在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

大討論調(diào)研報告格式篇一

第一篇：教育思想大討論活動調(diào)研報告 教育思想大討論活動調(diào)研報告

自開展教育思想大討論活動以來，根據(jù)《隆陽區(qū)教育局關(guān)于開展教育思想大討論活動的實施意見》精神,，結(jié)合《瓦窯中心學(xué)校關(guān)于開展教育思想大討論活動實施方案》以及全區(qū)“2014質(zhì)量提升年”和師德“教書育人，質(zhì)量為本”主題教育月活動要求,，為切實解決影響和制約明德小學(xué)教育發(fā)展的思想觀念,、工作作風(fēng)等問題，結(jié)合本校教育實際,，我校領(lǐng)導(dǎo)小組深入教育

教學(xué)

瓦窯明德小學(xué)38位教師,，通過教育思想大討論的開展，每位教師都體會到其重要性和必要性,。結(jié)合學(xué)校方案,，我們相關(guān)教師出了結(jié)合明德實際談教育就是服務(wù)的墻報，寫了很多標語,。自開展活動以來多次進行教育思想大討論活動,。結(jié)合實際，每位教師撰寫個人整改措施,。教育思想大討論活動要求,，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況、新問題,，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶,。推動科學(xué)發(fā)展的過程，是一個不斷解放思想的過程,。

二,、當(dāng)前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀 目前,，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面，通過舉行“加強職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí),，廣泛開展“教育思想大 1 討論”活動,。尤其是周前會、校委會的召開,，極大的調(diào)動了教師的積極性,、主觀能動性，使其使命感,、責(zé)任感普遍增強,，人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。

（一）廣大教師愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)成績上臺階

目前我校教師隊伍的主流是好的,，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞,，無私奉獻,，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，以自己的實際行動去實踐,，無愧于“人類靈魂的工程師”,。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀,、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師,。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體,，廣大教師變“要我干”為“我要干”,，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,，使我校教育質(zhì)量逐步上升,。

（二）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足

由于受社會上的不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題,。

1,、認識不到位。目前,，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,，但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠。普遍認為,，抓質(zhì)量是硬任務(wù),，每時每刻都不能松動,，而師德建設(shè)是軟任務(wù)，是間歇性的工作,，見效慢,，致使師德建設(shè)工作不能深入開展，不能持之以恒,。

2,、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面,，它是一個系統(tǒng)工程,，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的,。要有規(guī)劃,、有措施、有目標,、有重點,、有典型、有活動,，從上而下,，從內(nèi)到 外，圍繞一條主線,，持之以恒地抓下去,，才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子,，都是外地校,、外縣區(qū)的，與我們離得太遠,，必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,，實施“培養(yǎng)——選拔”活動,，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

3,、工作作風(fēng)方面,，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好,，對工作不深入調(diào)查研究,，不全面了解具體的校情、教情,、學(xué)情,，大搞形式主義,，真抓實干做的少，對工作不用心,，精力不集中,，工作效率不高，甚至對工作“等”,、“靠”,、“推”。

4,、組織紀律方面,，主要是部分人工作紀律松懈，對安排的工作大而化之,，敷衍了事,，消極對待。

所有這些現(xiàn)象,，都與教育的社會形象,、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入,，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,，我們要通過教育思想大討論活動，深刻自查,。唯有如此,，才能進一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育,。

三,、

要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,，大力加強教師職業(yè)道德建設(shè),，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步教育思想,，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議：

（一）進一步提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo) 教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),，這是師德的方向,；二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心,；三是要 教書育人,，這是師德的重點；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ),。師德建設(shè)要抓好,，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負起全校教師職業(yè)道德教育督促責(zé)任,。另外語文組,、數(shù)學(xué)組要強化措施，狠抓落實,。

（二）培養(yǎng)樹立身邊典型,，帶動全體教師

全國教育系統(tǒng)的典型千千萬萬，但對教師影響最大,、最有說服力的還是他們身邊那些看得見,、摸得著的先進人物，因此,，我們要培養(yǎng),、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現(xiàn)出的先進人物,、模范教師篩選出來,，

總結(jié)

加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高教育教學(xué)質(zhì)量，是師德建設(shè)的重要內(nèi)容,，因此我校每周三合理安排政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，組織教師認真學(xué)習(xí)關(guān)于生態(tài)課堂方面的知識。（四）構(gòu)建評價機制,，科學(xué)評價教師

一是學(xué)生評價教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動,，精心設(shè) 計評議材料和表格,，發(fā)到每位學(xué)生手中，讓學(xué)生對自己的每位任課教師進行評議、打分,，同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題,。二是學(xué)生家長評議教師。定時召開家長會,，讓學(xué)生家長表達自己的看法,。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會上,，班子成員公正公平的評價教師,。（五）實行鼓勵政策

積極表彰優(yōu)秀教師，樹立和弘揚師德正氣,。對我校涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時考核記錄，年底進行績效表彰鼓勵,，把師德作為崗位聘任,、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，從而營造人人敬業(yè)愛崗,、教書育人,、為人師表的良好氛圍。

（六）勤于學(xué)習(xí),，善于思考,，敢于轉(zhuǎn)變

應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，活到老學(xué)到老,，利用休息時間、利用工作之余,，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,；要會學(xué)習(xí)，要有方法,，學(xué)習(xí)要有針對性,，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用,；堅持學(xué),，持之以恒，不浮躁,，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干,。與同事、學(xué)生相處一定要注意溝通方式和方法,，特別是與學(xué)生的相處,，愛新的時代背景下，師生間的角色意識發(fā)生了變化，學(xué)生對教師的要求就會更高,，教師必須善于思考自己的角色定位,，要開動腦筋，想學(xué)生,、家長之所想,。通過學(xué)習(xí),，認真總結(jié),，積極主動解決認識上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑,。同時,，在工作中要能夠放下身段,，破除舊觀念,，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務(wù),。

在今后的工作中，我校將進一步將教育思想大討論活動不斷引向深入,，腳步達不到的地方,，眼光可以達到；眼光達不到的地方,，思想可以達到,。要切實加強宣傳輿論工作，加大宣傳力度,，大力營造教育思想,、加快發(fā)展的思想氛圍和輿論氛圍，真正使教育思想深入人心,，使教育思想真正落到實處,。

第二篇：解放思想大討論活動調(diào)研報告 解放思想大討論活動調(diào)研報告

今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署,，在全市開展了解放思想大討論活動,，鄉(xiāng)黨委高度重視，立即組織精干人員,，就解放思想大討論活動開展了一系列工作,，通過此次學(xué)習(xí)活動后，我感觸頗深,，下面我就解放思想大討論活動作點個人的思考和探索： 一,、解放思想的極端重要性

胡錦濤在黨的十七大報告中指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”,，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是,、與時俱進、勇于變革,、勇于創(chuàng)新,、永不僵化、永不停滯”,。為我們進一步解放思想指明了方向,。近幾年來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委始終堅持以解放思想為先導(dǎo)，以加快發(fā)展為目的,，開展了一系列解放思想活動,，取得了很大成效。但制約經(jīng)濟發(fā)展的思想問題還遠未得到解決,，繼續(xù)解放思想仍然是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,。

首先，從解放思想本身看,，他是一個長久的,、循序漸進的過程，不能靠幾次思想解放去解放所有的問題,，更不可能一勞永逸,。實踐是解放思想的基礎(chǔ)，實踐活動的永恒前進性,，決定了解放思想是一個永無休止的過程,。客觀事物不斷變化,，我們的思想,、認識也必須隨之發(fā)展變化。相對于實踐發(fā)展,，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性,，總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時俱進,，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化,，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則,，曾經(jīng)正確的思想,、方法也會變成僵化的東西,，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此,，解放思想不可能一蹴而就,，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。

其次,，從我們面臨的形勢看,，先進地區(qū)加快發(fā)展，后進地區(qū)快步趕超,，我們是前有標兵,，后有追兵，面臨的發(fā)展壓力越來越大,，解放思想顯得更加緊迫,。如果我們思想落后于形勢，經(jīng)濟和社會發(fā)展也必然滯緩,，搶抓機遇,，加快發(fā)展就將成為一句空話。

第三,，從解放思想的實踐看,，任何地方的發(fā)展，主要益于解放思想,，今年以來,，我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動，收到了明顯成效,。在思想上,，進一步確立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想，把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到了上下合力抓經(jīng)濟上來,，中心意識,、發(fā)展意識進一步增強；在工作上,，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式,，注重發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性,，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,，實現(xiàn)了工作方式、方法的轉(zhuǎn)變,；在作風(fēng)上,，提倡實事求是，求真務(wù)實,，不搞一刀切,，不擺花架子,，不搞形式，充分考慮群眾的思想和物質(zhì)承受能力,，從而使我們的思想更加符合客觀實踐的發(fā)展要求,，符合經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速增長,，保持了社會穩(wěn)定,。但是，隨著思想解放的不斷深入,，我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現(xiàn)，我們解放思想的任務(wù)不但沒有減輕,，而是更加復(fù)雜,，更加艱巨。

