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實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇一
1、需要保密的文件,,要標(biāo)明保密字樣。
2,、hiv抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)資料要有專人負(fù)責(zé),,妥善保
存各種實(shí)驗(yàn)記錄、感染者檔案,、實(shí)驗(yàn)室工作人員健康
監(jiān)護(hù)檔案,、hiv職業(yè)暴露醫(yī)學(xué)隨訪結(jié)果及結(jié)論等資料
3、原始記錄,、結(jié)果報(bào)告等資料按照有關(guān)規(guī)定要求和時(shí)限
妥善保管,,不得遺失。不得擅自修改和銷毀,;嚴(yán)格遵
守保密制度,,未經(jīng)所屬衛(wèi)生行政部門許可,不得向無(wú)
關(guān)人員或單位提供任何情況,。
4,、艾滋病檢測(cè)項(xiàng)目結(jié)果與個(gè)人信息關(guān)聯(lián)資料的傳遞必
須確保安全,如果使用網(wǎng)絡(luò)傳送,,文件必須加密。
5,、各類保密資料必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱,,一
般不得借閱。
違反保密制度造成后果的,,承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。織金縣中醫(yī)院檢驗(yàn)科
實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇二
工作保密制度
一,、總則
為促使公司職員忠于職責(zé),,忠于公司,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律,,特制定本制度,。
二,、保密事項(xiàng)范圍
1、公司所有財(cái)務(wù)報(bào)表和其它經(jīng)濟(jì)類報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)表,。
2、公司列為機(jī)密的文檔,。
3,、公司領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議紀(jì)錄。
4,、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)部控制指標(biāo),。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部重要講話與指示,。
6,、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。
三,、保密事項(xiàng)規(guī)定
一)職責(zé)保密規(guī)定
1,、所有直接參與公司保密工作范圍的工作人員,應(yīng)嚴(yán)格在自己的工作范圍內(nèi),,嚴(yán)守工作機(jī)密,,對(duì)自己掌管的工作機(jī)密,堅(jiān)決做到“三不”,,即不亂講,、不亂傳、不遺失,。
2,、公司全體職員不得查詢、了解與自己工作無(wú)關(guān)的公司列為保密范圍的內(nèi)容,。
二)保密回避制度規(guī)定
1,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉行各類會(huì)議時(shí),下級(jí)人員嚴(yán)禁入內(nèi),,因特殊情況必須進(jìn)入會(huì)議室,、辦
公室時(shí),必須征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意,。
2,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話時(shí),下級(jí)人員應(yīng)主動(dòng)回避,。
3,、下級(jí)人員例席參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和因工作需要參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作會(huì)議,必須嚴(yán)
守機(jī)密,,不得隨意對(duì)外傳播,。
4,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司另一部門負(fù)責(zé)人工作講話時(shí),其它部門負(fù)責(zé)人一般應(yīng)主動(dòng)回避,。
5,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作商談時(shí),下級(jí)人員應(yīng)堅(jiān)決回避,。
6,、公司領(lǐng)導(dǎo)與任何人員商談財(cái)務(wù)工作事項(xiàng),人事工作事項(xiàng),、工程建設(shè)事項(xiàng),,其它人
員必須回避。
四,、泄密處罰
一)重要泄密處罰
1,、泄露公司重要商務(wù)機(jī)密,給予除名處理,。
二)一般泄密處罰
1,、對(duì)泄露一般機(jī)密,原在機(jī)密工作崗位的人員,,調(diào)離原崗位并給予最后警告處罰,。
2、對(duì)泄露一般機(jī)密的公司骨干和一般職員視情況降薪和降職處理,。
實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇三
艾滋病實(shí)驗(yàn)室保密制度
為確保實(shí)驗(yàn)室所有資料嚴(yán)格保密,,應(yīng)遵守以下制度
1、與hiv/aids相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的所有資料均應(yīng)嚴(yán)格保密,,包括送 檢單與檢測(cè)記錄的保管,,報(bào)告單的發(fā)放和工作人員采血檢測(cè)等。
2,、hiv 初篩實(shí)驗(yàn)室所有人員應(yīng)具有高度的保密意識(shí),,嚴(yán)格遵守國(guó)家歸定的保密制度的各項(xiàng)要求。
3,、工作人員不得向無(wú)關(guān)人員提供檢驗(yàn)結(jié)果,,要妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄。
4,、對(duì)初篩疑似陽(yáng)性感染者不能告訴受檢者本人,,更不能到處亂講,。
5,、對(duì)初篩證實(shí)的陽(yáng)性結(jié)果要以機(jī)密程序上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并對(duì)本人做好保密教育,。
6,、初篩實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)檢驗(yàn)資料,,檔案、結(jié)果記錄其他人不得翻錄查閱,,修改和銷毀,。
7、實(shí)驗(yàn)室工作人員,,不能在非正式場(chǎng)合對(duì)外提供任何結(jié)果,、數(shù)據(jù)。
8,、保密制度納入考核,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并根據(jù)情況修訂保密制度,。
水磨溝區(qū)中心醫(yī)院
實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇四
實(shí)驗(yàn)室保密制度
1,、要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保密法》。
2,、“三密”文件有專人專柜保管,。借閱“三密”文件必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn),閱辦后及時(shí)退還,,當(dāng)日沒(méi)有辦完要退還,,次日再借。
3,、秘密以上文件,、電報(bào)、筆記本不得帶出辦公室,,機(jī)要人員要嚴(yán)格按保密規(guī)定和要求,,及時(shí)做好文件登記,傳閱和保管工作,,對(duì)違反保密規(guī)定和要求,,有權(quán)拒絕辦理。
4,、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,任何人不得抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù),索取資料和實(shí)物,。
5,、檢驗(yàn)結(jié)果,要為用戶保密,。
6,、綜合辦公室主任不定期檢查保密工作,及時(shí)追查失泄密事件,,嚴(yán)重失泄密的要嚴(yán)肅處理,。篇二:公司保密管理制度范本
第1章 總則
第1條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,,結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況,為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,,使公司長(zhǎng)期,、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,,適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,特制定本制度。
