無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作情況匯報(bào)篇一

一,、存在的問題

當(dāng)今社會(huì),，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役,，由原來的“當(dāng)兵熱”降到當(dāng)兵報(bào)冷門,，究其原因，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)情況總結(jié)出三點(diǎn)：

1.青年本人及其家長(zhǎng)的思想意識(shí)

現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中獨(dú)子，條件普片好,，他們認(rèn)為當(dāng)兵要吃苦,，受累，遠(yuǎn)離家人,，舍不得自己在家里的幸福生活,，另一方面面對(duì)入伍缺乏正確的認(rèn)識(shí)，很多青年獨(dú)立生活能力差,，依賴性強(qiáng),，報(bào)名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當(dāng)不當(dāng)無所謂,，其家長(zhǎng)不鼓勵(lì),，甚至不同意子女去當(dāng)兵,，以上這些情況都反映出應(yīng)征青年及其家長(zhǎng)的主觀思想上的偏差,。

2.經(jīng)濟(jì)收入的差異

現(xiàn)在我們都生活在商品經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，社會(huì)上都普片追求物質(zhì)利益,，現(xiàn)在的應(yīng)征青年除上學(xué)的,，外出打工的，基本上都是在職青年,，都參加工作了,，一年收入都超3至4萬(wàn)元以上，比優(yōu)待金高出一倍多,，去當(dāng)兵收入沒有增加還減少,，還要去部隊(duì)受苦，認(rèn)為很不“劃算”,，有的青年正在學(xué)習(xí)一門手藝或剛從事一項(xiàng)順心的職業(yè),，更不想中途而廢，其在職的企業(yè)也是經(jīng)過一定的人力,，物力把他們培訓(xùn),，培養(yǎng)出來，成為生產(chǎn)上的骨干,，這時(shí)如果離開生產(chǎn)參軍入伍,，這勢(shì)必與企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生矛盾，從而導(dǎo)致部分企業(yè)也不肯放人,。

二,、相應(yīng)對(duì)策

1.加大宣傳教育力度，強(qiáng)化青年及其家長(zhǎng)的國(guó)防意識(shí)

各級(jí)政府及職能部門應(yīng)充分重視征兵工作,，在各類教育過程中,，特別在各社區(qū)各戶開展的思想工作中，相應(yīng)增加國(guó)防征兵教育內(nèi)容，其次可以結(jié)合初,，高中學(xué)習(xí)的暑假軍事訓(xùn)練工作,，以及民兵、預(yù)備役訓(xùn)練工作,，增強(qiáng)廣大學(xué)生,，青年職工的參軍愿望，激發(fā)其應(yīng)征積極性,，結(jié)合每年“八一”建軍節(jié),，“國(guó)防教育日”以及歷史紀(jì)念日，合理引導(dǎo)青年及其社會(huì)廣大群眾樹立必要的國(guó)防意識(shí),，營(yíng)造良好的征兵軟環(huán)境,。

2.健全法規(guī)，形成完備的獎(jiǎng)懲機(jī)制

兵役法約束力偏弱,，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處規(guī)定操作性不強(qiáng),，也是當(dāng)前存在的一個(gè)問題。現(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定,，但對(duì)執(zhí)行主體規(guī)定模糊,，缺乏具體的處理辦法和細(xì)則，操作和落實(shí)起來困難不少,。往往不同的地方,，不同單位按照不同的理解、也不同標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施不同的做法,，影響了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,、權(quán)威性。如逃避兵役的,，各地有罰款的,、處分的、批評(píng)教育的,、拘留的,、取消招工考學(xué)招干的、也有不了了之的,。而對(duì)單位和組織在征兵工作中的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處則基本是空白,。因此，適應(yīng)形勢(shì)的需要,，完善兵役法,，獎(jiǎng)勵(lì)懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性,，以便于遵循和監(jiān)督實(shí)施,，是做好征兵工作的關(guān)鍵舉措之一,。

