總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

生產(chǎn)線工作總結(jié)與展望篇一

2013年車間工作總結(jié)

（一）轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,。以想干事、會(huì)干事,、干成事為目標(biāo),。認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),。

2,、加強(qiáng)了自身專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

總之,，xx年雖然取得了一定的成績(jī),，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：

一,、安全方面：

安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、安全管理力度不夠,。安全培訓(xùn)不到位,，檢查不到位，有好多時(shí)候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對(duì)的，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患,。

2,、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，但是當(dāng)時(shí)又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評(píng)，而沒有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重。

二,、生產(chǎn),、成本方面：

1、交接班不協(xié)調(diào),。

2,、設(shè)備帶病工作。在生產(chǎn)過程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行修理,，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次,，并延長(zhǎng)了維修時(shí)間,。

3、管理不到位,，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全，落實(shí)責(zé)任不到位,。

三,、質(zhì)量方面：

1、下料長(zhǎng)度不一：原因：管理不到位,。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理方面：

定置管理仍沒有完全到位,。到目前為止,，我們還沒有真正的對(duì)所有的物品進(jìn)行定置管理，只是臨時(shí)決定一些物品的擺放,，同時(shí)由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,，有時(shí)在作業(yè)場(chǎng)地完成作業(yè)后，不能做到人走場(chǎng)地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。

由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事,。這樣設(shè)備上面的鐵屑及切削液等經(jīng)常不能及時(shí)清理,。

六、培訓(xùn)方面：

1、在崗位培訓(xùn)方面,，不要說其他人了,，就是我本人，實(shí)事求是的說,，學(xué)習(xí)的也少了,，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理是不行的，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識(shí)又太有限了,，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗(yàn)了,。

的培訓(xùn)幾乎沒有。

七,、個(gè)人存在問題：

2.工作力度不夠大,，工作細(xì)節(jié)沒有妥善處理好。

3.安全工作沒有做到位,。

為切實(shí)抓好xx年班組的工作,，我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)行開展工作：

1、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，重點(diǎn)抓好班組管理,。發(fā)現(xiàn)問題立即處理當(dāng)事人。對(duì)查出的安全隱患,，當(dāng)作事故對(duì)待,，按照事故三不放過的原則進(jìn)行處理。

2,、做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本。（1）會(huì)同車間制定班組交接班制度,，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

3,、強(qiáng)化質(zhì)量管理（1）進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量,，如碰傷端面,、內(nèi)鏜表面光潔度加大管理力度，防止次品與廢品的出現(xiàn),。

4,、認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。（1）根據(jù)各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案,，由班組和車間共同配合積極招收新工人,，確保正常生產(chǎn)人員的配備,。

車間電工工作總結(jié)

（二）在電工領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我知道電工應(yīng)做到“嚴(yán).勤.細(xì).實(shí)”四點(diǎn).下面我用粗略的見解談?wù)?第一點(diǎn)“嚴(yán)”就是嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)待工作不能敷衍和馬虎.特別是我們從事電工行業(yè).不嚴(yán)格要

求自己,，危險(xiǎn)會(huì)隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn).《安全操作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓(xùn)寫出來的,，只有認(rèn)真地把書面的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，正所謂理論結(jié)合實(shí)際，一切安全事故都能避免.第2點(diǎn)“勤”古人修身治人的方法離不開勤勞.胸懷寬廣的人,，哪怕是英雄,，也離不開勤字.第3點(diǎn)“細(xì)”主要是細(xì)心和細(xì)致，我們應(yīng)細(xì)心地分析事故的原因和細(xì)致地解決各種問題,，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境,，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩.第4點(diǎn)“實(shí)”我覺得對(duì)人要實(shí)在，不虛偽,，用術(shù)語講就是“不社會(huì)”對(duì)待工作,，要實(shí)事求是，不講假話,，是就是,，不是就不是.包括領(lǐng)導(dǎo)干部，能辦的就辦,，不能辦的就說明原因,，這才是君王風(fēng)度.篇二：生產(chǎn)線工作總結(jié)

生產(chǎn)線工作總結(jié)

在這繁忙的工作中不知不覺在pcba工作已經(jīng)接近尾聲，在二十多天里是有意義,、有價(jià)值,、有收獲的。在這不平凡的一段時(shí)間里,，我們pcba5線在不斷創(chuàng)新,、極力提高效益再創(chuàng)新高。一,、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強(qiáng)化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好本職工作,，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則,，以誠(chéng)待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我的工作主要是插件，因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂，得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。

（二）嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng),。這一段時(shí)間來我對(duì)自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。

（三）強(qiáng)化職能,，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。

二、工作中的不足

（三）傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅(jiān)決,。總是考慮到個(gè)人利益和自己的小算盤,，對(duì)公司的任務(wù)未能貫徹到底,。

三、今后的努力方向

（一）深入精細(xì)化,。

（二）以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基礎(chǔ),。

（三）以節(jié)流為導(dǎo)向。

篇三：生產(chǎn)管理年終總結(jié)

