確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

文明單位創(chuàng)建活動實施方案篇一

方案

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處，請聯(lián)系改正,。

文明單位工作實施方案

為進一步推進精神文明建設(shè),，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象,、科學權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象和可親可信的人民質(zhì)檢形象,，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結(jié)合本局實際,，特制定本實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十八大精神,，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，堅持解放思想，實事求是,，堅持圍繞中心,，服務(wù)大局，堅持依法行政,，為民服務(wù),，堅持貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，不斷創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制,，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務(wù)廣東“三個定位,、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。

二,、總體目標

以“建一流班子,，帶一流隊伍，抓一流作風,、創(chuàng)一流業(yè)績,，做一流貢獻”為目標，以進一步提高干部職工的思想道德素質(zhì)為核心,，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)為重點,，廣泛組織和引導(dǎo)廣大干部職工積極參與精神文明創(chuàng)立工作，全面提高全局干部職工的思

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處,，請聯(lián)系改正。

想政治素質(zhì),、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,，努力建設(shè)一支廉潔、高效,、務(wù)實,、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委,、市政府部署的各項工作任務(wù)提供有力保障,。

三、創(chuàng)立標準

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真學習,、貫徹、實踐鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，堅決執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，自覺堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把精神文明建設(shè)工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃,，做到與檢驗檢疫各項工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,、同獎懲,。領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，以身作則,，作風民主,，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用,。

(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著,。全面貫徹落實“抓質(zhì)量、保安全,、促發(fā)展,、強質(zhì)檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念,，進一步弘揚“立足山區(qū),、團結(jié)和諧、奮發(fā)有為,、風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制,、質(zhì)量管理體系和廉政風險防控體系建設(shè)，切實履行檢驗檢疫把關(guān)服務(wù)職能,，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務(wù),，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

(三)思想道德風尚良好,。積極開展黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育工作,，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”,，積極開展深入細致的思想政治工作，引導(dǎo)廣

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處,，請聯(lián)系改正。

大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀,、人生觀,、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，大力開展“愛國,、守法、誠信,、知禮”現(xiàn)代公民教育活動,，在全局形成“依法行政,、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗,、文明服務(wù)”的職業(yè)道德風尚,。

（四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，形成全員學習,、終身學習、自覺學習的良好風尚,。崇尚科學,，反對迷信，倡導(dǎo)健康,、科學,、文明、環(huán)保的生活方式,。落實衛(wèi)生防疫制度,。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標,。文,、體、衛(wèi)等設(shè)施完善,，廣泛開展群眾性文體活動,，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上,。

（五）民主管理規(guī)范有序,。進一步健全民主管理制度，落實政務(wù)公開,、黨務(wù)公開等辦事制度,，保障職工的合法權(quán)益。社會治安綜合治理措施落實,，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全,，民主法制教育經(jīng)常化,、制度化,。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明,，安全教育和安全生產(chǎn)落實,。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃,、賭,、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動,。

（六）整體環(huán)境優(yōu)美達標,。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎(chǔ)設(shè)施完善,，服務(wù)設(shè)施配套齊全,。建立健全環(huán)保管理制度，單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生,，綠化美化好,，無臟、亂,、差現(xiàn)象,。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育,，全面提升人員的環(huán)保意識,。

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處,，請聯(lián)系改正,。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員組成如下：

組長：卓漢濤

副組長：余東華、劉沛國,、羅衍松、周虹 成員：各部門負責人,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查,。

辦公室主任：劉沛國

副主任：譚可平,、薛燦榮、鄧惠群 成員：李濤,、覃雪梅,、梁永中、梁吉群 五,、步驟與措施

（一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）

1.成立創(chuàng)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務(wù),、措施,、步驟和責任要求。

2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會,。

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處，請聯(lián)系改正,。

3.組織干部職工深入學習有關(guān)創(chuàng)立文明單位的文件精神,，統(tǒng)一思想，提高認識,。

4.在局內(nèi)網(wǎng),、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度,。

（二）具體實施階段（4月至8月）

1．深入開展思想教育,，營造良好學習氛圍。

（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動,。經(jīng)過黨組中心組理論學習,、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座,、形勢報告會,、觀看國家局質(zhì)檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式,，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神,，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來,，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來,。

（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設(shè)教育活動,。經(jīng)過學習討論,、對照檢查、整改落實,，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設(shè)方面存在的突出問題,，進一步堅定理想信念，強化政治紀律,，規(guī)范個人言行,，加強作風建設(shè)，進一步深化“三個質(zhì)檢”建設(shè),，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”,。

2.積極推進思想道德建設(shè),，培養(yǎng)良好道德風尚。

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處,，請聯(lián)系改正。

（1）廣泛開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和“愛國,、守法,、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動,，大力開展愛國主義,、集體主義、社會主義教育和社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》,、舉辦公務(wù)禮儀培訓(xùn),、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”,，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

（2）積極開展社會捐助,、扶貧幫困等公益活動,，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作,。

（3）開展黨員和青年團員志愿服務(wù)活動,，促進“奉獻、友愛,、互助”良好風尚養(yǎng)成,。

3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風,。

按照廣東局和清遠市委,、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動,，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率,、治散凝心力,、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象,、轉(zhuǎn)變工作作風,、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進,、服務(wù)效能明顯增強,、發(fā)展能力明顯改進。

4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處,，請聯(lián)系改正。

（1）積極開展爭創(chuàng)文明單位,、文明窗口,、青年文明號、巾幗文明示范崗,，黨員示范崗,、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎(chǔ),。

