在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

巡察自我剖析存在問題材料篇一

1、學(xué)習(xí)意識不強,。首先是學(xué)習(xí)理論不夠,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠,，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面,、不系統(tǒng),，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握，日常學(xué)習(xí)不夠,，理論水平,、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在學(xué)習(xí)的方式上,，理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué),，在學(xué)中干,。其次是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高,，鉆不進去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面,，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)不深不透,，不能精益求精,，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,，感到知識貧乏,。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過,、看過,，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距,。如對“三個代表”的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容,，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

2,、在作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣,。有個別時候不能夠堅持原則，老好人思想存在,，開展批評與自我批評不夠,。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞,，不敢大膽的提出來,；說普遍存在的問題多，具體到個人的少,；發(fā)牢騷的時候多,，提出具體建議的少；講空話套話的時候多,，談實際問題的時候少,。

3、宗旨觀念樹立的不牢,。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，立足財政職能，為廣大人民群眾服好務(wù),，謀利益的工作做的還不夠到位,、全面,。深入基層不夠。大都是匆匆來,、急急走，只注重了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒有真正和群眾打成一片,，做到多聯(lián)系、多交流,。

4,、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面,，有時把自己混同于一般群眾,，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去,、差不多,。

5、對一般性的,、事務(wù)性的工作,，動腦筋不夠，創(chuàng)新和開拓精神不是很強,。

6,、工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈,、不夠嚴(yán)謹,；在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美,、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握要求自己,。

1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認識不足,。沒有堅實的理論基礎(chǔ),，就沒有自覺地行動。工作中,，只所以存在宗旨觀念不牢,，理論水平不高等問題,，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo),，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo),，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位,。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功,，但求無過,。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想,、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用,。

2、忽視了自我約束,、自我監(jiān)督,，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則,，在積極主動,、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束,、自我監(jiān)督方面有所忽視,。

3、隨著年齡的不斷增長,，逐漸放松了對自己的要求,，有松口氣、歇歇腳的思想,，不象過去經(jīng)常自我加壓,，忘我、激進的工作精神有所退化,。

4,、工作積極性不高，工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行,，就等明天再說,，對問題采取回避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自然出現(xiàn),，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登和刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度,。

抓住這次先進性教育活動的契機,，進一步提高認識，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，切實通過活動使自己思想能有大的提高,，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為,。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員,，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。爭當(dāng)率先垂范的帶頭人,。古人云：“人不率,，則不從；身不先,，則不信”,。保持先進性,，就要發(fā)揮模范作用,，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人,。做講政治的表率。政治堅定可靠,，是我們黨執(zhí)政的優(yōu)良傳統(tǒng)和根本要求，作為黨員干部,，要帶頭繃緊政治這根弦,，把握政治方向，堅定政治立場,，堅持政治觀點,，嚴(yán)明政治紀(jì)律，始終保持政治上的堅定和清醒,。要在工作中分清主流和支流,，及時識別和糾正各種錯誤傾向，確保工作不偏向,、不脫軌,。做行為舉止的表率,，就是要在平常工作能看出來,、關(guān)鍵時刻能站出來、危難之中能豁出來。要求別人不做的,，自己首先不做；要求別人做到的,，自己首先做到,，事事走在前,、干在先，在工作姿態(tài)上爭先恐后,、精神狀態(tài)上永當(dāng)先鋒,、品德上先人后己,、風(fēng)格上吃苦在先，不與民爭利,，還要讓利,。做發(fā)展實踐的表率，黨員干部發(fā)揮模范作用,，要體現(xiàn)在推動發(fā)展的實踐中,。從本職工作做起，帶頭在發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任,、勇作表率,，做到搶抓機遇先人一步、推動發(fā)展超人一著,、實干興業(yè)高人一籌,；抓好經(jīng)濟建設(shè)的同時，努力在“三個文明”建設(shè)中展示才華,、有為有位,，為推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

1,、要持之以恒,、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。加強理論學(xué)習(xí),，提升自己的位置,，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看,、多想,、多寫,。在注重實干的同時,，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結(jié)”,，理順工作思路,，突出目的性、掌握階段性,。加強與領(lǐng)導(dǎo),、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力,。學(xué)理論時，要抓住實質(zhì),，在提高理論素養(yǎng)上下工夫,，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解,。努力學(xué)專業(yè)技術(shù)，要在財政宏觀調(diào)控和監(jiān)督機制知識方面下工夫,，解放思想，與時俱進,，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平,。

2、在工作中發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),，多深入群眾，深入基層,，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望,，真正知道基層群眾需要什么，求什么,，贊成什么,，反對什么，堅持“方便群眾,、高效運作、規(guī)范服務(wù),、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系,，不斷拓寬自己的視野,，改進自己的工作方法,，自覺加強黨性修養(yǎng),，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé),，認認真真做人，踏踏實實做事,，更好地為人民服務(wù)。

3,、努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒,，迎難而上，積極工作,；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性,；善于從全局的高度認識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，多從主觀上找原因，多考慮自身原因,，不斷完善和提高自己,，虛心向同志們學(xué)習(xí),，接受大家的批評和幫助,，腳踏實地地開展工作,。

4,、要樹立創(chuàng)新意識。端正工作態(tài)度,，不等不靠，工作越多越扎實,、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去,。當(dāng)前，財稅各項改革正不斷深入,，作為機關(guān)黨員，在履行崗位職責(zé),，做好本職工作的同時,，要充分發(fā)揮自己的智慧和主觀能動性，財政工作的特殊性,，決定了財政部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)著“推動面上工作,、加強自身建設(shè)”的雙重任務(wù)，因此,，我們在反腐倡廉中必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”,，保持財政局共產(chǎn)黨員的先進性。加大反腐敗源頭治理力度,。提高財政管理水平,，堵塞收支管理漏洞,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè),。樹立開拓創(chuàng)新精神，敢于站在改革的前沿,，身體力行，埋頭苦干,，為社會進步、經(jīng)濟發(fā)展,、人民安康作出自己應(yīng)有的貢獻。

總之,，作為一名農(nóng)村黨員，應(yīng)努力做到政治堅定,、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦,、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉,、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心,，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強,、行為模范,，只有這樣,，才能無愧于“工人階級先鋒隊”的光榮號,，才能不會辜負黨和人民交給的歷史重托,。

巡察自我剖析存在問題材料篇二

按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況,，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位,，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中,，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí),，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況,。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,，存在不夠深入、系統(tǒng),、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài),，研究不深，理解不透,，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位,，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性,，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿,。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中,，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面,。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細,，解決問題的方式方法不多,，深入基層實際了解調(diào)研不夠,。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹,，存在偏差,。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。扶貧思路不多,，工作不細不實,，有畏難情緒,。

(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距,，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論，雖不隨波逐流,，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,，只有原則要求,，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格,。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松,。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣,、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定,，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位,，有時認為是小事,，警惕性還不夠高，落實制度,、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

(三)在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格,。“三會一課”制度落實不徹底,，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,，內(nèi)容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性,。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課,，只局限于上傳下達，以讀報紙,、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革,、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際,，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,。平時忙于具體工作,，總感覺時間緊,，沒有主動參加基層黨組織會議,，與班子成員,、與分管部門主要負責(zé)人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流,，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少,。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲,，只是照本宣科走走過場,。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動,。比如,，對一些文件的學(xué)習(xí),，看下標(biāo)題,，了解下大框架,，一知半解,，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成,，時限臨近,，安排工作人員代學(xué),，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行,。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。

1.工作作風(fēng)有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少,，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙,，未能深入基層,、深入實際，未能及時了解新情況,、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧,、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么,、急什么、要什么,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足,。面對全縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點,、難點問題,，思考不多,、研究不深,，創(chuàng)新突破不夠,、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù),，深層次的分析,、思考不夠，害怕工作失誤,、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線,、觸犯規(guī)則,，把“不出事”作為最大原則,，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán),。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多,，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風(fēng)不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象,。

