范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工作會表態(tài)發(fā)言稿篇一

我表態(tài)發(fā)言的題目是：夯實根基,，強化管理，奮力拼搏,，確保實現(xiàn)國稅收入爭先進位的目標,。剛才，我們聽取了袁市長的重要講話,，既感受到了鼓舞與鞭策,，又感覺到了責任與壓力。會后,，我們一定認真學習好,、貫徹好、落實好袁市長的講話精神,，鼓足干勁,，奮力拼搏，采取一切有效措施,，以確保組織收入爭先進位目標的實現(xiàn),。

剛剛過去的___年，對我們南通國稅來講是不平凡的一年,。面對收入形勢嚴峻,、工作壓力倍增的局面，全體國稅干部圍繞組織收入這一中心工作,，凝心聚力,，奮力拼博，付出了比以往更多的心血和汗水,圓滿完成了各項國稅工作任務：一是大力組織稅收收入,。___年,，我們克服了政策性、稅源結構性等矛盾,，堅持依法治稅,，全面強化征管，全市組織入庫工商稅收66.29億元,，完成市政府年初確定收入目標的103.1,。二是加快出口退稅進度，全年辦理出口退稅37.82億元,，較上年同期增長161.65,，創(chuàng)歷史新高，有效地促進了外向型經(jīng)濟的發(fā)展,。三是積極支持和促進地方經(jīng)濟發(fā)展,，認真落實國家各項稅收優(yōu)惠政策,。去年江蘇“鐵本”事件后，在國家加強了對廢舊物資和農副產(chǎn)品等抵扣憑證管理的情況下,，我們本著既要執(zhí)行政策,，又要促進經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)度，及時調研,，妥善處理有關問題,，取得了“雙贏”的效果。四是把服務納稅人,、服務基層,、服務地方經(jīng)濟發(fā)展作為根本出發(fā)點，圍繞“執(zhí)法讓黨和政府放心,，服務讓納稅人滿意”這一主題,，采取切實有效的措施，促進了國稅機關作風建設的全面加強,。

xx年,，我們將以貫徹這次會議精神為契機，進一步采取扎實有效措施,，全力以赴,，確保完成和超額完成全年收入任務。

一,、樹信心增決心,，爭先進位求突破。

最近,，省局下達我市工商稅收計劃63.57億元(免抵調庫不列入計劃考核,，按實際發(fā)生數(shù)調庫)，增幅8.6,。這個增幅并不算高,，我市國稅機關將以市政府下達的收入任務作為奮斗目標。認真貫徹“依法征收,，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,，進一步完善收入增長機制，把著力點放在立足自身,、加強管理,、挖潛增收上，為確保這次會議提出的“發(fā)展經(jīng)濟,、增產(chǎn)增收,、強化管理,、爭先進位”工作目標的實現(xiàn)，作出國稅機關應有的貢獻,。

二,、求真務實抓落實，責任考核求實效,。

我們要進一步強化各級干部的責任意識,、大局意識、法制意識,、服務意識和創(chuàng)新意識,。認真修訂年度目標管理考。核辦法,，把組織收入工作作為最重要,、份量最大的考核內容。同時進一步完善征管質量考核辦法,，強化對征管質量指標監(jiān)控,。充分發(fā)揮信息集中處理優(yōu)勢，對各單位收入計劃執(zhí)行情況,、增幅及進度排位和分地區(qū),、分行業(yè)稅收負擔率、納稅人低稅負,、零負申報,、欠稅等征管質量情況及時考核并在全系統(tǒng)通報，通過嚴格考核,，確保各項工作措施的貫徹落實,。