（2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務(wù)能手競賽活動,。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法,；比效率意識,，賽工作作風；比職責意識,，賽愛崗敬業(yè),；比創(chuàng)新意識，賽進取精神,；比爭先意識,，賽工作業(yè)績；比服務(wù)意識,，賽社會形象,。

（3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導(dǎo)意義的先進典型,，發(fā)揮各類典型的示范效應(yīng),。

5．加強基層黨組織建設(shè)，抓黨建促創(chuàng)立,。

（1）開展黨支部和黨員公開承諾,、“三亮”（亮身份、亮職責,、亮承諾）,、“三評”（黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評,、群眾評議）等活動,，并使之制度化,、常態(tài)化。

（2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動,，按照“強基礎(chǔ),、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路,，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”,，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。

（3）扎實開展“紀律教育月”活動,，進一步完善和落實廉政風險防控體系,，全面推進黨風廉政責任制建設(shè)。

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處,，請聯(lián)系改正。

6.強化內(nèi)部管理,，提高綜合管理水平

（1）全面運行質(zhì)量管理體系,，進一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度，使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化,。

（2）認真落實民主集中制,，深化政務(wù)公開、黨務(wù)公開等工作,，不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表示權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（3）抓好干部職工的法制教育,，邀請有關(guān)法律專家進行輔導(dǎo)講座,，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法,、守法,，爭做遵紀守法的模范。

（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實,，努力營造秩序井然,、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境,。

（5）抓好計劃生育工作落實,，確保計劃生育工作100%達標。

7.深化和諧機關(guān)和檢驗檢疫文化建設(shè),。

（1）充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺和青年業(yè)務(wù)講壇等載體,，組織開展讀書與人生、業(yè)務(wù)交流,、演講征文等活動,，全方位打造學習型機關(guān)。

（2）以“質(zhì)量月”為載體,，組織開展質(zhì)量宣貫,、質(zhì)量征文、質(zhì)量論壇等活動,，全力打造質(zhì)量文化,；

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處,，請聯(lián)系改正,。

（3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊,、羽毛球隊,、合唱隊和攝影、書法興趣小組,，結(jié)合黨和國家重大政策出臺,、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機,，組織開展文娛體育活動,，營造和諧國檢文化氛圍。

（3）進一步完善檔案室,、圖書室,、閱覽室、榮譽室,、職工之家等設(shè)施,，抓緊抓好硬件建設(shè)。

（三）自查申報階段（9月至10月）

1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作,，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準,，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案,。

2.對全局文明創(chuàng)立工作進行自評總結(jié),，向市文明委提出申報申請，上報文明單位創(chuàng)立工作各項材料,；

3.請市文明委領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo),，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢,、申報等有關(guān)工作,。

六,、創(chuàng)立工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識,。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一,，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高,，文明素養(yǎng)再提高的需要,。各部門應(yīng)充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想,，提高認識,，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

2020年4月19日

文檔僅供參考,，不當之處，請聯(lián)系改正,。

（二）認真履職,，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作,，需要大家齊心協(xié)力共同完成,。各部門及機關(guān)黨、工,、青,、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作,。同時,，要細化任務(wù)，責任到人,，除完成好創(chuàng)立工作任務(wù)外,，要注意相關(guān)資料、圖片的收集和積累,，健立健全各項工作（活動）檔案,，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化,、完美化,，確保年底考核順利經(jīng)過。

（三）加強宣傳和溝通,，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境,。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經(jīng)過各種途徑,，加大宣傳力度,，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時,，應(yīng)加強同市文明辦的工作聯(lián)系,，爭取上級有關(guān)部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導(dǎo)，并加強與已獲得國家級,、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通，虛心學習,，查找不足,，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進,，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展,。

2020年4月19日

文明單位創(chuàng)建活動實施方案篇二

寧波市文明單位建設(shè)標準

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,，創(chuàng)建工作扎實,。單位黨組織認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,，堅定執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。重視文明單位創(chuàng)建,，擺上重要議事日程，組織健全,，責任落實,。制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、計劃,，目標明確,，措施具體。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,，作風民主,，開拓創(chuàng)新，勤政廉政,，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮示范帶頭作用,，在群眾中有較高威信。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責任制,，廣大干部職工能結(jié)合工作實際,，主動參與文明處(科)室、文明班組等各項創(chuàng)建活動,。廣泛開展志愿服務(wù)活動,，積極參加

結(jié)對共建,、扶貧幫困，熱心支持社會公益事業(yè),，努力為當?shù)匚拿鲃?chuàng)建做出貢獻,。

二、思想教育深入,，道德風尚良好,。切實加強黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和共同的思想基礎(chǔ),。大力推進和諧文化建設(shè),，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神,，把社會主義核心價值體系融入思想道德教育的全過程,。廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，倡導(dǎo)愛國,、敬業(yè),、誠信、友善等道德規(guī)范,，形成知榮辱,、講正氣、促和諧的良好風尚,。重視抓好誠信建設(shè),，增強全體員工的誠實守信意識，防止出現(xiàn)不守信用行為,。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),注重促進人的心理和諧,形成良好的人際關(guān)系,。

三、

四、加強民主管理,，嚴格遵紀守法,。健全民主管理制度，落實廠務(wù)公開,、政務(wù)公開等公開辦事制度,，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益,。社會治安綜合治理措施落實,，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好,，工作紀律嚴明,，安全生產(chǎn)落實，無違法違紀案件及重大安全質(zhì)量責任事故,。無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象,，無邪教活動。