時(shí)間飛快,，轉(zhuǎn)眼一年又過了,。

在這一年里，首先我得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持,，讓我有機(jī)會(huì)挖掘自身的潛力,，更好地為公司服務(wù),。接下來還得感謝所有的同事對(duì)我工作的大力支持與配合，得以讓我的工作勝利地完成,。

工作總結(jié)

一,、生產(chǎn)方面

通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息,，同時(shí)可以讓車間需要前置加工的物料得以有計(jì)劃地完成,。依據(jù)欠料信息、訂單數(shù)量,、客戶的需求,，合理地進(jìn)行排產(chǎn)。確保車間生產(chǎn)的流暢性,，也降低了車間半成品的積壓,。對(duì)于車間上報(bào)的異常情況能盡全力進(jìn)行處理。如有自身處理不了的,，能及時(shí)的上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并跟進(jìn)到位,。

二、物料方面

通過召開物料檢討,，了解掌握物料信息,。采取加急物料信息白板化跟進(jìn)，讓加急物料得以順利到車間進(jìn)行生產(chǎn),。

三,、生產(chǎn)計(jì)劃方面

在計(jì)劃方面，根據(jù)物料控提供的生產(chǎn)指令及初步的物料信息以及客戶的需求進(jìn)行擬制備料通知單,，合理安排倉庫備料,通過倉庫備料提供欠料信息擬制生產(chǎn)指令單,，避免出現(xiàn)待料上線的情況。依據(jù)客戶需求,、訂單的緩急,、生產(chǎn)產(chǎn)能為原則，進(jìn)行合理排單,。

四,、出貨方面

從8月份開始調(diào)整成品庫存計(jì)劃后，今散單常規(guī)產(chǎn)品交期從原來的11左右壓縮到9天時(shí)間,，大部分庫存產(chǎn)品訂單能當(dāng)天發(fā)貨,，少部分庫存產(chǎn)品訂單為2-3天；從6月份到11月份發(fā)貨金額來分析,，其中有9月份,、10月份、11月份連續(xù)3個(gè)月的發(fā)貨金額大于銷售訂單的金額,。同比上半年來說是有一定的進(jìn)步,。我個(gè)人認(rèn)為之所以能有這樣的進(jìn)步，主要是庫存計(jì)劃起了很大的推動(dòng)作用,。

以上是自我的工作總結(jié),，下面對(duì)來年的工作作以規(guī)劃

一、目前,，生產(chǎn)計(jì)劃的流程已成模式,，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)精益生產(chǎn)的意識(shí),，提高為生產(chǎn)和銷售服務(wù)的意識(shí),。

二、對(duì)于物料跟進(jìn)方面,，仍需要大力強(qiáng)捉,，仍要尋找更好方法改變目前的模式。

三,、自身的加強(qiáng),，加強(qiáng)與部門與部門之間的溝通，提高溝通工作效率和工作質(zhì)量,。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。缺點(diǎn)與不足

一、感覺到部門與部門之間缺乏主動(dòng)溝通的意識(shí),，甚至出現(xiàn)無效溝通的現(xiàn)象,。出現(xiàn)了以自我為中心的思想。不利于高效率,、高質(zhì)量的完成工作,，雖然當(dāng)別的部門提出配合時(shí)，大家也會(huì)配合,，但是主動(dòng)協(xié)助其他部門完成工作,，或者很愉快地配合其他部門提出的要求及其他配合時(shí)，仍然還不是很到位,。這一定會(huì)在一定程度上影響工作的效率及工作質(zhì)量,。

二、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),，缺乏創(chuàng)新思維,。

三、建議建立物料倉臺(tái)賬

2011-12-13 何莉 篇四：生產(chǎn)線工作總結(jié)

生產(chǎn)線工作總結(jié)

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，2011年是有意義,、有價(jià)值、有收獲的一年,。在這不平凡的一年中,，我們xx電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,，在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高,。一,、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì),。為做好本職工作,，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則,，以誠(chéng)待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。班長(zhǎng)的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,，因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,，得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。

（二）嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng),。一年來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。

（三）強(qiáng)化職能,，做好服務(wù)工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平。組里人員多,，工作量大,，這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。

二,、工作中的不足

（一）情感觀念過重,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)并未造成直接經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評(píng)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請(qǐng)保留此標(biāo)記，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,。在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重,；如前段時(shí)間發(fā)生的人員受傷,、機(jī)臺(tái)故障、模具受損皆是因違章操作引起,。

（二）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級(jí)幫助解決，未能意識(shí)到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處,。

（三）傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅(jiān)決?？偸强紤]到個(gè)人利益和自己的小算盤,，對(duì)公司和上級(jí)賦予的任務(wù)未能貫徹到底。

