范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

紅頭文件的格式標(biāo)準(zhǔn) 樣板篇一

蘇華發(fā)〔20xx〕023號

關(guān)于召開xx區(qū)域營銷工作交流研討會議的通知

xx區(qū)域各分公司,、辦事處：

為了進一步推進xx區(qū)域的營銷工作,，帶動全國市場的發(fā)展壯大，確保年度

計劃

以上通知，希即執(zhí)行!

xx年x月x日

紅頭文件的格式標(biāo)準(zhǔn) 樣板篇二

不管你是在行政部門,、事業(yè)單位,，國企，還是在私企,，只要是在辦公室工作，一定會接觸到公文處理的相關(guān)事務(wù),。大家都知道,，紅頭公文作為一種有法律效力的文書，其規(guī)范性尤為重要，而國家對紅頭公文格式的要求也非常嚴(yán)格,。今天分享標(biāo)準(zhǔn)的紅頭文件格式和制作技巧,，希望對大家有所幫助。

第一步：打開word軟件

word軟件是制作紅頭公文格式模板的工具,，建議新手選用微軟公司的office套件,，因為它非常穩(wěn)定。wps在不同電腦上會出現(xiàn)格式不一致的情況,，具體原因一兩句話難以說清楚,，有興趣的可以兩款軟件對比使用。

第二步：設(shè)置基本版式

（1）頁加距設(shè)置

公文用紙為a4紙,，規(guī)格為29.7mm*21mm,，天頭（上白邊）為37mm±1mm，公文用紙訂口（左白邊）為28mm±1mm,，版心尺寸為156mm×225mm,。

設(shè)置方法：頁面布局—頁邊距—自定義頁邊距

將頁邊距設(shè)置為上37mm，下35mm,，左27mm,，右27mm。左右邊距也可設(shè)置為左28mm,，右26m,。

版式，設(shè)置為奇偶頁不同

（2）設(shè)置行數(shù),、字?jǐn)?shù)及字體等

公文要求每一頁紙上,，每頁排列22行，每行28字,。因此在“文檔網(wǎng)格”中選擇“指定行和字符網(wǎng)格”—每行28字,，跨度15.8磅。每頁22行,，跨度28磅,。

公文中，正文字體使用仿宋3號,，其中數(shù)字和字母使用timesnewroman字體,。后面會詳細(xì)說明大標(biāo)題、分級標(biāo)題,、正文的字體格式等,。

第三步：制作公文紅頭

選擇“插入”——“文本框”——“繪制文本框”，在版心最上方畫出細(xì)長條文本框,，如圖所示,。頭接著,，在邊框上右鍵——設(shè)置文本框格式。填充無顏色,，線條無顏色,。

大小——高度2厘米，寬度15.5厘米,。.

版式——浮于文字上方——對齊方式“居中”

文本框——內(nèi)部邊距全部設(shè)置為0,，對齊方式居中

在文本框中輸入發(fā)文機關(guān)名稱，如“漢東省高級人民法院”,，將文字選中后,，設(shè)置字體為“方正小標(biāo)宋簡體”（電腦中沒有的話需在網(wǎng)上下載安裝），字號大小不作要求,，視發(fā)文機關(guān)名稱字?jǐn)?shù)設(shè)置,，以美觀為宜。

設(shè)置文字顏色為紅色,，設(shè)置為“分散對齊”

設(shè)置完成之后,，紅頭文字的格式就不會再改變，可以隨意更改發(fā)文機關(guān)名稱,。

選擇“插入”——“圖形”——“直線”,，然后在紅頭文字下方，按住shift鍵,，點鼠標(biāo)左鍵,，從頁面左側(cè)拉到右側(cè)，畫一條直線

在線上右鍵設(shè)置圖形格式——顏色與線條“紅色”,，2.25磅,，版式“浮于文字上方”，居中,。

這樣,，我們就得到了一個基本標(biāo)準(zhǔn)的無號公文紅頭了。在我們?nèi)粘Ｊ褂弥?，許多不是特別重要的公文,，可以使用沒有發(fā)文字號的紅頭，當(dāng)然了,，它同樣是具有法律效力的,。

在公文的紅頭模板制作過程中，還有很多小細(xì)節(jié)沒有說到,，比如說上天頭到紅頭文字之間的間距,，“份號”、“密級”等內(nèi)容放在哪里,，紅頭文字和正面紅線之間的間距,，以及發(fā)文字號的位置以及格式要求,。

