每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇一

被申請人：xxx公司

地址：xx

法定代表人：xx，電話：xxx

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

三,、

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請日期：年月日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇二

申請人：程xx,，女,，漢族,，20xx年3月31日出生,，住x市xx區(qū)1樓2門10號。

被申請人：陜西xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

住所地：xx市太元路中段

法定代表人：xxx

仲裁請求：

1.請求確認申請人與被申請人簽訂的商品房買賣合同無效返還購房款114719元,，并賠償利息5091元;

2.請求被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

事實與理由：

20xx年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買賣合同》,，約定：被申請人將位于xx市xxx小區(qū)第22棟10602號房屋以382396元出讓于申請人。被申請人應(yīng)于20xx年12月31日向申請人交付房屋,。申請人應(yīng)在20xx年5月14日支付房款114719元,。

申請人依據(jù)合同約定在20xx年5月14日支付房款114719元交納給被申請人,。xx年3月申請人發(fā)現(xiàn)被申請人是在違法銷售房屋,，其購買的房屋沒有法律規(guī)定的相關(guān)手續(xù),。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬于無效合同,。

現(xiàn)申請人為維護其合法權(quán)益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，并由被申請人返還購房款114719元,，賠償申請人利息5091元,。

此致,。

西安仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年三月十四日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇三

一、什么是勞動仲裁申請書

勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關(guān),，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。

勞動爭議當事人認為自己的權(quán)利受到侵害,，需要向仲裁機關(guān)提出申訴,，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書,。

二、分類

1,、表格式

2、文章式

三,、格式

1、要寫明申請方,、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,，還要寫法定代表人),、性別、出生年月,、民族,、工作單位、單位地址,、家庭地址,、電話等。

2,、寫明申請事項,。也就是你想主張的事項。比如,，支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等,。

3、寫明事實和理由,，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間,、地點、原因,、事件,、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔,。

4,、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”,、“至此xxx縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等,。

5,、最后落款，即申請人姓名和日期,。

四,、注意事項

為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,，建議請專業(yè)人士代筆,。

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇四

仲裁申請書是爭議的一方當事人(申請人)根據(jù)仲裁協(xié)議將已發(fā)生的爭議正式提交仲裁委員會申請裁決以保護其合法權(quán)益的法律文書,?？梢哉f仲裁申請書是訴狀的一種，訴狀具有一定的格式，一般分為首部,、正文和尾部三部分,。

一、首部,。應(yīng)當依次寫明下列事項：

(一)文書名稱,，即"仲裁申請書",。

(二)申請人的身份。包括申請人的姓名,、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,。申請人是法人或者其他組織的,，應(yīng)寫明單位名稱,、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務(wù),。如有委托代理人的，應(yīng)寫明委托代理人的身份事項,。

(三)被申請人的身份,，基本與申請人的事項相同。

如果仲裁申請人或被申請人是兩個以上的,，應(yīng)分別按照上述的要求寫清楚。

二,、正文。是仲裁申請書的主體部分,，包括仲裁的請求和事實理由。

(一)仲裁請求,。主要是請求仲裁委解決糾紛的具體事項，即申請人通過申請仲裁所要達到的目的,。如買賣合同糾紛，因拖欠貨款引起的糾紛,，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔違約金的責任;如因違約造成損失的,，還可以提出賠償損失的數(shù)額和仲裁費用的承擔等內(nèi)容,。仲裁的請求應(yīng)明確、具體,、合法合理，同時應(yīng)注意不要遺漏,。

另外,，申請人如要申請財產(chǎn)或證據(jù)保全的，則要另寫申請書,。

(二)仲裁請求所依據(jù)的事實和理由。這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權(quán)的事實和證據(jù),。事實的具體內(nèi)容主要有：

1.當事人之間的法律關(guān)系;

2.爭議的發(fā)展過程;

3.爭議的焦點和主要內(nèi)容;

4.對方(即被申請人)應(yīng)承擔的責任。所依據(jù)的事實要如實陳述,，具體清楚，實事求是,，有理有據(jù)。

所陳述的事實需要有證據(jù)支持。申請人負有舉證的責任,，可在敘述事實中，用括號加以注明;也可在敘述事實之后,，再寫明證據(jù)。申請人舉證時要注意：

1.列舉證據(jù)名稱,、內(nèi)容及證明的對象;

2.說明證據(jù)的來源和可靠程度;

3.寫明證人的姓名和住所;

