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工程造價的崗位職責篇一

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2020年4月19日

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崗位職責與任職要求

一,、目的為加強公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔的職責,、任務和權(quán)限以及相應關(guān)系,，嚴格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度,。

二,、適用范圍

本標準適用于本公司各類人員，要求對其所承擔的質(zhì)量任務,、從事的質(zhì)量工作負責及任職要求,。

三、各崗位任職要求

1,、總經(jīng)理

1.1能夠把握市場動態(tài),，對行業(yè)發(fā)展趨勢有洞察力，能很好的引領(lǐng)公司的發(fā)展；

1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗,，5年的管理經(jīng)驗,，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標準,，對產(chǎn)品性能熟知,；

1.4高中以上學歷

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1熟悉國家質(zhì)量政策,、法律,、法規(guī),、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定,；

2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,；

2.3 對行業(yè)生產(chǎn)的新工藝,、新產(chǎn)品了解；

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2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗,。3,、質(zhì)檢部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）

3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標準、技術(shù)文件,、圖紙,、工藝規(guī)程；

3.2了解相關(guān)計量檢測設(shè)備和實驗設(shè)備,，熟悉運用檢測設(shè)備和實驗設(shè)備,；

3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗,；

3.4 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對處理結(jié)論的正確性負責；

4,、生產(chǎn)負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）

4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標準,、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程,；

4.2能夠編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能、產(chǎn)品的使用說明書,，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性,、正確性、統(tǒng)一性的經(jīng)驗；

4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗,；

4.4能夠合理安排生產(chǎn)計劃,，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的檢修,，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,。

5、技術(shù)部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）

5.1有組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標準,、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件,、零部件、元器件進行檢查,、驗收,、試驗規(guī)程的經(jīng)驗；

5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗,，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗,；

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5.3對本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解,；

6,、辦公室負責人

6.1熟悉相關(guān)公司行政工作與hr事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務,；

6.2有6年以上工作經(jīng)驗,，3年以上的行政管理經(jīng)驗。

6.3大專以上學歷,；

7.采購員

7.1熟知本行業(yè)產(chǎn)品原材料用途,、產(chǎn)地、性能,、適用范圍,，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時了解掌握市場變化,；

7.2能夠掌握公司倉庫各種物資的庫存量,，根據(jù)生產(chǎn)的需要，及時編制材料計劃,，經(jīng)領(lǐng)導批準后,，及時組織進貨保證供應,；

7.3 有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上的采購工作經(jīng)驗,。

8.技術(shù)工人

8.1 熟悉圖紙,、工藝規(guī)程和有關(guān)資料，能夠檢查工裝,、設(shè)備,、儀器、儀表是否正常,，檢查原材料,、零部件、元器件是否經(jīng)過采購檢驗合格,；

8.2能夠嚴格按照圖紙,、工藝規(guī)程操作，確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求,；

8.3有3年工作經(jīng)驗,，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗,。

四、各類人員崗位職責

1,、總經(jīng)理

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負責公司整體管理實施工作進行全面監(jiān)督,。

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）的質(zhì)量職責,，對最終產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負責,；

2.2認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策,，堅持“質(zhì)量第一”的方針,，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

2.3 負責對質(zhì)量方針目標的制訂,，頒布組織審查和推行新產(chǎn)品開發(fā),、研制、技術(shù)改造,、產(chǎn)品升級實施等,，并實施監(jiān)督檢查；.2.4 表揚和獎勵對產(chǎn)品質(zhì)量,、質(zhì)量管理做出顯著成績的部門和個人,，處理重大質(zhì)量問題,，嚴格貫徹質(zhì)量責任制；

2.5 當本公司的質(zhì)量方針與國家和上級的質(zhì)量方針,、政策發(fā)生矛盾時,，總經(jīng)理有權(quán)決定修改和廢除本公司所制定的質(zhì)量方針及政策；

2.6 對本公司臨時發(fā)生的重大質(zhì)量問題,，有權(quán)緊急處理,。

3、質(zhì)檢部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）

3.1質(zhì)檢部負責人負責組織按批準有效的產(chǎn)品技術(shù)標準,、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程進行生產(chǎn),。對產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進行檢查,、驗收、試驗并做好各種質(zhì)量驗收記錄,；

