總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

人社局工作總結(jié)和打算篇一

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今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越,、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù),，著力提高社會保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐,，加大維權(quán)執(zhí)法力度,，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效,。

一,、主要工作完成情況

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標(biāo)任務(wù)4300人的103%,，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人,，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人,，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%,，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人,。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%,。換領(lǐng),、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng),。根據(jù)勞動力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展,，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對性,、實(shí)用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用,，共培訓(xùn)9519人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人,，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人,，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)

培訓(xùn)747人,。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮,。堅(jiān)持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會，搭建勞動力供需服務(wù)平臺,。共舉辦招聘會13場，接待進(jìn)場招聘單位365家,，提供空崗21000個,，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人,。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn),。扎實(shí)開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè),，落實(shí)鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持,，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻,，簡化放貸手續(xù)，簡化擔(dān)保手續(xù),，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用,，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯,。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上,。

(二)社會保障覆蓋面不斷擴(kuò)大,。一是社會保障實(shí)力進(jìn)一步提升,。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療,、生育,、工傷、失業(yè)五大社會保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)67萬人,，1-10月共征繳五大社會保險(xiǎn)基金2.2億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.8億元的122%,，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金11737萬元,，為年目標(biāo)任務(wù)9813萬元的120%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1911萬元(不包括財(cái)政代扣),，為年目標(biāo)任務(wù)2210萬元的86%,，醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金6682萬元，為年目標(biāo)任務(wù)4724萬元的141%,，工傷保險(xiǎn)征繳基金1265萬元,，為年目標(biāo)任務(wù)800萬元的158%，失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金462萬元,，為年目標(biāo)任務(wù)462萬元的100%,，五大基金累計(jì)結(jié)余達(dá)4億元。強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),，完成了454510人的信息采集,、整理和上報(bào)，于8

月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金儀式,，目前全縣享受待遇人員12.69萬人,，實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，7-9月共發(fā)放退休人員待遇2056.24萬元,，已有30.9萬人參保,，征繳基金3405萬元。從3月份開始,，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)清理核查,，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人,，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬元,，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2019]18號》文件,，解決小集體工,、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題,，至目前有1100人參保,。繼續(xù)實(shí)施《湘政辦發(fā)[2019]4號》文件,，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人,。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2019]91號》和益人社發(fā)[2019]5號文件,，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批,。加大立項(xiàng)爭資工作力度,，目前已完成立項(xiàng)爭資1.15億元，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬元的125%,，切實(shí)增強(qiáng)了社會保障實(shí)力和保障水平,，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進(jìn)一步提高,。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，13254名企業(yè)退休人員人均月增養(yǎng)老金181.94元，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元,。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元,，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時足額支付。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元,，及時足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放,。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)平均報(bào)銷比例達(dá)73%，同時,，進(jìn)一步完善了特殊病種醫(yī)療補(bǔ)助工作,，方便廣大特殊病患者。工傷保

險(xiǎn)參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付,，參保單位

708家，累計(jì)參保人數(shù)41336人,，支付各項(xiàng)工傷待遇996萬,。5月份起，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，由320

人社局工作總結(jié)和打算篇二

xx縣人力資源和社會保障局 2011年工作總結(jié)及2012年工作打算

今年以來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級部門的指導(dǎo)幫助下,，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆五中全會和省,、市人社工作會議精神,，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路,，堅(jiān)持民生為本,、人才優(yōu)先的工作主線,，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障全覆蓋，深化人事制度改革,，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為我縣實(shí)施生態(tài)立縣,、林果富民,、工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)人力支撐和社會保障。

一,、2011年目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）城鄉(xiāng)就業(yè)力度不斷加大,。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)270人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%,；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為185人,，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi),。就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)為34人,，完成任務(wù)指標(biāo)的100%。2011年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)20人,。目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已達(dá)500人,，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗前技能培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標(biāo)為1160人,，現(xiàn)已完成1162人,，完成全年任務(wù)的100%；

（二）社會保障體系日趨完善,。今年,，我局堅(jiān)持以非公有制用人單位、城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),，以社會保障全覆蓋為目標(biāo),，大力推進(jìn)社會保障擴(kuò)面征繳，基本實(shí)現(xiàn)了社會保障應(yīng)保盡保,。具體情況是：

1,、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為2300人，實(shí)參保2378人,，占任務(wù)指標(biāo)的103%,；應(yīng)征繳基金1300萬元，實(shí)征繳1550萬元,，占任務(wù)指標(biāo)的119%,。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為3497人,，實(shí)參保3497人,，占任務(wù)指標(biāo)的100%,；應(yīng)征繳基金2000萬元，實(shí)征繳2000萬元,，占任務(wù)指標(biāo)的100%,。

3、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為2780 人,，實(shí)參保220人,，占任務(wù)指標(biāo)的0.07%；應(yīng)征繳基金19萬元,，實(shí)征繳16.35萬元,，占任務(wù)指標(biāo)的86%。

4,、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為12300人,，實(shí)參保12353人，占任務(wù)指標(biāo)的100%,；應(yīng)征繳基金600萬元,，實(shí)征繳700萬元，占任務(wù)指標(biāo)的116%,。

5,、工傷保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為1200人，實(shí)參保1410人,，占任務(wù)指標(biāo)的117%,；應(yīng)征繳基金40萬元，實(shí)征繳40萬元,，占任務(wù)指標(biāo)的100%,。

6、生育保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為4230人,，實(shí)參保4230人,，占任務(wù)指標(biāo)的100%；應(yīng)征繳基金6萬元,，實(shí)征繳6萬元，占任務(wù)指標(biāo)的100%,。

7,、失業(yè)保險(xiǎn)：應(yīng)參保人數(shù)為2950人，實(shí)參保2955人,，占任務(wù)指標(biāo)的100%,；應(yīng)征繳基金60萬元，實(shí)征繳307萬元,，占任務(wù)指標(biāo)的510%,。

（三）人事制度改革有序進(jìn)行,。目前，教育系統(tǒng)崗位設(shè)置正在進(jìn)行,，其他系列崗位設(shè)置全部結(jié)束,，準(zhǔn)備進(jìn)行人員聘用工作。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘了13名專業(yè)技術(shù)人員,。今年,，參加經(jīng)濟(jì)師職稱考試22人、工人技術(shù)等級考試261人,。

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)成績顯著,。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)512人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標(biāo)為120人,，現(xiàn)已完成120人,，完成全年任務(wù)的100%；職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)1期32人,、崗前培訓(xùn)189人,。通過多種形式的培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了我縣的就業(yè)工作,。

（五）社會勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

勞動監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持日常巡查與重點(diǎn)監(jiān)察相結(jié)合,，半年來共主動監(jiān)察各類用人單位87戶，涉及勞動者3195人,；督促補(bǔ)簽勞動合同134余人,；勞動合同簽訂率達(dá)95%以上，勞動用工備案率達(dá)95%以上,。督促25戶用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，涉及勞動者393人；收繳4個磚廠工資保證金20萬元,，11月中旬,，4個磚廠都已停產(chǎn)，經(jīng)檢查驗(yàn)收不存在拖欠工資行為,，工資保證金全額退還,。今年共受理投訴、舉報(bào)案件5件,，結(jié)案5件,勞動保障監(jiān)察投訴結(jié)案率100%,。

（）

（六）機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)