五,、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達標。內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,，無臟、亂、差現(xiàn)象,。搞好綠化,、美化，注重環(huán)境的整體和諧,，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,。加強環(huán)境保護工作的宣傳教育，增強人與自然和諧相處的意識,，積極參與當?shù)厣鷳B(tài)建設(shè)和環(huán)境整治工作,。工業(yè)企業(yè)環(huán)保制度健全、措施落實,，環(huán)境污染控制指標達到國家環(huán)保標準,。

六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先,，工作實績顯著,。生產(chǎn)經(jīng)營單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取,，誠信經(jīng)營,，科學管理，質(zhì)量第一,，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高,，主要經(jīng)濟指標居于全市同行業(yè)前列。黨政機關(guān)和執(zhí)法部門廉潔高效,、辦事公道,、依法行政、執(zhí)政為民,，重大決策民主公開,，群眾滿意率高。服務(wù)性單位工作規(guī)范,，周到細致,，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平,。

文明單位創(chuàng)建活動實施方案篇三

2018 年政協(xié)創(chuàng)建文明單位實施方案

為切實加強機關(guān)自身建設(shè),，樹立機關(guān)良好形象，經(jīng)政協(xié)機關(guān)黨支部研究決定用2年左右的時間,，在機關(guān)開展創(chuàng)建文明單位活動?，F(xiàn)按照旗直機關(guān)工委的有關(guān)要求，結(jié)合本委實際,，制定《政協(xié)機關(guān)創(chuàng)建文明單位實施方案》,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞旗委,、政府中心工作，堅持“勤儉節(jié)約,，重在建設(shè)”的方針,，按照“一年打基礎(chǔ)，二年見成效,，三年上臺階”的工作目標要求,，緊緊結(jié)合機關(guān)開展創(chuàng)建黨建工作先進單位、“作風建設(shè)年”等一系列活動,，統(tǒng)籌兼顧,，多管齊下，多措并舉,，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動,。通過創(chuàng)建活動，努力建設(shè)一支思想過硬,、作風優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精湛、敢做善成,、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍,，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面,，服務(wù)全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供精神動力和思想政治保證。

二,、創(chuàng)建目標

力爭在2018年,，創(chuàng)建“文明單位”達標。

三,、主要任務(wù)

（一）全面建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風建設(shè)的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度,，重點完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度,，形成民主、科學的決策機制,，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策的制度化,、民主化,、科學化水平。

2,、加強理論學習,。建立健全學習制度，制定學習計劃,，豐富學習內(nèi)容,，創(chuàng)新學習形式，保證學習時間,。重點抓好以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、新黨章,、黨的十八大報告等為主要內(nèi)容的理論學習,，切實抓好理論武裝，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員,、干部隊伍的政治意識,、大局意識、責任意識和正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,、堅定性,。

3、加強道德教育,。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育,，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規(guī)范,，提升干部思想境界,。

4、加強廉政文化建設(shè),。一是認真貫徹《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制,；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設(shè)問題作警示教育輔導(dǎo)報告,，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片,，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴,；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預(yù)防腐敗的長效機制,；四是加強廉政文化宣傳,，深入學習八項規(guī)定的內(nèi)容，建立廉政文化宣傳欄,。

（二）積極營造機關(guān)文明和諧的良好氛圍

6,、開展《黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風服務(wù)群眾專項活動》；二是認真落實機關(guān)創(chuàng)建工作方案,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,；三是認真履行“主動、及時,、便捷,、公開、廉政”的“十字”承諾,，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,；四是規(guī)范辦事行為，大力推行依法辦事,，建立服務(wù)承諾制,、首問負責制、首辦負責制,、一次性告知制,、限時辦結(jié)制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制,；五是做好結(jié)對共建活動,，扎實為扶貧聯(lián)系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見,、摸得著的實事,、好事。

7,、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創(chuàng)建活動,。實行按季考核,，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法,，從專委會的組織領(lǐng)導(dǎo),、工作業(yè)績、政治和業(yè)務(wù)學習,、環(huán)境衛(wèi)生,、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選,；開展爭創(chuàng)“先進黨支部”,、爭當“優(yōu)秀黨員”活動,；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。

8,、開展人文關(guān)懷活動,。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶,、家庭糾紛,、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度,；組織干部進行體檢,，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味,、相互信任,、溫暖和諧的機關(guān)氛圍。

9,、開展健康向上的文體活動,。圍繞文明創(chuàng)建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點,，廣泛開展干部喜聞樂見,，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動,。

10,、提升制度文明。認真清理機關(guān)現(xiàn)有的各項體制機制和規(guī)章制度,，結(jié)合實際做好“廢,、改、立”工作,，逐步建立健全適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的新的理念,、體制、機制和制度,。通過制度規(guī)范,，全面提高機關(guān)自身建設(shè)管理水平。

11,、綜合治理機關(guān)內(nèi)外環(huán)境,。一是認真開展愛國衛(wèi)生運動。規(guī)范,、美化,、凈化辦公場所，定期對機關(guān)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃,，清除衛(wèi)生死角,，努力創(chuàng)造一個良好的辦公 和生活環(huán)境,。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織,、措施,、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩(wěn)定因素,。三是抓好計劃生育工作,，落實基本國策。四是積極開展普法教育,。