3.2負責組織計量檢定工作,，嚴格貫徹周檢制度，監(jiān)督檢查計量器具的維護,、保養(yǎng)工作,；

3.3根據(jù)技術(shù)文件和質(zhì)量管理、計量管理的有關(guān)要求,，監(jiān)督執(zhí)行其工藝操作,、檢驗制度、文明生產(chǎn)等各項規(guī)定,；

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3.4 參與新產(chǎn)品的方案論證,、技術(shù)鑒定、各種試驗和產(chǎn)品定型鑒定工作,，參與外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件定點單位的審查,；

3.5負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題，并對處理結(jié)論的正確性負責,；

3.6質(zhì)檢部負責人有權(quán)對重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見,；

3.7承擔因工作不力而發(fā)生錯,、漏檢的質(zhì)量責任。

3.8 承擔因錯,、漏檢使產(chǎn)品降級或報廢的責任,。

4、生產(chǎn)部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）

4.1負責貫徹國家有關(guān)部門對產(chǎn)品研制,、試制,、鑒定、定型等有關(guān)規(guī)定,。參與制訂分析產(chǎn)品研制程序,，編制產(chǎn)品技術(shù)任務書與方案的設(shè)計，組織新產(chǎn)品研制,、試制工作及產(chǎn)品的技術(shù)指標先進性的論證,；

4.2組織編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能、產(chǎn)品的使用說明書,，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性,、正確性、統(tǒng)一性,；

4.3 協(xié)助副總經(jīng)理組織產(chǎn)品試驗與鑒定工作,，對試驗結(jié)論的正確性負責；

4.4組織處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,做好生產(chǎn)服務和用戶服務工作,；

4.5承擔因管理不當造成的設(shè)計失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責任,；

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4.6認真貫徹執(zhí)行本公司各項管理規(guī)章制度,，堅持對職工進行“質(zhì)量第一,，用戶至上”思想的教育，認真考核本部門職工的工作質(zhì)量,；

4.7合理安排生產(chǎn)計劃,，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的檢修,，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,；

4.8經(jīng)常對員工進行工作紀律、文明生產(chǎn)教育,，保證現(xiàn)場使用的圖紙,、技術(shù)文件現(xiàn)行有效的實施；

4.9承擔因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責任,。

5,、技術(shù)部負責人（生產(chǎn)經(jīng)理負責）

5.1技術(shù)部負責人負責組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標準,、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進行檢查,、驗收、試驗的規(guī)程,；

5.2負責組織確定所需的監(jiān)視和測量點及相關(guān)工藝參數(shù),；

5.3實施執(zhí)行其工藝操作、檢驗制度,、文明生產(chǎn)等工藝檢查,；

5.4 組織新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定,、各種試驗和產(chǎn)品定型鑒定工作,，參與外購件、外協(xié)件,、零部件,、元器件的合格供方定點單位的審查；

5.5參與生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對處理結(jié)論的正確性負責,；

5.6對所設(shè)計產(chǎn)品的正確性、合理性,、可靠性,、經(jīng)濟性、完整性,、安全性負責,；

5.7負責產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題，參加質(zhì)量

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事故的調(diào)查,、分析與處理工作,；

5.8參加對外構(gòu)件、外協(xié)件,、零部件,、元器件供貨廠家的考察及認定工作；

5.9承擔由于設(shè)計錯誤,、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責任,。

6,、辦公室負責人

6.1負責工公司質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)檔案的管理工作；

6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，對經(jīng)理負責,。抓好公司的建章建制、人員檔案管理,、日常職能人員的考核,。

6.3結(jié)合實際制定和完善公司內(nèi)各項管理制度，修訂各項考核標準,，收集保管有關(guān)資料,，建立相關(guān)的基礎(chǔ)資料檔案；

6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,，組織公司各部門及員工進行認真的系統(tǒng)的培訓和考核,，為公司及時準確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料。

6.5負責公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務,。

6.6處理好有關(guān)對內(nèi)對外的相關(guān)事務,，維護利益和樹立公司形象。

6.8加強公司辦公設(shè)備的管理及維護工作,，提高管理水平,。

6.9負責公司員工的績效考核、任用及晉升工作,。

6.10負責公司的安全,、消防、環(huán)境美化,、醫(yī)護,、食宿、接待等工作,。

7.采購員

7.1負責公司的生產(chǎn)物資采購工作,。

7.2隨時掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據(jù)生產(chǎn)的需要,，2020年4月19日

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及時編制材料計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后,，及時組織進貨保證供應

7.3熟知公司所需原材料用途,、產(chǎn)地、性能,、適用范圍,，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商）,，及時了解掌握市場變化，做到心中有數(shù),。

