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實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇一

1、需要保密的文件,，要標(biāo)明保密字樣。

2,、hiv抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)資料要有專人負(fù)責(zé),，妥善保

存各種實(shí)驗(yàn)記錄、感染者檔案,、實(shí)驗(yàn)室工作人員健康

監(jiān)護(hù)檔案,、hiv職業(yè)暴露醫(yī)學(xué)隨訪結(jié)果及結(jié)論等資料

3、原始記錄,、結(jié)果報(bào)告等資料按照有關(guān)規(guī)定要求和時(shí)限

妥善保管,，不得遺失。不得擅自修改和銷毀,；嚴(yán)格遵

守保密制度,，未經(jīng)所屬衛(wèi)生行政部門許可，不得向無(wú)

關(guān)人員或單位提供任何情況,。

4,、艾滋病檢測(cè)項(xiàng)目結(jié)果與個(gè)人信息關(guān)聯(lián)資料的傳遞必

須確保安全，如果使用網(wǎng)絡(luò)傳送,，文件必須加密。

5,、各類保密資料必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱,，一

般不得借閱。

違反保密制度造成后果的,，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。織金縣中醫(yī)院檢驗(yàn)科

實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇二

工作保密制度

一,、總則

為促使公司職員忠于職責(zé),，忠于公司，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律,，特制定本制度,。

二,、保密事項(xiàng)范圍

1、公司所有財(cái)務(wù)報(bào)表和其它經(jīng)濟(jì)類報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)表,。

2、公司列為機(jī)密的文檔,。

3,、公司領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議紀(jì)錄。

4,、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)部控制指標(biāo),。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部重要講話與指示,。

6,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。

三,、保密事項(xiàng)規(guī)定

一）職責(zé)保密規(guī)定

1,、所有直接參與公司保密工作范圍的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格在自己的工作范圍內(nèi),，嚴(yán)守工作機(jī)密,，對(duì)自己掌管的工作機(jī)密，堅(jiān)決做到“三不”,，即不亂講,、不亂傳、不遺失,。

2,、公司全體職員不得查詢、了解與自己工作無(wú)關(guān)的公司列為保密范圍的內(nèi)容,。

二）保密回避制度規(guī)定

1,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉行各類會(huì)議時(shí)，下級(jí)人員嚴(yán)禁入內(nèi),，因特殊情況必須進(jìn)入會(huì)議室,、辦

公室時(shí)，必須征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意,。

2,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話時(shí)，下級(jí)人員應(yīng)主動(dòng)回避,。

3,、下級(jí)人員例席參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和因工作需要參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作會(huì)議，必須嚴(yán)

守機(jī)密,，不得隨意對(duì)外傳播,。

4,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司另一部門負(fù)責(zé)人工作講話時(shí)，其它部門負(fù)責(zé)人一般應(yīng)主動(dòng)回避,。

5,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作商談時(shí)，下級(jí)人員應(yīng)堅(jiān)決回避,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)與任何人員商談財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)，人事工作事項(xiàng),、工程建設(shè)事項(xiàng),，其它人

員必須回避。

四,、泄密處罰

一）重要泄密處罰

1,、泄露公司重要商務(wù)機(jī)密，給予除名處理,。

二）一般泄密處罰

1,、對(duì)泄露一般機(jī)密，原在機(jī)密工作崗位的人員,，調(diào)離原崗位并給予最后警告處罰,。

2、對(duì)泄露一般機(jī)密的公司骨干和一般職員視情況降薪和降職處理,。

實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇三

艾滋病實(shí)驗(yàn)室保密制度

為確保實(shí)驗(yàn)室所有資料嚴(yán)格保密,，應(yīng)遵守以下制度

1、與hiv/aids相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的所有資料均應(yīng)嚴(yán)格保密,，包括送 檢單與檢測(cè)記錄的保管,，報(bào)告單的發(fā)放和工作人員采血檢測(cè)等。