第2條 適用范圍
1.本制度適用于公司所有員工,。
2.公司所有人員,,包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員,、行政管理人員,、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等(以下簡(jiǎn)稱“工作人員”),都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),。
第2章 公司秘密的范圍
第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉,、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。
1.本制度所稱的不為公眾所知曉,,是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2.本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性,,是指該信息具有確定的可應(yīng)用性,能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。
3.本制度所稱的公司采取保密措施,,包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施,。
4.本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,,包括內(nèi)部文件,如設(shè)計(jì),、程序,、產(chǎn)品配方、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng),。1.公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng),。
2.公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng),。3.公司生產(chǎn)、科研,、科技交流中的秘密事項(xiàng),。
4.公司對(duì)外活動(dòng)(包括外事活動(dòng))中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。5.維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng),。6.客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料,。7.其他公司秘密事項(xiàng)。
第3章密級(jí)分類
第5條 公司秘密分為三類:絕密,、機(jī)密和秘密,。
第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn),、科研,、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系,,一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),,主要包括以下內(nèi)容。1.公司股份構(gòu)成,,投資情況,,新產(chǎn)品、新技術(shù),、新設(shè)備的開發(fā)研制資料,,各種產(chǎn)品配方,產(chǎn)品圖紙和模具圖紙,。
2.公司總體發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略,、商務(wù)談判內(nèi)容及載體,,正式合同和協(xié)議文書。
3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案,。4.公司重要會(huì)議紀(jì)要,。
第7條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn),、科研,、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系,一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng),,主要包括以下內(nèi)容,。
1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況,人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料,。2.公司與外部高層人士,、科研人員的來(lái)往情況及其載體。
3.公司薪金制度,,財(cái)務(wù)專用印簽,、賬號(hào),保險(xiǎn)柜密碼,,月度,、季度、財(cái)務(wù)預(yù),、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,電腦開啟密碼,,重要磁盤,、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。4.公司大事記,。
5.產(chǎn)品的制造工藝,、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn),、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告,、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。
6.按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案,。7.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法,、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。8.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策,。
9.公司總監(jiān)(助理級(jí)別)以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向,。
第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、科研、人事有較大利益關(guān)系,,一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng),,主要包括以下內(nèi)容。
1.消費(fèi)層次調(diào)查情況,,市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況,,未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體,。2.廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案,。
3.總經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體,。
4.生產(chǎn),、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況,。
5.各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書,、基建圖紙,、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等,。6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案,。7.各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第4章 保密措施
第9條 各密級(jí)知曉范圍 1.絕密級(jí)
董事會(huì)成員,、總經(jīng)理,、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2.機(jī)密級(jí)
總監(jiān)(助理)級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。3.秘密級(jí)
部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員,。
第10條 公司員工必須具有保密意識(shí),做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn),,不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),,不該看的絕對(duì)不看。
第11條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作,,各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人,,各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。
第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密,,應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn),。