7.4采購物資時不盲目草率進貨,，要貨比三家，以最低廉的價格購取最優(yōu)的商品,，確保公司利益不得損害,。所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗報告”，杜絕假冒偽劣,、質(zhì)次價高的現(xiàn)象發(fā)生,。

7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作。

8.技術(shù)工人

8.1 認真熟悉圖紙,、工藝規(guī)程和有關(guān)資料,，檢查工裝、設(shè)備,、儀器,、儀表是否正常，檢查原材料,、零部件,、元器件是否經(jīng)過采購檢驗合格，確認無誤后再操作,；

8.2生產(chǎn)中嚴格按照圖紙,、工藝規(guī)程操作，確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求,；

8.3認真填寫各項原始記錄，做到字跡清晰,、數(shù)據(jù)準確,、對簽字負責；

8.4承擔因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報廢或降級使用的責任,。

2020年4月19日

工程造價的崗位職責篇二

崗位職責和任職要求

銷售部崗位職責

1,、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預測,；做好市場信息的收集,、整理和反饋，掌握市場動態(tài),。配合公司制定出口銷售計劃,，完成公司預定出口目標；

2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會,、網(wǎng)站）,，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率,；及時回復客戶的傳真和email,，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應以體現(xiàn)公司的形象,；

3,、業(yè)務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部,，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部,，負責整個訂單的全局跟蹤；

4,、售后服務--負責做好產(chǎn)品的售后服務工作,，增進客戶關(guān)系，及時解決客戶的問題,，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務執(zhí)行部,；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽,；

5,、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況,。 6,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8,、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作,，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

9,、聯(lián)系供應商,、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報關(guān)、報檢,、通關(guān)；

11,、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港,； 12、制作各種交單文件,，便于收匯和客戶清關(guān),。13、其他領(lǐng)導安排的工作,。

任職資格：

1 國家承認本科及以上學歷,，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2 英語四級及以上,，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作,；

3 性格外向、反應敏捷,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力,；

4 具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的市場開拓能力,，良好的客戶服務意識；

5 有責任心,，能承受較大的工作壓力,；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,；

7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識,； 8 工作認真,、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力,，善于與人溝通與合作,。

采購部崗位職責

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應商,； 2）與供應商建立相互信任關(guān)系,； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應商發(fā)展合作,； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2,、建立供應商管理機制：

1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案,；

2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產(chǎn)品品質(zhì),、交貨期限,、價格、服務,，信譽等方面進行分析,，確定優(yōu)先合作伙伴；

3）多與供應商聯(lián)系或定期與供應商會面,，多了解信息,，增加雙方信任； 4）每年定期對供應商進行驗廠,，并填寫供應商評價表,。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控,。

6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

任職要求：

1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷,；

2.具備耐心,、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力,。

3.頭腦靈活,，反應靈敏，學習能力強,，能夠與同事主動溝通,，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力,，有長期從事采購工作的意愿,。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上,，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作,。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先,； 8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;7,、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。

綜合部崗位職責 一,、總經(jīng)理

1,、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī),，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2,、組織制定,、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應目標；

3,、通過增強全員積極性,、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實,； 4,、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標及改進管理體系的措施,； 5,、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應目標；

6,、確保建立,、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),，明確其職責,、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；

7,、任命一名管理者代表和haccp 小組組長,；

8、確保本公司獲得必要的人力,、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源,； 9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限,。二,、綜合部

1、管理文件和記錄,，確保印制合格,、分發(fā)到位、控制有效,； 2,、負責質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確,、評定公正,；

3、負責內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù),，輸出正確,，傳達及時。 4,、危機管理中與政府部門和媒體的溝通,。

5、管理人力資源,，確保配置充分,、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

6,、負責員工培訓,，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足,。

三,、

1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同,、采購合同,、庫存合同、進口合同等,； 2,、合同的變更、取消,；

3,、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字,、傳真并整理合同。 四,、haccp 小組職責

1 負責制定haccp 方案,，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關(guān)鍵控制點,，明確關(guān)鍵限值,，明確監(jiān)控要求； 2 負責 haccp 方案更新及驗證,； 3 負責產(chǎn)品召回及召回演練,； 4 負責危機管理。

五,、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》,。 任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理,、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè),； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,，2年以上同等職位工作經(jīng)驗,； 3、具有行政制度設(shè)計,、實施管理能力,； 4、具備優(yōu)秀的組織,、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,；

