當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇一

20xx年度本人主要在攝影部擔(dān)任圖片新聞和日常時政新聞采訪工作,。一年來,，本人自覺加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委,、市政府的重要精神和政策方針,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)行報社的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真及時完成報社和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了一定進步?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下,。

作為一名共產(chǎn)黨員，本人始終堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用它們指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，愛黨、愛國,、愛報,。在思想上，始終保持與市委,、市政府各項工作決策保持一致,，根據(jù)報社的安排，圍繞我市各項工作重點,，積極參與采寫各行各業(yè)的發(fā)展亮點和好人好事,，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展氛圍。

一年來,，在工作上,，本人從一名文字記者到攝影記者過渡,，成為了一名“雙料”記者。到了新崗位后任勞任怨,，不計個人得失,，勤奮努力，盡職盡責(zé),，嚴(yán)格律己,，很快適應(yīng)了新的工作崗位。團結(jié)同志,，與同事相處融洽,，遇問題多請示，多溝通,，保持了良好的工作關(guān)系,，并時刻牢記自己是一名黨員，沖鋒在前,，對工作從不挑揀,，遇到重大采訪更是充滿激情，沒有絲毫的懈怠,，努力在工作崗位上為報社作力所能及的貢獻,。

本人雖然畢業(yè)于新聞院校，經(jīng)過四年的新聞知識學(xué)習(xí),，但在實際工作中,，新聞理論并不能與工作形成良好的互動。為解決這個問題,，在長期一線工作中,，本人堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，從實踐中驗證新聞理論,，在用理論指導(dǎo)新聞實踐,，堅持理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。

20xx年,，本人完成了碩士研讀，在公共信息,、公共政策研究和公共服務(wù)部門等理論領(lǐng)域有了一個新的認(rèn)識和提高,。同時，密切關(guān)注新聞業(yè)務(wù)的理論前沿,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中省媒體,，提供自身的業(yè)務(wù)水平，及時與新聞同行交流,，不斷更新自身的新聞采訪和寫作技巧,。

去年是本人到攝影部的第一年，這一年充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，作為一個文字記者向多了一個身份攝影記者的轉(zhuǎn)變,。通過一年的歷練，攝影技術(shù)和文字有了一個飛躍,，在業(yè)務(wù)和思想水平都有了一個較大的提高,。通過一年的學(xué)習(xí)和實踐，本人不僅對器材有了更深的理解和更強的操作力,，對攝影也開始有點進入專業(yè)的門道,，尤其是新聞攝影、領(lǐng)導(dǎo)活動攝影,，在部門主任的指導(dǎo)下,，對選取角度、構(gòu)圖等有了一些想法,。

在這近兩年里,，本人主要負責(zé)時政要聞等一些新聞圖片攝影。

一是在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，版面意識有了新的提高,。本版生動，可讀性強,，每期都深入基層,，本人也精心謀劃許多新聞故事，在社會上引發(fā)了較好的反響,，報社領(lǐng)導(dǎo)對此版也給了較高的關(guān)注和肯定,。

二是做好了日常工作。兩年來,，本人參與了多次重大采訪任務(wù),，參與了省市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等重大突發(fā)事件，始終沖在一線,，較好的完成采訪任務(wù),，并得到了較高的評價和認(rèn)可。上月底和月初,，在報社領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，按照市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的要求，參與亮點系列報道,，以深入的采訪獲得好評,，均得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

在過去一年,，我認(rèn)真要求自己,，在工作上始終堅持“老老實實做人,，踏踏實實做事”的原則，得到了報社領(lǐng)導(dǎo)肯定和信任,，這些也離不開報社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo),，離不開部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持理解，但也暴露出許多缺點,，如做事欠穩(wěn)重,、寫稿馬虎且不深入生動、質(zhì)量不高,、精品不多等問題,，我想在以后工作中，一定揚長避短,，改正缺點,。

一要在政治上，堅定立場,，牢記使命,，以如履薄冰的憂患意識嚴(yán)格要求自身。

二要在業(yè)務(wù)有更大的提高,，在時政新聞寫作中,，有更廣闊的視野和理論水平，努力使自己的理論和業(yè)務(wù)水平都能上一個更高的臺階,，多出精品,。

三要團結(jié)同事，善于溝通,，為人要正直,，處事成熟穩(wěn)重，對待事情和問題要公平公正,，明辨事理,，不議論不搬弄是非，在外在內(nèi)都要維護報社的形象和聲譽,。

