范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

門店拓展專員崗位職責(zé)篇一

一,、崗位標(biāo)識

直營部*** 所屬部門 品牌專員 崗位名稱

管理幅度 省品牌推廣部經(jīng)理/直營部經(jīng)理 直接上級* 二,、核心職責(zé)

職責(zé)一：終端形象標(biāo)準(zhǔn)的建立、推廣執(zhí)行、驗收

標(biāo)準(zhǔn)制定符合區(qū)域現(xiàn)狀的的硬裝與常規(guī)vi制定日常終端形象標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工廠和省公司的 1.物料的位置要求,、材質(zhì)要求,、效果要求,、陳列要求,；

制定節(jié)點的終端形象標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省公司對于新品上市、一,、二類節(jié)點的陳列要求,，制定本 2.區(qū)域相應(yīng)的獎懲標(biāo)準(zhǔn)；

推廣檢查：根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn),，跟進(jìn)檢查業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況,，改善本區(qū)域終端形象。3.職責(zé)二：廣告投放規(guī)劃,、審核驗收

制定計劃：制定本區(qū)域內(nèi)核心商圈,、交通樞紐、媒介媒體的節(jié)點及新品上市前的廣告投放 1.計劃,；

標(biāo)準(zhǔn)和制式vi根據(jù)b.審核業(yè)務(wù)部門提供的廣告位的價值,、宣傳效果及可執(zhí)行性；a.審核： 2.合同審核已確定投放意向的廣告位是否合格,；

驗收：驗收已投放廣告位的使用時間,、畫面質(zhì)量、畫面更換進(jìn)度,、燈光等輔助宣傳效果,。3.職責(zé)三：品牌活動

制定計劃：制定年度校園活動、粉絲活動等品牌推廣活動的時間和場次規(guī)劃（實際操作按1.,；）月執(zhí)行和策劃活動,。

審核：審核品牌活動的效果和質(zhì)量，選擇性投入,；2.活動執(zhí)行：跟進(jìn)品牌活動的前期準(zhǔn)備與現(xiàn)場執(zhí)行,；3.

總結(jié)

定期收集和整理區(qū)域內(nèi)各品牌廣告投放,、終端形象的信息；:信息收集與整理 1.并及時反饋,；與其它品牌的優(yōu)劣勢,，vivo分析swot季度為單位運用以月度、分析與反饋： 2.在區(qū)域內(nèi)形象質(zhì)量及投放數(shù)量,，提出可行性的整改方案并執(zhí)行,。vivo總結(jié)及整改：總結(jié) 3.職責(zé)五：物料、禮品的管理

頁1 第 頁2 共

門店拓展專員崗位職責(zé)篇二

品牌推廣專員崗位職責(zé)

【篇1：品牌推廣專員工作職責(zé)】

品牌推廣專員工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣,、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計工作

(二)企業(yè)vi,、宣傳廣告、企業(yè)報,、媒體廣告宣傳等從創(chuàng)意到制作的系列的美工設(shè)計工作 企業(yè)報：設(shè)計前必須了解設(shè)計的時限,、目的和針對性，設(shè)計出草稿,。設(shè)計中融合企業(yè)的視覺識別風(fēng)格,，不能偏離風(fēng)格，確?？蛻糇R別的準(zhǔn)確性,；設(shè)計后進(jìn)行校稿，經(jīng)由校稿員進(jìn)行校對后方可進(jìn)行,；印刷時必須考慮到紙張,、開型，并制作詢價,、比價,，保證價格合理與印刷質(zhì)量、時間,、效果,。

日常平面設(shè)計工作：對園區(qū)的宣傳欄、路口廣告牌,、墓型展板,、咨詢服務(wù)中心展板進(jìn)行定期更換。

(三)企業(yè)發(fā)展歷程中的圖片,、視頻記錄工作

每年不低于100張圖片,，處理完整、審核,、存檔,；

每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片。（現(xiàn)在按每周提交10張,，將上半年補上,。）每次重要活動的視頻錄像、處理,、存檔,。(四)網(wǎng)絡(luò)工作

網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配,，布局合理性,；

永安專題——在每次活動5天前,，將相關(guān)專題制作完成；

專題資料,、圖片的整理收集,；內(nèi)容為專題首頁、專題新聞頁,、相關(guān)介紹頁,；

永安風(fēng)光——將園區(qū)內(nèi)風(fēng)光風(fēng)景按景點與季節(jié)變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網(wǎng)站的永安風(fēng)景中,；

墓區(qū),、墓型——網(wǎng)站中按價格,、區(qū)位名稱進(jìn)行布局,；當(dāng)新區(qū)可以進(jìn)行銷售的同時將信息上傳到網(wǎng)站上，包括價格,、墓型圖片,；

咨詢服務(wù)中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳,；

所有靜態(tài)頁面的制作,；

永安資訊的圖片搭配（在新聞發(fā)布的，同時將圖片上傳）,、每月一篇圖片新聞,； 永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配,；

定期,、完善更新頁面內(nèi)容（現(xiàn)有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）,；

網(wǎng)站不允許有錯別字,、不通順語句、鏈接錯誤,、圖片變形等現(xiàn)象,。(五)活動中工作：

每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集,；

宣傳展板,、工作證、嘉賓證,、桌牌,、橫幅制作；

場地的布置工作,；

活動中相片的拍攝,、視頻錄制,；

現(xiàn)場服務(wù)工作；

活動后資料的整理工作,；

相片在兩天時間內(nèi)處理存檔,；

視頻一周內(nèi)進(jìn)行倒出存檔；

工作總結(jié),。

(六)部門內(nèi)“ps,、攝影、攝像,、靜態(tài)網(wǎng)頁制作”的學(xué)習(xí),。

第一期學(xué)習(xí)ps基礎(chǔ)。時間為2個月,部門集體學(xué)習(xí)ps制作,。并將在每月底將進(jìn)行一次ps考核,。

學(xué)習(xí)目的：主要學(xué)習(xí)《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具,，目的為培養(yǎng)部門所有人了解圖像處理和平面設(shè)計所需的基本知識和實際技能,。使部門內(nèi)所有人能獨立完成對圖片的處理和制作，增強個人技能,，從而進(jìn)一步提高工作效率,。