三、加強稅源稅基監(jiān)控,，稅源管理求嚴密,。

要從“三個強化”入手，力求稅源管理更嚴密,。一是強化稅源監(jiān)控分析,。將監(jiān)控分析的重點放在對影響本地區(qū)稅源總量、結構變化及稅負指標上,，定期開展分行業(yè),、分地區(qū)宏觀稅負分析，完善已有的行業(yè)稅負指標評價和預警機制,，及時掌握加強稅源管理的重點和潛力;二是強化重點稅源管理,。完善重點稅源管理機制，做到重點稅源管理部門專業(yè)管理與責任區(qū)日常管理相結合,，在加強各級國稅部門重點稅源分析工作的基礎上,，把分析與管理工作有效結合,，形成合力，確保重點稅源管理取得實效,。三是強化納稅評估管理。進一步完善分級評估的工作機制,，規(guī)范評估程序,，落實管理責任。充分依托征管信息系統(tǒng)和“一戶式”管理軟件,，建立納稅評估指標體系,，制定評估基礎模型和分析方法,，定期編發(fā)典型案例,，提高納稅評估質量。

四,、強化基礎工作，征管質量求提高,。

一是加強稅務登記管理,，定期分析戶籍管理信息,，進一步加強與地稅聯(lián)合辦證工作,，提高管理效率，為納稅人提供更便利的服務;二是進一步深化稅務責任區(qū)管理,，以建立“安全責任區(qū)”為目標,，完善責任區(qū)考評監(jiān)督和獎懲激勵機制，強化人機結合,，改進管理手段,，提高管理能力，提升管理質量;三是嚴格欠稅管理,，認真落實《欠稅公告辦法》,，運用征管法賦予的各種有效手段，加強欠稅清理工作,，努力挖潛增收,。

五,、加大稅收整治力度,，執(zhí)法環(huán)境求改善,。

一方面，要充實稽查力量,，創(chuàng)新稽查手段,，研究稽查方法，提高辦案能力和辦案質量,。抓好稽查各項業(yè)務制度的落實,，加強案例分析和研究，查找管理漏洞,，完善管理制度,，進一步發(fā)揮以查促管、以查促收的作用;另一方面,，要加大涉稅違法案件查處力度,，抓住重點地區(qū)、重點行業(yè),、難點問題和薄弱環(huán)節(jié),，集中力量查處一批偽造、倒賣,、虛開-增-值-稅-專-用-發(fā)-票,、利用做假帳、多套帳或帳外經(jīng)營手段偷逃稅款,，偽造,、虛開“四小票”等騙抵稅款、騙取出口退稅以及利用稅收優(yōu)惠政策騙取減免稅等違法案件,，依法加大對重大涉稅案件的處罰力度,，嚴厲打擊各種涉稅違法行為,，實現(xiàn)以查促收，六,、樹立稅收經(jīng)濟觀,，服務經(jīng)濟求優(yōu)質。

努力加強機關作風建設,，把“辦稅態(tài)度最認真,，服務質量最優(yōu)質，辦事效率最高效，服務經(jīng)濟最到位,，執(zhí)行制度最嚴格,，國稅形象最滿意”作為全體國稅人的奮斗目標。一是營造良好的稅收政策環(huán)境。繼續(xù)用好現(xiàn)行稅收政策,，進一步加強“免抵退”稅的管理,，充分發(fā)揮好稅收政策的導向和激勵作用，讓納稅人繳明白稅，讓納稅人辦放心稅;二是營造高效的辦稅環(huán)境,，繼續(xù)推行承諾服務,、限時服務、“一窗式、一站式,、一口清”服務和提醒服務,，減少辦稅環(huán)節(jié)，簡化辦稅程序,，提高辦稅速度和效率,，為投資興業(yè)的納稅人辦理涉稅事宜開辟綠色通道,。對市委、市政府確定的重大項目,、重大投資,、重點工程，實行急事急辦,、特事特辦,、要事快辦，樹立國稅熱情,、簡化,、方便、快捷,、,。優(yōu)質、高效的辦稅作風;三是營造誠信的執(zhí)法環(huán)境,，嚴格堅持依法治稅,，規(guī)范執(zhí)法行為，認真貫徹落實好執(zhí)法責任制和稅務行政過錯追究制度,，自覺維護納稅人的合法權益,。四是認真開展經(jīng)濟稅收專題調研分析工作，及時把調研成果上報黨政領導,，為領導當好稅收上的參謀,，為經(jīng)濟決策做好服務工作。

