演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

公司創(chuàng)新演講稿 科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)演講稿篇一

進(jìn)入２１世紀(jì)之際,，人類迎來(lái)了一場(chǎng)全球性的科學(xué)技術(shù)革命,。科技創(chuàng)新已成為各國(guó)搶占下一個(gè)世紀(jì)經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)的戰(zhàn)略核心,。這是一個(gè)不可阻擋的世界潮流,。環(huán)顧當(dāng)今世界，財(cái)富日益向擁有知識(shí)和科技優(yōu)勢(shì)的國(guó)家和地區(qū)聚集,，誰(shuí)在知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新上占優(yōu)勢(shì),，誰(shuí)就在發(fā)展上占居主導(dǎo)地位,。經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)必然是科技強(qiáng)國(guó),。今天在一些發(fā)達(dá)國(guó)家,，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率已達(dá)６０％──８０％,。亞洲金融危機(jī)，從根本上講，是亞洲一些國(guó)家缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力,，拿不出在全球市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的新技術(shù),、新產(chǎn)品。正像有人所說(shuō),，從大的歷史尺度來(lái)看,，東南亞金融危機(jī)，是東西方在科技領(lǐng)域的一次大交鋒,，結(jié)果是亞洲的敗退。

世界潮流,，不可阻擋,。有遠(yuǎn)見的國(guó)家都感到科技創(chuàng)新的極端重要性，紛紛制定相應(yīng)的戰(zhàn)略對(duì)策,。發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)此反應(yīng)尤為迅速,，早在９０年代初就開始調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展信息高速公路等知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱技術(shù)和產(chǎn)業(yè),。特別是一些發(fā)展中國(guó)家也緊緊抓住科技革命為追趕發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)?lái)的新機(jī)遇,。印度近些年來(lái)加強(qiáng)科學(xué)研究和信息技術(shù)，大力發(fā)展電腦軟件產(chǎn)業(yè),，迅速成為世界第二大軟件出口國(guó),。韓國(guó)制定了“科技創(chuàng)新法”并成立了由總統(tǒng)任委員長(zhǎng)的國(guó)家科技委員會(huì),。

我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家。新中國(guó)成立后，我們用五十年時(shí)間走完了發(fā)達(dá)國(guó)家需要用上百年所走過(guò)的歷程,，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化,。這其中的重要原因是我們掌握了國(guó)家政治命運(yùn)后,，整個(gè)民族的科學(xué)文化水平得到空前提高。歷史證明，技術(shù)跨越發(fā)展是后進(jìn)國(guó)家追趕并超過(guò)先進(jìn)國(guó)家的根本道路。自產(chǎn)業(yè)革命以來(lái),，世界經(jīng)濟(jì)和科技的中心從英國(guó)到德國(guó),、再到美國(guó),，以及后來(lái)日本、韓國(guó)的迅速崛起，無(wú)不是依靠科技進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越的結(jié)果。

新中國(guó)的歷史更證明,，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的動(dòng)力,。六七十年代，我國(guó)成功地研制了“兩彈一星”,。2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿,。這一舉世公認(rèn)的創(chuàng)新極大地帶動(dòng)了我國(guó)科技進(jìn)步，僅從１９６０年到１９６６年科研機(jī)構(gòu)就試制了近４０００種新材料,，輻射出４８００多項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目,，帶動(dòng)了１３００多個(gè)企業(yè)，促進(jìn)了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展,。改革開放以來(lái),，我國(guó)在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了重大進(jìn)展，通過(guò)一個(gè)創(chuàng)新,，開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品,；通過(guò)一個(gè)產(chǎn)品，啟動(dòng)一個(gè)市場(chǎng),；通過(guò)一個(gè)市場(chǎng),，推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。北大方正集團(tuán)公司的發(fā)展就是一個(gè)很好的典范,。他們把計(jì)算機(jī)激光照排技術(shù)上的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為一種先進(jìn)的漢字排版自動(dòng)系統(tǒng)，這一產(chǎn)品刺激了市場(chǎng)需求,，實(shí)現(xiàn)了廣泛的商業(yè)化,，占據(jù)了國(guó)內(nèi)外８０％以上的中文報(bào)業(yè)市場(chǎng)。