解放思想應(yīng)重點解決三個方面問題：一是注重解決思想觀念問題,，牢固樹立開放意識,、機遇意識和環(huán)境意識。首先,，要樹立強烈的開放意識,。大開放大發(fā)展，小開放小發(fā)展,，不開放難發(fā)展,。強化在解放中求生存、在合作中求發(fā)展的思想,，堅定不移地推進對外開放向全方位,、寬領(lǐng)域、縱深化方向發(fā)展,。其次,，要樹立強烈的機遇意識。當(dāng)前形勢從總體上講機遇大于挑戰(zhàn),。如果我們審時度勢,，抓住、抓牢這一歷史機遇,，將加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐,，增強發(fā)展的活力和竟爭力。第三,，要樹立強烈的環(huán)境意識,。創(chuàng)造良好的對外開放環(huán)境，是我們做好 2 對外開放工作的前提條件和重要任務(wù),。加快建立公平,、規(guī)范的法制環(huán)境,，加快改善對外開放的人文環(huán)境和生活環(huán)境。要在加強軟環(huán)境建設(shè)的同時,，繼續(xù)搞好硬環(huán)境建設(shè),。二是堅持以發(fā)展為主題，圍繞加快發(fā)展,、富民強鎮(zhèn)目標,，理清和落實符合實際的發(fā)展思路。要堅持與時俱進的精神,，進一步深化和完善發(fā)展思路,。要面對國內(nèi)外市場競爭的新形勢，查找與發(fā)展市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的問題,，抓住產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,、發(fā)揮資源優(yōu)勢、增強發(fā)展后勁等問題,，破除舊觀念,、樹立新觀念，更新發(fā)展思路,，明確發(fā)展方向,。三是抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)這一重要課題，圍繞提高工作質(zhì)量和工作效率,，除舊布新,，樹立新作風(fēng)、新形象,。全面落實“八個堅持,、八個反對”的要求，樹立新的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),?？朔倭胖髁x、形式主義,、享樂主義,，樹立實事求是、密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的思想作風(fēng)和政治品格,?？朔枷虢夥呕顒油瑢嶋H工作相脫節(jié)的傾向，圍繞富民強鎮(zhèn)這一主題,，查找發(fā)展上的差距,，找出加快發(fā)展的途徑和辦法；把思想解放工作同領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際結(jié)合起來,，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想,，做新一輪思想解放的表率,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平；把思想解放工作同轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來,，樹立新作風(fēng),，創(chuàng)建新業(yè)績。二,、解放思想必須破除的思想障礙

我們在解放思想上盡管取得了些成績,，但是，如果以更加開放的眼光審視自已,，以更加廣闊的胸懷來博采眾長,，我們就會感到自己還存在很大差距。通過調(diào)研我們感到,，當(dāng)前必須破除以下三個方面的思想障礙：

第一,、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現(xiàn)：明哲保身,、不思進取、但求無過,。

第二,、要破除小農(nóng)意識。小農(nóng)意識是自然經(jīng)濟的思想觀念,，說到底就是小生產(chǎn)者觀念,，求穩(wěn)而不思變，比上不足,，比下有余,，實質(zhì)上就是進取心不強。小農(nóng)意識存在于各個階層,，主要表現(xiàn)：一是安于現(xiàn)狀,。只跟差的比，不跟好的比,，總認為還過得去,，工資能按時足額發(fā)放，缺乏危機感,、緊迫感,，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”,。二是思想封閉,。缺乏闖市場的意識，遍地都是機會,，就是不去找,，小錢不愿掙,，大錢掙不來，既怕受騙,，又怕吃苦,，消極觀望的多，主動應(yīng)對的少,，也餓不死,。

第三，要破除計劃經(jīng)濟意識,。主要是在短缺經(jīng)濟活動形成的思想觀念,。具體表現(xiàn)在：等靠要思想嚴重，崇拜行政權(quán)力,，迷信政府(更多請關(guān)注),。認為政府無所不能，什么問題都可以由政府用行政手段加經(jīng)解決,。

三,、解放思想必須結(jié)合實際尋求新的突破。

破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上,，需要推動由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化,，結(jié)合實際，解決具體問題,，實現(xiàn)由“共識”到“共為”的飛躍,。

四、今后的努力方向

一是要努力加強學(xué)習(xí),。二是要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。三是要注重政策引導(dǎo)。四是要狠抓項目開發(fā),。五是強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。第三篇：解放思想大討論活動調(diào)研報告 鋼鐵集團解放思想大討論活動調(diào)研報告

企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的主體和基本單位，是推動柳州經(jīng)濟發(fā)展的根本力量,。當(dāng)前經(jīng)濟下滑壓力增大,，市場環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)正處在跨越發(fā)展的攻堅階段,。企業(yè)能否實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標,，能否實現(xiàn)長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于推動發(fā)展的第一動力—

—人的發(fā)展,。只有深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本的核心，牢牢把握隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，才能真正找到戰(zhàn)勝困難,、渡過難關(guān),、推動發(fā)展的根本辦法。作為廣西工業(yè)企業(yè)排頭兵,，柳鋼受到“鋼鐵危機”的沖擊和影響,，面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在“解放思想,、趕超跨越,，聚集人氣、做大城市”解放思想大討論活動中,，柳鋼黨委通過聽取匯報,、查閱資料、座談交流,、走訪調(diào)研等方式,，深入查找問題和差距，認清形勢理清思路,，提出了應(yīng)對“鋼鐵危機”,、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策，即發(fā)揮黨委的政治核心作用,，統(tǒng)籌兼顧好三支隊伍（領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,、干部隊伍、員工隊伍）的發(fā)展,，充分激發(fā)人的活力，不斷挖掘人的潛力,，在“求變求進求強”的柳鋼精神引領(lǐng)下,，推動柳鋼長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)為柳州經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有貢獻,。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強核心 領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心和引擎,，在企業(yè)改革發(fā)展中起著決定性作用,。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)一心干事業(yè),、齊心協(xié)力謀發(fā)展,，對于推動企業(yè)做大做強做優(yōu)至關(guān)重要。目前,，鋼材市場疲軟,、行業(yè)供需失衡、原燃料價格居高不下，鋼鐵行業(yè)進入近30年來最困難的時期,柳鋼正處于生死存亡的關(guān)鍵期,，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和影響力，成為引領(lǐng)發(fā)展的堅強核心,。

1,、以“一盤棋”思想，增強班子合力

團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線,，一個班子要做好事,、善成事，最重要的是團結(jié),。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,，始終以增進團結(jié)、發(fā)揮合力為原則,，牢固樹立“一盤棋”思想,，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。班子“一把手”要帶頭講政治,、講紀律,，做貫徹民主集中制的表率；班子其他成員要找準自己的位置,，履行好自己的職責(zé),。在加強班子團結(jié)的同時，共同推動企業(yè)職工形成心齊氣順,、風(fēng)正勁足的良好局面,，努力形成在團結(jié)中干事、在干事中求團結(jié)的良好作風(fēng),。要通過黨委中心組學(xué)習(xí),、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會,、黨政聯(lián)席會,、黨委常委會、總經(jīng)理辦公會等方式,，達到消除隔閡,、增進了解、融洽感情,、步調(diào)一致的目的,，切實做到“三同三合”，即：思想同心,，目標同向,，工作同步,；思想上融合，工作上配合,，行動上心合,。柳鋼去年第八次黨代會選舉產(chǎn)生的新一屆黨委和紀委領(lǐng)導(dǎo)班子，在年齡,、性別,、性格、經(jīng)歷,、專業(yè)和知識等方面形成互補,，滿足了“十二五”發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力的新要求,，形成了一個政治堅定,、思想統(tǒng)一、團結(jié)協(xié)作的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,，為柳鋼渡過難關(guān),、戰(zhàn)勝危機、長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展提供了最為重要的領(lǐng)導(dǎo)保證,。

2,、以“四步走”程序，確?？茖W(xué)決策

參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮核心作用的基本途徑,。在經(jīng)濟社會發(fā)展面臨極其嚴峻復(fù)雜的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子做出的每一個決策都關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展,。要堅持理論聯(lián)系實際,，注重運用全局性、戰(zhàn)略性眼光思考問題,，始終把中央和區(qū)市黨委的發(fā)展要求與企業(yè)的具體實際相結(jié)合,，始終把企業(yè)的改革發(fā)展放到柳州市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃、去推進,。要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑,，建立健全科學(xué)決策,、民主決策的制度機制,，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的作用，最大限度地減少決策失誤和風(fēng)險,，使企業(yè)始終朝著正確的方向前進,。柳鋼領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持“三重一大”問題集體研究，遵循“四步走”程序,，即第一步科學(xué)論證,、第二步廣泛聽取職工群眾意見、第三步會議集體討論決定、第四步職代會審議通過,，全方位保證決策的科學(xué)化和民主化,。在今年“鋼鐵危機”愈演愈烈、行業(yè)形勢進一步惡化的時候,，領(lǐng)導(dǎo)班子率先解放思想,，大膽拓寬思路，主動改革創(chuàng)新,，提出“學(xué)習(xí)新興際華模式,，全員主動深化優(yōu)質(zhì)增效”的應(yīng)對危機策略，謀劃了降本增效的六大板塊工作,，并把目標量化分解到每位班子成員身上,，人人身上背指標，全心全意圍繞渡難關(guān),、戰(zhàn)危機做好各項工作,。

3、以“三透明”機制,，發(fā)揮表率作用

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)經(jīng)營管理活動的中樞,，其作用發(fā)揮的好壞，直接關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展,。企業(yè)要健全和完善“三透明”機制,，即權(quán)責(zé)透明、監(jiān)督透明,、業(yè)績透明,，把從嚴要求、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督落到實處,，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴于律己、勤政廉政,，發(fā)揮好表率作用,。在權(quán)責(zé)透明上，柳鋼10名高層領(lǐng)導(dǎo)干部和156名中層干部的分工明細表全部掛在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，有什么樣的職責(zé)和權(quán)力在“清單”上寫得明明白白,。所制定的《柳鋼黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《工程項目招投標管理辦法》等制度,，進一步規(guī)范和約束了班子成員的行為,。在監(jiān)督透明上，積極推進廠務(wù),、黨務(wù)公開,，堅持以召開廠務(wù)公開廠情發(fā)布會等方式,，把公司重大問題及重大決策、領(lǐng)導(dǎo)民主評議情況等焦點作為公開的重點,，毫無保留地對職工公開,，把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于職工的監(jiān)督之下、置于陽光之下,。在業(yè)績透明上,，柳鋼創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉網(wǎng)”，堅持將領(lǐng)導(dǎo)干部年度

述職報告

二,、加強干部隊伍建設(shè)，培育推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅力量

干部是企業(yè)發(fā)展目標能否實現(xiàn)的關(guān)鍵,。因此,，在企業(yè)克服困難爭創(chuàng)效益的進程中，作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅力量,，黨員干部要當(dāng)先鋒,、打頭陣，勇挑重擔(dān),，奮勇爭先,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾迎難而上、攻堅克難,，為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展不懈努力,。柳鋼50多年跨越發(fā)展的實踐證明，只有培養(yǎng)一支會想事,、能干事,、善成事的干部隊伍，不斷激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,，一級帶著一級干,，才能推動企業(yè)長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。

