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班長(zhǎng)批評(píng)意見建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見篇一

2、缺乏“釘釘子”精神和”一抓到底”的勁頭,，工作不推不

動(dòng),，不催不辦。

3,、怕得罪人,，不講原則，老好人思想,，該抓的不抓,，該管的不管，遇到矛盾繞道走,。

4,、精神懈怠，不思進(jìn)取,，有動(dòng)作沒措施,，不想惹麻煩，不

想花力氣,，滿足于做四平八穩(wěn)的”太平官”,。

5、工作墨守成規(guī),，不思進(jìn)取,，得過且過，拈輕怕重,，畏難

怕苦,，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

6,、懶惰平庸,，責(zé)任心不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng),，對(duì)工作敷衍塞責(zé),。

7,、缺乏民主作風(fēng)，聽不進(jìn)不同聲音,，容不下不同意見,，盛

氣凌人，對(duì)下屬要求嚴(yán)苛,。

8,、貪圖安逸，工作向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,，生活向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,，不

比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享受,。

9,、服務(wù)意識(shí)淡漠，服務(wù)能力低下,，不考慮基層實(shí)際,，不體

諒基層難處,。

10,、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量,，重形式,，輕內(nèi)容，重外圍,，輕內(nèi)涵,。

11、文山會(huì)海以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,。

12、調(diào)研工作部深不細(xì),，聽匯報(bào)多,，看現(xiàn)場(chǎng)少。

13,、重部署,，輕落實(shí)，制度執(zhí)行不嚴(yán),，許多制度寫在紙上,，貼在墻上，督促檢查不力,。

14,、安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取，精神頹廢,，意志消沉

15,、求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官逍遙官,，因循守舊,，缺乏攻堅(jiān)克難的干勁。

16,、奉行好人主義,，怕得罪人，只栽花,，不栽刺,，對(duì)矛盾問

題姑息遷就。

17,、作風(fēng)不實(shí),，開展調(diào)研不深不細(xì)，不深入基層,，不深入群

眾,。

18、推諉扯皮,，碰到棘手問題往外推,，遇到矛盾繞著走。

19,、心浮氣躁,，好大喜功，為了應(yīng)付上面檢查,，匯報(bào)工作報(bào)

喜不報(bào)憂,，做表面文章，重形式輕實(shí)效,。

20,、缺乏勤儉節(jié)約的意識(shí)，辦事不計(jì)成本,，認(rèn)為只要沒有把

錢裝進(jìn)自己的腰包就無所謂,。

21、工作不負(fù)責(zé)任,，拈輕怕重,，工作多做點(diǎn)就感覺吃虧，待

遇差一點(diǎn)就覺得委屈,。

22,、執(zhí)行上級(jí)決定,，照貓畫虎，生搬硬套,，不顧實(shí)際情況,，墨守成規(guī)。

23,、缺乏干事業(yè)的激情,，工作沒有新舉措，滿足于守?cái)傋?，不求有功,，但求無過。

24,、干工作拈輕怕重,，不愿吃苦出力，只求輕松自如,，工作

消極應(yīng)付,。

25、工作挑肥揀瘦,，自己不干事,，卻對(duì)干事的人指指點(diǎn)點(diǎn)，品頭論足,。

26,、牢騷滿腹,，怨天尤人,，對(duì)上埋怨領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下抱怨群眾,。

27,、工作不求實(shí)效，干工作只為給領(lǐng)導(dǎo)看,，不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

28,、與群眾打交道少,，情況不明，底數(shù)不清,，缺少群眾語言,，進(jìn)不了門，說不上話,。

29,、作風(fēng)漂浮,，脫離群眾，盡管身在基層,，卻沒接地氣,，在群眾中缺少人氣。

30,、安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取，陶醉于已經(jīng)取得的一點(diǎn)成績(jī),，工

作方向不明,，思路不清，辦法不多,，措施不力,。

31、因循守舊,，按部就班,，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，老辦法,，習(xí)慣與

老一套,，就框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，干事動(dòng)力部足,。

32、責(zé)任心不強(qiáng),，滿足于不找事,，不惹事，只求過得去,，不求過得硬,。

33、推諉扯皮,，不推不動(dòng),，拈輕怕重，人浮于事,，游手好閑,，生情不明，下情不清,。

34,、熱衷于做表面文章，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做的,，把布置

說成落實(shí),，不領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,，不了解基層實(shí)際。