三,、今后的努力方向

（一）深入精細(xì)化,。

（三）以人為本理性管理。

（四）以六西格瑪量化工具為參照,。

（五）以節(jié)流為導(dǎo)向,。

篇五：生產(chǎn)部門年終總結(jié)報(bào)告

生產(chǎn)部門年終總結(jié)報(bào)告

尊敬的xx、各位同仁：

大家好,！

2011年已經(jīng)過去,，嶄新的2012年已然開始。

一,、計(jì)劃,，產(chǎn)量及質(zhì)量

2011年我裝配部門全額完成公司生產(chǎn)計(jì)劃，年產(chǎn)量10127臺(tái),。

首先我們來說說計(jì)劃,，在年初我們遇到了生產(chǎn)人員不足，熟練度差,，班組配備不合理,，生產(chǎn)交期無法保證的現(xiàn)象。根據(jù)該現(xiàn)象我部門在公司其它部門的良好配合下合理編排細(xì)化生產(chǎn)計(jì)劃,，重新組合分配班組,，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解,，目標(biāo)明確并落實(shí)到人，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計(jì)劃性不強(qiáng)的狀況,，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài),，提高了現(xiàn)場(chǎng)物料的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了車間各自為陣,，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況,，全面的按要求完成了訂單計(jì)劃交貨，也得到了客戶的認(rèn)可,。產(chǎn)量及質(zhì)量：自公司成立以來一直堅(jiān)持質(zhì)量是企業(yè)的生命,，產(chǎn)量決定企業(yè)能否存活能否長(zhǎng)足發(fā)展。在09年至10年期間我司無論是技術(shù),、人員,、場(chǎng)地都沒能達(dá)到量產(chǎn)實(shí)力，技術(shù)力量的薄弱也是質(zhì)量低差的主要原因,。從10年底公司遷入新的場(chǎng)地,，增大了生產(chǎn)車間面積，細(xì)化了各個(gè)班組結(jié)構(gòu),，同時(shí)技術(shù)部門給予的日常支持維護(hù),，各個(gè)系列鋁件壓配工裝冶具和成立的品質(zhì)部門都嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)很大程度提高了各種問題的解決效率，使生產(chǎn)部門的品質(zhì)保障能力得到了一定提升,，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高,。

二、生產(chǎn)管理

我們深知對(duì)一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)“人“是所有工作中最基本的要素,，最重要,。所以我們公司的宗旨是以人為本，我們的所有工作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持,。

在下半年生產(chǎn)部門定期召開生產(chǎn)例會(huì),，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。同時(shí)技術(shù)部門對(duì)生產(chǎn)人員提供崗位作業(yè)指導(dǎo)書以及操作規(guī)程也促進(jìn)了生產(chǎn)部門的管理,。5s管理方面由于近半數(shù)生產(chǎn)線員工年初才加入公司對(duì)5s管理概念認(rèn)識(shí)不夠,，常常做不到位，如工具箱內(nèi)工具雜亂,、物料盒內(nèi)混料情況實(shí)時(shí)存在,。所以生產(chǎn)部今后應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化各項(xiàng)措施,，要有效的改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,。

三、存在的不足和2012年工作計(jì)劃

2011年通過全體員工的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，但是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方,，并且在今后的工作中要加以解決，具體如下：

1,、技能方面：由于工藝的不穩(wěn)定性和監(jiān)督管理不到位,，致使部分員工在技能方面得不到加強(qiáng)，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,。

5,、5s管理：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各崗位5s管理還很欠缺，主要是生產(chǎn)過程中的各種原材料混裝,、輔助用品及工具擺放不整齊,，物料的整理整頓及周轉(zhuǎn)標(biāo)示不盡人意。

生產(chǎn)線工作總結(jié)與展望篇二

生產(chǎn)線工作總結(jié)

在這繁忙的工作中不知不覺在pcba工作已經(jīng)接近尾聲,，在二十多天里是有意義,、有價(jià)值,、有收獲的,。在這不平凡的一段時(shí)間里，我們pcba5線在不斷創(chuàng)新,、極力提高效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié)，辭舊迎新的日子里我也盤點(diǎn)一下過去這二十多天里的收成,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見：

一,、一年來的工作表現(xiàn)

（一）強(qiáng)化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求,，注重以身作則，以誠(chéng)待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。我的工作主要是插件，因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我在工作上取得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身更方面的能力得到提高。

（二）嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng),。這一段時(shí)間來我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作方式方法,。

（三）強(qiáng)化職能,，做好服務(wù)工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平。在這一段時(shí)間里,，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不計(jì)得失,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足

（一）情感觀念過重,，工作的時(shí)候參雜個(gè)人想法。

（二）立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。

（三）傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù),，態(tài)度不夠堅(jiān)決?？偸强紤]到個(gè)人利益和自己的小算盤,，對(duì)公司的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅(jiān)決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認(rèn)識(shí)水平,。

三、今后的努力方向

（一）深入精細(xì)化,。從小事著手,，好好認(rèn)真耐心的工作。

（二）以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)基礎(chǔ),。車間主任曾多次在會(huì)議中提倡并強(qiáng)調(diào)的“5s”標(biāo)準(zhǔn),，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，我們將力爭(zhēng)以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條實(shí)施,，循序完善,。