四要戒驕戒躁,，在工作上要能靜下心，采訪中能沉下去,，更要有年輕人的朝氣和沖勁,，敢打善打硬戰(zhàn)，在報社改革創(chuàng)新中貢獻自己的一份力量,。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇二

在中心和醫(yī)事部正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的大力支持下，我與全體員工齊心協(xié)力,，共同努力完成了20xx年的體檢工作,，客人滿意度逐漸提高,，專業(yè)技術(shù)人員隊伍相對穩(wěn)定，“團結(jié),、緊張,、認(rèn)真、和諧”的工作氛圍初步形成,。在我心中建立了“xx榮辱我有責(zé)，xx發(fā)展我受益”的責(zé)任意識,。“質(zhì)量第一,，客戶至上”的服務(wù)意識不斷增強。特別是經(jīng)過體檢高峰期,，全體員工的毅力,、耐力，服務(wù)技能得到了鍛煉和提高,。醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,，努力做好總經(jīng)理的參謀、助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。20xx年工作目標(biāo)：工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上;效益增加百分之十以上;帶好醫(yī)療護理隊伍,，提高體檢質(zhì)量,，保持品牌效益，確保了全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)中心具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督導(dǎo),、落實情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

4、做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄,。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。起草公司工作計劃,、總結(jié)等,。

5、做好中心內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

6,、負責(zé)中心內(nèi)外的公文辦理,、解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報。

7,、負責(zé)中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理,。

8,、根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點,，人員資源結(jié)構(gòu),，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

9,、主辦或協(xié)辦向政府部門的各項申報、年檢,、申領(lǐng)各類證照,、完成批文手續(xù)等事宜。

10,、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作,。

。隨著公司業(yè)務(wù)的調(diào)整，崗位所招聘人數(shù)要求,，一絲不茍的完成招聘任務(wù),。通過保持積極、負責(zé)的工作態(tài)度,，人力資源管理環(huán)節(jié)上必須要做到細致入微的專業(yè)化的服務(wù),，如從電話通知應(yīng)聘者現(xiàn)場進行的面試，從簽署勞動合同到新員工入司教育,，從老員工的傳幫帶,，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理,，都要求細化程序規(guī)范,，細膩周到，態(tài)度和藹,，個性服務(wù),。人力資源工作既是公司形象的代言人,，(其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè)人力資源部的員工,，)又是公司利益的維護者,，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利,、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時,，我往往成為矛盾的焦點,，需要加強政策水平,，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí),，并提升人性化,、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題,，化解矛盾,，維護公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，員工的貼心人,。

與同行業(yè)公司的人力資源部建立的良好關(guān)系，(慈銘,、愛康,、陽光等)讓我在招聘的進程中，對他們的人員招聘流程,、薪酬水平有了一定了解,，可以對我公司招聘策略做出適當(dāng)?shù)慕梃b和調(diào)整，以便能使xx各部門的招聘計劃順利完成,。

根據(jù)各業(yè)務(wù)部門長期招聘的需求和人才流動情況,，瀏覽人才網(wǎng)站，將一些合適的人才簡歷收入企業(yè)的人才庫中。自己也開始梳理材料,，進行建立人才蓄水池的工作,。具體按照各個部門要求，針對人才進行了工作年限,，專業(yè)水平,，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪,，確保人才聯(lián)系方式的正確,。

。

服務(wù)意識決定服務(wù)技能,，決定服務(wù)質(zhì)量,。健康體檢服務(wù)有別于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)，更有別于醫(yī)院服務(wù),?？蛻魧w檢服務(wù)的要求更高于醫(yī)院，更注重過程感受,。因此提高員工服務(wù)意識,、服務(wù)技能非常重要。我把增強員工的服務(wù)意識作為工作重點給予高度重視,。從儀容儀表到服務(wù)用語,，從語言表達到服務(wù)技能和手勢、表情,，都要進行訓(xùn)練,，讓大家體會主動和被動的效果。對于服務(wù)做得好的給予及時表彰,，鼓勵大家學(xué)習(xí),。一些醫(yī)生護士經(jīng)常受到客人表揚贊許，贏得客戶的感謝聲,，有的客人表揚我們的護士和醫(yī)生,。員工從為客人的服務(wù)中分享到愉悅，體驗到充實和滿足,。我們看到白重田醫(yī)生主動導(dǎo)檢為客人答疑解難,。每一個護士都能做到對于一些年邁、肢體殘疾,、行動不便的老人主動幫扶陪檢,，盡可能為客人提供方便。把xx的關(guān)愛傳遞給客人,，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客人,，維護xx品牌,，擴大社會影響，提升企業(yè)品質(zhì),，提高企業(yè)公信力,。今年我們共接待vip客人達 余人，較去年增加 余人,。