5、良好的人際溝通能力,，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務處理的決策能力,；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心,。

六,、人力資源部

1,在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9，負責公司組織及編制管理,，完成公司階段性招聘任務,，滿足用人部門的人力資源需求； 10,，人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定,、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;11，主導公司的績效考核工作,，制定績效考核制度,、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析,、崗位說明書與定崗定編工作,，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1,、統(tǒng)招本科以上學歷,，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,，1年以上的招聘管理經(jīng)驗； 2,、熟悉人力資源工作的流程,，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行,； 3,、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案,； 4,、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力,、及溝通能力,； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力,。

6,、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，擅于溝通與協(xié)調(diào),，良好的團隊合作意識

工程造價的崗位職責篇三

房地產(chǎn)公司造價工程師的崗位職責及任職

要求

崗位職責

1、熟悉工程招投標文件,熟悉工程合同規(guī)定的有關(guān)項目,。

2,、據(jù)預算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章,，技術(shù)措施,，編好施工圖預算，施工預算,。

3,、認真進行分部、分項,、各班組成本分析,，工料分析。

4,、收集整理好竣工資料，編制施工決算,。負責審核工程預算和決算,，審核預算時應分析、匯總,、列明項目人工計劃,、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù),。

5,、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設(shè)施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標,，上報公司,，參與項目部管理責任狀制定。

6,、參與工程投標工作,，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析,，對標價保密,。

7、及時收集,、整理,、測算勞務費單價、材料單價,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù),，審核物資采購資金計劃。參與企業(yè)貫標,、達標和公眾事務,，協(xié)助科室領(lǐng)導主辦務工作。參與組織業(yè)務培訓,，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī),，完善職業(yè)道德，使預算,、施工核算,、施工決算及時準確真實。

任職要求：

1,、全日制大?；蛞陨蠈W歷，建筑經(jīng)濟,、工程造價及相關(guān)專

業(yè),，50歲以下；

2,、5年以上房地產(chǎn)或施工企業(yè)造價工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀的可以3年以上）,，精通安裝各專業(yè)預決算、熟悉安裝工程招投標,、設(shè)備采購的工作流程,；

3,、熟悉市政、安裝工程施工流程,；熟悉概預算定額,，熟悉清單報價管理要求、清單編審規(guī)則建安成本經(jīng)濟技術(shù)指標,，熟練掌握與應用建設(shè)工程造價計價依據(jù),，熟悉國家及本地工程造價信息，熟練應用概預算電腦軟件,，熟悉建設(shè)工程招投標流程和合同管理,，熟悉相關(guān)材料和價格；能獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)項目工程預算編制和結(jié)算審核,，能準確計算工程量,；

4、良好的責任心,、團隊意識和溝通能力,；

5、持注冊造價工程師（安裝類）證者優(yōu)先,。

工程造價的崗位職責篇四

崗位任職要求

ed-01-2004

總經(jīng)理任職條件：

1,、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，調(diào)動職工積極性,。

2,、有一定的政策水平及社會交際能力，具有強烈的責任心和事業(yè)感,。

3,、具有本科以上文化程度，身體健康,，知曉本企業(yè)生產(chǎn)能力及規(guī)模,，有預見

能力和超前管理意識。

副總?cè)温氁螅?/p>

1,、具有大學以上文化程度,，具有對企業(yè)的管理能力。

2,、從事本企業(yè)工作五年以上工作經(jīng)歷,，有一定的社會交際能力。

3,、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,、強烈的責任心和事業(yè)感，善于調(diào)動職工積極性,。 總工：

1,、具有本科歷以上文化程度，有較強的專業(yè)知識和水平,。

2,、對本企業(yè)具有高度的事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)精神,。

3,、從事本企業(yè)工作十年以上，有一定現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗,。

4,、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,。

5、熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能,、規(guī)格,、型號及使用。 工程管理部長：

1,、具有高中以上文化程序,，有一定的專業(yè)水平。

2,、從事本企業(yè)工作五年以上,，熟悉本行業(yè)工藝標準。

3,、熟悉電力行業(yè)公司主要設(shè)備的性能,、規(guī)格、型號及使用,。

4,、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,，善于調(diào)動職工積極性,，為企業(yè)的方針、目標效