（三）以節(jié)流為導(dǎo)向。作為pcba人,，有必要竭力為公司的成長(zhǎng)發(fā)展做出貢獻(xiàn),，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累,，不計(jì)得失,，緊密配合，積極進(jìn)取,，為我們共同的家----tcl的建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

生產(chǎn)線工作總結(jié)與展望篇三

《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)》網(wǎng)址：http://簡(jiǎn)介：生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)

《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)》簡(jiǎn)介開始：fontfaceverdana尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：fontpfontfaceverdana大家好!fontpfontfaceverdana我是映像檢查課的汪先虎，來自湖北，自2007年2月進(jìn)入spdh這個(gè)大家庭,，到現(xiàn)在已經(jīng)有4年,，在過去的日子里spdh發(fā)生了翻天覆地的變化，而我也隨著spdh的腳步不斷地在成長(zhǎng),。從制造員工做起,，0。此內(nèi)容文章屬于

屬于《》的正文開始》》 生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)

《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)》簡(jiǎn)介開始：fontfaceverdana尊敬的各位

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spdh大家好!fontpfontfaceverdana我是映像檢查課的汪先虎,，來自湖北,，自2007年2月大家庭，到現(xiàn)在spdh的腳步

有4年,，在的日子里spdh

了翻天覆地的,，而我也

內(nèi)容地在成長(zhǎng)。從制造員工做起,，0,。此內(nèi)容文章屬于《工作總結(jié)》欄目，為《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)2011-6-219:26:35》簡(jiǎn)單介紹,，正文正式開始》》》 尊敬的各位大家好!我是映像檢查課的汪先虎,，來自湖北，自2007年2月在的日子里spdh

了翻天覆地的spdh

大家庭,，到現(xiàn)在spdh的腳步

有4年,，：，而我也地在成長(zhǎng),。從制

了lcd制造員工做起,，09年11月晉升為生產(chǎn)線班長(zhǎng)，主要lcdav機(jī)種導(dǎo)入此期間,，我造原理,，工程不mp良分析、lcd的工藝流程,、新機(jī)種導(dǎo)入對(duì)應(yīng)等制造管理知識(shí);10年10月調(diào)至檢查課,擔(dān)當(dāng)window-on,、smp現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理及仕損培與。感謝我的同事們對(duì)我的幫助,。

4年多的感謝我的上司對(duì)我的栽的成績(jī),，在，在職期間我嘗到了了提升,，是我我的下屬對(duì)我的支持,，才會(huì)讓我11年3月我正式晉升為主管，擔(dān)當(dāng)avw-on,、mobilew-on檢查課管理酸甜苦辣,，從中讓我學(xué)會(huì)了許多做人處事的道理,，各擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)▲共通管理1.制造日常2)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的3)現(xiàn)場(chǎng)管理人員

：1)對(duì)現(xiàn)行，全員

勞務(wù)表單填標(biāo)準(zhǔn)化,、流程化,。

到位。的能力也的工作總結(jié)：轉(zhuǎn)載請(qǐng)著名(言小.范文,，網(wǎng))培訓(xùn)目視化管理,。

4)全員的3q6s培訓(xùn)，嚴(yán)謹(jǐn),、輕松的工作,。

5)生產(chǎn)線異常的確認(rèn)及對(duì)應(yīng)流程。6)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn),。

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定：1)對(duì)生產(chǎn)線治工具使管理規(guī)定2)對(duì)危險(xiǎn)工位人員操作培訓(xùn)安全操作,。3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的揭示，并4)對(duì)生產(chǎn)線仕掛要求3.仕損削減：1)退料流程

,。的管理,。

規(guī)范化。

化,。

2)仕損預(yù)計(jì)經(jīng)度提升 3)仕損削減方案4.勞務(wù)

:1)勞務(wù)表單填寫的標(biāo)準(zhǔn)要求培訓(xùn),。

2)每日出勤管理確認(rèn)。eicc管控,?！ぷ髦笜?biāo)達(dá)成狀況

怎么做 達(dá)成狀況 427機(jī)種新開線的對(duì)應(yīng)，開線前對(duì)427機(jī)種所

檢查員

一次說明會(huì)

：

1.人員儲(chǔ)備率達(dá)成100,，新開線2.對(duì)工程不良管控,降低仕損,，無管理不良流出

全數(shù)確認(rèn)，班長(zhǎng)抽檢20,，誤判率為“0” 3.多工組長(zhǎng)全對(duì)檢查員檢出不良o(jì)k 品質(zhì)管控(提檢,、二次全檢)

1,、對(duì)以往提檢不良的產(chǎn)品全機(jī)種提檢合格率100達(dá)成 2.組長(zhǎng)每天例會(huì)傳達(dá)ppm狀況,考核樣品,，多工組長(zhǎng)每周給員工考核并學(xué)習(xí)--頻率為：2次/周，以

