總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤辦公室個人工作總結 辦公室后勤人員個人工作總結篇一

一、工作情況

(一)發(fā)揮辦公室職能，協(xié)調做好全局性工作

1,、較好的完成領導交給的各項工作任務,，及時做到“上情下達，中間互動,，下情上報”,，確保了信息的真實和暢通，為領導決策提供了依據(jù),。較好的發(fā)揮了“信息中心,、服務中心、參謀中心,、運轉中心和指揮中心”作用

2,、認真做好內外的協(xié)調工作，積極協(xié)調學院各部門的工作關系,，為搞好后勤服務提供了前提和保證,，相方設法聯(lián)調外部關系，為學院后勤保障工作和發(fā)展提供方便,。

(二)做好日常工作,，為各項后勤保障工作提供前題和保障

1、加強了勞動紀律及工作紀律的管理,，不定期檢查人員的上下班,、工作狀態(tài)及臨時工著裝情況，確保了全處人員基本能夠按要求上下班,，臨時工能按規(guī)定著裝,，使后勤隊伍的精神面貌和工作狀態(tài)有所改善。

2,、較好的完成外聘人員的考勤和工資發(fā)放工作,，按時上報在編人員的工資考勤情況，及時完成寒暑假正式人員加班情況的統(tǒng)計上報工作,。

3,、認真做好了節(jié)假日員工值班安排，檢查值班的落實情況,，確保節(jié)假日期間工作的正常運轉,。

4、根據(jù)領導要求,，按時組織后勤及支部各項會議,，做好會議記錄，及時整理要點,，并嚴格按會議精神檢查會議落實情況,。---及時報道

5,、在外聘人員方面，加強了班組制建設,，對個別班組,、人員進行了調整。重新修訂了《職工公寓管理規(guī)定》,，針對外聘人員流動大的實際情況,，及時更新人事名單和資料，在處領導的支持下,，為院管和處管臨時工購買了傷亡保險,。在職工公寓的管理過程中，合理安排人員住宿,，使所有需要住宿人員全部得到妥善安置,。為在現(xiàn)有條件下進一步改善臨時工的住宿環(huán)境，對職工公寓的門窗等進行了維修,，床位進行了編號,，要求住宿人員必須按所安排床位住宿。每周五對公寓的人員,、安全,、用電、衛(wèi)生等情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，確保了公寓及住宿人員的安全，使公寓管理進一步規(guī)范,，環(huán)境衛(wèi)生得到了有效改觀,。

6、在印章管理過程中,，較好的落實了印章使用審批登記制度,。

7、較好的完成了全年報刊雜志的訂閱發(fā)放工作任務,。

8、在車輛管理方面,，落實了車輛使用審批,、登記制度，確保了車輛安全,，全年未發(fā)生較大車輛擦掛問題,。

9、認真做好來訪人員的接待工作和報修等電話的接聽,、登記工作,，及時落實電話內容,，確保師生基本滿意。

10,、對辦公樓區(qū)域衛(wèi)生堅持每日清潔,，辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生改變明顯。較好的落實了辦公樓值班及8小時以外門禁制度,，全年來發(fā)生被盜問題,。

11、認真做好計劃,、總結,、通知、公告等文書的起草工作,，及時將后勤有關活動情況及工作狀態(tài)上傳后勤網,，較好的展現(xiàn)了后勤職工的工作風貌。

(三)較好的完成了房改辦公室賦予的工作任務,。

1,、按要求完成了二次騰空鑰匙的發(fā)放及裝修工作。

2,、根據(jù)房改委員會及有關決定,，完成了個別住戶住房的調整工作。

(四)完成了其它經常性及臨時性工作任務,。

1,、制作了《后勤處崗位工作規(guī)范》、《物業(yè)聯(lián)系電話》,、《上下班時間,、營業(yè)時間》、《電梯管理》及鍋爐房等場所各類標識,、標牌,，使后勤工作更加合理、規(guī)范,。

2,、完成了固定資產的統(tǒng)計上報工作。

3,、組織協(xié)調進行了2號學生公寓,、五號教學樓的消防驗收工作。

4,、完成了支部安排的“兩學一做”學習教育的有關內容,。

二、工作中的不足

1,、工作缺乏主動性,，預見性不夠強;?