為了使每一名干部職工努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì),，更好地履行職責(zé),，提升形象。我們以關(guān)注民生、改善民生,、服務(wù)民生為切入點(diǎn),，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決問題辦實(shí)事上，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，使政風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn),。工作人員能夠自覺遵守工作紀(jì)律，上班期間沒有上網(wǎng)聊天,、玩游戲,、炒股票、看娛樂視頻等違反有關(guān)工作紀(jì)律的問題,。服務(wù)窗口單位工作人員著裝整齊,，服務(wù)態(tài)度良好，能夠耐心解答服務(wù)對象提出的問題,，不存在推諉扯皮的現(xiàn)象,。

二、采取的主要措施

（一）逐層分解,，量化目標(biāo)任務(wù)

為切實(shí)推進(jìn)我縣我社工作,，確保市政府下達(dá)我縣2011年人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，在年初工作會議上,，我們將工作目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)給各中心,、股、室,，做到了早計(jì)劃,、早部署，明確了各中心,、股,、室的目標(biāo)任務(wù)。并要求其對照工作任務(wù)目標(biāo),，采取切實(shí)可行的措施,，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí),，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

（二）注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)

組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)務(wù)理論知識，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，增強(qiáng)做好人社工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委,、縣政府的各項(xiàng)決策和部署，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，切實(shí)立足本職,，真抓實(shí)干，奮力加快人社事業(yè)發(fā)展,。

（三）完善制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理

一是局支部高度重視制度建設(shè)，在原有的制度上,，新創(chuàng)建了ab角辦公,、服務(wù)承諾等9項(xiàng)制度，在短時間內(nèi)形成了規(guī)范有序的運(yùn)行機(jī)制,，確保了機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)工作的順利推進(jìn),。二是要求各中心、股,、室結(jié)合自身的崗位職責(zé)和工作特點(diǎn),，對工作流程重新進(jìn)行梳理，對照科室職責(zé),，對未形成流程的工作項(xiàng)目,，制定出切實(shí)可行的工作流程。從而形成了一套涵蓋局內(nèi)所有工作事項(xiàng),、操作性強(qiáng),、方便實(shí)用的工作流程。三是加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)制度和工作流程的學(xué)習(xí)教育,，使全局干部職工增強(qiáng)制度意識,，了解和掌握制度。各單位負(fù)責(zé)人都能帶頭學(xué)習(xí)制度,，帶頭遵守制度,，做嚴(yán)格執(zhí)行制度的表率。局班子成員加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，對制度落實(shí)的質(zhì)量和效果進(jìn)行日常監(jiān)督,，用制度確保機(jī)關(guān)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)工作的順利進(jìn)行,。

三,、存在的主要問題

回顧總結(jié)一年來的工作，雖然取得了顯著的成績,，但離上級要求還有很大的差距,，特別是在人員素質(zhì),、工作力度方面還有許多亟待解決的問題，主要有：

一是需要提升創(chuàng)先爭優(yōu)的能力,。人社工作涉及面廣,、政策性強(qiáng)，關(guān)系著廣大群眾的切身利益,，社會關(guān)注,，責(zé)任重大，這對我們干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,。今后我們應(yīng)把學(xué)習(xí)放在首要位置,，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展思想政治教育，堅(jiān)持不懈地抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，在實(shí)踐中掌握新知識,、積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng),，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)的能力,。

二是需要提升公共服務(wù)的能力。人社部門直接面對職工,、面對群眾,，是黨和政府的窗口，發(fā)揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用,。我們應(yīng)不斷加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)的建設(shè),，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，改進(jìn)服務(wù)方式，減少辦事環(huán)節(jié),，簡化辦事程序,，不斷提升公共服務(wù)的能力。

三是需要提升勤政為民的能力,。每位人社工作人員都需要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，堅(jiān)持執(zhí)政為民，提倡換位思考,，從群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手,，誠心誠意地為群眾解決實(shí)際問題,。進(jìn)一步推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,，把服務(wù)基層,、方便群眾放在首位,，抓好政務(wù)公開和便民措施的落實(shí)，不斷提升勤政為民的能力,。

四,、2012年工作打算

1、積極做好再就業(yè)促進(jìn)工作,。

一是繼續(xù)開展就業(yè)援助工作，幫助更多就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。二是加大就業(yè)扶持政策宣傳力度,，實(shí)施積極的就業(yè)政策，以政策落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè),。三是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。繼續(xù)加大力度完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，在項(xiàng)目支持,、開業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施的基礎(chǔ)上,，加大小額擔(dān)保貸款投放力度,，切實(shí)提高政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的實(shí)效。四是在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先建立農(nóng)村勞動力市場,，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移活動,，培育和壯大具有大寧特色的勞務(wù)品牌，擴(kuò)大勞務(wù)輸出,。

2,、社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。圍繞貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》,，大力開展《社會保險(xiǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動,，在全社會營造依法參保繳費(fèi)的良好氛圍。以非公經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),，逐步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,，加大保險(xiǎn)基金征繳力度，逐步提高社會保障標(biāo)準(zhǔn),，不斷提高社會保障管理服務(wù)水平,。進(jìn)一步做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,，以點(diǎn)帶面,，全面提高社會保險(xiǎn)保障水平。

3,、勞動保障監(jiān)察工作,。積極安排落實(shí)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理的機(jī)構(gòu),、編制、人員,、經(jīng)費(fèi),，選聘勞動保障監(jiān)察協(xié)查員和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，劃分基礎(chǔ)監(jiān)管網(wǎng)格,，努力實(shí)現(xiàn)由被動執(zhí)法到主動監(jiān)督,，事后處置到事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。

4,、事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。嚴(yán)格按照上級主管部門精神，繼續(xù)堅(jiān)持“因事設(shè)崗”,、“科學(xué)設(shè)崗”的原則,，高標(biāo)準(zhǔn)全面完成好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作。

在今后的工作中,，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委第十一次黨代會和第十五屆第一次人民代表大會精神,，按照縣委、縣政府確立的生態(tài)立縣,、林果富民,、工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本,，牢固樹立關(guān)注民生,、改善民生的理念，從維護(hù)勞動者的切身利益入手,，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。逐步形成擴(kuò)大就業(yè)與改善勞動關(guān)系,、完善社會保障體系有機(jī)聯(lián)系和相互促進(jìn)的人社工作新機(jī)制,，確保全年目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

二○一一年十一月三十日

人社局工作總結(jié)和打算篇三

人社局工作總結(jié)

今年以來,，在市委市政府,、區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持“民生為本,，人才優(yōu)先”的工作主線,，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴(kuò)寬社會保障覆蓋面,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)，開拓創(chuàng)新,，主動作為,，取得了較好成效?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、主要工作穩(wěn)步開展

(一)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

1,、千方百計(jì)挖掘新增就業(yè)崗位，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)完成較為理 想,。(具體數(shù)據(jù)詳見區(qū)社保中心工作總結(jié))

2,、協(xié)調(diào)做好“一區(qū)四鎮(zhèn)”就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。目前已建成的云龍項(xiàng)目超過國家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo),，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè),，現(xiàn)擬調(diào)整到三門坡鎮(zhèn);區(qū)級社保中心、大坡,、紅旗、甲子已完成地質(zhì)勘探,，大坡,、紅旗、甲子已完成項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和概算編制,，現(xiàn)正在辦理報(bào)批手續(xù);區(qū)級社保中心正在辦理有關(guān)用地手續(xù),。由于“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告已超期，省發(fā)改委要求重新報(bào)批“一區(qū)四鎮(zhèn)”項(xiàng)目可研報(bào)告,。我局正按要求重新編制可研報(bào)告,，重新組織材料報(bào)批。(二)完善社保體系,，穩(wěn)步擴(kuò)大社會保障范圍