(五)在履行“兩個責(zé)任”方面

1.落實主體責(zé)任不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做,，方式、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想,，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面,，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施,。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,，有少數(shù)干部有令不行,、有禁不止。比如,，對少數(shù)公車私用,、“飛四”賭酒,、“不作為,、慢作為,、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點、還不到位,，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度,。

(一)住房情況,。

(二)用車情況。

(三)辦公用房,。

(四)家屬、子女從業(yè)情況,。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況,。

通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因,，是個人主觀認識尚有欠缺,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面,。

(一)政治站位方面,。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況,，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本,、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想,，進取不足、創(chuàng)新不多,，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。

(二)政治意識方面,。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高,，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松,。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想,，不自覺地放松了對自身的要求,，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置,。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化,。

(三)政治紀(jì)律方面,。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績,。對一些黨員干部的教育不足,，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，沒有堅決抵制,。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠,。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建,、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視,。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少,、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,，花的時間不夠多，下的功夫不夠深,，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,。

(一)以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì),。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置,，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、作為一種生活方式,，保持孜孜不倦,、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情,，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況,、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝,，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神,，加強“四個意識”,，補精神之鈣、固思想之本,、培為政之元，堅定道路自信,、理論自信,、制度自信,，擰緊理想信念這個總開關(guān),，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時,，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè),、交通、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層,，真誠地向群眾學(xué)習(xí),、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐,、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì),。

(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守,。一是加強“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，時刻在政治方向,、政治路線,、政治立場,、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差,。二是對黨忠誠老實、光明磊落,，說老實話,、辦老實事,、做老實人，如實向黨反映和報告情況,，不弄虛作假、虛報浮夸,。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署,，不自以為是，不能合意的執(zhí)行,、不合意的不執(zhí)行,，決不搞上有政策、下有對策,。

(三)以嚴(yán)實務(wù)實的作風(fēng),，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求,，注重以問題為導(dǎo)向,，廣泛聽取意見,、深入查擺問題,，堅持立行立改,，丟下包袱,、敢于正視和糾正問題,，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新,、自我凈化、自我完善,。二是用好批評和自我批評的武器,，從理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線,，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研,、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效,。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作,，取得實實在在的成效,，才是對群眾最大的負責(zé),，勤補精神之“鈣”,、勇祛行為之“垢”，提高推動工作,、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力,，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事,，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展,，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困,，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對,。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮,，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情,，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式,，找準(zhǔn)切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持,，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力,，適時調(diào)整工作重點,，緊跟發(fā)展步伐,，以達到創(chuàng)新工作方式方法,、取得真實效果的目的,。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,，理性的思維處理工作的習(xí)慣,，使思想觀念,、行為方式、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中，面對新情況,、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇,、把握機遇,，因勢利導(dǎo),，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持,、新抓手。

(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾,，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神,，苦干實干、奮力拼搏,，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié),，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，把自己更深地到融入班子合力中,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率,、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則,。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強自律,，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線,。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,，保持紀(jì)律界限不越,。

以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

巡察自我剖析存在問題材料篇三

按照局黨組統(tǒng)一安排,，本人以高度的政治責(zé)任感，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實,，進行如下剖析

根據(jù)巡察反饋整改專題民主生活會的要求，在認真聽取意見和建議的基礎(chǔ)上,，找出問題，分析原因,。

1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距,。一是從內(nèi)部看，我們的購銷企業(yè)改制后,，都在發(fā)展壯大中，前景令人鼓舞;二是從外部環(huán)境看,，由于政府的重視糧食安全,，有一定的政策性糧食收購,，促進了企業(yè)發(fā)展,?；诖耍欢葷M足情緒有所抬頭,，放松了精細化管理。當(dāng)前形勢仍很嚴(yán)重，收儲制度改革不斷深入,，對如何調(diào)動廣大干部群眾的積極性，科學(xué)判定形勢,，推進糧食經(jīng)濟發(fā)展方面，還需作進一步的思考,。

2、在理論學(xué)習(xí)方面有差距,。學(xué)習(xí)的深度不夠，系統(tǒng)性和實效性還不夠強,。平時比較注重抓業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常陷于事務(wù)堆中,，參加學(xué)習(xí),，往往也是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么,，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)的時間還不夠,。

3、工作上有急噪情緒,，工作方法有待改進。一是在處理應(yīng)急工作和事務(wù)中憑主觀愿望去做的事情時有發(fā)生,，有時也會出現(xiàn)急躁情緒;二是平時各類事務(wù)、會務(wù)占用大量的時間,，使自己不能安心坐下來更細致地研究和思考深層次問題，對在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題把握的深度和廣度還不夠,。

(一)工作方面

1,、引導(dǎo)糧食企業(yè)按照購得進,、銷得出,、有利潤的原則,，積極主動地抓好糧食購銷。利用各方面關(guān)系,，積極與糧食生產(chǎn)和其他經(jīng)營單位開展合作經(jīng)營，提高經(jīng)營廣度和經(jīng)營量,，提高企業(yè)效益。

2,、督促企業(yè)發(fā)揮好市場主渠道作用，開展訂單收購,，推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極培育龍頭企業(yè),，支持做大做強。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行好國家糧食收購政策，保護農(nóng)民利益,。進一步完善儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設(shè)施建設(shè),，提升儲糧功能,，提高糧食倉儲治理水平，提高宏觀調(diào)控能力,。

4、完善糧食應(yīng)急保供預(yù)案體系,，繼續(xù)做好儲備規(guī)模落實,，根據(jù)市場形勢,，搞好儲備輪換,，確保糧食安全。

5,、完善企業(yè)經(jīng)營治理機制，按照《公司法》要求,，健全企業(yè)法人治理機構(gòu)，建立按資,、按勞取酬的分配方式，進一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者及員工的積極性,。

(二)個人努力方向

今后，將進一步加強機關(guān)學(xué)習(xí),，從本人做起，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平;繼續(xù)加強生活作風(fēng),、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)建設(shè),，自覺開展批評與自我批評,，提高班子的戰(zhàn)斗力;進一步貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，做到方向明確,，立場堅定，廉潔自律,，為政清廉，抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;加強全局團結(jié),，營造團結(jié),、協(xié)助、進取,、向上的良好環(huán)境;樹立科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實,，盡量理順各種關(guān)系，創(chuàng)新工作思路和方法,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，努力把全局工作推上一個新的里程,。

巡察自我剖析存在問題材料篇四

按照省委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求,，本人認真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā),，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”,，堅持實事求是的原則，緊扣中央,、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想,、職責(zé),、作風(fēng)方面存在的問題,，并拿出切實可行的整改措施，確保達到省委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果?，F(xiàn)匯報如下：

今年以來,，臺理論中心組確定每周五為學(xué)習(xí)日，至少拿出半天進行集中學(xué)習(xí),，我全部認真參加從未缺課,。在臺黨委的統(tǒng)一組織下,，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，對《治國理政第二卷》和《習(xí)近平新聞思想講義》等著作進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重溫了《共產(chǎn)黨宣言》;此次民主生活會之前,，和班子里的同志再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，并聯(lián)系思想和工作實際撰寫了大量學(xué)習(xí)筆記,。為方便隨時學(xué)習(xí)還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識,，牢固樹立自己的“四個意識”、更加堅定“四個自信”,，做到“四個服從”、“兩個維護”,，始終用黨的先進理念武裝頭腦。

同時,，作為一名普通黨員，今年以來,，本人還認真參加了所在支部的學(xué)習(xí)和組織生活。如4月27日,，參加了電臺支部“習(xí)總書記關(guān)于精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)系列重要講話”的學(xué)習(xí);7月6日，在支部對《習(xí)近平新聞思想講義》的重要篇章進行了再學(xué)習(xí);7月31日,，參加了支部組織生活會,，就電臺今年的工作和干部思想作風(fēng)存在的問題，向全體黨員征求意見建議,，不僅達到了很好的溝通效果，作為黨委委員,，由于我的參與，電臺支部的組織生活和“三會一課”更加規(guī)范,。