各位領導,、各位同志,，我們衷心感謝各級領導、各有關部門和社會各界以及廣大納稅人對國稅工作的重視,、關心和支持,。我們決心，在市委,、市政府的正確領導下,，積極動員全市各級國稅機關和廣大國稅干部團結拼搏，負重奮進，走管理強稅,、科技興稅之路,，用我們的心血和汗水，為推動南通經(jīng)濟的跨越發(fā)展作出更大的貢獻!謝謝大家!

工作會表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、同志們,，下午好!

今天，在這吉慶祥和的日子里,，我們楊凌煙草人歡聚一堂,，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制贊歌,，用膽識面對危機,，用激情燃燒機遇,。早上惠局長的工作報告,，從內涵到外延，無不彰顯出超常規(guī)的思路,、非尋常的舉措,、上水平的力度、保增長的決心,、大發(fā)展的勢頭,，使我們清晰地看到楊凌煙草2010年的發(fā)展方向?；菥珠L的工作報告體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的思想,，體現(xiàn)了改革的精神，體現(xiàn)了創(chuàng)新的意識,，體現(xiàn)了和諧的理念,，體現(xiàn)了務實的作風，具有很強的思想性,、前瞻性和操作性,。

2010年我們將嚴格按照惠局長工作報告指出的楊凌煙草今后一個時期的總體要求，深入貫徹學習國家局,、省局及局（公司）工作會議精神,，緊緊圍繞打造精品文化，爭創(chuàng)一流企業(yè),，實現(xiàn)兩個現(xiàn)代化的奮斗目標,，恪守有為有位，小位大為的企業(yè)信條,，堅持立足小我,，著眼精做的工作指導思想，落實四要和四小具體工作要求，重點做好四項工作：一是抓好質量,、職業(yè)健康安全管理體系運行工作,，盡快制定體系“宣貫年”活動實施方案，定期開展內部審核和管理評審,，不斷修訂和完善體系文件,，全面提升體系運行質量和水平，嚴格落實體系建設周例會,、月例會制度,，督促指導各部門體系運行，提高體系文件執(zhí)行力,，努力提高體系運行質量,，力促企業(yè)基礎管理上水平。二是嚴格落實國家局,、省局安全生產(chǎn)電

視電話會議精神,，高度重視安全生產(chǎn)管理，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn),。扎實開展安全生產(chǎn)年活動,，牢固樹立安全生產(chǎn)責任意識和安全發(fā)展理念，全面落實安全生產(chǎn)責任,，高度重視安全生產(chǎn)應急管理,，完善應急預案機制，提高預案的科學性,、針對性和實際操作性,，提高應急處置能力和效果。加強安全基礎設施建設,，深入開展事故隱患治理和整改工作,，進一步明確分工，落實責任,，確保各項安全生產(chǎn)措施落實,，嚴防重特大事故發(fā)生。提升職業(yè)健康安全管理體系運行的執(zhí)行力,，以體系工作為中心推動安全工作的規(guī)范化,、程序化、痕跡化和科學化,。三是認真貫徹中央紀委四次,、五次全會,和國家局、省局紀檢監(jiān)察工作會議精神,，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的工作方針,，加強反腐倡廉教育,，加強民主管理，高度重視制度建設,，努力形成用制度管權,、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,。四是修訂完善考評工作制度和考評辦法,，始終保持和適應局（公司）的新形勢、新任務和新要求,。不斷細化考核把月度考核表與部門管理目標結合,，按照部門的管理目標去開展督查考評工作，將督察考評工作和體系建設工作,、“四定”工作緊密結合,，按照部門工作和崗位工作的要求細化展開，確保督查考評工作的客觀,、公平,、公正和透明,。

