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2023年班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)(5篇)

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2023年班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)(5篇)
時(shí)間:2024-07-26 21:37:04     小編:zdfb

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班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)篇一

2,、缺乏“釘釘子”精神和”一抓到底”的勁頭,工作不推不

動(dòng),,不催不辦,。

3、怕得罪人,,不講原則,,老好人思想,該抓的不抓,,該管的不管,,遇到矛盾繞道走。

4,、精神懈怠,,不思進(jìn)取,有動(dòng)作沒(méi)措施,,不想惹麻煩,,不

想花力氣,滿足于做四平八穩(wěn)的”太平官”,。

5,、工作墨守成規(guī),不思進(jìn)取,,得過(guò)且過(guò),,拈輕怕重,,畏難

怕苦,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

6,、懶惰平庸,責(zé)任心不強(qiáng),,不敢擔(dān)當(dāng),,對(duì)工作敷衍塞責(zé)。

7,、缺乏民主作風(fēng),,聽(tīng)不進(jìn)不同聲音,容不下不同意見(jiàn),,盛

氣凌人,,對(duì)下屬要求嚴(yán)苛。

8,、貪圖安逸,,工作向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,生活向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,,不

比工作比待遇,,不比奉獻(xiàn)比享受。

9,、服務(wù)意識(shí)淡漠,,服務(wù)能力低下,不考慮基層實(shí)際,,不體

諒基層難處,。

10、重?cái)?shù)量,,輕質(zhì)量,,重形式,輕內(nèi)容,,重外圍,,輕內(nèi)涵。

11,、文山會(huì)海以文件落實(shí)文件,,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。

12,、調(diào)研工作部深不細(xì),,聽(tīng)匯報(bào)多,看現(xiàn)場(chǎng)少。

13,、重部署,,輕落實(shí),制度執(zhí)行不嚴(yán),,許多制度寫(xiě)在紙上,,貼在墻上,督促檢查不力,。

14,、安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,,精神頹廢,,意志消沉

15、求穩(wěn)怕亂,,當(dāng)太平官逍遙官,,因循守舊,缺乏攻堅(jiān)克難的干勁,。

16,、奉行好人主義,怕得罪人,,只栽花,,不栽刺,對(duì)矛盾問(wèn)

題姑息遷就,。

17,、作風(fēng)不實(shí),,開(kāi)展調(diào)研不深不細(xì),,不深入基層,不深入群

眾,。

18,、推諉扯皮,碰到棘手問(wèn)題往外推,,遇到矛盾繞著走,。

19、心浮氣躁,,好大喜功,,為了應(yīng)付上面檢查,匯報(bào)工作報(bào)

喜不報(bào)憂,,做表面文章,,重形式輕實(shí)效。

20、缺乏勤儉節(jié)約的意識(shí),,辦事不計(jì)成本,,認(rèn)為只要沒(méi)有把

錢裝進(jìn)自己的腰包就無(wú)所謂。

21,、工作不負(fù)責(zé)任,,拈輕怕重,工作多做點(diǎn)就感覺(jué)吃虧,,待

遇差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈,。

22、執(zhí)行上級(jí)決定,,照貓畫(huà)虎,,生搬硬套,不顧實(shí)際情況,,墨守成規(guī),。

23、缺乏干事業(yè)的激情,,工作沒(méi)有新舉措,,滿足于守?cái)傋樱磺笥泄?,但求無(wú)過(guò),。

24、干工作拈輕怕重,,不愿吃苦出力,,只求輕松自如,工作

消極應(yīng)付,。

25,、工作挑肥揀瘦,自己不干事,,卻對(duì)干事的人指指點(diǎn)點(diǎn),,品頭論足。

26,、牢騷滿腹,,怨天尤人,對(duì)上埋怨領(lǐng)導(dǎo),,對(duì)下抱怨群眾,。

27、工作不求實(shí)效,,干工作只為給領(lǐng)導(dǎo)看,,不怕群眾不滿意,,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

28,、與群眾打交道少,,情況不明,底數(shù)不清,,缺少群眾語(yǔ)言,,進(jìn)不了門,說(shuō)不上話,。

29,、作風(fēng)漂浮,脫離群眾,,盡管身在基層,,卻沒(méi)接地氣,在群眾中缺少人氣,。

30,、安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,,陶醉于已經(jīng)取得的一點(diǎn)成績(jī),,工