時間安排：每次值班組晚7：00——10：00。

第二期為攝影技巧的學(xué)習(xí),。用時15天,。之后再是攝像、一些靜態(tài)網(wǎng)頁的制作,。

鋼構(gòu)行業(yè)由于技術(shù)含量不高,，門檻較低，2006年全國鋼構(gòu)企業(yè)已有一萬余家,，如何能在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一席之地,？為了順應(yīng)行業(yè)發(fā)展，鋼構(gòu)企業(yè)紛紛效仿設(shè)立了企劃部,，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優(yōu)化企業(yè)管理,、打造品牌知名度。企業(yè)中有人認(rèn)為企劃部是萬能的,，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決,；也有人認(rèn)為企劃部只是個花錢的部門，不能為公司創(chuàng)造利潤,，可有可無,。因此，鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部多數(shù)處于“兩難”的尷尬境地,，不能充分地發(fā)揮本職作用,。筆者在鋼構(gòu)行業(yè)從事企劃工作有五年之久,，在此就如何做好企業(yè)“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之——品牌推廣,。

首先,，就“企業(yè)品牌”的推廣作以下闡述：

企業(yè)品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成,，它需要企業(yè)全體員工的參與,。若要做好企業(yè)品牌的推廣必須先從企業(yè)內(nèi)部抓起。全員都應(yīng)有品牌意識,，都應(yīng)提高自身素質(zhì),。這是關(guān)鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改,、整合,，整合后的優(yōu)良結(jié)果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣,。

一,、對內(nèi)全面培養(yǎng)員工品牌意識

1,、通過視覺體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)從公司的實際情況出發(fā),，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)層的總體指導(dǎo)思想，做出大量的有利于企業(yè)品牌推廣的各項標(biāo)語放置企業(yè)顯眼位置,。好讓所有企業(yè)員工及走進(jìn)企業(yè)的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心,。

2、通過會議體現(xiàn)：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持并配合企劃部門的各項品牌推廣策略,，從高層到基層各個會議都應(yīng)時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性,，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內(nèi)部推廣宣傳，目的：激勵影響企業(yè)員工對品牌推廣的重視。 3,、通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)：企業(yè)在引入全套的行為,、理念,、視覺系統(tǒng)時,，即cis系統(tǒng)。除了有效宣傳其重要性外,，還應(yīng)從一而終的將思想灌輸進(jìn)每個員工的心里，并產(chǎn)生習(xí)慣,。有必要的根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度相一致,，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進(jìn)行分步走方式,，一項一項攻破。

4,、通過培訓(xùn)體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)以“品牌推廣”為主題,，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全員“品牌意識”推廣培訓(xùn)工作。條件許可的情況,，可以同人力資源部門聯(lián)合邀請外腦為企業(yè)員工進(jìn)行思想深入的品牌推廣培訓(xùn),。

二,、選擇適當(dāng)媒體進(jìn)行企業(yè)品牌推廣

以上我們是從公司內(nèi)部進(jìn)行品牌的推廣工作,，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內(nèi)外：

1,、做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣不可忽視,。一般企業(yè)內(nèi)部所具備的媒體基本包括：宣傳欄,、網(wǎng)站,、報紙、展廳,、oa等,。這些都是做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣的最好工具。

2,、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作,。企劃部門應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c省內(nèi)及省外相關(guān)媒體建立了一定的關(guān)系，在處理雙方關(guān)系一定要洽如其分,。企劃部門應(yīng)會巧妙的運用這層關(guān)系,，為企業(yè)做廉價新聞宣傳。從某些意義上說,，新聞的宣傳效果遠(yuǎn)大于純廣告宣傳效果,。應(yīng)該說，任何一個企業(yè)每天都有新聞,，如何發(fā)現(xiàn)新聞點,、并擴大新聞點或者可以說是創(chuàng)造新聞點？這同樣是企劃部門重要工作職能,。

3,、“戶外廣告效應(yīng)”不可忽視。任何一個企業(yè)在投放廣告時都經(jīng)過一系例的考察及數(shù)據(jù)論證,，并非盲目從事,。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應(yīng)根據(jù)資金投入計劃,、市場開拓計劃選擇不同的地理位置,。進(jìn)行必要的實地的考察拿出具體可行的實施方案。這些“戶外廣告”的投放,，即可以實現(xiàn)企業(yè)品牌推廣的計劃，同時也反映出企業(yè)實力,，對各地市場的開拓有一定的推動作用,。

4,、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破。鋼構(gòu)企業(yè)不同于一般消費品企業(yè),，它有其獨特的受眾群體。鋼構(gòu)企業(yè)基本很少做“電視”廣告,，原因有二：一來沉心靜氣修好內(nèi)功，二來企業(yè)產(chǎn)品的受眾群體有限。企劃部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來定，如：為配合企業(yè)上市,，提高企業(yè)品牌知名度,，因受眾群體發(fā)生改變,，此時也可以適當(dāng)考慮“電視”廣告進(jìn)行企業(yè)品牌推廣,，擴大企業(yè)知名度,。

其次，就“產(chǎn)品品牌”的推廣作以下闡述：

1,、明確“產(chǎn)品品牌”與“企業(yè)品牌”的關(guān)系,。對企業(yè)來說，是先推廣“產(chǎn)品品牌”還是“企業(yè)品牌”,？毋庸質(zhì)疑,，首先是推廣“產(chǎn)品品牌”。因為一個企業(yè)若沒有“產(chǎn)品品牌”作支撐需單獨宣傳企業(yè)品牌,，“企業(yè)品牌”的推廣則失去根本,、無任何意義,，由此可見，“產(chǎn)品品牌”的推廣何其重要,。鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部門應(yīng)首先做好產(chǎn)品品牌的推廣工作,，確定產(chǎn)品品牌的名稱,如鴻路鋼構(gòu)、鴻路建材,、鴻路門窗等。（注：產(chǎn)品品牌中的產(chǎn)品定位是至關(guān)重要的,，在此不作具體分析,。）

3、合適的媒體選擇對“產(chǎn)品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用,。企劃部門對“產(chǎn)品品牌”的塑造,。鋼構(gòu)產(chǎn)品的個性化就是專業(yè)性強，應(yīng)建議在以下相關(guān)專業(yè)性雜志以及網(wǎng)站進(jìn)行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結(jié)構(gòu)》,、《鋼結(jié)構(gòu)與建筑業(yè)》,、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)、筑龍網(wǎng),，另外《建筑結(jié)構(gòu)》,、《施工技術(shù)》等專業(yè)性雜志也可以作為“產(chǎn)品品牌”宣傳的主流媒體。企業(yè)內(nèi)部可建立投稿獎勵制度,，積極鼓勵,、激勵公司內(nèi)部設(shè)計、技術(shù)及施工人員向一些專業(yè)媒體投稿,。

