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化工廠安全總監(jiān)崗位職責篇一

編號：hr/w-----2010

生產(chǎn)總監(jiān)是公司產(chǎn)品生產(chǎn)的具體指揮者,，承擔著把原料轉(zhuǎn)變?yōu)楹细癞a(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程的管理和控制，是公司產(chǎn)品生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量保證,，成本最小化和利益最大化的直接責任者。在生產(chǎn)運行中承擔以下工作,。

1,、在技術(shù)和質(zhì)控部門的支持下，負責完成產(chǎn)品的生產(chǎn),、并對產(chǎn)品的種類,、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時性負責,。

2,、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織,，安排各工段的生產(chǎn),，并對各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護,，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核,。

3、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督,，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行,，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正,，并給予處理,。在管理中積極推行規(guī)范化操作，使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化,。

4,、負責車間人事安排和考核，根據(jù)生產(chǎn)需要和維護公司利益出發(fā),，有權(quán)向公司推薦或免去包括車間副主任在內(nèi)的各級車間領(lǐng)導,。

5、負責組織車間工作人員的各種培訓或?qū)W習,，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規(guī)章制度,，自覺維護公司利益。

6,、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理,，使記錄能及時,，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄,，并保管,。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。

7,、嚴格監(jiān)督各工段的交接班制度,，保證交接班制度的執(zhí)行。

8,、對車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時維護負有責任,，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失,，要追究工段和當事人責任,，并上報公司。對生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換,，要做出計劃和建議,，否則對于因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)的情況，應(yīng)負有責任,。

9,、能及時與供應(yīng)和保管溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況,，為減少庫存和積壓做出貢獻,。

10、參與公司發(fā)展的重大決策,，參與公司新產(chǎn)品開發(fā)和試制,。

11、每月對公司生產(chǎn)情況做

總結(jié)

生產(chǎn)總監(jiān)考核指標考核人

1,、根據(jù)銷售下達的生產(chǎn)任務(wù)單和不能按要求完成產(chǎn)量 扣2分 銷售部 企管部 技術(shù)部門的生產(chǎn)卡,，合理安排生產(chǎn)，產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題扣2分 質(zhì)檢部 并對產(chǎn)品的產(chǎn)量,、質(zhì)量及時性負責,。不能及時提供產(chǎn)品扣2分 總經(jīng)理

2、設(shè)備主任應(yīng)對車間設(shè)備的正常對設(shè)備沒有建立檔案和維修計劃,，使用負責,，對每臺設(shè)備建立檔案和對設(shè)備維修不及時扣2分 企管部 維修計劃，監(jiān)督工段對設(shè)備的保養(yǎng)對工段監(jiān)督不力扣2分 和維護,，并對設(shè)備更新提出意見,。

3,、監(jiān)督工段按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”不按規(guī)程生產(chǎn)的 扣2分 技術(shù)部 企管部 進行生產(chǎn)，積極推動生產(chǎn)規(guī)范化和

標準化,。

4,、嚴格監(jiān)督設(shè)備和工具的使用和設(shè)備工具丟失和工具無 管理，嚴禁設(shè)備和工具的損害和丟失,。端損壞扣2分 企管部

5,、加強原輔材料的領(lǐng)取和使用的管理，杜絕浪費行為的發(fā)生,。出現(xiàn)浪費 扣2分 企管部 供應(yīng)部

6,、嚴格車間衛(wèi)生管理，杜絕不良操作

行為,。衛(wèi)生不良扣2分 企管部

7,、加強工段生產(chǎn)的交接班管理，促進

文明生產(chǎn),。不執(zhí)行交接班制度 扣2分 企管部

8,、對車間的好人好事要及時給予表揚不表揚不上報扣1分 或獎勵，使車間樹立良好風氣,，勇于同對不良行為不制止扣1分 企管部 不良行為做斗爭,。

9、積極支持各種技改,，節(jié)約等革新試驗,，鼓勵合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)新做出貢獻,不支持者扣2分 總經(jīng)理 企管部 合理化建議被采納者根據(jù)建議優(yōu)良情況

給予不同的獎勵..獎5—50分總經(jīng)理 企管部

10.嚴格加強車間安全生產(chǎn)教育和安全管理不善 扣2分 總經(jīng)理 企管部 管理,杜絕一切安全事故.出現(xiàn)事故,酌情處理 總經(jīng)理 企管部

(滿分50分,每分200元,總計1000元)

化工廠安全總監(jiān)崗位職責篇二

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2,、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,；

3,、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)量指標等,；

4,、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,；

5、領(lǐng)導,、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

6,、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),；

7、按工作程序做好與技術(shù),、營銷,、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

8,、指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。

任職資格

1、本科及以上學歷,；

2,、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3,、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理,、成本控制,、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗,；

