每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

采購部經(jīng)理的任職要求篇一

一,、營運(yùn)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限,，年齡28-45歲,，本科及以上學(xué)歷、工商管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

2,、具有3年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作,；

3,、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理模式，具備營銷策劃能力,、損益報(bào)表分析能力,；

4、有系統(tǒng)的管理知識(shí)、技能,，能獨(dú)立處理政府,、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強(qiáng)烈的協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,、輔導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力,、危機(jī)處里能力,，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件,，pos系統(tǒng),；

7、熱愛超市行業(yè),，為人正直,、守信、勤力,、具有良好的職業(yè)習(xí)慣,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，具有克服困難的毅力及堅(jiān)持并有效完成kpi及營業(yè)指標(biāo),；

8、擁有扎實(shí)的門店基層工作經(jīng)驗(yàn),，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)背景,，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營運(yùn)經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

9,、有意愿長期在啟東發(fā)展,，與公司共同成長。

二,、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1,、經(jīng)濟(jì)、金融,、市場營銷等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2,、3年?duì)I銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗(yàn),；

3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè),，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,；

4,、良好的人際溝通、談判能力,，良好的分析問題和解決問題能力,；

5、廣泛的客戶資源和社會(huì)資源,；

6,、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

三,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè),中級職稱, 有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先,；

2、五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),，具有本行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3、精通財(cái)務(wù)預(yù)算,、財(cái)務(wù)成本分析,、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作；

4,、較強(qiáng)的成本管理,、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5,、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù),、稅務(wù)、審計(jì),、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6,、良好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通能力,，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

7、身體健康,，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求,。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、本科及以上的計(jì)算機(jī)專業(yè),，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),，有各項(xiàng)技能和職稱證書者優(yōu)先；

2,、從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工作3年以上,、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、懂?dāng)?shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟,、硬件維護(hù)；

4,、熟悉pc機(jī),、pos機(jī)、電子稱等的安裝,、調(diào)試,、維護(hù)和修理；

5,、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。

五,、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、大專或本科以上學(xué)歷,，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn),；

2、熟悉大型商場的工程部運(yùn)作流程,，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案,、工程技術(shù)方案的審批,。

4、.熟悉工程管理,、招標(biāo)投標(biāo),、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力,，有出色的組織管理才能,；

5、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

六,、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷,，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能盡責(zé)耐勞,；

2,、熟悉水電、中央空調(diào),、消防,、安保等超市系統(tǒng)；

3,、能合理安排超市后勤人員,，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4,、協(xié)同各部門做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

七,、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市,、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2、較強(qiáng)的信息收集,、市場調(diào)研,、預(yù)測、分析,、歸納,、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,，溝通,、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力,；

4,、工作條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé),，能承受較大的工作壓力,；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮,。

八,、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、藝術(shù)廣告、美術(shù),、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，會(huì)平面,、空間設(shè)計(jì),；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn),，有大型商場企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

慮,；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗(yàn),；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧,，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌

策劃案例,；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,，能獨(dú)立操作商場企劃工作,。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè),，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗(yàn),，有大型商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2、熟悉大型超市的各項(xiàng)運(yùn)營和管理,，抗壓能力較強(qiáng),；

3、具有高度的工作責(zé)任心,、優(yōu)秀的組織,、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,、親和力及優(yōu)秀的管

理能力,；

4、具有市場敏銳性,，擁有拓展市場的能力和營銷能力,。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經(jīng)驗(yàn),；

2、對于組織架構(gòu)設(shè)計(jì),、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì),、績效激勵(lì)考核,、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3,、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī),，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

4,、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力,；

5、熟練運(yùn)用word,、excel等辦公軟件

采購部經(jīng)理的任職要求篇二

采購部主管崗位

一,、崗位職責(zé)：

1、主持采購部日常工作,，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系,；

2、團(tuán)結(jié)同事,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,，把工作做好,，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,，并不斷的改進(jìn)工作方法,，改進(jìn)工作效率、樹立廉潔的工作作風(fēng),；

3,、對第一個(gè)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)交期的可行性,，對每一個(gè)采購訂單評審,、監(jiān)督價(jià)格合理性，努力降低成本,，為公司爭取更高的效益,；

4,、對每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良,、價(jià)格便宜、合理,、交期準(zhǔn)時(shí),、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

5,、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫存動(dòng)態(tài),，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫、合理庫存,；對長期積壓的物料要詳細(xì)分析,、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況,，充分利用庫存,，減少積壓；