總之,，我們有決心,，有信心在局（公司）黨支部和安保監(jiān)察科的正確領導下,，以深入貫徹2010年工作會議精神為

動力，以“精,、細,、實、強,、好,、快”工作要求為指引，以與時俱進的精神狀態(tài)和迎難而上的昂揚斗志,，以更加積極的姿態(tài),，更加有力的措施，更加求真務實的作風,，自我加壓,，敢為人先,，突出重點,，埋頭苦干，狠抓落實,，全面完成部門的各項目標任務，為圓滿完成局（公司）2010年各項目標任務，實現(xiàn)楊凌煙草持續(xù)健康快速和諧發(fā)展而努力奮斗,！

最后,，值此春節(jié)來臨之際，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福,，虎年虎虎虎,！謝謝大家,！

一是工作

總結

價值體系,、努力營造內部和諧的良好氛圍、努力加強各級領導班子建設,、努力保持行業(yè)安定有序,，大力推進和諧煙草建設，為構建和諧社會作出積極貢獻,。通過學習鄭局長的報告,，提高了認識，統(tǒng)一了思想,，明確了方向,，鼓舞了士氣，堅定了信心,，凝聚了力量,；通過大家誠心地交流，相互學到了新知識,，取到了真經(jīng)驗,，開闊了新視野，拓寬了新思路,。大家一致表示：回去后一定要認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神,，要學報告、解實質、把精髓,、理思路,、定措施。切實在思想上達到統(tǒng)一,，在行動上步調一致,，所思所言、所作所為真正統(tǒng)一到省局黨組對行業(yè)工作布署上來,，牢固樹立起全局觀念,、大局意識，增強實現(xiàn)各項目標任務的堅定信念和做好工作的自覺性,。進一步理清工作思路,，確立工作目標，突出工作重點,，制定工作措施,，狠抓各項工作落實。

總之,，我們有決心,，有信心在局（公司）的領導下，以深入貫徹全縣煙草工作會議精神為動力,，以“四個必須”為工作指南,，以與時俱進的精神狀態(tài)和迎難而上的昂揚斗志，以更加積極的姿態(tài),，更加有力的措施,，更加求真務實的作風,，自我加壓,，敢為人先,，突出重點，埋頭苦干,，狠抓落實,，全面完成公司下達的各項目標任務，為實現(xiàn)澠池煙草又快又好發(fā)展而努力奮斗,！

最后,，值此春節(jié)來臨之際，祝大家新春愉快,，身體健康,，闔家幸福，虎年虎虎虎,！謝謝大家,！

工作會表態(tài)發(fā)言稿篇三

再添新措,，擼袖實干 全面打贏環(huán)境保護專項行動戰(zhàn)

——在2019年全區(qū)鐵腕治霾環(huán)保工作大會上的表態(tài)發(fā)

言

各位領導，同志們：

為認真踐行黨的十九大精神,，堅決打贏“鐵腕治霾保衛(wèi)藍天”攻堅戰(zhàn),，街道黨工委、辦事處高度重視,，嚴格按照習總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府關于環(huán)保工作的要求,，堅決把環(huán)保工作作為頭號工程，裝在心上,、扛在肩上,、落實在行動上。

2018年我街辦在環(huán)保工作中,，超額完成了農村“五改”任務,，全面實施綠化造林工程等工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題,，2019年我們將進一步增強做好環(huán)保工作的責任感和緊迫感，決心從以下幾方面推動全街辦環(huán)保工作邁上新臺階：

一,、加強領導,，落實責任

今年，我街辦將成立街道環(huán)境保護工作領導小組,，與各村（社區(qū)）簽訂目標責任書,，落實環(huán)境質量轄區(qū)負責制，形成條塊結合,、聯(lián)動的工作合力,，夯實工作責任，細化工作任務,，推動鐵腕治霾,、柔性治水、環(huán)境管理等各項舉措不折不扣執(zhí)行到位,。二,、明確目標，強化措施,。