在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎(chǔ)上,，結(jié)合中央省巡視反饋意見和整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，我立足自身思想實際,，結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作，進行了深入細致的查擺剖析,。

1.對黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫

雖然通過學(xué)習(xí)，自己對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解,，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺,，有些關(guān)鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識,、四個自信、四個服從,、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學(xué)得還很不夠,，仍有很大的差距。

當(dāng)前國際國內(nèi)形勢異常復(fù)雜,，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大夢想，但我們也必須看到國內(nèi)外存在錯綜復(fù)雜的問題和矛盾,，實現(xiàn)起來難度也超乎想象。這就要求我們?nèi)h必須牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，在政治立場、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，自覺、堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位,，維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這不僅是黨的十九大最重要的精神之一,，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行“兩個維護”,、“四個意識”，是推動黨,、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實現(xiàn)黨的既定奮斗目標(biāo)的根本前提,。作為黨的基層組織負責(zé)人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”,，即黨員個人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,。

2.在主動維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠

黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就,，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀(jì)律挺在前面,，懂規(guī)矩守紀(jì)律成為越來越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識和自覺。

*可以說是反腐敗的“重災(zāi)區(qū)”,，周本順等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚,，更讓我們警醒,。這些落馬干部曾經(jīng)位居高位,，離自己這個基層干部很遠,，與他們劃清界限應(yīng)該不是個事。查擺中,，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響,，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差,。要像習(xí)總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題,，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任”,。周本順這些人作為曾經(jīng)*地方的執(zhí)政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯,，難免依然有形無形中深藏在某個角落,，一不留神，就有“死灰復(fù)燃”的可能,。所以每一個共產(chǎn)黨員,，一定要從政治上、思想上,、工作上、組織上,、作風(fēng)上徹底肅清他們的惡劣影響,，充分認識到這項政治任務(wù)的長期性和艱巨性。保持警醒,，防微杜漸，做政治上的明白人,，做讓黨中央放心的黨員和讓習(xí)總書記放心的同志。

3.在落實全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任上還不完全牢固

作為臺黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致,，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì),，在平日里的工作中，對落實主體責(zé)任能夠做到思想上重視,，在工作例會和支部會上，也經(jīng)常對大家宣讀和強度各項黨規(guī)黨紀(jì),。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí),、領(lǐng)會,、表態(tài)抓落實,，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象;落實責(zé)任方法單一,，靠開會落實，照搬文件落實,，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進行的少。我們黨現(xiàn)在十分注重紀(jì)律自覺和政治規(guī)矩,，作為黨員自己必須跟上這個政治節(jié)奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊,。

從**年以來，受臺黨委委派,，我開始分管臺“一問責(zé)八清理”專項整治工作。在臺黨委和相關(guān)部室同志們的大力支持和配合下,，我們主動篩查出違反財務(wù)紀(jì)律、三不分(違規(guī)兼職),、慢作為等各類違規(guī)違紀(jì)問題5件，并按照市委工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求積極整改,，盡量減少損失，挽回影響,，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀(jì)教育,。但是反思過去,，自己確實也存在“想避重就輕,、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否主動上報問題線索,、是否管得太嚴(yán)了”的錯誤觀念。現(xiàn)在翻過頭來看,，正是當(dāng)初臺主要領(lǐng)導(dǎo)力主的“主動報主動改”，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解,，既解決了問題又提醒教育了同志,。

4.加強干部隊伍和基層組織建設(shè)上功夫下得不夠

對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心,，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人,，同時注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn),，也廣泛爭求各方意見。但也應(yīng)看到,，選人用人上確實存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對干部的培養(yǎng)上,，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時候少,，個別干部整體素質(zhì)一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務(wù),，交出兩份優(yōu)異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求,。在分管的全臺黨務(wù)上,，開會布置的時候多，深入基層黨組織調(diào)查研究的少,，對基層組織建設(shè)存在問題了解的少，許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面,。

作為一名基層黨務(wù)工作者，今后必須加強自身黨性修養(yǎng),，

不忘初心

，牢記使命,，不折不扣地抓好落實。

5.作風(fēng)建設(shè)上還有不嚴(yán)不實的地方

**年以來,，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風(fēng)問題進行了徹底整頓,，不論自己還是身邊的工作作風(fēng)和環(huán)境風(fēng)氣有了很大改觀。

由于一些原因,，我目前在班子里分管的工作不少，電臺兩個頻率,、行政口上的綜合辦和計財科、黨務(wù)上的兩學(xué)一做,、紀(jì)檢口的一問責(zé)八清理、扶貧口的精準(zhǔn)脫貧等,，事關(guān)全局運行穩(wěn)定的活兒多，涉及全臺吃喝拉撒的瑣事多,。這一方面是臺黨委對我的信任，我每天如履薄冰,，生怕自己干不好;另一方面由于個人能力有限，作風(fēng)上也尚待扎實,，面對繁重的工作任務(wù),，有時確實也存在疲于應(yīng)付,，走形式，走過場,，工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。為此,，有的同志通過組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖姡_黨委書記專門找我談心談話,，特別強調(diào)了要改進工作作風(fēng)，多溝通交流,，善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求，我都虛心接受并努力改正,。

6.精準(zhǔn)脫貧攻堅需再出實招重實效

從**年5月起，我分管了臺蔚縣包扶村精準(zhǔn)脫貧工作,，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列,。今年,，我們把絕大多數(shù)精力放在剩下的兩個村,，自己每月堅持駐村三天,，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法,。但對照中央“五個一批，六個精準(zhǔn)”的要求,，感覺自己在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機制上做得不夠,，激發(fā)內(nèi)生動力既扶志又扶智上仍有欠缺,，產(chǎn)業(yè)幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標(biāo)準(zhǔn),，真抓實干，加緊工作,，力爭年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列,。

7.“一崗雙責(zé)”意識欠缺,、履行職責(zé)不到位

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指國家各級政府機關(guān)黨員干部在做經(jīng)濟建設(shè),、履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時，還要對所在機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé),。對照檢查，自己存在對“一崗雙責(zé)”思想認識還不很到位,、主體責(zé)任體現(xiàn)不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題,。平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強,，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱,。也有過做事情只要出發(fā)點和動機是好的就行,，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念,，沒有把紀(jì)律挺在前頭，帶頭作用起得不好,。同時，作為分管廣播媒體的領(lǐng)導(dǎo),，在主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭管好電臺班子，帶好廣播隊伍上,，責(zé)任意識體現(xiàn)得還不強。

8,、對做好上次巡視后半篇文章等問題認識不到位

巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業(yè)，本人需要糾正模糊認識,，力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸,，作為黨的基層干部，需要堅持高站位,、準(zhǔn)定位、新舉措,，堅持政治方向和問題導(dǎo)向,，正確對待政治巡視,，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾,、遏制、治本三大作用,。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織,，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺,自覺扛起主體責(zé)任認真真反思,，引以為戒,。

1,、黨性修養(yǎng)不到位,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度,，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論,，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解,。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢,，對全面從嚴(yán)治黨，堅決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅定,，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見,，簡單拍腦瓜子決定,，無形中助長了問題的發(fā)生

2,、履職盡責(zé)不到位,。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上,，自己親自調(diào)查研究的少,。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”,，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠,，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實的現(xiàn)象,。

3、工作作風(fēng)不扎實,。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年,，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好,，工作作風(fēng)還不很扎實，存在“搞變通,、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫,，為調(diào)動大家積極性，在工作運行管理上,，急于求成,，沒有嚴(yán)格按章辦事,，造成管理脫節(jié)、程序錯位,，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患,。

1,、不斷強化政治意識。作為黨的一級新聞媒體的責(zé)任人,，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上,，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻,，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí),，不斷武裝頭腦,，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，做政治上、紀(jì)律上,、規(guī)矩上的明白人。

2,、不斷強化責(zé)任意識。作為黨委委派工作的第一責(zé)任人,，時刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部,，認真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”,，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況,，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴(yán)格管理,，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評,，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài),。堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話,、誡勉談話,。同時,，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán),，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的,，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的,，及時誡勉談話。