3.適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策

國(guó)家已有的優(yōu)撫政策落實(shí)不到位,，應(yīng)征者的權(quán)益不能得到有效保證,，優(yōu)撫安置政策滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，也從一定程度上影響到應(yīng)征入伍的積極性,。比如,，在部分地區(qū)農(nóng)村青年當(dāng)兵2年所得到的資金，比照在家勞動(dòng),、外出務(wù)工收入差距過大,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 《兵役法》規(guī)定“不低于當(dāng)?shù)仄骄钏健睒?biāo)準(zhǔn);非農(nóng)業(yè)戶青年服役回來工作安置在全國(guó)普片存在困難;有的地方優(yōu)撫安置與地方人事制度改革、企業(yè)改制發(fā)生矛盾,，不是積極設(shè)法解決,，而是以犧牲優(yōu)撫對(duì)象利益、違反優(yōu)撫安置政策為代價(jià)處理矛盾,。因此當(dāng)前必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境,，調(diào)整完善優(yōu)撫安置政策，尤其應(yīng)大力糾正現(xiàn)有合理政策,，給以參軍入伍政策在落實(shí)方面的偏差,。一是嚴(yán)格落實(shí)已有的優(yōu)撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。比如，提高義務(wù)兵的優(yōu)撫金標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家兵役法規(guī)定的“不低與當(dāng)?shù)仄骄钏健边@一標(biāo)準(zhǔn),。改革優(yōu)撫金發(fā)放機(jī)制，城鎮(zhèn)統(tǒng)籌,，以體制和達(dá)到負(fù)擔(dān)均衡,。為退役人員提供應(yīng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，在成人教育招生,、國(guó)家公務(wù)員

招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄取(用)等優(yōu)惠,。對(duì)退役軍人待安置期間實(shí)施最低生活保障制度，或設(shè)立待業(yè)保險(xiǎn)制度,。對(duì)于自謀職業(yè)加大經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度,，探索并實(shí)踐貨幣化安置的有效途徑，解決應(yīng)征青年以及政府的后顧之憂,。三是提高軍人職業(yè)的社會(huì)吸引力,。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會(huì)地位,，提高軍人職業(yè)的社會(huì)吸引力,。于此同時(shí),，加快軍隊(duì)改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺(tái),，吸納更多的社會(huì)精英來軍隊(duì)建功立業(yè),。

4.加強(qiáng)全民-國(guó)防教育，形成踴躍參軍的良好社會(huì)氛圍

近幾年,，國(guó)家和地方對(duì)全民-國(guó)防教育工作很重視,，做了許多有利于國(guó)防建設(shè)的事實(shí)。但是當(dāng)前部分地區(qū)的國(guó)防教育還處于表面化,、形式化和淺層次的狀態(tài),，缺乏廣泛性和針對(duì)性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念,，以及為保衛(wèi)國(guó)防安全盡義務(wù)的責(zé)任感和自覺性,，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅(jiān)持了,，“一人參軍,，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強(qiáng)全民-國(guó)防教育,，在全社會(huì)形成“依法服兵役光榮,、逃避服兵役可恥”的良好社會(huì)氛圍，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)防教育的針對(duì)性,，特別是加強(qiáng)兵役法規(guī)宣傳教育的力度,。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風(fēng)”,、“運(yùn)動(dòng)式”的做法,，貫穿常年，堅(jiān)持深入持久,，做到家喻戶曉;把《國(guó)防法》,、《國(guó)防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民-國(guó)防教育體系,，納入學(xué)校思想品德課程,，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

5.熱愛人民武裝事業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)干好基層民兵組織建設(shè)工作

認(rèn)真搞好民兵政治教育,，不斷提高全民-國(guó)防觀念。使廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作,，促進(jìn)民兵組織工作的順利開展,。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊(duì)伍,，嚴(yán)格按照組織落實(shí),、訓(xùn)練有素,、制度健全、反應(yīng)快速,、召之即來,、來之能用的要求。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查,，確保民兵的政治質(zhì)量,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作情況匯報(bào)篇二