益不懈努力,。

5,、經(jīng)檢驗培訓，有業(yè)務能力,。

綜合管理部長：

1,、具備高中以上文化程度，有一定的專業(yè)理論知識,。

2,、從事本企業(yè)工作一年以上,，熟悉辦公自動化。

3,、有一定的組織能力,，善于調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，為全企業(yè)的質(zhì)量方針目

標不懈努力,。

4,、經(jīng)公司內(nèi)部培訓，有管理能力,。

經(jīng)營計劃部長：

1,、具備大專以上文化程度，有一定經(jīng)營管理經(jīng)驗,。

2,、在本企業(yè)工作二年以上，具備施工組織計劃安排能力,。

3,、具備洞察市場能力，善于與顧客溝通,，掌握市場信息,。

4、經(jīng)公司內(nèi)部培訓,，有經(jīng)營管理能力,。

質(zhì)量安全部長：

1、具備中專文化程度,，熟知電力行業(yè)法律法規(guī)和驗收規(guī)范,。

2、從事本專業(yè)工作二年以上,，具備施工質(zhì)量檢驗能力,。

3、經(jīng)公司內(nèi)部培訓,，有質(zhì)量管理能力,。

施工項目經(jīng)理：

施工項目經(jīng)理應具備較高的政治素質(zhì)、領(lǐng)導素質(zhì),，懂得施工項目管理的規(guī)律,，具有獨立解決問題和與外界洽談業(yè)務的能力，具有較強的確良決策能力,、組織能力,、指揮能力、應變能力，具有大,、中專以上相應的學歷和文憑,，懂得施工技術(shù)知道、經(jīng)營管理知識和法律知識,，了解項目管理的基本知識,，并具有一定的施工實踐經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗。

3.1.1一級項目經(jīng)理

要求擔任一個一級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標準要求的工程項目,，或兩個二級建筑施工 1

企業(yè)資搟標準要求的工程項目施工管理工作的主要負責人，并已取得國家認可的高級或者中級職稱,。

3.1.2二級項目經(jīng)理

要求擔任過兩個工程項目,，其中至少一個為二級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標準要求的工程項目施工管理工作的主要負責人，并已取得國家認可的中級或者初級技術(shù)職稱,。

3.1.3三級項目經(jīng)理

要求擔任過兩個工程項目,，其中至少一個為三級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標準要求的工程項目施工管理工作的主要負責人，并已取得國家認可的中級或初級專業(yè)技術(shù)職稱,。

3.1.4四級項目經(jīng)理

要求擔任過兩個工程項目,，其中至少一個為四級建筑施工企業(yè)資質(zhì)標準要求的工程項目施工管理工作的主要負責人，并已取得國家認可的初級專業(yè)技術(shù)職稱,。內(nèi)部審核員：

內(nèi)部審核員應掌握國家的法律,、法規(guī)和規(guī)章等方面的知識，能夠理解應用標準和指南,。理解并掌握公司質(zhì)量體系管理手冊,、程序文件和有關(guān)管理規(guī)定。具有正真,、誠實,、客觀、公正的工作態(tài)度,，以及相應的專業(yè)知識及工作能力,，并經(jīng)培訓考試合格者擔任。

3.2.1內(nèi)審員具體工作能力

a.從事審核準備工作的能力,。

b.從事現(xiàn)場審核的能力,。

c.編寫審核報告的能力。

d.從事跟蹤與監(jiān)督的能力,。

3.2.2內(nèi)核員應具備的基本能力

a.交流能力,，包括“語言”和“書面”表達能力。

b.合作能力,。

c.分析判斷能力,。

d.獨立工作能力。

e.應變能力,。

f.善于學習的能力,。

工程技術(shù)人員：

從事施工技術(shù)管理工作,，如編制和審核施工組織設(shè)計與施工方案、制定施工工藝標準及工法等的技術(shù)人員和組織施工,、貫徹實施的人員,。

工程技術(shù)人員應能編制本專業(yè)中型工程項目的施工方案及施工組織設(shè)計，審核工程項目的施工方案及工藝標準,；有獨立解決比較復雜技術(shù)問題的能力,，基本掌握現(xiàn)代化管理和技術(shù)管理的方法；熟知相關(guān)專業(yè)的業(yè)務知識,，并能科學地組織中型項目的施工,；應具有公用工程，中型工業(yè)建筑或中型工業(yè)裝置安裝施工的實踐經(jīng)驗,。