1,、務(wù)實作風(fēng),，以承諾促佳績

沒有一流的作風(fēng)，干不成一流的事業(yè),。平常時期如此,，非常時期更是如此,。黨員干部要從自我做起,，腳踏實地,，真抓實干，用心謀事,，盡心干事,，把全部精力和心思都集中到企業(yè)工作上來。要做到責(zé)任使命明,，形勢任務(wù)清,，思路措施準，推進落實好,，以加倍努力的工作,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全力以赴打好企業(yè)應(yīng)對危機攻堅戰(zhàn)。針對日趨嚴峻的行業(yè)形勢,，柳鋼在全體中層干部中開展了“對職定責(zé),、對標踐諾”主題實踐活動，要求中層干部結(jié)合工作分工和單位優(yōu)質(zhì)增效總體目標,，主動背指標,、定措施、亮承諾,，自我加壓,，定期自查，持續(xù)改進,，自覺接受職工群眾監(jiān)督,，就是要以這樣的承諾，營造上下深化優(yōu)質(zhì)增效的氛圍,。在激勵和約束機制的雙重作用下,，促使他們一心一意抓管理、抓經(jīng)營,、抓生產(chǎn),，為企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮中堅力量作用。

2,、崇尚結(jié)果,，以實績論英雄

要以結(jié)果為導(dǎo)向，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部是否不打折扣執(zhí)行企業(yè)決策部署,，是否全力以赴為成功想辦法,，是否真心實意為企業(yè)發(fā)展用實勁，進行全方位,、多渠道的監(jiān)督考核,，全面提高執(zhí)行力，在企業(yè)形成干部職工上下同頻共振,、快速推進的良好態(tài)勢,。危機面前,，柳鋼的干部隊伍之所以能始終保持蓬勃生機，關(guān)鍵就在于建立了“無功即過,、能上能下,、優(yōu)勝劣汰”的用人機制。對中層干部的考核重業(yè)績,、重結(jié)果,，按照崗位重要程度、業(yè)績指標,、民主評議指數(shù),、單位員工平均收入等內(nèi)容綜合評價中層干部的業(yè)績，定量輸入管理模型計算出各自不同的個人年薪收入,。堅持每季度評價考核制度,，對表現(xiàn)突出和業(yè)績不佳的，在中層干部季度大會上點名提出表揚和批評,，動真格進行動態(tài)考核,。這種崇尚結(jié)果、“以實績論英雄”的做法,，極大地增強了干部的危機感,，促使干部不講借口、不找客觀,、無所畏懼,，全心全意地為完成企業(yè)目標而努力奮斗。

3,、拓寬通道,，以聚才出活力

要將”人才強企”作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略，對人才堅持重在使用,、用當(dāng)適任,、用在其時、用其所長,、用當(dāng)盡才,，通過拓寬成才發(fā)展通道、構(gòu)建合理激勵機制,，保護并激發(fā)各類干部人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,，不斷挖掘人才潛力，充分發(fā)揮“人才是第一資源”的作用,，從根本上提升企業(yè)抵御“寒冬”,、應(yīng)對危機的能力。如柳鋼通過建立一、二,、三級后備干部梯隊,，對后備干部實施專業(yè)管理分類培訓(xùn)，激發(fā)各級優(yōu)秀干部的工作熱情與動力,。通過建立學(xué)科帶頭人、技師帶頭人和技術(shù)專家的“2＋1”成長通道,，以每年一評選,、每月一補貼的激勵機制，樹立干部職工成才多種途徑的新理念,。通過開展科技項目風(fēng)險承包,、管理成果攻關(guān)等，每年拿出百萬元獎勵科技人員和管理成果,，為技術(shù),、管理干部搭建實現(xiàn)自身價值的新平臺等等，使各類干部人才在服務(wù)企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)造經(jīng)濟效益的過程中,，既凸顯自身價值又不斷保值增值。

三,、加強員工隊伍建設(shè),，夯實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石

員工是企業(yè)生產(chǎn)力最基礎(chǔ)、最活躍的因素,。加強員工隊伍建設(shè),，是企業(yè)永恒的主題。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認識到,，應(yīng)對當(dāng)前危機和實現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展,，尤其要依靠一支敢打硬仗、能打硬仗,、善打硬仗的員工隊伍,。只有聚萬眾之心，舉上下之力,，才能化“?！睘椤皺C”，走出發(fā)展困境,，打贏攻堅戰(zhàn),。

1、以企業(yè)精神引領(lǐng)員工,，確保敢打硬仗

要始終把做好員工的思想政治工作放在首位,，宣傳、教育,、引導(dǎo)職工認清形勢,、堅定信心,、鼓舞士氣，把思想和行動都統(tǒng)一到企業(yè)生存發(fā)展的大局上來,，尤其是要通過企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)的價值理念,、道德規(guī)范和行為準則為全體職工所認同、所接受,，成為全體員工的自覺行為,。通過大力弘揚企業(yè)精神，使員工增進愛企之情,、恪盡興企之責(zé),，不斷增強敬業(yè)精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，凝聚工作干勁,，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供可靠的隊伍基礎(chǔ)。在前所未有的生存發(fā)展壓力下,，柳鋼通過開展“思進思變思發(fā)展,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”思想解放大討論活動，組織全體干部職工從自身崗位職責(zé),、工作實際,、思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等出發(fā),，進行深入的分析討論,、整改落實，使員工增強形勢逼人,、不進則退的危機意識,，樹立居危思變、奮勇爭先的進取意識,，大力弘揚“求變求進求強”的柳鋼精神,，千方百計把本職崗位工作做好做優(yōu)，全力以赴打贏柳鋼生死存亡的保衛(wèi)戰(zhàn),。

2,、以職業(yè)理念鍛造員工，確保能打硬仗

企業(yè)競爭力的強弱在很大程度上取決于員工隊伍素質(zhì)的高低,。職業(yè)化是企業(yè)在新的歷史時期對員工提出的新要求,，也是員工提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向。鍛造一支職業(yè)化素養(yǎng)好,、職業(yè)化技能高,、職業(yè)化行為優(yōu)的職業(yè)化員工隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、不斷做大做強做優(yōu)的根本保證,。柳鋼黨委制定出臺了《柳鋼“十二五”職業(yè)化員工隊伍建設(shè)實施意見》,，積極開展黨員“爭當(dāng)優(yōu)秀職業(yè)化員工”主題實踐活動，給全體員工下發(fā)《職業(yè)化——21世紀第一競爭力》和《把事情做到最好》書籍,，部署開展全員讀書活動,，掀起“人人認認真真做事、處處把事情做到最好”的熱潮,。同時充分利用這個活動,，不斷完善人力資源管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、技能競賽機制等,，促使“要員工提升職業(yè)素質(zhì)”與員工“我要提升職業(yè)素質(zhì)”有機結(jié)合起來,，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,，挖掘員工創(chuàng)新潛能,，促進員工隊伍優(yōu)化升級，更好地適應(yīng)公司“十二五”乃至今后發(fā)展的需要,。

3、以人本原則凝聚員工，確保善打硬仗

企業(yè)以人為本,，人以企業(yè)為家,。只有堅持依靠員工、為了員工的發(fā)展理念和方略,，企業(yè)才會有生生不息的動力和源泉,。當(dāng)企業(yè)全體員工心往一處想，勁往一處使,，和企業(yè)同呼吸,、共命運時，企業(yè)處于困境時就能頂風(fēng)浪,、過難關(guān),。要切實尊重員工的主體地位，認真落實員工的參與權(quán),、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。要在工作中理順各種關(guān)系，化解各種矛盾,，最大限度地調(diào)動每個人的積極性,。要堅持員工利益無小事，把保障員工利益作為事關(guān)企業(yè)全局的重要問題來對待,、來落實,，盡最大努力滿足員工的精神和物質(zhì)需求。重危之下，柳鋼不減員,、不降薪,，還繼續(xù)執(zhí)行職工帶薪休假制度、推進媒體改制滿足職工文化需求,、加大職工經(jīng)濟適用住房建設(shè)等,，使員工對企業(yè)有著強烈的歸屬感，以主人翁的姿態(tài),，保持積極向上的精神狀態(tài),，人人行動迎挑戰(zhàn)，個個出力戰(zhàn)危機,，推動柳鋼持續(xù)健康發(fā)展,。

總之，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀關(guān)鍵也是靠人,。隨著經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境的日趨嚴峻復(fù)雜，企業(yè)黨組織要始終把隊伍建設(shè)作為發(fā)展的關(guān)鍵所在,，通過不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊伍和員工隊伍的“三支隊伍”建設(shè)，打造推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強核心,，培育推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅力量,，夯實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石，才能確保企業(yè)大發(fā)展,、實現(xiàn)新跨越,，為經(jīng)濟建設(shè)作出更大貢獻

第四篇：教育思想大討論活動調(diào)研報告 教育思想大討論調(diào)查分析報告 xjr 自開展教育思想大討論活動以來，我根據(jù)教育思想大討論相關(guān)精神,，結(jié)合《****中學(xué)關(guān)于開展教育思想大討論活動實施方案》及我校實際情況,，對我校教師教育思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進行了較為細致的調(diào)查分析，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一,、基本情況

我校現(xiàn)在在編教師54人,，通過教育思想大討論的開展,，每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案,，我們相關(guān)教師出了結(jié)合二職校實際寫了很多關(guān)于學(xué)校發(fā)展的文章,。自開展活動以來多次進行教育思想大討論活動。結(jié)合實際,，每位教師撰寫個人整改措施,。教育思想大討論活動要求,，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況、新問題,，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶,。推動科學(xué)發(fā)展的過程，是一個不斷解放思想的過程,。二,、當(dāng)前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀

目前，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面,，通過舉行“加強職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí),，廣泛開展“教育思想大討論”活動。尤其是周前會,、各種教研教改活動的召開和組織,，極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性,，使其使命感,、責(zé)任感普遍增強，人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成,。（一）廣大教師愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)成績上臺階

目前我校教師隊伍的主流是好的,，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé),，兢兢業(yè)業(yè),，默默無聞，無私奉獻,，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻,，以自己的實際行動去實踐，無愧于“人類靈魂的工程師”,。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚,、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師,。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻,，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”,，一心撲在工作上,，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升,。