4,、企劃部門應(yīng)有目的的參與行業(yè)舉辦的國際性鋼結(jié)構(gòu)展會。如：上海,、北京,、大連、青島等全國知名的城市,。一來學(xué)習(xí)借鑒其它同行先進(jìn)的東西,；二來尋找自己存在的不足；三來擴大產(chǎn)品的行業(yè)知名度,；四來擴大產(chǎn)品在該市場的占有率,。

以上僅是對企劃部品牌推廣職能進(jìn)行了闡述，企劃部如何能在企業(yè)中真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用和使命,，還需得到爭取獲得企業(yè)一把手的認(rèn)可和支持,。總之,，企劃部更多的工作是如何去開拓,、創(chuàng)新和改革,。企業(yè)一把

手也應(yīng)明白：企劃部創(chuàng)造的價值只能從間接中體現(xiàn)出來，與其它直接創(chuàng)利部門沒有可比性,，既然設(shè)立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發(fā)揮作用吧,！品牌推廣部職能與體系架構(gòu)

品牌推廣部職責(zé)描述 1、品牌的規(guī)劃

a 明確公司旗下多品牌的架構(gòu)關(guān)系,、彼此定位,、總體多品牌戰(zhàn)略目標(biāo)；

b 制訂公司旗下各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,、確定各自品牌的屬性與個性,，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓,。2,、品牌的形象建立

a 根據(jù)各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度品牌推廣的目標(biāo),； b 圍繞各品牌階段性推廣目標(biāo)制訂各自的推廣執(zhí)行計劃,；

c 將品牌形象分解成“企業(yè)形象”“產(chǎn)品形象”“銷售形象”“服務(wù)形象”四個子系統(tǒng)，在各自系統(tǒng)中建立完整的品牌溝通模式,。3,、營銷策略的制訂

a 針對消費需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰,？賣什么,？賣多少？怎么賣,？來確定單品系列產(chǎn)品推廣主題,、生成訴求概念、形成完整的推廣計劃,。）,；

b 針對市場競爭態(tài)勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣,、公關(guān)與促銷計劃,； c 為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4,、廣告計劃的制訂與執(zhí)行

a 制訂年度廣告?zhèn)鞑ヮA(yù)算與投放計劃,；

b 設(shè)計制作各類傳播性內(nèi)容物料（大眾媒體、pop,、專項傳播,、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊,、企業(yè)內(nèi)刊,、品牌雜志,、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關(guān)的宣傳物料）,； c 對各項廣告投放進(jìn)行監(jiān)測與評估,。

5、消費行為研究,，挖掘銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)的價值含量,，使之成為營銷決策支持

a 消費習(xí)慣的分析與研究（銷售數(shù)據(jù)模型對比分析、促銷對比評估,、賣場貨品結(jié)構(gòu)配比研究,、消費群體基本調(diào)查等），為促銷,、推廣、終端銷售布局提供數(shù)據(jù)支持,；

b 消費心理的分析與研究（消費群文化動態(tài)分析,、心理暗示、消費決策研究）為制訂傳播主題,、訴求溝通方式,、營銷手段拓展提供支持；

c 消費需求的分析與研究（各區(qū)域款,、型,、色、碼,、料分析,、產(chǎn)品及價格測試）為產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供支持。

6,、審核,、批準(zhǔn)各地營銷機構(gòu)推廣計劃與費用。 7,、提出終端形象改良提升的目標(biāo)與要求,，并對各地區(qū)新開的轉(zhuǎn)柜/專賣店進(jìn)行監(jiān)督與評議。

8,、協(xié)助綜合管理部進(jìn)行企業(yè)文化的建立,。

品牌推廣部架構(gòu)與人員編制、崗位職責(zé)

推廣經(jīng)理:平面設(shè)計師

裝飾設(shè)計師

文案,、策劃

文員

各崗位職責(zé)描述 1,、推廣經(jīng)理p

a 了解全國市場動態(tài)與區(qū)域特征

b 分析競爭力結(jié)構(gòu)，提出競爭力整合規(guī)劃

c 研究消費行為與心理,，提出營銷,、品牌整體策略規(guī)劃

d 制訂全體系品牌提升框架,，組織本部門與外協(xié)機構(gòu)進(jìn)行提升執(zhí)行 e 審核各項品牌傳播計劃和表現(xiàn)方式，并提出指導(dǎo)意見 f 各區(qū)域推廣傳播各項計劃,、費用的審核 g 品牌部各項工作的監(jiān)督,、審核與指導(dǎo)

h 根據(jù)產(chǎn)品上市時間表制訂新品上市推廣計劃

i 根據(jù)品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間,、終端,、展示）

g 根據(jù)終端賣場實際形象制訂賣場綜合形象要求與目標(biāo)

k 協(xié)調(diào)各辦事處的區(qū)域形象建立、促銷,、推廣,、廣告投放需求，對其推廣各項費用進(jìn)行初審和評估,。

l 管理品牌部作業(yè)團(tuán)隊,，履行品牌部對各信息進(jìn)行分析匯總，提出品牌目標(biāo)要求,、監(jiān)督各執(zhí)行部門有效執(zhí)行的職責(zé)

a 負(fù)責(zé)設(shè)計部的管理,、明確各設(shè)計師任務(wù)，分配相關(guān)工作 b 統(tǒng)籌設(shè)計人力資源,，調(diào)派好相關(guān)協(xié)調(diào)作業(yè) d 統(tǒng)一設(shè)計風(fēng)格

e 對設(shè)計稿進(jìn)行內(nèi)容,、形式上的把關(guān)

g 提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構(gòu)想 2,、平面設(shè)計師

a 兩個品牌新品的上市推廣物料的設(shè)計,、定稿、下發(fā)制作 b 兩個品牌促銷用品的包裝設(shè)計,、定稿,、下發(fā)制作 c 兩個品牌的雜志、地鐵廣告的設(shè)計,、定稿

d 辦事處相關(guān)推廣物料的設(shè)計,、定稿、下發(fā)制作 e 根據(jù)公司年度產(chǎn)品推廣,、促銷計劃,，進(jìn)行相關(guān)設(shè)計制作

f 按計劃定期完成內(nèi)部刊物及公關(guān)禮儀等宣傳品創(chuàng)意與設(shè)計工作

【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】

推廣專員崗位職責(zé)描述

【篇3：網(wǎng)站推廣專員崗位職責(zé)】

在投遞簡歷的時候，大家有沒有考慮過網(wǎng)絡(luò)推廣員這一職位,？小編今天來為大家詳細(xì)說一下網(wǎng)絡(luò)推廣員,。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣工作,，包括網(wǎng)絡(luò)排名,、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、關(guān)鍵詞的推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣,；

