總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

下基層工作總結(jié)篇一

活動情況報告

自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案,，切實組織實施,。活動開展以來,，自治區(qū),、銀川市、興慶區(qū)三級下基層干部積極響應(yīng),，踴躍參與,，取得了良好的效果，達到了“干部深入基層,，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將上半年下基層的情況報告如下：

一、基本情況

三級干部下基層,，自治區(qū)級干部5人,，銀川市級干部10人，興慶區(qū)級干部71人,；宣講相關(guān)政策,、法律法規(guī)16場次，居民聽眾人數(shù)約2560余人,；走訪戶數(shù)29戶,，了解問題8件；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個,，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)及咨詢2場次,；解決困難問題6個，鞏固創(chuàng)文明城市成果,，興慶區(qū)級干部參加交通文明督導(dǎo)65人次,，參加衛(wèi)生整治活動5次（55人次）。

二,、主要成效

一是抓實在,，深入基層解困難。各級下基層干部能放下架子,，以普通居民的身份深入居民小區(qū),，了解群眾所想、所思,、所盼,。區(qū)文聯(lián)下基層干部在康馨社區(qū)發(fā)現(xiàn)老年退休居民喜歡晨練，主動出面協(xié)調(diào)舞蹈教練,，幫助他們練習(xí)老年秧歌隊,，組織開展群眾文化活動,，提高了居民精神文化生活。并謙虛的對社區(qū)說,，我們在資金上幫不了你們,，可以在文化活動上支持社區(qū)。

二是抓具體,，促社區(qū)和諧服務(wù),。興慶區(qū)園林局是包街單位，在下基層活動中,，深入小區(qū)一線,，積極尋找社區(qū)服務(wù)中的盲點，集中力量解決居民反應(yīng)強烈的突出問題,，在寶慶社區(qū)了解到欣安小區(qū)存在樹枝高度緊靠高壓線,，雨天存在安全隱患的情況，興慶區(qū)園林局派工作人員在小區(qū)進行維護修枝工作,；街道黨員在深入社區(qū)走訪過程中,，先后排摸了14名困難黨員。黨建月活動中,，黨工委一班人帶著所有黨員的問候,，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了溫暖,。街道積極與園林局聯(lián)系,，對困難家庭逐步實現(xiàn)黨員干部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做扎實,。

三是抓到底,，理清發(fā)展思路。勝利街在銀川南大門,，地域面積大,，基礎(chǔ)設(shè)施多建于九十年代初期，街面狹小,，容易造成街道交通擁堵；轄區(qū)醫(yī)院較多,，靠近車站,。原有居民居住量較大，同時流動人口較多,。一部分人為求謀生從事小商小販,，不衛(wèi)生,、不文明違章行為隨處可見,，增加了城市管理的難度,。下基層干部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施,。一是規(guī)范早市運行秩序,，與有關(guān)部門協(xié)商指定小商小販經(jīng)營地點，規(guī)定上,、下市時間,，督導(dǎo)文明、公平經(jīng)營,，方便了居民,；二是設(shè)立治安文明督導(dǎo)崗，有的下基層干部與街道,、社區(qū)工作人員一同走上街巷,，在車站、路口進行治安巡邏,，在交通高峰期沿街實施文明督導(dǎo),，進一步鞏固了創(chuàng)城成果，也為居民帶來了安全感,。

三,、存在問題 一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏銳性,。在活動中,，雖然人到基層了，但對本單位的安排發(fā)牢騷,、講怪話,，有的放不下架子，不能與基層工作人員,、居民走在一起,，聯(lián)成一片。

二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強,，有的下基層干部具有一定的理論水平,，在開展工作時難以與實際相結(jié)合，達不到宣傳政策,、法律效果,，化解矛盾方法手段少。

三是個別干部深入基層的主動性不強,，敷衍塞責,，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心,，幫助解困的誠心,，聽取居民牢騷的耐心,。

四、意見建議

一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)進一步開展“下基層”活動精神,，教育引導(dǎo)下基層干部主動走進基層,，不搞形式主義，不做“文件下基層”,。

二是加強下基層人員培訓(xùn),，掌握基層基本工作制度，了解相關(guān)政策法規(guī),。

三是多參與居民服務(wù)活動,，主動向本級或相關(guān)部門匯報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法,。

中共興慶區(qū)勝利街街道工作委員會

2012年7月6日

下基層工作總結(jié)篇二

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年2月開展干部下基層

活動工作總結(jié)