作方向不明,思路不清,,辦法不多,,措施不力。

31,、因循守舊,,按部就班,滿足于老經(jīng)驗(yàn),,老辦法,,習(xí)慣與

老一套,就框框,,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),,干事動(dòng)力部足,。

32,、責(zé)任心不強(qiáng),滿足于不找事,,不惹事,,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,。

33,、推諉扯皮,不推不動(dòng),拈輕怕重,,人浮于事,,游手好閑,生情不明,,下情不清,。

34、熱衷于做表面文章,,把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做的,,把布置

說(shuō)成落實(shí),不領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,,不了解基層實(shí)際,。

35、深入基層深入群眾少,,交通工具發(fā)達(dá)了,,與群眾距離卻

遠(yuǎn)了,通信工具先進(jìn)了,,干群溝通卻困難了,。

36、不立新目標(biāo),,缺乏新動(dòng)力,,安于現(xiàn)狀不愿吃苦,滿足于

現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解,,陶醉在曾經(jīng)取得的成績(jī)里,。

37、抓工作不怕群眾不滿意,,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意,。

38、抓工作不講實(shí)效,,不下功夫解決矛盾和問(wèn)題,,難以給領(lǐng)

導(dǎo)留下印象的事不做,形不成影響的事不做,,工作匯報(bào)看上去不漂亮的不做,。

39、不在琢磨事上下工夫?qū)T谧聊ピ~上下工夫,,故弄玄虛,,故作高深,把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化,。

40,、大局觀念淡漠,,本位主義嚴(yán)重,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),,工作效

率不高,。

41、工作缺少激情,,不求有功但求無(wú)過(guò),,思路不寬,辦法不

多,,服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng),。

42、極端個(gè)人主義,,事業(yè)不成怨條件,,工作不利怨環(huán)境,工

作不順怨領(lǐng)導(dǎo),。

43,、不敢擔(dān)當(dāng),不敢碰硬,,奉行“好人主義,,多一事不如少

一事,不敢碰硬就怕得罪人,。

44,、文山會(huì)海,做表面文章,,喜歡造聲勢(shì)出風(fēng)頭,,不比干勁

比場(chǎng)面,不比實(shí)績(jī)比風(fēng)頭,。

45,、拒絕批評(píng)幫助,容不下他人,,聽(tīng)不得不同意見(jiàn),。

46、只看典型,,不看全局,,只看先進(jìn),不看落后,,回避矛盾,,怕?lián)?zé)任。

班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)篇二

2018年組織生活關(guān)于開(kāi)展互相批評(píng)意見(jiàn)清單

(2018年6月25日)

1,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

在一些某些人情往來(lái),、某些群眾訴求等方面還存在著很大偏差和個(gè)人主義,沒(méi)有把本職崗位看作是為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì),,始終保持高尚的精神追求,。

2、x對(duì)x同志同志的批評(píng)意見(jiàn)

3,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

對(duì)工作嚴(yán)究的不深,、不細(xì),只滿足于應(yīng)付,,不求高標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺少總體謀劃。

4,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

在工作沒(méi)有完全融入到干部職工當(dāng)中去,,與同志們的溝通交流還不夠。

5,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

在堅(jiān)持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)斗爭(zhēng)方面做得還不夠,缺乏應(yīng)有的大無(wú)畏精神,。

6、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

重業(yè)務(wù)工作,,輕理論學(xué)習(xí),。由于工作上千頭萬(wàn)緒,忙于業(yè)務(wù)時(shí)間較多,,故潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間很少,。

7、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)中,,文件學(xué)了,,態(tài)度表了,也啟動(dòng)實(shí)施了,,但對(duì)個(gè)別難度大的執(zhí)行起來(lái)有所回避,,有所延遲,沒(méi)能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)作性的取得實(shí)效,。

8,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作勁頭不足,效率不高,,有“安于現(xiàn)狀”思想,。

9、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

有時(shí)政策領(lǐng)悟不夠悟透,,實(shí)際工作中遇到問(wèn)題拿不出真招法,、打不開(kāi)新局面。

10,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

日常工作中有懈怠心理,,缺乏進(jìn)取的銳氣,,存在懶惰思想。

11,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下還不夠,,思想上總先把工作放在第一位,先把工作做好,,然后再進(jìn)行學(xué)習(xí),。

12、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

缺乏抓作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,。認(rèn)為黨的群眾路線教育非常成功,,整改也到位了,有差不多的思想,。

13,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

對(duì)工作嚴(yán)究的不深、不細(xì),,只滿足于應(yīng)付,,不求高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺少總體謀劃,。

14,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作上缺少干勁、韌勁和專勁,,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的精氣神兒。