一是持續(xù)推進散煤治理和農村“五改”工作,，通過以電代煤、以氣代煤等清潔能源替代為方式,，完成改氣2000戶,、燃氣改暖500戶,、改灶2000戶的目標任務，減少全街道燃煤污染,；二是積極開展轄區(qū)內燃煤鍋爐拆除和改造工作,；三是加強轄區(qū)網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用,，做好大氣污染防治工作,；四是綜合治理秸稈焚燒。全面禁止焚燒垃圾,、秸稈落葉,、荒草等現(xiàn)象，嚴厲打擊焚燒秸稈,、垃圾等野外用火現(xiàn)象,；五是加強揚塵治理。加大街道及村內環(huán)境衛(wèi)生的管理力度,，重點抓建筑工地揚塵管控,。

三、

一是轄區(qū)內建設項目“環(huán)評”,、“三同時”執(zhí)行率達到100%；二是對轄區(qū)渭河排口進行全面摸排整治,，確保穩(wěn)定達標排放,；三是做好轄區(qū)農村飲用水源污染整治工作，確保飲用水源安全,。

四,、落實機制，鞏固成果

一是加強環(huán)衛(wèi)清掃,，鞏固提升農村環(huán)境綜合整治成果,；二是堅持環(huán)境安全監(jiān)管機制，確保轄區(qū)環(huán)境安全,；三是成立轄區(qū)重污染天氣應急領導小組,，制定重污染天氣應急預案，組織及時高效應對重污染天氣應急工作,；四是堅持環(huán)保宣傳“六進”活動,，引導廣大群眾增強環(huán)保意識，強化“人人關心,、人人支持,、人人參與”的環(huán)保工作氛圍。各位領導,、同志們,，開展環(huán)境保護工作功在當代,，利在千秋，我們責任重大,，任重道遠,，w 街道將按照區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務主管部門的要求,，全力以赴,，攻堅克難，打贏環(huán)境保護專項行動這場硬仗,，共同創(chuàng)造一個空氣清新,、碧水藍天的良好環(huán)境。

工作會表態(tài)發(fā)言稿篇四

年會表態(tài)發(fā)言稿題目

【篇1：年會優(yōu)秀新人發(fā)言稿】

年會優(yōu)秀新人發(fā)言稿

尊敬的領導,、各位同事：

大家好,！我是xxx，來自研發(fā)部,，任助理工程師一職，很高興能夠站在這里發(fā)言,。當然,，我也必須得感謝在座的各位領導以及各位同事，給我一個這么難得的機會與大家面對面地交流,，這既是對我的肯定,，也是對我的極大鼓勵，謝謝大家,！

2013年x月x日,，是我和其他新同事正式加入yyy這個大家庭的日子，而今,，暮然回首,，半年的時間已然從我們的指縫中悄然溜走，時光飛逝也好,，歲月如梭也罷,，這些都不是重點，重點是,，在這飛逝的歲月時光里,，我們留下了怎樣的腳印，我們經(jīng)歷了怎樣的轉變,，我們收獲了怎樣的財富,，我們又保留了怎樣的心情去進行這未來的、充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)旅途,！

十幾年的學生時代已然遠去,，我的身份也發(fā)生了改變,，從在校的學生到公司職員，我們在經(jīng)濟上獨立了,，在思想上更加成熟了,，在行為作風上也開始嚴謹了。這樣的轉變讓我激動,，也讓我心存感激,。

