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科研助理崗位職責篇一

1,、崗位名稱：研究室主任 2,、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：研究室科技人員,、輔助工 4,、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5,、工作責任

? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理,。

? 確保本學科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施,，爭取早出品種,，出過硬品種。

? 掌握本學科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況,，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見,。

? 保證完成院、公司下達的各項咨詢,，科技服務(wù)的具體任務(wù),。? 按時按質(zhì)、按量完成公司下達的繁種任務(wù),。

? 對研究室內(nèi)財務(wù),、物質(zhì)、儀器設(shè)備,、試驗材料,、種質(zhì)資源、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理,。

? 確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無事故,。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理,。6、兼職工作

? 總經(jīng)理安排的其他工作,。7,、主要權(quán)力

? 按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8,、領(lǐng)導責任

? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生,。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9,、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼,。? 績效大平均、課題津貼,。? 成果權(quán)益返還,。10,、應(yīng)聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要,。

? 具副研究員以上職稱,，了解國內(nèi)外本學科的研究動態(tài),，熟悉省內(nèi)外本學科生產(chǎn)狀況,，能把握本學科的研究方向和指導研究工作。

崗位職責·科研人員

1,、崗位名稱：科研人員 2,、直接上級：研究室主任

3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種,、制種,、栽培等的研究 4、工作責任

? 按時,、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔的工作任務(wù)）。

? 積極組織參加,、參與課題申報,。并按承擔的工作任務(wù)實施。? 對所從事的作物研究,，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議,，供決策層參考,。? 做好年度科研計劃，并按計劃實施,，及時做好科研資料,，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查,。

? 按分配任務(wù),，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作,，并負責任。? 為公司制定繁種計劃提供建議,。? 負責指導輔助工,、臨時工的田間操作。5,、兼職工作

? 室主任安排的其它工作,。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入,。? 績效大平均,、課題津貼。? 成果權(quán)益返還,。7,、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康,，適應(yīng)田間工作及出差需要,。? 大專以上學歷，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識,。崗位職責·科研人員輔助工

1,、崗位名稱：科研輔助工

2、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員,、室主任授權(quán)）3,、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責任

? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導下參與科研輔助工作,。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理,。

? 參與、參加田間,、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動,。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5,、兼職工作

? 室主任安排的其它工作,。6、待遇

? 按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入,。? 績效大平均,。

? 研究室規(guī)定的其它獎勵。7,、招聘條件

? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,。

? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級園藝工以上技術(shù)等級,。

科研助理崗位職責篇二

種子培訓講師崗位職責

一,、工作權(quán)限

培訓計劃權(quán)；培訓考核權(quán)

二,、工作綜述

為銷售團隊實施各項專業(yè)知識和技能提升培訓,，提升團隊作戰(zhàn)能力,，以確保完成銷售任務(wù),。

三,、工作職責

1,、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱,，包括新車上市培訓,、車型基本常識培訓,、銷售話術(shù)培訓,、銷售技藝培訓,、銷售流程及規(guī)范培訓,、銷售禮儀培訓等，經(jīng)批準后實施,；

2,、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場發(fā)展動向,，設(shè)計,、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材和教案,；跟蹤外部培訓市場變化,，發(fā)掘并利用外部培訓資源；

3,、設(shè)計培訓形式,、方法和評估系統(tǒng)，組織培訓實施,；

4,、針對廠家調(diào)查相關(guān)弱項進行重點培訓和跟進；

5,、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力,，并提出改進及整改措施；

6,、對銷售顧問進行培訓考核,。

科研助理崗位職責篇三

種子檢驗員崗位職責

一、負責本公司生產(chǎn)的種子田間純度檢驗和室內(nèi)檢驗,。 負責對外公司調(diào)進種子的進廠純度等指標檢驗,。

二、熟練掌握種子分級標準,，品種標準,，嚴格執(zhí)行種子檢驗操作規(guī)程。

三,、

四,、必須嚴格按檢驗規(guī)程進行操作,，檢驗報告單要填寫清楚。 對公司生產(chǎn),、經(jīng)營的農(nóng)作物種子的質(zhì)量檢驗工作全面負責,。

五、制定田間檢驗計劃和扦樣計劃,，確保按時完成,。

六、對本部檢驗業(yè)務(wù),、執(zhí)行標準,、操作規(guī)范性負責。

七,、負責儀器設(shè)備的管理工作,，定期保養(yǎng)、校正儀器設(shè)備,，對 儀器設(shè)備出現(xiàn)的故障及時報告部主任并作好記錄,。提出儀器設(shè)備等物品購置計劃報部主任審核。

