yè)務能力還是人際交往上都得到了很大的提升,。下面就我的工作

向各位領(lǐng)導做如下匯報：

一、思想方面

基層民政工作面對的多為弱勢群體,，在思想上我始終銘記“為人

民服務”的宗旨,，嚴格要求自己語言規(guī)范,、舉止文明，耐心接待每一

位老百姓,。愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、關(guān)心集體,、團結(jié)同事,、作風正派。

服從領(lǐng)導安排,，及時完成本職工作,，努力做到今日事今日畢。

二,、工作方面

（一）尊老金申報審核

申報尊老金需本人或各村會計到戶籍所在地民政辦填寫尊老金

申請表格,，表格需村簽字蓋章和鄉(xiāng)老齡委簽字蓋章，并提供老人本人

2張1寸彩照,、2張身份證及戶口簿復印件,、老人本人身份證開戶的信用社帳號（交鄉(xiāng)財政所用于尊老金發(fā)放）。在尊老金辦理方面努力

讓每一位符合條件的老人都能申報成功,，對漏報的老人要及時補報,，對死亡老人要及時注銷，努力做好尊老金辦理工作并做好檔案存儲,。

（二）老年優(yōu)待證辦理

老年優(yōu)待證是國家,、政府為了完善社會保障制度，按照規(guī)定給予老人的一種優(yōu)惠,、照顧,，給老年人的一種享受和待遇。老年優(yōu)待證辦理條件需老人達到60周歲以上,，帶一寸近期彩照和身份證到戶口所在地民政辦即可辦理,。

（三）養(yǎng)老機構(gòu)管理

根據(jù)x老齡發(fā)〔2013〕3號文件，xxx認真貫徹落實《xx縣2013年老齡工作要點》,，嚴格按照縣委縣政府的決策部署和省市老齡辦的總體要求,，積極推進城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務、老年精神關(guān)愛,、安康關(guān)愛行動等重點工作,。xxx社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）共12家，其中今年新增xx,、xx,、xx3家，正在積極的創(chuàng)建中，切實解決老人養(yǎng)老難問題,。在養(yǎng)老機構(gòu)管理過程中不斷加強安全,、衛(wèi)生工作并定期組織安全衛(wèi)生大檢查，消除安全隱患,，清除衛(wèi)生死角,，定期組織老人洗澡、理發(fā)等確保老人擁有安全舒適的環(huán)境,。

為全面實施“安康關(guān)愛行動”,，xxx認真學習上級精神，積極做好宣傳并開展工作,。其中60歲以上老人約7350人,，參加60歲以上老人意外傷害綜合保險為3758人，參保率達51%,，現(xiàn)已有4名老人獲得賠付,。

（四）來訪接待

來訪接待是工作中的重要組成部分，我嚴格要求自己對群眾來訪要做到熱情接待,、文明禮貌,，解答要耐心細致，對當事人反映的問題,，能當場解決的要當場解決,，當場解決不了的要明確時限解決并請示上

級分管領(lǐng)導，同時對來訪人員要做好來訪登記,。

（五）其它

積極配合敬老院創(chuàng)建,、文字打印工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)更新,，秸稈禁燒期間,，積極配合縣局鄉(xiāng)部署，分點看管,，確保在職在崗，做好秸稈禁燒宣傳和監(jiān)督,。低保申請期間服從領(lǐng)導安排,，認真做好低保入戶調(diào)查和核實工作。

在這一年的工作里做了很多也學到了很多,，這是與上級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助是分不開的,。新的一年即將開始，本人決心在以后的工作里還要更加努力,，更加刻苦,，做好養(yǎng)老保障工作，努力提高自身的業(yè)務理論知識的學習，使自己能夠更加熟練掌握本職工作,，勝任本職工作,，爭取以優(yōu)異的工作成績，為老齡保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