1,、堅(jiān)持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。(1)養(yǎng)老金發(fā)放,。1-9月,，完成新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放26549人，其中新增待遇領(lǐng)取1608人;完成城鎮(zhèn)居保養(yǎng)老金發(fā)放1249人,，其中新增待遇領(lǐng)取68人,。(2)征繳工作。截至目前,，我區(qū)居保已完成扣繳7452人,，成功扣繳金額2388500元，完成今年任務(wù)的89.2%;新農(nóng)保已完成扣繳53684人,，成功扣繳金額6193700元,，完成今年任務(wù)的92.3%。

2,、堅(jiān)持做好老農(nóng)保工作,。我區(qū)符合老農(nóng)保待遇領(lǐng)取3131人,，按要求發(fā)放養(yǎng)老金367699.05元，截至目前,，各鎮(zhèn)街老農(nóng)保系統(tǒng)信息錄入工作已基本完成,。

3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。截至目前,，通過市國土局發(fā)函確認(rèn)的10個項(xiàng)目中，我區(qū)已完成的有1個,，正穩(wěn)步推進(jìn)的4個,，推進(jìn)困難或無法啟動的有5個項(xiàng)目。其中鳳翔街道瓊山中學(xué)高中部項(xiàng)目已全部完成,，共為63戶175人申請了繳費(fèi)補(bǔ)貼資金并落實(shí)到個人賬戶中,，目前27名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的到齡人員已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，1名參加社保的到齡人員繳費(fèi)補(bǔ)貼也已順利到賬;此外,，舊州南渡江防洪排澇,、云龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國興巴倫村安置地,、鳳翔現(xiàn)代美居生活物流園等4個項(xiàng)目,，均處于村委會或鎮(zhèn)街政府公示的階段，相關(guān)工作正有序穩(wěn)步推進(jìn),。推進(jìn)困難的5個項(xiàng)目中,，鳳翔經(jīng)濟(jì)適用房征地項(xiàng)目因無法將土地細(xì)分到村委會而暫時擱置;國興上丹村市政府儲備地項(xiàng)目、濱江新城征地項(xiàng)目,、鳳翔儒逢村政府儲備地項(xiàng)目等村集體對征地賠償還存在爭議,，暫時也無法確認(rèn)繳費(fèi)補(bǔ)貼對象，推動存在較大困難;紅旗安置小區(qū)項(xiàng)目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有,，因不能確認(rèn)補(bǔ)貼對象而無法啟動,。

(三)加大調(diào)處力度，確保實(shí)現(xiàn)勞資和諧穩(wěn)定 在目前勞動關(guān)系復(fù)雜化,、勞動糾紛凸顯化,、糾紛處理棘手化的新形勢下，我區(qū)進(jìn)一步加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,。一是注重勞動執(zhí)法監(jiān)察。推行勞動合同示范文本,，完善勞動合同備案制度,，加快推動勞動合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強(qiáng)化勞動保障“兩網(wǎng)化”管理工作。同時,，積極做好各類案件處理工作,，今年以來我局勞動監(jiān)察大隊(duì)共接受日常投訴52件，立案52件,，已結(jié)案52件,，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資78.25萬元,，涉及勞動者201人,，參與處置突發(fā)應(yīng)急事件20件，涉及農(nóng)民工564人,，涉及金額1402萬元;通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件18件,，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)18件，結(jié)案率100%,。二是重仲裁機(jī)制建設(shè),。進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用,，對轄區(qū)內(nèi)的32家非公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會并設(shè)立調(diào)解員,，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動向基層延伸、向廣處拓展,。同時,，認(rèn)真做好勞動爭議案件的處理工作,。今年以來我區(qū)仲裁院共受理勞動爭議案件76宗,，其中撤銷案件2宗，中止審理案件1宗,，裁決案件21宗,，調(diào)解案件5宗。

二,、日常工作扎實(shí)推進(jìn)

(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理,，不斷完善人才工作機(jī)制

1、按計(jì)劃穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)改制工作,。今年以來我局對瓊山熱帶作物公司等8家國有企業(yè)職工安置方案,、補(bǔ)充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認(rèn)定工作,，共安置職工1000多人,。涉及資金約3000萬元。

2,、用心做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作,。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機(jī),，通過座談會,、慰問等形式做好溝通工作,，及時了解其思想動態(tài);二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào),，對在職的6名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,，按最新公布的社平工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其待遇。

3,、加強(qiáng)和完善我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)的管理。今年初,，重新核對完善了全區(qū)政府口共計(jì)593名公務(wù)員的基本信息項(xiàng),，重點(diǎn)核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時間,、入黨時間及干部簡歷)信息,。二是配合做好2014年公務(wù)員招錄、2013年招錄公務(wù)員培訓(xùn)以及2014年公務(wù)員在線學(xué)習(xí)工作,。三是籌備做好我區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作,。四是辦理人事調(diào)動手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級,、考核備案等干部職工調(diào)配管理工作,。

(二)推進(jìn)工資制度改革，做好日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作

1,、做好工資變動的審核工作,。一是今年年初，開展全區(qū)112個單位共2505人,，資金量達(dá)12987539元的2013未休年休假工資報(bào)酬統(tǒng)計(jì)審核審批工作;二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升,、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項(xiàng),。

2,、做好人社部門日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作。一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作;二是抓好遺屬供養(yǎng)人員困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)審批和一次性撫恤金,、喪葬補(bǔ)助費(fèi)審批工作;三是做好職稱和崗位日常審核管理工作,。

三、存在的問題

1,、一區(qū)四鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目問題,。一是資金問題，項(xiàng)目總投資1175萬元,，到目前為止,，除了中央建設(shè)投資資金403萬元到位外，省級388萬元、市級384萬元均未到位;二是協(xié)調(diào)工作,，由于已建成的云龍項(xiàng)目超過國家和省發(fā)改委下達(dá)的建設(shè)指標(biāo),，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設(shè)，現(xiàn)正同市發(fā)改委,、市規(guī)劃局,、市國土局等相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，加快報(bào)批手續(xù)進(jìn)度,。

2,、信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。由于我區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)編制少,，專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)緊缺,，以及協(xié)管員的大批轉(zhuǎn)崗，工作人員由27人(包括公益性崗位)銳減至7人,，導(dǎo)致我區(qū)信息采集“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作處于停滯狀態(tài),。

四、下一步工作計(jì)劃

1,、繼續(xù)做好2014年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作,。

2、充分發(fā)揮仲裁院和勞動監(jiān)察大隊(duì)工作職能,，維護(hù)勞動 關(guān)系,，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素,。

3,、堅(jiān)持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保 險(xiǎn)工作。

4,、積極協(xié)調(diào)跟蹤一區(qū)四鎮(zhèn)項(xiàng)目的落實(shí)工作,，加快項(xiàng)目進(jìn)度,。

5,、開展好國企改制、工資,、退休,、遺屬供養(yǎng)、崗位設(shè)置 等日常業(yè)務(wù)的審核工作,。

人社局工作總結(jié)和打算篇四

人社局年終工作總結(jié)

xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長,，我市被國務(wù)院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌評比,、社保基金預(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”,、“全國軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”,。