3,、不斷強化制度建設(shè)。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人,，認真開展“一問責(zé)八清理”回頭看,，排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位,。修改完善單位財務(wù)管理制度、車輛管理管理,、

差旅接待管理、大型活動審批以及創(chuàng)收成本,、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責(zé),，要求各頻率部室按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人,、定責(zé)到人，將各項工作量化細化,，層層分解,，落實到個人,，確保事事有人抓,，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面,。

4、不斷強化宗旨意識,。全力做好自己分管的行政財務(wù)、精準(zhǔn)脫貧和廣播工作,。堅持每月3天以上駐村工作,，堅持市委倡導(dǎo)的“吃派飯”,，從地頭到炕頭再到心頭，與農(nóng)民兄弟打成一片,。共同謀劃好項目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧，努力增加貧困戶收入,，爭取年內(nèi)脫貧出列。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層干部進行一次談心談話,，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明,。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義,、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān),，艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受,。在作風(fēng)上要深入實際，聯(lián)系群眾,，多傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表,，搜集問題隱患,，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

當(dāng)前,，新聞宣傳工作是一項極端重要的工作,，廣電正處于改革的關(guān)鍵時期，我一定會團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工心往一處想,、勁往一處使,，當(dāng)好促進廣電事業(yè)發(fā)展的表率,、熱愛新聞事業(yè)的表率、學(xué)習(xí)進取的表率,、廉潔自律的表率,、狠抓落實的表率,，

不忘初心

、牢記使命,、繼續(xù)奮斗,，為全市完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷做出自己的貢獻,。

巡察自我剖析存在問題材料篇五

按照本次民主生活會的具體要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,，中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見及中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任xx的表態(tài)講話精神,。會前,，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議,，對照中央巡視反饋指出的問題，深刻汲取xx,、xx案的沉痛教訓(xùn)，找出了自身存在的問題,，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一,、存在的主要問題

針對中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見,，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理,、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題,。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙,，擠占學(xué)習(xí)時間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外,，很少主動自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強,，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室,，因時間原因很少翻閱,，存在以會代學(xué),、以會代訓(xùn)的現(xiàn)象,。對習(xí)近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,、即用即學(xué)，缺少深度和廣度,，致使自己對新知識、新政策掌握不夠,、理解不透、把握不準(zhǔn),，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時開會，經(jīng)濟工作講得多,、講得細，政治理論講得少,，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達,，對黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放,，辦法不多、創(chuàng)新不夠,，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作,，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾,，除依靠市里借款外,，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險,。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力,，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu),，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍,，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業(yè)影響,，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足,，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐,。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。對消除xx、xx,、xx,、xx等惡劣影響的認識不夠深刻,，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的,，對案件的深刻反思做的不夠。

（二）在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、加強基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實,，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會,。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面,，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”,，沒有直點要害，批評的原則性,、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象,。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，對基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作,。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟建設(shè)進行重點強調(diào)和安排部署,，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟輕黨建的錯誤思想,。

（三）在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強,。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實,，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯,，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重,，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域,、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面,，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓,、危房險房改造等民生工程,，有心無力,，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難,，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決,。xx、xx,、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大,。抓班子，帶隊伍不夠有力,，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識,、擔(dān)當(dāng)意識較差,，慵政,、懶政、怠政,，嚴(yán)、細,、實、快的作風(fēng)沒有全面形成,。“衙門作風(fēng)”仍然存在,，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下,，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進,、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生,。

（四）在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力,。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高,、抓得不夠,，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達,，講幾句口號，說幾句狠話,。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高,。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠,，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè),、

扶貧

救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上,，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán),。

(五)在落實中央巡視整改要求,，查找和解決突出問題上還不到位,。雖然通過會議傳達了本次巡視整改的具體內(nèi)容和相關(guān)精神，但沒有做到深刻剖析、舉一反三,。片面認為巡視整改主要針對xx,、xx等重點城市，且多為方向性,、政治性問題，而自己受黨教育多年,，旗幟方向和政治定力過得硬，主觀上覺得本次巡視距離自身較遠,，導(dǎo)致在結(jié)合xx實際查擺對照上做的不夠。存在重傳達輕落實的錯誤思想,。對“圈子文化”的危害性沒有清醒認識，沒有召開專題會議,，制定具體整治

方案

,。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上,，根子在思想上，對照查擺出的問題,，我認真剖析,、查找根源,，主要有以下四個方面。

（一）理想信念不夠堅定,。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性,、系統(tǒng)性和全面性,，往往流于形式,、流于表面,。認為自己作為一名老黨員,，入黨時間長,、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉,，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬,，沒有出現(xiàn)過問題,，就不自覺的放松了對自己的要求,，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定,、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論,，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位,。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足,、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定,，沒有時刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵,、繃緊作風(fēng)之弦。

（二）黨性修養(yǎng)有所淡化,。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處,，黨的意識,、黨章意識,、黨員意識烙得不實,。認為抓經(jīng)濟建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟工作上,，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠,，對基層黨建關(guān)心不足,，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備,，自我要求不嚴(yán)、自律意識不強,，沒有做到自我凈化、自我完善,、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高,。

（三）宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題,，被動解決矛盾的較多,，主動化解矛盾的較少,，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少,，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切,，情況掌握更為直接，以致深入基層有限,，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報,。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限,，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行,、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強烈的問題未能徹底解決,。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式,，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐,，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成,。

（四）政治站位不夠高,。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強,，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻,，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”,，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中,。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題,、做決策,、辦事情,，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力,，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升,。

三、今后努力方向和整改措施

按照省委,、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向,、標(biāo)本兼治,、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策,、逐一整改，切實把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來,，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來,。同時建立長效工作機制,，確保整改工作落實到位,。

（一）堅定理想信念，保持政治定力,。增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通,、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心,，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器,。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續(xù)以“重實干,、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手,，全力破解發(fā)展難題、積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn),，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認識xx案件的惡劣影響,，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論,。認真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系,，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán),、管理權(quán)和話語權(quán),，做到真抓真管,、嚴(yán)抓嚴(yán)管。

（二）加強組織建設(shè),，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟工作的同時,，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上,、放在心上,、落實到行動上,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等八項組織生活制度,，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話,、講實話，不當(dāng)兩面派,，不做兩面人，讓扯袖子,，紅紅臉,、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議,，虛心接受，堅決做到即行即改,，立行立改,。

（三）增強宗旨意識,，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng),。切實踐行群眾路線,，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去,、靜下心、摸實情、出實招,，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起,，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署,、發(fā)展思路,、工作重點符合人民意愿和時代要求,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則,，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,。深入推進“最多跑一次”改革,，扎實開展“辦事難”專項整治,，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境,，提高政府公信力，加大督查問效力度,，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查,、限時反饋,，對推諉扯皮,、落實不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

（四）履行主體責(zé)任,，加強廉政建設(shè),。切實擔(dān)負起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議,，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo),。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話,，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀,，做到敬畏手中的權(quán)力,，善待手中的權(quán)力,，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線,。全面加強制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令,，不摸高壓線,，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo),、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手,、不干預(yù)。

（五）提高政治站位,，堅決落實整改。把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石,，作為區(qū)政府全面查擺問題短板,，解決風(fēng)險隱患的具體舉措，做到逐條對賬,、真改實改。對于反饋意見中涉及到政府的共性問題,，立即組織相關(guān)部門制定整改

方案

,，明確整改時限和整改措施,；

對于個性問題，深刻剖析原因,，舉一反三,，做好防范,，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案,，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。

巡察自我剖析存在問題材料篇六

根據(jù)省政府國資委黨委的統(tǒng)一部署,，2016年6月13日至7月22日，省政府國資委黨委第五巡察組對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司進行了巡察,。2016年11月14日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一、把巡察整改作為首要政治任務(wù)抓緊抓實抓好

對省國資委巡察組反饋意見中指出的問題,，公司黨委完全認可,、誠懇接受,，在認識上高度重視，在整改上較真碰硬,，在行動上堅決有力,，從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，以強烈的政治責(zé)任感使命感緊迫感,，以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風(fēng),，不折不扣地抓好巡察整改工作,。