制定了(xx新員工上崗培訓(xùn)手冊);修訂了(xx員工手冊);懇請領(lǐng)導(dǎo)審批,，盡快使新上崗員工培訓(xùn)有章可循;

完成了朝陽區(qū)衛(wèi)生局以及上級主管部門布置的各項臨時性工作，一年來的工作,，我有收獲,，也有教訓(xùn)。與公司的要求,，客人的要求還有一定距離,，工作中還存在著這樣那樣的問題和缺陷，我注意到尤其是人才引進,、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量護理服務(wù)質(zhì)量方面,，需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度，操作規(guī)程,，責(zé)任意識,，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。需要強化服務(wù)理念,，培訓(xùn)、提升服務(wù)技能,。員工隊伍需要以企業(yè)文化,，發(fā)展優(yōu)勢，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來穩(wěn)定,。優(yōu)秀人才需要創(chuàng)造條件予以鼓勵,。服務(wù)實施需要各部門的配合進一步改善。管理更需要加大力度,，完善措施以求實效,。在新的一年里，我一定會在中心領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的支持下,，各項工作再上一個新臺階,，取得更好成績。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇三

為貫徹落實總公司“以質(zhì)求信,、業(yè)主至上,、遵守法規(guī)，持續(xù)改善”的總體方針,，以“抓質(zhì)量水平提升,，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題，以提高“工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量”為重點,，xx公司于20xx年全面開展了質(zhì)量管理工作，從抓基礎(chǔ)管理入手,，強化質(zhì)量意識,，加強員工技能培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì),，從而促進公司整體質(zhì)量管理水平全面提高,。

1、質(zhì)量管理體系文件完善

今年體系文件換版,，借著換版,，將修改程序文件同規(guī)范公司內(nèi)部分工作流程、明確部門職責(zé)劃分結(jié)合在一齊,。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實際，為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用,。修改的文件有：質(zhì)量手冊,、17個程序文件、4個作業(yè)指導(dǎo)書,、11個質(zhì)量檢驗表,。

2、質(zhì)量管理體系審核活動

20xx年9月份進行20xx年度內(nèi)部質(zhì)量審核及外審前的管理評審,，20xx年10月份迎接外審組對我公司進行質(zhì)量管理體系復(fù)評審。內(nèi)審組在管理者代表的組織下對各部門,、生產(chǎn)現(xiàn)場進行了審核，不合格項目填寫了內(nèi)審不貼合報告單,。組織了各有關(guān)職責(zé)部門針對不合格項進行了分析,、研究，并進行了相應(yīng)的整改工作,，按期確認(rèn)和驗證各部門的整改結(jié)果,。

經(jīng)過這幾個月的體系運行，進一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續(xù)的,，有效和充分的,。方針貼合公司制劑和市場發(fā)展方向要求，目標(biāo),、指標(biāo)及管理方案得到有效控制和實施,，均到達公司20xx年度產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)值。結(jié)論是公司質(zhì)量體系運行是持續(xù)有效的,，取得了必須的績效,。平時體系員隨機對各個部門進行質(zhì)量體系相關(guān)記錄抽查，對填寫不規(guī)范,、記錄缺失的,，下發(fā)不合格通知，并督促改正,。領(lǐng)導(dǎo)組進行季度工作考核,。在日常管理工作中透過培訓(xùn)以使理解和掌握質(zhì)量管理體系，透過考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行,，透過內(nèi)部審核,、管理評審、外部審核檢驗運行效果,。

為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,，提高員工的工作質(zhì)量和用心性，提高部門人員職責(zé)心,，相應(yīng)總公司的活動,，20xx年9月，我們繼續(xù)開展了以“抓質(zhì)量水平提升,，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題的“質(zhì)量月”活動,。利用張貼標(biāo)語，板報,，知識競賽等各種方式加大力度宣傳“質(zhì)量月”活動，普及質(zhì)量知識,，以提高員工的質(zhì)量意識,，營造產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷的良好氛圍，并及時報道活動中的典型事例,。

車間的質(zhì)量水平取得了顯著的成效,，產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%,，成品一次檢驗合格率到達98%,，產(chǎn)品最終出廠不合格率為零。