八,、對本室種子檢測報告結(jié)果負責,。保持檢驗室的整潔有序。

九、熟練掌握扦樣知識和方法,，嚴格按標準程序進行,，對所扦樣品的代表性負責。

十,、負責對調(diào)出,、調(diào)入的種子做好共同扦樣、封樣工作,。 十

一,、負責對樣品的登記、保管,、處理工作,。

科研助理崗位職責篇四

60*90cm

業(yè)務(wù)員崗位職責

1、忠誠于公司,，熱愛銷售,，吃苦耐勞，具有積極心態(tài),，并專注于銷售工作,。

2、熟悉公司產(chǎn)品的特征特性,，并一定程度上,，了解國內(nèi)外同類主要產(chǎn)品的布局與優(yōu)缺點。掌握同一品種,，在不同區(qū)域的栽培要求與差別技術(shù),。

3、明確公司下達的月度,、季度,、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標努力,，力爭上游,。

4、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,，及時了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn),、庫存、市場動態(tài),，以及同行動態(tài)信息,，爭取營銷工作的主動性，努力拓展業(yè)務(wù),。

5,、努力強化所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),，熟悉本區(qū)域的市場、營銷特點,，不斷擴大業(yè)務(wù)量和市場占有率,。

6、主動與大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,，積極開展市場調(diào)查與分析預(yù)測工作，開發(fā)新客戶,，為客戶提供主動,、熱情、滿意,、周到的服務(wù),。

7、負責與客戶簽定銷售,、代理等合同,，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)付銷售款項,。認真填寫有關(guān)銷售表格,，提交銷售分析和

總結(jié)

8,、無條件的接受并完成業(yè)務(wù)部經(jīng)理和總經(jīng)理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事,，完成后需立即回復,。

9、做到以公司利益為重,，遵守國家法律,，杜絕經(jīng)濟犯罪。

萬農(nóng)高科集團有限公司

科研助理崗位職責篇五

崗位職責·研究室主任

1,、崗位名稱：研究室主任 2,、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：研究室科技人員,、輔助工

4,、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作

5,、工作責任

按公司有關(guān)規(guī)章制度對研究室內(nèi)部進行管理,。

確保本學科所有在研課題按時按質(zhì)完成，積極申報課題和精心組織實施,，爭取早出品種,，出過硬品種,。

掌握本學科國內(nèi)外的研究動態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見,。

保證完成院,、公司下達的各項咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù),。

按時按質(zhì),、按量完成公司下達的繁種任務(wù)。

對研究室內(nèi)財務(wù),、物質(zhì),、儀器設(shè)備、試驗材料,、種質(zhì)資源,、親本試驗資料進行統(tǒng)一（或歸口）管理。

確保田間試驗質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,，工作安全無事故,。

勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。

6,、兼職工作

總經(jīng)理安排的其他工作,。

7、主要權(quán)力

按公司各項規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力,。

8,、領(lǐng)導責任

環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。

下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果,。

9,、待遇

按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。

績效大平均,、課題津貼,。

成果權(quán)益返還。

10,、應(yīng)聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德,。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要,。

具副研究員以上職稱,，了解國內(nèi)外本學科的研究動態(tài)，熟悉省內(nèi)外本

學科生產(chǎn)狀況,，能把握本學科的研究方向和指導研究工作,。

崗位職責·科研人員

1、崗位名稱：科研人員

2,、直接上級：研究室主任

3,、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種,、制種、栽培等的研究

4,、工作責任

按時,、按質(zhì)完成在研課題項目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔的工作任務(wù)）。

積極組織參加,、參與課題申報,。并按承擔的工作任務(wù)實施。

對所從事的作物研究,，了解其國內(nèi)外研究動態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動態(tài),。

提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考,。

做好年度科研計劃，并按計劃實施,，及時做好科研資料,，材料的歸檔工作，接受上級及公司的檢查,。

按分配任務(wù),，具體組織實施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負責任,。

為公司制定繁種計劃提供建議,。

負責指導輔助工、臨時工的田間操作,。

5,、兼職工作

室主任安排的其它工作。

6,、待遇

按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入,。

績效大平均、課題津貼,。

成果權(quán)益返還,。

7、招聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德,。

身體健康,，適應(yīng)田間工作及出差需要。

大專以上學歷,，具有扎實的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識,。

崗位職責·科研人員輔助工

1、崗位名稱：科研輔助工

2,、直接上級：室主任（或相關(guān)科技人員,、室主任授權(quán)）

3,、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作

4、工作責任

在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導下參與科研輔助工作,。

協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理,。

參與、參加田間,、實驗室等與科研相關(guān)的工作與勞動,。

本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。

5,、兼職工作

室主任安排的其它工作,。

6、待遇

按公司績效考核制度享受相應(yīng)的基本收入,。

績效大平均,。

研究室規(guī)定的其它獎勵。

7,、招聘條件

具有良好的思想品德和職業(yè)道德,。

身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要,。

具有初級園藝工以上技術(shù)等級,。