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公司總裁助理崗位職責(zé) 總裁助理職責(zé)范圍篇一

總裁助理任職資格：

1,、身體健康,，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng),，具有良好的心態(tài),，認(rèn)同建筑模架企業(yè)文化及理念；

2,、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,，公關(guān)、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上,；

3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)【本領(lǐng)域者優(yōu)先】；

4,、崇尚細(xì)節(jié)管理，通曉營(yíng)銷招商,、財(cái)務(wù)稽核,、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程,，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),，熟練使用辦公軟件；

5,、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué),；

6,、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

7,、男性樂(lè)觀開(kāi)朗,，相貌端正，品格正直,，身高1.70米以上,；女性端莊秀麗，親和大方,，品格正直,，身高1.65米以上。

注：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤缓?jiǎn)歷,，發(fā)送指定郵箱（簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人清晰生活照）,。

總裁助理工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；

3,、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶等）,；

5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議,；

6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、銷售策略,、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；

7,、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會(huì)議,、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

8,、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作,；

9,、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

總裁助理?yè)?dān)當(dāng)職能：

（參謀,、建議,、執(zhí)行、協(xié)調(diào),、輔助管理等）

總裁助理工作職責(zé)

1,、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn),，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,?！?/p>

2、做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,，做好決議,、決定等文件的起草和發(fā)布。

【履職描述：由總裁主持和參加的公司會(huì)議,，提前做好會(huì)議組織工作,，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議期間,，負(fù)責(zé)做好記錄,，會(huì)議形成的決議以及總裁日常做出的決定,，做好起草和發(fā)布工作?！?/p>

3,、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送,，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議,。

【履職描述：與集團(tuán)各部門保持緊密聯(lián)系，需由集團(tuán)審批的重要文件,，由總裁助理送達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門，審批結(jié)束后遞交總裁,；集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件,，總裁

助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁，征得同意和總裁批示后,，向公司各個(gè)部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá),。】

4,、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路,，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果,，督促,、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo),，由總裁助理進(jìn)行登記歸類,，以周和月為單位，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況,，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報(bào),。】

5,、協(xié)助總裁調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策,。

【履職描述： 根據(jù)總裁需要,，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料,，并提出建議,，供總裁決策?！?/p>

6,、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù),。

【履職描述：撰寫總裁需要的有關(guān)報(bào)告、文件,，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),，安排總裁的出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng),，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話,、演講的流程和內(nèi)容，同時(shí)做好記錄,。日常處理總裁的公務(wù)信件,，總裁不在辦公室時(shí)，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電,，做好來(lái)電的應(yīng)答工作,，同時(shí)做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待,，其餐飲,、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排,?！?/p>

7、總裁交辦的其他事宜,。

總裁助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2,、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行,。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4,、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6,、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告,。

7,、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,。

8,、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件,。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,，解決爭(zhēng)議,。

10、總裁交辦的其他事務(wù),。 篇二：總裁助理工作職責(zé)

總裁助理工作職責(zé)

工作范圍：

1,、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

2,、不斷挖掘公司潛在客戶；

3,、在總裁領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

4、協(xié)助總裁處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù),。

5,、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

6,、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

權(quán)限與責(zé)任：

1,、權(quán)限 1）對(duì)總裁決策有建議權(quán)。

2）對(duì)其他各職能部門工作思路有建議權(quán),。

3）對(duì)公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權(quán),。

2、責(zé)任 1）對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任,。

2）對(duì)公司中,、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任,。

3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任,。

總裁助理職位說(shuō)明

工作內(nèi)容：

1,、組織公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研,，撰寫調(diào)研報(bào)告供總裁決策參考。

2,、組織編制公司中,、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核,、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施,。

3、匯集公司各部門內(nèi)部信息,，進(jìn)行綜合分析,，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。

總裁助理的工作職責(zé)：

1,、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),，并作好公司重要會(huì)議記錄；

2,、起草,、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

3,、接聽(tīng)電話,、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄,；

4,、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行,；

5,、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

6,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計(jì)劃,；

職業(yè)道德

誠(chéng)信、廉潔,、敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌,、事業(yè)心強(qiáng),、嚴(yán)守公司秘密

北京鼎鑫互贏文化科技有限公司 篇三：總裁助理的工作職責(zé)

