每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇一
被申請(qǐng)人:xxx公司
地址:xx
法定代表人:xx,電話:xxx
申請(qǐng)事項(xiàng):
一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣,。
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三,、
請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同,。
申請(qǐng)人認(rèn)為,,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),,此行為已違反了法律的規(guī)定,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),,但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。
此致
xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)日期:年月日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇二
申請(qǐng)人:程xx,,女,漢族,,20xx年3月31日出生,,住x市xx區(qū)1樓2門10號(hào)。
被申請(qǐng)人:陜西xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
住所地:xx市太元路中段
法定代表人:xxx
仲裁請(qǐng)求:
1.請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的商品房買賣合同無效返還購(gòu)房款114719元,,并賠償利息5091元;
2.請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用,。
事實(shí)與理由:
20xx年5月14日申請(qǐng)人與兩被申請(qǐng)人簽訂了《商品房買賣合同》,約定:被申請(qǐng)人將位于xx市xxx小區(qū)第22棟10602號(hào)房屋以382396元出讓于申請(qǐng)人,。被申請(qǐng)人應(yīng)于20xx年12月31日向申請(qǐng)人交付房屋,。申請(qǐng)人應(yīng)在20xx年5月14日支付房款114719元。
申請(qǐng)人依據(jù)合同約定在20xx年5月14日支付房款114719元交納給被申請(qǐng)人,。xx年3月申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人是在違法銷售房屋,其購(gòu)買的房屋沒有法律規(guī)定的相關(guān)手續(xù),。因此申請(qǐng)人認(rèn)為其與被申請(qǐng)人簽訂的《商品房買賣合同》屬于無效合同,。
現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益特向貴委申請(qǐng)請(qǐng)求裁決確認(rèn)合同無效,并由被申請(qǐng)人返還購(gòu)房款114719元,,賠償申請(qǐng)人利息5091元,。
此致。
西安仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年三月十四日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇三
一,、什么是勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān),,就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書,也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)立案的依據(jù)和憑證,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害,,需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴,,要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí),就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,。
二,、分類
1、表格式
2,、文章式
三,、格式
1、要寫明申請(qǐng)方,、被申請(qǐng)方的基本情況,,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人),、性別,、出生年月、民族,、工作單位,、單位地址、家庭地址,、電話等,。
2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng),。也就是你想主張的事項(xiàng),。比如,支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
3,、寫明事實(shí)和理由,,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn),、原因,、事件、方式,、手段和后果等,,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔,。
4,、然后寫結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?!疤叵蛸F委提出申請(qǐng),,請(qǐng)求依法裁決”,、“至此xxx縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。
5,、最后落款,,即申請(qǐng)人姓名和日期。
四,、注意事項(xiàng)
為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,,建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇四
仲裁申請(qǐng)書是爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人(申請(qǐng)人)根據(jù)仲裁協(xié)議將已發(fā)生的爭(zhēng)議正式提交仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決以保護(hù)其合法權(quán)益的法律文書,??梢哉f仲裁申請(qǐng)書是訴狀的一種,訴狀具有一定的格式,,一般分為首部,、正文和尾部三部分。
一,、首部,。應(yīng)當(dāng)依次寫明下列事項(xiàng):
(一)文書名稱,即"仲裁申請(qǐng)書",。
(二)申請(qǐng)人的身份,。包括申請(qǐng)人的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,。申請(qǐng)人是法人或者其他組織的,,應(yīng)寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù),。如有委托代理人的,,應(yīng)寫明委托代理人的身份事項(xiàng)。
(三)被申請(qǐng)人的身份,,基本與申請(qǐng)人的事項(xiàng)相同,。
如果仲裁申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是兩個(gè)以上的,應(yīng)分別按照上述的要求寫清楚,。
二、正文,。是仲裁申請(qǐng)書的主體部分,,包括仲裁的請(qǐng)求和事實(shí)理由。
(一)仲裁請(qǐng)求,。主要是請(qǐng)求仲裁委解決糾紛的具體事項(xiàng),,即申請(qǐng)人通過申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的,。如買賣合同糾紛,因拖欠貨款引起的糾紛,,可以提出要求對(duì)方何時(shí)給付貨款,,并承擔(dān)違約金的責(zé)任;如因違約造成損失的,還可以提出賠償損失的數(shù)額和仲裁費(fèi)用的承擔(dān)等內(nèi)容,。仲裁的請(qǐng)求應(yīng)明確,、具體、合法合理,,同時(shí)應(yīng)注意不要遺漏,。
另外,申請(qǐng)人如要申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)或證據(jù)保全的,,則要另寫申請(qǐng)書,。
(二)仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由。這里所說的事實(shí)是當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議的事實(shí)或是被申請(qǐng)人違約或侵權(quán)的事實(shí)和證據(jù),。事實(shí)的具體內(nèi)容主要有:
1.當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;
2.爭(zhēng)議的發(fā)展過程;
3.爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和主要內(nèi)容;
4.對(duì)方(即被申請(qǐng)人)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。所依據(jù)的事實(shí)要如實(shí)陳述,具體清楚,,實(shí)事求是,,有理有據(jù)。
所陳述的事實(shí)需要有證據(jù)支持,。申請(qǐng)人負(fù)有舉證的責(zé)任,,可在敘述事實(shí)中,用括號(hào)加以注明;也可在敘述事實(shí)之后,,再寫明證據(jù),。申請(qǐng)人舉證時(shí)要注意:
1.列舉證據(jù)名稱、內(nèi)容及證明的對(duì)象;
2.說明證據(jù)的來源和可靠程度;
3.寫明證人的姓名和住所;
4.提交證據(jù)的原件及復(fù)印件,。
在事實(shí)陳述清楚之后,,應(yīng)概括地分析糾紛的性質(zhì)、危害,、結(jié)果和責(zé)任,,同時(shí)要提出仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的法律條款,以論證請(qǐng)求的合理性和合法性,。
三,、尾部。
依次寫明:致送仲裁委的名稱,、仲裁申請(qǐng)人簽章,、仲裁申請(qǐng)時(shí)間和附件名稱。
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇五
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書;[d2]
2,、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;
3、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人xx年7月17日至xx年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;
4,、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付xx年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元;
5,、要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;
6、要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