（三）全面履行政協(xié)職能,，創(chuàng)新業(yè)績樹新形象

12、抓好三察活動,。站在全局的高度,，研究分析宏觀經(jīng)濟走勢，認真開展熱點,、難點,、民生問題調(diào)研視察，形成調(diào)研視察成果,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值,、有份量的參考信息。

四,、保障措施

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建責任,。成立機關(guān)創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,。明確創(chuàng)建責任領(lǐng)導(dǎo)，細化創(chuàng)建任務(wù),，并分解落實到責任人和專委會,，形成一級抓一級，層層抓落實,，人人參與,，齊抓共管的工作機制。

2,、加強宣傳教育,，營造創(chuàng)建氛圍,。召開政協(xié)創(chuàng)建文明單位工作動員大會,，印發(fā)《政協(xié)創(chuàng)建文明單位實施方案》和《關(guān)于成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》等文件，統(tǒng)一思想認識,，明確目標任務(wù),。在創(chuàng)建活動過程中,，通過周一集中學習、組織生活會等形式,，認真學習創(chuàng)建知識,，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人、新事,、新作風,，及時

總結(jié)

3、落實創(chuàng)建經(jīng)費,，完善硬件建設(shè),。將創(chuàng)建文明單位活動所需經(jīng)費列入機關(guān)預(yù)算，切實改善創(chuàng)建活動基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備條件,。

4,、堅持創(chuàng)建標準。認真按照創(chuàng)建標準,，確保政協(xié)創(chuàng)建“文明單位”達標,。

二0一八年四月五日

文明單位創(chuàng)建活動實施方案篇四

2019創(chuàng)建文明單位實施方案

創(chuàng)建文明單位實施方案范文一

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)效能,，維護政府部門的良好形象,，根據(jù)省、市文明委和市直機關(guān)工委有關(guān)要求,，結(jié)合我局實際,，制定如下實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

20**年,，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，以服務(wù)群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒,、泰山文明使者為載體,，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質(zhì)，樹立文明新風,，推進科學發(fā)展，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,，努力為“推進富民強市、建設(shè)幸福泰安”做出新的貢獻,，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二,、創(chuàng)建任務(wù)

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動,，與文明單位創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，圍繞“推進富民強市,、建設(shè)幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關(guān)作風中存在的庸懶散問題為重點,，提高機關(guān)服務(wù)和保障中心任務(wù)的能力,，提高機關(guān)服務(wù)和推動發(fā)展的實效，提高機關(guān)服務(wù)人民群眾的質(zhì)量,，把機關(guān)制度化、規(guī)范化,、程序化建設(shè)提高到一個新水平。

創(chuàng)建省級文明單位實施方案創(chuàng)建省級文明單位實施方案

(二)不斷強化執(zhí)政為民意識,。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，以高度的政治責任感,，始終把維護好、發(fā)展好,、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務(wù)的長效機制,。開展“恪守從政道德,、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔,、隊伍純潔,、作風純潔,、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨,、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結(jié)合,、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、加強教育和嚴肅黨的紀律,、完善規(guī)章制度相結(jié)合，切實增強黨的意識,、政治意識、危機意識,、責任意識，不斷提高自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定,、忠誠可靠，艱苦奮斗,、拒腐防變，克己奉公,、服務(wù)人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設(shè),。全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，整體推進社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設(shè)，切實提高公民道德素質(zhì),，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”,、“四德宣傳進機關(guān)”、“身邊典型進報臺”為主要內(nèi)容的市民思想道德素質(zhì)教育活動,、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”,。

廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼,，從自身行為著手,，講社會公德,，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德,，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人,。

(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉,，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式,，宣傳黨的方針政策,，傳播先進文化，弘揚科學精神,，反對封建迷信，抵制腐朽思想,。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康,，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領(lǐng)思想文化陣地,。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設(shè)的內(nèi)容融入文化建設(shè)當中,，發(fā)揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務(wù),。堅持把提升科技服務(wù)水平擺在文明系統(tǒng)建設(shè)的重要位置，圍繞全市重點工作目標,，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐,，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高保障水平,，滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性,，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務(wù)中心科技“窗口”建設(shè),，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，提高政風行風評議滿意度,。

(六)廣泛開展 “學雷鋒,、做泰山文明使者,、爭當最美泰安人”志愿服務(wù)活動。積極開展農(nóng)業(yè)科技咨詢服務(wù),，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播,、電視、報刊,、網(wǎng)絡(luò)、12396等現(xiàn)代傳媒技術(shù),，組織科技人員進行講座、咨詢,、發(fā)短信、以及制作報刊,、墻報、板報,、田間展示牌等形式，開展農(nóng)業(yè)科技,、政策等方面的宣傳服務(wù)。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務(wù)基層系列活動,。在去年進行的服務(wù)民間發(fā)明人的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務(wù)力度,，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策,，為其解答有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的問題,，并就成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導(dǎo)性意見和建議,。深入基層為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技支持,。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢,，及時了解農(nóng)民群眾的困難和需求，組織相關(guān)農(nóng)業(yè)科技志愿服務(wù)專家給予農(nóng)民無償指導(dǎo),，解決在基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民技術(shù)員、科技示范戶,、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶,、合作社帶頭人等進行農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),，增強實用技術(shù)的應(yīng)用能力，切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平,。