一、2012年主要工作情況

(一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動,，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn)，2012年,，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場,，同比增長278%，提供崗位20.1萬個次,，同比增長632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人,，完成年任務(wù)的144%，同比增長28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人,，完成年任務(wù)的126%;規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定,、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制,，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人,，完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%,。加強(qiáng)本地勞動者就業(yè)技能培訓(xùn),，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬人，完成年任務(wù)的106%,，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升,。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家,，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元,，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè),，帶動就業(yè)2780人,。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作,，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào),，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月,，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬元,，總支出220750萬元，累計(jì)結(jié)余15.3億元,。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95.2%和97.9%,，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%,。同時,，不斷提高社會保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷封頂線從23萬元提高到26萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢?bào)銷封頂線從10萬元提高到12萬元,，重大疾病報(bào)銷封頂線提高到22萬元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元?？傮w看,，全市社保基金收支情況良好,，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行,，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。

(三)深化人事人才工作,。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理,，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作,，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案,。全面啟動專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí),。制定實(shí)施《xx市科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》,，大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練,，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn),，并積極探索正科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子;督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標(biāo),，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制,，較好地完成計(jì)劃安置任務(wù),。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作,。切實(shí)提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案,、要案和有重大社會影響力的案件7件,，勞動保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%,，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達(dá)80%和95%,。

二,、2013年工作打算

(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo),、招聘會進(jìn)校園,、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動,。加強(qiáng)對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范,、良性發(fā)展的軌道,。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù),，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理,。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理,。推進(jìn)部門聯(lián)動機(jī)制建設(shè),，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),。抓好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù),，實(shí)現(xiàn)社保管理,、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作,，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè),。加強(qiáng)對基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活,、整合資源,，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè),。通過政府購買服務(wù)的方式,，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍,。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作,。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用,、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作,。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo),，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革,，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作,。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè),，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

(四)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理,，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實(shí)施,。完善勞動人事爭議處理機(jī)制和仲裁辦案制度,，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級仲裁院,。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),。加強(qiáng)市、區(qū),、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面,，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平,。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平,。

2014年全市人力資源和社會保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會對人社改革提出的新的更高要求,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記提出的“守住底線、突出重點(diǎn),、完善制度,、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會保障,、人才隊(duì)伍建設(shè),、人事制度改革,、工資收入分配和勞動關(guān)系調(diào)整的各個環(huán)節(jié),，在改革中創(chuàng)新突破解難,，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面,，為我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué),、準(zhǔn)確、有序,、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度,，啟動創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),。

(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù),。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人以上，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人,，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.2萬人次,，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，力爭年內(nèi)每個區(qū)均有2個社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)積極做好新形勢下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動態(tài)登記監(jiān)控制度,。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,，對困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持,，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù),，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長點(diǎn),。

(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生,、農(nóng)村富余勞動力,、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，兼顧其他特殊群體,，落實(shí)積極的就業(yè)政策,，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè),，通過開展專場招聘,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀,、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對接,，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理,，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),，并對零就業(yè)家庭,、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對一”個性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù),，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,。開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動,，完善農(nóng)村勞動力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度,，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長效機(jī)制,，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè),。加強(qiáng)對計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制,。鼓勵計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)率達(dá)90%以上,。

(四)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。深入開展創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)研，提出可行性意見,，為本市制訂相關(guān)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃及政策提供有效的數(shù)據(jù)和決策依據(jù),。繼續(xù)征集投資小、見效快,、可行性高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢,、項(xiàng)目推介,、專家評析、創(chuàng)業(yè)孵化,、開業(yè)指導(dǎo),、后續(xù)服務(wù)等機(jī)制，努力與相關(guān)部門搭建創(chuàng)業(yè)平臺,，提供小額貸款,，為有志創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作者提供多種模式的幫扶服務(wù),，為創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)提供創(chuàng)業(yè),、就業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢,、人力資源,、市場營銷、工商財(cái)務(wù),、會議展覽,、法律咨詢等服務(wù),。依據(jù)《海南省創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的認(rèn)定管理暫行辦法》等政策,，積極扶持創(chuàng)立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),，提高創(chuàng)業(yè)的成功率,。聘請成功企業(yè)家和其他人士組成專家志愿團(tuán)為創(chuàng)業(yè)者提供志愿服務(wù)，及時幫助創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際困難和問題,。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,，在各行業(yè)和不同群體中樹立一批自主創(chuàng)業(yè)典型，通過媒體宣傳報(bào)道,、深入學(xué)校演講,、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡展等方式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用,，激發(fā)更多勞動者自主創(chuàng)業(yè),。

(五)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體,、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ),、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動與社會支持有機(jī)結(jié)合的定單式,、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系,。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌利用區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源,，積極組織各類勞動者參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，加快培養(yǎng)急需的高技能人才。依托各行業(yè)協(xié)會,、重點(diǎn)企業(yè)提高在崗人員培訓(xùn)質(zhì)量,，提升就業(yè)穩(wěn)定性。根據(jù)不同的群體特點(diǎn),，開拓新的培訓(xùn)組織模式,，提高培訓(xùn)效果。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，并逐步實(shí)行規(guī)范化管理;加強(qiáng)對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,，完善培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理手段,，提升培訓(xùn)質(zhì)量。做好勞動預(yù)備役培訓(xùn)工作,。完善職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng),，提升職業(yè)技能鑒定管理與服務(wù)水平，力爭全年鑒定人數(shù)1.5萬人以上,。積極推行國家職業(yè)資格證書制度,，對企業(yè)實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，采取送培訓(xùn)和鑒定下企業(yè)等方式,，對未持證上崗的技術(shù)工種人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)和技能等級鑒定,，不斷提高我市企業(yè)用工的持證上崗率。(六)深化人力資源市場服務(wù),。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集,、匯總和發(fā)布，摸清城鄉(xiāng)各類人力資源的基本狀況并動態(tài)維護(hù),、科學(xué)管理,，為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。優(yōu)化人力資源市場功能,，拓寬服務(wù)范圍,，豐富公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動載體。建立重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)人力資源需求庫,，幫助企業(yè)做好需求分析，積極提供招聘應(yīng)聘服務(wù),，引導(dǎo)求職者通過人力資源市場實(shí)現(xiàn)就業(yè),。依托人力資源市場服務(wù)平臺，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才引進(jìn),、委托招聘,、人事代理、勞務(wù)派遣等人才公共服務(wù),。加快基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，優(yōu)化基本服務(wù)功能，進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸,，加快建設(shè)“城鄉(xiāng)一體,、上下貫通、平臺到村,、聯(lián)系到戶,、服務(wù)到人”的工作體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率的最大化。加強(qiáng)非公經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批管理和誠信評估,，樹立1至2個人力資源服務(wù)誠信品牌機(jī)構(gòu),。

(七)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)。按照國家人社部關(guān)于推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)的有關(guān)要求,，通過建立家庭服務(wù)業(yè)公共服務(wù)平臺,，加快家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)師資建設(shè)，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),，并依托xx市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會規(guī)范企業(yè)管理,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則等一系列舉措，確保家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)工作在政策扶持,、市場準(zhǔn)入,、家庭服務(wù)公共平臺建設(shè)、從業(yè)人員培訓(xùn),、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)規(guī)范化等方面取得突出成果,。

二,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),，不斷提高社保服務(wù)水平

改革重點(diǎn)：整合城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。啟動城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,，減輕人民群眾大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)制度覆蓋范圍,，探索漁民參加工傷保險(xiǎn)新路子,。