2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點,，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案,；

3、與各部門溝通,，細(xì)化確認(rèn)需求,，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)； 4,、評估,、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名,，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣,；

5、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作,，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù),；

6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體,，提出網(wǎng)站運營的改進(jìn)意見和需求等； 7,、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段,，精通bbs、社區(qū),、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能,，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

8,、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計,，網(wǎng)站banner設(shè)計、網(wǎng)站圖片處理,、動畫設(shè)計等;

9,、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;

10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息,。

網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位要求

1,、編輯、出版,、新聞,、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

2,、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,，熟練掌握bbs,、qq群、博客,、軟文,、貼吧、社區(qū)推廣,、點評網(wǎng)站,、問答平臺等及其它推廣方式;

4、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具,，了解網(wǎng)站開發(fā),、運行及維護(hù)的相關(guān)知識；

5,、有較強的文字功底,，具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 6,、有良好的職業(yè)素養(yǎng),、敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神，擅于溝通,。網(wǎng)絡(luò)推廣專員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

seo優(yōu)化htmlsem

個人能力

執(zhí)行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法

網(wǎng)絡(luò)推廣專員升職空間

網(wǎng)絡(luò)推廣專員 → 網(wǎng)站運營專員 → 網(wǎng)絡(luò)部主管

網(wǎng)絡(luò)推廣專員薪資情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥2000.00 1年經(jīng)驗￥2700.00 2年經(jīng)驗￥3000.00 3年經(jīng)驗￥4000.00

網(wǎng)絡(luò)推廣專員工作內(nèi)容

1,、官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護(hù)、更新;

2,、負(fù)責(zé)微信,、微博、行業(yè)門戶論壇等內(nèi)容的發(fā)布,、更新,、維護(hù)，及有計劃展開品牌推廣活動;

3,、利用百度貼吧,、百科、社區(qū),、qq群,、微博、微信等各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道宣傳推廣公司網(wǎng)站;

4,、網(wǎng)絡(luò)營銷實施進(jìn)行跟蹤和營銷效果的評估,，以求達(dá)到廣告的效果最佳;

5,、按期完成公司下達(dá)的各項推廣指標(biāo);

6、收集,、研究和處理網(wǎng)絡(luò)咨詢的意見和反饋信息,。

本文來自 簡歷http:///

門店拓展專員崗位職責(zé)篇三

品牌專員崗位職責(zé)

【篇1：品牌部各崗位職責(zé)】

品牌部崗位職責(zé)說明書

各崗位職責(zé)說明：

市場策劃專員職責(zé)說明：

1、在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)有關(guān)競品,、市場需求、渠道方面的調(diào)研,。

2,、品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計,、策劃,、實施與業(yè)務(wù)管理。

3,、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算,，提交年度促銷方案,，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇,。

任職要求：1、大專以上學(xué)歷,，28周歲以下,，中文或者新聞,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2,、有建材相關(guān)的策劃經(jīng)驗經(jīng)驗,，對市場調(diào)研、促銷活動的操作了解 3,、有干勁，有抱負(fù),，肯學(xué)習(xí),，有良好的溝通能力

品牌專員職責(zé)說明：

1、負(fù)責(zé)品牌宣傳工作,，對公司的cis系統(tǒng)管理負(fù)責(zé),。

2、建立并維護(hù)公司品牌的政府關(guān)系,、媒介,、行業(yè)協(xié)會等關(guān)系，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會環(huán)境,； 3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理品牌負(fù)面新聞及危機事件，力求消除或?qū)⒇?fù)面影響降至最低，從而維護(hù)品牌形象,；

4,、開展以行業(yè)為主的優(yōu)秀企業(yè)宣傳網(wǎng)站分析對比、提出優(yōu)化方案或建議,； 5,、進(jìn)行網(wǎng)站策劃、內(nèi)容編輯及組織,，并及時維護(hù)及更新網(wǎng)站內(nèi)容,； 7、提煉產(chǎn)品賣點,，能夠?qū)π庐a(chǎn)品上市的傳播方案提出意見,。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。任職要求

1,、.大專或以上學(xué)歷,，28周歲以下,，營銷、廣告,、新聞,、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,； 2,、有1年以上負(fù)責(zé)媒體公共關(guān)系工作經(jīng)驗,擁有良好的媒體關(guān)系，有媒體策劃及廣告投放經(jīng)驗更佳,；

3,、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗，了解具體的操作和執(zhí)行,； 4,、公關(guān)公司、媒體,、廣告公司,、建材企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。培訓(xùn)督導(dǎo)職責(zé)說明：

1,、終端的管理和維護(hù),，貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo),、服務(wù)指導(dǎo),、巡店扶持,，專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣,。

2,、以月為單位，評估各店鋪,、加盟店的盈虧率,，提出合理化建議。 3,、培訓(xùn),、考核工作：針對各店鋪、專柜的店長,、業(yè)務(wù)員,、營銷員開展培訓(xùn)；任職要求：1,、25-35歲,，專科以上學(xué)歷,。2,、1年以上建材行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗；

3,、熟悉管理,、營銷、陳列,、培訓(xùn),、文字能力較強，語言表達(dá)能力較好,。,。4、能獨立完成培訓(xùn)教材,，并加以宣貫實施,。

5、善于溝通,，有責(zé)任心，敢于堅持原則,，有良好的職業(yè)道德,。 6、能適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外平面設(shè)計員職責(zé)說明：

1,、修訂年度vi傳播手冊,，提出系統(tǒng)的視覺改善意見 2,、按時完成各種平面廣告以及宣傳物料等設(shè)計工作 3、負(fù)責(zé)拍攝產(chǎn)品圖片 4,、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設(shè)計與跟進(jìn)工作

任職要求：1,、三年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，在廣告公司以及時裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

2,、良好的審美觀和創(chuàng)意能力,；

3、熟練掌握各種繪圖軟件,，如coreldraw,、photoshop等軟件，能獨立完成設(shè)計方案,；

【篇2：企業(yè)市場部人員崗位職責(zé)大全】

■企業(yè)市場部人員崗位職責(zé)大全

職務(wù)說明

1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品,，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）