總裁助理在公司是一個(gè)比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個(gè)有彈性的職位,，根據(jù)我做總裁助理的親身體會(huì),，有以下感悟：

一、總裁助理不是總裁秘書,。兩者一個(gè)最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導(dǎo)下的瑣碎工作,，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作,，工作的意義包括參謀、建議,、執(zhí)行,、協(xié)調(diào)、輔助管理等,。

二,、有總裁助理的職業(yè)道德。這個(gè)很重要,，包括幾個(gè)方面：1.不亂說(shuō)話,，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對(duì)總裁的事情了解也比較多,，所以要知道什么該說(shuō),，什么不該說(shuō)；2.明白什么該知道,、什么不該知道,；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時(shí)候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán),，但要明白在什么場(chǎng)合,、時(shí)間，什么樣的事情下使用,，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理,，但沒(méi)有權(quán)利欲望也做不好總裁助理,；4.不以非工作眼光在總裁面前評(píng)判員工,，以免影響總裁對(duì)某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理還負(fù)責(zé)人事安排的情況下,。

三,、

些決定要無(wú)條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義,，所做的很多工作可能都是不為人知的,，但總裁知道即可；

四,、總裁助理沒(méi)有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量,。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門的工作,，總裁助理頂上,，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái),，只要總裁在工作,，或者總裁有工作需要；

五,、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作,，總裁助理不能靠定性、定量去工作,，因?yàn)榭偛檬枪九d衰成敗的關(guān)鍵,，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理,，想總裁之所想,，達(dá)成工作默契感。

六,、總裁助理要親和力強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀,、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì),。總裁助理在很多時(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁,，所以要有親和力,；因?yàn)榻?jīng)常會(huì)總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì),。篇四：董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一,、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,；

二,、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),、情報(bào),，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議,；

三,、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

四,、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,，處理日常事務(wù)；

五,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作,；

六,、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn),、資本運(yùn)作,、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,；

七、檢查,、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實(shí)、執(zhí)行情況,；

八,、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

九,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草,、修改、審核,，整理各類文書,、文件、報(bào)告,、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦,、處理與反饋,；

十、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排,；

十

一,、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

崗位權(quán)限

一,、代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查,、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力,；

二,、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)懲和懲處的權(quán)力；

三,、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況,。

工作細(xì)則

一、合理安排董事長(zhǎng)的日程計(jì)劃,，及時(shí)提醒,，并對(duì)董事長(zhǎng)的日常工作提出合理化建議；

二,、根據(jù)董事長(zhǎng)的指示,，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并且安排,、協(xié)調(diào)各部門工作,；

三、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資,、營(yíng)運(yùn),、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核,、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

四、安排董事長(zhǎng)的辦公會(huì)議和專題會(huì)議,；

五,、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果,；

六,、對(duì)董事長(zhǎng)日常工作提出合理化建議；

七,、受董事長(zhǎng)的委托參與各種會(huì)議,、事務(wù)等；

八,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作,；

九、做好董事長(zhǎng)各項(xiàng)事務(wù)的保密工作,；

十,、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄,；

十

一,、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù),。

十

二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作,，如果出現(xiàn)失職,，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任,，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定,。

考核重點(diǎn)：

一、執(zhí)行及貫徹董事長(zhǎng)工作批示的準(zhǔn)確性和有效性,；

二,、工作安排和回復(fù)的及時(shí)性；

三,、擬寫文件的及時(shí)性,、完整性；

四,、對(duì)各級(jí)管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性,。 篇五：職位說(shuō)明書-總裁助理

助理崗位職責(zé)

1略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,。

2工作總結(jié)和其他正式文件,。

3工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,。

4部公共關(guān)系,。

5標(biāo)、達(dá)成情況,，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議,。

6銷售策略、資本運(yùn)作等方面,，總裁提供相關(guān)解決方案,。7總裁會(huì)議，專題研討會(huì)等公司會(huì)議紀(jì)要,。

8司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

9他任務(wù),。

1面的建議權(quán),。

2年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參與擬定權(quán)。

3總結(jié)和正式文件的擬定權(quán),。

4理方面的參與權(quán),，考核權(quán),。

5處理權(quán),。

6參與組織權(quán)。

7總裁工作職責(zé)：、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn),、起草公司各階段,、協(xié)助總裁對(duì)公司、配合總裁處理外,、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目,、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、撰寫和跟進(jìn)落實(shí),、協(xié)助總裁進(jìn)行公,、完成總裁交辦其權(quán)力：、公司整體運(yùn)營(yíng)方,、公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、公司各階段工作、各部門協(xié)調(diào),、管、外部關(guān)系參與的,、公司重大活動(dòng)的,、公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)