(八)加大社保擴(kuò)面征繳力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》,，加強(qiáng)政策宣傳,，不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍。做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作,，加強(qiáng)與地稅部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動,，積極采取措施，強(qiáng)化依法征收,，規(guī)范社?；鹫骼U行為，確?；饝?yīng)收盡收,，按時完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。加大社?；岁?duì)伍的建設(shè),，通過聘請社保法律顧問和會計(jì)事務(wù)所專業(yè)人員對用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)稽核，按法定程序進(jìn)行社保費(fèi)追繳，擴(kuò)大參保覆蓋面,，確保完成征繳任務(wù),。委托電信部門開通短信告知、提醒,、查詢等參保人短信服務(wù)功能,。做好改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠社保費(fèi)的清欠工作，確保各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)繳盡繳,、應(yīng)收盡收,。全年全市確保實(shí)現(xiàn)“新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳參保率達(dá)98%以上”的目標(biāo);城鄉(xiāng)基本社會保險(xiǎn)覆蓋率指數(shù)全省排名前三,。

(九)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，按照上級統(tǒng)一部署,，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，做好我市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從業(yè)人員正常退休審核工作，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金;做好超齡人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的收尾工作,。扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳,、參保登記、保費(fèi)收繳,、信息管理等各項(xiàng)工作,，聯(lián)合經(jīng)辦銀行探索新的服務(wù)功能，提高征繳效率,，按時完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作目標(biāo)任務(wù),。全力組織實(shí)施被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步做好我市歷年被征地項(xiàng)目,、涉及人數(shù)和資金測算等情況的調(diào)查摸底,、整理匯總，完善具體經(jīng)辦規(guī)程,，確保省,、市有關(guān)政策落實(shí)到位。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力建設(shè),，理順市,、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容、職責(zé)和流程,，下放工作權(quán)限,，爭取省市信息管理部門的工作支持，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間信息資源共享,，提高工作效率;全力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作示范平臺,，每個區(qū)按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)至少建設(shè)1個區(qū)級示范平臺,，1至2個鎮(zhèn)(街)或村(居)級示范平臺，提高經(jīng)辦隊(duì)伍整體素質(zhì),。完善養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定管理系統(tǒng)建設(shè),，不斷規(guī)范待遇發(fā)放工作，確?；A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%,。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并工作,。做好離退休人員社會化管理工作,，對未年審的離退休人員進(jìn)行全面排查，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),，改善社區(qū)軟硬設(shè)施環(huán)境,，更好地為離退休人員服務(wù)。

(十)做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》,，并結(jié)合國家新修訂的醫(yī)療保險(xiǎn)條例，提高醫(yī)保政策普惠性和保障水平,。加大醫(yī)療支付制度改革步伐,，減少醫(yī)療資源浪費(fèi)，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的規(guī)范性,。開展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算;進(jìn)行醫(yī)療支付制度改革,，部分疾病施行單病種付費(fèi)。進(jìn)一步加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,，建立年審制度，完善醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師庫,，對醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行動態(tài)管理,，制定激勵與懲戒措施，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療行為,，努力提高醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力和管理效率,，切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。做好2014年居民醫(yī)保二次待遇支付和大病保險(xiǎn)工作,，為大病患者減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān),。落實(shí)新生兒“落地參保”政策,。做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加居民醫(yī)保的保費(fèi)征繳改革工作,。做好公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作。完善社?？òl(fā)行的相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理工作,。探索城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作,。

(十一)做好失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)工作,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步做好企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,。擴(kuò)大企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍,，加強(qiáng)對企業(yè)相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升做好失業(yè)監(jiān)控工作的能力和水平,，確保及時準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù),。進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)人員管理，規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序,，對符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對象及時足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全支付。對享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。認(rèn)真貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范,、準(zhǔn)確做好工傷案件的調(diào)查核實(shí)工作;采取平時和年終,、調(diào)查和慰問相結(jié)合的方式，做好工傷,、傷殘和定期供養(yǎng)人員的生存調(diào)查,、工亡職工供養(yǎng)親屬資格核定調(diào)查工作，確保工傷保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險(xiǎn)辦法》,，按時足額支付生育保險(xiǎn)待遇。

(十二)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金管理,。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于試行社會保險(xiǎn)基金預(yù)算意見》的有關(guān)規(guī)定，精確編制社?；痤A(yù)算,，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的管理，做好社?；鸬念A(yù)決算工作,。加強(qiáng)社保基金收支核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，及時掌握全市社?；饎討B(tài)。認(rèn)真做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金收繳,、儲存工作,，嚴(yán)格遵守社?；稹笆罩蓷l線”管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)社?；鹫骼U,、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩\(yùn)行,。按照“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦能力規(guī)范化,、信息化,、專業(yè)化的要求，建立和完善基金管理信息化管理系統(tǒng),，努力推動各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息資源共享,，爭取實(shí)現(xiàn)全市社保基金數(shù)據(jù)的市級集中,、實(shí)時監(jiān)管,。

(十三)做好社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。有效整合養(yǎng)老,、醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移,，做好部隊(duì)退役軍人和隨軍配偶養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),。加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦工作督查,，確保相關(guān)工作不壓單、不滯留,。

三,、積極推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革，不斷完善人才工作機(jī)制

改革重點(diǎn)：落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤政策,，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題,。完善人才評價(jià)機(jī)制，有序推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革,，完善各系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作,。組織實(shí)施國家和省關(guān)于改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的政策,。完善最低工資制度,，健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)和調(diào)整機(jī)制。(十四)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,。完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),，指導(dǎo)各區(qū),、事業(yè)單位做好系統(tǒng)信息錄入及管理工作，在全市形成四級信息化管理模式,。繼續(xù)指導(dǎo)各區(qū)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位規(guī)范化工作,，指導(dǎo)各區(qū)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置中的崗位轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整,、內(nèi)部等級任職等工作,。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理工作，在完成事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗,、競聘上崗、按崗聘用,、合同管理,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的動態(tài)化、規(guī)范化管理,。

(十五)規(guī)范事業(yè)單位人事管理,。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，配合做好事業(yè)單位分類改革工作,。嚴(yán)格落實(shí)公開透明的事業(yè)單位公開招聘制度,，加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)人管理。建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)信息檔案,，規(guī)范事業(yè)單位管理,。針對事業(yè)單位的不同類型，適時開展事業(yè)單位人員聘用檢查工作,，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有崗位聘用的實(shí)際完成情況,，理順和規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用管理行為，加大改革力度,，全面推行和完善全員聘用制度,，科學(xué)合理做好事業(yè)單位設(shè)崗聘用工作和聘用合同備案工作。(十六)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫建設(shè),，以《海南省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》為指導(dǎo)，構(gòu)建全方位,、多層次的專業(yè)技術(shù)人才信息平臺,，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，為專業(yè)技術(shù)人才及用人單位提供便捷服務(wù),。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程,，完善專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，在抓好公需課目在線學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，完善繼續(xù)教育登記管理制度,，探索建立一批繼續(xù)教育基地,，規(guī)范專業(yè)課目繼續(xù)教育工作。深化專業(yè)技術(shù)職稱評審工作,，完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新評價(jià)方式，嚴(yán)格評價(jià)程序,，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機(jī)制。按照?？诘陌l(fā)展進(jìn)程和需求,，配合行業(yè)主管部門引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，并做好人事人才服務(wù)管理工作,。配合有關(guān)部門做好高層次人才和優(yōu)秀專家的選拔推薦工作,，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。