2．市場調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中,、售后的所有調(diào)研項目,，形成調(diào)研報告，為市場部經(jīng)理設(shè)計戰(zhàn)略計劃提出依據(jù),。

3．市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主,、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度,、月度的所有市場營銷策劃工作）

4．市場拓展經(jīng)理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度,、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作）

5．促銷主管：書寫促銷計劃,，并監(jiān)督實施促銷計劃（以節(jié)日促銷,，現(xiàn)場終端促銷為主）

6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實施公關(guān)活動 7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計廣告,、制作廣告以及終端pop美工等

◆市場部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述 1．市場總監(jiān)(cmo)直接上司：總經(jīng)理

主要工作：根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實施,。

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)＋財務(wù)目標(biāo)）；

（2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,，及時提供市場信息反饋,；

（3）制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃（依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議）,；

（4）依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等）,，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)；

（5）制定公司品牌管理與發(fā)展策略,，維護(hù)公司品牌,；

（6）管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況,。

職位要求：（市場總監(jiān)不僅策劃能力,、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強還要具有項目組織實施的團(tuán)隊指揮能 1 力）

◆對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài),、市場方向的能力,；

◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,；

◆工作努力,，積極進(jìn)取，責(zé)任心強,；,、組織開拓能力

◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。2.市場經(jīng)理

直接上司：市場總監(jiān)

主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作,，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度,。

崗位職責(zé)：（具體工作）

(1)組織編制公司年、季,、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,，并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標(biāo))；

(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,，綜合客戶的反饋意見,，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā),；撰寫市場調(diào)查報告,，提交公司管理層；

(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,，提交總經(jīng)理辦公室,；(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；(5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,；(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,；

◆有較強的市場感知能力,，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,；

◆有密切的媒體合作關(guān)系,，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；

◆工作努力,，積極進(jìn)取,，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神,；

◆較強的觀察力和應(yīng)變能力,。3．市場策劃主管

直接上司：市場部經(jīng)理 2

主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度,、季度,、月度的所有市場營銷策劃工作）崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài),、技術(shù)發(fā)展動態(tài),、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息,；

（2）設(shè)計,、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案,；

（3）組織,、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案,；

（4）編寫方案設(shè)計報告,、實施方案報告；

（5）獨立完成廣告策劃案,、品牌推廣方案,；

（6）指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書,、銷售支持材料等,。

職位要求：

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；

◆能夠獨立組織制定市場規(guī)劃,、市場銷售策略,、產(chǎn)品拓展等工作；

◆有大型項目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務(wù)談判經(jīng)驗,；

◆熟練操作辦公軟件,。

◆獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神；

◆具有較強的表達(dá),、理解與公關(guān)能力,；

◆積極主動、性格開朗,、講效率,、樂于接受挑戰(zhàn)。4.市場拓展經(jīng)理（主管）

直接上司：市場部經(jīng)理 主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度,、季度,、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作）

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）規(guī)劃,、組織、實施,、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù),；

（2）把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施,；

（3）組織落實市場運作的年度,、月度計劃；

（4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告,；

（5）組織實施試銷售,，建立價格體系；

（6）協(xié)調(diào)與市場拓展部合作,、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系,。3

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆有較強的市場感知能力,，敏銳地把握市場動態(tài),、市場方向的能力；

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,；

◆熟練操作辦公軟件,；

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。5．促銷主管

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：書寫促銷計劃,，并監(jiān)督實施促銷計劃（以節(jié)日促銷,，現(xiàn)場終端促銷為主）崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施年度,、季度,、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動；

（2）擬訂各種促銷方案,，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估,；

（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細(xì)則以及審批程序,，并對該項程序予以監(jiān)督,；

（4）設(shè)計、發(fā)放,、管理促銷用品,；

（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計劃；

（6）制定不同時期,，不同促銷活動的各項預(yù)算,，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。職位要求：

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力；

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情,；

◆熟練操作辦公軟件,。

◆獨立工作能力強，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,； ◆出色的表達(dá)能力和說服力,，良好的團(tuán)隊合作精神；

◆學(xué)習(xí)能力強,，有責(zé)任心。

（2）擬訂各種促銷方案,，并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估,；

（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細(xì)則以及審批程序,，并對該項程序予以監(jiān)督,；

（4）設(shè)計、發(fā)放,、管理促銷用品,；

（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計劃； 4

（6）制定不同時期,，不同促銷活動的各項預(yù)算,，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。職位要求：

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務(wù)拓展能力,；

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情,；

◆熟練操作辦公軟件。

◆獨立工作能力強,，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,；

◆出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊合作精神,；

◆學(xué)習(xí)能力強,，有責(zé)任心。6．公關(guān)主管

直接上司：市場部經(jīng)理

主要工作：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃,，監(jiān)督實施公關(guān)活動

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）主持制定和執(zhí)行市場公關(guān)計劃,，配合公司項目策劃公司對外的各項公關(guān)活動；

（2）監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通,；

（3）定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策略提供建議；

（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查,，并及時調(diào)整公關(guān)宣傳政策,；

（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,；

（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫,、公關(guān)文檔；

（7）參與制定及實施公司新聞傳播計劃,，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估,；

（8）提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟,、展會,、現(xiàn)場會等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓,。職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,；

◆有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài),、市場方向的能力,； ◆較強的語言和文字表達(dá)能力；

◆熟練操作辦公軟件,。

◆高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊合作精神；

◆較強的觀察力和應(yīng)變能力,，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,，極強的社會活動能力。5

【篇3：品牌策劃部門崗位職責(zé)】

總公司品牌策劃管理部 部門崗位職責(zé)

第一節(jié) 部門性質(zhì)

品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關(guān)系列活動策劃的管理部門,，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標(biāo),，制定品牌運作與公關(guān)活動策劃管理方案，促進(jìn)品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售,，處理公司內(nèi),、外各類新聞媒體與品牌管理相關(guān)事務(wù)，對分公司各終端活動進(jìn)行新聞媒體和公關(guān)活動支持,。

第二節(jié) 基本工作原則

1,、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結(jié)合，準(zhǔn)確有效制定和管控各類公關(guān)活動,，有效促進(jìn)產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值,，降低相關(guān)成本。 2,、服務(wù)分公司市場一線,，及時處理各分公司各類公關(guān)活動、新聞信息,，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關(guān)專業(yè)指導(dǎo),。