(七)抓好人文關(guān)懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去,，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴,，行動與群眾合拍,，激勵干部職工自覺地轉(zhuǎn)變作風,，提高效率,，創(chuàng)造一流業(yè)績。關(guān)心干部職工生活,，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間,，及時走訪慰問困難干部職工,，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關(guān)心干部,，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體,、顧大局，講風格,、守紀律，淡泊名利,，樂于奉獻，終始保持高尚情操,。以移風易俗、弘揚社會新風為目標,，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學,、文明、健康,、向上的社會風尚,。

三,、主要活動安排

按照年度安排,，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德,、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯(lián)系村,、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務(wù)中心科技“窗口”服務(wù),、在此基礎(chǔ)上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案,，部署年度創(chuàng)建工作任務(wù);春節(jié)前夕,，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務(wù)民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;x月下旬,，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓(xùn)班,，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園,、進鄉(xiāng)村;結(jié)合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;x月份,，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調(diào)度在服務(wù)期內(nèi)科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結(jié)半年來文明單位創(chuàng)建工作情況,。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞,，組織參觀愛國主義教育基地,，開展“入黨為什么、在黨干什么,、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦,，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應(yīng)怎么辦”兩大專題大討論;組織第三,、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務(wù)民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工,。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結(jié)一年來文明單位創(chuàng)建工作,，表彰文明單位,、科室和個人，做好迎接省,、市文明委復(fù)審驗收的各項準備工作。

四,、組織保障

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內(nèi)容納入重要議事日程和目標管理之中,，與業(yè)務(wù)工作一并部署、一并落實,、一并檢查、一并考核,。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長,，分工領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展,。直屬各單位也要成立相應(yīng)組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務(wù),，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實,。

(二)精心組織。要結(jié)合創(chuàng)建工作實際,，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動,，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中,。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施,，提高工作的預(yù)見性和主動性。

(三)加強督導(dǎo),。創(chuàng)建文明機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查,，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用,，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議,，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關(guān)工作順利達到預(yù)期目標,。

創(chuàng)建文明單位實施方案范文二

為了深入貫徹落實全省系統(tǒng)“兩創(chuàng)一爭”工作動員大會精神,，加快省局機關(guān)精神文明建設(shè)步伐,，努力實現(xiàn)“力爭三到五年內(nèi)，省局建成省級文明單位,，全系統(tǒng)建成省級文明單位建設(shè)先進系統(tǒng)”目標，局黨組決定,，從今年起在局機關(guān)認真開展創(chuàng)建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展,，特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想

以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創(chuàng)文明單位、建文明處室,、做文明職工”活動和創(chuàng)建“三型”(學習型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型)機關(guān)為載體，堅持以人為本,、重在建設(shè)的原則，認真貫徹“八字”方針(認真,、規(guī)范、創(chuàng)新,、提高)，著力加強“四大”建設(shè)(素質(zhì)建設(shè),、制度建設(shè),、環(huán)境建設(shè),、細胞建設(shè))，著力提高干部隊伍素質(zhì),，不斷豐富和完善創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，逐步提高文明創(chuàng)建工作的層次和水平,，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證,，為建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)提供食品藥品安全保障。

二,、創(chuàng)建目標

領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新,，富有戰(zhàn)斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結(jié),，務(wù)實高效,，勇于進取,，服務(wù)優(yōu)質(zhì),，朝氣蓬勃,，業(yè)績優(yōu)異;環(huán)境建設(shè)“凈、齊,、美”，整體工作上水平,，今年打基礎(chǔ)，力爭明年跨入省級文明單位行列,。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)加強思想作風建設(shè),，不斷提高隊伍素質(zhì)。一要加大思想教育的力度,，始終把培養(yǎng)機關(guān)人員的思想道德素質(zhì)和良好的文明素質(zhì)作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，切實抓好“五項教育”,，即愛國主義、集體主義,、社會主義,、理想信念和公民道德教育,，不斷增強政治意識,、大局意識、責任意識,、宗旨意識、奉獻意識,、服務(wù)意識,，使創(chuàng)建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設(shè),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，構(gòu)筑牢固的思想道德防線,，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關(guān)形象,、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀,、違法,、違規(guī)案件發(fā)生。三要樹立典型,，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產(chǎn)黨員,、先進工作者的先進事跡,，以模范人物的事跡感召人,、鼓舞人、引導(dǎo)人,、教育人，努力形成“比,、學、趕,、超”良好氛圍，樹立積極,、向上、創(chuàng)新,、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動,，努力建設(shè)學習型機關(guān)。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手,，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新,、求知、求進的學習風尚;充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排的學習時間和周五下午的學習時間,，認真組織機關(guān)干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監(jiān)管法律法規(guī),，學習現(xiàn)代科技知識。通過舉辦專題講座,、電化教育、知識競賽,、演講會等形式,，增強學習的靈活性,、針對性和實效性,。要求每位同志年內(nèi)學習10篇好文章,、讀5本好書,，年內(nèi)交1篇學習總結(jié),、4篇學習、1本學習筆記,，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效,，一季度檢查一次，年底組織驗收,，把學習情況與評先、年度考核結(jié)合起來,，促進干部職工學習的主動性、自覺性,。