（一）提高思想認識,，把巡察整改作為最重要的政治任務(wù)來抓。省國資委巡察組反饋意見后,，公司黨委立即召開會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記和王岐山同志關(guān)于國有企業(yè)落實管黨治黨責(zé)任,、加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面重要

講話

精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解,、理解體會和研究討論，深入反思公司黨委在主體責(zé)任落實不到位,、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現(xiàn),。會后，黨委按要求及時下發(fā)《關(guān)于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關(guān)于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》,，明確要求所屬各單位和機關(guān)部門認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神，強調(diào)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治企的要求,，進一步提高認識,，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當(dāng)前和今后一個時期公司最重要的政治任務(wù),，用最堅決的態(tài)度,、最堅定的決心,、最有力的措施把整改工作落實好。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎(chǔ),，提升對從嚴(yán)管黨治黨重要性的認識，結(jié)合”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，通過自學(xué)、黨委會,、黨委中心組等形式，黨委及時傳達學(xué)習(xí)黨中央,、中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于國有企業(yè)要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的系列重要

講話

精神，圍繞“嚴(yán)守黨章黨規(guī),，規(guī)范黨員日常言行”、“增強看齊意識,，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦”、“踐行‘四講四有’,，做

合格黨員

”、“立足本職崗位,，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用”等進行了多次專題學(xué)習(xí)研討。通過學(xué)習(xí),，公司黨委進一步加深了對巡察整改工作極端重要性的認識，進一步增強了通過巡察整改工作把黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識立起來,、把管黨治黨責(zé)任扛起來、把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹起來的共識,。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治自覺落實好黨委的主體責(zé)任。11月16日,，公司成立以黨委書記姚鈺為組長，黨委委員,、經(jīng)理劉濤,，黨委委員,、副經(jīng)理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記,、職能部室負責(zé)人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,。采取公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭整改、職能部門具體負責(zé)的方式,，所有黨委成員依據(jù)分工牽頭負責(zé)落實各專項整改工作，黨委書記對整改工作負總責(zé),，同時具體牽頭落實3大類14項整改任務(wù)。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，建立落實整改工作推進會和工作周報制度,。整改期間,，黨委分別于11月16日、11月25日,、1月23日召開會議專題研究整改事項，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開例會,，圍繞落實“兩個責(zé)任”和抓好巡察反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展,。并于1月17日召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，結(jié)合整改落實情況進行了認真回顧對照,，查找問題,，持續(xù)做好整改任務(wù)的落實,。

（三）明確任務(wù)目標(biāo),，有序推進巡察整改取得實實在在的效果,。根據(jù)省國資委巡察組揭示的突出問題和整改意見,，黨委書記親自抓《甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司落實省政府國資委第五巡察組巡察情況反饋意見整改方案》的制定,，以巡察組反饋的3大類問題為主干，進一步梳理出14條具體整改措施,，并按照難易程度和問題急迫性將整改的目標(biāo)倒排時間，責(zé)任到人,，強化督辦。在年末中層干部會議上,，黨委書記結(jié)合省國資委巡察組的反饋情況，分析了公司全面從嚴(yán)治黨面臨的嚴(yán)峻形勢,，強調(diào)要適應(yīng)這一新形勢,，承擔(dān)黨和國家賦予的新使

1命,，大力整治“不擔(dān)當(dāng)不作為”現(xiàn)象，按照巡察整改的要求,，努力打造講政治勇改革重效率守規(guī)則的新作風(fēng),，對抓好巡察整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發(fā)出了強烈的信號,，讓全公司上下統(tǒng)一思想、高度重視,，共同行動起來,，推動整改工作扎實進行。截至目前,，14項整改措施已逐步落實,。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改,，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源,，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理,，保證了整改工作取得實際效果,。與此同時,，黨委還通過營造氛圍和傳導(dǎo)壓力,，使公司上下都感受到整改壓力和責(zé)任。

二,、巡察反饋意見整改落實情況

（一）關(guān)于黨委主體責(zé)任落實不到位方面?1．公司黨委責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，對二級單位和基層黨支部建設(shè)工作督促檢查力度不夠,。

一是進一步加強制度建設(shè)，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育,，建立完善黨建工作制度,，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》，規(guī)范工作流程,，明確工作責(zé)任。二是進一步重視抓班子帶隊伍,，組織開展了基層黨支部書記培訓(xùn)班,，認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨支部班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。三是積極構(gòu)建黨建工作二級目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作責(zé)任制考核方式方法,，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合，與二級單位簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》,，對黨建工作實行“一票否決”，并追究黨政主要負責(zé)人的責(zé)任,，采取重點抽查,、季度督辦,、責(zé)任倒查等方式，推動責(zé)任落實,，努力實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任持續(xù)傳遞到黨支部,，督促各基層黨組織履行主體責(zé)任，形成一級抓一級,、層層抓落實、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同負責(zé)的工作格局,。2．部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位,，二級單位主體責(zé)任未能有效落實,。

一是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與評先選優(yōu)掛鉤,，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制,，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力、甚至出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的部門實行“一票否決”制,。二是進一步加強對班子副職的考核力度。修訂完善《公司副職負責(zé)人業(yè)績考核辦法》,，對履行“一崗雙責(zé)”不力的，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的,，在月度考核中予以懲戒。三是著重抓好二級單位主體責(zé)任落實不到位情況,。要求各支部負責(zé)人認清特殊位置,、承擔(dān)特殊責(zé)任,、發(fā)揮特殊作用，既率先垂范履職盡責(zé),，又親力親為抓好具體指導(dǎo)，以點帶面形成完整的責(zé)任落實鏈條和網(wǎng)絡(luò),。在此基礎(chǔ)上，下屬實業(yè)公司針對存在問題,，制訂了《實業(yè)公司工作制度匯編》，使各項工作進一步科學(xué)規(guī)范,。四是抓源頭，加強思想建設(shè),、解決理想信念和價值觀問題,，抓好警示教育,、引導(dǎo)黨員干部防微杜漸，加大責(zé)任追究,、督促有關(guān)方面健全各項制度、強化監(jiān)督管理,。公司黨委書記親自為全體黨員作了《認真學(xué)習(xí)貫徹和以有力的擔(dān)當(dāng)推動公司落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任》,起到了很好的學(xué)習(xí)效果。五是傳導(dǎo)壓力和責(zé)任,，檢查推動責(zé)任落實。黨委書記分三次主持召開中層干部會議,，聽取黨的建設(shè)和落實兩個責(zé)任的情況匯報，要求所屬單位黨政負責(zé)人增強落實“兩個責(zé)任”的行動自覺,，堅決落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企,、強化內(nèi)部管理的任務(wù)，做到守土有責(zé),、守土負責(zé)、守土盡責(zé),。六是強化約談提醒，嚴(yán)明政治紀(jì)律,。公司黨委書記、紀(jì)委書記及各分管領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)主要部門,、下屬單位負責(zé)人開展密集約談,，對落實“兩個責(zé)任”進行督促提醒,，強化在抓黨建、抓作風(fēng),、抓懲治腐敗,、嚴(yán)明紀(jì)律等方面的具體要求和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的政治責(zé)任,。七是強化“3783”主體責(zé)任體系，落實省委“866”衡量檢驗標(biāo)尺和“111”督查落實細則,，圍繞這些機制的健全和完善，加強實踐探索,，不斷細化和豐富。各黨支部在年末的考核評估中均向公司黨委匯報在本年工作中研究了哪些,、推進了哪些、落實了哪些,、哪些還沒有干等。

3．制度落實力度不夠,，公司印發(fā)的文件在二級單位只是參照執(zhí)行，沒有發(fā)揮制度應(yīng)有作用,。

一是建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，加強日常督查,、定期督查和專項檢查。公司綜合辦公室負責(zé)督辦工作,，按照月度、季度對重點工作進行督辦檢查,，對沒有按時完成工作的部門，厘清責(zé)任,，與本人績效拉過鉤，在月度崗位績效考核中予以體現(xiàn),，有效提高了工作質(zhì)量和效率,。二是建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制,，把制度執(zhí)行情況納入年終考核,，明確考核的內(nèi)容、效