自開展“千名干部下基層訪民情,、解民憂、送溫暖,、促和諧”活動的工作以來,，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,，迅速研究方案,，切實組織實施?；顒娱_展以來,，全鎮(zhèn)廣大黨員干部積極響應(yīng)，踴躍參與,，取得了良好的效果,，達到了“干部深入基層，為民解難分憂”的目的?，F(xiàn)將本月活動開展情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

本月活動開展積極有序，參與黨員干部共56人,，其中科級干部9人,、一般干部47人；宣講農(nóng)村政策及相關(guān)法律法規(guī)38場,，聽眾人數(shù)3560人,；走訪戶數(shù)29戶，了解問題10件,，收集意見建議120條,，撰寫民情日記138篇；幫助聯(lián)系點篩選確立項目8個,，協(xié)助解決項目建設(shè)困難3個,，舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)及咨詢2場次,；幫助群眾120戶，解決困難問題6個,，發(fā)放慰問金及慰問品折合現(xiàn)金4.2元,；調(diào)處矛盾糾紛7件,；幫助整建黨組織22個,；開展主題實踐活動15個，開展送文化下基層活動3場,，贈送文體設(shè)備折合現(xiàn)金0.5萬元,。

二、特色做法及成效

一是整合內(nèi)容,，活動統(tǒng)籌到位,。區(qū)委部署的“貼民情、聽民意,、惠民生千名干部大走訪”,、“干部下基層當好群眾貼心人”活動同時進行。統(tǒng)籌細化活動內(nèi)容,，措施相近的予以整合,，突出特色活動項目，豐富走訪活動內(nèi)容,，努力提高活動成效,。通過對活動內(nèi)容的細化、整合,，各項活動措施相互補充,，不僅方便了干部大走訪活動的開展，同時也更為全面,、系統(tǒng)的向人民

群眾宣傳了各項民生,、惠民政策，切實增強了活動成效,。

二是注重宣傳,，活動氛圍到位。充分利用各種媒體,，多角度,、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況,，在機關(guān)制作了活動專欄,，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效,，著力營造濃厚的活動氛圍,。同時,，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內(nèi)容,，向老百姓說清各項惠民政策要點,，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。

三是嚴明紀律,，活動責任到位,。“三不準,、一考核”嚴明活動紀律,，確保大走訪活動取得實效。下鄉(xiāng)期間一律吃工作餐,，中餐一律不得飲酒;不準在村里從事走訪以外的其他活動;不準與群眾發(fā)生沖突,，注意工作方式方法，注重語言文明,，真心與群眾交心,、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制,。要求干部們真下去,、真走訪，不得閉門造車,。嚴格活動考核,，將大走訪開展情況納入機關(guān)部門的年度考核，切實提高各部門,、辦公室開展大走訪活動的積極性,。

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

二〇一二年二月二十五日

下基層工作總結(jié)篇三

***街道下基層活動工作總結(jié)

為進一步促進黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層,、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu),，更好地推進發(fā)展、化解矛盾,、服務(wù)群眾,、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程,，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動,，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展,，推動黨員干部自覺走出機關(guān),、深入基層、貼近群眾，主動問政于民,、問需于民,、問計于民，教育引導(dǎo)黨員干部自覺錘煉黨性,，帶頭改進作風(fēng),，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平的全面提升,。

一,、基本情況

街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃,，制定了工作方案,，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，將機關(guān)50%工作人員下到基層,，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關(guān)干部分包一個村民組,。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡,、一本,、一賬、一表”模式管理,?！耙豢ā奔础叭罕娐?lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》,；“一賬”即《幫扶臺賬》,；“一表”即《信訪接待安排表》?；顒悠陂g,，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從,，不打招呼,，不要基層領(lǐng)導(dǎo)陪同，不影響基層正常工作,，不增加基層單位負擔,，力戒形式主義，不搞“一陣風(fēng)”,。

