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文案相關(guān)的崗位職責(zé)與任職要求篇一

銷售部崗位職責(zé)

1,、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查,、分析和預(yù)測；做好市場信息的收集,、整理和反饋,，掌握市場動(dòng)態(tài)。配合公司制定出口銷售計(jì)劃，完成公司預(yù)定出口目標(biāo),；

2,、市場開拓--負(fù)責(zé)市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會(huì)、網(wǎng)站）,，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時(shí)回復(fù)客戶的傳真和email,，要求當(dāng)天的函件必須在當(dāng)天給予回復(fù),，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；

3,、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同,，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部,，負(fù)責(zé)整個(gè)訂單的全局跟蹤,；

4、售后服務(wù)--負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,，增進(jìn)客戶關(guān)系,，及時(shí)解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運(yùn)單證信息及時(shí)反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部,；提高客戶滿意度，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù),；

5,、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時(shí)跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況,。 6,、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.8,、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān),、儲(chǔ)運(yùn)、交單等工作,，做好國際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍,，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

9,、聯(lián)系供應(yīng)商,、確認(rèn)標(biāo)簽嘜頭，安排發(fā)貨,； 10,、安排報(bào)關(guān)、報(bào)檢,、通關(guān),；

11,、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲(chǔ)運(yùn)（空運(yùn),、海運(yùn)）,，追蹤貨物到港； 12,、制作各種交單文件,，便于收匯和客戶清關(guān)。13,、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

任職資格：

1 國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),； 2 英語四級及以上,，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作；

3 性格外向,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力,；

4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí),；

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力,；

6 具有良好的職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,；

7 良好的溝通講解水平,、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 8 工作認(rèn)真,、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作,。

采購部崗位職責(zé)

1,、按時(shí)完成每天的日常詢盤與報(bào)盤工作： 1）每種產(chǎn)品選擇2-3 家供應(yīng)商； 2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系,； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作,； 4）最大化地爭取較長時(shí)間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機(jī)制：

1）對每個(gè)供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案,；

2）通過與供應(yīng)商之間的合作,，定期對每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限,、價(jià)格,、服務(wù)，信譽(yù)等方面進(jìn)行分析,，確定優(yōu)先合作伙伴,；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會(huì)面，多了解信息,，增加雙方信任,； 4）每年定期對供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫供應(yīng)商評價(jià)表,。5）簽訂合同簽,，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;9）改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè),，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格,，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能夠與同事主動(dòng)溝通，虛心向上,，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿,。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用,。

5.英語四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作,。 6,、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7,、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識(shí),。

綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

1,、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī),，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定,、批準(zhǔn)并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標(biāo),；

3、通過增強(qiáng)全員積極性,、質(zhì)量意識(shí)和參與程度,，促進(jìn)方針及目標(biāo)的貫徹落實(shí)； 4,、按要求主持管理評審,，決定有關(guān)方針和目標(biāo)及改進(jìn)管理體系的措施； 5,、實(shí)施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實(shí)現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo),；

6、確保建立,、實(shí)施和保持一個(gè)有效的質(zhì)量安全管理體系,，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé),、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法,；

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長,；

8,、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源,； 9,、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。二,、綜合部

1,、管理文件和記錄，確保印制合格,、分發(fā)到位,、控制有效； 2,、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全目標(biāo)考核,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評定公正,；

3,、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù),，輸出正確,，傳達(dá)及時(shí),。 4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通,。

5,、管理人力資源，確保配置充分,、崗位人員勝任和業(yè)績考核,；

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合,、員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)滿足。

三,、

1,、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同,、庫存合同,、進(jìn)口合同等； 2,、合同的變更,、取消；

3,、做合同審批單,、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同,。 四,、haccp 小組職責(zé)

1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析,，確定關(guān)鍵控制點(diǎn),，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求,； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證,； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理,。

五,、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》,。 任職要求：

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理,、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè),； 2,、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),； 3,、具有行政制度設(shè)計(jì)、實(shí)施管理能力,； 4,、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,；