6,、定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果,，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

二,、權(quán)限：

1,、對供應(yīng)商、訂購數(shù)量,、訂貨時(shí)間,、交貨期等具有決定權(quán)；

2,、所屬人員的違規(guī)違紀(jì)的糾正權(quán),，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

3,、下屬人員的考核權(quán),、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán),；

4,、相關(guān)文件的審核權(quán)；

5、對計(jì)劃和規(guī)格,、型號(hào)不清楚的物資有拒絕權(quán),；

6、合理化建議權(quán),。

三,、崗位定員：1人

四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：

1,、大專以上學(xué)歷,，或相關(guān)機(jī)械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。

2,、對原材料知識(shí)豐富,，有很強(qiáng)的談判及溝通能力，有一定的文字能力,。

3,、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

4,、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),，對iso體系有較好的了解。

5,、思想品質(zhì)好,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五,、考核指標(biāo)：

1,、采購計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況

2、采購成本的控制

3,、物料采購周期的控制

4,、采購物料品質(zhì)的合格率

5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況

6,、與其他部門的協(xié)調(diào)情況

采購員崗位

一、崗位職責(zé)：

1,、采購員在接到生產(chǎn)計(jì)劃后,，先預(yù)審并詳細(xì)分解生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容，確保采購計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性,；

2,、采購需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對其進(jìn)行審核,。審核無誤后及時(shí)下采購訂單,，確保采購材料正確無誤，滿足生產(chǎn)要求；

3,、隨時(shí)了解庫存材料情況,，與倉管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓,；

4,、采購人員對本身所負(fù)責(zé)采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提高業(yè)務(wù)能力,，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性,，維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。如接到質(zhì)檢部門的《產(chǎn)品質(zhì)量反饋單》,，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理,，并跟蹤到貨時(shí)間，避免耽誤生產(chǎn),，影響交期,；

5、隨時(shí)了解生產(chǎn)情況,、物料供應(yīng)情況,，對在生產(chǎn)過程中有異常現(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)及時(shí)處理,，做好橋梁工作,，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失,；

6,、不斷開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進(jìn)行定期評估,，采購物品堅(jiān)持物美價(jià)廉,，擇優(yōu)選用的原則

7、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從采購主管分工安排,，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作,。

二,、權(quán)限：

1、對于未經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃有權(quán)拒絕供應(yīng),；

2,、有權(quán)要求倉庫保管員提供報(bào)庫存表；

3,、公司常規(guī)物資及相關(guān)附件的采購權(quán),；

4,、合理化建議權(quán)。

三,、崗位定員：3人

四,、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：

1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗(yàn),。

2,、有較強(qiáng)的談判溝通能力,，熟悉電腦操作,，熟悉相關(guān)采購常識(shí),。

3,、有一定的成本概念,，思想品質(zhì)好,，工作責(zé)任心強(qiáng),。

4,、思想品質(zhì)好,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

五、考核指標(biāo)：

1,、采購計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況

2,、采購成本的控制

3、物料采購周期的控制

4,、采購物料品質(zhì)的合格率

5,、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況

6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況

采購部經(jīng)理的任職要求篇三

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號(hào)：

一,、基本資料

二,、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

三,、任職資格

四,、工作場所

六、備注：

編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

采購部經(jīng)理的任職要求篇四

崗位名稱：

商務(wù)經(jīng)理（偏技術(shù)方向）

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，理工類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識(shí);

2,、三年以上工程項(xiàng)目營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),，有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3,、熟悉商務(wù)談判流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,，能承受一定的工作壓力；

4、性格堅(jiān)韌,，思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5,、有敏銳的市場洞察力,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

6,、肯吃苦,，能夠適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司總體目標(biāo),，組織做好銷售預(yù)測，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃,；

2,、策劃、組織實(shí)施完整的銷售方案,，組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作,，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；

3,、參與對業(yè)主,、設(shè)計(jì)院、合作商的拜訪,、品牌推廣,、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等,；

4,、收集、匯總客戶相關(guān)市場,、競爭對手信息和動(dòng)態(tài),，針對不同客戶群制定相關(guān)的市場及銷售計(jì)劃，同時(shí)為公司提供決策支持,；

5,、為潛在重要項(xiàng)目或客戶，提供解決方案并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展,；協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)以達(dá)到并超出客戶的期望,，保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系；

6,、指導(dǎo),、監(jiān)督,、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì),；

7,、制訂客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理,，接待重要客戶,，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的合作關(guān)系,。