2,、有時工作安排不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于今后的工作中改進和提高,。

3、所屬人員不按時上下班現(xiàn)象還有發(fā)生,，勞動紀律,，工作作風還有待加強。

三,、下一步工作

1,、加強辦公室人員的政治理論和業(yè)務素質的學習。通過學習不斷提高辦公室人員自身素質,。

2,、加強外聘人員隊伍建設，進一步健全后勤人員的崗位責任制,，要從學校工作需要出發(fā)定崗,、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責,，做到事事有人管,，事事有人干，事事有記錄,，事事有落實,。對臨時工工資進行重新核定，確保工資的合理性,，便于激勵臨時工的工作熱情,，保持臨時工隊伍的穩(wěn)定。

3,、加強制度建設,。對原有規(guī)章制度重新審查、充實,、完善,，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用，真正能用制度去管人,、管物,、管事，確保制度的可操作性,。

4、牢固樹立后勤為教學第一線服務的思想,，進一步改進工作作風,。要多思考,、多學習、多聽反映,、多聽意見,。遇事能做的，隨時處理,，不拖拉,，不當甩手先生。堅持多上門,、多服務,、服好務。

后勤辦公室個人工作總結 辦公室后勤人員個人工作總結篇二

作為公司后勤部門員工,，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列,、分析、總結,，因為沒有直接創(chuàng)造經濟價值,，所以在很多同事看來，我們所做的工作都很不起眼,，微不足道,。但我只是想說：我每天在這里的工作沒有任何一件事是徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡單的打字影印也是這樣不要小看任何一份工作每天持續(xù)著理所當然的事情，其實是最難的,。

常會有人這么問我：“阿輝,，我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢?”我總是尷尬的不知道如何回答是好,。我也常常問自己究竟我的工作是什么?!但每次答案都很敷衍,。借此年中總結的機會，也想直面自己,，給自己一個確實的答案,，我們辦公室一直在做的事有：

1、辦理公司,、員工有關證件,。公司每年需要辦理、年審的相關證件;按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù);文體旅游局文件的傳達,。

2、公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。

3,、公司人事管理工作,。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)督工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

4,、公司管理的日常工作,。按照公司管理制度，組織落實公司辦公設施,、旅游袋帽等商品的采購,、調配和實物管理工作。切實做好公司車輛使用及物品領用登記手續(xù),。管理,、使用、維護,、保養(yǎng)車輛,。負責公司衛(wèi)生、安全,、保衛(wèi)及防盜工作,。

5、做好公司各種會議的后勤服務工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

6,、公司的統(tǒng)計工作;公司媒體廣告宣傳;公司辦公設備的維護,。在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的,，也還有其他工作要做,，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些毛病,、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解,，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧,，其他的一些也都是日常工作,，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了,。

記得辦公室的哪位領導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事,，有些事雖小,，但做不好，就會影響其他,，后果可能也會很嚴重,。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常,，我覺得,。有則改之，無則加勉,，認真對待自己的工作,，問心無愧就好。年中的總結我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較,，沒有更為直觀的圖文并茂,。但是面對現(xiàn)在的經濟形勢，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經濟效益,，只有加倍努力把本職工作做好,，為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務人員做好后勤保障工作。所以我的年中工作總結范文有的也只是一些實在話,。2013年,，我應該還是會繼續(xù)著每天理所當然的事情吧我想。還是哪句話：認真工作,，享受生活,。最后，祝愿大家工作順利,，萬事如意,，家庭健康。

后勤辦公室個人工作總結 辦公室后勤人員個人工作總結篇三

本人20__年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際,，我積極,、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20__年的整體工作總結如下：

一、行政后勤

(一)職場管理方面

1,、指導,、協(xié)助玉林、興寧,、合浦,、平南、龍勝等5家下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶,、江南的辦公職場面積,。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通,，并審核玉林,、興寧等7家機構職場裝修預算。

3,、欽州,、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同,，(自有產權物業(yè))房屋產權證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調整,，人員的調配,，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾,、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。

(二)會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會,、20__年中期工作會議,、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。

2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。

(三)行政費用預算和開支管理

1,、在20__年行政費用支出過程中,，本著費用從緊、實際工作需要等原則,，嚴格把控20__年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入,，通過以需申購,、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。

2,、根據(jù)總公司2016年預算編制的各項要求,，結合分公司20__年的實際及2016年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用,、固定資產支出等預算的編制工作,。

(四)通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機,、電話故障處理、電話維修等工作,。

2,、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉,，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

(五)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內,，按時完成了分公司本部20__年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經營的合法性,。

(六)其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材,、五金耗材,、清潔用品，并適量進行管控,，每月或季度定期結算,，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理,、水電、停車等費用,，按時辦理費用結算,，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題,。

3,、每月按時上報電話、耗材,、招待等各類行政費用公示表

二,、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購,、購臵,、入庫登記、調撥,、維修,、報廢、盤點等日常管理工作,。

2,、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分公司與分公司,、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù),。

3,、根據(jù)總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構實際需求,，合理調配處臵閑臵資產。

4,、每月按時上報《固定資產月報表》,。

三、存在的問題

1,、對機構行政管理工作的管控力度不夠,，部分機構對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2,、審核職場裝修方面預算經驗不足,。

3、由于崗位的性質,，工作面廣,、雜、瑣碎,，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理。

四,、2016年工作計劃

1,、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構的工作,。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度,，更好地為機構服務。

2,、加強自身職場裝修方面知識的學習,，吸取更多他人的經驗，提高工作效率,。

3,、重點處理門店閑臵資產，根據(jù)內部需求,，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù),。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網絡資費問題上進行協(xié)商,，爭取更優(yōu)惠的政策。