成情況的跟蹤,、分析、改進(jìn)權(quán)。

公司總裁助理崗位職責(zé) 總裁助理職責(zé)范圍篇二

總裁助理工作職責(zé)：

協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件,。

工作內(nèi)容：

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,。

2,、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

3,、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

4,、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作,。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理,。

6、經(jīng)總裁授權(quán),，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù),，公共關(guān)系活動(dòng),。

7,、完成總裁委托的其他工作,。

任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn),。

技能技巧：

1,、有較強(qiáng)的溝通能力。

2,、有較強(qiáng)的文字組織能力,。

3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,。

4,、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

5,、熟練使用辦公軟件,。

工作態(tài)度：

1、工作嚴(yán)謹(jǐn),、踏實(shí),，認(rèn)真

2、形象氣質(zhì)佳(本文轉(zhuǎn)自實(shí)用工作文檔頻道)

3,、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,。

公司總裁助理崗位職責(zé) 總裁助理職責(zé)范圍篇三

總裁助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃,。 【履職描述：搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn)，根據(jù)總裁的思路,，系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,。】

2,、做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布,。

【履職描述：由總裁主持和參加的公司會(huì)議,，提前做好會(huì)議組織工作，通知相應(yīng)的負(fù)責(zé)人參會(huì),。會(huì)議期間,，負(fù)責(zé)做好記錄，會(huì)議形成的決議以及總裁日常做出的決定,，做好起草和發(fā)布工作,?！?/p>

3、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作,，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送,，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議,。

【履職描述：與集團(tuán)各部門保持緊密聯(lián)系,，需由集團(tuán)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門,，審批結(jié)束后遞交總裁,；集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁,，征得同意和總裁批示后,，向公司各個(gè)部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)?！?/p>

4,、及時(shí)

總結(jié)

【履職描述：布置的任務(wù)和指標(biāo),，由總裁助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位,，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況,，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報(bào)?！?/p>

5,、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供總裁決策,。 【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息,，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料,，并提出建議，供總裁決策,?！?/p>

6、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù),。

【履職描述：撰寫總裁需要的有關(guān)報(bào)告,、文件,，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，安排總裁的出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間,。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng),，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容,，同時(shí)做好記錄,。日常處理總裁的公務(wù)信件，總裁不在辦公室時(shí),，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電,，做好來(lái)電的應(yīng)答工作，同時(shí)做好電話記錄,。由總裁親自出面進(jìn)行的接待,，其餐飲、住宿,、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排,。】

7,、總裁交辦的其他事宜,。

公司總裁助理崗位職責(zé) 總裁助理職責(zé)范圍篇四

篇1：董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,；

二、收集各種相關(guān)信息,、數(shù)據(jù),、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考,、建議,；

三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門,、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系,；

四、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,，處理日常事務(wù),；

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項(xiàng)匯報(bào),、聯(lián)絡(luò)工作；

六、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資,、營(yíng)運(yùn),、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核,、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；

七,、檢查,、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí),、執(zhí)行情況,；

八,、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),；

九、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草,、修改,、審核，整理各類文書,、文件,、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦,、處理與反饋；

十,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排,；

崗位權(quán)限

一、代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力,；

二,、有對(duì)中層管理人員提請(qǐng)獎(jiǎng)懲和懲處的權(quán)力；

工作細(xì)則

一,、合理安排董事長(zhǎng)的日程計(jì)劃,，及時(shí)提醒，并對(duì)董事長(zhǎng)的日常工作提出合理化建議,； 二,、根據(jù)董事長(zhǎng)的指示，及時(shí)向各部門傳達(dá),，并且安排,、協(xié)調(diào)各部門工作,；

三、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資,、營(yíng)運(yùn),、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核,、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況; 四、安排董事長(zhǎng)的辦公會(huì)議和專題會(huì)議,；