4,、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度,，擅長人員管理,；

5,、具有優(yōu)秀的計劃,、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力,。

化工廠安全總監(jiān)崗位職責篇三

2019生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

生產(chǎn)總監(jiān)負責參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,，以下是為您整理2019生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責精選，供您參考,，希望對你有所幫助,。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責1 1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,，并保證計劃按期完成。

3 負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行,。4 負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn),。5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程,、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施,。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

6 負責本部門各級人員的培訓,。

7 負責建立自查制度,，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式,。9 參與驗證及再驗證工作,，并負責制訂該工作計劃及實施細則。10 檢查廠房和維護設(shè)備,，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。

11 負責本車間安全管理,，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,，保障車間生產(chǎn)安全。

12 負責對本車間人員的檢查,、監(jiān)督和考核,。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作,。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責2 1,、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排,、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件,，確保生產(chǎn)進度;2、負責過程質(zhì)量控制、物料控制,、現(xiàn)場sop控制,，確保生產(chǎn)質(zhì)量;3、負責組織小,、中試生產(chǎn)及工藝轉(zhuǎn)移,，新設(shè)備的安裝調(diào)試驗證等;4、負責培訓發(fā)展員工操作技能,，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制,，確保車間生產(chǎn)正常有序進行;5、公司領(lǐng)導安排的其他工作,。

任職要求：

1,、本科及以上學歷，30-45周歲,，制藥,、化工等相關(guān)專業(yè),5年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上該同等職位經(jīng)理,，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3,、能理解英語說明書、標識等,，熟練計算機及辦公軟件應(yīng)用;4,、能在威海長期穩(wěn)定工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī);5,、有良好的協(xié)調(diào)能力,、組織能力、分析判斷能力,、語言表達能力及員工績效管理能力,。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責3 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

按工作程序做好與技術(shù),、營銷,、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求,。

組織實施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn),、生產(chǎn)環(huán)保工作,。

審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,。

組織新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。

綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),。

負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件,、表單等資料的保管和定期歸檔工作,。

根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮,。

代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體,、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責4 1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷,、計劃,、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 3.負責組織編制年,、季、月度生產(chǎn)作業(yè),、安全環(huán)保計劃,。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施,、檢查,、協(xié)調(diào)、考核;4.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,，與營銷部門密切配合,，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面,、超額完成;5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準,、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,，及時安排,、組織試生產(chǎn),，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;6.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺賬,、報表管理工作，及時編制上報年,、季,、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;7.強化調(diào)度管理,?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電,、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本;8.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員,、統(tǒng)計員、計劃員,、設(shè)備***,、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查,、考核和評比;9.負責組織擬定本部門工作目標,、工作計劃、并及時組織實施,、指導,、協(xié)調(diào)、檢查,、監(jiān)督及控制;10.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責5 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;按工作程序做好與技術(shù),、營銷,、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;組織新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備,、成本、產(chǎn)量指標等;領(lǐng)導,、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);指導,、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);代表公司與政府對口部門,、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

化工廠安全總監(jiān)崗位職責篇四

2019生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責精選

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生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責1

1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行,。

2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成,。

3 負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行,。

4 負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,，安排布置車間生產(chǎn),。

5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄,、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行,。

6 負責本部門各級人員的培訓,。

7 負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控,。

8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式,。

9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則,。

10 檢查廠房和維護設(shè)備,，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門,。

11 負責本車間安全管理,，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全,。

12 負責對本車間人員的檢查,、監(jiān)督和考核,。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作,。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責2

1,、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排,、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件,，確保生產(chǎn)進度;

2、負責過程質(zhì)量控制,、物料控制,、現(xiàn)場sop控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量;

3,、負責組織小,、中試生產(chǎn)及工藝轉(zhuǎn)移，新設(shè)備的安裝調(diào)試驗證等;

4,、負責培訓發(fā)展員工操作技能,，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產(chǎn)正常有序進行;

5,、公司領(lǐng)導安排的其他工作,。

任職要求：

1、本科及以上學歷,，30-45周歲,，制藥、化工等相關(guān)專業(yè),5年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,，2年以上該同等職位經(jīng)理,，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、能理解英語說明書,、標識等,，熟練計算機及辦公軟件應(yīng)用;

4、能在威海長期穩(wěn)定工作,，熟悉相關(guān)法律法規(guī);

5,、有良好的協(xié)調(diào)能力、組織能力,、分析判斷能力,、語言表達能力及員工績效管理能力。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責3

參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,。

按工作程序做好與技術(shù),、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求,。

組織實施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。

主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn),、生產(chǎn)環(huán)保工作,。

審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,。

組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,。

指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。

綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),。

負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購,。

指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件,、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

根據(jù)工作需要進行總體指揮,、現(xiàn)場指揮,。

代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責4

1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下,，負責主持本部的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,，密切與營銷,、計劃、財務(wù),、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織編制年、季,、月度生產(chǎn)作業(yè),、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,，及時組織實施,、檢查、協(xié)調(diào),、考核;