3,、以高效性，專業(yè)化之運作方式,，完成公司品牌管理各類公關(guān)事務(wù)和媒體投放組合策略的指引,。

第三節(jié) 基本工作目標(biāo)

1、延伸擴張紅牛品牌,，增加品牌資產(chǎn),；

2、建立有效的終端新聞配合體系,，提高消費者關(guān)注,； 3、降低廣宣成本,，促進(jìn)效應(yīng)最大化,；

4、防控各類媒體公關(guān)危機,，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務(wù)。

第四節(jié) 主要職能

一,、工作中心

品牌策略制定及管理

企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理

大型公關(guān)活動策劃及執(zhí)行并評估

媒體投放組合的策略指導(dǎo)

二,、工作職能

1、品牌（研究策略）

建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性 分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)

制定年度品牌策略與實施規(guī)劃 2,、公關(guān)活動

贊助類大型公關(guān)活動選擇,、組織與實施

品牌公關(guān)活動的部署與組織實施

終端推廣活動的指導(dǎo)配合 3、新聞媒體

建立服務(wù)企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡(luò)

制定季度,、月度新聞媒體運作計劃

指導(dǎo)媒體投放方向,，建議最佳媒體組合 4、調(diào)研

品牌研究,、消費者心理研究,、媒體策略調(diào)查與廣告效應(yīng)評估

三、

品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責(zé),，在運作上強調(diào)整體團(tuán)隊精神和協(xié)作精神,，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或?qū)０赣媱?，要求各成員聯(lián)合整體進(jìn)行工作,。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務(wù),。

第五節(jié),、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容 1、品牌策劃管理部-市場部

（1）年,、季,、月度銷量計劃,；

（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司,、經(jīng)銷商）

（3）促進(jìn)物制作種類和數(shù)量,； 2、品牌策劃管理部－客戶服務(wù)部

（1）廣宣促銷費用批復(fù),；

（2）地方廣告公關(guān)活動費用批復(fù),。3、品牌策劃管理部－媒體公關(guān)部

（1）年度廣告媒體計劃和預(yù)算,。

（2）相關(guān)廣告計劃和投放數(shù)據(jù),。4、品牌策劃管理部－條法部

（1）相關(guān)合同,、批文資料,。5、品牌策劃管理部-辦公廳

（1）品牌公關(guān)人員招聘,、培訓(xùn),、調(diào)配等相關(guān)資料 6、品牌策劃管理部－儲運部

（1）廣宣品使用和庫存,。2003/4/16

門店拓展專員崗位職責(zé)篇四

拓展專員崗位職責(zé)

【篇1：市場拓展專員任務(wù)職責(zé)】

市場拓展專員職責(zé)

一,、職務(wù)名稱：市場拓展專員

直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度,；收集市場信息,。

二、工作職責(zé)：

1,、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動,。 2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),，與客戶密切溝通,。

3、及時跟進(jìn)潛在客戶,，開展有效地市場拓展活動,。

4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況,，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整,。 5、協(xié)助市場拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動,。6、收集客戶意見及信息,，并采取相應(yīng)的措施,。

7,、收集市場資料，匯總,、分析,、上報，供決策部門作為決策依據(jù),。 8,、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù),。

9、收集市場競爭對手資料,，匯總,、分析、上報,，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù),。

三、主要權(quán)力：

1,、對整體市場拓展計劃有建議權(quán),。

2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán),。

3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán),。

4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán),。

5,、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。 6,、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán),。

7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán),。

四,、每天/每周/每月工作任務(wù)：

1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家,；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名),；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定,。2,、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2,，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上,。

3,、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院,、學(xué)校

….等等),、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū),、工業(yè)園區(qū),、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū),。金融或證券等單位

4,、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。 5,、如實填寫每月總結(jié)報告,。如實填寫自評評分表。

五,、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

1,、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2,、是否遵守公司的一切規(guī)章制度,；(態(tài)度值)

3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排,；(態(tài)度值)4,、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排,；(態(tài)度值)5,、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)6,、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助,；(能力值)7、是否能處理好與客戶的關(guān)系,；(績效值)

8,、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

9,、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù),。(績效值)

10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元,，純屬弄虛作假的扣工資200元),。(績效值)

11,、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時,，每少一天,，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次,；昆明市區(qū)外拓展時,，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

簽發(fā)：簽收： 2013-08-15

【篇2：市場拓展專員崗位職責(zé) 曹風(fēng)】

市場拓展專員崗位職責(zé)

部門名稱：國內(nèi)市場銷售部

直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)

部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù)

管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限,，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)

管理職能:負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、執(zhí)行,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理崗位,，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé).主要職責(zé)：

1,、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

3，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案,，熟識加盟程序的運作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力.4,，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息,，市場情報收集,、整理,、分析,、交流及保密制度, 為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).6.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,。擬定銷售管理辦法,、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn),、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),，協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、調(diào)度,、檢查,、考核.7.負(fù)責(zé)編制年、季,、月度銷售計劃,。并按時交研究開發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門,，便于統(tǒng)一平衡,、合理下達(dá)計劃、組織生產(chǎn)作業(yè),、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金,。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.8.負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表,。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,，及時匯總填報年,、季、月度銷售統(tǒng)計報表,；

9.積極開展市場調(diào)查,、分析和預(yù)測。整體營銷策略,、方案的制訂并指導(dǎo)實施.做好市場信息的收集,、整理和反饋，掌握市場動態(tài),，積極適時,、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率.10,、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點人、財,、物和業(yè)務(wù)工作管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、考核等工作,； 對各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息,，經(jīng)銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃,；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.11、負(fù)責(zé)與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶,，與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時處理好用戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.