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和退役士兵安臵政策改革對(duì)征兵工作的影響,，出現(xiàn)了一些不盡人意的情況,，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大,。為深入了解去年征兵工作出現(xiàn)的新情況,，新問題，扎實(shí)推進(jìn)2011年征兵工作的順利開展,，根據(jù)縣征兵辦要求,，xx鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一,、高度重視,，精心組織

xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展征兵工作調(diào)研活動(dòng)高度重視，嚴(yán)格按照縣人武部《關(guān)于開展征兵工作調(diào)研的通知》要求,，積極組織相關(guān)工作人員分成四個(gè)工作組,，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調(diào)研活動(dòng),。切實(shí)做到目標(biāo)明確,、責(zé)任具體，保證調(diào)研工作落到實(shí)處,。

二、方法靈活,，多措并舉

各工作組進(jìn)一步理清工作思路,，明確調(diào)研目標(biāo)，深入到一線征求意見,。工作隊(duì)員采取召開座談會(huì),、個(gè)別走訪等多種靈活有效的方式開展調(diào)研工作。重點(diǎn)走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長(zhǎng),，認(rèn)真聽取了他們的意見和建議,。同時(shí)對(duì)18至23歲的青年進(jìn)行個(gè)別走訪，進(jìn)一步了解他們對(duì)征兵工作的意見和建議,。通過多種方式的靈活運(yùn)用,，廣泛收集信息,，確保調(diào)研工作的有效性。

三,、存在的問題及原因

(一)應(yīng)征青年思想認(rèn)識(shí)不到位,。對(duì)軍人的生活知之甚少，印象中當(dāng)兵不過是打打槍,，學(xué)學(xué)操步,，鍛煉身體，生活枯燥無味,，兩年后還是要回到老地方,，何必白白浪費(fèi)兩年時(shí)間。沒有對(duì)這種生活的激-情,，當(dāng)然也沒有積極性,。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊(duì)訓(xùn)練苦、紀(jì)律嚴(yán),、有約束力,、不自由，同時(shí)怕退伍后趕不上同齡人,。隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作,，經(jīng)濟(jì)收入可觀,，參軍就會(huì)失去這些工作位臵和發(fā)展機(jī)會(huì)，退伍回來?yè)?dān)心找不到好的工作,，就是有了較好的工作還得從頭開始,，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻,。有的當(dāng)兵前找了對(duì)象,，正在戀愛的怕長(zhǎng)期不接觸對(duì)象吹燈，沒找的怕找不到好的對(duì)象,。

(二)來自家庭的阻力,。有相當(dāng)部分青年愿意當(dāng)兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營(yíng)的障礙,。有些家庭怕吃虧,，為了阻止親人當(dāng)兵，在適齡青年應(yīng)征時(shí)向有關(guān)部門提出了相當(dāng)高的要求,，有些很難得到滿足,。例如，退伍后要給孩子安排工作等,。部分適齡青年為獨(dú)生子女,，父母視為心肝,，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu),，家長(zhǎng)擔(dān)心子女無法適應(yīng)部隊(duì)艱苦生活,，怕出意外，都想把子女留在身邊,，好有照應(yīng),。

(三)自身?xiàng)l件不夠。視力下降,，影響了兵源,。由于青年在學(xué)生時(shí)代學(xué)習(xí)的辛苦，不注意愛護(hù)視力,，致使視力下降,，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。

(四)存在自我淘汰現(xiàn)象,。在征兵目測(cè)體檢過程中,，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見,，耳聽不見,，鼻子聞不見，有意逃避兵役,。

四,、對(duì)征兵工作的幾點(diǎn)建議

針對(duì)上述種種現(xiàn)象，應(yīng)該引起各級(jí)黨委政府和兵役機(jī)關(guān)的高度重視,，要面對(duì)現(xiàn)實(shí),，實(shí)事求是，找準(zhǔn)問題,，分析原因,，拿出切實(shí)可行、可操作的辦法,，我們認(rèn)為其對(duì)策是：