以上共計(jì)人民幣29564.27元,。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人【】女士于xx年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司,,任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定,,勞動(dòng)合同期限為1年,,月工資15,000元,手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月,。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,未依法支付加班費(fèi)等,xx年8月20日,,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,,并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司,。截至今日,,被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人xx年7月28日至xx年8月5日工資4,500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼[d3]外,,尚未支付其在公司工作期間(xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼,并且公司一直未依法與【】女士簽訂書面勞動(dòng)合同,、未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,申請(qǐng)人提出請(qǐng)求理由如下:
1、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書,。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接,,雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,,“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”,,所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書。
2,、申請(qǐng)人于xx年7月17日到崗開始工作,,月工資為15,000元,按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,,xx年8月5日,,被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人xx年7月28日至8月5日的工資4500元,但截至今日,,被申請(qǐng)人一直拖欠xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,,公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”,“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。
按照雙方約定月工資15,000元,,每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn),申請(qǐng)人日工資為689.66元,,xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元,另外,,根據(jù)雙方的約定,,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元,但截止今日,,被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元,。所以,申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元,。
3,、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí),休息日加班為一天,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,,用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。
根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制,,每月21.75個(gè)工作日,月工資15,000元,則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元,,所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,。
4、申請(qǐng)人xx年7月17日到崗,,被申請(qǐng)人應(yīng)該在xx年8月16日前與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,,但是截止xx年8月20日,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日,,被申請(qǐng)人也沒有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書面勞動(dòng)合同,。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付xx年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元,。
5,、根據(jù)法律法規(guī),被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),,但是被申請(qǐng)人沒有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),,所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元,。
6,、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,,公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),,任何單位不得少繳、不繳,、拒繳,。所以,申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
此致
北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申 請(qǐng) 人:
委托代理人:
年 月 日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇六
合同編號(hào):65327 仲裁申請(qǐng)書模板
勞動(dòng)者姓名:xx性別:xx,,出生年月:________年____月____日,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxxxxx
用人單位名稱:xxxxxxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxx
法定代表人:xxxx電話:xxxxxxxxxxxx銷售部負(fù)責(zé)人:xxxxxxxxxxxx手機(jī)號(hào):xxxxxxxxxxxxx
申訴事由:
本人在________年____月____日進(jìn)入xxx公司xxx工作,,職務(wù)為xxxx,,月工資xxxx元,用人單位在x________年____月____日無理由辭退我,,在該公司工作的x____月期間,,該公司未給我簽勞動(dòng)合同,也未給本人買社會(huì)保險(xiǎn)(當(dāng)時(shí)公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應(yīng)給買社保的),,現(xiàn)本人要求按照國(guó)家新勞動(dòng)法合同主張自己的合法權(quán)益:
1.要求半個(gè)月工資的補(bǔ)償金xxxx(單月工資x0.5)元,。
2.要求該單位補(bǔ)交xx個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn),。
3.要求在職期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償xxxx(單月工資x2)元。
提供證據(jù):
本人提供xx銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對(duì)賬單
(提供工資條等,,不涉及保密協(xié)議的證明文件,,如打卡,簽到等)工作介紹人:xxxx
由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放,,向公司索要工資條,,公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理,,需用人單位提供。本人已不能自行收集,,現(xiàn)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄,,以證明本人與該公司存在實(shí)事勞動(dòng)關(guān)系而要求維護(hù)本人的合法權(quán)益。
申訴人:xxx
時(shí)間:xxxxxxxxxx
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇七
申請(qǐng)人:朱xx,。
被申請(qǐng)人:常熟市xx機(jī)械有限公司
仲裁請(qǐng)求:
1,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2*4550);
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因其xxx年4月至xxx年9月期間未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);
3,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付休息日加班工資為45248元,,法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計(jì)52988元;
4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付9月份工資1824元(152元*12天),。
事實(shí)和理由:
申請(qǐng)人于xxx年3月份正式在被申請(qǐng)人處工作,,具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同,,口頭上約定基本工資為每月2700元,,出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。xxx年2月份基本工資增加為每月3300元,。在這一年多的工作過程當(dāng)中,,我得到了公司、客戶的一致好評(píng),。但是xxx年9月初,,公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期??墒钱?dāng)我休假回公司以后,,公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作,工資實(shí)行計(jì)件,,當(dāng)即被我拒絕了,。然而,公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,,要么自己打報(bào)告辭職,,把我的8月份工資結(jié)清就算了,。對(duì)此,申請(qǐng)人認(rèn)為,,公司在未與我協(xié)商一致的情況下,,突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情,申請(qǐng)人感到實(shí)在是遺憾和無奈,。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同,、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,故我只好選擇辭職,,并于xxx年9月13日正式向被申請(qǐng)人遞交了解除勞動(dòng)合同通知書一份,,要求被申請(qǐng)人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請(qǐng)人直到9月30日才付清了8月份的工資,,但是對(duì)9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請(qǐng)人,。申請(qǐng)人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,特向你委申請(qǐng)仲裁,,請(qǐng)求依法申請(qǐng)人的上述請(qǐng)求,。