12,、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo),。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作,，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài),，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生.13,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告,、宣傳的策劃,、設(shè)計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.14.負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理,；服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核 15,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【篇3：拓展部職能及崗位職責(zé)】

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā),、拓展機構(gòu)

管理權(quán)限：市場開拓計劃制訂,、實施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù),。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作,，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定,、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶,；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度,、季度,、月

度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo),、計劃,；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用,； 4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,，呈報總經(jīng)理審批,；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集,、分析信息，編寫市場調(diào)研報告,，同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測,； 6.負(fù)責(zé)部門人員的管理,，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制,； 7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集,、分析、培訓(xùn),、教導(dǎo),； 8.負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶,；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估,、驗資、加盟客戶要求的確認(rèn),，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作,；

10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,，并建立檔案,； 11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔,； 人員配置：

部門經(jīng)理1名,、拓展主管若干名、拓展專員若干名 部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：

拓展部崗位職責(zé) 拓展總監(jiān)崗位說明書

2,、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù),、職責(zé)、權(quán)限）3,、工作關(guān)系： 三,、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù),、職責(zé),、權(quán)限）3、工作關(guān)系： 拓展專員崗位說明書

2,、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù),、職責(zé)、權(quán)限）3,、工作關(guān)系：

三,、任職資格： 四、工作場所：

門店拓展專員崗位職責(zé)篇五

拓展部專員崗位職責(zé)

【篇1：市場拓展專員任務(wù)職責(zé)】

市場拓展專員職責(zé)

一,、職務(wù)名稱：市場拓展專員

直接上級：市場拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

二,、工作職責(zé)：

1,、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。 2,、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),，與客戶密切溝通。

4,、隨時跟進(jìn)市場拓展情況,，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。 5,、協(xié)助市場拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。6,、收集客戶意見及信息,，并采取相應(yīng)的措施。

7,、收集市場資料,，匯總、分析,、上報,，供決策部門作為決策依據(jù)。 8,、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù),。

9,、收集市場競爭對手資料，匯總,、分析,、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù),。

三,、主要權(quán)力：

1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán),。

2,、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

3,、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán),。

4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán),。

5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán),。 6,、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

7,、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán),。

四、每天/每周/每月工作任務(wù)：

1,、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家,；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上,；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定,。2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2,，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方,。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

3,、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū),、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)?！?等等),、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū),、工業(yè)園區(qū),、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū),。金融或證券等單位

4,、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。 5,、如實填寫每月總結(jié)報告,。如實填寫自評評分表。

五,、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

1,、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2,、是否遵守公司的一切規(guī)章制度,；(態(tài)度值)

3,、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)4,、是否服從主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)5,、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感,；(績效值)6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助,；(能力值)7,、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

8,、是否具有搜集和分析市場信息的能力,。(能力值)

9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù),。(績效值)

10,、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元),。(績效值)

11,、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時,，每少一天,，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次,；昆明市區(qū)外拓展時,，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

簽發(fā)：簽收： 2013-08-15

【篇2：拓展部職能及崗位職責(zé)】

拓展部職能及崗位職責(zé)

拓展部部門職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā),、拓展機構(gòu)

管理權(quán)限：市場開拓計劃制訂,、實施的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù),。管理職能：負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作,，對所簽訂的市場專賣店終端加盟 客戶信譽負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定,、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶,；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度,、季度,、月

度計劃,，并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃,；

3.負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算,，嚴(yán)格控制費用支出與合理運用； 4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制訂,，呈報總經(jīng)理審批,；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,，編寫市場調(diào)研報告,，同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測,； 6.負(fù)責(zé)部門人員的管理,，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制,； 7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集,、分析、培訓(xùn),、教導(dǎo),； 8.負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶,；

9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估,、驗資、加盟客戶要求的確認(rèn),，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作,；

10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,，并建立檔案,； 11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔,； 人員配置：

部門經(jīng)理1名,、拓展主管若干名、拓展專員若干名 部門組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖：

拓展部崗位職責(zé)

拓展總監(jiān)崗位說明書

2,、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù),、職責(zé)、權(quán)限）3,、工作關(guān)系： 三,、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù),、職責(zé),、權(quán)限）3,、工作關(guān)系： 拓展專員崗位說明書

2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù),、職責(zé),、權(quán)限）3、工作關(guān)系：

三,、任職資格： 四,、工作場所：

【篇3：拓展專員崗位職責(zé)說明書】

拓展專員崗位職責(zé)說明書

門店拓展專員崗位職責(zé)篇六

項目拓展專員崗位職責(zé)

【篇1：項目拓展部工作職責(zé)與范疇】

項目拓展部工作職責(zé)

2.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)開展新項目的調(diào)研、考察和論證,，在此基礎(chǔ)上提出新項目,。

3.完成新項目的立項、規(guī)劃定點,、環(huán)境評估,、土地預(yù)審和終審等項目的各項前期工作。

4.做好項目各類國家資金爭取工作,。 5.完成總經(jīng)理布置的臨時工作,。

拓展部工作職責(zé)與范疇

一、工作內(nèi)容：

1,、市場調(diào)查,、分析、定位以及產(chǎn)品研發(fā),。 2,、數(shù)據(jù)收集、政策研究,。

3,、尋找項目、培植資源并提供可行性研究結(jié)果,。 4,、公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù),。5,、完成相關(guān)工作的后評價。

6,、參與相關(guān)部門的策劃,、論證、協(xié)調(diào)會,。

二,、內(nèi)容描述：

1、市場調(diào)查,、分析,、產(chǎn)品定位以及產(chǎn)品研發(fā)

市場調(diào)查,、分析：

市場數(shù)據(jù)收集與分析，主要針對的是區(qū)域行業(yè)動態(tài)的把握,，同業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集,、整理、分析（預(yù)測）,，市場機會點,、危脅點的調(diào)查與分析，建立區(qū)域同業(yè)樓盤數(shù)據(jù)庫,，對區(qū)域內(nèi)可能對本項目銷售工作形成影響的項目進(jìn)行不間斷性跟蹤,。分析區(qū)域暢、滯產(chǎn)品,，為項目產(chǎn)品研發(fā)和順利開發(fā)提供參考,。產(chǎn)品定位與研發(fā)：

根據(jù)對市場調(diào)查結(jié)果的分析和研究，對擬開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā),，力圖開成最具合理性的產(chǎn)品建議,。

根據(jù)地區(qū)消費習(xí)性及行業(yè)前沿的設(shè)計理念,，對擬開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研究,，形成意見，協(xié)助招商部設(shè)計規(guī)劃,。2,、數(shù)據(jù)收集、政策研究

數(shù)據(jù)的收集與政策的研究主要針對國家宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策法規(guī)的收集與研究,。本項工作主要對在執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)政策的研究和應(yīng)用,，收集國家新近發(fā)布的有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的政策，分析即將或可能出臺的相關(guān)政策,，研案并提出合理利用政策機會的可能,，以及風(fēng)險和規(guī)避方法。