4.提交證據(jù)的原件及復印件。

在事實陳述清楚之后,，應(yīng)概括地分析糾紛的性質(zhì),、危害,、結(jié)果和責任，同時要提出仲裁請求所依據(jù)的法律條款，以論證請求的合理性和合法性,。

三,、尾部。

依次寫明：致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章,、仲裁申請時間和附件名稱,。

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇五

請求事項：

1、要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;[d2]

2,、要求被申請人一次性支付申請人xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日包括400元手機補貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2341.40元;

3、要求被申請人一次性支付申請人xx年7月17日至xx年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元;

4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標準另外支付xx年8月17日-8月20日計4個工作日的工資2758.64元;

5,、要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個月工資標準的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元;

6、要求被申請人按照申請人工資標準為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項社會保險;

以上共計人民幣29564.27元,。

事實與理由：

申請人【】女士于xx年7月17日進入被申請人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定,，勞動合同期限為1年,，月工資15,000元,，手機通訊補貼為500元/月,。由于被申請人未依法為申請人繳納社會保險費,，未依法支付加班費等,，xx年8月20日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司,。截至今日，被申請人除支付申請人xx年7月28日至xx年8月5日工資4,500元,、100元手機通訊補貼[d3]外，尚未支付其在公司工作期間(xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日)的工資報酬及手機補貼，并且公司一直未依法與【】女士簽訂書面勞動合同,、未依法為其繳納社會保險,、未依法支付加班費、未支付解除合同的經(jīng)濟補償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人提出請求理由如下：

1,、被申請人應(yīng)當為申請人出具解除勞動合同證明書,。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同,。根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明”,，所以被申請人應(yīng)當為申請人出具解除勞動合同證明書,。

2、申請人于xx年7月17日到崗開始工作,，月工資為15,000元，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,，xx年8月5日，被申請人支付了申請人xx年7月28日至8月5日的工資4500元,，但截至今日,，被申請人一直拖欠xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日工資。

根據(jù)《勞動合同法》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，公司應(yīng)當“及時足額支付勞動報酬”,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”。

按照雙方約定月工資15,000元,，每月21.75個工作日為標準,，申請人日工資為689.66元，xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日共計13個工作日工資合計8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定,，被申請人應(yīng)當每月支付申請人手機通訊補貼500元,，但截止今日,，被申請人仍然拖欠申請人手機費通訊補貼400元。所以,，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟補償金2241.40元,。

3,、累計平時加班為36.5小時,，休息日加班為一天,。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”,。

根據(jù)申請人為每天8小時工作制,，每月21.75個工作日,，月工資15,000元,，則申請人的小時工資為86.21元,，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費為6099.32元及25%額外經(jīng)濟補償金1524.83元。

4,、申請人xx年7月17日到崗，被申請人應(yīng)該在xx年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止xx年8月20日,，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同,。

根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個月未簽訂勞動合同按雙倍工資標準另外支付xx年8月17日至8月20日(計4個工作日)工資2758.64元,。

5,、根據(jù)法律法規(guī),，被申請人應(yīng)當依法為申請人繳納社會保險,，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項社會保險,，所以申請人提出解除勞動合同,。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條,、第四十六條,、第四十七條及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定,，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計算的半個月工資標準的經(jīng)濟補償金4983元及50%額外經(jīng)濟賠償金2491.5元,。

6、根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會保險,，任何單位不得少繳、不繳,、拒繳。所以,，申請人要求被申請人按照申請人工資標準為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項社會保險。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申 請 人：

委托代理人：

年 月 日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇六

合同編號：65327 仲裁申請書模板

勞動者姓名：xx性別：xx,，出生年月：________年____月____日，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話xxxxxxxxxxxxxxxx

用人單位名稱：xxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx

法定代表人：xxxx電話：xxxxxxxxxxxx銷售部負責人：xxxxxxxxxxxx手機號：xxxxxxxxxxxxx

申訴事由：

本人在________年____月____日進入xxx公司xxx工作,，職務(wù)為xxxx，月工資xxxx元,，用人單位在x________年____月____日無理由辭退我，在該公司工作的x____月期間,，該公司未給我簽勞動合同，也未給本人買社會保險（當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應(yīng)給買社保的）,，現(xiàn)本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權(quán)益：

1.要求半個月工資的補償金xxxx（單月工資x0.5）元。

2.要求該單位補交xx個月的社會保險,。

3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補償xxxx（單月工資x2）元。

提供證據(jù)：

本人提供xx銀行（公司代辦的銀行工資卡）卡折對賬單

（提供工資條等，不涉及保密協(xié)議的證明文件,，如打卡，簽到等）工作介紹人：xxxx

由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放,，向公司索要工資條，公司不給,。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理，需用人單位提供,。本人已不能自行收集，現(xiàn)申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄,，以證明本人與該公司存在實事勞動關(guān)系而要求維護本人的合法權(quán)益,。