此致
常熟市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:朱xx
xxx年11月7日星期一
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇八
申訴人:
電話:
住所地:
被訴人:____________有限公司
法定代表人:
住所地:
仲裁請(qǐng)求:
由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。
事實(shí)與理由:
申訴人于20xx年到被訴單位上班,,從事專業(yè)的拉絲工作,,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,,到了20xx年6月30日,,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),,可是申訴人根本不會(huì)操作,,無法適應(yīng)新的工種。因此,,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止,。
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資,。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn),,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,,必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn),。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:
1、用人單位解除勞動(dòng)合同后,,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止勞動(dòng)關(guān)系,。至此,,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
綜上所述,,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利,。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決,。
此致
××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
_________年_____月_____日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇九
申請(qǐng)人:***,,女,漢族,,1967年3月4日出生,,住**省**縣**鎮(zhèn)**村**號(hào)。電話:123456789101,。
被申請(qǐng)人:****集團(tuán)股份有限公司,,地址:**省**市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)**路**號(hào);法定代表人:***,;電話: 1234567,。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,;
2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175,。6元;
3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn),;
4、請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077,。46元,;
5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307,。84元,。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20xx年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今,20xx年曾簽訂一份書面勞動(dòng)合同,,20xx年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同,,該勞動(dòng)合同到期后,于20xx年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同,,該合同書在被申請(qǐng)人處一直沒有發(fā)給申請(qǐng)人,,20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書中沒有約定工資數(shù)額,,申請(qǐng)人20xx年月均工資約1900元,,20xx年月均工資為1856元,20xx年月均工資為2651,。41元,,20xx年月均工資為2754。75元,,離職前12個(gè)月的平均工資為2835,。12元每月。被申請(qǐng)人從20xx年9月才開始為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),,之前一直沒有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn),。在工作期間,申請(qǐng)人經(jīng)常加班,,休息較少,,工作十分辛苦,而被申請(qǐng)人一直沒有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假,,且沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬,。
申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條,、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng),、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定,,特提出上述請(qǐng)求,,請(qǐng)求貴委依法作出裁決。
此致
經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
申請(qǐng)人:xxx
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇十
申請(qǐng)人:xx,,女,,漢族,生于xx年xx月xx日,,家庭住址:xx市xx街xx號(hào),,身份證號(hào):xx,聯(lián)系電話:xx
被申請(qǐng)人:蘇州b有限公司法定代表人:xx
地址:xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路2288號(hào)
聯(lián)系電話:xx郵編:xx
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):
一,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法,,侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán);
二,、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議,,裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
三,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元,,交通費(fèi):150元,體檢費(fèi):150元,;
四,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100,000元,;
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州b公司,任npiqc工程師一職,。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,,合同期限2年,20xx年10月21日續(xù)簽合同,,合同編號(hào):a356100,。
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇十一
申請(qǐng)人:___
性別:男
民族:漢族
身份證號(hào):_________
住所地:住_________市_________區(qū)_________(縣)路_________號(hào)
聯(lián)系電話:________(如果委托了律師,不要寫申請(qǐng)人自己的電話)
被申請(qǐng)人:___________
住所地:住_________市_________區(qū)_________(縣)路_________號(hào)
聯(lián)系電話:________
法定代表人:___(,,職務(wù):___),。
仲裁請(qǐng)求:
一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自___年___月___日起建立勞動(dòng)關(guān)系,,至___年___月___日止,;
二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___年___月___日至___年___月___日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,;
三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___年___月___日至___年___月___日的高溫津貼元,;
四,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自___年___月___日起___年___月___日,,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共___計(jì)元,;
五,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___年___月___日至___年___月___日的____ 元;
六,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證,;
七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保,、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元,;
八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)___元。
事實(shí)與理由:
(事實(shí)與理由部分,,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立,、履行、變更,、解除等情況)
“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)
申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……。在申請(qǐng)人工作過程中,,被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)
年月日,,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)
“年月日,,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“年月日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“年月日,,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”,。(勞動(dòng)合同的解除)
綜上所述,,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決,!