一是靠思想教育,，引導(dǎo)適齡青年參軍。首先要加大愛國(guó)主義教育力度,。廣泛地進(jìn)行國(guó)防教育，增強(qiáng)全民的國(guó)防意識(shí),，在全社會(huì)形成當(dāng)兵光榮,、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。其次要加大經(jīng)常性教育力度,。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”,，切實(shí)激發(fā)他們的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志,。最后是加大典型教育引導(dǎo)力度,，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適齡青年參軍入伍的欲望,。

二是靠行政法規(guī),，促使適齡青年參軍。高素質(zhì)的兵員只有在法制化的土壤中才能產(chǎn)生,，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規(guī),，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國(guó)的挑選，從而保證把社會(huì)上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍,，從源頭上為提高兵員質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。對(duì)不到兵役機(jī)關(guān)進(jìn)行兵役登記、不履行服兵役義務(wù)的青年,，區(qū)分情況在經(jīng)濟(jì),、就業(yè)等方面給予一定懲處，在全社會(huì)形成依法履行服兵役義務(wù)的良好氛圍,。

三是靠?jī)?yōu)惠政策,，激勵(lì)適齡青年參軍。適當(dāng)調(diào)整有關(guān)政策,，適當(dāng)提高優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn),，真正形成“一人當(dāng)兵、全家光榮”的氛圍,。要適當(dāng)提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金,，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂,，激發(fā)青年參軍入伍的熱情,，特別是對(duì)女兵的照顧政策要適當(dāng)優(yōu)先。

四是做好優(yōu)撫安臵,，激發(fā)適齡青年參軍的熱情,。做好優(yōu)撫安臵，直接體現(xiàn)了黨和政府對(duì)現(xiàn)役軍人,、退伍軍人及親屬的關(guān)懷,，對(duì)適齡青年應(yīng)征入伍是一個(gè)有力的促進(jìn)。一要組織和發(fā)動(dòng)民兵廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng),，帶頭形成尊重軍人,、優(yōu)待軍屬、支持軍隊(duì)建設(shè)的良好社會(huì)風(fēng)尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難,。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房,、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策,，維護(hù)軍人合法權(quán)益,。三要積極協(xié)助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長(zhǎng)得到發(fā)揮,，真正做到學(xué)有所用,、人盡其才。

五是克服困難,，努力提高體檢工作質(zhì)量,。體格檢查是保證新兵身體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新的問題：適齡青年體質(zhì)較弱,、視力較差,、怕當(dāng)兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應(yīng)征;為提高體檢工作質(zhì)量,，我們要努力做到：擴(kuò)大征兵挑選余地,，盡可能增加參檢青年數(shù)量;合理安排，確保重點(diǎn),。對(duì)參檢青年進(jìn)行梳理,，排出一些重點(diǎn)對(duì)象，做到心里有底,，有所側(cè)重,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作情況匯報(bào)篇三

近年來，部分地區(qū)“征兵難”已逐步顯現(xiàn),，現(xiàn)在又面臨冬季征兵,，我鄉(xiāng)尤其是人武系統(tǒng)通過對(duì)各村、各界細(xì)致入微努力的工作,，暫時(shí)沒有“難”到完不成征兵任務(wù)的地步,，但仍引起了鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)武裝部的高度重視，個(gè)人通過和鄉(xiāng)人武部長(zhǎng)的交流,，對(duì)我鄉(xiāng)征兵問題進(jìn)行了認(rèn)真研究,。為此，我們組織開展了專題調(diào)研,，并提出了建議和對(duì)策,。

一、征兵工作難的表現(xiàn)及原因

——應(yīng)征適齡青年逐年減少,。以2002—2015年度我鄉(xiāng)報(bào)名并參加體檢人數(shù)尚不足適齡青年的60%,，報(bào)名人數(shù)下降明顯。究其原因主要有：一是從70年代開始，我國(guó)實(shí)行計(jì)劃生育,，出生人口減少，我鄉(xiāng)進(jìn)入現(xiàn)役的適齡青年相應(yīng)減少,。二是適齡青年升學(xué),、就業(yè)渠道增多，兵員基數(shù)繼續(xù)分流,。目前我鄉(xiāng)初中升高中的升學(xué)率近50%,，高中升大學(xué)的升學(xué)率近也日益走高，未升學(xué)的大都外出務(wù)工,，外出務(wù)工又能按要求返鄉(xiāng)應(yīng)征的比率并不高,，且應(yīng)征還需過體檢關(guān)、政審關(guān),，合格的兵員就顯得更少,。