質(zhì)量檢查員：

從事專職工程質(zhì)量監(jiān)督檢查和管理人員,。

質(zhì)量檢查員應熟悉相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、標準,，并能正確的按照規(guī)范,、標準監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，對檢查出的工程質(zhì)量問題,，能提出改進意見,；應具有公用工程、中型工業(yè)建筑或大,、中型工業(yè)裝置的安裝施工的實踐經(jīng)理,。

安全員：

從事安全監(jiān)督檢查的專職人員。

安全員應熟悉電力工程安裝施工企業(yè)的現(xiàn)場安全工作特點,，根據(jù)工程項目的特點,，在進行檢查中能抓住重點部位、重點工序,，能提出有針對性地預防,、預控措施；能完成各類安全事故的現(xiàn)場勘察,，上報處理工作和各項安全措施的實施檢

查工作,；比較全面地掌握國家和行業(yè)有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)程,、規(guī)范,，具有參與編制單項工程施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的能力；比較全面地掌握勞動保護工作的基本內(nèi)容和要求,，并能根據(jù)企業(yè)安全管理工作的需要,，提出專題調(diào)研報告或經(jīng)驗

總結(jié)

材料員：

從事材料供應與管理工作，如編制計劃,、采購,、提料、物資儲運及管理等工作的人員,。

材料員應具有較高業(yè)務技術(shù)理論知識,，應能編制本專的工作標準，修訂及正確貫徹執(zhí)行,；有獨立解決比較復雜技術(shù)問題的能力,，基本掌握現(xiàn)代化管理和技術(shù)方法；應具有培訓初級專業(yè)技術(shù)人員能力,。

庫管：

熟悉公司主要原材料性能規(guī)格及質(zhì)量要求,，工作積極，有事業(yè)心和責任心,，能做到帳物相符，日清月結(jié),。知曉主要各類產(chǎn)品的價格,。各類物品擺放合格，為企業(yè)生產(chǎn)提供有力支持,。經(jīng)業(yè)務知識培訓,，具備管理能力。

計劃員：

從事施工,、生產(chǎn),、經(jīng)營等計劃管理工作的人員。

計劃員應能編制本單位的年,、季,、月度計劃和計劃的簡要說明，能編制中型工程項目的綜合進度計劃,；能參與本專業(yè)管理標準的編制和修訂,，基本掌握本崗位現(xiàn)代化管理和計劃管理的方法,；能熟悉工程情況，并能分析和解決本專業(yè)所出現(xiàn)的問題。

機械設(shè)備管理員：

從事機械管理工作的如機械設(shè)備供,、管、用,、養(yǎng),、修的人員。

設(shè)備管理員應能獨立解決設(shè)備管理中比較復雜的技術(shù)問題,，掌握現(xiàn)代化管理方法,；熟悉相關(guān)專業(yè)的業(yè)務知識，并能科學地組織中型工程項目機械設(shè)備各項管理工作。

預算員：

從事鍋爐,、電氣,、儀表、自控,、管道等專業(yè)工程概預算人員,。

預算員除具備初級預算員的能力外，還應了解與定額有關(guān)的施工及驗收規(guī)范,，并能準確熟練運用,；應能編制預算定額和補充預定定額；應能審批工程預算,，并能合理解決所發(fā)現(xiàn)的問題,；按合同規(guī)定應能及時辦理進度款結(jié)算和年終結(jié)算、竣工結(jié)算,，并及時向財力部門提供有關(guān)標準預算價格資料,；應能及時收集并熟悉工程所在地區(qū)的單位估價表，費用定額和有關(guān)文件規(guī)定,；有能力參加標底的制訂和投標報價工作,；能獨立組織部分及小型工程項目預算的編制、審核,、審查工作,；應能參加簽訂工程承包合同，建立合同檔案,，提出應增添的特殊條款,。電焊工：

1、初中以上文化程度,，熟悉焊接技術(shù)要求,。

2、能熟練操作設(shè)備,，按照項目施工組織設(shè)計完成焊接任務,。工作認真負責，有敬業(yè)精神,。

3,、經(jīng)業(yè)務培訓，持證方可上崗,。

起重工,、電工：

1、初中以上文化程度,，熟悉本公司設(shè)備技術(shù)要求,。

2,、能熟練操作機械設(shè)備，工作認真負責,，有敬業(yè)精神,。

3、經(jīng)業(yè)務培訓,，持證方可上崗,。

駕駛員：

1、初中以上文化程度,。

2,、能熟練駕駛車輛等，工作認真負責,，有敬業(yè)精神,。

經(jīng)業(yè)務培訓，持證方可上崗,。