(十七)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。嚴(yán)格公務(wù)員考錄和職位管理,，按照省人社廳的統(tǒng)一部署，做好2014年公務(wù)員考錄工作,。健全和完善機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)機(jī)制,，進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,，提高社會公信度,。加強(qiáng)對基層公務(wù)員管理工作的調(diào)研，繼續(xù)完善我市公務(wù)員管理制度建設(shè),，加強(qiáng)對全市各單位落實(shí)《公務(wù)員法》情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范我市公務(wù)員管理工作,。嚴(yán)格公務(wù)員日常登記,、任免等工作，規(guī)范公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理流程,。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),，推進(jìn)公務(wù)員分類管理工作。貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)剛要,，以能力建設(shè)為突破口,，抓好公務(wù)員四類培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn),，確保初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)100%,，網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)率達(dá)95%以上;繼續(xù)開展人事干部能力提升培訓(xùn),、公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),、學(xué)歷繼續(xù)教育等，提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量和水平,，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。以平時考核為抓手，推進(jìn)公務(wù)員考核獎勵,、紀(jì)律懲戒等工作,。強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。

(十八)深入推進(jìn)工資收入分配制度改革,。加強(qiáng)與省有關(guān)部門的溝通,，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,，實(shí)施職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤的有關(guān)制度，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼政策,，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,。做好公務(wù)員工資試調(diào)查工作。深化事業(yè)單位收入分配制度改革,，結(jié)合我市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,，完善事業(yè)單位收入分配和績效工資改革辦法。做好2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作,。完善企業(yè)工資制度,，制定和發(fā)布符合我市人力資源市場實(shí)際的企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，適時調(diào)整并落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(十九)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作,。貫徹落實(shí)全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議和有關(guān)文件精神,完善和規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作，按時完成2014年計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部(含技術(shù)干部)接收安置任務(wù),。重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部責(zé)任制管理,，做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，確保該群體的持續(xù)穩(wěn)定,。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作,，理順自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的社區(qū)管理體系。

人社局工作總結(jié)和打算篇五

人社局工作總結(jié)

*縣人力資源和社會保障局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會精神為指導(dǎo),，深化“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力，開拓進(jìn)取,，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的跨越發(fā)展。

一,、惠民高效,，狠抓落實(shí)，實(shí)事工

程穩(wěn)步推進(jìn),?？h人社局狠抓落實(shí)，倒排工期,，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事,。**年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng),，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施,。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。積極爭取資金,，購置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效果,，滿足項(xiàng)目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動者的技能需要,，把就業(yè)培訓(xùn)工作推上一個新臺階。今年以來,，技能培訓(xùn)2658人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作,。針對我縣聘用工作情況復(fù)雜的局面,，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取“先聘任,、后分檔,、分步實(shí)施、逐步推進(jìn)”的辦法,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，穩(wěn)慎實(shí)施，6月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員751人的聘任審核工作,，其中：高級102人,、中級**人、初級344人,；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。將**年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年240元提高到280元,，并于8月份全額撥付到位，切實(shí)維護(hù)了參保居民切身利益,。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群,。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇,。制定的《**回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（征求意見稿）》已經(jīng)政府常務(wù)會議討論通過,，待縣委常委會通過后正式實(shí)施,。

二、深化服務(wù),，狠抓培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。多渠道開展就業(yè)工作,，著力推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。全年共召開人力資源招聘洽談會52場，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位35567個,，成功中介22499人次,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.07%,，遠(yuǎn)低于市要求失業(yè)率2.5%的目標(biāo),，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移51015人次。一是強(qiáng)化宣傳,，營造氛圍,。今年出動“大篷車”130余次，深入105個行政村,，放映外出務(wù)工講座100余場,，發(fā)放《 陽光工程讀本》、《進(jìn)城務(wù)工常識》等宣傳資料4.6萬余份,，接待政策咨詢3700余人次,，引導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力16700余人；同時利用招聘會,、網(wǎng)絡(luò),、電子大屏幕等實(shí)時播放招聘信息和用工政策等，營造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。二是拓展渠道,，助推就業(yè)。開展了“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動”,、“民營企業(yè)招聘周”、“**年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“ 就業(yè)服務(wù)宣傳月”等活動,，通過召開各類招聘會,，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策,，為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺,。2月25日召開以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的春季大型人力資源招聘洽談會,，共計(jì)151家企業(yè)參加,，提供用工種類30余種，就業(yè)崗位6000多個,，5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向,。三是豐富形式，加強(qiáng)培訓(xùn),。強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù),，定期深入我縣園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)需求,，針對企業(yè)崗位需求,，組織開展“訂單式、定向式”等多種形式的培訓(xùn),，依托“**廠駕”知名勞務(wù)品牌,，開展品牌培訓(xùn)。積極組織農(nóng)村勞動力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn),，今年共組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn)班24期,，培訓(xùn)失地農(nóng)民1630人。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合,，深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。四是落實(shí)政策,，加大扶持,。全年?duì)幦【蜆I(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金536.55萬元，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)468人,，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)443人,；開發(fā)公益性崗位82個，崗位補(bǔ)貼54萬元,，公益性崗位社保補(bǔ)貼17.68萬元,；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼,、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策697人,，補(bǔ)貼金額175.14萬元,；為符合條件的1家勞動密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬元,，貼息金額6.15萬元,；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人,，落實(shí)一次性就業(yè)補(bǔ)貼1.9萬元,，社保補(bǔ)貼6.98萬元；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體11個,，安置下崗失業(yè)人員223人,。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè),。對接收的**屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況,，開展了**年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作,，共征集8家項(xiàng)目企業(yè)的194個崗位需求。7月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動,，組織專場招聘會,，編發(fā)宣傳材料2600余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到*人,，接收檔案780份,，現(xiàn)場及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800余人次，進(jìn)行求職登記120人,，就業(yè)推薦200余人次,，有105人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。面向社會公開招聘兩個批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作,，34名聘用人員（本科生30人，研究生4人）已經(jīng)正式上崗,。

三,、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面,，社會保障健全完善,。創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí),，不

斷優(yōu)化社保制度,，擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效,。一是養(yǎng)老保險(xiǎn),。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保700人,，累計(jì)參保1.2萬人,。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8000萬元。為**名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4324萬元,，社會化發(fā)放率一直保持在100％。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金**元,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保

達(dá)到7238人，為**名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金*萬元,。同時,，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)268人次,，其中轉(zhuǎn)入109人次,，轉(zhuǎn)出159人次。同時協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認(rèn)證手續(xù),，共辦理了192人次的認(rèn)證稽核工作。二是醫(yī)療,、生育保險(xiǎn),。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員1400人,，新增參保企業(yè)23家,，流動人員參保872人，累計(jì)參保*人,，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬元,，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員1800人,，參保人數(shù)達(dá)到*人,，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金160萬元；共為754人次城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用878萬元,，為909名門診特殊疾病患者報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi)用186萬余元,，完成兩年一次的門診特殊疾病申報(bào)工作，新增296人享受門診特殊疾病待遇,；劃撥職工醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶1998萬元,；為210人次城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用144萬元。三是工傷保險(xiǎn),。工傷保險(xiǎn)新增參保人員4180人,，新增參保單位34家，累計(jì)參保17000人,，征繳工傷保險(xiǎn)基金705.4萬元,，共有801人次享受工傷待遇,，工傷待遇支出共計(jì)500.01萬元。四是失業(yè)保險(xiǎn),。今年,，我縣累計(jì)參保人數(shù)為8640人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金463.9萬元，為114人次發(fā)放失業(yè)金8.6萬元,。五是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),。今年，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記人數(shù)6.18萬人,，征繳基金538.7萬元,，領(lǐng)取待遇人員1.6萬人，參保率達(dá)到98.6%,，為1038名達(dá)到60周歲參保人員辦理了領(lǐng)取待遇手續(xù),，領(lǐng)取待遇人員已達(dá)到1.6萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1806余萬元,；配合人社部調(diào)查組圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策評估調(diào)研工作,。六是農(nóng)村干部和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員620人,，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金51萬元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.8萬人,，今年為5700余人發(fā)放養(yǎng)老金1870余萬元,。七是基金監(jiān)管。圓滿完成**全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)稽核工作,，做好綜合治稅信息上傳工作,，完成**市參保單位保險(xiǎn)繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度,，在上級基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題,，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。