——適齡青年的參軍熱情不高。主要表現(xiàn)為以種種借口逃避服兵役,，有的在體檢和政審過程中假報(bào)病史,，體檢合格人員自動(dòng)提出不愿服役。究其原因有：一是國(guó)防意識(shí)淡薄,。目前的適齡青年都出生于20世紀(jì)80年代后期,，身處“太平盛世”，缺乏保家衛(wèi)國(guó)和居安思危的思想認(rèn)識(shí),。二是利益關(guān)難過,。部分適齡青年及家屬認(rèn)為應(yīng)征入伍一無“錢”途、二無“官”路,，不想應(yīng)征,。當(dāng)前義務(wù)兵待遇不高，對(duì)農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)又較低,。三是家庭關(guān)難過,。父母寵愛，祖父母“隔代愛”,，許多家長(zhǎng)怕孩子到部隊(duì)吃苦;有的青年從小在家嬌生慣養(yǎng),，怕苦怕累，不想過嚴(yán)格而又緊張的部隊(duì)生活,。此外,，極個(gè)別接兵單位征兵中的不正之風(fēng)，也影響了適齡青年的應(yīng)征積極性,。

——兵員征集質(zhì)量難保證,。征集新兵的思想素質(zhì)參差不齊、文化素質(zhì)提高不大，征集的新兵所具備的科學(xué)文化素質(zhì)與目前國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)的需要有很大的差距;征集的新兵因思想不穩(wěn)定,、身體有問題等造成換兵,、退兵的現(xiàn)象有所抬頭。究其原因主要有：一是受到升學(xué)率日漸上升,、就業(yè)途徑增多的影響,，部分人認(rèn)為工作賺錢入學(xué)深造都優(yōu)于參軍入伍。二是入伍的動(dòng)機(jī)不純,。部分人認(rèn)為當(dāng)兵就是為今后的就業(yè)打個(gè)基礎(chǔ),、找條出路。三是在征兵工作中,，個(gè)別存在把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象,，影響兵員質(zhì)量。

——征兵工作開展難,。較突出的困難有：一是應(yīng)征青年流動(dòng)多,，政審?fù)庹{(diào)難開展。二是臨陣磨槍,，宣傳效果難保證,。三是兵役法規(guī)中懲處規(guī)定可操作性不強(qiáng)，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，處罰執(zhí)行難,。四是配套政策落實(shí)不到位。

二,、對(duì)策與建議

征兵工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù),，再大的困難都必須保證任務(wù)的完成，因此,，必須立足現(xiàn)有條件,，采取應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)改變被動(dòng)的工作局面,。

——宣傳教育聚人心,。一是要把《國(guó)防法》、《國(guó)防教育法》,、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民-國(guó)防教育體系,，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),。二是在國(guó)防教育和思想發(fā)動(dòng)工作上要下功夫研究探索,，避免千篇一律和老生常談，避免一份提綱年年用,，處處用,，板著面孔用,，要將省情、市情,、鄉(xiāng)土情,，軍情、民情,、國(guó)防情有機(jī)融合,，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)與國(guó)防、局部與全局,、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系，激發(fā)青年的參軍熱情,。三是兵役機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)新聞出版,、宣傳文化部門，整合廣播電視,、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)宣傳資源,，利用多種形式，抓住教育契機(jī),，加強(qiáng)正面引導(dǎo),，從端正青年入伍動(dòng)機(jī)著手抓好宣傳動(dòng)員工作。