5,、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,；

6,、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,，高度的團(tuán)隊(duì)精神,，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六,、人力資源部

1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報(bào)批手續(xù).5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù).6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.8,完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù).9,，負(fù)責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù),，滿足用人部門的人力資源需求,； 10，人事政策制訂與修改,、人事規(guī)章制度的規(guī)劃,、制定、檢討與修訂,，使員工的管理有章可循;11,，主導(dǎo)公司的績效考核工作，制定績效考核制度,、組織及實(shí)施績效考核工作;12,，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,，管理人事檔案及合同,；

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2,、熟悉人力資源工作的流程,，了解各職能模塊的工作內(nèi)容,，精通至少1個(gè)模塊的執(zhí)行； 3,、良好的文字處理能力,，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4,、優(yōu)秀的表達(dá)能力,、邏輯思維能力、及溝通能力,； 5,、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。

6,、性格外向,，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào),，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

文案相關(guān)的崗位職責(zé)與任職要求篇二

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司微博,、微信和官網(wǎng)的建設(shè)和日常運(yùn)營，包括內(nèi)容編輯和發(fā)布,，活動(dòng)策劃,，粉絲互動(dòng)，信息監(jiān)測等,；

2.撰寫各類項(xiàng)目推廣宣傳稿件（新聞稿,、邀請函、合作函）,、策劃方案,、報(bào)告等建立自己的企業(yè)文化、形象品牌,；

3.編寫公司用ppt稿件,、方案、軟文,、公關(guān)稿件,、新聞材料等資料； 4.公司業(yè)務(wù)方面的文字材料編寫,、宣傳資料編寫,；

5.收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，新聞資料,，制定營銷方案,、推廣計(jì)劃； 6.熟悉新媒體及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,，并對這一行業(yè)十分熱衷者,； 7.做好企業(yè)宣傳、形象建立,、品牌推廣等方面的其他工作,；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1,、新聞,、中文、廣告,、市場營銷,、行政管理、高級文秘等相關(guān)專業(yè),，大學(xué)本科以上學(xué)歷,，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維,，善于獨(dú)立思考，洞察力強(qiáng),，善于思考,，并具備良好的企業(yè)形象意識(shí)；

3,、具有較強(qiáng)的文案寫作能力,，出色的文字組織能力，表達(dá)流暢,，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富,，能駕馭各種文風(fēng)，較強(qiáng)的邏輯和新聞敏感度,，有豐富的提案經(jīng)驗(yàn),；

4、熟悉市場推廣,、品牌策劃,、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程，有一定的市場分析能力,； 5,、有微信、微博,、企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),，it行業(yè)公司優(yōu)先；

6,、具備良好的職業(yè)素質(zhì),，愿與公司共同發(fā)展,，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 7,、熟練使用office辦公軟件,；熟練使用photoshop軟件；

文案相關(guān)的崗位職責(zé)與任職要求篇三

文案工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘和提煉,撰寫產(chǎn)品廣告文案,產(chǎn)品介紹等資料,；

2、負(fù)責(zé)策劃客戶維系活動(dòng)和輔助策劃店鋪的營銷活動(dòng),；

3,、負(fù)責(zé)公司營銷活動(dòng)策劃以及推進(jìn)工作；

4,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展,評定活動(dòng)內(nèi)容的質(zhì)量,；

5、負(fù)責(zé)完善公司品牌化進(jìn)程,；

6,、負(fù)責(zé)參與客戶調(diào)研、市場分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),、調(diào)整產(chǎn)品線,。

文案任職要求：

1、中文,、新聞,、廣告等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷；

2,、對化妝品品牌,、產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)有了解；

3,、有良好的文字寫作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力,；

4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,熱愛編輯,、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神,；

5、能編寫出突出寶貝特點(diǎn),，進(jìn)行品牌情感營銷提供文案,；

6、有豐富的淘寶及電子商務(wù)等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗(yàn),。

文案相關(guān)的崗位職責(zé)與任職要求篇四

崗位職責(zé)與任職要

求

2020年4月19日

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崗位職責(zé)與任職要求

一,、目的為加強(qiáng)公司正常管理,、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系,，嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序,，特制定本制度。