但是,，從總體上講,，我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新能力同發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大差距,。在一些領(lǐng)域我們的科技水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，至少要落后二三十年,。如果我們亦步亦趨地跟在發(fā)達(dá)國(guó)家后面發(fā)展,，那么我們將永遠(yuǎn)難以擺脫落后的狀況。我們能否順應(yīng)世界潮流,，抓住科技革命帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距,，關(guān)系著我國(guó)在新世紀(jì)的國(guó)際地位,，關(guān)系著中華民族的興衰榮辱，關(guān)系著社會(huì)主義的前途和命運(yùn),。

歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族,，如果不善于抓住機(jī)遇發(fā)展自己,，就必然要成為落伍者。物競(jìng)天擇,，適者生存,。中華民族是一個(gè)有創(chuàng)新能力的偉大民族。古代中國(guó)曾以“四大發(fā)明”聞名于世,。改革開放２０年來(lái),，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，們創(chuàng)造了世界少有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,，經(jīng)濟(jì),、科技發(fā)展水平大幅度提高，綜合國(guó)力大大增強(qiáng),。在即將來(lái)臨的新世紀(jì)里,，只要我們一如既往地堅(jiān)持黨的基本路線，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不放,，中華民族必將能夠?yàn)槿祟愇拿鲃?chuàng)造出新的輝煌,。

創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題，創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步的動(dòng)力,，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,，發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德,、企業(yè)作風(fēng),、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討,。

人活著,，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展,，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神,。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念,、競(jìng)爭(zhēng)觀念,、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念,、員工一致的價(jià)值觀,，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此,，設(shè)計(jì)企業(yè)精神,，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極精神狀態(tài),，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo),、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神,、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì),、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿

我們**汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè),、奉獻(xiàn),、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”,?！熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,，則具有深刻的內(nèi)涵,。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守,?！胺瞰I(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn),，就是要有無(wú)私的精神,、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦,，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德,。真正做到一切替旅客著想，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé),，一切讓旅客滿意,。“爭(zhēng)先”是員工必須具備的實(shí)踐品德,，“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義：一是爭(zhēng)先進(jìn),、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)錦奪標(biāo),，這是一種鼓足干勁,、力爭(zhēng)上游、斗志昂揚(yáng),、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌,；其二是積極探索、勇于創(chuàng)新,、敢為人先,。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則,，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立優(yōu)良的形象,，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列,。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu),，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，又是當(dāng)前樂于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要?？瓦\(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求,，提出新的理念、新的舉措,。做到人無(wú)我有,、人有我優(yōu)、人學(xué)我新,、突出個(gè)性,、超前趕先,。“敬業(yè),、奉獻(xiàn),、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián),，關(guān)系層層遞進(jìn),，集中反映了**公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì),、勇于爭(zhēng)先,、不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

社會(huì)和諧,，是人們長(zhǎng)久以來(lái)的美好理想和愿望,，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，長(zhǎng)久以來(lái)一直將構(gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo),，因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會(huì)有發(fā)展,，才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿演講稿,。

創(chuàng)新,，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，它是一個(gè)民旅的靈魂,，同時(shí)也是一個(gè)保持企業(yè)充滿活力的源泉與財(cái)富之源,。只有不斷追求創(chuàng)新的國(guó)家才是有前途的國(guó)家，只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族,，只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的企業(yè),。我們縱觀古今中外,，國(guó)家,、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉,，西方強(qiáng)國(guó)就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國(guó),，美國(guó)的微軟更是創(chuàng)新的典范，比爾·蓋茨之所以成為世界級(jí)的大腕,，最根本的就是他通過(guò)創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè),。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模，我們不僅創(chuàng)造了技術(shù),，更主要的是我們創(chuàng)新了思維,，使企業(yè)快速地向前發(fā)展，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難,，敢于挑戰(zhàn)未來(lái),，敢于迎合時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新，保持與時(shí)代共同的步伐,，而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因,。

國(guó)內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)的精髓,，它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