15,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

滿足于學(xué)習(xí)了,、理解了,聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠,。

16,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,見(jiàn)子打子,。工作中顧了一頭,,就忽略了其他的事情。

17,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

主動(dòng)學(xué)習(xí)性有待提高

18,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作勁頭有待提高。

19,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),,缺少毛豐美同志“干事”的務(wù)實(shí)精神。

20、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

欠缺創(chuàng)新意識(shí),。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài),。

21,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

在工作中,,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,,缺乏干勁。

22,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

聯(lián)系群眾工作做得還不到位,,主動(dòng)性不強(qiáng)。

23,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

下基層的次數(shù)和時(shí)間與上級(jí)要求相比有差距,。自覺(jué)主動(dòng)深入基層沒(méi)有真正做到,忙于日常事務(wù)仍較多,。

24,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作干勁有待提高。

25,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

理想信念有待提高,,對(duì)于“入黨為了什么、平時(shí)做了什么,、今后打算留下什么”沒(méi)有深入的去思考,。

26、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

理想信念明確奮斗的方向不明確,,未能把自己的工作同黨的目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),,有為難情緒。

27,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,,往往是工作中遇到實(shí)際問(wèn)題,再查找,、尋求解決問(wèn)題的辦法,。

28、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作過(guò)程中不夠大膽,,缺乏創(chuàng)新意識(shí),。

29、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要進(jìn)一步提高,。30,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見(jiàn)

工作熱情有待提高。

班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)篇三

xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

一,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、文山會(huì)海,,不求實(shí)效。工作中出現(xiàn)以文件落實(shí)文件,,以會(huì)議部置會(huì)議,。不認(rèn)真鉆研,不去吃透和領(lǐng)會(huì)精神,,不加思考,,照抄照搬,應(yīng)付差事,,導(dǎo)致工作效果不佳,。比如:黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、幫扶工作,、群團(tuán)組織建設(shè)等都是按上級(jí)的要求照搬,,沒(méi)有及時(shí)和針對(duì)本單位實(shí)際去加以思考,導(dǎo)致有的工作很備動(dòng),,影響了全局工作的開(kāi)展,。這些問(wèn)題表面上看是工作流于形勢(shì),不結(jié)合實(shí)際的表現(xiàn),,深思其源因則是你沒(méi)有把好人生觀,、價(jià)值觀,工作沒(méi)有腳踏實(shí)地,。

2,、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、監(jiān)督不力,。只要把自已份內(nèi)的工作搞好就行的思想作怪,,出現(xiàn)安于現(xiàn)狀和不思進(jìn)取的思想,怕?lián)?dāng),。如:xxxx年執(zhí)行xx紀(jì)律檢查中存在應(yīng)付了事,,對(duì)xxx的現(xiàn)象,對(duì)x不規(guī)范,、不標(biāo)準(zhǔn),。睜只眼閉只眼,沒(méi)有嚴(yán)格要求,,姑息遷就,。出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,主要是你沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),,讓工作走樣,。

二、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、學(xué)風(fēng)不正,,學(xué)用脫節(jié),。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上下功夫不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,,學(xué)習(xí)時(shí)間和精力主要用在財(cái)經(jīng)管理專業(yè)知識(shí)上,,對(duì)政策理論學(xué)習(xí)不深入,運(yùn)用政策理論指導(dǎo)工作的能力不強(qiáng),,沒(méi)有充分發(fā)揮政策理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用,。比如,你對(duì)各項(xiàng)xxx工作業(yè)務(wù)比較熟悉,,但對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策理論運(yùn)用只滿足于文稿起草和匯報(bào)工作,,結(jié)合實(shí)際

深入研究不多,,沒(méi)有真正融會(huì)貫通,。反思這些問(wèn)題,主要是你對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義的傾向,,對(duì)學(xué)用結(jié)合缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。

2、文山會(huì)海,,不求實(shí)效,。文風(fēng)會(huì)風(fēng)整改不徹底,會(huì)議,、文件過(guò)多過(guò)長(zhǎng),,會(huì)后分解責(zé)任、督促落實(shí)不到位,。比如,,你在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署老是以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,,在文件下發(fā)后和會(huì)議結(jié)束后不注重抓具體落實(shí),,導(dǎo)致工作成效不夠理想。這些問(wèn)題,,主要原因是你作風(fēng)漂浮,,思想上存在教條主義,重形式走過(guò)場(chǎng),。