二,、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類人員，要求對其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù),、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求,。

三、各崗位任職要求

1,、總經(jīng)理

1.1能夠把握市場動(dòng)態(tài),，對行業(yè)發(fā)展趨勢有洞察力，能很好的引領(lǐng)公司的發(fā)展,；

1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗(yàn),，5年的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理,；

1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，對產(chǎn)品性能熟知；

1.4高中以上學(xué)歷

2,、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1熟悉國家質(zhì)量政策,、法律、法規(guī),、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定,；

2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),；

2.3 對行業(yè)生產(chǎn)的新工藝,、新產(chǎn)品了解；

2020年4月19日

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2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗(yàn),。3,、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件,、圖紙,、工藝規(guī)程；

3.2了解相關(guān)計(jì)量檢測設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，熟悉運(yùn)用檢測設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,；

3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)；

3.4 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),；

4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程,；

4.2能夠編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能,、產(chǎn)品的使用說明書，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性,、正確性,、統(tǒng)一性的經(jīng)驗(yàn)；

4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗(yàn),；

4.4能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修,，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.1有組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件,、零部件、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收,、試驗(yàn)規(guī)程的經(jīng)驗(yàn)；

5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),；

2020年4月19日

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5.3對本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解,；

6,、辦公室負(fù)責(zé)人

6.1熟悉相關(guān)公司行政工作與hr事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù)；

6.2有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn),。

6.3大專以上學(xué)歷；

7.采購員

7.1熟知本行業(yè)產(chǎn)品原材料用途,、產(chǎn)地,、性能、適用范圍,，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商）,，及時(shí)了解掌握市場變化；

7.2能夠掌握公司倉庫各種物資的庫存量,，根據(jù)生產(chǎn)的需要,，及時(shí)編制材料計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng),；

7.3 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn),。

8.技術(shù)工人

8.1 熟悉圖紙、工藝規(guī)程和有關(guān)資料,，能夠檢查工裝,、設(shè)備、儀器,、儀表是否正常,，檢查原材料、零部件,、元器件是否經(jīng)過采購檢驗(yàn)合格,；

8.2能夠嚴(yán)格按照圖紙、工藝規(guī)程操作,，確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求；

8.3有3年工作經(jīng)驗(yàn),，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),。

四、各類人員崗位職責(zé)

1,、總經(jīng)理

2020年4月19日

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負(fù)責(zé)公司整體管理實(shí)施工作進(jìn)行全面監(jiān)督,。

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）的質(zhì)量職責(zé)，對最終產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負(fù)責(zé),；

2.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,；

2.3 負(fù)責(zé)對質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂，頒布組織審查和推行新產(chǎn)品開發(fā),、研制,、技術(shù)改造、產(chǎn)品升級實(shí)施等,，并實(shí)施監(jiān)督檢查,；.2.4 表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)對產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理做出顯著成績的部門和個(gè)人,，處理重大質(zhì)量問題,，嚴(yán)格貫徹質(zhì)量責(zé)任制；

2.5 當(dāng)本公司的質(zhì)量方針與國家和上級的質(zhì)量方針,、政策發(fā)生矛盾時(shí),，總經(jīng)理有權(quán)決定修改和廢除本公司所制定的質(zhì)量方針及政策；

2.6 對本公司臨時(shí)發(fā)生的重大質(zhì)量問題,，有權(quán)緊急處理,。

3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織按批準(zhǔn)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件,、圖紙、工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),。對產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收、試驗(yàn)并做好各種質(zhì)量驗(yàn)收記錄,；

3.2負(fù)責(zé)組織計(jì)量檢定工作,，嚴(yán)格貫徹周檢制度，監(jiān)督檢查計(jì)量器具的維護(hù),、保養(yǎng)工作,；

3.3根據(jù)技術(shù)文件和質(zhì)量管理、計(jì)量管理的有關(guān)要求,，監(jiān)督執(zhí)行其工藝操作,、檢驗(yàn)制度,、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)定；