（二）當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足

由于受社會上的不良風(fēng)氣的影響,，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題,。

1、認識不到位,。目前,，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高，但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠,。普遍認為,，抓質(zhì)量是硬任務(wù)，每時每刻都不能松動,，而師德建設(shè)是軟任務(wù),，是間歇性的工作，見效慢,，致使師德建設(shè)工作不能深入開展,，不能持之以恒。2,、缺乏典型性培養(yǎng),。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面，它是一個系統(tǒng)工程,，不是搞一兩個活動,、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃,、有措施,、有目標、有重點,、有典型,、有活動，從上而下,，從內(nèi)到外,，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去,，才能抓出成效,。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子，都是外地校,、外縣區(qū)的,，與我們離得太遠，必能起到較好的作用,。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,，實施“培養(yǎng)——選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍,。

3,、工作作風(fēng)方面,，部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好,，對工作不深入調(diào)查研究,，不全面了解具體的校情、教情,、學(xué)情,，大搞形式主義，真抓實干做的少,，對工作不用心,，精力不集中，工作效率不高,，甚至對工作“等”,、“靠”、“推”,。

4,、組織紀律方面，主要是部分人工作紀律松懈,，對安排的工作大而化之,，敷衍了事，消極對待,。

所有這些現(xiàn)象,，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì),、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入,，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,，我們要通過教育思想大討論活動,，深刻自查。唯有如此,，才能進一步樹立教育的良好社會形象,，辦人民群眾滿意的教育。

在今后的工作中,，我將進一步將教育思想大討論活動不斷引向深入,，腳步達不到的地方，眼光可以達到,；眼光達不到的地方,，思想可以達到。要切實加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平,。使真正使教育思想深入我心,，使教育思想真正落到實處。第：設(shè)計室開展解放思想大討論活動調(diào)研報告 關(guān)于提高設(shè)計質(zhì)量的調(diào)研報告

——設(shè)計室開展解放思想大討論活動調(diào)研情況

根據(jù)《縣水務(wù)局開展解放思想大討論活動第二階段工作安排》（互水務(wù)［2014］115號）文件,，設(shè)計室為了切實開展好解放思想大討論活動,，抓好專題調(diào)查研究，由設(shè)計室領(lǐng)導(dǎo)成員牽頭組織調(diào)研進行討論,，成立以設(shè)計室主任成剛為組長,，設(shè)計室副主任佟煜為副組長，設(shè)計室全體職工為成員的解放思想大討論活動調(diào)研小組?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一,、設(shè)計室召開了“全面提高勘測設(shè)計質(zhì)量和水平”為主題的討論會。要求全體職工要把勘測設(shè)計的質(zhì)量和水平作為設(shè)計室發(fā)展的生命線,，長期不懈抓下去,，不斷提高勘測質(zhì)量和水平，推動設(shè)計工作整體邁上一個新臺階,。

二,、討論中就工作中存在的問題進行了揭擺，舉例說明了勘測設(shè)計產(chǎn)品中存在的問題,，分析了其存在的原因,，指明了它的嚴重危害，提出了整改措施,。通過這些質(zhì)量問題實例反映出現(xiàn)階段工作中存在的問題,，在時間緊的情況下不能保證設(shè)計任務(wù)的高質(zhì)量完成，說明了管理體系尚未能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟快速發(fā)展這一客觀形勢要求,。設(shè)計室承擔(dān)著全縣水利基建工程的勘察設(shè)計工作,，為此，我單位把全面提高勘測設(shè)計質(zhì)量和水平作為當(dāng)務(wù)之急,，狠抓不放,。充分發(fā)揮個人才智，盡心盡力完成好每一項工作,。

三,、要求大家在工作中要堅持謙虛、謹慎,、戒驕戒躁的工作態(tài)度,，提高思想認識，加強工作責(zé)任心,，樹立良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣,；認真對待工作，堅持必要的工作程序,，落實每 1 個工作環(huán)節(jié),，克服投機取巧,、湊湊合合、盲目自大,、自以為是的心理,，杜絕錯誤出現(xiàn)。在思想上要明確注重提高設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量,，那就是對自己負責(zé),，對設(shè)計室的前景負責(zé)，對水利事業(yè),，對社會負責(zé),。只有設(shè)計質(zhì)量得到保證，才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地,。四,、積極推進行業(yè)信息化建設(shè)工作

1、開展水利水電勘測設(shè)計計算機應(yīng)用軟件產(chǎn)品登錄工作,。隨著現(xiàn)代計算機技術(shù)及信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，水利水電勘測設(shè)計單位已基本實現(xiàn)了運用計算機技術(shù)進行勘察、規(guī)劃,、設(shè)計,、管理等工作，計算機技術(shù)的應(yīng)用對提高信息資源的共享和信息應(yīng)用水平,，保證設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量,，提高設(shè)計水平及工作效率，發(fā)揮著十分重要的作用,。加強水利水電勘測設(shè)計應(yīng)用軟件的管理,，提高水利水電勘測設(shè)計水平和工作效率。

2,、積極推廣水利水電勘測設(shè)計信息管理計算機應(yīng)用集成系統(tǒng)的使用,。目前，水利水電勘測設(shè)計單位的cad應(yīng)用已十分普及,，并都已經(jīng)普遍積累了大量的電子圖檔資料,。以cad應(yīng)用為基礎(chǔ)，以工程信息管理為核心內(nèi)容,，以工程設(shè)計項目管理為主線”水利水電勘測設(shè)計信息管理集成應(yīng)用系統(tǒng)”，適合于水利水電勘測設(shè)計行業(yè)的特性,，基本含蓋了我單位的主要業(yè)務(wù),。

五、水利水電勘測設(shè)計行業(yè)面臨的形勢 ： 黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標,，為21世紀的中國勾畫出了富國強民的宏偉藍圖,。水利是國民經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)設(shè)施,，水 資源是重要的戰(zhàn)略資源，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,，水利已被提高到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略位置予以高度重視,，水電也因電力需求的持續(xù)增長而成為優(yōu)先發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在黨中央,、國務(wù)院的高度重視下,，水利水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，水利水電勘測設(shè)計市場不斷完善,，水利水電建設(shè)勘測設(shè)計行業(yè)面臨著極好的發(fā)展機遇,。我們既要看到有利因素，樹立發(fā)展信心,，也要充分認識到面臨的困難和問題,，做好應(yīng)對的準備。

六,、在這次活動中,，我單位就“如何才能做到切實提高設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量，使我們的工作更上一個新臺階”進行了激烈的討論,。小組討論會上,，大家情緒高漲，積極發(fā)言,，分析問題,，擬定對策，立志把提高勘測設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量作為一切工作的重心,。

設(shè)計室深入開展了繼續(xù)解放思想大討論調(diào)研活動,，早動員早部署早行動，認真組織學(xué)習(xí)討論調(diào)研,，以繼續(xù)解放思想大討論活動為契機,，認真做好本職工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,。通過開展調(diào)研活動,，破除了發(fā)展中的思想障礙，找準了存在的問題和不足,，理清了發(fā)展思路,，形成敢闖敢干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。

在全體職工的共同努力下,，我們有決心、有信心進一步做好各項工作，更好地發(fā)揮在水利水電勘測設(shè)計行業(yè)管理中不可替代的作用,，為促進水利水電勘測設(shè)計行業(yè)的改革與發(fā)展,，做出新的貢獻！互助縣水務(wù)局勘察設(shè)計室 二○○八年九月二十二日

大討論調(diào)研報告格式篇二

解放思想大討論調(diào)研報告

近期,，我鎮(zhèn)開展了"解放思想,、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動,、科學(xué)發(fā)展"大討論活動,，通過深入村組和企業(yè)，與黨員干部,、群眾和企業(yè)主討論交流,，共同探討如何進一步解放思想，加快發(fā)展,，并征求了意見和建議,，了解當(dāng)前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策,。

一,、解放思想的重要性和必要性

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求,，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題,、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實,，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門,，今后我們要走科學(xué)發(fā)展之路，開展好解放思想活動極為必要,。

1,、進一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會議精神的需要,。新一屆縣委,、政府提出了"解放思想、改革開放,、創(chuàng)新驅(qū)動,、科學(xué)發(fā)展"的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐,，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路,，通過解放思想推動科學(xué)發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新,，通過解放思想推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展,。

2、進一步解放思想是破解我鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要,。破解難題,，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,，工業(yè)總量較小,，開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想,，才能創(chuàng)新發(fā)展理念,，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑,，破解發(fā)展難題,，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

二,、在解放思想方面存在的問題,。

1、部分黨員干部,，不思進取,、安于現(xiàn)狀，做事情瞻前顧后,，不敢闖,，不敢干。

2,、受傳統(tǒng)文化影響,，大部分群眾小農(nóng)意識比較強，發(fā)展的意識比較淡薄,。

3,、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。

4,、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣,，沒能走出去。

三,、今后工作中進一步解放思想的措施,、辦法。

1,、加大宣傳力度,，要讓"解放思想、科學(xué)發(fā)展"的東風(fēng),，吹便我鎮(zhèn)的每個角落,。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。

2,、對標先進,，加強學(xué)習(xí)，為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境,。要通過走出去學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗,，來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

3,、進一步唱響發(fā)展的主旋律,。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把干部的精力集中到發(fā)展上來,，使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,，把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標桿,，我們思想解放不解放,，關(guān)鍵看工作有沒有突破，發(fā)展有沒有起色,。

4,、轉(zhuǎn)變工作重點，創(chuàng)新工作機制,。抓住當(dāng)前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機,，依托兩個園區(qū)，重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作,。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商,；二是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè)；三是積極幫助企業(yè)跑資金,，闖市場,，指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模，搞創(chuàng)新,，逐步實現(xiàn)以商招商,。

大討論調(diào)研報告格式篇三

解放思想大討論是著力解決影響我縣科學(xué)、提速,、和諧發(fā)展的思想觀念,、工作作風(fēng)、發(fā)展思路,、措施辦法,、機制環(huán)境等問題，轉(zhuǎn)變方式,，增強建設(shè)“京津冀腹地旅游經(jīng)濟強縣和工業(yè)強縣”的動力,。當(dāng)前,，藥監(jiān)系統(tǒng)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有不斷學(xué)習(xí)十七大精神,，堅持開展解放思想大討論,，才能不斷提高科學(xué)監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全,。