——多頭并進(jìn)保質(zhì)量,。一是堅(jiān)持把抓好平時(shí)準(zhǔn)備作為提高征兵質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，樹立“一季征兵、三季準(zhǔn)備”的思想;注重搞好外出青年的征集工作,，建立“外出打工適齡青年流向檔案”,，盡可能地將他們外出的地點(diǎn)、單位,、聯(lián)系電話等登記在案,，以便于能更準(zhǔn)確掌握應(yīng)征青年的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。二是加大高校在校生征集力度,。目前高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為一個(gè)社會(huì)性問題,，如能在公務(wù)員招考、事業(yè)單位進(jìn)人等用人渠道上,，加大對(duì)服過役的大學(xué)畢業(yè)生傾斜力度,，則既可緩解一時(shí)的就業(yè)壓力，又可以為部隊(duì)輸送更高素質(zhì)的兵員,。三是給軍人和軍人家屬創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍,，在擁軍工作上多動(dòng)腦筋，可考慮制作“軍屬之家”牌匾,、發(fā)放優(yōu)撫證,、印制“義務(wù)兵成才聯(lián)系卡”,，這些可讓軍人和軍人家屬感受到光榮感和優(yōu)越感。四是為獨(dú)生子女參軍入伍開辟“綠色通道”,，實(shí)行 “五優(yōu)先”,， 即在同等條件下農(nóng)村計(jì)劃生育家庭的子女“優(yōu)先報(bào)名、優(yōu)先列入入伍考察對(duì)象,、體檢合格后優(yōu)先列入入伍名單,、優(yōu)先挑選入伍的兵種、優(yōu)先挑選服役的地區(qū)”的五大優(yōu)先優(yōu)惠政策件,。五是堅(jiān)持廉潔征兵,。在不斷完善廉潔征兵的規(guī)章制度、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制的同時(shí),，積極推行封閉式體檢,、開放式政審等制度，設(shè)立征兵廉潔舉報(bào)電話和“兵員質(zhì)量監(jiān)督員”等,，協(xié)助兵役機(jī)關(guān)查堵征兵中的不正之風(fēng),。

——完善政策嚴(yán)法規(guī)。堅(jiān)持做到依法征兵,，維護(hù)兵役法規(guī)的權(quán)威,。要出臺(tái)規(guī)范性文件，對(duì)逃避拒絕兵役登記,、征兵體檢中弄虛作假等情況做出明確具體的懲處規(guī)定,。建議出臺(tái)對(duì)拒絕兵役登記的適齡青年，三年內(nèi)不得被機(jī)關(guān),、事業(yè)單位聘錄用的政策,，采取限制申領(lǐng)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等措施。調(diào)整完善優(yōu)撫政策并切實(shí)抓好落實(shí),。要根據(jù)實(shí)際情況提高農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn),，農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金應(yīng)達(dá)到該地區(qū)農(nóng)民人均純收入的70%;加大城鎮(zhèn)義務(wù)兵的安置力度;要著力提高全社會(huì)擁軍優(yōu)屬的自覺性。

——各方協(xié)力抓征集。要進(jìn)一步牢固黨管武裝的意識(shí)，需各級(jí)黨,、政一把手要自覺強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，既掛帥,、又出征;要明確規(guī)定，層層簽訂《征兵工作責(zé)任書》,，建立征兵工作目標(biāo)責(zé)任制,。堅(jiān)持軍地聯(lián)合辦公制度。人武部要認(rèn)真貫徹上級(jí)兵役機(jī)關(guān)的指示要求,，做好征兵工作的組織和籌劃,。公安,、宣傳和衛(wèi)生部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、分管征兵工作,，要抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng),、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟悉的干部參與征兵工作,。公安部門要提前介入,，加強(qiáng)對(duì)待征青年的預(yù)審工作;宣傳部門要集中力量，樹立正面典型;衛(wèi)生部門要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格把關(guān),。要發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量來關(guān)心和支持征兵工作，動(dòng)員全社會(huì)的力量來參與這項(xiàng)工作,，努力營(yíng)造一種“依法服兵役光榮,、逃避服兵役可恥”的社會(huì)氛圍。