申訴人：xxx

時間：xxxxxxxxxx

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇七

申請人：朱xx,。

被申請人：常熟市xx機械有限公司

仲裁請求：

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金9100元(2*4550);

2、裁決被申請人向申請人支付因其xxx年4月至xxx年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);

3,、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元,，法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計52988元;

4,、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元*12天)。

事實和理由：

申請人于xxx年3月份正式在被申請人處工作,，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動合同,，口頭上約定基本工資為每月2700元,，出差另外有補貼和津貼(每天50元),。xxx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中,，我得到了公司,、客戶的一致好評。但是xxx年9月初,，公司領(lǐng)導突然要求我回去先休息一個星期?？墒钱斘倚菁倩毓疽院?，公司領(lǐng)導卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了,。然而，公司領(lǐng)導卻說要么去新崗位工作,，要么自己打報告辭職,，把我的8月份工資結(jié)清就算了,。對此,，申請人認為,，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的事情,，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同,、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職,，并于xxx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟補償金,、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人,。申請人為了維護作為勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，特向你委申請仲裁,，請求依法申請人的上述請求,。

此致

常熟市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：朱xx

xxx年11月7日星期一

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇八

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

仲裁請求：

由被訴人承擔經(jīng)濟補償金7000元。

事實與理由：

申訴人于20xx年到被訴單位上班,，從事專業(yè)的拉絲工作,，合同每年一簽,，合同約定每月保底工資是1000元,，到了20xx年6月30日,，被訴人關(guān)閉了拉絲車間,，要求申訴人到另一個車間參加勞動,，可是申訴人根本不會操作,，無法適應(yīng)新的工種,。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,，改變了原有工種,，造成了勞動合同中止,。

根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓也不能勝任工作的,，由用人單位解除勞動合同的,，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金,。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限,，每工作一年支付一個月工資,，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,，應(yīng)得到7個月的平均工資,。即7*1000元=7000元的補償金,。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險,，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系,，必須要簽訂合同和辦理社會保險,。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1,、用人單位解除勞動合同后,，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

2,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費,，申請人可以要求解除勞動合同,，中止勞動關(guān)系,。至此,，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,，必須給予經(jīng)濟補償金,。

綜上所述,，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，享有仲裁請求所述的權(quán)利,。為了維護申訴人的合法權(quán)益,，特向仲裁委員會委申請仲裁,，請依法公正裁決,。

此致

××市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇九

申請人：***,，女,，漢族,，1967年3月4日出生,，住**省**縣**鎮(zhèn)**村**號,。電話：123456789101。

被申請人：****集團股份有限公司,，地址：**省**市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)**路**號；法定代表人：***,；電話： 1234567,。

請求事項：

1,、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,；

2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金14175,。6元,；

3,、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年4月至20xx年8月期間的社會保險,；

4、請求裁決支付申請人20xx年至20xx年期間的年休假工資10077,。46元,；

5、請求裁決被申請人支付申請人20xx年7月1日至20xx年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307,。84元,。

事實與理由：

申請人于20xx年4月進入被申請人處工作至今,，20xx年曾簽訂一份書面勞動合同,，20xx年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后,，于20xx年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同,，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人,，20xx年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額,，申請人20xx年月均工資約1900元，20xx年月均工資為1856元,，20xx年月均工資為2651,。41元,，20xx年月均工資為2754。75元,，離職前12個月的平均工資為2835。12元每月,。被申請人從20xx年9月才開始為申請人購買社會保險,，之前一直沒有為申請人辦理社會保險,。在工作期間,，申請人經(jīng)常加班,，休息較少,，工作十分辛苦,，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假,，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報酬,。

申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權(quán)益,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、第四十六條,、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項,、第八十二條第二項的規(guī)定,，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決,。

此致

經(jīng)開區(qū)人事勞動爭議仲裁委

申請人：xxx

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十

申請人：xx,，女，漢族,，生于xx年xx月xx日,，家庭住址：xx市xx街xx號，身份證號：xx,，聯(lián)系電話：xx

被申請人：蘇州b有限公司法定代表人：xx

地址：xx市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx路2288號

聯(lián)系電話：xx郵編：xx

仲裁請求事項：

一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法,，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán),；