(三)建立健全工作機制，著力規(guī)范機關(guān)管理,。一是文明辦公,。堅持“五個一”,、“六個不讓”，積極倡導(dǎo)“六比”,?！拔鍌€一”是：說好每一句話,，辦好每一件事，接好每一個電話,，待好每一位來客，干好每一項工作,?！傲鶄€不讓”是：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓,，不讓各種差錯在我這里發(fā)生,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落,，不讓機關(guān)形象在我這里受影響,?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁,、比團結(jié)、比風格,、比奉獻,、比自律,。工作爭一流,、創(chuàng)特色、出亮點,。二是健全制度。進一步完善機關(guān)工作制度,，實現(xiàn)用制度管人，按規(guī)矩辦事,。推行崗位責任制、首問負責制,、限時辦結(jié)制、失職追究制,。完善維穩(wěn)機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度,。健全機關(guān)衛(wèi)生保潔制度，維護辦公場所的良好環(huán)境和秩序,。三是規(guī)范用語。以凈化服務(wù)環(huán)境,、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)滿意率為重點,，全面開展規(guī)范文明用語,、使用溫馨話語和杜絕服務(wù)禁語的“三語”活動,，為基層和群眾提供滿意服務(wù)。

(四)開展多樣活動,，活躍文化生活。本著勤儉節(jié)約,、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動,。持續(xù)開展“講文明樹新風”和文明細胞建設(shè)。認真開展“修身律己,、做文明人”活動，踐行文明禮儀,，弘揚道德文化，崇尚自強,、厚德、崇儉,、尚義、守信,、明禮、報國,、盡孝等中華傳統(tǒng)價值理念,。積極參加省直機關(guān)體育比賽、歌詠比賽等活動,。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關(guān)文化生活,，形成生動活潑、奮發(fā)向上的良好局面,。

(五)加強環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境,。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修,，樓院內(nèi)環(huán)境集中整治，適當完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提高機關(guān)環(huán)境的檔次和品味，做到高起點設(shè)計,、高標準管理;搞好環(huán)境綠化、美化,、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛(wèi)生管理制度,，清除辦公區(qū)衛(wèi)生死角，堅持全天保潔,。加強對保持辦公室整潔的檢查,。要保持處室內(nèi)外環(huán)境清潔,，辦公用品擺放規(guī)范整齊,、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內(nèi)外無污跡,、無痰跡、無紙屑,、無煙頭、無雜物,，達到協(xié)調(diào)、優(yōu)雅,、美觀,。

(六)加強平安建設(shè),，做好維穩(wěn)等工作,。積極開展普法教育，狠抓內(nèi)部治安管理,，重點抓好機關(guān)防盜等工作，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制,，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理,，杜絕違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。

四,、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段,。主要是組織干部職工學習有關(guān)文件,，提高認識，統(tǒng)一思想,，端正態(tài)度,，制訂方案,，加強領(lǐng)導(dǎo)，加快創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。

(二)組織實施階段。主要是對照創(chuàng)建目標,、創(chuàng)建內(nèi)容、保障措施的要求,，按照實施方案，一件一件抓落實,，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

(三)迎接檢查階段,。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關(guān)驗收標準,，積極開展自檢、自糾自查,，做到缺什么補什么,，同時報請上級有關(guān)部門進行檢查驗收,。

五,、保障措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真落實黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，黨組成員齊抓共管,，各處室各負其責，機關(guān)全員參與的工作機制,。各處室主要負責人是創(chuàng)建工作第一責任人,，是創(chuàng)建活動的組織者、推動者,、實踐者。要把創(chuàng)建工作納入本處室全年重點工作,，做到有計劃,、有講評、有總結(jié),。同時，要明確專人負責,，全面收集整理創(chuàng)建工作資料，及時建立健全創(chuàng)建工作檔案,，為創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)奠定基礎(chǔ),。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗,、狀態(tài)明崗、隨時查崗,、批評脫崗制度,，營造創(chuàng)建文化氛圍,。要充分利用省局門戶網(wǎng)站,、新聞媒體,、標牌展板、簡報等形式,，營造創(chuàng)建宣傳氛圍。要挖掘培育,、樹立一批先進典型,，營造創(chuàng)建引導(dǎo)氛圍。

(三)狠抓落實,。按照方案，分步實施,，逐步推進，逐項落實,，定期檢查落實情況,，及時總結(jié)經(jīng)驗，克服棚架現(xiàn)象,，確保各項創(chuàng)建內(nèi)容落到實處,。

(四)確保實效,。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈,，又扎扎實實，達到抓文明單位創(chuàng)建,，促人員素質(zhì)提高,，促作風轉(zhuǎn)變，促服務(wù)水平升級,，促整體工作上臺階。

創(chuàng)建文明單位實施方案范文三

為切實加強精神文明建設(shè),，引導(dǎo)全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創(chuàng)建中去，全面提升干部隊伍整體素質(zhì),，推進全委精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步協(xié)調(diào)發(fā)展,，從而更好地發(fā)揮發(fā)展改革部門職能作用,，開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面,，根據(jù)《山東省文明單位建設(shè)管理條例》，結(jié)合我委實際,，制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，貫徹落實黨的**大關(guān)于推動社會主義物質(zhì)文明、精神文明,、政治文明,、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會等重要思想,，按照省級文明單位管理條例，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點,，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧,、文明的工作、生活環(huán)境為基礎(chǔ),，以提高我委干部職工整體素質(zhì)為關(guān)鍵，把創(chuàng)建省級文明單位工作作為加強我委內(nèi)涵建設(shè),、提升綜合實力的重要載體。

二,、創(chuàng)建目標

創(chuàng)建省級文明單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚,，單位風氣正，精神面貌好,，發(fā)展改革成績突出。創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全,，達到省級文明單位標準，確保創(chuàng)建省級文明單位成功,，展示文明,、和諧,、團結(jié)的形象,。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動扎實,。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作,，定期研究安排工作,，創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有部署,、有目標、有措施,。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作目標，全體干部積極參與,，創(chuàng)建熱情高。