第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話,、傳真上交談,、傳遞保密事項(xiàng),不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,。
第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí),,應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室,總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理,。
第15條 董事長(zhǎng),、監(jiān)事會(huì)主席,、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗,、嚴(yán)格保管鑰匙,,非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入,離開時(shí)要落鎖,,清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行,。
第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則,,并嚴(yán)格執(zhí)行。
第17條 文檔人員,、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),,交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
第18條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密,。
第5章 保密環(huán)節(jié)
第19條 文件打印
1.文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,,簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé),文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,,同時(shí)確定文件編號(hào),、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù),。
2.打印部門要做好登記,,打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中,,保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印,。
3.打印完畢,所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀,,電腦存盤應(yīng)消除或加密保存,。
第20條 文件發(fā)送和e-mail使用 1.文件打印完畢,由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門,,并作登記,,不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。2.發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄,。
3.保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收,,不得交給其他人員。4.對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管,,不得遺失,。
5.發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件,。
6.公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人e-mail,。員工在上班期間,,應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。
第21條 文件復(fù)印
1.原則上保密文件不得復(fù)印,,如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。2.文件復(fù)印應(yīng)做好登記。
3.復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,,不得交給其他人員,。4.一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字,注明復(fù)印份數(shù),。5.復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀,。
第22條 文件借閱
借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記,,借閱人員不得摘抄,、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露,確需摘抄,、復(fù)印時(shí),,要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明,。
第23條 傳真件
1.傳遞保密文件時(shí),,不得通過(guò)公用傳真機(jī)。2.收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記,。
3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員,。
第24條 錄音、錄像
1.錄音,、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別,。2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理,。
第25條 檔案
1.檔案室為材料保管重地,,無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。2.借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”,,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,。
3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱,如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱,。4.秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開,,按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù),。
5.檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷,,要保證兩人以上參加,并做好登記,。6.不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱,。7.秘密檔案不得復(fù)印,、摘抄,如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。
第26條 客人活動(dòng)范圍
1.保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),,無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。
2.客人到公司參觀,、辦事,,必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司,。3.客人到公司參觀時(shí),,不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷材料等保密件,。第27條 保密部門管理 1.與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門,,如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席,、總監(jiān)(助理)辦公室,,傳真室,收
發(fā)室,,檔案室,,文印室,工藝室,,研發(fā)室,,實(shí)驗(yàn)室,配料室,,化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部,,人力資源部等。
2.各部門需指定兼職保密員,,從而加強(qiáng)保密工作,。
3.保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留,。4.保密部門的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作,。
5.保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則,做好保密材料的保管,、登記和使用記錄工作,。
第28條 會(huì)議
1.所有重要會(huì)議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。2.應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員,,無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加,。