二次全檢不良給員工進(jìn)習(xí),并原因及對(duì)策,，全檢機(jī)種ppm管控在300以內(nèi) 努力

全機(jī)種映檢流出不良1.對(duì)后工程檢出的不良 讓員工

現(xiàn)物學(xué)習(xí),，并

流出不良在2以內(nèi) 2.組長(zhǎng)每天晚禮時(shí),要求員工報(bào)告當(dāng)天流出的狀況,以ok 間接人員的技能培訓(xùn) 1.傳達(dá)班長(zhǎng)：每天將例會(huì)內(nèi)容員的能力 2.3.以ok 在幾個(gè)月的生產(chǎn)線班長(zhǎng)管理工作中

上司的給所有多工組長(zhǎng)

培訓(xùn)--頻率為:1次/周

傳達(dá)多工組長(zhǎng),并對(duì)多工理解度抽查，提升新晉升的人提升間接人員的能力,，對(duì)應(yīng)各新開線的用

和同事的幫助讓我學(xué)會(huì)了,。“如何組建高效的團(tuán)隊(duì)”?這是我一直在思考和為之行動(dòng)的問題,。我個(gè)人團(tuán)隊(duì)工作氣氛和團(tuán)隊(duì)人員的工作***,。管理衡度的的事情,。也要

和管理人員是相鋪相承的。在好的團(tuán)隊(duì)的體現(xiàn)是要看

難易度和平

要每個(gè)部下的能力,、優(yōu)劣勢(shì)和想法,。，與部下面對(duì)面的溝通是一件她/他的想法,，適材適用,，截長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)隊(duì)的能力,，這是我一直很用心也很努力在做的事情,。最后，我將一如既往地

我的熱情,，攜同團(tuán)隊(duì)

努力與spdh共創(chuàng)佳績(jī)!

生產(chǎn)線工作總結(jié)與展望篇四

篇一：生產(chǎn)車間班長(zhǎng)工作總結(jié)

生產(chǎn)車間班長(zhǎng)工作總結(jié) 我叫,，男，歲,，年與公司簽訂為期三年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在復(fù)肥三班任班長(zhǎng)一職。三年來,，我在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。在三年來我主要做了以下幾點(diǎn)工作,。

一、狠抓安全工作,，在工作中我始終把安全放在我工作的第一位,。強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,，以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對(duì)面將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全,。

4,、嚴(yán)格穿戴公司的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)自身的安全健康,。通過我們的努力,，我們班三年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn),。

二,、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé),，努力提升工作質(zhì)量繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,，愛一行的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感,、使命感和工作熱情,，積極負(fù)責(zé)地開展工作。努力熟悉生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項(xiàng)培訓(xùn),。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高員工的整體技能，便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),完善加強(qiáng)車間的日常管理制度,，并進(jìn)行不定期的檢查,。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真、負(fù)責(zé),、一絲不茍為工作宗旨,，認(rèn)真完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作，做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,，不愧對(duì)同事的支持尊重。俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”,。在生產(chǎn)時(shí),，經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),，我并極時(shí)搶修外理,，放假前，我?guī)ьI(lǐng)全課人員認(rèn)真做好工廠交給的各項(xiàng)工作,，無論是清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生還是在機(jī)器保養(yǎng),，我都身先士卒，積極參加,，與員工同甘共苦,。

三、注重理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，努力提升工作能力。

提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí),。在過去的三年中，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,，有了這些欠缺的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺比以往更加的順手,，其實(shí)所謂事倍功半,，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),，天長(zhǎng)日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富,，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平,。時(shí)刻做到自重,、自省、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要,。堅(jiān)持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟,，時(shí)刻以“科學(xué)發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)工作精神，以一位合格的管理人員標(biāo)準(zhǔn)來時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，保證工作任務(wù)和思想與公司保持高度一致,，堅(jiān)定不移,，樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想，牢記“知識(shí)就是生產(chǎn)力”,。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想，并將其應(yīng)用在實(shí)際工作之中,。在開拓了眼界的同時(shí)也使自己的管理水平有很大的提高,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù),，在管理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在工作中不斷進(jìn)步。

四,、節(jié)能,，做好節(jié)約成本的工作浪費(fèi)的都是成本，節(jié)約的都是效益,，想增加生產(chǎn)效益,，就一定要抓好節(jié)能的工作，從細(xì)節(jié)抓起,，從小事做起,，提高物資的使用效率，提高產(chǎn)量,，節(jié)約水,，電，煤,，氣,，油，把車間的一切物資都合理的利用,。

五,、強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理為達(dá)到iso質(zhì)量認(rèn)證的工作標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)有效地完善各項(xiàng)工作記錄,，以便公司對(duì)各班組進(jìn)行工作制定,，對(duì)各班組的各項(xiàng)記錄進(jìn)行不定時(shí)檢查。我們要做到各項(xiàng)工作記錄準(zhǔn)確無誤,，筆體工整,、清晰、干凈整潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，并對(duì)各記錄本進(jìn)行妥善保管。