現(xiàn)如今我們的公司更加強(qiáng)盛了,，員工隊(duì)伍迅速壯大，我們的工作和生活環(huán)境越來(lái)越優(yōu)美了,?？矗瑱C(jī)器轟鳴的車間廠房,，員工們辛勤地（2016十佳班長(zhǎng)演講稿）工作著,，干凈的職工食堂，不時(shí)飄來(lái)飯菜的香味,；聽,，幼兒園里孩子們的歡歌笑語(yǔ)，俱樂部里合唱團(tuán)的高昂歌聲,，多么和諧,、溫馨的家啊,！

所有這一切都證明了我們**公司是一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩,；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng),，整片天空,；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,；我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖、屹立群雄,。

朋友們,，讓我們團(tuán)結(jié)一心，樹立大局意識(shí),，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作，把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山,！

社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰(shuí)更精彩；創(chuàng)新是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏。而在這里我想說(shuō)的是,，創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情，收獲的是紅紅火火,。

朋友們,、同志們，為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn),，讓我們大家一同攜起手來(lái),，做黃金精神、黃金速度的踐行者,，和諧創(chuàng)新謀發(fā)展,，共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章,！

謝謝大家,！

公司創(chuàng)新演講稿 科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān),，無(wú)數(shù)事實(shí)證明任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”,，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實(shí)施創(chuàng)新的手段,，企業(yè)就會(huì)不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品,，從而企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，展現(xiàn)新的面貌,。

一,、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長(zhǎng)期以來(lái)把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造,，誠(chéng)然不可以否認(rèn)這些創(chuàng)新方式多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果,，但它的根本點(diǎn)也是其狹隘點(diǎn)，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點(diǎn),、更多一點(diǎn)的生產(chǎn)力,，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界,，創(chuàng)新這個(gè)詞已展延成創(chuàng)新工程的概念,。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對(duì)人類知識(shí)創(chuàng)新概念,，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念,，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討，而且已擴(kuò)展到對(duì)人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討,，對(duì)人類的思維方式方法的探討和研究,，對(duì)人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設(shè)計(jì)師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新,，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新,，多作貢獻(xiàn)”，可見國(guó)家對(duì)“創(chuàng)新”是何等重視,，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀(jì)飛速科技發(fā)展的需要,，企業(yè)更需要加深對(duì)創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作,，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐,。

二、一個(gè)良好的機(jī)制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新既然是作為即將進(jìn)入2l世紀(jì)的主要指導(dǎo)新思想,，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識(shí),。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實(shí)施。這種班子既不能隸屬于過(guò)去總師技術(shù)系統(tǒng),，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng),。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),，可以為他起到重要的參謀作用,。作為企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,、設(shè)想,、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù),，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù),。

當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原有的科技,、管理系統(tǒng),，其功能亦應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求,。其實(shí)為了滿足21世紀(jì)的高速發(fā)展的需要,，我國(guó)企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進(jìn)行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時(shí)代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求,。

三,、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起,。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法,，從工業(yè)企業(yè)方面來(lái)看，必須引進(jìn)高新技術(shù),，摒棄過(guò)去“五小”帶來(lái)的危害,，幾是對(duì)自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)影響的企業(yè)必須堅(jiān)決徹底關(guān),、停,、并、轉(zhuǎn),，杜絕一切污染源,，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù)、無(wú)污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點(diǎn),。

四,、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個(gè)單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓,，其方法本身就是一個(gè)創(chuàng)新過(guò)程,，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會(huì)有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺的想法,。

1.善于總結(jié),，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明,、提高,。因此對(duì)現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略,，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣,，不斷總結(jié)已有成果，然而不能墨守成規(guī),，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想,，新的建議，以利把原有的水平向上提高,。

2.超常思考,，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦,，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達(dá)到新的境界,。

3.博采眾長(zhǎng)，善于運(yùn)用,。創(chuàng)新本身要充分運(yùn)用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn),，因此橫向之間，上下之間要多通氣,，多了解情況,，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究別人,、別單位已取得的成果,，勇于提高自己，擴(kuò)展創(chuàng)新的思路,。

五,、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨(dú)創(chuàng)性的人往往腦子靈活,，轉(zhuǎn)彎快,，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo),，尤其是人事部門的人更要注意到這一點(diǎn),，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來(lái),，在企業(yè)內(nèi),，要不斷組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行培養(yǎng)。