此致
申請(qǐng)人:___
___年___月___日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇十二
申請(qǐng)人:張xx,,男,19xx年xx月xx日出生,,住址:湖南省xx市xx號(hào),,身份證號(hào)碼:4305211978020xx。
代理人:姚xx 北京中銀(長(zhǎng)沙)律師事務(wù)所律師
被申請(qǐng)人:長(zhǎng)沙xx機(jī)械有限公司,,住所地:長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號(hào),,電話:0731-8408
聯(lián)系人:劉xx 聯(lián)系電話:1370731
法定代表人:羅xx 職務(wù):總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自年9月至年3月止),。
二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200 元。
三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)9826元,。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自年9月至年3月的社會(huì)保險(xiǎn),。
事實(shí)與理由:
年9月,,申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,,申請(qǐng)人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同,但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作,,以等段時(shí)間再簽為由推脫,,之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,,在申請(qǐng)人工作期間,,被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),,年2月,,申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月,,但假期結(jié)束,,申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,,并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位,,此后,被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù),被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人,。
綜上,,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!
此致
長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:張xx
二0xx年三月十九日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇十三
申請(qǐng)人:
性別:
出生:________年____月____日民族:
身份證地址:
確認(rèn)有效的通訊地址:
聯(lián)系電話:郵政編碼:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:(姓名)職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
郵政編碼:
第二被申請(qǐng)人/第三人:
法定代表人:
職務(wù):
住所:
聯(lián)系電話:
郵政編碼:
仲裁請(qǐng)求:
1.________年____月____日至________年____月____日的工資元,。
2.________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)元,。
3.解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元或賠償金元。
4.工傷待遇元(包括停工留薪期工資元,;一次性傷殘補(bǔ)助金元,;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金元,;傷殘津貼元(僅限1-4級(jí)傷殘),;醫(yī)療費(fèi)元;住院伙食費(fèi)元,;其他元),。
5.非因工死亡待遇元(包括喪葬補(bǔ)助元;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金元,;一次性撫恤金元),。
6.其它
以上合計(jì):元
事實(shí)與理由:
入職時(shí)間工作崗位
工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簽訂情況
最后一期勞動(dòng)合同期限實(shí)際離職時(shí)間/原因
工作時(shí)間約定實(shí)際工作時(shí)間
已付款情況
其它需說明情況:
附件:1.《仲裁申請(qǐng)書》副本份;
2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份,。
注:1.仲裁申請(qǐng)書應(yīng)用黑色鋼筆,、毛筆書寫或a4紙打印,打印件需由申請(qǐng)人用黑色鋼筆簽名,;
2.除提交申請(qǐng)書正本外,,還應(yīng)按被申請(qǐng)人及第三人數(shù)目提交相應(yīng)份數(shù)的申請(qǐng)書副本及有關(guān)證據(jù);
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),,可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè),;
4.申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供給確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址,如地址變更的,,須及時(shí)書面告知仲裁委員會(huì),,因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址,、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu),、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人拒絕簽收,導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的,,文書退回之日視為送達(dá)之日,。
申請(qǐng)人:
________年____月____日
仲裁申請(qǐng)書格式 仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由怎樣填寫篇十四
申請(qǐng)人:,男。
被申請(qǐng)人:,,住xx,。
法定代表人:xx。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,。
2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元,。
3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。
4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。
事實(shí)和理由:
20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,,合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,,20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí),。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),,被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,,且不支付加班工資,,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
20xx年x月x日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),,嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。
基于以上事實(shí),,被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決,。
此致
北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日