結(jié)合公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，完善專業(yè)管理與基礎(chǔ)管理,，為配合程序文件的有效執(zhí)行,，制定了更詳細具體的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗指導(dǎo)書,、工藝說明書等,；為了真實記載質(zhì)量活動的開展?fàn)顩r，制定了11份記錄表格,，用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運作狀況,，為滿足質(zhì)量要求的程序帶給了客觀依據(jù)，為質(zhì)量管理帶給了有力保障,。

1,、有時工作沒有很好的條理性，不能很好的把握細節(jié),，可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點,，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏。

2,、一些需要溝通解決的問題處理不及時,，包括外協(xié)不良的傳達，現(xiàn)場不貼合的指正與確認(rèn)等,。具體的工作中由于消息傳達的延遲性,、時間差等一些因素的干擾，出現(xiàn)溝通不及時,。

3,、一些相關(guān)工作的管理辦法，管理方式的欠缺,。需要對管理辦法與方式進行反思,，明確這些方式方法的目的與合理性，結(jié)合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質(zhì)量管理體系,，強化質(zhì)量意識,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，才能提高生產(chǎn)潛力水平,。

在今后的工作中要繼續(xù)運用科學(xué)管理辦法,，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，用于創(chuàng)新,，培養(yǎng)骨干力量,，樹立良好的企業(yè)形象。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇四

悠悠萬事,，制度為先,，安全為大，質(zhì)量為本,，這是我今年一切工作的出發(fā)點,。以計劃作為先導(dǎo),，以管理貫穿過程，以效益注釋成績,。我在部門負責(zé)施工管理,、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制,、計劃統(tǒng)計,、維修回訪等5個方面的工作,。下面就我個人全年的工作進行總結(jié)：

公司運作后不久,，在領(lǐng)導(dǎo)支持下，部門對全年的工作做出安排,。在專業(yè)會上，公司領(lǐng)導(dǎo)與所屬11個主要負責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀,，落實安全責(zé)任,。建立并完善了各項規(guī)章制度,，參照《項目管理手冊》,、安全責(zé)任狀、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等資料,，部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等12個管理規(guī)定，規(guī)范機關(guān)和項目的管理,，從根本上理順了公司與項目經(jīng)理部工作的責(zé)任和權(quán)利的關(guān)系,，使公司施工生產(chǎn)日常工作有序進行。

20xx年公司的生產(chǎn)任務(wù),，相比而言,，結(jié)構(gòu)要合理一些。在建的6個項目中,，xxxxxx工程在進行地下室施工,，xxx,，xxx兩項目在進行主體施工,，xxx、xxx在進行裝修收尾,，xxx進場作前期準(zhǔn)備,。9月底,，xxx、xxx項目先后交付業(yè)主使用,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助下，通過全體員工的共同努力,，20xx年,，累計完成施工生產(chǎn)產(chǎn)值xx億元，其中自行完成xx億元,，目前在建項目4個,，建筑面積251130㎡;竣工項目2個，竣工面積94733㎡,。

我受領(lǐng)導(dǎo)委托,，主管公司施工生產(chǎn)，從施工計劃入手,，在監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、控制,、組織等方面,，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)部門的配合和支持下,，對施工各項目做了一些工作,。堅持每月的安全檢查和生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)助項目解決生產(chǎn)中存在的疑難,，總是在第一時間到存在質(zhì)量,、安全等的問題施工一線，確保生產(chǎn)順利進行,。

在抓生產(chǎn)的同時,，我十分注重現(xiàn)場的文明施工。因為它不僅是一個企業(yè)的形象,，提高企業(yè)的知名度,，而且為項目創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境。所以在每月的檢查和巡視中,，都將文明施工放在很重要的位置,，積極協(xié)助項目開展ci創(chuàng)優(yōu)工作。

堅持項目施工檢查,，每月19～20日,，公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段，有側(cè)重的檢查;每季度的第三個月,，組織了項目施工檢查組,，工程,、物資、財務(wù),、綜合等部門參加,，對所屬的在建項目，進行了以安全生產(chǎn)為主的項目施工綜合大檢查,。對腳手架,、井架、塔吊等重要設(shè)施,，對高處作業(yè),、“三寶四口”、臨邊防護,，施工用電的等進行了重點檢查,。

今年前11個月，共發(fā)整改通知單44份,，提出整改措施192條,，累計罰款xxx元。對檢查中出現(xiàn)的違章指揮,、違章作業(yè)行為,，當(dāng)場進行糾正，查出的安全隱患,，發(fā)整改通知單,，限期進行整改。項目對檢查組提出的問題都進行了回復(fù),，按照整改通知的要求整改完畢,。