四,、加強(qiáng)監(jiān)察,，狠抓執(zhí)法，勞動關(guān)系和諧發(fā)展,。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例,，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，維護(hù)了社會穩(wěn)定。一是開展行動,，嚴(yán)格執(zhí)法,。開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動”,、“農(nóng)民工工資支付情況聯(lián)合專項(xiàng)檢查行動”等專項(xiàng)治理行動，結(jié)合日常巡查,、書面審查,、舉報(bào)投訴、法律宣傳等形式進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動用工管理,、保險(xiǎn)繳納,、工資支付等行為，截止目前,，共檢查各類用人單位487戶,，涉及勞動者10465人，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同3127余份,，查處存在拖欠工資行為的用人單位42戶,，涉及勞動者2103人，涉及金額1902.193萬元,，通過嚴(yán)格執(zhí)法已全部責(zé)令發(fā)放完畢,。二是規(guī)范制度，提高效率,。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》,，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。堅(jiān)持預(yù)防為主,、調(diào)解為主的原則,，進(jìn)一步規(guī)范辦案程序，加大勞動仲裁辦案的透明度,，不斷提高辦案質(zhì)量,，今年接待勞動信訪80件次，涉訪93人次,，均得到妥善處理,，無一起群體訪案件發(fā)生，無一起越級訪案件發(fā)生,；受理案件56件,；處理案件56件，其中裁決9件,，調(diào)解47件,，調(diào)解率高達(dá)83.9%，按期結(jié)案率100％,；勞動合同備案2301人次,。受理人事爭議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理,。三是優(yōu)化服務(wù),，提升水平。主動深入潮白河工業(yè)區(qū),，組織已建成投產(chǎn)的60余家項(xiàng)目企業(yè)召開勞動保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會,，發(fā)放宣傳資料200余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平,，進(jìn)一步規(guī)范用工行為,。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴“綠色通道”，落實(shí)專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴,。

五,、加大引進(jìn)，狠抓管理,，人才支撐不斷增強(qiáng),。加大人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才管理,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作,，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是積極引才,。開展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查,，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺帳涵蓋企業(yè)80余家。組織項(xiàng)目企業(yè)參加**年全市春季,、夏季,、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會,，共提供就業(yè)崗位1757個，正式聘用158人,。組織縣人力資源市場招聘會24場,，舉辦了**年全縣高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位1200余個,，有300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向,。組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會、第四屆中國**海內(nèi)外高層次人才洽談會等,，取得了良好效果,。全年共引進(jìn)各類人才102人，其中高級36人,，中級66人,，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支撐。二是做好公務(wù)員管理工作,。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》,，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級以下4515名工作人員**考核獎懲工作,。嚴(yán)格股級干部任免程序，共完成政府系統(tǒng)25個單位的119名股級干部的任免工作,。嚴(yán)格政策規(guī)定,，共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、固定工退休手續(xù)67人,，死亡銷編手續(xù)32人,，辦理遺屬補(bǔ)助15人，為36人補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金**元,。圓滿完成了**人事人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作,，做好全縣112個機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報(bào)工作。組織26名機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理干部赴中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院進(jìn)行為期一個月的金融投融資培訓(xùn),，并選派其中4名經(jīng)濟(jì)管理干部赴北京國資公司進(jìn)行為期2個月的專業(yè)實(shí)習(xí)，有效提升了干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì),。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì),。完成**年職稱申報(bào)推薦285人，其中：高級34人,、中級131人,、初級120人；完成我縣50余家企事業(yè)單位的2500余名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書年檢審核工作,；積極做好專家服務(wù)基層幫扶項(xiàng)目對接工作,，上報(bào)推薦4名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加**市有突出貢獻(xiàn)的中年優(yōu)秀人才選拔推薦工作,；組織開展經(jīng)濟(jì)、審計(jì),、二級建造師等二十余項(xiàng)資格考試報(bào)名工作。為502名取得各類資格的專業(yè)技術(shù)人員辦理相關(guān)資格證書的辦理與發(fā)放工作,。做好**年評審?fù)ㄟ^的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作,。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。做好日常工資管理工作,。完成我縣**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911人，月增資約6.44萬元,。完成全縣751名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作,，月增資約14.4萬元。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級工資工作,。發(fā)放**全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼,，涉及財(cái)政撥款在職人員4035人，離退休人員1952人,，共計(jì)發(fā)放約1200萬元。做好事業(yè)單位績效工資調(diào)研工作,。為**機(jī)關(guān)事業(yè)單位124名初,、中級工發(fā)放技術(shù)等級證書。組織**機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作,。作案后**年企業(yè)薪酬調(diào)查工作,。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月1040元提高到1260元,，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的10.4元提高到12元,。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。為我縣23名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),；做好軍轉(zhuǎn)干部體檢工作,；及時維護(hù)更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫并按時上報(bào)；圓滿完成了縣兩會,、“七一”,、“八一”、十八大等特殊時期企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作,。

六,、提升效能，狠抓建設(shè),，整體水平不斷提升,。今年以來，縣人社局以“解放思想,、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動,、科學(xué)發(fā)展”大討論活動和全省人社系統(tǒng)“效能提升年”活動為契機(jī),，狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè),，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，取得顯著成績。全局獲市級表彰8項(xiàng)，縣級表彰共10項(xiàng),，人力資源和社會保障大廳被評為市級文明窗口,。一是狠抓班子建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,，每月至少1次集中學(xué)習(xí),，提高班子成員的知識水平和工作能力。堅(jiān)持局黨組議事制度,，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,，增強(qiáng)了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤,；堅(jiān)持民主生活會制度,，引導(dǎo)黨組成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格,；明確了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工,，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委五個“四分之一”要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力大幅提升。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持“三會一課”制度,，開辦“政治業(yè)務(wù)講堂”、“五個一”創(chuàng)建系列活動,，豐富內(nèi)容,、確保效果。在全局范圍內(nèi)廣泛開展“解放思想,、改革開放,、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動,，召開全局動員大會,，制定活動方案，設(shè)定工作節(jié)點(diǎn),，確定對標(biāo)單位,，深入查擺問題，積極開展調(diào)研,，在做足規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，推動活動深入開展。今年組織集體學(xué)習(xí)50次,，不同形式座談會10次,，深入學(xué)習(xí)宣傳總書記系列講話和黨的十八屆三中全會精神。同時,，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員,。今年,，有6名積極分子被吸納為預(yù)備黨員，有2名積極分子向黨組織提出了入黨申請,。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持每月一次廉政教育,，選編廉政小故事,、格言警句等，制作電子雜志,。結(jié)合“民主評議黨員”活動,，對黨員干部中苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談心,，提醒其慎于小節(jié),，防微杜漸。重點(diǎn)整治“庸,、懶,、散、慢,、奢”和“吃,、拿、卡,、要,、貪”等現(xiàn)象和行為，堅(jiān)持“厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi)”,，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，全面推行陽光政務(wù),，透明權(quán)力運(yùn)行,，公開接受群眾監(jiān)督，在全局營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