35,、深入基層深入群眾少,，交通工具發(fā)達(dá)了，與群眾距離卻

遠(yuǎn)了,，通信工具先進(jìn)了,，干群溝通卻困難了。

36,、不立新目標(biāo),，缺乏新動(dòng)力，安于現(xiàn)狀不愿吃苦,，滿足于

現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解,，陶醉在曾經(jīng)取得的成績(jī)里。

37,、抓工作不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

38,、抓工作不講實(shí)效,，不下功夫解決矛盾和問題，難以給領(lǐng)

導(dǎo)留下印象的事不做,，形不成影響的事不做,，工作匯報(bào)看上去不漂亮的不做。

39,、不在琢磨事上下工夫?qū)Ｔ谧聊ピ~上下工夫,，故弄玄虛，故作高深,，把簡(jiǎn)單的問題復(fù)雜化,。

40,、大局觀念淡漠,，本位主義嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，工作效

率不高,。

41、工作缺少激情,，不求有功但求無過,，思路不寬，辦法不

多,，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng),。

42,、極端個(gè)人主義，事業(yè)不成怨條件,，工作不利怨環(huán)境,，工

作不順怨領(lǐng)導(dǎo)。

43,、不敢擔(dān)當(dāng),，不敢碰硬，奉行“好人主義,，多一事不如少

一事,，不敢碰硬就怕得罪人。

44,、文山會(huì)海,，做表面文章，喜歡造聲勢(shì)出風(fēng)頭,，不比干勁

比場(chǎng)面,，不比實(shí)績(jī)比風(fēng)頭。

45,、拒絕批評(píng)幫助,，容不下他人，聽不得不同意見,。

46,、只看典型，不看全局,，只看先進(jìn),，不看落后，回避矛盾,，怕?lián)?zé)任,。

班長(zhǎng)批評(píng)意見建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見篇二

2018年組織生活關(guān)于開展互相批評(píng)意見清單

（2018年6月25日）

1、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

在一些某些人情往來,、某些群眾訴求等方面還存在著很大偏差和個(gè)人主義,，沒有把本職崗位看作是為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，始終保持高尚的精神追求,。

2,、x對(duì)x同志同志的批評(píng)意見

3、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

對(duì)工作嚴(yán)究的不深,、不細(xì),，只滿足于應(yīng)付，不求高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺少總體謀劃,。

4,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

在工作沒有完全融入到干部職工當(dāng)中去，與同志們的溝通交流還不夠,。

5,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

在堅(jiān)持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)斗爭(zhēng)方面做得還不夠,缺乏應(yīng)有的大無畏精神。

6,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

重業(yè)務(wù)工作,，輕理論學(xué)習(xí)。由于工作上千頭萬緒,，忙于業(yè)務(wù)時(shí)間較多,，故潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間很少。

7,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)中,，文件學(xué)了，態(tài)度表了,，也啟動(dòng)實(shí)施了,，但對(duì)個(gè)別難度大的執(zhí)行起來有所回避，有所延遲,，沒能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)作性的取得實(shí)效,。

8、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作勁頭不足,，效率不高,，有“安于現(xiàn)狀”思想。

9,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

有時(shí)政策領(lǐng)悟不夠悟透,，實(shí)際工作中遇到問題拿不出真招法、打不開新局面,。

10,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

日常工作中有懈怠心理，缺乏進(jìn)取的銳氣,，存在懶惰思想,。

11、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下還不夠,，思想上總先把工作放在第一位,，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí),。

12、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

缺乏抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性,。認(rèn)為黨的群眾路線教育非常成功,，整改也到位了,，有差不多的思想。

13,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

對(duì)工作嚴(yán)究的不深,、不細(xì)，只滿足于應(yīng)付,，不求高標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺少總體謀劃。

14,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作上缺少干勁,、韌勁和專勁，缺乏開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的精氣神兒,。

15、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

滿足于學(xué)習(xí)了,、理解了,，聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。

16,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，見子打子。工作中顧了一頭,，就忽略了其他的事情,。

17、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

主動(dòng)學(xué)習(xí)性有待提高

18,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作勁頭有待提高,。

19、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),，缺少毛豐美同志“干事”的務(wù)實(shí)精神,。

20、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

欠缺創(chuàng)新意識(shí),。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài),。

21,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

在工作中，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,，缺乏干勁,。

22、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

聯(lián)系群眾工作做得還不到位，主動(dòng)性不強(qiáng),。

23,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

下基層的次數(shù)和時(shí)間與上級(jí)要求相比有差距。自覺主動(dòng)深入基層沒有真正做到,，忙于日常事務(wù)仍較多,。

24、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作干勁有待提高,。

25,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

理想信念有待提高，對(duì)于“入黨為了什么,、平時(shí)做了什么,、今后打算留下什么”沒有深入的去思考。

26,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

理想信念明確奮斗的方向不明確,，未能把自己的工作同黨的目標(biāo)聯(lián)系起來,，有為難情緒,。

27,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，往往是工作中遇到實(shí)際問題,，再查找,、尋求解決問題的辦法。