二,、具體做法

1、深入基層訪民情。從2月起,，全體黨員干部深入轄區(qū)各村,，集中開展調(diào)研活動，走村入戶與群眾零距離接觸,，與干部面對面交流,。圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、破解新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)難題的課題進行調(diào)研,。特別是在北四環(huán)拆遷綠化工作,，時間緊，任務(wù)重,。街道實行機關(guān)干部分組到戶,，共分16個小組，由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中,，了解拆遷過程中的困難和問題,。實行拆遷例會制度，每天6:30,，黨工委召開拆遷工作匯報會,，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題,，做好群眾思想發(fā)動工作,，動員群眾早拆遷、快拆遷,。為本四環(huán)拆遷任務(wù)順利完成,，奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。同時街道組織機關(guān)干部開展大調(diào)研活動,，特別是圍繞重點項目,、重點工作開展調(diào)研，做到“帶著課題出去,，帶著思路回來,；帶著問題出去，帶著對策回來”,。全街道黨員干部共確定50余個調(diào)研課題,，深入村、企業(yè),、農(nóng)戶尋策問計,，并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施,。調(diào)研活動開展以來,，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)群眾代表座談會等座談會共5次,、現(xiàn)場推進會10余次,，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條,，形成調(diào)研報告20余篇,。活動開展一個月以來,，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、70多個機關(guān)單位，14家規(guī)模企業(yè),，與數(shù)千名群眾面對面座談,。撰寫調(diào)研報告、民情日記各22篇,。走訪中著重對抗災(zāi)救災(zāi)中的先進典型進行發(fā)掘和推介,，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關(guān)于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜,、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表,、轉(zhuǎn)載,。

2,、談心談話交民友。進一步拓寬機關(guān)干部與黨員群眾溝通聯(lián)系渠道,，集中開展機關(guān)干部與黨員群眾談心談話活動,。采取登門訪談、主動約談,、集體座談,、個別面談等多種方式開展談心談話。通過談心談話,，真心實意地與基層黨員干部群眾交朋友,，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí),、生活等方面困難和問題,。在談心談話活動開展的同時，進一步開展開門評議活動,，由黨工委領(lǐng)導(dǎo)與基層黨員干部,、群眾代表面對面座談，聽取他們對干部黨性修養(yǎng),、作

風(fēng)建設(shè)等方面的意見,、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談,。談責任,，牢固樹立公仆意識；談工作,，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策,。二是與村組干部談。談思想,，樹立正確人生觀價值觀,；談發(fā)展，面對繁重的工作任務(wù),，結(jié)合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的方法,。三是與基層黨員干部談。談黨性,，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情,，推動農(nóng)村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活,，了解黨員干部家庭實際困難,。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見,、建議60余條,。

3、調(diào)查接訪解民憂,。通過逐戶走訪調(diào)查,，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理,，對反映的問題及時進行研究整改,，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意,、讓黨員干部滿意,。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展,，重點做好群眾信訪接待工作,。通過接訪調(diào)查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題,。任何問題均實行第一責任制,，能解決的盡快為群眾解決，不再轉(zhuǎn)交他人,；不能解決的第一時間報送有關(guān)部門,，并及時了解掌握問題處理解決的進度,，及時向黨員群眾通報。截至目前,，共記錄群眾問題意見45條,，解決32條，剩余問題正在解決中,。

4,、對口聯(lián)系幫民富。實行結(jié)對幫扶的辦法,，機關(guān)干部自覺與困難黨員,、群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想,、幫資金,、幫技術(shù)、幫服務(wù),，開展幫扶服務(wù),，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關(guān)干部至少與1名基層生活困難黨員,、老黨員結(jié)成幫扶對子,，辦好一兩件改善民生的實事?；顒娱_展以來,，累計結(jié)成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條,，解決群眾就業(yè)30余人,，解決實際困難70余件。

三,、主要收獲

1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離,。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題,，進一步加強了機關(guān)干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策,。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員,，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里,。二是帶去對黨員群眾的關(guān)懷和幫助,。通過與群眾交朋友，解難題,、化矛盾,、謀發(fā)展,、保穩(wěn)定、促和諧,，幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題,，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。三是帶去機關(guān)干部的優(yōu)良作風(fēng),。全體機關(guān)干部在下基層中紀律嚴明,，作風(fēng)務(wù)實，富于親和力,。每次下基層都帶著問題下去,，帶著成果回來。

2,、真心體驗了基層群眾生活的艱辛,。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦,，有利于凈化干部思想靈魂,，牢固樹立為民愛民公仆意識。

3,、隊伍整體素質(zhì)得到有力提升,。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”,，機關(guān)干部更能多方位,、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強,；二是服務(wù)能力的提升,。下基層鍛煉了機關(guān)干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關(guān)干部面對困難的堅強意志,，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作,、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部,，為群眾服務(wù),；三是服務(wù)水平的提升。通過下基層,，機關(guān)干部將群眾困難銘記在心,，有利于實現(xiàn)機關(guān)干部“心里始終裝著人民群眾”。