要加強安全工作的統(tǒng)一管理，實現(xiàn)安全管理人員的有效管理,，就必須實行垂直管理制度,，而召開安全例會是實現(xiàn)垂直管理的一種很好的方式。部門重新完善了安全班例會制度,，每月22日全體安全員在一起召開安全例會,。主要內(nèi)容為傳達上級文件、精神,，匯報工作情況和困難,，以及在項目進行檢查交流等等。通過這種方式,，公司能夠更加及時的了解項目安全生產(chǎn)情況,，增進安全員之間與公司之間的溝通，及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面,、有效。

強化教育,、培訓(xùn)工作是我工作重心之一,。為提高公司全員安全意識，增強公司全員工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識,，部門訂購了《建設(shè)工程重大安全事故警示錄》7本,，建筑安全宣傳掛圖9套，安全專題知識展板35㎡,，《建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-99)釋義》20本等安全教育宣傳資料,，常年訂閱《建筑工人》雜志，分發(fā)到項目和機關(guān)有關(guān)部門,。

為加快公司發(fā)展,，改變目前人才緊張的局面，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際,，推動公司管理向縱深發(fā)展,，適應(yīng)建筑技術(shù)日新月異的形式，面對建筑市場競爭激烈的實際,，提供員工個人發(fā)展的空間,，將公司辦成“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)，由部門和辦公室牽頭,，開展全員教育和培訓(xùn)工作,，將公司創(chuàng)建成為一個員工接受學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的學(xué)校。依據(jù)公司施工生產(chǎn)的實際,，機關(guān)和項目經(jīng)理部兩個層面,，開展全員學(xué)習(xí)的活動，先后學(xué)習(xí)了《建設(shè)工程安全管理條例》,、《國標(biāo)預(yù)拌混凝土》,、《竣工工程質(zhì)量技術(shù)資料驗收管理規(guī)定》、《安全獎罰條理》,、《施工安全生產(chǎn)保證體系管理資料手冊》,、《中華人民共和國道路交通安全法》等，收到良好效果,。在緊張的日常事務(wù)中,，抽出時間學(xué)習(xí)，采取走出去請進來的辦法,，借鑒別人的先進經(jīng)驗和好的做法,，來提高公司的管理水平。

到去年底，公司有5個項目交付業(yè)主使用,，我們在交鑰匙時,，就將公司的維修小組的電話告知，對在使用過程中出現(xiàn)的問題,，及時維修,，及時幫助業(yè)主想辦法出主意，解決實際問題,，獲得業(yè)主和主管部門的交口稱贊,。

同時，對所有交工項目公司按計劃,，主動,、及時進行三輪回訪，對存在的問題及時維修和處理,。到目前為止,，我們沒有接到一起業(yè)主投訴和曝光電話。

通過上述工作,，不僅履行了我們的職責(zé),，更讓我們嘗到了甜頭，業(yè)主稱贊我們是一支過硬的隊伍,，為我們工程結(jié)算和后續(xù)工程承接作了良好的鋪墊,。

為進一步擴大分公司在當(dāng)?shù)氐闹龋瑸榻?jīng)營工作提供強有力的品牌支持強調(diào)精品意識,，在公司在成立之初,，明確工程質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，響亮提出精品戰(zhàn)略口號,，按相關(guān)規(guī)定,，建立了質(zhì)量委員會，健全了內(nèi)部監(jiān)理機構(gòu)和人員,，質(zhì)量管理人員持證上崗率為100,。施工時做到了事先策劃，強調(diào)了過程控制,，工程整體水平有了較大的提高,，沒有發(fā)生一項工程質(zhì)量事故。工程資料基本上與施工進度同步,，工程實體都能代表系統(tǒng)的水準(zhǔn),。5個工程主體驗收均一次通過。

總的來說今年的工作,，我是盡職盡責(zé),，忠于職守,。稍有成績，自評“良好”!但離分公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,，有很大差距,。

1、公司管理整體水平不高,，對施工項目施工指導(dǎo),、管理、監(jiān)督等工作還有待加強和提高,，今后的工作中，公司對項目管理的中心和重心,，在執(zhí)行貫標(biāo)要求的同時,，針對管理人員施工不規(guī)范的實際，繼續(xù)抓好施工過程中施工管理記錄的真實性和完整性,，抓好公司特色工法的編制;

2,、轉(zhuǎn)變思想，改進方法,，將工作做得更仔細,，更扎實;