28,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作過程中不夠大膽,，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

29,、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要進(jìn)一步提高,。30、x對(duì)x同志的批評(píng)意見

工作熱情有待提高,。

班長(zhǎng)批評(píng)意見建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見篇三

xxx同志的批評(píng)意見

一,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1、文山會(huì)海,，不求實(shí)效,。工作中出現(xiàn)以文件落實(shí)文件，以會(huì)議部置會(huì)議,。不認(rèn)真鉆研,，不去吃透和領(lǐng)會(huì)精神，不加思考,，照抄照搬,，應(yīng)付差事,，導(dǎo)致工作效果不佳。比如：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,、幫扶工作,、群團(tuán)組織建設(shè)等都是按上級(jí)的要求照搬,，沒有及時(shí)和針對(duì)本單位實(shí)際去加以思考,，導(dǎo)致有的工作很備動(dòng)，影響了全局工作的開展,。這些問題表面上看是工作流于形勢(shì),，不結(jié)合實(shí)際的表現(xiàn)，深思其源因則是你沒有把好人生觀,、價(jià)值觀,，工作沒有腳踏實(shí)地。

2,、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),、監(jiān)督不力。只要把自已份內(nèi)的工作搞好就行的思想作怪,，出現(xiàn)安于現(xiàn)狀和不思進(jìn)取的思想,，怕?lián)?dāng)。如：xxxx年執(zhí)行xx紀(jì)律檢查中存在應(yīng)付了事,，對(duì)xxx的現(xiàn)象,，對(duì)x不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn),。睜只眼閉只眼,，沒有嚴(yán)格要求，姑息遷就,。出現(xiàn)這個(gè)問題,，主要是你沒有把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓工作走樣,。

二,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1、學(xué)風(fēng)不正,，學(xué)用脫節(jié),。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上下功夫不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,，學(xué)習(xí)時(shí)間和精力主要用在財(cái)經(jīng)管理專業(yè)知識(shí)上,，對(duì)政策理論學(xué)習(xí)不深入，運(yùn)用政策理論指導(dǎo)工作的能力不強(qiáng),，沒有充分發(fā)揮政策理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用,。比如,，你對(duì)各項(xiàng)xxx工作業(yè)務(wù)比較熟悉，但對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策理論運(yùn)用只滿足于文稿起草和匯報(bào)工作,，結(jié)合實(shí)際

深入研究不多,，沒有真正融會(huì)貫通。反思這些問題,，主要是你對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義的傾向,，對(duì)學(xué)用結(jié)合缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2,、文山會(huì)海,，不求實(shí)效。文風(fēng)會(huì)風(fēng)整改不徹底,，會(huì)議,、文件過多過長(zhǎng)，會(huì)后分解責(zé)任,、督促落實(shí)不到位,。比如，你在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署老是以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，在文件下發(fā)后和會(huì)議結(jié)束后不注重抓具體落實(shí)，導(dǎo)致工作成效不夠理想,。這些問題,，主要原因是你作風(fēng)漂浮，思想上存在教條主義,，重形式走過場(chǎng),。

三、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1,、走馬觀花,，蜻蜓點(diǎn)水。你在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)精神,，開展工作只停留在表面上,，沒有實(shí)質(zhì)深入，做事點(diǎn)到為止,，不突出重點(diǎn)和中心工作,。例如你在xx執(zhí)法監(jiān)督檢查工作中，看票據(jù)只看相關(guān)人員簽字和審核,，沒有深入了解票據(jù)的真實(shí)性和完整性,，xx監(jiān)督職能沒有很好的發(fā)揮。原因是你沒有把好人生觀,、價(jià)值觀,，工作沒有腳踏實(shí)地,。

2、因循守舊,，按部就班,。你在工作中開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作求穩(wěn)多,，求進(jìn)少,，抱著“多一事不如少一事”的思想。例如：你作為xxxx公司的董事長(zhǎng),，對(duì)xxxx公司的工作缺乏創(chuàng)新措施,，導(dǎo)致?lián)３绦蜻^于復(fù)雜,，公司業(yè)務(wù)發(fā)展滯后,，沒有充分發(fā)揮公司的職能為我縣中小企業(yè)發(fā)展融資提供擔(dān)保。這個(gè)問題我認(rèn)為是你存在因循守舊,、保守的思想,，缺乏創(chuàng)新精神。