紅頭文件的格式標(biāo)準(zhǔn) 樣板篇三

各股、室,、所、隊,、會：

現(xiàn)將《仙游縣工商系統(tǒng)行政執(zhí)法情景用語規(guī)范(試行)》印發(fā)給你們,，請認(rèn)真參照執(zhí)行，各單位在執(zhí)行中應(yīng)結(jié)合實際,，不斷充實完善,。

二○一○年四月十四日

、

仙游縣工商系統(tǒng)行政執(zhí)法情景用語規(guī)范(試行)

第一條 為加強執(zhí)法隊伍管理,，規(guī)范執(zhí)法人員的公務(wù)用語,，樹立本系統(tǒng)良好的執(zhí)法形象，根據(jù)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》等規(guī)定,，結(jié)合本局實際,，制定本規(guī)范。

第二條 行政執(zhí)法行為要以創(chuàng)業(yè)富民,、維權(quán)便民,、執(zhí)法為民、敬業(yè)愛民為宗旨,，尊重自己,，尊重他人，規(guī)范言行,，依法行政,。

第三條 本局執(zhí)法人員行政執(zhí)法時應(yīng)掌握使用在不同情景狀況下，有針對性地使用規(guī)范用語,，最大限度地減少或避免與執(zhí)法相對人產(chǎn)生誤解,、誤導(dǎo)甚至對抗，公務(wù)用語應(yīng)該比照本規(guī)范,。

第四條 執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時,，應(yīng)當(dāng)用語規(guī)范、準(zhǔn)確,、文明,，語音清晰，切忌語氣急躁,、生硬,，更不允許講粗話、怪話,、氣話,。

第五條 本規(guī)范按照個人遵守,、單位約束、上級督查,、有效規(guī)范的要求有

計劃

本系統(tǒng)各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)對其執(zhí)法人員執(zhí)行用語規(guī)范情況實施監(jiān)督檢查。

第六條 縣工商局監(jiān)察室,、公平消保股,、法制股應(yīng)定期或不定期的組織監(jiān)督抽查，對違反本規(guī)范的行為應(yīng)給予批評教育并予以糾正,。

因用語規(guī)范引發(fā)誤解或激化矛盾的,，視情況進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以通報批評,，責(zé)令相關(guān)人員立即改正,。?

對于因違反規(guī)范，造成惡劣影響或投訴,，直接對本單位,、本部門文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建以及在地方行風(fēng)評議,、作風(fēng)建設(shè)等造成負(fù)面影響的,，視其情節(jié)予以效能告誡，直至行政處分,。

第七條 本規(guī)范自印發(fā)之日起執(zhí)行,。

紅頭文件的格式標(biāo)準(zhǔn) 樣板篇四

集團公司黨委：

我公司按照集團公司黨發(fā)〔2019〕7號文件要求，對八項規(guī)定檢查出的問題按項進行整改：

1,、制度建設(shè)方面：一是按照相關(guān)要求,，重新梳理有關(guān)八項規(guī)定的相關(guān)制度，并以紅頭文件下發(fā),，保證工作流程,，職責(zé)明確，切實可行,。二是財務(wù)管理制度結(jié)合企業(yè)“公司制”改革進行梳理,，對相關(guān)制度及時進行廢止或修訂。

2,、商務(wù)接待方面及差旅費方面：對違規(guī)和超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具費用清退34人共計31673元,，要求一月內(nèi)清退完成。

3,、用車用房方面：一是結(jié)合辦公用房原始建筑格局,，按照改造確保使用的原則，在不超過相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi),，重新梳理用房制度,，并通過板墻隔離方式對超標(biāo)辦公用房進行分割間隔,。二是借用其他公司的車輛予以退還。三是不再實行私車公辦進行油費報銷方式,。

公司將以本次落實整改為契機,，緊盯老問題，關(guān)注新動向,，在落實八項規(guī)定精神上進行再動員,、再強調(diào)、再部署,，突出抓好四項重點工作：一是深入學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工持續(xù)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和集團公司相關(guān)規(guī)定精神,，確保熟知熟記,。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率,，決不允許“上有政策,、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通,。二是完善制度,。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化,，不斷建立健全相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是狠抓時間節(jié)點,。以元旦,、春節(jié)等節(jié)假日為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，狠剎公款送禮,、吃喝和奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié),。四是嚴(yán)肅查處,。充分發(fā)揮公司紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督作用，保持高壓態(tài)勢,，對違反八項規(guī)定和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處,，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風(fēng)”問題,，堅決糾正不正之風(fēng),，不斷推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化,為公司健康發(fā)展提供有力保證。