六、不足之處

1,、應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)管理理論知識(shí)學(xué)習(xí),以提高自己理論素養(yǎng),修養(yǎng)和企業(yè)管理能力,，以便于能更好的開展工作,，為公司發(fā)展盡心盡責(zé),。

2、對(duì)員工的思想教育工作不夠,，導(dǎo)致出現(xiàn)了上下級(jí)的溝通不到位現(xiàn)象,，一方面說明了員工的素質(zhì)有待提高，一方面也說明了自身管理不到位,。

3,、工作力度還不夠大，個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細(xì)做到位,。

七、的工作方向

2,、狠抓“5s”與“iso”認(rèn)證管理,，確保各項(xiàng)工作順利完成。

3,、重點(diǎn)做好員工技術(shù)培訓(xùn),、崗位練習(xí)工作，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍,。

4、抓好員工思想工作,、安全工作,、安全操作規(guī)程工作。

5,、抓好節(jié)能降耗和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

6、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作,。

總之,，在的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情，以樹立科學(xué)發(fā)展觀,。認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧車間、和諧生產(chǎn)、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量,。篇二：2014年車間班長(zhǎng)工作總結(jié) 2013年工作總結(jié) 西區(qū)機(jī)電車間

一年來,，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。在一年來我主要做了以下幾點(diǎn)工作。

一,、狠抓安全工作

在工作中我始終把安全放在我工作的第一位,。強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,，以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴(yán)格穿戴公司的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保護(hù)自身的安全健康,。通過我們的努力,，我們班一年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，確保了安全生產(chǎn)。

二、愛崗敬業(yè),，認(rèn)真履行工作職責(zé),，努力提升工作質(zhì)量

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,，愛一行的工作作風(fēng),，以高度的責(zé)任感,、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作,。努力熟悉生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項(xiàng)培訓(xùn),。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高員工的整體技能，便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),完善加強(qiáng)車間的日常管理制度,，并進(jìn)行不定期的檢查。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、一絲不茍為工作宗旨，認(rèn)真完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作，做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,，不愧對(duì)同事的支持尊重。在2013年擔(dān)任濃縮班副班長(zhǎng)時(shí)，為了更好的做好檢修工作,，積極地進(jìn)行了精煤倉下檢修平臺(tái)的安裝，提高了檢修效率和檢修時(shí)工作的安全性,。在2013年下半年,，在擔(dān)任廠房浮選班班長(zhǎng)時(shí),，面對(duì)加壓設(shè)備對(duì)生產(chǎn)影響時(shí)間過長(zhǎng)，事故點(diǎn)多的現(xiàn)實(shí)情況,，積極展開技術(shù)攻關(guān),，使加壓臺(tái)時(shí)得到了有效地控制。其中，對(duì)4323,4324,4224加壓過濾機(jī)更換了主軸動(dòng)靜片，軸套,，分配頭，有效地控制了分配頭漏料,，分配頭竄動(dòng)影響開車的問題。另外,，針對(duì)加壓密封圈經(jīng)常損壞,，深入現(xiàn)場(chǎng)查找問題,。在進(jìn)行滑道和托輥的更換和間隙處理后，其損壞的頻率得到了大大降低,，有效地促進(jìn)洗煤生產(chǎn),。俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”,。在生產(chǎn)時(shí),，經(jīng)常在車間、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),，我并極時(shí)組織搶修，帶領(lǐng)全班人員認(rèn)真做好工廠交給的各項(xiàng)工作,，無論是清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生還是在機(jī)器保養(yǎng),，我都身先士卒，積極參加,，與員工同甘共苦,。

三、注重理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，努力提升工作能力

提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí),。在過去的一年中,，由于理論知識(shí)不高，我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,，通過對(duì)設(shè)備不斷深入地了解,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺比以往更加的順手,，其實(shí)所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),，天長(zhǎng)日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富。

我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平,。時(shí)刻做到自重、自省,、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅(jiān)持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，時(shí)刻以 “科學(xué)發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠部各項(xiàng)工作精神,，以一位合格的管理人員標(biāo)準(zhǔn)來時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，保證工作任務(wù)和思想與廠部保持高度一致，堅(jiān)定不移,，樹立全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的思想,，牢記“知識(shí)就是生產(chǎn)力”。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應(yīng)用在實(shí)際工作之中。在開拓了眼界的同時(shí)也使自己的管理水平有很大的提高,。認(rèn)真學(xué)習(xí)廠部和車間的各項(xiàng)方針政策,，全面貫徹廠部和車間的工作目標(biāo)和任務(wù)，在管理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在工作中不斷進(jìn)步,。

四、節(jié)能,，做好節(jié)約成本的工作

浪費(fèi)的都是成本,，節(jié)約的都是效益，想增加生產(chǎn)效益,，就一定要抓好節(jié)能的工作,，從細(xì)節(jié)抓起，從小事做起,，提高物資的使用效率,，提高檢修質(zhì)量，節(jié)約水，電,，煤,，氣，油,，把車間的一切物資都合理的利用,。