在感激之余，我也稍有些許的忐忑,，因為前方還有很長的路需要走,，未來還有很多事情需要去擔當。我們剛邁出校園踏入社會,，如何盡快褪去學生時代的散漫天真,，盡快投入到全新的工作環(huán)境，如何甩掉紙上談兵的陋習,，盡快學會理論聯(lián)系實際,，如何將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我需要思考和解決的問題,。我目前還有很多的不足,，專業(yè)知識的淡忘、動手能力的匱乏,、思考問題的不全面等等,，這些都是擺在我面前的絆腳石，但yyy給了我自我轉變與提升的機會,。領導的指導,、師傅的教誨、同事的互助以及各種培訓的展開,，幫助著我迅速提升,。同時，yyy又以奮發(fā)向上和積極進取的年輕姿態(tài)引領著我們闊步前進,。在領導的英明指導和各位同事的辛勤努力下,，公司發(fā)展蒸蒸日上，合作項目越來越多,，項目產(chǎn)品也趨于多元化,，種種跡象都透露著一種朝氣蓬勃的正能量，這樣的yyy給予了我們新人一個很好的機會和平臺去展示自己,，去實現(xiàn)自己的價值,。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，未來的路還很長,，我愿意接受新的挑戰(zhàn)，克服重重困難,，積極奮進,，與yyy齊步前進！

最后,，我想說的是,，加入yyy是緣，與大家成為同事是緣,，人與人之間能夠成為志同道合的朋友更是一種難能可貴的緣,。在這正充滿緣分氣息的此刻，祝愿大家新年快樂,，萬事如意,，前途似錦，合家歡樂,！謝謝大家,！

優(yōu)秀新人：xxx

年 月 日

【篇2：某公司年會新員工代表發(fā)言稿】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我是電力監(jiān)控部的xxx,。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變,，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責任心,，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強。

進入國電南瑞軌道分公司,，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,，從繪圖到調試,，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責任,，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真,。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,，她一直都很關照我,，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度,，在北京出差期間,，師傅廢寢忘

食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼,，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任,、創(chuàng)新,、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己,，牢記自己的責任與義務，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。在軌道公司,，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益,。此外,，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領導的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們,！

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗，一起建設公司的美好明天,！

我的發(fā)言到此結束,。再次祝大家新年快樂，謝謝,！

【篇3：2016年員工年會發(fā)言稿范文】

2016年員工年會發(fā)言稿范文

明陽天下會議服務公司

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2016年度首次員工大會，我代表公司,，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們,，文章才會更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強調三點：

第一 遵章守紀、重塑形象

2015年我們的管理將要上一個新臺階,，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次,，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責,，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形

象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全，服從領導和工作安排,。

第二 齊心協(xié)力,、精誠團結

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,，工作、生活有什么困難,，及時反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結就是力量,，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,，但對于拉幫結派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

第三 忠于職守,，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前,，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來,，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,，2016年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下,，我們團結一致、頑強拚搏,、開拓進取,，為全面完成2015年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家

篇2：員工年會發(fā)言稿 首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾

經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結構治理,，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪 酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內部競爭機制,，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者

只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大

工作會表態(tài)發(fā)言稿篇五

推進會表態(tài)發(fā)言稿

【篇1：在項目推進會上的表態(tài)發(fā)言】

勇立跨越之志加速交通發(fā)展

年初以來，縣交通運輸局緊緊圍繞年度工作目標,，牢固樹立項目興縣意識,，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展全局、服務社會主義新農村建設,、服務人民群眾為根本,，科學謀劃抓項目，鍥而不舍爭項目,，精心組織建項目,，真正做到儲備一批、爭取一批,、實施一批,、完工一批重大項目，為構建綜合交通體系,、打造山區(qū)經(jīng)濟強縣和生態(tài)文化大縣打下良好基礎,。下面我就2012年交通運輸項目推進情況作以簡要匯報。