一,、營造環(huán)境,，加強干部隊伍建設(shè),，為醫(yī)藥科學(xué)監(jiān)管提供高素質(zhì)的干部隊伍

食品藥品監(jiān)管部門，肩負著人民群眾飲食用藥安全的重任,，能否建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,，事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此,，加強食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)勢在必行,，時不我待。加強基層干部隊伍建設(shè)重點應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓教育,，提高隊伍綜合素質(zhì),。好的素質(zhì)是一支好隊伍的根基和靈魂，大力加強干部教育,，是提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施,，是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,，能力強的干部隊伍的重要保證,。抓干部隊伍教育，一是要加強思想政治教育,，制定政治理論學(xué)習(xí)制度,，堅持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，完善黨員干部政治學(xué)習(xí)教育制度,。通過加強理論學(xué)習(xí),，開展經(jīng)常性思想教育，強化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育,，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì),。二是加強為民宗旨教育，認真開展解放思想大討論,，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，樹立“食品安全是天大的事”的民本意識，不斷加深對人民群眾的感情,，把群眾的利益擺在高于一切,，重于一切的地位,，把保障公眾飲食用藥安全，作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點,。三是加強業(yè)務(wù)技能教育,，業(yè)務(wù)技能的高低是隊伍素質(zhì)好壞的一項重要指標，要更新培訓(xùn)觀念,，完善培訓(xùn)方式,，加大教育培訓(xùn)力度，充實培訓(xùn)內(nèi)容,，拓寬培訓(xùn)渠道,，豐富培訓(xùn)形式，使教育培訓(xùn)更具針對性和指導(dǎo)性,。全方位,、多層次，加強干部隊伍的培訓(xùn)教育,，重點是加強法律法規(guī),，藥品、醫(yī)療器械,、食品等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提升隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能，不斷解決好更新思想觀念,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強執(zhí)法能力等問題，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,。

（二）抓監(jiān)督,，加強隊伍約束管理。一是建立健全各項規(guī)章制度,，用制度來規(guī)范干部的言行,。二是要突出重點抓監(jiān)督，特別是加強對“重要崗位”的監(jiān)督,。三是要按照教育,、制度、監(jiān)督三者并重的原則,，抓制度落實,，實行有效監(jiān)督。四是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,。五是加強對機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督,。

（三）抓激勵，增強隊伍建設(shè)動力,。一是抓干部人事制度改革,，完善用人機制,。堅持“公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，營造公開,、公正的競爭環(huán)境,。形成廣納群賢，人盡其才,，能上能下,，充滿活力的用人機制，讓想干事的人有機會,，讓能干事的人有舞臺,，讓干得好的人有位置，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹?。二是建立科學(xué)完善的考核機制，實現(xiàn)干部考核,、任用的**化和科學(xué)化,。對每位干部的德、能,、勤,、績、廉進行全面考核,，根據(jù)考核結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣,，同時，把考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來,，激發(fā)干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

二,、堅持以人為本,，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管，確保人民群眾飲食用藥安全

以人為本,，就是要始終把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點,。應(yīng)用到藥監(jiān)實際工作中,，就要求我們依法行政、科學(xué)執(zhí)法,，確保人民群眾飲食用藥安全,。

首先,，要樹立依法行政的監(jiān)管理念，規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法人員素質(zhì),。樹立依法行政監(jiān)管理念，要切實增強行政執(zhí)法人員有權(quán)必有責(zé),，用權(quán)受監(jiān)督,，侵權(quán)須賠償，違法受追究的意識,，做到合法行政,，合理行政，程序正當(dāng),，高效便民,，誠實守信，權(quán)責(zé)統(tǒng)一,。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制,，過錯責(zé)任追究制度，政務(wù)公開制度等一系列管理制度,，嚴格規(guī)范,，堅持用法律、法規(guī)來解決實際工作遇到的問題,，要加強內(nèi)部監(jiān)督,，完善落實自身權(quán)力制約機制，保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法,，公正,、公平、公開,、程序正當(dāng),、處罰合理，以保障公民和法人的合法權(quán)益不受侵犯,。

第二,，要樹立科學(xué)的監(jiān)管理念，提高監(jiān)管的效率和水平,。樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,，就是要在體制和機制上創(chuàng)新，建立科學(xué)的監(jiān)管機制,，運用科學(xué)的手段,，改進執(zhí)法監(jiān)管工作。實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,，就應(yīng)該有效整合執(zhí)法資源,，加強上下之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動,，打破科室之間的職能界限，促進橫向協(xié)作,；推行案件查審分離制度,，確保依法行政；完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，充分調(diào)動藥品協(xié)管員,、信息員的工作積極性，擴大案源線索,，降低執(zhí)法成本,；建立和完善崗位責(zé)任制和任務(wù)目標工作責(zé)任制，推行責(zé)任監(jiān)管,，效率監(jiān)管,，大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。

解放思想不是一朝一夕的事,。今后,，在工作實踐中要時刻不忘解放思想，不斷創(chuàng)新,，提高科學(xué)監(jiān)管水平,，確保人民群眾飲食用藥安全，確保醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展

大討論調(diào)研報告格式篇四

團結(jié)鄉(xiāng)中心校教育大討論調(diào)研報告

賈正茂

課堂改革在全縣已全面鋪開,，努力強勢推進“高效課堂”促進我鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，是課堂改革的必然趨勢,。根據(jù)縣委,、政府和教育局的要求，以及中心校對教育大討論活動的安排,，我鄉(xiāng)組織全體教師討論,，通過問卷調(diào)查等形式，就我鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀進行了分析思考：近幾年國家對教育的投入逐年加大,，社會對教育的關(guān)注在不斷加重,，時代對教育的要求也越來越高。尤其是農(nóng)村教育發(fā)生了前所未有的變革,，“危房改造”工程,、“六配套”工程等等。然而,，這些顯性的變化,，并沒有給農(nóng)村教育帶來新的生機和活力，一個主要原因還是學(xué)校內(nèi)部的隱性危機,，制約著農(nóng)村教育的發(fā)展,。為了切實做好“貧困縣辦大教育,、薄弱縣辦強教育，后進縣辦好教育”,，現(xiàn)就我鄉(xiāng)教育談一點看法,，以期拋磚引玉。

一,、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村小學(xué)教育的現(xiàn)狀

從2008年開始實施校舍布局調(diào)整規(guī)劃,，我鄉(xiāng)先后撤并了10多所單小和一師一校;到2011年，全鄉(xiāng)完小10所,，單小和一師一校還有18所,，全鄉(xiāng)2011年秋1-6年級學(xué)生2226人。全鄉(xiāng)教師113人（50歲以上30人,，占26.5%）,，教師老年化，嚴重緊缺,，不得已還在使用為數(shù)不少的代課教師,。

由于學(xué)校的撤并，雙河小學(xué),、中心校舍嚴重不夠,，建筑面積不達標。除中心校外均沒有實驗室,，沒有閱覽室,，更沒有美術(shù)室、音樂室,、活動室等,；全鄉(xiāng)除大毛小學(xué)食堂、宿舍達標,，雙河,、新田小學(xué)食堂空

間狹小而且屬于d級危房，校舍門窗陳舊,。搞教研活動,，上公開課都有臨時湊合著對付的現(xiàn)象發(fā)生。在這樣的情況下,，教學(xué)質(zhì)量與同層次學(xué)校本來就有的差距在無形中加大了,。年輕教師經(jīng)不住城鎮(zhèn)飛速發(fā)展的誘惑，想盡各種辦法,，一有機會就流向縣城學(xué)校,。教師走了，也帶著學(xué)生走了。

經(jīng)濟的發(fā)展也使一些農(nóng)村家庭走向城鎮(zhèn),；單原我鄉(xiāng)學(xué)生流到永善縣城小學(xué)的,，毫不夸張地說，一個年級有一個班的學(xué)生,，一到六年級也就有200名左右的學(xué)生,。不僅僅如此，由此而帶來的連帶效應(yīng),，中國人特別是中國農(nóng)民的從眾心理,，每年都有為數(shù)不少的學(xué)生，哪怕找到上級領(lǐng)導(dǎo)以行政命令,，也要讓這些學(xué)生源源不斷地流向城鎮(zhèn)小學(xué),。

凡此種種，由此而帶來的問題顯而易見,。

二,、存在問題

1.教師年齡老化，觀念腐舊,。

農(nóng)村小學(xué)教師的年齡老化是一種普遍現(xiàn)象,，是一個突出問題。我們不能否認這些教師絕大多數(shù)還是比較敬業(yè)的,，但是他們的精力,，他們的知識結(jié)構(gòu)，他們的傳統(tǒng)的頑固的教育觀念,、教學(xué)方法,，怎能適應(yīng)新課改的要求？年輕教師對新的東西易接受,，易改進,，而這些老教師就是不容易接受，甚至根本不接受,，特別是現(xiàn)在的教師職稱評定，想評高一級職稱的教師尚能努力工作,，努力學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)新形勢、新要求,。而已經(jīng)評了高級職稱的,，或不想評高級職稱的，他們就是老一套,，老方法,，老經(jīng)驗，有的還振振有詞：“我們做了大半輩子教師，都教過來了,，有的學(xué)生不也上了大學(xué)。”他們就憑著老一套,，走著老

路,，抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的思想,，再混個一年,、二年、三年,、四年??不幾年退休了,。“你能奈何我,？”

2,、教師學(xué)科配備不合理，全鄉(xiāng)沒有一個專業(yè)的音,、體,、美教師。嚴重影響的學(xué)生的全面健康的發(fā)展,，加上學(xué)校布局點多,，面廣，給教師編制造成了嚴重的壓力,，即使有專業(yè)的教師,，有些時候也不許他向?qū)I(yè)方向發(fā)展。

3,、代課教師數(shù)量大,，變動大，工資待遇低,，總體專業(yè)素質(zhì)低,，工作積極性不高，教育質(zhì)量極其低下,。學(xué)生進入高一級學(xué)校后,，教師呻吟不止。