2果的定量評價,、考核的結(jié)果運用。三是查看執(zhí)行是否到位,，效果怎樣，原因何在等,，都要細化,，能夠量化的均量化,，把考核結(jié)果直接與評先選優(yōu)、職務(wù)升降等掛鉤,。通過以上措施，公司干部員工隊伍執(zhí)行力得到有效提升,，各項制度起到了應(yīng)有的作用,。

（二）關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位方面

一是公司紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)加快深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，聚焦主業(yè),，采取約談、檢查工作,、問責(zé)以及組織措施等,，著力解決和克服存在的明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn),、當(dāng)老好人、做太平官等不敢擔(dān)當(dāng),、不作為問題，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律和程序,。按照黨紀(jì)嚴(yán)于國法的原則,，著手修訂《員工違紀(jì)處理規(guī)定》，進一步劃清紀(jì)律和規(guī)矩的“紅線”,，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。二是嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，重點加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力運行情況的監(jiān)督，全面落實各項監(jiān)督措施,；著重加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和省政府國資委,、公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通,。三是進一步強化了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,，增加專職人員,，加強紀(jì)檢干部培訓(xùn)力度，打造一支政治過硬,、廉潔高效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,。

（三）關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，二級子公司對“三重一大”事項決策執(zhí)行不到位方面

一是完善公司治理體制機制和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),，清晰決策程序和權(quán)限。修訂完善《公司工作規(guī)則》公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《公司黨委會議制度》,，進一步明確黨委在重大投資決策中的把關(guān)作用。二是進一步健全完善下屬經(jīng)營單位“三重一大”決策制度,，所屬經(jīng)營單位實業(yè)公司針對存在問題認真進行整改，新建立《實業(yè)公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《實業(yè)公司經(jīng)理辦公會議制度》等,，健全議事規(guī)則，規(guī)范決策行為,，防范決策失誤，嚴(yán)格責(zé)任追究,。經(jīng)營工作中涉及“三重一大”事項均由班子成員充分醞釀，確保依法決策,、集體決策,、民主決策、科學(xué)決策,，確保“三重一大”事項決策人人發(fā)言,、事事表態(tài)，全面禁止個別醞釀代替集體討論,、會上通報代替民主決策的現(xiàn)象。三是建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制,，進一步規(guī)范和加強公司重大經(jīng)營活動的法律審核和論證,，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，維護企業(yè)的合法權(quán)益,。聘請與我公司長期合作的甘肅五環(huán)律師事務(wù)所律師為公司常年法律顧問，參與我公司日常法律事務(wù)管理工作,，包括協(xié)助公司建立健全規(guī)章制度，審查公司合同的合法性,，公司合同和規(guī)章制度的法律審核把關(guān)；利用公司內(nèi)媒介進行法制宣傳以及為公司提供各類法律咨詢服務(wù)等工作，確保了公司在此期間的各項工作在法律框架內(nèi)平穩(wěn)順利運行,。

三、繼續(xù)深化和鞏固整改工作成果

公司黨委清醒認識到,，目前整改取得的只是階段性成果，與省國資委黨委要求和職工群眾期待還有一定差距,。公司黨委將認真貫徹落實省國資委巡察組的部署要求,，持續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，確保目標(biāo)不變,、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,，不斷把整改工作推向深入。

（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。通過整改過程中的不斷反思，公司黨委充分認識到,，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，也是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ),，我公司作為省屬企業(yè)之一，任何時候任何方面都必須與黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行中央的決策,，絕不能有絲毫的偏差與變通,。公司黨委將把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展首要原則,，牢固樹立“四個意識”，落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，在公司改革發(fā)展過程中，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委的政治核心作用,、基層黨委織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到公司黨的建設(shè)各方面各層級,、貫徹于企業(yè)改革發(fā)展全過程。黨委將重點加強自身建設(shè),，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，加強理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉,，切實增強政治敏感性和講紀(jì)律守規(guī)矩意識,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。黨委將堅持把紀(jì)律挺在前面,，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督，加強對執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì),，重點關(guān)注執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律等方面的情況，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束黨員干部,，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，堅持紀(jì)在法前,、紀(jì)嚴(yán)于法，抓早抓小,、動輒則咎,、咎則到位,，發(fā)揮紀(jì)

3律的治本作用。

（二）以高度的政治責(zé)任感強化“兩個責(zé)任”落實,。抓好公司“兩個責(zé)任”實施辦法的落實，增強各基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治意識、大局意識,、核心意識和看齊意識。在推進巡察整改和加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中,，在工作部署、任務(wù)分解,、檢查考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)健全具體制度和保障措施,，通過“簽字背書”,、“兩個責(zé)任”雙報告,、約談和誡勉談話、抓早抓小,、“一案雙查”、專項檢查,、加強結(jié)果運用等方式，使責(zé)任主體知其職,、明其責(zé)、盡其力,，推動形成以上率下,、層層傳導(dǎo)壓力,、級級落實責(zé)任的工作格局。公司紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”,，緊緊圍繞紀(jì)律強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，切實發(fā)揮職能作用,，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調(diào)、推動和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),。切實加強責(zé)任追究,，對違反黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,，“四風(fēng)”問題突出的單位和人員，既嚴(yán)肅追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實,，督促各單位切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任當(dāng)作分內(nèi)之事,、應(yīng)盡之責(zé)，真正把責(zé)任扛起來,、立場硬起來、紀(jì)律嚴(yán)起來,。

（三）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作。公司黨委將把巡察整改作為企業(yè)改革發(fā)展,、經(jīng)營管理的重要組成部分,，同步推進后續(xù)整改工作與企業(yè)改革發(fā)展及經(jīng)營工作,。公司黨委將把整改工作擺在重要議程，結(jié)合”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、嚴(yán)要求,，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實,，堅持整改機構(gòu)不撤,、班子不散、力度不減,，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關(guān)收場,、完事大吉”的心理。對于已經(jīng)完成的整改任務(wù),，及時組織“回頭看”，監(jiān)督檢查問責(zé)處理結(jié)果落實情況,、相關(guān)制度按期制修訂和執(zhí)行情況等,，確保整改要求落實到位,。對于正在進行的整改任務(wù)，督促有關(guān)部門和單位嚴(yán)格按照整改方案確定的要求推進整改,，列入年度工作計劃，放在優(yōu)先位置予以推進,，確保省國資委巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務(wù),，將立足當(dāng)前,，著眼長遠,，深刻理解巡察反饋意見指出的大方向，統(tǒng)籌考慮,、深入探索，長期持續(xù)深入整改,。對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改,，合并整改,，堅決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯,，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果,。

（四）持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控機制和管理制度建設(shè)。充分運用巡察成果,，將巡察整改與完善公司內(nèi)控機制建設(shè)結(jié)合起來，依法治企,、從嚴(yán)治企，持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控機制,，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞,。按計劃推進相關(guān)制度制修訂工作，進一步明確黨委會,、黨政聯(lián)席會,、項目審核領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)限界面和決策程序,，加快推行權(quán)力清單制度，切實規(guī)范權(quán)力運行,。以問題為導(dǎo)向，持續(xù)完善內(nèi)部管理,，確保制度有效管用。在提高制度執(zhí)行力上下功夫,，把公司制度上升到紀(jì)律高度，加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,，絕不允許打“擦邊球”,、搞“越位”,，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”。對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力,、造成嚴(yán)重影響的,，要嚴(yán)肅查處,，確保制度成為“帶電的高壓線”,。

我公司將堅決在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，按照省國資委黨委的部署要求，以巡察整改為契機,，深化企業(yè)改革,，加強企業(yè)管理,，健全黨風(fēng)廉潔建設(shè)長效機制,，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，以整改工作的實際行動和成效,，讓省國資委黨委放心,，讓廣大員工滿意,。