五、強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理

為達(dá)到五型班組的工作標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)有效地完善各項(xiàng)工作記錄,，以便廠部對(duì)各班組進(jìn)行工作制定，對(duì)各班組的各項(xiàng)記錄進(jìn)行不定時(shí)檢查,。我們要做到各項(xiàng)工作記錄準(zhǔn)確無誤,，筆體工整、清晰,、干凈整潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并對(duì)各記錄本進(jìn)行妥善保管,。

六,、不足之處

1、應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)管理理論知識(shí)學(xué)習(xí),以提高自己理論素養(yǎng),修養(yǎng)和企業(yè)管理能力,，以便于能更好的開展工作,，為廠里和車間發(fā)展盡心盡責(zé)。

2,、對(duì)員工的思想教育工作不夠,，導(dǎo)致出現(xiàn)了上下級(jí)的溝通不到位現(xiàn)象，一方面說明了員工的素質(zhì)有待提高,，一方面也說明了自身管理不到位,。

3、工作力度還不夠大,，個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細(xì)做到位。

七,、2014年的工作方向

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,，努力完成好廠領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，加強(qiáng)自身思想建設(shè)，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、狠抓五型班組管理，確保各項(xiàng)工作順利完成,。

3,、重點(diǎn)做好員工技術(shù)培訓(xùn),、崗位練習(xí)工作，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍,。

4、抓好員工思想工作,、安全工作,、安全操作規(guī)程工作。

5,、抓好節(jié)能降耗和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

6、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請(qǐng)示匯報(bào)工作,。

總之,，在2014年的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情，以樹立科學(xué)發(fā)展觀,。認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧車間、和諧生產(chǎn),、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量,。篇三：生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)工作總結(jié)范文 生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)工作總結(jié)范文

時(shí)光荏苒，2007年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進(jìn)?，F(xiàn)將2007年的工作情況總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

1．班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

沖壓車間成立的時(shí)間不長(zhǎng),，因其前身“xx公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵(lì)制度的措施。對(duì)于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,，而對(duì)于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎(jiǎng)懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。2．狠抓安全管理

沖壓車間相對(duì)于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故,，在過去的2007年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長(zhǎng),，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對(duì)于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。3．保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,，消費(fèi)者對(duì)xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高，因此,，公司高層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大,。我深知作為車間班組長(zhǎng),，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗(yàn)班的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流，對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí)，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個(gè)問題件從本班組流入下一道工序,。4．積極參與車間改善活動(dòng)

沖壓車間就像一個(gè)大家庭，我每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里,，作為這個(gè)大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動(dòng),，并調(diào)動(dòng)班組員工的積極性，利用集體的智慧對(duì)車間提出了許多有價(jià)值的改善,。5．加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長(zhǎng)都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,。

二,、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

一年來，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 1．安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠；安全培訓(xùn)不到位,；檢查不到位,。很多時(shí)候，由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大,，體力消耗較多,，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責(zé)任。首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此,，我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的責(zé)任感,，使班組每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。2．質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,，變被動(dòng)為主動(dòng),。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的,，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)” 的原則，要嚴(yán)格管理,，認(rèn)真細(xì)致,，狠抓落實(shí)。3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：?jiǎn)T工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn),，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動(dòng)起來等。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,，我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時(shí)間,，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

三,、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。我會(huì)再接再厲,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí)；

2．本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；3．加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理,，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍； 4．全面完成車間交給的各項(xiàng)任務(wù),，為車間帶出一個(gè)能打硬仗,，吃苦耐勞的412班組。最后,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，因?yàn)槲視?huì)一直努力,！謝謝,！

生產(chǎn)線工作總結(jié)與展望篇五

《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)》網(wǎng)址：

簡(jiǎn)介：生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)》簡(jiǎn)介開始：fontfaceverdana尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：fontpfontfaceverdana大家好!fontpfontfaceverdana我是映像檢查課的汪先虎,，來自湖北，自2007年2月進(jìn)入spdh這個(gè)大家庭,，到現(xiàn)在已經(jīng)有4年,，在過去的日子里spdh發(fā)生了翻天覆地的變化，而我也隨著spdh的腳步不斷地在成長(zhǎng),。從制造員工做起,，0。此內(nèi)容文章屬于屬于《》的正文開始》》 生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)

《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)》簡(jiǎn)介開始：fontfaceverdana尊敬的各位

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大家好!fontpfontfaceverdana我是映像檢查課的汪先虎,，來自湖北,，自2007年2月

大家庭，到現(xiàn)在spdh的腳步

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內(nèi)容

地在成長(zhǎng)。從制造員工做起,，0,。此內(nèi)容文章屬于《工作總結(jié)》欄目，為《生產(chǎn)線班長(zhǎng)工作總結(jié)2011-6-219:26:35》簡(jiǎn)單介紹,，正文正式開始》》》 尊敬的各位大家好!

