進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思,、恩格斯、列寧,、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀;重要的實(shí)踐在于認(rèn)清職責(zé)，立足本職,，下面是小編為大家精心整理的弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題2021相關(guān)內(nèi)容,，供大家參考，一起來看看吧!

弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題2021篇一

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì),、宗旨的重要體現(xiàn),，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容,。黨的十八大報(bào)告明確要求：“堅(jiān)持以人為本,、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，把作風(fēng)建設(shè)的思想升華到了新的歷史高度,，為我們新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系黨的整體形象和執(zhí)政地位,，關(guān)系人心向背和黨的生命,，關(guān)系國(guó)家的生死存亡。近年來，通過系列作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng),，干部作風(fēng)建設(shè)有了明顯改觀,，但也存在諸多不容忽視的問題。

一,、當(dāng)前干部作風(fēng)之存在的問題

近年來,，通過三講”教育,、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實(shí)際,，聯(lián)系群眾,，廉潔奉公,，勤政為民，干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的,。但是對(duì)照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望,，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著不小差距。

學(xué)風(fēng)不濃,。少數(shù)干部心浮氣躁,，精神不振，思想消極,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題,，辦事情。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策,，在執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度等方面做的不夠好,。一些干部對(duì)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng),、知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題,、辦事情，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),、科技知識(shí),、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”,、“本領(lǐng)空缺”問題,。

思想解放程度不夠?，F(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多,，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績(jī),，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)不錯(cuò)，可以松口氣了,，缺乏居安思危的憂患意識(shí)和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神,。

理論與實(shí)際聯(lián)系得不緊密,。沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解,，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐“空對(duì)空”,、“兩張皮”。表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性,，不結(jié)合本村實(shí)際,，甚至依靠行政命令的方法去落實(shí)，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”,，用硬辦法落實(shí)基層工作,。還有個(gè)別干部在執(zhí)行黨和國(guó)家政策，黨委,、管委決策時(shí),，方法不當(dāng)、措施不力,，導(dǎo)致工作難以落實(shí),，甚至引起上訪，造成了一定的負(fù)面影響,。

工作作風(fēng)不實(shí),。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義。主要表現(xiàn)在浮在上面多,，深入基層少,，電話遙控指揮多，深入實(shí)際少,，個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離,，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作，對(duì)群眾的疾苦充耳不聞,，吃不得苦,、受不了累，開展的工作和活動(dòng)只做表面文章,，不能解決實(shí)際問題,。有的部門依然存在著門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦的問題,，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕,。

自身建設(shè)不夠重視,。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部生活交友不慎,，律己不嚴(yán),，紀(jì)律松懈，行為不端,，有的在公共場(chǎng)所參與賭博,，有的用公款大吃大喝，用公款進(jìn)行娛樂性消費(fèi),，在八小時(shí)內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個(gè)別的干部,，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線,，犯了錯(cuò)誤甚至觸犯了法律,，在群眾中造成了不良影響。

二,、存在問題的主要原因

理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度,，停于形式,，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來,。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要,，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解,，影響了理論水平的提高,。

為民服務(wù)缺乏主動(dòng)性。主要是黨員干部個(gè)人放松對(duì)主觀世界的改造,。有些干部對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒有實(shí)際意義，對(duì)于學(xué)習(xí)處于一種“自滿和知足”狀態(tài),。一些基層干部認(rèn)為工作太多太忙,，平時(shí)忙于事務(wù),，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，偶爾坐下來,，也是“走馬觀花”,，沉不下心來鉆研，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾,、忽視群眾的主體地位,、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾,。久而久之，理想信念和宗旨意識(shí)逐步淡忘,，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失,，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。

監(jiān)督管理缺乏操作性,。干部教育,、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全,，學(xué)習(xí)方法存在形式單一,、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等問題;學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,，學(xué)習(xí)教育沒有形成一套科學(xué)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度,，考學(xué)制度落實(shí)得不夠理想，造成黨員干部“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”,、“學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣”,、干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣,、干與不干一個(gè)樣的錯(cuò)誤思想,，沒有一定的壓力和動(dòng)力，基層干部管理制度還有待于進(jìn)一步完善,。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，要針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”,，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問題,，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。