第二,，要善于運(yùn)用好總結(jié)表彰的手段,，對(duì)有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對(duì)有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓,，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品,。

第三，廣開才路,，不斷引進(jìn)人才,。在外資企業(yè)、合資企業(yè),、獨(dú)資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進(jìn)經(jīng)過(guò)三,、五年工作鍛煉，具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，又有相當(dāng)理論水平的青年人才,。

公司創(chuàng)新演講稿 科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)演講稿篇三

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好,！

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān),，無(wú)數(shù)事實(shí)證明任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義,，不斷在企業(yè)中實(shí)施創(chuàng)新的手段,，企業(yè)就會(huì)不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，展現(xiàn)新的面貌,。

一、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長(zhǎng)期以來(lái)把創(chuàng)新單純理解為小改小革,、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造,，誠(chéng)然不可以否認(rèn)這些創(chuàng)新方式多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點(diǎn)也是其狹隘點(diǎn),，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點(diǎn),、更多一點(diǎn)的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟(jì)效益,，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界,，創(chuàng)新這個(gè)詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念,，更包含有對(duì)人類知識(shí)創(chuàng)新概念,，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討,，而且已擴(kuò)展到對(duì)人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討,，對(duì)人類的思維方式方法的探討和研究，對(duì)人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究,。改革開放的總設(shè)計(jì)師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新,，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻(xiàn)”，可見國(guó)家對(duì)“創(chuàng)新”是何等重視,，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀(jì)飛速科技發(fā)展的需要,，企業(yè)更需要加深對(duì)創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作,，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐,。二、一個(gè)良好的機(jī)制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新既然是作為即將進(jìn)入2l世紀(jì)的主要指導(dǎo)新思想,，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識(shí),。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實(shí)施,。這種班子既不能隸屬于過(guò)去總師技術(shù)系統(tǒng),，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次,，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部,。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想,、建議,，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù),。

當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制,，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng),，其功能亦應(yīng)調(diào)整,，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。其實(shí)為了滿足21世紀(jì)的高速發(fā)展的需要,，我國(guó)企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進(jìn)行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變,，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時(shí)代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三,、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)呢,？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法,，從工業(yè)企業(yè)方面來(lái)看,，必須引進(jìn)高新技術(shù)，摒棄過(guò)去“五小”帶來(lái)的危害,，幾是對(duì)自然生態(tài)環(huán)境有危害,、哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)影響的企業(yè)必須堅(jiān)決徹底關(guān)、停、并,、轉(zhuǎn),，杜絕一切污染源，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù),、無(wú)污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點(diǎn),。

四、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個(gè)單位極需了解的,，創(chuàng)新本身是一種開拓,，其方法本身就是一個(gè)創(chuàng)新過(guò)程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會(huì)有利于創(chuàng)新工作的深入展開,，這里僅談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺的想法,。

1．善于總結(jié)，不斷提高,。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展,、發(fā)明、提高,。因此對(duì)現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略,，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，不斷總結(jié)已有成果,，然而不能墨守成規(guī),，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的建議,，以利把原有的水平向上提高,。

2．超常思考，不斷開拓,。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦,，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達(dá)到新的境界。3．博采眾長(zhǎng),，善于運(yùn)用,。創(chuàng)新本身要充分運(yùn)用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，因此橫向之間,，上下之間要多通氣,，多了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真研究別人,、別單位已取得的成果，勇于提高自己,，擴(kuò)展創(chuàng)新的思路,。

五,、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨(dú)創(chuàng)性的人往往腦子靈活,，轉(zhuǎn)彎快,，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo),，尤其是人事部門的人更要注意到這一點(diǎn),，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來(lái),，在企業(yè)內(nèi),，要不斷組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行培養(yǎng)。

第二,，要善于運(yùn)用好總結(jié)表彰的手段,，對(duì)有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對(duì)有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓,，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品,。

第三,，廣開才路，不斷引進(jìn)人才,。在外資企業(yè),、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進(jìn)經(jīng)過(guò)三,、五年工作鍛煉,，具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有相當(dāng)理論水平的青年人才,。