我是映像檢查課的汪先虎,，來自湖北，自2007年2月在的日子里spdh

了翻天覆地的spdh

大家庭,，到現(xiàn)在spdh的腳步

有4年,，：，而我也地在成長(zhǎng),。從制

了lcd制

造員工做起,，09年11月晉升為生產(chǎn)線班長(zhǎng)，主要lcdav機(jī)種導(dǎo)入此期間,，我造原理,，工程不mp良分析、lcd的工藝流程,、新機(jī)種導(dǎo)入對(duì)應(yīng)等制造管理知識(shí);10年10月調(diào)至檢查課,擔(dān)當(dāng)window-on,、smp現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理及仕損培與

。感謝我的同事們對(duì)我的幫助,。

4年多的感謝我的上司對(duì)我的栽的成績(jī),，在，在職期間我嘗到了了提升,，是我我的下屬對(duì)我的支持,，才會(huì)讓我11年3月我正式晉升為主管，擔(dān)當(dāng)avw-on,、mobilew-on檢查課管理

酸甜苦辣,，從中讓我學(xué)會(huì)了許多做人處事的道理,，各擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)▲共通管理1.制造日常2)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的3)現(xiàn)場(chǎng)管理人員

：1)對(duì)現(xiàn)行，全員

勞務(wù)表單填標(biāo)準(zhǔn)化,、流程化,。

到位。的能力也的工作總結(jié)：轉(zhuǎn)載請(qǐng)著名(言小.范文,，網(wǎng))

培訓(xùn)目視化管理,。

4)全員的3q6s培訓(xùn)，嚴(yán)謹(jǐn),、輕松的工作,。

5)生產(chǎn)線異常的確認(rèn)及對(duì)應(yīng)流程。

6)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn),。

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定：1)對(duì)生產(chǎn)線治工具使管理規(guī)定

2)對(duì)危險(xiǎn)工位人員操作培訓(xùn)安全操作。

3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的揭示,，并

4)對(duì)生產(chǎn)線仕掛要求

3.仕損削減：1)退料流程,。的管理。規(guī)范化,?；?/p>

2)仕損預(yù)計(jì)經(jīng)度提升

3)仕損削減方案

4.勞務(wù) :1)勞務(wù)表單填寫的標(biāo)準(zhǔn)要求培訓(xùn),。

2)每日出勤管理確認(rèn),。eicc管控。

▲工作指標(biāo)達(dá)成狀況

怎么做

達(dá)成狀況

427機(jī)種新開線的對(duì)應(yīng),，開線前對(duì)427機(jī)種所檢查員一次說明會(huì) ： 1.人員儲(chǔ)備率達(dá)成100,，新開線

2.對(duì)工程不良管控,降低仕損，無管理不良流出

全數(shù)確認(rèn),，班長(zhǎng)抽檢20,，誤判率為“0” 3.多工組長(zhǎng)全對(duì)檢查員檢出不良

ok

品質(zhì)管控(提檢、二次全檢)

1,、對(duì)以往提檢不良的產(chǎn)品

全機(jī)種提檢合格率100達(dá)成2.組長(zhǎng)每天例會(huì)傳達(dá)ppm狀況,考核樣品,，多工組長(zhǎng)每周給員工考核并學(xué)習(xí)--頻率為：2次/周，以二次全檢不良給員工進(jìn)習(xí),并原因及對(duì)策,，全檢機(jī)種ppm管控在300以內(nèi)

努力

全機(jī)種映檢流出不良1.對(duì)后工程檢出的不良

讓員工現(xiàn)物學(xué)習(xí),，并

流出不良在2以內(nèi) 2.組長(zhǎng)每天晚禮時(shí),要求員工報(bào)告當(dāng)天流出的狀況,以

ok

間接人員的技能培訓(xùn)

1.傳達(dá)班長(zhǎng)：每天將例會(huì)內(nèi)容

員的能力

2.3.以

ok

在幾個(gè)月的生產(chǎn)線班長(zhǎng)管理工作中上司的給所有多工組長(zhǎng)培訓(xùn)--頻率為:1次/周 傳達(dá)多工組長(zhǎng),并對(duì)多工理解度抽查，提升新晉升的人提升間接人員的能力,，對(duì)應(yīng)各新開線的用 和同事的幫助讓我學(xué)會(huì)了,。“如何組建

高效的團(tuán)隊(duì)”?這是我一直在思考和為之行動(dòng)的問題,。我個(gè)人

團(tuán)隊(duì)工作氣氛和團(tuán)隊(duì)人員的工作***,。管理

衡度的的事情,。也要和管理人員是相鋪相承的。在好的團(tuán)隊(duì)的體現(xiàn)是要看難易度和平要每個(gè)部下的能力,、優(yōu)劣勢(shì)和想法,。，與部下面對(duì)面的溝通是一件她/他的想法,，適材適用,，截長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)隊(duì)的能力,，這是我一直很用心也很努力在做的事情,。

最后，我將一如既往地我的熱情,，攜同團(tuán)隊(duì)努力與spdh共創(chuàng)佳績(jī)!