3、公司聯(lián)營隊伍專職安全管理人員不到位,，生產(chǎn)一線安全管理還停留在粗放管理階段,。在安全管理上繼續(xù)推行和深化三大措施，一是安全風(fēng)險抵押金制度,。凡勞務(wù)隊伍進場,，除簽訂安全責(zé)任狀之外，還要交納一定數(shù)額的安全風(fēng)險抵押金;真正做到安全生產(chǎn),，人人有責(zé),。二是對勞務(wù)隊伍安全員實行直管制度。督促勞務(wù)隊設(shè)置專(兼)職安全員,，把安全員納入公司部門直接管理,，將安全工作的中心向一線傾斜。三是建立和健全作業(yè)隊伍安全評價體系,，加強作業(yè)一線人員安全意識,，真正從源頭上降低安全風(fēng)險;

4、積極協(xié)助其他部門,，按照《建筑法》的規(guī)定,，并根據(jù)地方政府的要求，做好現(xiàn)場施工人員意外傷害保險工作;

5,、加強個人學(xué)習(xí),，不斷充實自己,。今年的學(xué)習(xí)計劃制定，在時間的安排上,，過于集中,，學(xué)習(xí)的效果不是很好。我們要結(jié)合地區(qū)的情況,，結(jié)合個人實際,，以參加國家一級建造師考試為契機，積極學(xué)習(xí)新知識,，并將科學(xué)的方法應(yīng)用到生產(chǎn)實際當(dāng)中,。

雄關(guān)漫道征如鐵，而今邁步從頭越!過去的歲月,，是翻過一頁的日歷,，總結(jié)歷史，找出不足,，發(fā)揚長處,，為了創(chuàng)造更美好的未來。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，我將繼續(xù)盡自己個人的能力,，兢兢業(yè)業(yè)，為做大作強公司而努力,。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇五

時間流逝,，白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間20xx將要離我們而去,，帶著祝福與期盼我們即將迎來20xx年,。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。

進入大學(xué)已經(jīng)一學(xué)期了,，進入學(xué)生會工作也有三個月了,。從開始的面試到留在學(xué)生會秘書部工作，層層的選拔是對自己的肯定,，也是對自己的鍛煉,。有付出總會有回報的，在學(xué)生會我學(xué)到了很多東西,。

秘書部是連接學(xué)生會內(nèi)部的橋梁和紐帶,，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流,，以保證學(xué)生會高效運作的部門,。

秘書部的工作職能主要為：

1、協(xié)助主席團工作,，做好每次大型活動之前的工作準(zhǔn)備;2,、學(xué)生會人員考勤,，會議通知，會議記錄;3,、負責(zé)學(xué)生會工作大記事,，起草每項活動的策劃書、簡報,、總結(jié),。

我部與學(xué)習(xí)部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責(zé)統(tǒng)計參賽選手的名單,，辯論賽當(dāng)晚負責(zé)參賽選手的簽到和號碼牌的制作,。賽后，對本次活動進行總結(jié),。平時例會主席講話前,，對所有成員進行考勤、點名,，已明確,、加強學(xué)生會管理制度;會議通知,，主席確定召開會議后,，做好上傳、下達工作,，發(fā)飛信通知其他學(xué)生會成員開會的時間地點;開會時,，做好會議記錄，以便學(xué)期末的總結(jié)與評估,。

在學(xué)生會工作的這幾個月,，我的感受良多，學(xué)到了很多對自己有用的東西,。在學(xué)生會的工作中讓我有機會接觸認(rèn)識更多的朋友,，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛煉了自己,，讓自己能更清楚的認(rèn)識到自己的不足,，并加以改正。在工作中,，我學(xué)會了團結(jié)合作,，團體的力量是巨大的，一個人,，不管你能力有多強,，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進秘書部時,，一切都是新的事物,，每個人都干勁十足,，在整理檔案時，相互配合不好,，一些小細節(jié)沒注意到,，以至于出現(xiàn)許多錯誤，浪費了很多時間,。在以后的工作中,， 大家要相互溝通，要相互配合,，這樣才能按質(zhì)按量完成任務(wù),。

在平時，各部門之間應(yīng)該多溝通,。學(xué)生會是一個大家庭,，大家只有心往一處想，力往一處使,，才能把系學(xué)生會發(fā)展的更好,。平時的工作中，各部門應(yīng)相互幫助,，淡化部門與部門間的界限,，共同努力把活動辦的更好。秘書部是主席團與各部門之間的紐帶,，所以我們更應(yīng)該與學(xué)生會各成員搞好關(guān)系,，協(xié)調(diào)好各部門 之間的關(guān)系，使各活動分工明確,，每個人都能找到自己的位置,，齊心協(xié)力，把各活動辦的更好,。