巡察自我剖析存在問題材料篇七

2020年x月x日，xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個,，我主動認領(lǐng)7個問題，結(jié)合我個人的思想,、工作、作風(fēng)和實際情況,，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源,，明確今后努力方向和整改措施,，現(xiàn)將這些問題剖析如下：

(一)針對班子戰(zhàn)斗力不強,、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差,，工作積極性不夠，工作作風(fēng)不扎實,，工作被動,，組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工,，進一步明確工作職責(zé)，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo),，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置,，協(xié)作共事,。

(二)針對科級干部擔(dān)當(dāng)意識不強,，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃,，存在撥一撥、動一動的問題,。原因剖析：班子成員的責(zé)任意識不夠落實，責(zé)任主體不到位,，沒有結(jié)合工作實際,，履職不到位,，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立開拓創(chuàng)新思想,，加強黨性修養(yǎng)。

(一)針對“作風(fēng)不實,，形式主義”的問題,。原因剖析：主動學(xué)習(xí)意識不強,，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實,，存在實用主義,，吸緊盯死的勁兒頭不足,，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學(xué)習(xí)抓實質(zhì),，進一步提高認識,，在提高理論修養(yǎng)上下工夫,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，樹立新時代干部新形象,。

(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題,。原因剖析：中心組學(xué)習(xí)開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范,。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力,，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己增強組織紀(jì)律性,，按照組織規(guī)定參加組織生活,。

(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題,。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強,，缺乏全局觀念,，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性,。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀(jì)律嚴(yán)肅性,，增強執(zhí)紀(jì)自覺性,。

(四)針對“日常政治理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問題,。原因剖析：對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足，思想認識存在一定片面性,。整改措施：抓好理論學(xué)習(xí),，改進工作作風(fēng),，認真履行崗位職責(zé)，提高黨性修養(yǎng),，率先垂范,，把學(xué)習(xí)制度落實到實處,。

(一)用習(xí)近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導(dǎo)工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為專項整治工作中,，雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)小組名單和實施方案,，但無推進臺賬,，無階段性總結(jié)材料，責(zé)任沒能落實到人,。原因剖析：對自己的主體責(zé)任不夠明確,，工作進取心不強,，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒,，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,，責(zé)任心不強,。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴(yán)格抓,，切實扛起主體責(zé)任，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,，以身作則,，做好表率,，帶頭抓好落實,。

(二)天氣污染防治工作執(zhí)行不力,。縣道xx打場曬糧現(xiàn)象,，子白路有沙堆占道,，胡文路與省xx有占道經(jīng)營,，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門,，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺,，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象,。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處,，查處一處,。

(三)人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴(yán),，存在老好人思想,，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低,，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責(zé),，落實道工的工作職能,，制定落實的工作制度，提高的工作標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平,。

以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足,，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠,，尤其是理論學(xué)習(xí)。二是存在老好人思想,，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴(yán)格,，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

在今后的工作中,，我將以這次巡察整改為契機,，認真剖析全面整改,。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，增強走科學(xué)發(fā)展的堅定性，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況解決新問題,，使思想和實際相結(jié)合,，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步,，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新,。二是不斷創(chuàng)新工作方法,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，堅持實事求是,，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實精神,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,。三是以身作則,，嚴(yán)格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時時處處嚴(yán)格要求自己。真抓實干,、開拓進取,，全面推進xx事業(yè)發(fā)展,。

希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受,。

巡察自我剖析存在問題材料篇八

針對xxxx統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題,，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際,，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進行自查,，深刻對照反省,，深入查擺自身存在的問題和不足,，剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議,，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議,、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實工作辦公室,，將整改任務(wù)分解細化,，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、牽頭部門和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施,，并按照整改方案進行了逐項落實,，對反饋問題進行了切實整改。

（一）問題梳理分類,，明確責(zé)任人,。

鎮(zhèn)黨委召開專題會議,，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,，對巡察組反饋的問題一一認領(lǐng)，并逐條進行梳理,、分類,，明確責(zé)任人。

（二）查找根源,，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改,。

召開專題民主生活會，責(zé)任人針對所認領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因,，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料,，列出問題清單，制定整改措施,，明確整改時限，限期整改,。

（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查,，對所有工作進行自查整改,。

召開專題會議，安排各線各口主管人員,，對照巡察組反饋的問題舉一反三,，認真排查工作中的同類問題,，匯總排查結(jié)果。針對新排查問題制定整改意見，并進一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度,，形成長效機制,。在排查同類問題基礎(chǔ)上,，對照巡視組反饋問題和意見建議,，對全鎮(zhèn)的所有工作進行一次自查，各主管,、分管人員認真對自己所負責(zé)工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理,，明確責(zé)任人,，限時整改,。

（四）建章立制，總結(jié)提高,。

各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施,，真正汲取教訓(xùn),，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃,，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺階的助力劑。

按照“兩學(xué)一做”的要求,，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題,，自己在平時的工作和生活中能夠認真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，努力爭做信念堅定,、對黨忠誠,、謹慎用權(quán),、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率,。但按照更高的要求和群眾期盼,，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題,。

（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面,，一是缺乏積極性和主動性,，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請假,、人員不齊，執(zhí)行簽到,、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格,。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣,、松一陣，搞突擊,，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實,、松一松就虛軟的“海綿墊”,，缺少長期性。個別村在進行黨知識學(xué)習(xí)教育時,，對黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入,，學(xué)習(xí)時間不夠長,，學(xué)習(xí)教育活動過于形式化,，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié),，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣,。

（二）黨建工作弱化,。

一是黨建主體責(zé)任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實,，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分,，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位,，機關(guān)黨建工作機制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮,，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上,、貼在墻上，但落實力度不夠,。

（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。

一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬,、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴(yán)不實的問題,，干部廉政建設(shè)仍待加強,。二是對基層干部遵守廉政紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格,、方式方法還需改進,。個別干部的作風(fēng)建設(shè)時緊時松，有些干部存在上班遲到,、早退,，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象,，在科學(xué)管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運用于實際的管理方法,，比如在抓勞動紀(jì)律方面上,，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象,，如何杜絕,，還有待于進行更科學(xué)的管理。三是對機關(guān)干部的一些不負責(zé)任的言談,，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時聽之任之,，沒有及時制止,，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機關(guān)辦公耗材,、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在,。

（四）工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

一是工作存在安于現(xiàn)狀,、有求穩(wěn),、怕出問題的思想,。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,，精神狀態(tài)有些懈怠,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠緊密,，質(zhì)量低，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。二是抓班子,、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁,。工作不細致不深入，導(dǎo)致一些重點,、難點問題沒有得到及時解決，造成工作局面被動,，導(dǎo)致農(nóng)村干部缺乏干勁,、闖勁，有一種得過且過的思想,。去年以來,，在禁止農(nóng)村大操大辦方面,，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯,，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的,，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象,。這與工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系,。

（五）求真務(wù)實的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大,，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村,、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠,，有兩多兩少的現(xiàn)象,，即聽部門匯報情況較多,，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多,，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作,、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”,，

計劃

措施雖然周密,，一抓到底卻不經(jīng)常,，造成追求形式,，不重實效，最終工作效率較低的問題,。三是基層調(diào)研不夠深入,，對群眾所思所想了解不夠及時、全面,。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式,，存在走馬觀花的現(xiàn)象,。

（一）對學(xué)習(xí)工作不夠重視,。

一是放松了對學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因,。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面,，使工作步入良性發(fā)展軌道,，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo),，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，因而放松了對政治理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)上流于形式,，務(wù)虛的多,，求實的少,，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)不夠，運用科學(xué)的世界觀,、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠,。由于對學(xué)習(xí)的目的、意義認識不足,，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃,。