三,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、走馬觀花,,蜻蜓點(diǎn)水,。你在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)精神,開(kāi)展工作只停留在表面上,沒(méi)有實(shí)質(zhì)深入,,做事點(diǎn)到為止,,不突出重點(diǎn)和中心工作。例如你在xx執(zhí)法監(jiān)督檢查工作中,,看票據(jù)只看相關(guān)人員簽字和審核,,沒(méi)有深入了解票據(jù)的真實(shí)性和完整性,xx監(jiān)督職能沒(méi)有很好的發(fā)揮,。原因是你沒(méi)有把好人生觀,、價(jià)值觀,工作沒(méi)有腳踏實(shí)地,。

2,、因循守舊,按部就班,。你在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不夠,,工作求穩(wěn)多,求進(jìn)少,,抱著“多一事不如少一事”的思想,。例如:你作為xxxx公司的董事長(zhǎng),對(duì)xxxx公司的工作缺乏創(chuàng)新措施,,導(dǎo)致?lián)3绦蜻^(guò)于復(fù)雜,,公司業(yè)務(wù)發(fā)展滯后,沒(méi)有充分發(fā)揮公司的職能為我縣中小企業(yè)發(fā)展融資提供擔(dān)保,。這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為是你存在因循守舊,、保守的思想,缺乏創(chuàng)新精神,。

四,、對(duì)xxxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

實(shí)地去指導(dǎo)核查工作,導(dǎo)致了偏遠(yuǎn)村,、組和沒(méi)能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,。這些問(wèn)題表面上看是工作方法簡(jiǎn)單、指導(dǎo)少,,這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為是你沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

六、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、工作方法簡(jiǎn)單粗放,。平時(shí)安排工作事前深入調(diào)查研究不夠,忙于求成,,只求過(guò)得去,,缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。比如:在制定xxx辦法上,事前沒(méi)有結(jié)合x(chóng)x實(shí)際認(rèn)真制定管理辦法,,只是簡(jiǎn)單粗略地構(gòu)建一個(gè)框架式的管理辦法進(jìn)行核定和補(bǔ)助,,基本上是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“一刀切”管理,造成對(duì)個(gè)別單位調(diào)控不當(dāng),。我認(rèn)為這是你大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡化,,工作不實(shí),沒(méi)有真正擔(dān)起責(zé)任,。

2,、講面子,講排場(chǎng),。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,,有陪吃陪喝的和迎來(lái)送往現(xiàn)象,有時(shí)也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問(wèn)題,。比如:在檢查工作,,兄弟xxx來(lái)交流等活動(dòng)中,接待上講排場(chǎng),、講規(guī)格,、比闊氣,鋪張浪費(fèi),,存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、超規(guī)格陪同的現(xiàn)象,。這個(gè)問(wèn)題是你厲行節(jié)約不夠,,沒(méi)有把為民務(wù)實(shí)清廉的思想基礎(chǔ)打牢的表現(xiàn)。

七,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、精神懈怠,得過(guò)且過(guò),。工作激情不足,,深入基層調(diào)查研究少,辦事拖拉,。例如在你分管的xxx上,,由于指導(dǎo)不力,導(dǎo)致個(gè)別xx進(jìn)度緩慢,,影響驗(yàn)收,。這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為是你黨性修養(yǎng)弱化,責(zé)任意識(shí)淡化,,沒(méi)有始終做到對(duì)事業(yè)充滿激情,、全力以赴,。

班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)篇四

蔣士龍對(duì)韓玉奎批評(píng)意見(jiàn)

(一)不要一味的包容員工。工作生活中,,職工犯錯(cuò)誤,,您只是嘴上說(shuō)一聲過(guò)去了,至于整改措施等沒(méi)有過(guò)多的提及,;職工請(qǐng)假,,您也大多是不細(xì)問(wèn)就同意,業(yè)務(wù)工作上本來(lái)就一人連續(xù)24小時(shí)值班,,再加上審批中心抽調(diào)一人,,少一人工作安排就相對(duì)被動(dòng),所以您在關(guān)心員工的同時(shí)多從全局上考慮,,不要對(duì)員工的管理約束過(guò)于放松,。

(二)基層調(diào)研次數(shù)不多,深入不夠,。最近一段時(shí)間,,您下基層次數(shù)少,下鄉(xiāng)工作也主要是探望退休老干部和慰問(wèn)老黨員,,或者是到結(jié)對(duì)連親幫扶的村莊忙于農(nóng)村改造事宜,,忽略了我們的氣象服務(wù)工作內(nèi)容,我們需要傾聽(tīng)種植戶,、養(yǎng)殖戶等普通老百姓對(duì)氣象工作的意見(jiàn),,需要找到他們對(duì)氣象服務(wù)信息的需求點(diǎn)和時(shí)間要求等,以便我們及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式方法,,真正服務(wù)于三農(nóng),。