在學(xué)生會工作的這半年也學(xué)到了以下這些經(jīng)驗：

1,、在一項任務(wù)下達之后我們要把前因后果進行分析，理清思路,，分析好要做什么,、怎么做,。

2、要學(xué)會獨立，不能產(chǎn)生依賴心理,，要今日事,，今日畢。

3、學(xué)會堅持，遇到困難時,，要勇敢的去戰(zhàn)勝并堅持到底,。

在學(xué)生會這半年，我學(xué)到了許多知識，使自己得到了很大的鍛煉,。20xx年，我會更加努力的去學(xué)習(xí)去工作,，在學(xué)習(xí)與工作中認(rèn)識自己的不足并加以改正,，最大程度的鍛煉自己。相信明天會更好,。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇六

回顧20xx年的工作歷程,，我始終要求自己寬以待人，嚴(yán)于律己,，在工作中我要求自己要有專業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷進步的精神。工作總結(jié)如下：

在思想上,，以“為人民服務(wù)”宗旨嚴(yán)格要求自己,，實踐我院“以病人為中心，以醫(yī)療服務(wù)為核心”的原則,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，不斷進取,。

在工作中,，每個月抽取我院的歸檔處方，共計抽查處方3600多張,，做處方點評和分析,，提高醫(yī)生的合理用藥的水平,。定期進入各病區(qū)收集,、整理,、分析藥品不良反應(yīng),，并對藥品不良反應(yīng)，進行分析評價后,，上報國家藥品不良反應(yīng)中心，我院20xx年共計上報不良反應(yīng)40多例,，完成了藥監(jiān)局對我院的下達的任務(wù),。20xx年共計抽查病歷400余份,，并對病歷中的合理用藥進行分析，特別是抗生素的使用合理性進行評價,，對不合理用藥的現(xiàn)象積極和臨床醫(yī)生進行溝通,。進入內(nèi)科病區(qū)，進行臨床藥師查房,，內(nèi)科病區(qū)以心腦血管病人為主,，并對重癥病號書寫藥歷，20xx年共計書寫藥歷36份,。參與臨床重癥病人,，急診病人的會診，協(xié)助臨床醫(yī)師提高救治效果,。我院實行臨床藥師咨詢制度,，對醫(yī)生、護士和患者提出的問題都積極給予答復(fù),，若當(dāng)時不能給予解答,，及時記錄，事后咨詢有關(guān)專家或查閱資料盡量給予滿意答復(fù)并對重點咨詢或典型問題應(yīng)有詳細記錄,。定期編寫藥訊,，20xx年編制藥訊4本，對于我院具體藥事工作給予通報,，并將病歷中,，處方中不合理用藥情況，給予分析評價,，提高合理用藥水平,，并為臨床提供最新的藥物信息和動態(tài)。編制我院的藥物目錄,，為臨床醫(yī)生提供方便,。另外還兼職我院的衛(wèi)生材料庫庫管。從事這項工作一年,，具有的高度的責(zé)任心和質(zhì)量安全意識,，對于入庫的材料嚴(yán)格把關(guān)，對可疑及不符合標(biāo)準(zhǔn)的材料,，拒絕入庫,，每次憑單入庫，做好入庫記錄,，每次憑單出庫,，準(zhǔn)確無誤的核實出庫數(shù)量，禁止非正常渠道的入庫,，出庫,。每季度進行庫存盤存,，并及時做好有效期的記錄，對于近效期的及時報告,，使損失降到最低,。

作為一名臨床藥師,，我認(rèn)為自己做的遠遠不夠,，在專業(yè)上，我要更加認(rèn)真努力的學(xué)習(xí),，提高專業(yè)素養(yǎng),，在工作中，應(yīng)該提高溝通協(xié)調(diào)能力,，和臨床醫(yī)生和護士更好的溝通,，提高患者的合理用藥情況。美好的20xx即將開始,，我會不斷努力,，不斷突破，力爭將自己的工作進入更高的層次,，為我院合理用藥的發(fā)展,，做出貢獻。

有關(guān)個人年終工作總結(jié)精選7篇七

從10月份到現(xiàn)在,，我加入部門已有3個月了,。

在這3個月快樂而短暫的日子里，我從一個人都不認(rèn)識到與大家混的很熟悉,。個人認(rèn)為我是一個比較好交往的人,。而且我也覺得我們部門是一個比較大的、河蟹,、陽光的部門,，我已經(jīng)深深的喜歡上了這個部門，喜歡部門的一切,。