第一,，認清當前形勢,，把握發(fā)展態(tài)勢。自成品油價格和稅費改革后,，高速公路與普通公路“統(tǒng)貸統(tǒng)還”,、依托政府還貸二級公路收費權解決地方交通運輸建設資金的融資機制已不復存在，投資主要來源于交通部投資,，省廳沒有配套資金,。隨著形勢發(fā)展，交通項目的跨區(qū)域化,、大投資特征越來越明顯,，去年下半年以來，交通運輸面臨建設投資成本上升,、融資難度加大的雙重壓力,，資金缺口問題日益突出。在新的投融資模式尚未有效建立之前,，交通運輸建設資金緊張的狀況今年還會持續(xù),。

同時，隨著投資主體由省投資變成部投資的變化,，項目立項,、審批程序相對以前更加繁瑣，項目爭取工作難度日益加劇,。項目爭取由原有的只向省,、市兩級申報，延伸為向部、省,、市三級匯報,，所有交通項目申報，不論大小,，都要完成環(huán)保,、國土、林業(yè),、水保等七大要件,，工可報告要反復修編，省發(fā)改委和省通運輸廳才受理該項目工程可行性研究報告,，經(jīng)省發(fā)改委,、省通運輸廳審核后，再報請交通運輸部審批之后才可列入下年度計劃,，只有列入交通運輸部年度計劃的項目,，建設資金才有保障，項目前期經(jīng)費大幅度增加,，爭取難度不斷加劇。像去年在建的xx路,，由于工可在2010年未進行評審,，2011年雖列入了省市計劃，但未能列入交通運輸部計劃,，去年沒有任何到賬資金,，工程推進舉步維艱，年終在縣財政部門的大力幫助下,，方才渡過難關,。

因此，我們不斷轉變觀念,，創(chuàng)新工作方式,、方法。一是在規(guī)劃編制上下功夫,，使更多項目進入xxxx交通扶貧開發(fā)規(guī)劃,、交通運輸部規(guī)劃、xxx規(guī)劃,、xxx旅游圈規(guī)劃,、xxx規(guī)劃及區(qū)域性中心城市規(guī)劃。二是在項目工可批復和設計批復上下功夫,，組建專班負責,，加強溝通聯(lián)系，推進項目進度。三是在爭取年度計劃上下功夫,，確保更多服務民生,、服務產(chǎn)業(yè)建設的項目列入年度計劃，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展,。

第二,，堅持統(tǒng)籌推進，全力推進項目,。2012年交通運輸建設將投資8個億,，完成18個交通項目，無論是投資總量,、建設規(guī)模,，還是發(fā)展速度在我縣都前所未有，我們深感責任重大,，壓力倍增,。但我們迎難而上、變壓力為動力,，在項目推進中,，嚴格執(zhí)行基本建設程序，始終堅持進度服從質量,，安全第一,、質量優(yōu)先的原則，高質量推進,。一季度圍繞“項目建設年”和“重點項目開工月”活動,，重點項目有序推進。xx新建工程xx至xx段啟動實物調查,，xx交通復建全線開工,，xx至xx正在施工下部結構和填筑接線路基，xx至xx

二級路面大修工程正在進行施工前準備工作,，xx工程正在進行勘測設計,，xx施工隊已進場，xx正在進行征地拆遷工作,，25公里xx至xx公路正在開挖路基,，xx碼頭正在進行水下施工和編制工程可行性研究報告，高速客運站及物流中心前期工作全面啟動,，xx,、xx、xx和xx4處改線工程正在規(guī)劃設計,。

第三,，著眼搶抓機遇,，推動項目發(fā)展。今后,，我們要繼續(xù)樹立“改變面貌,，交通先行”的理念，建立完善的交通項目實施激勵機制,、責任機制和領導機制,。在爭取重大項目方式方法上要轉變作風，大膽創(chuàng)新,，放下架子,，艱苦卓絕地去跑，竭盡全力地去拼,，百折不撓地去爭,，時刻保持盯住不放、不達目標誓不罷休的勁頭,，爭取更多的大項目,、好項目盡快落戶我縣。尤其是要做好xx等關乎xx經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大項目爭取工作,，將xx和3xx作為項目爭取難點,，今年6月底以前完成xx和xx工可批復；將所有建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)通省道和二級公路作為向上爭取重點,，能往前的全力向前趕,；將xx、xx作為項目爭取突破口,，實現(xiàn)多角度、多層次,、多渠道爭取資金,。力爭讓xx升級為國道，將xx,、xx,、xx升級為省道或二級公路，將覆蓋面大,、人口集中,、服務功能強的通村公路升級為縣鄉(xiāng)道。