(三)氣象業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需加強(qiáng)。您工作重心多局限于管理和科技服務(wù)工作,,在氣象業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的今天,,作為領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作涉及不深。比如:有些氣象業(yè)務(wù)已經(jīng)運(yùn)行很久了,,但作為領(lǐng)導(dǎo)卻還不知道,,不熟悉,致使與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)工作脫節(jié),。再比如:汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班(尤其是周末),,由于對(duì)業(yè)務(wù)服務(wù)工作缺乏了解,遇有天氣過(guò)程時(shí),,對(duì)業(yè)務(wù)人員缺乏指導(dǎo)和幫助,,起不到領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)有的作用。

蔣士龍對(duì)宋劍敏批評(píng)意見(jiàn)

(一)理論功底相對(duì)薄弱,,指導(dǎo)實(shí)踐能力不夠,。一是因?yàn)橹饕?fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作,,偏重于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)政治理論和路線方針學(xué)習(xí)不夠耐心細(xì)致深入,。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好,,學(xué)習(xí)沒(méi)有系統(tǒng)性??陀^上看是工作忙,、壓力大、事務(wù)性工作多,,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,。三是理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用能力不夠強(qiáng)。運(yùn)用新的理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不

適應(yīng),,忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,。

(二)聯(lián)系業(yè)務(wù)交流次數(shù)少。經(jīng)過(guò)年初業(yè)務(wù)調(diào)整和五月份mdos業(yè)務(wù)一體化試運(yùn)行,,出現(xiàn)了不少新的問(wèn)題,,這些問(wèn)題不僅需要我們自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)處理,還要與其他縣局共同交流討論,,更何況每個(gè)臺(tái)站出現(xiàn)的問(wèn)題不盡相同,,彼此間的交流可以相互提高、防微杜漸,。您主管業(yè)務(wù)工作,,應(yīng)該給我們創(chuàng)造一些業(yè)務(wù)交流的機(jī)會(huì),目前這點(diǎn)您做的還不夠,。

(三)財(cái)務(wù)工作上要進(jìn)一步加大公開(kāi)力度,。目前我局財(cái)務(wù)信息都會(huì)通過(guò)全局會(huì)議等向職工予以公開(kāi),并報(bào)上級(jí)主管部門審核,,但仍然存在不足:對(duì)外公開(kāi)不足、上墻公開(kāi)不足,、小額財(cái)務(wù)公開(kāi)不足,、明細(xì)公開(kāi)不足。這還需要您嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和其他相關(guān)要求,,切合實(shí)際的予以對(duì)待,。只有最大限度的財(cái)務(wù)公開(kāi),才能夠讓單位的員工能夠擁有自律意識(shí),從而增強(qiáng)員工責(zé)任感,。只有將

單位的財(cái)務(wù)收支的詳細(xì)情況透明在廣大的社會(huì)群眾的監(jiān)督之下,才可能將違法亂紀(jì)的現(xiàn)象真正的從源頭上加以解決,從而促進(jìn)單位和諧,、健康的發(fā)展下去。

班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)篇五

班長(zhǎng)批評(píng)意見(jiàn)

一,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1,、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

平時(shí)因?yàn)楣珓?wù)繁忙疏忽了理論方面的學(xué)習(xí),特別是方針,、政策,、業(yè)務(wù)等方面,應(yīng)重視引導(dǎo)干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論,、方針政策和行政業(yè)務(wù)知識(shí),,加強(qiáng)政治教育和業(yè)務(wù)能力,不僅有助于工作的開(kāi)展也有助于整個(gè)行政事業(yè)的發(fā)展,。

2,、與干部交流談心少,多與交流,。

對(duì)干部隊(duì)伍的思想政治教育不夠深入,,平時(shí)抓工作多,提要求多,,缺少了與干部的溝通交流,,談心少,關(guān)心教育少,,不能第一時(shí)間了解到干部的思想動(dòng)態(tài),,也不能及時(shí)采納干部群眾的意見(jiàn)與建議,在安排工作時(shí)出現(xiàn)處理問(wèn)題考慮不全面等現(xiàn)象,,使工作的進(jìn)行走了彎路,。