（房地產(chǎn)是一個與國家政策關(guān)系十分密切的行業(yè),，與行相關(guān)各部委所制定的新的行業(yè)政策,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，都可能對房地產(chǎn)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用,，這些內(nèi)容包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、金融政策、交易規(guī)則以及土地政策等等,。拓展部需要有明銳的,、寬廣的視野，對各種可能用用的資訊進(jìn)行整理與分析,。在以后公司成長壯大之后,，應(yīng)該建立專門的政策研究機構(gòu),，對此進(jìn)行跟蹤研究。）3,、尋找項目,、培植資源并提供可行性研究結(jié)果

公司的發(fā)展一定需要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，一個項目的操作,，除了為公司的投資贏得回報之外,，還應(yīng)注公司可持續(xù)發(fā)展問題，而為公司尋找可持續(xù)發(fā)展的項目亦為拓展部的一項重要工作,。利用已經(jīng)有的社會資源,、人脈資源，廣泛收集市場最新的投資機會,，并對項目進(jìn)行初步的調(diào)研,，向公司提供可行性研究報告，為公司的發(fā)展提供選擇,。

（本項工作的重要性是不言而喻的,，合適的項目將為公司的將來發(fā)展提供良好的平臺。當(dāng)然在拓展部執(zhí)行本項工作時需要充分的培植社會資源,，因為社會的優(yōu)質(zhì)資源大都掌屋在少數(shù)人手里,，所以取得資訊相對需要付出費用。向公司提供可研結(jié)果后,，由公司進(jìn)行結(jié)綜合性考量,。）

4、公共關(guān)系,、人脈資源的建立與維護(hù)

主要針對與房地產(chǎn)相關(guān)的政府職能部分的工作聯(lián)系,，與職能部們建立良好的互動關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)工作,，收集區(qū)域與行業(yè)相關(guān)的資訊,，與區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、重點企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系與溝通,，培植良好的社會關(guān)系,。

主要與以下相關(guān)部門：

一級政府（省、市,、區(qū),、鎮(zhèn)、街道辦等）,、計委,、國土地資源局、建設(shè)委員會、規(guī)劃局,、拆遷部門,、房地產(chǎn)管理局、公用事業(yè)局,、工商局,、稅務(wù)局、消防隊,、環(huán)保局,、其它政府所轄事業(yè)單位、新聞媒體單位,、開發(fā)區(qū)內(nèi)大型公司,、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、其它同業(yè)公司

（本項工作亦為拓展部工作的重點,，特別在與政府部門的溝通和談判中,，需要借助公司及集團(tuán)的資源支持，又要具備有相當(dāng)?shù)闹腔酆秃芨叩臏贤记?，為項目的發(fā)展?fàn)幦∽顑?yōu)的指標(biāo),，處理政府與開發(fā)商之間的相關(guān)利益平衡。事關(guān)項目的順利發(fā)展的經(jīng)濟利益,。）5,、完成相關(guān)工作的后評價 在拓展部完成前期開發(fā)工作的各項工作之后，有一個工作環(huán)節(jié)相當(dāng)重要,，那就是對工作的后評價,，后評價就是對前期工作不管成敗結(jié)局的種綜合性驗收,。開發(fā)部門在完成一個項目的操作或完成一個階段性的工作之后,，都需要對前期工作的過程進(jìn)行檢討、評價,。

（對企業(yè)而言,，為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營提供可借鑒的參考依據(jù)，檢核決策和經(jīng)理的檢

【篇2：市場拓展專員任務(wù)職責(zé)】

市場拓展專員職責(zé)

一,、職務(wù)名稱：市場拓展專員

直接上級：市場拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息,。

二,、工作職責(zé)：

1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動,。 2,、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

3,、及時跟進(jìn)潛在客戶,，開展有效地市場拓展活動。

4,、隨時跟進(jìn)市場拓展情況,，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。 5,、協(xié)助市場拓展主管,、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。6,、收集客戶意見及信息,，并采取相應(yīng)的措施。

7,、收集市場資料,，匯總、分析,、上報,，供決策部門作為決策依據(jù)。 8,、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù),。

9,、收集市場競爭對手資料，匯總,、分析,、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù),。

三,、主要權(quán)力：

1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán),。

2,、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

3,、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

4,、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán),。

5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。 6,、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán),。

7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán),。

四,、每天/每周/每月工作任務(wù)： 1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家,；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名),；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定,。

2,、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方,。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上,。

3、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū),、事業(yè)單位(醫(yī)院,、學(xué)校….等等),、商業(yè)樓宇,、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū),、大型企業(yè)辦公區(qū),、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

4,、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表,。 5、如實填寫每月總結(jié)報告,。如實填寫自評評分表,。

五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

1,、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2,、是否遵守公司的一切規(guī)章制度,；(態(tài)度值)

3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排,；(態(tài)度值)4,、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)5,、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感,；(績效值)6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助,；(能力值)7,、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

8,、是否具有搜集和分析市場信息的能力,。(能力值)

9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù),。(績效值)

10,、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元),。(績效值)

11,、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時,，每少一天,，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次,；昆明市區(qū)外拓展時,，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

簽發(fā)：簽收： 2013-08-15

【篇3：市場拓展專員崗位職責(zé) 曹風(fēng)】

市場拓展專員崗位職責(zé)

部門名稱：國內(nèi)市場銷售部

直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)

部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售及售后服務(wù) 管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限,，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)

管理職能:負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、執(zhí)行,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理崗位,，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé).主要職責(zé)：

1,、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

3，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案,，熟識加盟程序的運作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力.4,，建立健全公司營銷信息系統(tǒng),，制定內(nèi)部信息，市場情報收集,、整理,、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售,、生產(chǎn)決策依據(jù).6.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度,、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn),、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、調(diào)度、檢查,、考核.7.負(fù)責(zé)編制年,、季、月度銷售計劃,。并按時交研究開發(fā)部,、財務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡,、合理下達(dá)計劃,、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金,。同時,，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.8.負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,，建立健全各種原始記錄,、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年,、季,、月度銷售統(tǒng)計報表；

9.積極開展市場調(diào)查,、分析和預(yù)測,。整體營銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實施.做好市場信息的收集,、整理和反饋,，掌握市場動態(tài)，積極適時,、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點,，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率.10,、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點人,、財、物和業(yè)務(wù)工作管理,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、考核等工作,； 對各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息,，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃,；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.11、負(fù)責(zé)與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶,，與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時處理好用戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.12,、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo),。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作,，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài),，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生.13,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告,、宣傳的策劃,、設(shè)計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.14.負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理,；服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核 15,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。