人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

新員工代表入職發(fā)言稿知乎篇一

大家好：

我是一名新員工,，沒有多少工作經(jīng)驗可談,，可是經(jīng)過一個月的工作,，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處,，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之,，其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點體會：

1,、經(jīng)過軍訓,，培養(yǎng)了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神,，加強了我的自理本事,，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業(yè)的企業(yè)文化,。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓,，我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識，更加深了做事之前要先做人的道理,，以后要為公司服務,，為人類創(chuàng)造完美的生存空間。

2,、敬業(yè)是心態(tài)問題,。把工作當作是一種樂趣的人，他必須是敬業(yè)的,。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦,、廢寢忘食地玩,，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分,，工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變,。你會十分愿意去現(xiàn)場，從中學到書本上學不到的東西,。比如,，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3,、一個人不能完成大使命,，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長,，還能夠讓其中每個人快速成長,。雖然團隊中會遇到很多問題，可是只要有團隊的精神在,，一切都會迎刃而解,，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了,。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

4,、要謙虛好學，不懂就要問,，哪怕是最簡單的問題,，也要問個清楚。

5,、要有職責心,，要敢于承擔職責，不要怕犯錯誤,，其實在進入公司初期,，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人,，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責,，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓,。最重中之重的問題,，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么,，能給公司創(chuàng)造利潤嗎,？所以必須要踏實，弄清楚自我的斤兩,，先不要管工資多少,，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西,。

新員工代表入職發(fā)言稿知乎篇二

各位領導,、同事們：

晚上好！

非常感謝領導給我這次機會讓我來拋磚引玉一下——來代表新進員工在這兒和大家交流一下近期的工作感受,。

因為我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受——這是一個“三心”團隊——極負責任心,、愛心和上進心的團隊。

首先這兒是一個極負責心的能吃苦耐勞的團隊,。因為這兒條件非常艱苦是眾所周知的,，風吹雨淋的；上班的時間也很長,，從早上6點起床坐車到晚上8點才到家,；而且工作強度也大，平是都是20xx人左右,，周六,、日是3000多人，而且在下午4點到6到集中要過78百人,。但是大家都豪無怨言,，齊心協(xié)力地在各自的工作崗位上把工作做到位,，讓團隊能積時，順利地通過安檢,。

然后這兒是一個極負愛心的很和睦的團隊,，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的相當?shù)目?，相互之間都很友好的,。工作時在崗位上都做到積時補位，出現(xiàn)問題都能直言以對相互提醒,；空閑時更是如一家人隨和,，今這個帶點咸菜，明那個帶點辣椒大家一起分享,，大家都相處在一個很溫 的氛圍中,。

而且各位領導也是非常關心著我們這兒的，張主管是天天在這兒和我們共度風雨,，陳經(jīng)理是經(jīng)常在這兒和我們共進午餐,，平總、葉書紀也是經(jīng)常來這兒關心大家,，體貼大家的,。

最后呢這兒是一個極負上進心的向上的團隊。喜歡是最好的老師,，而且大家都是年輕人,，都極負朝氣。早上一來,，大家都主動自沉地拖地、擦桌子,、支傘,，都很主動地愛護著自己的工作環(huán)境；團隊一來,，大家都馬上到了各自的工作崗位,，熱情寶滿地工作；當晚上游船來了差不多時,，都很主動地問還有多少臺車沒來,，問車號、電話之類的,，大家都是齊心協(xié)力地為一個目的——把工作做好,。

所以能加入到這樣一個好的團隊中是我們的榮興，我們也會好好地珍惜能在這個團隊中的工作,，認認真真地做事,，踏踏實實地做人,，把事情做到位。

今天是我們在景區(qū)中的第一個五一黃金周,，但請領導放心,，我們有心理準備，不論在哪個崗位中,，我們都會多看,、多學、認真,、踏踏實實地做好交給我們的任務,，因為我們是生在這樣一個好的團隊之中，我們會為我們的責任而努力工作的,。

以上就是我的,。體會，謝謝大家,。

新員工代表入職發(fā)言稿知乎篇三

光陰似箭,，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢地提升自身素質(zhì)與才能，回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上,，圍繞公司的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。

在作風上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結(jié)求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣。

為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司做出應有的貢獻,。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

經(jīng)過一年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變,，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值,。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴,。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心,、嚴謹是所應具備的素質(zhì),，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。

由于我們的見習工作結(jié)束后,，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了,，師傅只是起指導的作用,，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度,，練就了很好的基本工,，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯,，很快就適應了獨立裝配的這份工作,，而且也多次受到領導的好評。由于我在實習期見,，就直接參與齒輪箱裝配,，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱,。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備,，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝,，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的,，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經(jīng)驗,，后來在師傅的耐心的講解和指導下,，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量,，這些問題也就慢慢的隨之解決,，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是,，沒有掌握竅門而已,。

平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案,，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西,，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎,，使我受益匪淺,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。爭取更好的工作成績。