3、多下村組,,多與群眾接觸,,深入了解群眾,多聯(lián)系群眾,。

群眾觀念不強(qiáng),,聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密,有時(shí)候下基層不能認(rèn)真聆聽(tīng)群眾的呼聲和深入了解群眾的需求,,雖然會(huì)經(jīng)常下村走訪,,但與村干部接觸較多,與老百姓接觸較少,,所以對(duì)各家各戶的情況了解不夠透徹,,對(duì)群眾實(shí)際問(wèn)題察之不深,幫助解決的實(shí)際問(wèn)題不多,。應(yīng)堅(jiān)持落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾,,多與群眾交流,深入了解群眾,,多聽(tīng)群眾的呼聲,,為老百姓解決實(shí)際問(wèn)題,。

4、抓好協(xié)調(diào)工作,。

我認(rèn)為你在協(xié)調(diào)這方面做的還不夠,,協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)的延伸,是發(fā)揮機(jī)關(guān)整體優(yōu)勢(shì)的重要保證,,是發(fā)揮機(jī)關(guān)整體優(yōu)勢(shì)的重要保證,,搞好協(xié)調(diào)、辦好事情是一種非常重要的能力,。協(xié)調(diào)的目的就是克服各種各樣的不協(xié)調(diào)因素,,謀求組織和人員思想、行動(dòng)的一致,,使本部門與其他部門之間,,與其他機(jī)關(guān)干部之間建立起相互理解、支持,、協(xié)作,、配合的關(guān)系,并使各業(yè)務(wù)部門,、各機(jī)關(guān)人員在其分工的基礎(chǔ)上各司其職,,各負(fù)其責(zé),提高整體效能,。只有協(xié)調(diào)工作做好了,,關(guān)系疏通了,才能消除隔閡,,增進(jìn)團(tuán)結(jié),,圓滿完成任務(wù)。

二,、xxx對(duì)xx的批評(píng)意見(jiàn):

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

沒(méi)有正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,,把學(xué)習(xí)理論知識(shí)當(dāng)成軟任務(wù),,忙于事務(wù)應(yīng)酬多,用于學(xué)習(xí)時(shí)間少,,特別是工作繁忙的時(shí)候,不能擠出時(shí)間學(xué)習(xí),。

缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,,對(duì)工作推進(jìn)考慮不夠深,研究不透徹,,真知灼見(jiàn)比較少,。

2,、個(gè)性急,缺乏耐心,。

平時(shí)待人和氣,,做事責(zé)任感強(qiáng),但遇到較為緊急的問(wèn)題時(shí),,缺乏耐心,,個(gè)性急燥。安排工作時(shí),,若得不到及時(shí)回應(yīng)或達(dá)不到預(yù)想的效果,,便會(huì)心情煩躁,容易動(dòng)怒,。缺乏與群眾盡情溝通的熱情,,缺乏做艱苦細(xì)致的群眾工作的耐心,不

便于服務(wù)老百姓,。

3,、與干部交心談心少。

工作安排井井有條,,能及時(shí)將工作分配給各部門,。但與干部交心談心不夠,工作上見(jiàn)面多,,思想上見(jiàn)面少,,很少和干部群眾開(kāi)展思想交流和談心活動(dòng),缺乏更多的溝通,,在工作中有時(shí)缺少相互了解和理解,,不便于工作的順利開(kāi)展,也不便于更好服務(wù)群眾,。

三,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1、理論學(xué)習(xí)不夠,。

第一,,忙于處理事務(wù),靜下心來(lái)用于學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,,既使學(xué)了一些理論也還不夠系統(tǒng),,做讀書(shū)筆記、寫(xiě)心得體會(huì)比較少,。

第二,,學(xué)習(xí)內(nèi)容稍淺,精讀學(xué)習(xí)較少,對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解還不夠透徹,、不夠深入,,在學(xué)以致用上稍有脫節(jié)。

第三,,理論學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一,,不善于去鉆研一些新知識(shí)、新理論,。

2,、工作不夠大膽。

我認(rèn)為你在處理事務(wù)上創(chuàng)新意識(shí)還不夠,,工作局面突破力度也還有所欠缺,,墨守成規(guī),習(xí)慣于按部就班,,因循守舊思想存在,,工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,積極想辦法,、出主意,、添措施,而是僅憑一股熱情去干,、缺乏開(kāi)拓性,,打不破傳統(tǒng)意識(shí)、常規(guī)做法,。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和