第四,，健全協(xié)調機制,，構建大交通格局。良好的外部環(huán)境是交通率先發(fā)展,、跨越發(fā)展的前提條件,。尤其是在新的投融資機制沒有建立,、建設資金缺口十分嚴重的環(huán)境下，合力發(fā)展交通顯得十分緊迫和必要,。今年要進一步營造“上級支

持,、政府主導、部門協(xié)作,、社會參與,、合力發(fā)展”的良好交通環(huán)境，強化支持保障體系建設,。要積極爭取縣委,、縣政府支持早日把加快交通運輸發(fā)展納入重要議事日程；切實贏取縣委,、縣政府對交通運輸工作的領導,，加大財政投入和政策支持力度，從政府層面幫助協(xié)調解決交通籌資,、工程建設和行業(yè)管理中的突出矛盾,。積極爭取社會參與，形成交通發(fā)展“大家唱”的良好局面,，加強與有關部門的聯(lián)系和合作,，加快土地、林業(yè),、環(huán)保等項目前期工作進程,。積極爭取社會各界和廣大群眾對交通發(fā)展的支持，調動多方參與交通建設的積極性,，推動社會把交通向縱深發(fā)展,。

2012年交通運輸發(fā)展形勢催人，任務繁重,。我們將在縣委,、縣政府的正確領導下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府,、社會各界,、各部門和廣大人民群眾大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，把工作落實在行動上,，把行動體現(xiàn)在完成任務的成效上，不斷提高交通運輸服務能力和水平,，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開,！

【篇2：在全市“六城同創(chuàng)”工作推進會上的表態(tài)發(fā)言】

尊敬的各位領導：、大中路專項整治,、農貿市場整治,、嚴管重罰不文明行為等十一項綜合整治活動,。三是實現(xiàn)了創(chuàng)建活動的特色化。

【篇3：目標責任考核工作推進會表態(tài)發(fā)言】

目標責任考核工作推進會上的表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導,、同志們：根據(jù)會議安排,，我就富水鎮(zhèn)2012年上半年目標責任考核工作做表態(tài)發(fā)言，不妥之處,，敬請批評指正,。一、綜合研判,，檢討得失縣政府第四次全體會對全縣2012年上半年重點工作完成情況做了總結通報,，我鎮(zhèn)在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中排名第10位，各項工作中,，僅勞務輸出排名靠前,。**南移民搬遷、招商引資,、信訪穩(wěn)定和重大項目觀摩四項工作排名靠后且差距懸殊,，對此，我們深感愧疚,。針對這一落后名次,，我鎮(zhèn)先后召開了班子會和鎮(zhèn)村干部會，通報了考核結果,。通過對上半年主要工作完成情況的認真研究,，我們認為，多項指標名次不理想的原因,，客觀上講,，有的在綜合實力上確實存在差距。主觀上講,，多項指標由于報表不及時,、多項數(shù)據(jù)未能同相關單位銜接等原因，沒有準確反映當前富水的真實情況,。二、分析原因,，應對整改這次考評結果雖然不能全面反映我鎮(zhèn)2012年上半年的工作,，但暴露出來的問題不容忽視，不足之處急待加強,。我鎮(zhèn)結合重點工作排名情況,，就形成目前局勢的原因加以分析并提出改進措施。第一,、加大**南移民搬遷建設力度,。造成這項工作排名靠后的主要原因是吉祥小區(qū)征地拖了工程進度的后腿,，建設進度未能進入上半年整體規(guī)劃。