加強(qiáng)教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。在內(nèi)容上，當(dāng)前主要是十八大精神,、的重要講話,，同時(shí)，還要學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史等;在方式方法上,，要做到豐富多樣;在措施上,，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的管理監(jiān)督和考核;在效果上,，要做到“精”和“用”,。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動(dòng)。要針對(duì)不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題,，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，突出針對(duì)性、實(shí)效性,。三是注重典型引路,。堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育,。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng),，使廣大干部學(xué)有榜樣，追有目標(biāo),，在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下自覺錘煉自己的作風(fēng),。

突出整改，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題,。要從群眾反映最突出的問題抓起,，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起,，加大整改力度,，對(duì)自身存在的問題,，不回避、不掩飾,、不護(hù)短,，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題,。要本著實(shí)事求是的態(tài)度,，結(jié)合自身特點(diǎn)，到基層單位,、到服務(wù)對(duì)象中去，到矛盾多意見大的地方去,，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題,，有的放矢,，對(duì)癥下藥，做到突出問題不解決不放過,，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過,。

強(qiáng)化監(jiān)督,，健全監(jiān)督管理體系,。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督,。嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺參加組織生活,，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng),。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點(diǎn),，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾,、社會(huì)團(tuán)體、民主黨派的監(jiān)督作用,，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道,，廣泛了解群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)。同時(shí)還應(yīng)加大新聞?shì)浾摫O(jiān)督力度,，強(qiáng)化輿論開放度,，通過制定有關(guān)制度,，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實(shí)行全程監(jiān)督,。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題,，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來,。把監(jiān)督的關(guān)口前移,，加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督,，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪,，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，對(duì)他們的監(jiān)督就延伸到哪里,，包括八小時(shí)以外的主要表現(xiàn),。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，深化制度建設(shè),。在提高自身素質(zhì)方面,，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度，聘請(qǐng)專家定期講課與知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面,，建立健全調(diào)研制度,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，建立健全決策程序制度,，包括決策前的調(diào)研考察制度,、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在保持班子團(tuán)結(jié)方面,，建立工作溝通制度,，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面，建立完善和實(shí)行談話提醒制度,、組織部門與紀(jì)檢部門聯(lián)系通報(bào)制度,、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度,、談話誡勉制度,、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度,。通過建立完善相關(guān)制度,，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化,，保證加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實(shí)處,。

弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題2021篇二

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”活動(dòng)整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高效能,、狠抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾,，認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識(shí),、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā),，受益匪淺,，感觸頗深。對(duì)這次“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、求實(shí)求效”有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的,。結(jié)合本次活動(dòng),，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題,，針對(duì)自身存在的問題和不足,，制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1,、學(xué)習(xí)不夠,，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁,。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

2,、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬,、不活,，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面,，缺乏創(chuàng)新意識(shí),，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3,、作風(fēng)不夠扎實(shí),。工作不深入,、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想,。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,，處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失,，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、平時(shí)疏于學(xué)習(xí),。總認(rèn)為,，只要能把本職工作干好,，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的,。只有深入地、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí),，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí),，對(duì)于自己所學(xué)的東西,，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限,。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳,。

2,、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),。認(rèn)為工作上過得去就行,，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯(cuò),，不添亂子，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣,。

三,、整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中,，認(rèn)真反思,，加以改進(jìn)，從自身做起,，從小事做起,，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策,，提高理論修養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，做到自重、自省,、自警、自勵(lì),。要以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)積極開拓進(jìn)取,，提高工作水平,。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作,，把工作能力提高到一個(gè)新的水平,。

(三)加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力,。通過學(xué)習(xí),，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì),，加強(qiáng)與同事間的思想交流,，相互尊重，以誠(chéng)相待,。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職,，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題,，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之,，在今后的工作中,，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改正不足,，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高,、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,。

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