嚴(yán)峻的問(wèn)題時(shí),,突破不夠,在一些問(wèn)題的處理上還不夠果斷明確,。

3,、了解干部思想狀況不夠。

對(duì)基層干部關(guān)心不夠,,平時(shí)開(kāi)展談心,、了解思想狀況不多,不能及時(shí)的了解到基層干部的思想狀態(tài)和想法,,聽(tīng)干部匯報(bào)不夠多,,因忙于工作,,真正和干部坐下來(lái)交心談心的少,,不能準(zhǔn)確了解干部的想法,,導(dǎo)致不能及時(shí)采納干部好的意見(jiàn)與建議,這對(duì)工作的開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生一定的影響,。

四,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1、理論學(xué)習(xí)不夠。

首先,,自己遇到工作繁忙的時(shí)候,就減少了理論學(xué)習(xí)的時(shí)間,,不能持之以恒,。特別是工作累了之后便忽略了理論學(xué)習(xí)。

其次,,在理論聯(lián)系實(shí)際這方面做得還不夠,。沒(méi)能很好的把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來(lái),自覺(jué)的運(yùn)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論去認(rèn)識(shí)事物,、分析問(wèn)題,用理論去指導(dǎo)解決在工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,、新情況,。

2、工作不夠大膽,。

思想在一定程度上還不夠解放,工作中有時(shí)會(huì)偏重于求穩(wěn),。在制定工作計(jì)劃時(shí),不利因素考慮得比較多,做事總是謹(jǐn)小慎微,,這雖然有利于工作的順利進(jìn)行,,但有時(shí)候太過(guò)謹(jǐn)慎,擔(dān)心出錯(cuò)后承擔(dān)責(zé)任,,沒(méi)有膽大創(chuàng)新的突破,,缺乏較強(qiáng) 的決策能力。

3,、與干部職工溝通少,。

傾聽(tīng)干部職工需求訴求較少,沒(méi)有和干部職工心貼心溝通交流,,不了解群眾的思想,、想法,對(duì)工作的順利開(kāi)展有一定影響,。

五,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1、理論學(xué)習(xí)不夠,。

第一,,沒(méi)有從講政治的高度認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性,特別是對(duì)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平一系列重要論述沒(méi)有完整的、系統(tǒng)的研讀,側(cè)重學(xué)習(xí)理論的表面,,沒(méi)能深入的挖掘理論的內(nèi)涵,,不能把握這些理論的精髓。

第二,,缺乏刻苦鉆研精神,,學(xué)習(xí)過(guò)程中有時(shí)候只是讀一讀,聽(tīng)一聽(tīng),,沒(méi)有認(rèn)真的思考,,再加上工作繁雜,自學(xué)時(shí)間少,,因而理論學(xué)習(xí)欠缺,,需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

第三,,學(xué)習(xí)系統(tǒng)性,、整體性不夠強(qiáng),沒(méi)有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo),。

2,、工作不夠大膽。

第一,,由于缺乏自信,,工作方面有時(shí)候出現(xiàn)閉關(guān)自守、墨守成規(guī),、方法陳舊,,處理事務(wù)不夠大膽,不善于創(chuàng)新,。

第二,,工作中有時(shí)偏重于求穩(wěn),不發(fā)牢騷,,不抵觸,,不愿意直接表達(dá)自己真實(shí)的想法,有好的建議不敢提出,,導(dǎo)致

在工作中遇到問(wèn)題時(shí),,不能得到及時(shí)解決。

六,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

第一,,學(xué)習(xí)不太注重系統(tǒng)性,、整體性,,并且學(xué)習(xí)深度不夠,可能有些理論只是零散的學(xué),,泛泛的學(xué),。沒(méi)有擬定一個(gè)有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃與一個(gè)階段的學(xué)習(xí)要達(dá)到的效果,使學(xué)習(xí)盲目,,沒(méi)有目標(biāo),。

第二,理論聯(lián)系實(shí)際不夠,。沒(méi)有真正的學(xué)以致用,在全局工作和局部工作上缺乏有機(jī)結(jié)合,。針對(duì)工作發(fā)展,,沒(méi)有很好的運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀,有效促進(jìn)和創(chuàng)新自身的工作,。

2,、工作方法方式有待改進(jìn)。

做工作,、處理問(wèn)題多用老路子,、老辦法,不注重方法的創(chuàng)新,,運(yùn)用理論解決新時(shí)期工作出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題能力還不夠。