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3.4 參與新產(chǎn)品的方案論證,、技術(shù)鑒定,、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作，參與外購件,、外協(xié)件,、零部件、元器件定點(diǎn)單位的審查,；

3.5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)；

3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見,；

3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯(cuò),、漏檢的質(zhì)量責(zé)任。

3.8 承擔(dān)因錯(cuò),、漏檢使產(chǎn)品降級或報(bào)廢的責(zé)任,。

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)部門對產(chǎn)品研制,、試制,、鑒定,、定型等有關(guān)規(guī)定,。參與制訂分析產(chǎn)品研制程序，編制產(chǎn)品技術(shù)任務(wù)書與方案的設(shè)計(jì),，組織新產(chǎn)品研制,、試制工作及產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)性的論證；

4.2組織編制有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性能,、產(chǎn)品的使用說明書,，組織繪制并保證技術(shù)圖紙的完整性、正確性,、統(tǒng)一性,；

4.3 協(xié)助副總經(jīng)理組織產(chǎn)品試驗(yàn)與鑒定工作，對試驗(yàn)結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),；

4.4組織處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,做好生產(chǎn)服務(wù)和用戶服務(wù)工作,；

4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計(jì)失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任；

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4.6認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，堅(jiān)持對職工進(jìn)行“質(zhì)量第一,，用戶至上”思想的教育,，認(rèn)真考核本部門職工的工作質(zhì)量；

4.7合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，組織安排生產(chǎn)設(shè)備,、計(jì)量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況,；

4.8經(jīng)常對員工進(jìn)行工作紀(jì)律,、文明生產(chǎn)教育，保證現(xiàn)場使用的圖紙,、技術(shù)文件現(xiàn)行有效的實(shí)施,；

4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責(zé)任。

5,、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.1技術(shù)部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)文件、圖紙,、工藝規(guī)程以及產(chǎn)品的外購件,、外協(xié)件、零部件,、元器件進(jìn)行檢查,、驗(yàn)收、試驗(yàn)的規(guī)程,；

5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù),；

5.3實(shí)施執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度,、文明生產(chǎn)等工藝檢查,；

5.4 組織新產(chǎn)品的方案論證、技術(shù)鑒定,、各種試驗(yàn)和產(chǎn)品定型鑒定工作,，參與外購件、外協(xié)件,、零部件,、元器件的合格供方定點(diǎn)單位的審查；

5.5參與生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)檢員難以判明的質(zhì)量問題,，并對處理結(jié)論的正確性負(fù)責(zé),；

5.6對所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的正確性、合理性,、可靠性,、經(jīng)濟(jì)性,、完整性、安全性負(fù)責(zé),；

5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題,，參加質(zhì)量

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事故的調(diào)查、分析與處理工作,；

5.8參加對外構(gòu)件,、外協(xié)件、零部件,、元器件供貨廠家的考察及認(rèn)定工作,；

5.9承擔(dān)由于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責(zé)任,。

6,、辦公室負(fù)責(zé)人

6.1負(fù)責(zé)工公司質(zhì)量管理體系文件和技術(shù)檔案的管理工作；

6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，對經(jīng)理負(fù)責(zé),。抓好公司的建章建制、人員檔案管理,、日常職能人員的考核,。

6.3結(jié)合實(shí)際制定和完善公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度，修訂各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),，收集保管有關(guān)資料,，建立相關(guān)的基礎(chǔ)資料檔案；

6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,，組織公司各部門及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核,，為公司及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料,。

6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù),。

6.6處理好有關(guān)對內(nèi)對外的相關(guān)事務(wù)，維護(hù)利益和樹立公司形象,。

6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作,，提高管理水平。

6.9負(fù)責(zé)公司員工的績效考核,、任用及晉升工作,。

6.10負(fù)責(zé)公司的安全、消防,、環(huán)境美化,、醫(yī)護(hù),、食宿、接待等工作,。

7.采購員

7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購工作,。

7.2隨時(shí)掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據(jù)生產(chǎn)的需要,，2020年4月19日