四,、下一步打算

下一步,，街道將結(jié)合活動成果及經(jīng)驗，組織一次對干部下基層活動的“回頭看”：一看對干部群眾提出的問題是否采取了有效的整改措施,；二看整改措施得力不得力,，落實到位不到位,；四看實實在在解決了哪些問題；五看服務(wù)基層黨員群眾的理念是否

已經(jīng)廣泛深入干部人心,；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣,；七看干部的作風(fēng)是否有了進一步改進，工作是否更有成效,；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣,，把經(jīng)常下基層作為一項長效機制來抓。

***街道 2012年5月23日

下基層工作總結(jié)篇四

干部下基層活動工作總結(jié)

一,、總體情況

按照盟委,、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》,，成立了干部下基層工作團,，團長由市委副書記擔任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔任,。為加大干部下基層工作力度,，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉,，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作),。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組,。根據(jù)市的具體情況,，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關(guān),、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層,，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務(wù)副隊長,，從市直機關(guān)選配6名科局級后備干部到三個村掛職,，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤,，從而保證每個村有2名后備干部,。實現(xiàn)了市、鎮(zhèn),、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。

我市處在林區(qū),，其居民都屬城鎮(zhèn)居民,，宜農(nóng)土地都是林間空地,。長期以來,，村民土地不均衡,，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距較大,，人口,、黨員相對較少且老齡化特別嚴重。針對這種情況,，下派工作組認真分析現(xiàn)狀，確定工作重點,，采取相應(yīng)措施,，為群眾辦實事,。收到了很好的效果,，受到了群眾的高度贊揚，達到了干部,、村民雙盈的目的。

二,、主要做法

1,、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作,。

在干部下基層工作中,，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況,，選派干部到基層任職開展活動,。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作,，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊,，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng),、整修鄉(xiāng)路,、防汛治理、幫助就業(yè),、貸款等,。二是對有村的2個鎮(zhèn),，在采取部門包鎮(zhèn)的同時,，選派后備干部下基層掛職鍛煉,，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好,，經(jīng)單位推薦,、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。,、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動,。

后備干部下基層工作,，他們的積極性很高,，我市下派的后備干部,，到各地以后，為盡快熟悉情況,，他們起早貪黑,，克服重重困難,，下戶調(diào)查摸底,，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施,，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴,。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“三個代表”重要思想“學(xué)教”活動,。在對村級“三個代表”“學(xué)教”活動進行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實,。農(nóng)民提出的減輕負擔問題,，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào),，降低了各種費用;針對農(nóng)民有好的致富項目,，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系,，爭得 20萬元貸款,，使問題得以解決;針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況,，在做好他們的思想工作,，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程,，為部分黨員貸款17萬元,，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變,，進而使他們走上致富的路子;幾年的旱災(zāi),，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取,，為耕地打抗旱井,，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收,。所有這些整改措施的落實,，真正達到干部受教育，群眾得實惠的目的,。

下基層工作總結(jié)篇五

干部下基層工作總結(jié)模板

按照xx《關(guān)于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署,，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來,，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想,，情系基層，情系百姓,，踏踏實實開展工作,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、總體情況

按照盟委,、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》,，成立了干部下基層工作團,，團長由市委副書記擔任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔任,。為加大干部下基層工作力度,，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉,，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作),。并分別成立了干部下基層工作隊，3個村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況,，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處,，從市直機關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層,，其中,，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務(wù)副隊長，從市直機關(guān)選配6名科局級后備干部到三個村掛職,，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理,，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部,。實現(xiàn)了市,、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng),。

我市處在林區(qū),，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地,。

長期以來,，村民土地不均衡，種植結(jié)構(gòu)單一,，貧富差距較大,，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴重,。針對這種情況,，下派工作組認真分析現(xiàn)狀，確定工作重點,，采取相應(yīng)措施,，為群眾辦實事。收到了很好的效果,，受到了群眾的高度贊揚,，達到了干部、村民雙盈的目的,。