整改措施：要加強理論學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)風(fēng),。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干,、提高素質(zhì),、抓好落實的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本,、為政之本、干事之本,，每月收集黨支部工作手冊,，調(diào)閱會議記錄等資料,，準(zhǔn)確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況。要嚴(yán)格落實黨員簽到或署名制,，村黨支部要對無正當(dāng)理由不參加“三會一課”的黨員,，要給予嚴(yán)肅批評教育。二是學(xué)習(xí)定方向,、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí),、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片,、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論,、多探討,，不斷提高理論水平,，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強化考核,，保證效果,。確保學(xué)習(xí)會參與人數(shù),，本著理論聯(lián)系實際、考用結(jié)合,、難易適度的原則進行考核，根據(jù)實際情況進行打分,，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面,。

對黨建工作、綜治,、

計劃

生育、安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作量化管理，每月考核并排名,，半年綜合考評，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處,。每半年召開黨支部書記述職大會,，對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢,、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實的行為嚴(yán)厲問責(zé),，堅決做到令行禁止,。指導(dǎo)各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作,，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。

（二）黨建工作還不夠完善。

一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化,。黨建考核指標(biāo)不像經(jīng)濟指標(biāo)那樣具體量化，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的績效考核難以拉開檔次,，使得個別村黨支部對基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象,。二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位,。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少,，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下聯(lián)動不夠,，還沒有形成黨務(wù)知識濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象,，導(dǎo)致個別黨支部缺乏在新形勢、新任務(wù)下開展工作的能力,，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。三是黨建工作考核,、獎懲制度落實難,。在對黨員管理結(jié)果的衡量上,，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核,。雖然建立了考核、獎懲等制度,，但缺少抓落實的必要手段和激勵機制，沒有形成完善的獎懲體系,。

整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中,，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力,。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度,，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實,。對每個入黨積極分子和新發(fā)展對象在培養(yǎng)、考察,、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴(yán)格要求履行程序，一步不省,，步步到位。嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序,，對手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，一步一個腳印,。二是每季度第一個月第一周研究黨建工作,，對本季度黨建工作作出安排,。抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，指導(dǎo)支部有效開展工作,。加強對黨員的教育,、管理,、監(jiān)督和服務(wù),，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認真履行義務(wù),。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進基層黨建工作責(zé)任制的落實,。三是加強對長期外出黨員的管理,，組織各村組建黨員微信群,，每月利用微信群交流學(xué)習(xí)，2018年全年學(xué)習(xí)時間表上墻,，要求流動黨員每季度至少參加一次黨員大會。

（三）

廉政

要求不夠嚴(yán)格,。

一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，黨性觀念不強,、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入,。沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性,、重要性，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力,，以致對黨風(fēng)

廉政

教育的不重視,。二是監(jiān)督不到位,。有些黨員干部怕被報復(fù)、怕傷和氣,、怕招麻煩，不敢監(jiān)督,、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔,、優(yōu)勝評選,、先進評選等方面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤,，難以增強黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。

整改措施：自覺防微杜漸,，筑牢廉政防線,。一是提高重視程度，強化責(zé)任考核,。對各黨委成員進行分工，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實處,。每季度第一個月,，組織召開黨委會，對本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專題研究,。明確責(zé)任分工。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，明確責(zé)任分工,，充分調(diào)動各方面積極性,，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度落地生根。二是加強對鎮(zhèn)村兩級干部的學(xué)習(xí)教育,，每季度至少召開一次全體學(xué)習(xí)會議，制定學(xué)習(xí)計劃,，重點學(xué)習(xí)廉潔從政等知識,，組織鎮(zhèn)村兩級干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí),。三是強化紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀(jì)委人員已按要求配備,，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大監(jiān)督檢查的力度,，明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實做到“三轉(zhuǎn)”,。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,，切實解決思想認識問題，聚焦主責(zé)主業(yè),，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,，扎扎實實的開展監(jiān)督檢查工作,。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓活動”,，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀(jì)問責(zé),，嚴(yán)肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢,。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線,，使中央八項規(guī)定精神落到實處,。

（四）

創(chuàng)新

程度較淺,。

一是由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多,，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用,。因此,，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題,，造成工作方法簡單,，處理問題的方法不新,，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢,、新情況,、新發(fā)展的需要,。二是思想不夠解放,，調(diào)查研究不夠深入，工作上

創(chuàng)新

創(chuàng)造程度淺,，解決難題辦法少。對工作中存在的困難思考的多,，下大力氣去解決的少,，想法多、行動少,。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急,，對事急于求成,，有時考慮問題不夠周全,。

整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念,。一是按照解放思想、實事求是,、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛,，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中,。二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動,，學(xué)習(xí)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界,，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法，本著"有所為,，有所不為"的原則，在實際工作中邊實踐,、邊探索、邊總結(jié),，不斷改進工作方法,，優(yōu)化服務(wù)方式,，完善管理手段，切實增強發(fā)展意識,、服務(wù)意識和責(zé)任意識,，全面提高工作效能和整體水平,。

（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

一是老認為自己事情較多,，工作繁忙,，沒有時間深入到群眾中進行調(diào)查研究,，總認為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛?，不需要面面俱到，造成工作沒有深入基層,，對群眾情況了解的不清,，掌握的不細,。究其根源,，就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了,，在思想深處沒有解決好“我是誰,，為了誰，依靠誰”的問題,。二是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議,，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗,。

整改措施：抓好兩支隊伍建設(shè),，增強干部隊伍活力,。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強化責(zé)任意識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。對班子成員進行世界觀,、人生觀、價值觀教育,，增強他們的責(zé)任意識。帶好隊伍,，狠抓各項工作落實。二是堅持理想信念和宗旨意識教育制度,。強化理想信念,，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神,，凝聚起推動我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路,、勇創(chuàng)實績,，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實,、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。三是強化村兩委班子服務(wù)功能,。選好,、用好村兩委干部,，選拔干部注重向知識型、年輕化方向發(fā)展,，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力,。四是發(fā)揮黨員隊伍模范帶頭作用,。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員,。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物,，加強思想教育等方式，充分調(diào)動每個黨員的積極性,，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù),，并影響和帶動周圍廣大群眾,。

以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面,，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，及時研究部署，提出有針對性的措施,，對解決問題的進度、質(zhì)量,、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時研究解決,。

巡察自我剖析存在問題材料篇九

按照此次專題民主生活會要求,，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題,，認真組織學(xué)習(xí)研討,、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進行了深入查擺,，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況

報告

如下：

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向,，先后通過群眾提、自己找,、集體議等形式,，并結(jié)合分行巡視,、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,。具體如下：

(一)加強黨的建設(shè)方面

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來,，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制,，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好,、不夠?qū)崳瑳]有管到位上,、嚴(yán)到份上。如,，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設(shè),，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度,。這表明,，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠,，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少,，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細致，層層傳導(dǎo)壓力不到位,。

2.會議制度落實有偏差,。主要表現(xiàn)在：片面認為黨委會就是用來“抓中心議大事”的,，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案,、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究,。分行巡視明確指出了該問題,。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位,，掌握了解的不透徹。

3.理論指導(dǎo)實踐有差距,。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論,、研究的時候少,，研討

報告

的深度不夠,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多,。此次征求意見，有同志提出了這一點,，班子成員也都意識到了,。這表明,，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強，學(xué)習(xí)成效還需要深化,。

4.黨建工作合力有不足。近年來,，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃,、同考核,、同部署，但在落實過程中,，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題,，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時,，有同志提出了這一點,。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動,，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強,。

5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流,、長期借調(diào)縣支行人員等問題,，黨委班子雖然意識到了,，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。這個問題，分行巡視時明確指了出來,。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強,。在交流談心時,，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映,。

(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面

6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來,，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán),、規(guī)范費用支出的各項制度,，并分別于**和**年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中,，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如,，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會議費中列支招待費問題,、**年1-6月無公函接待問題,。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí),、適應(yīng)慢了半拍,。

7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位,，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒有抓到“細”的點,。比如,，去年分行巡視,，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題,。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題,。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位,，這一點,，班子成員都有深刻認識。

(三)從嚴(yán)管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出,。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認識,，但實際工作中,，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題,，個別黨委成員認為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題,，而具體業(yè)務(wù)一天不做,，就可能立馬出問題,，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急,，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少,。這表明,，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時,，干部職工對此也有所反映,。