(二)規(guī)章制度健全,，管理規(guī)范高效,。認真貫徹民主集中制原則,，領(lǐng)導(dǎo)班子作風民主,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，廉潔勤政，創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力強,。完善機關(guān)管理制度，提高辦事效率,，管理規(guī)范有序，環(huán)境整潔優(yōu)美。政務(wù)公開,、服務(wù)承諾等制度落實到位，干部大局意識,、責任意識、服務(wù)意識強,，依法行政水平高,。堅持開展群眾性文體活動,，員工精神文化生活豐富多彩,。模范執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責任目標,。

(三)思想教育深入，道德風尚良好,。積極開展黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系,，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺踐行公民道德規(guī)范,，在單位做好職工,，在社會做好公民,，在家庭做好成員。以“深入基層,、服務(wù)群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育,，開展民情專題調(diào)研和結(jié)對幫扶活動，增強群眾意識,，提升服務(wù)水平。

(四)業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先,，群眾普遍滿意,。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點,、落實三項舉措、實現(xiàn)四個突破”的工作思路,，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核,，定期督促檢查，確保各項工作任務(wù)全面完成,。

(五)學習風氣濃厚，干部素質(zhì)較高,。重視提高干部隊伍的整體素質(zhì)，健全完善學習制度,，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經(jīng)濟和“**”規(guī)劃的學習,，學習氛圍濃厚,，學習型組織創(chuàng)建取得實效，干部隊伍綜合素質(zhì)高,，駕馭工作能力強。

(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會,。熱心公益事業(yè)，積極參與志愿者活動,，履行社會責任,。參與社會公益捐助活動,，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動,。

四,、實施步驟

創(chuàng)建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日,，共分五個階段：

第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案(元月x日—*月*日),。

遵循上級有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，結(jié)合我委實際,，認真研究制定我委創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標,、實施步驟、任務(wù)分解,、具體要求等,。修訂完善我委各項規(guī)章制度,，明確責任，明晰任務(wù),。

第二階段：宣傳發(fā)動(*月*日—*月*日)。

召開創(chuàng)建省級文明單位動員會議,，安排部署創(chuàng)建工作,。組織干部職工深入學習有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，充分調(diào)動機關(guān)干部參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性,，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識,，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建省級文明單位營造積極的輿論導(dǎo)向,。

第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準,，堅持硬件、軟件一齊抓,。在縣文明辦的指導(dǎo)下,，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè),，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。要建立創(chuàng)建專項檔案,，把創(chuàng)建的實施方案、活動安排及相關(guān)材料形成完整的創(chuàng)建檔案,。

第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日),。

根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結(jié),，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改,，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高,，常抓不懈,。

迎接評估檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作,。我委將從領(lǐng)導(dǎo)體制,、工作機制,、條件保障,、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制,，確保創(chuàng)建工作制度化,、經(jīng)?；⒊志没?，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建,、以創(chuàng)促管、創(chuàng)建結(jié)合,，把加強精神文明建設(shè)作為一項基本任務(wù)長期堅持,，鞏固已有成果，使我委精神文明建設(shè)水平不斷邁上新臺階,。

五、創(chuàng)建措施

(一)加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)改委成立創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙都慶同志任組長,，江斌,、曹文田,、孫冰、張子龍同志任副組長,，各科室負責同志為成員，具體負責創(chuàng)建活動的組織實施和檢查監(jiān)督工作,。堅持把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,，形成一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，各科室密切配合抓落實的工作機制,。

(二)實行創(chuàng)建目標責任制,。落實一崗雙責，組長對創(chuàng)建工作負總責,，班子成員不僅對分管工作負責，也對創(chuàng)建文明單位工作負責,，各科室按照職責和分工各負其責。把創(chuàng)建任務(wù)分解落實到各科室,，責任到人，定目標,、定責任,、定時限，實行目標責任制,。辦公室綜合把握創(chuàng)建工作進展，補充和完善創(chuàng)建工作各類文件,、會議記錄、相關(guān)制度,，搜集與創(chuàng)建工作相關(guān)的文字、圖片等檔案資料,。

(三)定期進行督查推動,。按照創(chuàng)建內(nèi)容要求,，在年中和三季度末進行回顧檢查,，及時研究解決存在的問題,，制定具體整改方案,，明確責任人，集中時間,、集中力量、高效率,、高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作向前推進,。要把文明創(chuàng)建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關(guān)業(yè)務(wù)工作同安排,、同部署、同檢查,、同考核，形成文明創(chuàng)建活動的長效機制,。

全體干部要按照創(chuàng)建活動總體部署,，全身心地投入到創(chuàng)建活動中來,，端正態(tài)度、共同參與,、齊抓共管、力求實效,，不搞一陣風，努力把我委創(chuàng)建成為管理規(guī)范,、業(yè)務(wù)領(lǐng)先、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、氛圍和諧的省級文明單位。

文明單位創(chuàng)建活動實施方案篇五

一,、指導(dǎo)思想

按照市級文明單位六條評選標準,，以人事干部隊伍建設(shè)做到學習優(yōu)、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)，人事業(yè)務(wù)建設(shè)做到工作爭先,、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先,，人事部門自身建設(shè)做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美,、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質(zhì),、促進業(yè)務(wù)工作、樹立部門形象為抓手,，建設(shè)學習型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān),、服務(wù)型機關(guān)、高效型機關(guān),。