公益性崗位述職報告保潔員篇三

新星社區(qū)公益性崗位自查報告

為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作,，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)《吉林市開展公益性崗位專項檢查工作實施方案》（吉市人社聯(lián)字【2011】25號）,，我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查,，先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、新星社區(qū)公益性崗位基本情況：新星社區(qū)公益性崗位人員共計117名,，其中950元崗位18人,，640元崗位31人，320元崗位68人,，分別安排至社區(qū)日常工作,、崗亭執(zhí)法、樓道清掃等工作崗位,，按工作性質(zhì),、區(qū)域不同，我社區(qū)對公益性崗位人員實行每日簽到制度,；對社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度,，所有人員有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗,、出勤情況自查,，我社區(qū)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求,。

二,、公益性崗位管理及措施：

（一）、堅持“誰用人,、誰管理”原則：由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況,，社區(qū)負責崗位設臵、工作績效考核,，然后統(tǒng)一報街道辦事處,，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行認證考核，確保公益性崗位有進步,、有成績,、有社會效益,。通過近期我社區(qū)檢查,，社區(qū)內(nèi)公益性崗位人員嚴格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用,、換崗,、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任,。

（二）,、加強用人檔案管理,，合理分配人力：我社區(qū)積極建立公益性崗位信息檔案,，對公益性崗位人員做到底子清,，心中有數(shù),，在此基礎上加強對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等調(diào)查,，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查,、考核,、建檔。

（三）,、加強管理,，加大檢查力度：對社區(qū)各個部門的公益性崗位人員，堅持每日工作檢查,，社區(qū)工作的公益崗位人員每日上崗為居民服務，許多崗位人員,，如醫(yī)保協(xié)理員,，社區(qū)調(diào)解員等，都兢兢業(yè)業(yè),，受到社區(qū)居民的一致好評,；崗亭執(zhí)法崗位每日抽查出勤情況，崗位人員都能按時按班上崗,，保證了社區(qū)的保衛(wèi)安全工作,；樓道清掃崗位每天檢查,，現(xiàn)場辦公,，發(fā)現(xiàn)清掃不及時不徹底的現(xiàn)場通知及時清掃，做到人盡其用，保證公益崗位人員不空崗,，并能較好的完成本職工作,。

（四）、加強培訓,，積極參與社區(qū)建設：上崗初期,，針對公益性崗位工作人員年齡偏大，文化程度不同的特點,，我們開展經(jīng)常性的思想教育,，切實提高公益性崗位人員的社會責任、自身素質(zhì)和勞動技能,，同時結(jié)合公益性崗位的實際,，有針對性的對上崗人員進行職業(yè)技能、社會公德和責任意識的培訓和教育,，并針對所從事的崗位進行中長期業(yè)務知識與相關(guān)知識的培訓,，切實加強了公益性崗位日常工作的考核和管理,這些公益性崗位工作人員十分珍惜來之不易的工作機會，充分認識自己工作的重要性,，在各自的崗位上辛勤工作,，任勞任怨，得到上級部門及社區(qū)居民很好的評價,，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經(jīng)開區(qū)建設添彩助力,，4月份，為美化社區(qū)居住環(huán)境,，在社區(qū)的牽頭和領(lǐng)導下,，組織公益崗位人員連續(xù)3天對小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理，各個公益崗位人員都積極參與,，辛勤勞動,，使社區(qū)環(huán)境煥然一新，社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化,。

三,、

幾年來在公益性崗位使用管理中也存在著一些問題，有個別人崗分離,、發(fā)工資不上崗,，對這些不符合政策規(guī)定的做法我們及時進行了處理，并及時上報上級有關(guān)部門,?？傊ㄟ^幾年來的不斷努力,，我社區(qū)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績,，也摸索出了一些與之相適應的管理辦法,，為進一步做好工作奠定了基礎。

從這次檢查情況來看,，我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好,，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確,，能夠按時上崗,，認真、負責地完成本職工作,。今后我社區(qū)將不斷努力探索,，扎實工作，切實將這項惠及民生,，造福困難群體的民生工程做實做好,。

九站街道新星社區(qū) 2011年5月18日