剛進入大學(xué)的時候最先了解的是部門的情況,，了解的部門情況中最了解就是我們這個部門。在我沒有加入之前,，就聽說我們部門會很辛苦,，有很多人怕苦就選擇退出了部門。這畢竟只是聽說而已,，自己沒有進去是不了解真實情況的,。正所謂最苦的地方也是最鍛煉人的地方，這也是先苦后甜的道理,。所以我懷著一個夢想來到部門,，加入光榮的部門來鍛煉自己,。這讓我感到萬分榮幸，因為能有機會進入大學(xué)的學(xué)生會,，加入一個光榮的團隊,。

在剛開始我進部門時，每天的早訓(xùn)活動是讓我感到最痛苦的事情,。雖然時間短,。但是運動量大，我?guī)缀跸敕艞壛?。但是我還是堅持下來了,，因為我離勝利只有一步之遙，不能在這就放棄了,，那樣會很丟人的,。

來到部門后，我做事比平常更努力,，只要部門的事情我一定會盡全力去做的……我們的工作就是每天負責(zé)檢查衛(wèi)生,，在星期二參加例會和大檢?？瓷先ナ窃诓黄匠２贿^了,，但是你無法體會到其中的樂趣，因為你沒有加入我們,。在部門我認(rèn)識到了來自不同班級的同學(xué),，我們都為一個共同目標(biāo)而奮斗。在部門里,，我們相處很快樂,，每天與部門里的人在一起玩。我們也可以相會學(xué)習(xí)到各自的長處,，有利于完善自我,。部門也是一個溝通的平臺。我發(fā)現(xiàn)我與班級里的人的關(guān)系還沒與部門里的人的關(guān)系好啊,，因為我們有一個共同的目標(biāo),。

在這三個月里，我學(xué)到了幾點非常有用的東西：①溝通溝通時每個人必要的社交技能,，不然無法在社會立足,；②團結(jié) 團結(jié)也是必要的，無論做什么都離不開團隊的合作,，團隊是團結(jié)的基礎(chǔ),；③堅持 如果你做什么事你不能堅持下去，那你注定是失敗者,。這三點就是我在這個部門里學(xué)到的東西,，獲益匪淺,。

在這個學(xué)期只能中，忙亂中有些空閑,。中的來說還是平穩(wěn)的,。并沒有像別人說的那樣，那么辛苦,。我們每天早檢人數(shù)基本到齊,，缺勤的比較少。但是特勤的也不是很多,，經(jīng)常的就是那幾個人,。我們每組工作都很負責(zé),，認(rèn)真是工作的基礎(chǔ),，也是宗旨。不管結(jié)果是否可以達到100％的滿意程度,，只要在工作前做一個全面的計劃,，在工作時認(rèn)真、負責(zé),，以身作則,，沒有100％至少也有80％的滿意良好效果； 20％是出于人無完人的結(jié)果,，我們要做的就是讓漏洞更小,，讓事件結(jié)果趨于完美。在不斷的工作中,，減少漏洞,，及時學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗。只有不斷的完善才能使部門興旺發(fā)達,。

在這半年我在檢查衛(wèi)生的時候出現(xiàn)過很多不足的地方,，這些都是可以避免的。在今后的日子里,，我會做到仔細仔細再仔細的要求自己把錯誤減小到最小,。這不僅是我的責(zé)任，這也是大家的責(zé)任,。以便更好履行我們的宗旨“您的滿意,，我的責(zé)任”

在這半年的日子里，我認(rèn)識到了更多的朋友,，這也將為我在部門的生活添一份美好的回憶,，雖然我們大家都是來自不同的班級，但我們卻進了同一個部門,，這也說明我們之間有緣分,。也是緣分把我們大家拉扯到一起,。所以我希望能跟他們成為好朋友。每當(dāng)我看到他們的時候我都對他們微笑,，讓他們感到溫暖,，把自己最好的一面展現(xiàn)出來。在部門我也認(rèn)識到了很多有能力的學(xué)姐學(xué)長們,，他們做事認(rèn)真負責(zé)是我們學(xué)習(xí)的榜樣,，也是我們的目標(biāo)。學(xué)姐學(xué)長們帶我們一起奮斗,，共同打造一個和諧,、強大的部門，一起為自己的夢想而奮斗,。 最后的是在部門的這幾個月里過的比較快樂而短暫的太多的事情,，而且里面能學(xué)到很多對自己有用的東西，這將對自己的人生有很大的幫助,。我希望我能繼續(xù)在部門堅持下去,，帶領(lǐng)下一屆的學(xué)弟們奮斗到底。

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