二、目標任務(wù)

二○○六年爭創(chuàng)市級文明單位,，為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎(chǔ),。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立“xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，xx同志任組長，xxx等五名同志任副組長,，局屬事業(yè)單位、各股室負責人為成員,。xx同志負責文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,，xx同志負責文明創(chuàng)建的日常工作,。

四,、創(chuàng)建措施

（一）加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍,。在“xx縣人事局”網(wǎng)站上開辦“文明創(chuàng)建”專欄,，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用，進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識,，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動,，個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高,，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動中得到促進,，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍。圍繞人事工作實際,，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動,。制定調(diào)研宣傳目標考核辦法，出臺調(diào)研宣傳獎勵制度,，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài)，向新聞媒體宣傳工作亮點,。

（二）堅持從嚴治局，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ),。

1、制定規(guī)章制度,，嚴明工作紀律。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,。堅持黨員生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重生活會制度,、局長辦公會和全局干部職工會制度,。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度,，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風廉政建設(shè)要求,，制定、下發(fā)《～年紀檢監(jiān)察要點》和《～年黨風廉政建設(shè)職責》,。四是建設(shè)和開通“xx省xx縣人事局”網(wǎng)站,，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督,。

2,、強化檢查督辦,，推進工作落實。建立《機關(guān)目標考核責任制》,，分共同目標,、職能目標將全年人事人才工作任務(wù)量化到人,，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法,，給予物質(zhì)獎勵，作為年度考核評比依據(jù)之一,。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報,、半年一次總結(jié)考核、年終一次考核兌現(xiàn),。做到每月有檢查工作會，半年有總結(jié)工作會,，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會,，以促進各項工作的落實。

（三）突出學習重點，提～部職工素質(zhì),。

1、創(chuàng)新學習方法,。在全局干部職工中開展“學理論，比政治理論水平,；學業(yè)務(wù)，比服務(wù)人才水平,；學法律,，比依法執(zhí)政水平,；學科技，比現(xiàn)代管理水平,；學寫作，比文字處理水平”等“五學五比”活動,，堅持“周五”學習日制度,，堅持“七有”,，即有計劃、有書籍,、有老師、有筆記,、有

心得體會

2、突出學習重點。重點學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”論述,、《中華人民共和國公務(wù)員法》、建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論以及人事編制工作業(yè)務(wù)知識,。

3、明確學習目標,。以學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”為重點,，在認真學習,、深刻領(lǐng)會胡錦濤同志“八榮八辱”講話精神的基礎(chǔ)上,，緊密結(jié)合人事編制工作，按照社會主義榮辱觀的要求,，把社會主義榮辱觀教育作為創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)和規(guī)范社會道德生活,，帶動全社會形成知榮辱、樹新風,、促和諧的文明風尚,。以學習《中華人民共和國公務(wù)員法》為重點,，深刻領(lǐng)會公務(wù)員法實施的重大意義,，著力提高公務(wù)員隊伍促進發(fā)展、推動改革,、維護穩(wěn)定，公共行政,、公共管理、公共服務(wù),，組織群眾,、宣傳群眾、服務(wù)群眾,，依法執(zhí)政,、依法行政,、依法辦事，善于學習,、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新五種本領(lǐng),，培育“熱愛祖國、忠于人民,，恪盡職守,、廉潔奉公,，求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新，顧全大局,、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。以學習建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論為重點,，深刻領(lǐng)會中央重大部署，積極探索人事編制部門服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方法和途徑,。

（四）立足發(fā)展大局，推動人事人才工作,。

1,、更新思想觀念,，把握角色定位。在全局上下進一步強化“服務(wù)基層,、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾”的觀念,，結(jié)合人事編制工作實際，進一步深化“服務(wù)經(jīng)濟,、服務(wù)基層、服務(wù)人才”為主題的“三服務(wù)”活動,，以服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點、落腳點和著力點,，樹立“在服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中促進自身發(fā)展,，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”的理念和觀念,。

2,、圍繞一個主題，實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變,。圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局一個主題，實現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變,，由單一抓人事工作轉(zhuǎn)變到人事人才工作并舉，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來,，實現(xiàn)人事工作重點戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,，從單純的管理轉(zhuǎn)變到管理與服務(wù)并舉,，并以服務(wù)為主上來,，在工作方式方法上變審批為指導(dǎo)，變被動為主動,。

3,、搭建服務(wù)平臺，擴寬服務(wù)領(lǐng)域,。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢，繼續(xù)落實《企業(yè)人事人才服務(wù)工程實施方案》和《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格評價工作的通知》,，推動人事部門服務(wù)對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉(zhuǎn)變，以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標,，健全和完善人事代理,、教育培訓(xùn)和人才評價三大服務(wù)體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。結(jié)合人事部門工作職責和服務(wù)范圍，把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的載體來抓,，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持,，高質(zhì)量、高規(guī)格,、高要求地建設(shè)好宜昌興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧,。

（五）積極開展活動，樹立部門良好形象,。

繼續(xù)完善首問責任制。認真開展民主評議行風“回頭看”活動,。繼續(xù)開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動,。抓住市

人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇,，從解決人民群眾關(guān)注的人畜飲水,、村級公路,、生態(tài)家園等三大建設(shè)入手,，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應(yīng)和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽,、書法、攝影比賽以及縣內(nèi)組織的各項活動,。扎實開展人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，迎接全省全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動檢查,。