新征程波瀾壯闊,無論是推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程,,還是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,,都對(duì)組織工作提出了更高的要求。談心談話制度是黨內(nèi)民主生活的一個(gè)重要方法,也是全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。 下面是可圈可點(diǎn)網(wǎng)為大家?guī)淼?021黨員談心談話記錄表-黨內(nèi)談心談話記錄,希望能幫助到大家!
黨員談心談話記錄2021年最新一
一、活動(dòng)安排
利用一到兩月左右的時(shí)間,,按照“逐個(gè)面談、分級(jí)負(fù)責(zé),、全面覆蓋”的原則,,采用“一對(duì)一、應(yīng)對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行,,在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng),。
二、談心談話目的:
透過談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)到達(dá)交流思想,、溝通工作,、增進(jìn)理解、激發(fā)活力,、增強(qiáng)合力的目的,。
三、談話方法:
1,、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;
2,、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4,、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話,。
四,、談心談話資料
談心談話資料應(yīng)深入具體,要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn),,聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題,,做到有所區(qū)別、各有側(cè)重,,關(guān)注干部思想,,了解干部作風(fēng),傾聽干部訴求,。要注意,,在談話時(shí),談?wù)嫘膶?shí)意的話,,具體實(shí)在的話,,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話,、模棱兩可的話,、恭維贊美的話。
一是堅(jiān)持“五必談”:必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn),、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況,、必談干部的努力方向和整改措施,。
“四查看”:查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派,,查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取,、有正氣、有干勁,,查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效,、群眾公認(rèn),查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干,、清正廉潔,。
二是堅(jiān)持“三傾聽”:傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個(gè)人合理訴求,,化解矛盾心結(jié),,疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦,。
五,、談心談話要求
1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話
2,、程序要求,。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間,、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對(duì)象,,明確談心談話重點(diǎn),,保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。
3,、工作要求,。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng),,講究談話藝術(shù),,注重啟發(fā)引導(dǎo),保證效果,,同時(shí)自覺做好保密,,消除談話對(duì)象的顧慮;談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是,真誠(chéng)地匯報(bào)思想,、反映狀況,、說明問題,認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求,,用心整改存在的問題,。
六、保障措施
1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排,,明確各自工作任務(wù),,組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。
2,、確?;顒?dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式,、走過場(chǎng),,對(duì)談心談話中反映的問題,能夠解決的,,要盡快予以解決;一時(shí)難以解決的,,要做好說明解釋工作;對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問題,要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,研究制定出解決方案,,并及時(shí)反饋。
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