4,、學(xué)生流動嚴重,，人心浮動。

農(nóng)村的孩子進城,，有的確實是家長發(fā)財了,，進城鎮(zhèn)買了商品房,，是實際的需要；而更多的家庭,，并不富裕,，有很多的農(nóng)民自己是木匠、做小買賣的等,，甚至是做小工,、打雜工的，看著鄰居的孩子進了城鎮(zhèn)讀書,，心里不是滋味,，寧可自己再受苦受累，也要硬撐著到縣城學(xué)校就讀所增加的很多開支,，讓孩子去上學(xué),，然后再去租房子，安排人服侍照顧孩子,。

試想一想,，生活本身就不很富裕的農(nóng)村家庭，孩子上小學(xué)就要花費幾萬元,，還有初中,、高中、大學(xué)的學(xué)習(xí),，農(nóng)民的負擔(dān)何其沉重,？

現(xiàn)在，國家實行了九年制義務(wù)教育,，免收了學(xué)費,、雜費，還免費發(fā)放了教科書,，可這些費用相對于縣城就讀的生活,、房租、水電等費用,，相差又有多遠,？

年輕的有門路的教師走了，相當(dāng)多的學(xué)生走了,，怎能不引起農(nóng)村

小學(xué)剩下的教師,、學(xué)生的人心浮動？農(nóng)村教育又何來的生機與活力,？

5、實行“兩免一補”政策后,，盡管上級財政堅持了城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費預(yù)算標準一致,，相關(guān)政府部門制定的政策標準依法全部執(zhí)行。但是，由于我鄉(xiāng)學(xué)?；A(chǔ)差,、底子薄、欠帳多,，運行成本高,，這種預(yù)算體制和政策，仍使我鄉(xiāng)學(xué)校發(fā)展舉步維艱,。

6,、學(xué)校布局不合理，給教育監(jiān)控,、教育質(zhì)量,、教師配備帶來極大困難。2011年,，從學(xué)生人數(shù)（義務(wù)教育階段全鄉(xiāng)2226人）：完小10所,，1863人，其中6個年級不足100人的就有3所（聯(lián)合村完小80人,，東勝86人,，向陽93人），單小和一師一校18所只有363人,，其中不足10人的學(xué)校10所,，這些學(xué)校撤并吧，比較偏遠,，離完小甚遠,，加上全鄉(xiāng)除大毛具備住宿條件外，其余學(xué)校都不具備,，學(xué)生安全等因素,，群眾不答應(yīng)，無法撤并,。

三,、思考及對策

（一）加大對農(nóng)村教育的投入和傾斜。

首先,，加大對長期保留學(xué)校的建設(shè),，完善教學(xué)設(shè)施，特別是學(xué)生食堂,、住宿,，這是學(xué)生寄宿的必備條件。而且,，建一所達標一所,，要有遠見,，避免今年建，明年拆,，要健全各類教育教學(xué)功能室,，配齊各類教育教學(xué)設(shè)施，通過教學(xué)環(huán)境,、教育質(zhì)量來吸引學(xué)生家長,，逐漸撤并學(xué)校，將我鄉(xiāng)小學(xué)布局進一步的優(yōu)化,?？s小與城鎮(zhèn)小學(xué)的外部顯性物質(zhì)差距。

其次,，要鼓勵教師在農(nóng)村任教,，給在農(nóng)村學(xué)校任教的教師專項福利補貼（雖然，縣政府有高寒山區(qū)補貼,，但是面太小,，就我鄉(xiāng)除中心

校、大毛小學(xué),、蘇田小學(xué),、雙河小學(xué)外，其余均屬偏遠學(xué)校,，條件艱苦）,，讓教師在農(nóng)村安心樂教。

第三,，通過各種途徑,，多方協(xié)調(diào)，提高代課教師工資待遇,，在穩(wěn)定教師隊伍的情況下,，保證教育質(zhì)量。

第四,，新招考教師必須在農(nóng)村小學(xué)任教后,，通過二次選拔進入城區(qū)學(xué)校。目前,，我縣教師隊伍的流動體制基本健全,，讓農(nóng)村教師看到了曙光，想進縣城學(xué)校的教師,，通過自己在教學(xué)上的拼搏和專業(yè)上的進取,，就能實現(xiàn)他的夢想。這樣,，讓農(nóng)村教育得到新鮮血液的補充,，才能使農(nóng)村教育煥發(fā)生機與活力,。

第五，教育局教研室要進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育科研,、教學(xué)常規(guī)的現(xiàn)場指導(dǎo)和督促。

（二）有效調(diào)控農(nóng)村生源的嚴重流動,，確保農(nóng)村教育,、全民教育的有序協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）加強對農(nóng)村教師的引領(lǐng)———推進重點,，整體提高,。 從我鄉(xiāng)教師現(xiàn)狀可以看出，農(nóng)村小學(xué)中年教師占有近三分之一的席位,，這部分力量是農(nóng)村教育的中堅力量,，他們能承上啟下，應(yīng)加強重點培養(yǎng)和提高,?？梢圆扇　巴七M重點，整體提高”的方針,。教育局要不斷地對他們進行多層次的培訓(xùn)和引領(lǐng),，讓他們在新課改中逐步走骨干教師、名師,。再通過這批人的引領(lǐng)和幫帶,，促進整體提高?！吧讲辉诟?，有仙則名；水不在深,，有龍則靈”,。如果每個村完小有一兩位名師、真正的學(xué)科帶頭人,，那么就必然能形成整體效應(yīng),，保持學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強縱向和橫向結(jié)對,、交流,。

實踐證明，不管是農(nóng)村小學(xué)與縣城小學(xué)的縱向結(jié)對互助活動,，還是學(xué)校與學(xué)校之間的橫向結(jié)對交流,，都很有實效。請縣城小學(xué)骨干教師到農(nóng)村學(xué)校支教,，他們的新理念,、新路子和勤學(xué)樂教的形象一定會影響農(nóng)村學(xué)校的教師的求真務(wù)實,。農(nóng)村學(xué)校的教師到縣城小學(xué)去學(xué)習(xí)鍛煉，教學(xué)能力,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、思想認識一定會有很大的提高。這些人通過交流再回到各自的學(xué)校,，對自己,、對學(xué)校、對學(xué)生都會好處多多,。如果再實行捆綁考核,，那對農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升會更加有效。

（五）進一步加大對農(nóng)村學(xué)校校長的專業(yè)培訓(xùn),。

一個好校長就有一所好學(xué)校,，這是大家的共識。校長的專業(yè)培訓(xùn)十分重要,，特別是農(nóng)村學(xué)校所處的環(huán)境,，校長是一校之魂，校長的品位素養(yǎng)直接影響著學(xué)校的發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提升,，所以農(nóng)村學(xué)校校長的專業(yè)培訓(xùn)尤為重要,。

教育要從娃娃抓起，農(nóng)村小學(xué)教育中存在的問題,，希望得到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，得到城鄉(xiāng)兄弟學(xué)校的理解和支持。

全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，真正落實“貧困縣辦大教育,，薄弱縣辦強教育，后進縣辦好教育”,，讓我們共同努力,。

大討論調(diào)研報告格式篇五

隆治鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于解放思想大討論的調(diào)查報告

最近，根據(jù)教育局解放思想大討論第二階段工作安排,，我們先后深入學(xué)校教育教學(xué)一線,、與當(dāng)?shù)卮甯刹亢蛯W(xué)生家庭開展調(diào)研活動，廣泛于教師,、學(xué)生,、社會群眾、學(xué)生家長座談,，虛心征求他們的意見,，并接受社會各界反映的問題，對我校“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論的成效,、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研,，了解了學(xué)校發(fā)展及教師隊伍建設(shè)等方面的現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一,、學(xué)?；厩闆r

我中心學(xué)校下屬九年一貫制學(xué)校2所，完全小學(xué)6所,，教學(xué)點1處?，F(xiàn)有在編在職教教師 81人，其中女27人,，專業(yè)技術(shù)人員81人；專業(yè)技術(shù)人員中中學(xué)高級教師2人,，中學(xué)一級教師 18人,，中學(xué)二級教師32人，小學(xué)高級教師32人,，小學(xué)一級教師8人,，小學(xué)二級教師5人。學(xué)?，F(xiàn)有43個教學(xué)班,，在校學(xué)生 1010人（其中初中學(xué)生 389人）。

二,、學(xué)?，F(xiàn)狀

（一）開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實,，以加快學(xué)校的布局調(diào)整,。

近幾年來，學(xué)校工作主要負責(zé)人的我,，把發(fā)展作為學(xué)校的第一要務(wù),，面對種種困難，想方設(shè)法加快學(xué)校發(fā)展,。一是針對山區(qū)生源少,，居住分散，留守兒童的教育質(zhì)量得不到保障,。山川教學(xué)水平不均衡,，不能開齊開足課程，教學(xué)資源嚴重浪費,，教師工作情緒不穩(wěn)定,，帶著怨尤上班，教學(xué)質(zhì)量不高,，干部,、群眾意見很大等現(xiàn)狀,，積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報教育發(fā)展思路,，研究決定實行布局調(diào)整,，規(guī)模辦學(xué)。從2006年秋季嘗試將山區(qū)五年級學(xué)生集中到張家小學(xué)寄宿就讀,，這一舉措教育局給予了極大地支持,，解決現(xiàn)金10000元購置床板，解決了學(xué)生的寄宿困難,，縣民政局救濟面粉1噸,，解決了學(xué)生的生活問題。由于學(xué)生生活得到了保障,，教學(xué)成績明顯提高,。2007年秋季將山區(qū)四年級學(xué)生寄宿到張家小學(xué)就讀，縣民政局救濟面粉1噸,。2008年秋季將山區(qū)三年級以上的所有學(xué)生集中到中心學(xué)校寄宿就讀,，教育局解決床板66張，價值19470元,，縣民政局救濟面粉1噸,。留守兒童得到了親情般的關(guān)愛，解除了留守兒童家長的思想壓力和精神負擔(dān),，受到了社會各界的好評,。這樣一來，不但擴大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模,，加快了學(xué)校發(fā)展,，而且對教師隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會也起到了一定的推動作用,。二是積極爭取外援,，改善師生的工作學(xué)習(xí)條件，購置課桌凳334套,，教師辦公桌70套,，價值74500元。三是爭取項目,，改造隆治初中圍墻213米,，李家小學(xué)師生廁所，價值250000多元,，徹底消除安全隱患,，保障了學(xué)校財產(chǎn)和師生的生命安全。