2,、hiv 初篩實(shí)驗(yàn)室所有人員應(yīng)具有高度的保密意識(shí),，嚴(yán)格遵守國(guó)家歸定的保密制度的各項(xiàng)要求。

3,、工作人員不得向無(wú)關(guān)人員提供檢驗(yàn)結(jié)果,，要妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄。

4,、對(duì)初篩疑似陽(yáng)性感染者不能告訴受檢者本人,，更不能到處亂講,。

5,、對(duì)初篩證實(shí)的陽(yáng)性結(jié)果要以機(jī)密程序上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并對(duì)本人做好保密教育,。

6,、初篩實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)檢驗(yàn)資料,，檔案、結(jié)果記錄其他人不得翻錄查閱,，修改和銷毀,。

7、實(shí)驗(yàn)室工作人員,，不能在非正式場(chǎng)合對(duì)外提供任何結(jié)果,、數(shù)據(jù)。

8,、保密制度納入考核,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并根據(jù)情況修訂保密制度,。

水磨溝區(qū)中心醫(yī)院

實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇四

實(shí)驗(yàn)室保密制度

1,、要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保密法》。

2,、“三密”文件有專人專柜保管,。借閱“三密”文件必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，閱辦后及時(shí)退還,，當(dāng)日沒(méi)有辦完要退還,，次日再借。

3,、秘密以上文件,、電報(bào)、筆記本不得帶出辦公室,，機(jī)要人員要嚴(yán)格按保密規(guī)定和要求,，及時(shí)做好文件登記，傳閱和保管工作,，對(duì)違反保密規(guī)定和要求,，有權(quán)拒絕辦理。

4,、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任何人不得抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取資料和實(shí)物,。

5,、檢驗(yàn)結(jié)果，要為用戶保密,。

6,、綜合辦公室主任不定期檢查保密工作，及時(shí)追查失泄密事件,，嚴(yán)重失泄密的要嚴(yán)肅處理,。篇二：公司保密管理制度范本

第1章 總則

第1條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,，使公司長(zhǎng)期,、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1．本制度適用于公司所有員工,。

2．公司所有人員,，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員,、行政管理人員,、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),。

第2章 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉,、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。

1．本制度所稱的不為公眾所知曉,，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2．本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性,，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

3．本制度所稱的公司采取保密措施,，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施,。

4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì),、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng),。1．公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng),。

2．公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng),。3．公司生產(chǎn)、科研,、科技交流中的秘密事項(xiàng),。

4．公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。5．維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng),。6．客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料,。7．其他公司秘密事項(xiàng)。

第3章密級(jí)分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密,、機(jī)密和秘密,。

第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn),、科研,、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系,，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),，主要包括以下內(nèi)容。1．公司股份構(gòu)成,，投資情況,，新產(chǎn)品、新技術(shù),、新設(shè)備的開發(fā)研制資料,，各種產(chǎn)品配方，產(chǎn)品圖紙和模具圖紙,。

2．公司總體發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略,、商務(wù)談判內(nèi)容及載體,，正式合同和協(xié)議文書。

3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案,。4．公司重要會(huì)議紀(jì)要,。

第7條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn),、科研,、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),，主要包括以下內(nèi)容,。

1．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料,。2．公司與外部高層人士,、科研人員的來(lái)往情況及其載體。

3．公司薪金制度,，財(cái)務(wù)專用印簽,、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼,，月度,、季度、財(cái)務(wù)預(yù),、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼,，重要磁盤,、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。4．公司大事記,。

5．產(chǎn)品的制造工藝,、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn),、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告,、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。

6．按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案,。7．獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法,、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。8．外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策,。

9．公司總監(jiān)（助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向,。

第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、科研、人事有較大利益關(guān)系,，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng),，主要包括以下內(nèi)容。

1．消費(fèi)層次調(diào)查情況,，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況,，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體,。2．廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案,。