3.會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4.保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員,,無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi),。5.會(huì)議錄音,、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。
第29條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
1.公司要按照有關(guān)法律規(guī)定,,與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
2.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章,即發(fā)生法律效力,,任何一方違反協(xié)議,,另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第30條 員工離職規(guī)定
1.員工離開公司時(shí),,必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料(如試驗(yàn)報(bào)告,、數(shù)據(jù)手稿、圖紙,、軟盤和調(diào)測(cè)說(shuō)明等)交回公司,。2.員工離開公司時(shí),公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),,并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。3.員工離開公司后,利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密,,并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新,,有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用,但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí),,應(yīng)當(dāng)征得公司的同意,,并支付一定的使用費(fèi),。4.未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的,,有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第6章 違紀(jì)處理
第31條 公司對(duì)違反本制度的員工,,可視情節(jié)輕重,,分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分,。情節(jié)特別嚴(yán)重的,,公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密,,尚未造成嚴(yán)重后果者,,公司將給予警告處分,處以 元至 元的罰款,。
第32條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者,,公司將給予開除處理,并處以 元以上的罰款,。篇三:05實(shí)驗(yàn)室保密制度
6.3.1.2 紙介質(zhì),、磁介質(zhì)等秘密載體的制作必須在本實(shí)驗(yàn)室內(nèi),,使用磁介質(zhì)(軟盤、可移動(dòng)盤)制作,、復(fù)制,、移動(dòng)涉密文件需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。完成后,,可移動(dòng)盤上的涉密信息應(yīng)及時(shí)刪除,。
6.3.1.3不準(zhǔn)使用互聯(lián)網(wǎng)(本廠內(nèi)部局域網(wǎng)也包括在內(nèi))的電子設(shè)備制作涉密文件。6.3.1.4制作完成的涉密載體按照秘密對(duì)待,,由專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和管理,。6.3.1.5制作涉密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料,要及時(shí)銷毀(包括電子版),。6.3.2 使用
6.3.2.1 非本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員查閱航空輪胎例查試驗(yàn)報(bào)告,、航空輪胎研究試驗(yàn)報(bào)告及原始記錄等,須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn),。6.3.3 密品的安全管理 6.3.3.1航空輪胎送驗(yàn)時(shí),,送驗(yàn)人必須填寫送驗(yàn)單,經(jīng)所在部門的處長(zhǎng)或以上領(lǐng)導(dǎo)簽字,,并填寫樣品標(biāo)簽及樣品交接記錄表,。
6.3.3.2送至實(shí)驗(yàn)室的航空輪胎由成品試驗(yàn)組負(fù)責(zé)期間的保管,取回,,須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)方可,。
6.3.4 秘密事件的安全管理
6.3.4.1 試驗(yàn)過(guò)程中按照相關(guān)規(guī)定妥善保管秘密載體及試驗(yàn)輪胎。6.3.4.2 對(duì)外交流,、接待來(lái)訪時(shí),,必須履行嚴(yán)格的報(bào)批程序,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。部門負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定劃定參觀地點(diǎn),、路線、接觸人員,、設(shè)備等,,安排保密管理員進(jìn)行監(jiān)督。期間必須妥善保管秘密載體及樣品等,,不得泄露秘密,。
6.4涉密人員、秘密載體管理人員離崗,、離職前,,應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清理,并辦理移交手續(xù),保衛(wèi)處見單放行。
6.5獎(jiǎng)勵(lì)與處分 按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
實(shí)驗(yàn)室工作保密制度 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度篇五
實(shí)驗(yàn)室工作保密制度
1,、hiv抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室由專人負(fù)責(zé)妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄、報(bào)
告單檔案,,不得擅自修改和銷毀,;不得帶出實(shí)驗(yàn)室;未經(jīng)實(shí)檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,不得借給他人閱覽,。嚴(yán)格遵守保密制度,未經(jīng)省,、市級(jí)衛(wèi)生行政部門許可,,不得向無(wú)關(guān)人員或單位提供任何情況。,、hiv抗體初篩實(shí)驗(yàn)室(含篩查中心實(shí)驗(yàn)室)檢測(cè)的陽(yáng)性結(jié)果不
是最終結(jié)果,,應(yīng)及時(shí)送確證室做進(jìn)一步確認(rèn)。初篩實(shí)驗(yàn)室不能出具h(yuǎn)iv抗體陽(yáng)性的結(jié)果報(bào)告,,更不能告知受檢者本人,。
3、hiv抗體確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室確認(rèn)的陽(yáng)性結(jié)果,,以機(jī)密級(jí)向送檢單位
出具陽(yáng)性報(bào)告并有領(lǐng)取報(bào)告單記錄,。其他無(wú)關(guān)人員無(wú)權(quán)領(lǐng)取果報(bào)告單。
4,、送檢單位接到陽(yáng)性報(bào)告后,,應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T艾防科。在對(duì)陽(yáng)性者告知檢測(cè)結(jié)果時(shí)要先做好法律,、醫(yī)學(xué),、生活等方面的咨詢。,、所有經(jīng)確認(rèn)的陽(yáng)性標(biāo)本,,hiv抗體初篩實(shí)驗(yàn)室(含篩查中心
實(shí)驗(yàn)室)不得擅自處理,,應(yīng)由市級(jí)或以上cdc確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)期保存,。
6、實(shí)驗(yàn)室留存的標(biāo)本,,銷毀時(shí)應(yīng)經(jīng)徹底滅活后焚燒,,同時(shí)做好
記錄。
龍場(chǎng)中心衛(wèi)生院