（二）堅持德育為主，創(chuàng)新德育工作管理思路,。

我校歷來重視德育工作,。一是加強師德師風(fēng)建設(shè)，作為教師年度考核的主要內(nèi)容之一,。二是樹立正確的教育理念和育人宗旨,，以教學(xué)生“學(xué)會求知、學(xué)會做人,、學(xué)會生存,、學(xué)會共同生活”為教育理念；以“一切為了學(xué)生發(fā)展,，為了一切學(xué)生的發(fā)展,，為了學(xué)生的一起發(fā)展”為育人宗旨。三是成立學(xué)校,、家庭,、社會“三結(jié)合”教育體系，創(chuàng)辦家長學(xué)校,，等，以營造良好的育人環(huán)境,。四是努力創(chuàng)新德育工作思路,，創(chuàng)建“五園”活動，以建立德育教育常規(guī)陣地,，創(chuàng)辦“文明校園”,，以加強學(xué)生心理健康教育。同時實行學(xué)生自主管理,，以培養(yǎng)學(xué)生的能力,。五是積極開展德育主題教育，寓教于活動之中,，把學(xué)生愛黨,、愛國、愛人民的情感轉(zhuǎn)化到具體行動中,。六是認真開展社會主義榮辱觀教育,，以培養(yǎng)學(xué)生的良好道德行為習(xí)慣。

（三）大力開展科研教研活動,，全面推進素質(zhì)教育,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，面對當(dāng)前競爭日趨激烈的國際環(huán)境,，我們必須培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的現(xiàn)代化建設(shè)人才。故此，我校努力打破陳舊的“填鴨式”教育模式,，大力推進教研教改,，形成以科研促教研，以教研促教改的良好氛圍,。一是認真組織全體教職員工學(xué)習(xí)新課程標準,，認真參加教學(xué)改革評價。二是要求教師打破“教材一統(tǒng)天下,，考試一個標準,，教學(xué)千人一面”的“大一統(tǒng)”陳舊模式，培養(yǎng)學(xué)生自主,、合作,、探究的學(xué)習(xí)方法，營造開放而富有活力的課堂教學(xué)模式,。三是對學(xué)生實行分層教學(xué),，根據(jù)學(xué)生實際向他們傳授知識，從而使不同的學(xué)生均學(xué)有所獲,。四是樹立科學(xué)的學(xué)生評價觀,，從德智體美勞及學(xué)生的個性特長等方面對學(xué)生進行綜合評價。五是注重教研活動,，每學(xué)期開展“公開課,、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課,、教學(xué)能手”評選活動,。經(jīng)過全體教職工的不懈努力，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量逐步上臺階,。

（四）努力加強教師職業(yè)道德,，建立高效純潔的師資隊伍

近幾年來，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面,，通過舉行“揚師德,、正師風(fēng)、樹師表,、鑄師魂”演講活動,、“學(xué)會教學(xué)、學(xué)會教育”專題研討交流會,，廣泛開展“崗位大練兵”活動,。尤其是教師大會、民主生活會的召開,，極大地調(diào)動了教師的積極性,、主觀能動性,，使其使命感、責(zé)任感普遍增強,，人人爭搶一流成績的濃厚氛圍正逐步形成,。目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),，敬業(yè)愛崗,，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),，默默無聞,，無私奉獻，為隆治教育的改革和發(fā)展,、為隆治的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步做出了積極的貢獻,，以自己的實際行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂的工程師”,。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚,、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師,。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻,，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變

“要我干”,、為“我要干”,，一心撲在工作上，追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,，使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

三,、當(dāng)前我校教育發(fā)展存在的問題和不足

1,、學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,，嚴重影響到學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展,，由于多方面客觀條件的制約，學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不但遠遠落后于先進發(fā)達地區(qū),，就是與全縣其他兄弟學(xué)校相比，也有較大的差距,。由此造成師生思想不穩(wěn)定,，特別是優(yōu)秀教師、成績優(yōu)良學(xué)生流動性較大,。給學(xué)校和教師造成了一定的思想壓力和精神負擔(dān),。

2,、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高。由于生源山川差距大,，生源質(zhì)量差,，教師業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊，我校的教學(xué)質(zhì)量與優(yōu)秀學(xué)源相比,，還有一定差距,。

3、教師的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強,。

由于教師隊伍思想素質(zhì)參差不齊,，尤其是受社會上不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認識不到位,。提出領(lǐng)導(dǎo)不重視素質(zhì)教育，應(yīng)試教育重于一切,。我的觀點是素質(zhì)教育不是不要質(zhì)量,，而是更應(yīng)該重視質(zhì)量。而衡量教育質(zhì)量的唯一標準是排名輪次,，這是唯一的辦法,，暫時還沒有別的度量標準。目前,，部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,，但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠。普遍認為,，抓質(zhì)量是硬任務(wù),，每時每刻都不能放松，而師德建設(shè)是軟任務(wù),，是間歇性的工作,，見效慢，致使師德建設(shè)工作不能深入開展,，不能持之以恒,。

二是缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面,，它是一個系統(tǒng)工程,，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的,。要有規(guī)劃,、有措施、有目標,、有重點,、有典型,、有活動，從上到下,，從內(nèi)到外,，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去,，才能抓出成效,。我們中心學(xué)校教師隊伍，還沒有推出一個在全鄉(xiāng)能起表率作用的師德典型,，我們學(xué)習(xí)的師德典型,，都是其他地區(qū)的、其他學(xué)校的,。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,，實施“培養(yǎng)－選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍,。

三是工作作風(fēng)方面,，部分人政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不好,，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做是形式主義,，是領(lǐng)導(dǎo)對他們增加的壓力和負擔(dān)，其實質(zhì)的方面就是認識不到位,。對群眾關(guān)注的焦點不深入調(diào)查研究,，不加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,，還說先進的教學(xué)設(shè)備不夠,，把三種模式和光盤教學(xué)的應(yīng)用，當(dāng)成是搞形式主義,，我認為現(xiàn)在還沒有比這更先進的設(shè)備,。其實真抓實干做得少，對工作不用心,，精力不集中，工作效率不高,，甚至對工作“等”,、“靠”、“推”,。四是組織紀律方面,，主要是部分人工作紀律松懈，對安排的工作大而化之,，敷衍了事,，消極對待,。興風(fēng)作浪，潮起潮落,，更不能形成長效機制,。

四、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題主要表現(xiàn)為：

1,、缺乏憂患意識與長遠發(fā)展意識,。 我校正面臨著中小學(xué)布局調(diào)整、規(guī)模辦學(xué)的過渡時期,，學(xué)校教師對學(xué)校的發(fā)展存在盲目樂觀的思想,，部分教師認為學(xué)校一旦布局調(diào)整，現(xiàn)存在的生源范圍廣,、生源質(zhì)量差等問題迎刃而解,。故在如何正確看隆治教育當(dāng)前的發(fā)展形勢，科學(xué)地分析隆治教育發(fā)展中所處的地位,，隆治教育與先進地區(qū)的學(xué)校的對照,，主要存在哪些差距，有哪些經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí),；我們又該如何努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,，增強憂患意識，堅持求真務(wù)實,、與時俱進,，找準隆治教育發(fā)展的“痛點”“難點”，準確把握隆治發(fā)展的“著力點”,、“新增點”,，以促進隆治教育又快又好發(fā)展等方面缺乏深入的思考。

2,、青年干部和骨干教師的培養(yǎng)工作還相對滯后,。近幾年來，我們在青年干部和骨干教師的培養(yǎng)上進行了一些有效的探索,，但相對其他地區(qū)和學(xué)校來說,，該項工作還不夠深入，在干部培養(yǎng)上,，還沒有長效機制,，30歲以下的青年干部是個空白。特別是在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上,，缺乏長遠計劃,，未積極有效地開展培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,，導(dǎo)致我校骨干教師偏少,，與優(yōu)先發(fā)展不相適應(yīng),。

3、有的教師敬業(yè)精神和進取心不強,，將從教當(dāng)成了謀生的手段,，教學(xué)上應(yīng)付，不思進取,，敷衍塞責(zé),，得過且過，做一天和尚撞一天鐘,，教學(xué)成績始終較差,，還與領(lǐng)導(dǎo)較勁，還出現(xiàn)欺上瞞下,，借口重重的現(xiàn)象,。

4、有的教師缺乏責(zé)任心,，覺得學(xué)生學(xué)習(xí)與否,、成績?nèi)绾巍⒈憩F(xiàn)怎樣與己無關(guān),，對學(xué)生的困難漠然置之,，對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼，聽之任之,，不去主動糾正與幫扶,。

5、缺乏精益求精,、開拓創(chuàng)新的精神,。有的教師不愛讀書、不善于學(xué)習(xí)鉆研,，不積極參加學(xué)校及上級組織的教研教改活動,，不認真總結(jié)教育教學(xué)的得失，墨守傳統(tǒng)而陳舊的教學(xué)方法,。以至形成理論水平低,、知識陳舊、管理方法,、教學(xué)方法落后,，缺乏現(xiàn)代教育思想。

6,、缺乏主人翁精神,。少部分教師認為學(xué)校的發(fā)展是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情,；學(xué)校的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情,；學(xué)生的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、班主任的事情；貧困生資助是社會,、政府的事情,。這等等一切均與自己無關(guān)；他的事情就是教學(xué),。所以可以置身事外,，漠不關(guān)心。

7,、有的對學(xué)生不能公平對待,，根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生，厚此薄彼,。甚至極個別教師還存在變相體罰學(xué)生的行為,。所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象,、與人民教師的工作性質(zhì),、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,，我們要通過“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論

活動,，深刻自查。唯有如此,，才能進一步樹立教育的良好社會形象,，加快學(xué)校發(fā)展，辦人民群眾滿意的教育,。

五,、對我校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面的幾點思考

要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,，大力加快學(xué)校發(fā)展和加強教師隊伍建設(shè),，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”,，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下思考：