3．總經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體,。

4．生產(chǎn),、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況,。

5．各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書,、基建圖紙,、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等,。6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案,。7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4章 保密措施

第9條 各密級(jí)知曉范圍 1．絕密級(jí)

董事會(huì)成員,、總經(jīng)理,、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2．機(jī)密級(jí)

總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。3．秘密級(jí)

部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。

第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn),，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),，不該看的絕對(duì)不看。

第11條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作,，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人,，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密,，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話,、傳真上交談,、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí),，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理,。

第15條 董事長(zhǎng),、監(jiān)事會(huì)主席,、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗,、嚴(yán)格保管鑰匙,，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖,，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行,。

第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第17條 文檔人員,、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第18條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密,。

第5章 保密環(huán)節(jié)

第19條 文件打印

1．文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,，同時(shí)確定文件編號(hào),、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù),。

2．打印部門要做好登記,，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中,，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印,。

3．打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀,，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存,。

第20條 文件發(fā)送和e-mail使用 1．文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門,，并作登記,，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。2．發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄,。

3．保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收,，不得交給其他人員。4．對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管,，不得遺失,。

5．發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件,。

6．公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人e-mail,。員工在上班期間,，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。

第21條 文件復(fù)印

1．原則上保密文件不得復(fù)印,，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。2．文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

3．復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,，不得交給其他人員,。4．一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù),。5．復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀,。

第22條 文件借閱

借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記,，借閱人員不得摘抄,、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄,、復(fù)印時(shí),，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明,。

第23條 傳真件

1．傳遞保密文件時(shí),，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。2．收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記,。

3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員,。

第24條 錄音、錄像

1．錄音,、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別,。2．保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理,。

第25條 檔案

1．檔案室為材料保管重地,，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。2．借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”,，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

3．秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱,。4．秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開,，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù),。

5．檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷,，要保證兩人以上參加，并做好登記,。6．不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱,。7．秘密檔案不得復(fù)印,、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。

第26條 客人活動(dòng)范圍

1．保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

2．客人到公司參觀,、辦事,，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司,。3．客人到公司參觀時(shí),，不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷材料等保密件,。第27條 保密部門管理 1．與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門,，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席,、總監(jiān)（助理）辦公室,，傳真室，收

發(fā)室,，檔案室,，文印室，工藝室,，研發(fā)室,，實(shí)驗(yàn)室，配料室,，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部,，人力資源部等。

2．各部門需指定兼職保密員,，從而加強(qiáng)保密工作,。

3．保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留,。4．保密部門的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作,。

5．保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管,、登記和使用記錄工作,。

第28條 會(huì)議

1．所有重要會(huì)議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。2．應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員,，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加,。

3．會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4．保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員,，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi),。5．會(huì)議錄音,、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。

第29條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

1．公司要按照有關(guān)法律規(guī)定,，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

2．保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力,，任何一方違反協(xié)議,，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第30條 員工離職規(guī)定

1．員工離開公司時(shí),，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告,、數(shù)據(jù)手稿、圖紙,、軟盤和調(diào)測(cè)說(shuō)明等）交回公司,。2．員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密,，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí),，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意,，并支付一定的使用費(fèi),。4．未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第6章 違紀(jì)處理

第31條 公司對(duì)違反本制度的員工,，可視情節(jié)輕重,，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分,。情節(jié)特別嚴(yán)重的,，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密,，尚未造成嚴(yán)重后果者,，公司將給予警告處分，處以 元至 元的罰款,。

第32條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者,，公司將給予開除處理，并處以 元以上的罰款,。篇三：05實(shí)驗(yàn)室保密制度

6.3.1.2 紙介質(zhì),、磁介質(zhì)等秘密載體的制作必須在本實(shí)驗(yàn)室內(nèi),，使用磁介質(zhì)（軟盤、可移動(dòng)盤）制作,、復(fù)制,、移動(dòng)涉密文件需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。完成后,，可移動(dòng)盤上的涉密信息應(yīng)及時(shí)刪除,。