經(jīng)過全局上下奮力拼搏,，全年各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求,、廣大群眾的期望還有差距,，主要是：就業(yè)壓力較大，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)尚顯給力不足,；社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度較大,，部分困難企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)難度較大；高層次人才緊缺,，引進(jìn)難的局面短期內(nèi)尚難改變,；基層公共服務(wù)體系建設(shè)比較薄弱等等。為此,，縣人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委,、縣政府的工作部署，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感,，不斷探索創(chuàng)新,，主動作為，深入研究,，采取有效措施,，逐漸克服困難、破解難題,。為實(shí)現(xiàn)兩個率先提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和社會保障,，重點(diǎn)謀劃以下工作：

一、突出“狠抓重點(diǎn),，惠民為民”,，做好實(shí)事工程

1、強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn),。依托人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn),、高科技培訓(xùn)設(shè)施，積極爭取資金引進(jìn)焊接機(jī)器人,、電子電工等現(xiàn)代化教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施,，采取模擬化、網(wǎng)絡(luò)化和仿真化手段,，拓展培訓(xùn)專業(yè),，大力開展園區(qū)企業(yè)急需的電子電工、焊接等技術(shù)工種,，滿足城鄉(xiāng)勞動力及企業(yè)的需求,。

2、建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度,。為進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化,，建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放取暖補(bǔ)貼制度。

3,、提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。2014年再次提高我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

4,、嚴(yán)格政策,，穩(wěn)慎實(shí)施我縣事業(yè)單位聘任工作。堅(jiān)持“把握政策,、尊重現(xiàn)實(shí),、分步實(shí)施、完善機(jī)制”的原則,，2014年將對*年以來取得資格的未聘人員實(shí)行按崗聘任,。

5、重新核定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)績效工資實(shí)施方案的要求和事業(yè)單位績效工資總量的變化,，2014年重新核定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、突出“政策助推,，強(qiáng)化培訓(xùn)”，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作,。堅(jiān)持把城鄉(xiāng)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先位置,，著力抓好就業(yè)這件頭等大事，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3500人,、下崗失業(yè)人員再就業(yè)500人,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1％以內(nèi)的就業(yè)目標(biāo)，確保城鄉(xiāng)就業(yè)局勢穩(wěn)中向好,。組織開展“春風(fēng)行動”,、“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動和大型專場招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建就業(yè)橋梁,。加大免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)施力度,，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村（特別是失地村）開展就業(yè)宣傳和開展引導(dǎo)性培訓(xùn),、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。2014年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)1200人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人,，企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)800人,。

三,、突出“擴(kuò)面征繳、優(yōu)化特惠”,，完善社會保障體系,。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民社會保障體系，加大優(yōu)惠特惠力度,，持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù),；建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度,，為領(lǐng)取待遇人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼，進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程,，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化,；進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，規(guī)范城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施支付管理,，研究出臺城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限制度和我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度,，加快市級統(tǒng)籌進(jìn)度步伐，研究制定我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員重癥大額患者二次補(bǔ)償機(jī)制,；積極推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,。

四、突出“引進(jìn)攻堅(jiān),、政策創(chuàng)新”,，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。全面做好公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員的股級干部任免,、考核獎懲、培訓(xùn)和保險(xiǎn)福利等工作,，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng),，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。以高學(xué)歷,、高職稱,、高技能人才為重點(diǎn)，突出引進(jìn)攻堅(jiān),、政策創(chuàng)新,，更加突出高端人才開發(fā)，更加突出企業(yè)人才開發(fā),，更加突出高技能人才培養(yǎng),、更加突出人才配套服務(wù)；以“抓規(guī)范,、抓完善,、抓提高”為重點(diǎn),，全力做好職稱工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作,，有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級考核工作,；全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革，確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定,。

五,、突出“夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警”,，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系要突出夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警,，乘勢而上,，扎實(shí)推進(jìn)勞動保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)，以兩網(wǎng)化建設(shè)為依托實(shí)現(xiàn)監(jiān)察網(wǎng)格化,、網(wǎng)絡(luò)化管理,。建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，深入開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)行動,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，探索解決執(zhí)法工作中的疑難問題,；按照“預(yù)防為主,、基層為主、調(diào)解為主”的方針,，做好勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁工作,。健全和完善與相關(guān)部門的定期或不定期信息溝通制度，努力加強(qiáng)工作中疑難問題的多部門溝通協(xié)商和專業(yè)性研究,，不斷完善疑難案件的會商機(jī)制和調(diào)處辦法,。

六、突出“加強(qiáng)建設(shè),，規(guī)范高效”,，提升系統(tǒng)整體形象。人力資源社會保障工作涉及民生工作,，任務(wù)艱巨復(fù)雜,，這就需要我們有一支政治立場堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)高,、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍作保障,。面對新任務(wù)，謀求新發(fā)展，渴求新氣象,，召喚新勝利,。一要建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,。要有針對性、實(shí)效性地開展干部培訓(xùn),。要及時研究形勢發(fā)展變化對各項(xiàng)工作的影響和要求,，提高決策科學(xué)化水平。提升政策謀劃能力,，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,。二要加強(qiáng)落實(shí)能力建設(shè)。利用重大活動落實(shí)工作,。要利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動落實(shí)工作、提升水平,、擴(kuò)大影響,。利用重點(diǎn)謀劃落實(shí)工作，做到年初有計(jì)劃,，年中有調(diào)度,，年末有總結(jié)。實(shí)行責(zé)任制落實(shí)工作,。一級抓一級,，層層抓落實(shí)。要及時向縣委,、縣政府和上級部門匯報(bào)工作,，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，掌握工作主動權(quán),；要加強(qiáng)與部門間的溝通協(xié)調(diào),，取得理解配合，形成推動工作的合力,；要加強(qiáng)與服務(wù)對象的對話交流,，取得群眾的認(rèn)可信賴。通過有效解決人民群眾的實(shí)際困難,，進(jìn)一步樹立人力資源社會保障部門良好形象,。三要加強(qiáng)拒腐防變能力建設(shè)。要端正服務(wù)態(tài)度,，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度,。創(chuàng)新黨建工作，強(qiáng)化工作機(jī)制，健全各項(xiàng)制度,，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化,、科學(xué)化、民主化,。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律,，勤政為民,。加大各項(xiàng)基金、資金監(jiān)管力度,，提高依法行政,、依法辦事水平。四要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，提高工作效能。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作,，主動將權(quán)力運(yùn)作的各個程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容,、條件程序和結(jié)果時限等全部公開,。按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零距離”、依法行政“零過錯”,、社會評價(jià)“零投訴”的目標(biāo),，緊緊圍繞服務(wù)民生、保障民生的工作要求,，進(jìn)一步健全工作制度,，加強(qiáng)管理，規(guī)范行政行為,，切實(shí)解決損害群眾利益,、影響人社工作發(fā)展、影響環(huán)境優(yōu)化的突出問題,。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)，臉難看,、事難辦”和工作效率低下等不良現(xiàn)象,。

**回族自治縣人力資源和社會保障局

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