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及時(shí)編制材料計(jì)劃,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時(shí)組織進(jìn)貨保證供應(yīng)

7.3熟知公司所需原材料用途,、產(chǎn)地,、性能、適用范圍,，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商）,，及時(shí)了解掌握市場變化，做到心中有數(shù),。

7.4采購物資時(shí)不盲目草率進(jìn)貨,，要貨比三家，以最低廉的價(jià)格購取最優(yōu)的商品,，確保公司利益不得損害,。所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”，杜絕假冒偽劣,、質(zhì)次價(jià)高的現(xiàn)象發(fā)生,。

7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作。

8.技術(shù)工人

8.1 認(rèn)真熟悉圖紙,、工藝規(guī)程和有關(guān)資料,，檢查工裝、設(shè)備,、儀器,、儀表是否正常，檢查原材料,、零部件,、元器件是否經(jīng)過采購檢驗(yàn)合格，確認(rèn)無誤后再操作,；

8.2生產(chǎn)中嚴(yán)格按照圖紙,、工藝規(guī)程操作，確保加工,、裝配質(zhì)量符合技術(shù)要求,；

8.3認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄,，做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、對簽字負(fù)責(zé),；

8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報(bào)廢或降級使用的責(zé)任。

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文案相關(guān)的崗位職責(zé)與任職要求篇五

理貨員

崗位職責(zé)：1,、執(zhí)行收貨,、發(fā)貨流程；

2,、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度,、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率,，降低成本,； 3、科學(xué)管理貨品庫位,，提出改進(jìn)方案,，保證倉庫最大化的使用率； 4,、高效完成上級安排的工作與任務(wù),。任職要求：1、18-30歲,，男士優(yōu)先,；

2、需要吃苦耐勞的精神,，個(gè)性沉穩(wěn),，負(fù)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 ； 3,、具有獨(dú)立工作的能力,，細(xì)心謹(jǐn)慎 ；

客服

崗位職責(zé)：1,、通過淘寶旺旺為顧客解答問題,、回復(fù)咨詢，引導(dǎo)顧客促成銷售,； 2,、訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答,；

3、客戶投訴處理,、客戶回訪,、退換貨處理,、客戶滿意度調(diào)查等，做好售后服務(wù)工作,； 任職要求：1,、女，18-30歲,，高中以上學(xué)歷,； 2、有責(zé)任心,，有獨(dú)立處理問題的能力,；

3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng),，打字速度60字/分鐘以上,；

4、有一定的銷售,、聊天技巧,，有半年以上的客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者需有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,；

5,、良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn),，思維敏捷,，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。

美工

崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)商品拍攝,，圖片處理，網(wǎng)站圖片資源的維護(hù)和完善,； 2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)美工設(shè)計(jì)，各類專題及促銷頁面的設(shè)置和制作,；

3,、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化,，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作,，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)；

任職要求：1,、18-30歲,，男女不限；

2、有豐富的網(wǎng)店美工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,，掌握一系列常用美工軟件,； 3、熟練應(yīng)用ps,，會(huì)dreamweaver,，flash等軟件；

4,、美工能力強(qiáng),，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì),； 5,、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意,，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)思想,，有獨(dú)立設(shè)計(jì)，制作能力強(qiáng),。

發(fā)貨員

崗位職責(zé)：1,、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時(shí)進(jìn)行配貨打包，仔細(xì)用心,，手腳麻利,。2、盡快熟悉產(chǎn)品,，尺寸,、款式，有良好的學(xué)習(xí)精神,，用心工作,。

3、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對,，包括快遞公司,、地址、姓名,、電話,、買家留言、產(chǎn)品貨號(hào),、顏色,、尺碼等信息核對，以上信息確認(rèn)無誤后考試打包,。 4,、有良好的溝通能力,，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。任職要求：1,、18-30歲,，男女不限 2,、會(huì)簡單電腦操作,。

3、要求能吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),，工作細(xì)致、具有合作精神