3,、個(gè)性急躁,,缺乏耐心。

接到任務(wù),,有時(shí)首先想到的是如何盡快完成,,而不是靜下心來(lái)好好想想,怎么才能有條不紊的做好這件事,,特別是任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此,急性子,,導(dǎo)致工作缺乏耐心,,難免會(huì)產(chǎn)生急躁情緒,最后影響工作效果,。

七,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1、理論學(xué)習(xí)不夠,。

沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,,學(xué)習(xí)存在一些片面性,,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn),。理論與實(shí)踐隔離,,忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,,缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能很好的用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題,,不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力。

2,、個(gè)性急躁,,缺乏耐心。

性情比較急躁,,在安排工作或活動(dòng)時(shí),,特別是遇到局面不受控制的時(shí)候,難免有態(tài)度生硬和急躁的時(shí)候,。再則在遇到比較緊急的事務(wù)時(shí),,沒(méi)有耐心解釋多次,語(yǔ)氣比較生硬,。

八,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1、理論學(xué)習(xí)不夠,。

對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),,學(xué)習(xí)不能經(jīng)常化,。以前自己對(duì)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論只注意主要觀點(diǎn)的學(xué)習(xí),只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成,,不能主動(dòng)的,、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀,,注重業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的學(xué)習(xí),,淡化了理論學(xué)習(xí),有時(shí)還把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),,認(rèn)為是占了自己的時(shí)間,。往往把工作放在第一位,工作一忙起來(lái),,就把理論學(xué)習(xí)放松了,。

2,、工作不夠大膽。

你在工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé),,但工作局面突破力度不夠,,作用沒(méi)有充分發(fā)揮,能力沒(méi)有充分顯示,,工作中不太注重創(chuàng)新,,慣用老辦法、老眼光看待和解決問(wèn)題,。因?yàn)榕鲁鰡?wèn)題,怕?lián)?zé)任,做事常常求穩(wěn)怕亂,,勇氣不足,不敢大膽解決,,缺乏開(kāi)拓的勇氣,,沒(méi)有很好的調(diào)動(dòng)積極性與創(chuàng)造性。

3,、與干部群眾溝通交流少。

平時(shí)與干部群眾進(jìn)行情感交流不多,,對(duì)干部思想狀況掌握不夠,。談心少,溝通交流少,,對(duì)干部的工作,、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,,掌握情況不全面,、不細(xì)致,忽視了經(jīng)常性思想工作,,影響了工作的進(jìn)度,,阻礙了工作的順利進(jìn)行。

九,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

理論修養(yǎng)不夠,,在學(xué)習(xí)中自覺(jué)性稍差,,不能擠出時(shí)間學(xué)習(xí),重視不夠,。須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),,才能從政治的高度去認(rèn)識(shí)和處理各種矛盾和問(wèn)題。特別是鄧小平理論沒(méi)有很好學(xué)習(xí),,是理論上不成熟的表現(xiàn),,不能用馬列主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問(wèn)題,,不具有用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力。缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,,對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,,使理論學(xué)習(xí)浮在表面上。

2,、與干部群眾溝通交流少,。

對(duì)干部群眾的思想政治教育不夠深入,平時(shí)抓工作多,,提要求多,,缺少了與干部的溝通交流,談心少,,關(guān)心教育少,。不能及時(shí)了解并聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn),對(duì)工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了影響,,也不能及時(shí)糾正干部的錯(cuò)誤思想,。

十、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1,、理論學(xué)習(xí)不夠,。

第一,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳,。

第二,,學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好??陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神,。

2,、與干部群眾溝通不夠。

關(guān)心干部群眾工作生活少,,傾聽(tīng)干部群眾的意見(jiàn),、建議少,不能虛心接受干部群眾的批評(píng),,及時(shí)整改,。與干部群眾溝通談心和思想交流不夠,,很少開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

十一,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見(jiàn):

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

第一,,在理論學(xué)習(xí)上不夠深入細(xì)致,,特別是自己潛心鉆研的時(shí)間少,學(xué)起來(lái)粗枝大葉,,不做深究,。

第二,學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好,。在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),,忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),,對(duì)待理論學(xué)習(xí),,只滿足于片面地引用個(gè)別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái),。

2,、與干部群眾溝通少。

與干部群眾交心少,傾聽(tīng)干部群眾的呼聲少,,沒(méi)能及時(shí)聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)與建議。與干部群眾接觸的時(shí)間少,,平時(shí)主動(dòng)與干部群眾之間溝通交流少,,干部群眾的思想情緒難以準(zhǔn)確把握,不能第一時(shí)間做出正確的指導(dǎo),,這對(duì)工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了一定的影響,。

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