二,、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同,。

三,、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費：150元,，體檢費：150元,；

四,、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100,，000元,；

事實及理由：

申請人于20xx年10月21日進入蘇州b公司，任npiqc工程師一職,。試用2個月合格后簽訂勞動合同,，合同期限2年，20xx年10月21日續(xù)簽合同,，合同編號：a356100。

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十一

申請人：___

性別：男

民族：漢族

身份證號：_________

住所地：住_________市_________區(qū)_________（縣）路_________號

聯(lián)系電話：________（如果委托了律師,，不要寫申請人自己的電話）

被申請人：___________

住所地：住_________市_________區(qū)_________（縣）路_________號

聯(lián)系電話：________

法定代表人：___（,，職務(wù)：___）。

仲裁請求：

一,、請求確認申請人與被申請人自___年___月___日起建立勞動關(guān)系,，至___年___月___日止；

二,、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；

三,、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的高溫津貼元,；

四、請求裁令被申請人支付申請人自___年___月___日起___年___月___日,，因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,，共___計元；

五,、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的____ 元,；

六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學位證,；

七,、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金___元,；

八,、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

上述第項至第項申請請求金額共計___元,。

事實與理由：

（事實與理由部分,，應(yīng)當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關(guān)系）的建立、履行,、變更,、解除等情況）

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職,，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立）

申請人在被申請人處工作期間,，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……,。在申請人工作過程中,，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）

年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商,，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……（勞動合同的變更）

“年月日,，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬,、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”,。（勞動合同的解除）

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益,，為了維護申請人的合法權(quán)益,，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委申請勞動仲裁,，請求貴委依法裁決！

此致

申請人：___

___年___月___日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十二

申請人：張xx,，男,，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號,，身份證號碼：4305211978020xx,。

代理人：姚xx 北京中銀(長沙)律師事務(wù)所律師

被申請人：長沙xx機械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號,，電話：0731-8408

聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話：1370731

法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自年9月至年3月止)。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200 元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自年9月至年3月的社會保險,。

事實與理由：

年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元,。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴重超過法定標準,，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,，年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復,，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動仲裁,，請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張xx

二0xx年三月十九日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十三

申請人：

性別：

出生：________年____月____日民族：

身份證地址：

確認有效的通訊地址：

聯(lián)系電話：郵政編碼：

被申請人：

法定代表人：（姓名）職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

第二被申請人/第三人：

法定代表人：

職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

仲裁請求：

1.________年____月____日至________年____月____日的工資元。

2.________年____月____日至________年____月____日的加班費元,。

3.解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金元或賠償金元,。

4.工傷待遇元（包括停工留薪期工資元；一次性傷殘補助金元,；一次性傷殘就業(yè)補助金元,；一次性工傷醫(yī)療補助金元；傷殘津貼元（僅限1-4級傷殘）,；醫(yī)療費元,；住院伙食費元,；其他元）。

5.非因工死亡待遇元（包括喪葬補助元,；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金元,；一次性撫恤金元）。

6.其它

以上合計：元

事實與理由：

入職時間工作崗位

工資標準勞動合同簽訂情況

最后一期勞動合同期限實際離職時間/原因

工作時間約定實際工作時間

已付款情況

其它需說明情況：

附件：1.《仲裁申請書》副本份,；

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份,。

注：1.仲裁申請書應(yīng)用黑色鋼筆、毛筆書寫或a4紙打印,，打印件需由申請人用黑色鋼筆簽名,；

2.除提交申請書正本外，還應(yīng)按被申請人及第三人數(shù)目提交相應(yīng)份數(shù)的申請書副本及有關(guān)證據(jù),；

3.事實和理由部分空格不夠用時,，可用同樣大小紙續(xù)加中頁；

4.申請人應(yīng)當提供給確認無誤的通訊地址作為仲裁文書送達地址,，如地址變更的,，須及時書面告知仲裁委員會，因申請人自己提供的送達地址不準確,、拒不提供送達地址,、送達地址變更未及時告知仲裁機構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收,，導致仲裁文書未能被受送達人實際接收的,，文書退回之日視為送達之日。

申請人：

________年____月____日

仲裁申請書格式 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十四

申請人：,，男,。

被申請人：，住xx,。

法定代表人：xx,。

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元,。

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元,。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元,。

事實和理由：

20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位,，實行標準工時制度,，20xx年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度,，每天工作12小時,。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下,，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度,，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定,，總工作時間遠遠超過法定工作時間,，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益,。

20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金,。

基于以上事實,，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作,、生活造成嚴重影響,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日