新員工代表入職發(fā)言稿知乎篇四

轉(zhuǎn)眼之間就到年底了,，作為公司的一名新員工在我工作的這段時間我是有了很多的收獲的,。相比于剛剛進入公司的時候我是有了很大的進步的，雖然跟其它的同事相比我還是有比較大的差距的,，但我也一直都在努力的去縮小差距,，讓自己進步更多。現(xiàn)在今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了,，為自己這一年在公司的工作做一個總結(jié),，進行一個深刻的反思，才能夠在來年取得更大的進步,。

在公司工作的這幾個月我在工作上確實是有出現(xiàn)錯誤的,，但我也明白犯錯是不可避免的事情，所以在犯錯之后我也會及時的去反省自己,，讓自己在之后避免出現(xiàn)同樣的錯誤,。在工作中我也會嚴格的管理自己，讓自己盡量的不要出現(xiàn)一些嚴重的錯誤,，在工作完成之后我會先仔細的檢查,，在工作的過程中也盡量的做到細致，這樣就能夠避免自己出現(xiàn)一些不應該的錯誤,。雖然現(xiàn)在我工作的效率是不高的,，但我覺得我先應該提高自己的工作質(zhì)量，再去提高我的工作速度,。

自己也一直都在努力的去學習,，我知道自己還是有很多的不足的，所以只有更加努力的學習才能夠讓自己一直都有進步?，F(xiàn)在作為新員工最重要的就是多去學習,，學習一些新的知識，讓自己能夠把所有的工作都完成好,，不要出現(xiàn)分配給自己的工作有不會做的情況,。同時也要注意不要出現(xiàn)錯誤，自己不知道的事情要先問過領導或者同事之后再做決定,，不要自己認為可以就可以,。

這段時間我也一直都遵守著公司的規(guī)章制度，對于我來說,，不僅是要做好自己的工作,，也是一定要遵守公司的規(guī)章制度的，作為新員工在能力還不足的情況下不僅要努力的去學習,，也應該要做到遵守紀律,，這樣才能夠有留在公司工作的機會，也讓領導和同事對我有著期待,。

很快就要開始新的一年的工作了,，自己在新的一年里是應該要有更大的進步的,，也要更加努力的去學習。這一年自己還是有很多的地方?jīng)]有做好的,，所以在新的一年是要把自己沒有做好的地方努力的去改進,，讓自己能夠把工作完成得更好。我的目標是要在保證自己的工作質(zhì)量的時候去提高自己的速度,，這樣我想我應該就能夠把工作完成得更好了,。

總之新的一年繼續(xù)的努力是肯定要的，但也要去多注意其它的問題,，讓自己在新的一年能夠有更好的成績,。

新員工代表入職發(fā)言稿知乎篇五

尊敬的周校長、李主任,、各位同事：

大家好,！

我叫龐歡。首先,，我要感謝周總裁,、領導和同事們的認可和信任，讓我有機會代表新員工與大家一起學習,。我是20xx年7月入職的,，目前是分行管理部的工作人員，我們不用

覺得太過陌生,，我也是比在場的各位早來幾個月而已,。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn),。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻,，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步,，繼續(xù)向前奮進,，可見公司的實力與領導氣魄。

作為新加入廣西城建集團的員工,，我們除了將嚴格要求自己,，盡職盡責的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外,。集團領導對我們的學習,、工作,、福利也很重視。不怕告訴大家,，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學院10級的實習生,，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐,，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑,，因為集團對我們這些實習生很重視,，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當一面，成為公司的骨干,。

剛進來,，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節(jié)交流課，主席講了自己創(chuàng)建集團艱辛的經(jīng)歷讓我們覺得很豐富,，很精彩,，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業(yè)?？粕?，就為我們今后的學習點明了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為,，就一定要有證,，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師,，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的,，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè),。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證,，來提升自己的人生價值。主席說,；要考取本科證可以去本科院校的函授,、本科自考、專本銜接等方式考取,。等拿到本科畢業(yè)證后,，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈耍綍r的工資待遇那就不是二三千的事了,。

集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀,，學習,，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解,。經(jīng)過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解,，便根據(jù)大家的實際情況,，分別下派到防城、玉林,、百色,、賀州、梧州北流等一線工地工作,。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們,，對我們的工作還是很非常關心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話,，關心我們,，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的,，除此之外,，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節(jié)之際,，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅,，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯(lián)系,，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己,。

一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視,，我們每個新員工都有固定的考核期,，不要小看這個考核期，我們要利用這個考核期好好的表現(xiàn)自己,。有一個跟我一起進來的同事,，現(xiàn)在在項目部做施工員，他是個非常努力的人,，在項目,，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會告訴我,，他白天跟師傅學習,，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間,，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視,，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣,，同是一名沒有畢業(yè)的實習生,。在項目,，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用,，以后的發(fā)展前途那就不用細說了,。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”,，作為新加入集團的員工,，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習,，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步,。要相信,，只要我們真心為公司服務,，腳踏實地的做事,，夢想終會實現(xiàn)！

謝謝大家,！