4.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會,，與營銷部門密切配合,，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面,、超額完成;

5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準,、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,，及時安排,、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場

競爭力;

6.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,，重視生產(chǎn)用原始記錄,、臺賬、報表管理工作,，及時編制上報年,、季、月度生產(chǎn),、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

7.強化調(diào)度管理,。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電、節(jié)約能源,、節(jié)約產(chǎn)品制造費用,、降低生產(chǎn)成本;

8.負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員,、計劃員,、設(shè)備***、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,，并對其工作定期檢查,、考核和評比;

9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃,、并及時組織實施,、指導、協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督及控制;

10.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責5

組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

主持制定,、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;

按工作程序做好與技術(shù),、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系;

領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

組織新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)

量指標等;

領(lǐng)導,、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),，設(shè)備處于良好狀態(tài);

指導,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);

代表公司與政府對口部門,、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

化工廠安全總監(jiān)崗位職責篇五

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

一、參與制訂并組織實施公司年度月度生產(chǎn)計劃,；

二,、審批單項2000元以下生產(chǎn)備件,、工具及水電器材的購置,；

三、

四、參與制訂年度月度質(zhì)量管理工作計劃,，,；

五、組織車間質(zhì)量活動,，參與質(zhì)量檢驗標準,、質(zhì)量獎懲方案的制訂及實施；

六,、審批5000元（含）以下呆滯物料報廢,，生產(chǎn)廢料處理及不良固定資產(chǎn)處理；

七、進行生產(chǎn)人員定編,、定崗,；

八、制訂年度月度工人招收計劃,；

九,、參與車間工人轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動,、升職,、辭退等的考核；

十,、參與制訂各部門績效目標及績效考核方案,；

十一、生產(chǎn)區(qū)域各部門辦公場地,、辦公室調(diào)整及規(guī)劃,； 十

二、組織車間安全生產(chǎn),、安全檢查,、考核及通報、十三,、組織事故搶救及員工工傷處理,；

十四、合理調(diào)配生產(chǎn)和人力資源,，降低生產(chǎn)成本,，挖掘潛能，提高勞動生產(chǎn)率,；

十五,、做好安全、文明生產(chǎn)及生產(chǎn)環(huán)保工作,；

十六,、安排生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的上報保管與定期歸檔工作,； 十

七,、生產(chǎn)系統(tǒng)所屬辦公場所及工作區(qū)域的衛(wèi)生工作；

化工廠安全總監(jiān)崗位職責篇六

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生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

職務(wù)名稱：生產(chǎn)總監(jiān)

直接上級: 總經(jīng)理

直接下級：生產(chǎn)部經(jīng)理人員

本職工作：負責全面生產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)備管理

工作責任：

一,、業(yè)務(wù)職責

1,、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

2,、按工作程序做好與技術(shù),、營銷,、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求,。

3,、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行,。

4,、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作,。

5,、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,。

6,、組織新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,。

7、指導,、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。

8,、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),。

9、負責重要生產(chǎn)設(shè)備的申購,。

10,、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作,。

11,、根據(jù)工作需要進行總體指揮,、現(xiàn)場指揮,。

12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體,、機構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

二、管理職責

1,、組織建設(shè)

（1）,、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu),；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu),；

（3）,、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題,，作出調(diào)整,，并通知人力資源部。

2,、招聘及任免

a,、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,，提交給總經(jīng)理確認,；

（2）,、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認,。

b,、面試

（1）,、進行直接下級崗位的初試；

（2）,、進行直接下級的直接下級崗位復試,，并做最后確定,；

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（3）,、組織參與面試的人員,。

c,、不合格員工處理

（1）,、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認,；

（2）,、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,，提交給人力資源部,。

3、培訓

（1）,、提出對直接下級的培訓計劃,，提交總經(jīng)理確認；

（2）,、確認直接下級提出的培訓計劃,，提交人力資源部。

4,、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則,，提交總經(jīng)理確認；

（2）,、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法,；

（3）,、對直接下級進行考評,，并進行考評溝通,。將考評結(jié)果提交人力資源部,。

5、工作溝通

（1）,、匯總工作報告,，并與總經(jīng)理進行信息溝通,，同時將這些信息傳遞到直接下級,；

（2）、負責將公司的政策,、原則,、策略等信息，快速,、清晰,、準確地傳達給直接下級；

（3）,、確定書面的交互式的工作通報制度,，與直接下屬進行溝通。

6,、激勵

（1）,、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認,；

（2）,、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法,。

7,、經(jīng)費審核與控制

（1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性,；

（2）,、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報,。

8,、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9,、表現(xiàn)領(lǐng)導能力

（1）,、指導、鼓勵,、鞭策下級,，使下級能努力工作；

（2）,、有辦法提升下級的工作效果和工作效率,；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景,。