（一）進一步提高認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

要進一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”,，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,，辦人民滿意的教育，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。積極加

強干部隊伍建設(shè),，落實職責(zé)，明確責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負起全?！敖夥潘枷肼鋵嵖茖W(xué)發(fā)展觀”,，加快學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。各教研組要強化措施,，狠抓落實,。

（二）堅持深入學(xué)習(xí)，強化自覺

在“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動中,，1,、組織全體教師重點學(xué)習(xí)黨的十七大報告：《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》,。

2,、組織全體黨員重點學(xué)習(xí)胡總書記在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話精神，《解放思想,，實事求是,，團結(jié)一致向前看》（《鄧選》第二卷），《全面建設(shè)小康社會,，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》（《江選》第三卷）,，《教師法》、《教育法》,，并要求撰寫學(xué)習(xí)心得,。

3、組織全體教師分教研組學(xué)習(xí)縣委書記趙雄同志在解放思想大討論活動動員會上提出的“十查十強化”和“七個強使推進”,，并結(jié)合學(xué)校實際進行繼續(xù)討論,。

教育理論貫徹于大討論的全過程，以切實增強解放思想,、擴大開放的自覺性和主動性,。

（三）查找著距，找準癥結(jié),。

學(xué)校每一個教職師,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都要高標準嚴要求自己,，自覺地參與到“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動中去,，從自己的工作實際出發(fā)，查找存在的差距和產(chǎn)生差距的根源,。

（四）加強青年干部和骨干教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)工作,。

在青年干部的培養(yǎng)工作上，我們要建立長效機制,，大膽起用教學(xué)業(yè)務(wù)精,、思想政治素質(zhì)高的教師，把他們充實到學(xué)校干部隊伍中來。更重要的是,，要加強對他們的培養(yǎng)教育,，建立“一幫一”制度，不但要培養(yǎng)他們的教育教學(xué)管理能力,，而且要培養(yǎng)他們忠于職責(zé)、勤政務(wù)實,、開拓創(chuàng)新,、高效廉政的品質(zhì)。大力選拔年輕干部,。從而使整個干部隊伍充滿生機與活力,。

在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上，學(xué)校要制定短,、中,、長期相結(jié)合的計劃，注重領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、各種管理人員的培訓(xùn)工作,，開展好豐富多樣、富有成效的培訓(xùn)活動,，建立起骨干教師選撥,、培訓(xùn)、培養(yǎng)制度,，落實獎懲措施,，督查各校的培訓(xùn)活動。力爭培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的干部隊伍,。

（五）培養(yǎng)樹立身邊典型,，加強教師職業(yè)道德教育

教師的職業(yè)決定了道德的特殊性：一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向,；二是要愛崗敬業(yè),，這是師德的核心；三是要教書育人,，這是師德的重點,；四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ),。通過我?！皞鳌?、帶”活動實現(xiàn)我校教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍,。

（六）以活動為載體，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。

一是舉行師德演講比賽,。學(xué)校組織師德演講比賽,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與,，使全體教師在參與的同時更好地接受教育,。二是豐富教師業(yè)余生活。組織教師進行有益性,、友誼性,、團結(jié)性比賽活動。三是加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。更新教育觀念,，提高業(yè)務(wù)水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。四是認真開展教育科研活動,，積極組織教研教改活動，以改進教學(xué)方法,，豐富教學(xué)手段,，全面推進素質(zhì)教育。五是開展教育教學(xué)交流活動,，采取“請進來,、走出去”等形式，以開闊教師視野,，增強他們“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”的能力,。

（七）構(gòu)建評價機制，科學(xué)評價教師

一是學(xué)生評價教師,。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動,，精心設(shè)計評議材料和表格，發(fā)到每位學(xué)生手中,，讓學(xué)生對自己的每位任課教師進行評議,、打分，同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題,。二是學(xué)生家長評議教師,。定時召開家長會，讓學(xué)生家長表達自己的看法,。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師,。在自查會上，班子成員公正公平的評價教師,。

（八）實行鼓勵政策

大力表彰師德模范教師,，樹立和弘揚師德正氣,。對我校涌現(xiàn)出來的師德模范教師，學(xué)校要進行表彰鼓勵,，把師德作為崗位聘任,、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，從而營造人人愛業(yè)敬崗,、教書育人,、為人師表的良好范圍。

二00八年十一月十日

大討論調(diào)研報告格式篇六

社區(qū)解放思想大討論調(diào)研報告

自開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動以來,，我村積極響應(yīng)鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的號召，開展“繼續(xù)解放思想,，堅持改革開放，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”的學(xué)習(xí)討論活動,，廣泛發(fā)動黨員干部群眾積極投身到學(xué)習(xí)討論活動中去,，繼續(xù)解放思想，推動改革創(chuàng)新,，以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展?，F(xiàn)將我村有關(guān)學(xué)習(xí)討論情況匯報如下：

“一把手”負總責(zé)，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保學(xué)習(xí)討論活動落到實處,。學(xué)習(xí)討論活動能否取得實效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo),。我村領(lǐng)導(dǎo)干部把大討論活動作為當(dāng)前的一項重要工作,，作為統(tǒng)一思想認識、推進又好又快發(fā)展的重要舉措,，加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，周密安排,，既形成聲勢,，又扎扎實實，確保取得預(yù)期效果,。同時,，為了在全村上下迅速掀起解放思想學(xué)習(xí)討論的熱潮，我村以村小組為單位,，廣泛開展專題組織生活會,，要求黨員干部都要學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會此次活動的重大意義,，把解放思想學(xué)習(xí)討論活動的成果,，貫徹到具體工作中去,。

一、加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。為保證大討論活動順利開展，我村成立了學(xué)習(xí)討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)全村大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,。按照省、市和鎮(zhèn)委的部署,，聯(lián)系實際,，制定具體實施方案，精心組織實施,。村分管干部具體抓,，在工作方法上，依靠群眾,、發(fā)動群眾,，既解放思想，又促進發(fā)展,。二,、加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍,。我村精心制定宣傳計劃,，認真組織宣傳活動。要充分利用各種宣傳手段,，通過開辟專欄,、專題等形式對大討論活動開展情況進行宣傳。充分發(fā)揮輿論的先導(dǎo)作用,，在加強正面宣傳的同時,，針對討論中的熱點、難點問題,，有針對性地開展解疑釋惑工作,，切實做好正面引導(dǎo)。認真總結(jié),、大力宣傳典型經(jīng)驗,，以典型推動正面上活動的開展。同時結(jié)合自身特點,，采取多種形式,，深入宣傳發(fā)動，把思想統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來,，形成大討論的良好氛圍,。

三,、帶好頭，查找制約本村經(jīng)濟發(fā)展的問題,。這次討論活動以黨員干部為重點,，發(fā)揮表率作用。從兩委干部自身做起,，帶頭學(xué)習(xí)宣傳,，帶頭討論調(diào)研，帶頭推動落實,，為廣大黨員干部做出表率,，努力以自己的實際行動帶動本村大討論活動的深入開展。3月11日,，我村通過召開了解放思想學(xué)習(xí)討論活動專題座談會,，村黨支部書記陳錦洪同志強調(diào)，全村黨員,、干部要振奮精神,，以新的精神狀態(tài)、新的思想觀念,，瞄準既定目標,，以昂揚的斗志,、長遠的眼光,、踏實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，全力以赴,，高標準地投入到各項工作任務(wù)中去,。會后，通過分組進行討論,，大家暢所欲言,，談體會、擺問題,、商對策,，找準找實了影響我村經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，提出了謀劃我村經(jīng)濟發(fā)展的新思路,。

一是資金問題,。目前，我村申請了扶貧村,，并向銀行貸款500萬元,，突出表現(xiàn)在：一方面我村面臨的各方面的財政壓力大，經(jīng)濟總量??；另一方面我村的工商業(yè)發(fā)展速度比較慢,。對于這種種壓力，我村按照年初制定的幾項重要工程建設(shè)進行規(guī)劃,，有了一定的進展,。一是年初就已經(jīng)完成了位于村委會旁邊的學(xué)校改建廠房項目工程的公開投標，目前正處于建設(shè)階段,，廠房工程將于08年3月份竣工投產(chǎn)使用,，預(yù)計可為村增加年集體收入約130萬元；二是與深圳世紀公司合作開發(fā)項目,，該項目現(xiàn)已動工,，正在建設(shè)中，預(yù)計可為村增加集體收入170 萬元,；三是規(guī)劃公園旁修建一個農(nóng)貿(mào)市場,，現(xiàn)該項目工程已公開投標，目前正處于規(guī)劃建設(shè)階段,，計劃將于7月份竣工投產(chǎn)使用,，預(yù)計該市場可為村增加年集體收入100萬元。該三個項目預(yù)計可為村增加集體收入400萬元,。

二是征地拆遷問題,。征地拆遷工作在我村已有一段時間了，目前我村在征地拆遷方面仍有部分村民思想不通,，思想不能及時解放,，嚴重制約著我村經(jīng)濟的發(fā)展速度。對于這種種問題,，我村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)干部將繼續(xù)堅持下村給拆遷戶做思想開導(dǎo)工作,，繼續(xù)耐心解釋，望拆遷戶能及時解放思想,，配合我村征地拆遷工作早日完成,。

三是土地問題。為了更好地利用好本村的土地,，將本村目前所剩土地進行長遠規(guī)劃,，合理利用開發(fā)每一寸土地。在虎門港開發(fā)過程中,，我村大部分土地屬于征地拆遷范圍,，再

3 / 4 加上近年來的發(fā)展，目前本村土地所剩不多,，我村對所剩下的土地進行詳細規(guī)劃,，同時，把鎮(zhèn)政府返還給我村的210畝土地充分利用好,，把每一寸土地都合法有效地利用起來,，使每一寸土地都能為整個集體帶來經(jīng)濟效益,。

開展解放思想大討論活動，根本目的就是解放思想,、推動發(fā)展,。要堅持把抓落實、求實效貫穿始終,，同推動當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來,，把大討論活動成果切實落實到促進發(fā)展和解決群眾現(xiàn)實問題上，用新思想的理念推動我村經(jīng)濟的新發(fā)展,。