二,、主要做法

1、因地制宜,，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作,。在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn),、街的不同情況,，選派干部到基層任職開展活動,。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作,，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決,，如科技下鄉(xiāng),、整修鄉(xiāng)路、防汛治理,、幫助就業(yè)、貸款等,。二是對有村的2個鎮(zhèn),，在采取部門包鎮(zhèn)的同時,，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職,。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好,，經(jīng)單位推薦,、組織部考核認定的,，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ胰狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗的優(yōu)秀干部,。2,、突出重點,，協(xié)助基層開展各項有益活動,。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高,，我市下派的后備干部,，到各地以后，為盡快熟悉情況,，他們起早貪黑,，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底,，針對本地居民所反映的熱點和難題,，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實際困難,，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴,。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想“學(xué)教”活動。在對村級“科學(xué)發(fā)展觀”“學(xué)教”活動進行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上,，對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實,。農(nóng)民提出的減輕負擔問題，通過與交通,、教育部門協(xié)調(diào),，降低了各種費用；針對農(nóng)民有好的致富項目,，但苦于資金短缺的問題,，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款,，使問題得以解決,；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況,，在做好他們的思想工作,，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程,，為部分黨員貸款17萬元,，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變,，進而使他們走上致富的路子,；幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題,，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取,，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵,，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收,。所有這些整改措施的落實，真正達到干部受教育,，群眾得實惠的目的,。

二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好,，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化,，植被受損,，給生態(tài)帶來極大破壞,。退耕還林還草，實施舍飼半舍飼,，農(nóng)牧民的思想一時還不能理解,。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新,、理解政策透的優(yōu)勢,，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,，農(nóng)牧業(yè)實行科學(xué)化、經(jīng)濟化,、產(chǎn)業(yè)化,，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植,，高產(chǎn)土豆種植、養(yǎng)鹿,、駝鳥,、奶牛、蓋大棚,、加工淀粉等等,。引導(dǎo)他們擴大經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù),，促進了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整,。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設(shè),。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性,，有利于弘揚科學(xué),、破除迷信，形成良好的社會風(fēng)氣,。利用“學(xué)教”活動,、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策,，引導(dǎo)廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式,，增強他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌,、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設(shè)活動,，消除了 “平安神”等邪教組織,，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3,、加強對下基層干部的管理

我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)?，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項工作,，既有協(xié)助基層做好工作的成分,，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此,，在下派工作的過程中,，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督、嚴格考核,。一是對下派干部進行任職分工,，明確他們的工作職責，以便正常開展工作,；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗,，聽取工作,、思想情況匯報，在總結(jié)工作的同時,，對下步工作提出指導(dǎo)意見,；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，及時提出改進意見,；四是嚴肅考核紀律，每年對他們進行兩次考核,，實行滾動管理,。五是對考核優(yōu)秀者及時給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中,，根據(jù)推薦結(jié)果,，確定考察對象,，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務(wù)。這不僅對其他下派干部是個促進,，同時對穩(wěn)定下派干部的思想,，使他們安心基層工作,，起到了重要作用,。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明,，選派干部到基層工作的決策深得民心,，效果也是非常明顯的。

1,、密切了黨群,、干群關(guān)系,。

下派干部到基層工作后,，他們都能按照自己的工作職責認真開展工作，并處處嚴格要求自己,，自覺接受群眾監(jiān)督,。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡?、同住,、同勞動，深知群眾疾苦,，想群眾之所想，急群眾之所急,，便于做群眾的思想政治工作,，把黨的富民政策和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶,，在教育農(nóng)民的同時,，也使自己深受教育。在工作中,，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，接受群眾監(jiān)督，增強為群眾,、為基層服務(wù)的意識,。通過自己的工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關(guān)干部的良好形象,，使黨群關(guān)系,、干群關(guān)系進一步拉近。

2,、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部,。

下派干部到基層后,，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn),、街,、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機關(guān)學(xué)不到的東西,，磨煉了意志,，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外,，那些德才兼?zhèn)?，政績突出，群眾公認的干部及時被提拔重用,，在社會上起引了強烈反響,，形成了良好的用人導(dǎo)向。

3,、促進了當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展,。

所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷,、意識超前的比

較優(yōu)秀的干部,。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中,，一心為公,，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法,，竭盡全力,，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事,，幫助群眾解決了很多困難,，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設(shè)的發(fā)展。

4,、加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力,，把他們充實到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中去,，給基層帶去了新觀念、新方法,、新思路,，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)做了大量工作,。加強了領(lǐng)導(dǎo)力量，改善了班子結(jié)構(gòu),，增強了班子的生機和活力,，提高了班子的整體效能。