6.3.1.3不準(zhǔn)使用互聯(lián)網(wǎng)（本廠內(nèi)部局域網(wǎng)也包括在內(nèi)）的電子設(shè)備制作涉密文件。6.3.1.4制作完成的涉密載體按照秘密對(duì)待,，由專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和管理,。6.3.1.5制作涉密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料，要及時(shí)銷毀（包括電子版）,。6.3.2 使用

6.3.2.1 非本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員查閱航空輪胎例查試驗(yàn)報(bào)告,、航空輪胎研究試驗(yàn)報(bào)告及原始記錄等，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn),。6.3.3 密品的安全管理 6.3.3.1航空輪胎送驗(yàn)時(shí),，送驗(yàn)人必須填寫送驗(yàn)單，經(jīng)所在部門的處長(zhǎng)或以上領(lǐng)導(dǎo)簽字,，并填寫樣品標(biāo)簽及樣品交接記錄表,。

6.3.3.2送至實(shí)驗(yàn)室的航空輪胎由成品試驗(yàn)組負(fù)責(zé)期間的保管，取回,，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)方可,。

6.3.4 秘密事件的安全管理

6.3.4.1 試驗(yàn)過(guò)程中按照相關(guān)規(guī)定妥善保管秘密載體及試驗(yàn)輪胎。6.3.4.2 對(duì)外交流,、接待來(lái)訪時(shí),，必須履行嚴(yán)格的報(bào)批程序，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。部門負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定劃定參觀地點(diǎn),、路線、接觸人員,、設(shè)備等,，安排保密管理員進(jìn)行監(jiān)督。期間必須妥善保管秘密載體及樣品等,，不得泄露秘密,。

6.4涉密人員、秘密載體管理人員離崗,、離職前,，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清理，并辦理移交手續(xù),保衛(wèi)處見單放行。

6.5獎(jiǎng)勵(lì)與處分 按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇五

實(shí)驗(yàn)室工作保密制度

1,、hiv抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室由專人負(fù)責(zé)妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄、報(bào)

告單檔案,，不得擅自修改和銷毀,；不得帶出實(shí)驗(yàn)室；未經(jīng)實(shí)檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，不得借給他人閱覽,。嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)省,、市級(jí)衛(wèi)生行政部門許可,，不得向無(wú)關(guān)人員或單位提供任何情況。,、hiv抗體初篩實(shí)驗(yàn)室(含篩查中心實(shí)驗(yàn)室)檢測(cè)的陽(yáng)性結(jié)果不

是最終結(jié)果,，應(yīng)及時(shí)送確證室做進(jìn)一步確認(rèn)。初篩實(shí)驗(yàn)室不能出具h(yuǎn)iv抗體陽(yáng)性的結(jié)果報(bào)告,，更不能告知受檢者本人,。

3、hiv抗體確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室確認(rèn)的陽(yáng)性結(jié)果,，以機(jī)密級(jí)向送檢單位

出具陽(yáng)性報(bào)告并有領(lǐng)取報(bào)告單記錄,。其他無(wú)關(guān)人員無(wú)權(quán)領(lǐng)取果報(bào)告單。

4,、送檢單位接到陽(yáng)性報(bào)告后,，應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T艾防科。在對(duì)陽(yáng)性者告知檢測(cè)結(jié)果時(shí)要先做好法律,、醫(yī)學(xué),、生活等方面的咨詢。,、所有經(jīng)確認(rèn)的陽(yáng)性標(biāo)本,，hiv抗體初篩實(shí)驗(yàn)室(含篩查中心

實(shí)驗(yàn)室)不得擅自處理,，應(yīng)由市級(jí)或以上cdc確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)期保存,。

6、實(shí)驗(yàn)室留存的標(biāo)本,，銷毀時(shí)應(yīng)經(jīng)徹底滅活后焚燒,，同時(shí)做好

記錄。

龍場(chǎng)中心衛(wèi)生院