五,、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果,；

六,、對(duì)董事長(zhǎng)日常工作提出合理化建議；

七,、受董事長(zhǎng)的委托參與各種會(huì)議,、事務(wù)等；

八,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作,；

九、做好董事長(zhǎng)各項(xiàng)事務(wù)的保密工作,；

十,、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄,；

考核重點(diǎn)：

一,、執(zhí)行及貫徹董事長(zhǎng)工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；

二,、工作安排和回復(fù)的及時(shí)性,；

三、擬寫文件的及時(shí)性,、完整性,；

篇2：董事長(zhǎng)助理的崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司高層管理會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng),； 2,、協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案,；

3,、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo),、考核,、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 4,、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),，為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料； 5,、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

6、協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況； 7、審核對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表,、文件,、資料等,； 8,、代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)； 9,、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,；

1,、公關(guān)意識(shí)

才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用,，以達(dá)到提高企業(yè)的知名度,，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的。董事長(zhǎng)助理公關(guān)意識(shí)的培育,，不僅要注重培養(yǎng)樹(shù)立單位良好形象的意識(shí)外,，還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識(shí),，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助,。2,、輔助角色意識(shí)

董事長(zhǎng)助理的角色意識(shí)，是指總裁秘書對(duì)自己所擔(dān)任角色的社會(huì)地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認(rèn)識(shí)與體會(huì),，具體而言,，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長(zhǎng)提供綜合服務(wù),。董事長(zhǎng)助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性,，因?yàn)闆](méi)有董事長(zhǎng)，就不會(huì)有董事長(zhǎng)助理,，因此董事長(zhǎng)助理應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策,。3、進(jìn)諫,、規(guī)勸意識(shí)

4,、現(xiàn)代管理意識(shí)

現(xiàn)代管理意識(shí)，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力,，在 我看來(lái),，主要有以下三點(diǎn)很重要的現(xiàn)代管理意識(shí)：第一，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),；第二,，合作(協(xié)作)意識(shí)；第三,，效率意識(shí),。5,、積極學(xué)習(xí)意識(shí)

積極學(xué)習(xí)意識(shí)，是指董事長(zhǎng)助理在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面,，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識(shí),。6、保密意識(shí)

保密意識(shí)是由于董事長(zhǎng)助理經(jīng)常參與重大決策,、組織參加重要會(huì)議,、保存機(jī)密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護(hù)董事長(zhǎng)和公司利益的基本素養(yǎng)。7,、信息意識(shí)

信息意識(shí)是指助理要主動(dòng)了解各方面情況,、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，然后進(jìn)行篩選,、處理，綜合分析,，進(jìn)而提供給總裁準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考,。8、幕后意識(shí)

幕后意識(shí)是指助理的工作由于其輔助性和服務(wù)性,，其工作成績(jī)一般不會(huì)獨(dú)立完整的顯示出來(lái),，而是附著于公司的整體工作成績(jī)和董事長(zhǎng)的有效決策之中。

以上幾個(gè)方面是我對(duì)董事長(zhǎng)助理職業(yè)意識(shí)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),，除此之外,，董事長(zhǎng)助理還必須具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng),。

總裁助理在公司是一個(gè)比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個(gè)有彈性的職位,，根據(jù)我做總裁助理的親身體會(huì),，有以下感悟：

一、總裁助理不是總裁秘書,。

所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō),；2.明白什么該知道,、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利,，有時(shí)候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán),，但要明白在什么場(chǎng)合,、時(shí)間，什么樣的事情下使用,，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理,，但沒(méi)有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；

三,、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作,，明白自己的位置，總裁想到去做的,，要去協(xié)助完善并執(zhí)行,，總裁沒(méi)有想到的，要去主動(dòng)建議或者主動(dòng)去做,，對(duì)總裁的一些決定要無(wú)條件服從去執(zhí)行,，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的,，但總裁知道即可,；

六、總裁助理要親和力強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì),。

篇3：董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議：

2.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,，參與公司戰(zhàn)略研討會(huì)； 3.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議,； 4.組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理,； 5.協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資；

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績(jī)效考核方案,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,； 7.負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；

8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,； 9.安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù),、外出等后勤事務(wù),； 10.參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，即使知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料,； 11.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),；

12.對(duì)公司內(nèi)部資料,、文件的查閱權(quán),、索取權(quán),； 13.對(duì)交辦事項(xiàng)處置的建議權(quán)；

14.審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下（含）的招待費(fèi),；

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)及工作流程

一,、工作概要：

協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況,。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。

二,、主要職責(zé)：

其他詳細(xì)崗位職責(zé)及工作流程 一、辦公室內(nèi)務(wù)：

辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無(wú)文件累積文件整齊規(guī)范圖書排放整齊

二,、文件管理流程齊全分類合理處理及時(shí)管理規(guī)范

三,、來(lái)賓接待彬彬有禮熱情接待

四、會(huì)務(wù)服務(wù)：董事會(huì)準(zhǔn)備充分安排周全接待周到組織完善 1,、會(huì)議議程的擬定,。2、確定與會(huì)人員,。

3,、會(huì)議通知起草和發(fā)送。 4,、會(huì)議文件的準(zhǔn)備,。

5、會(huì)議場(chǎng)所的確認(rèn)及會(huì)場(chǎng)布置,。

篇4：董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé) 董助崗位職責(zé)

篇5：總裁助理工作職責(zé) 總裁助理工作職責(zé)

工作范圍：

1,、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務(wù)； 2,、不斷挖掘公司潛在客戶,；

權(quán)限與責(zé)任： 1、權(quán)限

2,、責(zé)任

總裁助理職位說(shuō)明

工作內(nèi)容：

公司總裁助理崗位職責(zé) 總裁助理職責(zé)范圍篇五

職責(zé)一：總裁助理崗位職責(zé)

總裁助理是要協(xié)助總裁工作,，工作的意義包括參謀、建議,、執(zhí)行,、協(xié)調(diào)、輔助管理等,。

1,、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

2,、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行,。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4,、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

6,、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告,。

7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,。

8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件,。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部,、部門之間的關(guān)系,，解決爭(zhēng)議。

10,、總裁交辦的其他事務(wù),。

職責(zé)二：總裁助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀,、建議,、執(zhí)行、協(xié)調(diào),、監(jiān)督等,。

2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度,，參與新的計(jì)劃,、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

3.配合董事長(zhǎng)或總裁參與重要商務(wù)談判,。

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章管理制度,、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作,。起草,、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督,；對(duì)公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案,；起草、擬訂,、審核公司重要的法律文件,；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)及建議,。

6.分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作,。為公司的融資、投資,、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見(jiàn),；擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件,；擬訂公司的投資方案書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與投資談判,，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作,。

7.由董事長(zhǎng)或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng),。

職責(zé)三：總裁助理崗位職責(zé)

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,。

2,、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

3,、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng),。

4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作,。

5,、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

6,、經(jīng)總裁授權(quán),，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng),。

7,、完成總裁委托的其他工作。

職責(zé)四：總裁助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)總裁的思路和要求,，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,，在總裁制定戰(zhàn)略時(shí),，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問(wèn)題上能夠提出建議和意見(jiàn),。

2、協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行,，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,。

3,、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實(shí)情況,，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4,、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,，做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議,、決定等文件的起草和發(fā)布工作,。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作,。

6、與集團(tuán)相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作,，負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送,，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的通知和決議。

7,、總裁助理與董事長(zhǎng)辦公室保持緊密聯(lián)系,，需董事長(zhǎng)審批的重要文件，由總裁助理送達(dá)董事長(zhǎng),，審批結(jié)束后遞交總裁,；

8、集團(tuán)下發(fā)的重要通知和文件,，總裁助理負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知總裁,，征得同意和總裁批示后，向公司各個(gè)部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。

9,、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路,，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果,，督促,、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。

10,、總裁在日常企業(yè)管理中,，布置的任務(wù)和指標(biāo)，由總裁助理進(jìn)行登記歸類,，以周和月為單位,，由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況，并及時(shí)把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報(bào),。

11,、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供總裁決策,。

12、根據(jù)總裁需要,，搜集公司相關(guān)信息,，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議,，供總裁決策,。

13、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù),。撰寫總裁需要的有關(guān)報(bào)告,、文件，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),，安排總裁的出席各類活動(dòng)的日程和時(shí)間,。由總裁出席的會(huì)議或者活動(dòng)，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話,、演講的流程和內(nèi)容,，同時(shí)做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件,，總裁不在辦公室時(shí),，接聽(tīng)總裁辦公來(lái)電，做好來(lái)電的應(yīng)答工作,，同時(shí)做好電話記錄,。由總裁親自出面進(jìn)行的接待,，其餐飲、住宿,、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排,。

14、總裁交辦的其他事務(wù),。