四,、對(duì)xxxx同志的批評(píng)意見

實(shí)地去指導(dǎo)核查工作,，導(dǎo)致了偏遠(yuǎn)村、組和沒能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,。這些問題表面上看是工作方法簡(jiǎn)單,、指導(dǎo)少，這個(gè)問題我認(rèn)為是你沒有把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

六,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1、工作方法簡(jiǎn)單粗放,。平時(shí)安排工作事前深入調(diào)查研究不夠,，忙于求成，只求過得去,，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。比如：在制定xxx辦法上，事前沒有結(jié)合xx實(shí)際認(rèn)真制定管理辦法,，只是簡(jiǎn)單粗略地構(gòu)建一個(gè)框架式的管理辦法進(jìn)行核定和補(bǔ)助,，基本上是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“一刀切”管理，造成對(duì)個(gè)別單位調(diào)控不當(dāng),。我認(rèn)為這是你大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡化,，工作不實(shí)，沒有真正擔(dān)起責(zé)任,。

2,、講面子,，講排場(chǎng)。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,，有陪吃陪喝的和迎來送往現(xiàn)象,，有時(shí)也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。比如：在檢查工作,，兄弟xxx來交流等活動(dòng)中,，接待上講排場(chǎng)、講規(guī)格,、比闊氣,，鋪張浪費(fèi)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待,、超規(guī)格陪同的現(xiàn)象,。這個(gè)問題是你厲行節(jié)約不夠，沒有把為民務(wù)實(shí)清廉的思想基礎(chǔ)打牢的表現(xiàn),。

七,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1、精神懈怠,，得過且過,。工作激情不足，深入基層調(diào)查研究少,，辦事拖拉,。例如在你分管的xxx上，由于指導(dǎo)不力,，導(dǎo)致個(gè)別xx進(jìn)度緩慢,，影響驗(yàn)收。這個(gè)問題我認(rèn)為是你黨性修養(yǎng)弱化,，責(zé)任意識(shí)淡化,，沒有始終做到對(duì)事業(yè)充滿激情、全力以赴,。

班長(zhǎng)批評(píng)意見建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見篇四

蔣士龍對(duì)韓玉奎批評(píng)意見

（一）不要一味的包容員工,。工作生活中，職工犯錯(cuò)誤,，您只是嘴上說一聲過去了,，至于整改措施等沒有過多的提及；職工請(qǐng)假,，您也大多是不細(xì)問就同意,，業(yè)務(wù)工作上本來就一人連續(xù)24小時(shí)值班，再加上審批中心抽調(diào)一人,，少一人工作安排就相對(duì)被動(dòng),，所以您在關(guān)心員工的同時(shí)多從全局上考慮,，不要對(duì)員工的管理約束過于放松。

（二）基層調(diào)研次數(shù)不多,，深入不夠,。最近一段時(shí)間，您下基層次數(shù)少,，下鄉(xiāng)工作也主要是探望退休老干部和慰問老黨員,，或者是到結(jié)對(duì)連親幫扶的村莊忙于農(nóng)村改造事宜，忽略了我們的氣象服務(wù)工作內(nèi)容,，我們需要傾聽種植戶,、養(yǎng)殖戶等普通老百姓對(duì)氣象工作的意見，需要找到他們對(duì)氣象服務(wù)信息的需求點(diǎn)和時(shí)間要求等,，以便我們及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式方法,，真正服務(wù)于三農(nóng)。

（三）氣象業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需加強(qiáng),。您工作重心多局限于管理和科技服務(wù)工作,，在氣象業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的今天，作為領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)工作涉及不深,。比如：有些氣象業(yè)務(wù)已經(jīng)運(yùn)行很久了，但作為領(lǐng)導(dǎo)卻還不知道,，不熟悉,，致使與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)工作脫節(jié)。再比如：汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班（尤其是周末）,，由于對(duì)業(yè)務(wù)服務(wù)工作缺乏了解,，遇有天氣過程時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)人員缺乏指導(dǎo)和幫助,，起不到領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)有的作用,。

蔣士龍對(duì)宋劍敏批評(píng)意見

（一）理論功底相對(duì)薄弱，指導(dǎo)實(shí)踐能力不夠,。一是因?yàn)橹饕?fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作,，偏重于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論和路線方針學(xué)習(xí)不夠耐心細(xì)致深入,。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好,，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性?？陀^上看是工作忙,、壓力大、事務(wù)性工作多,，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,。三是理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)用能力不夠強(qiáng),。運(yùn)用新的理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不

適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,。

（二）聯(lián)系業(yè)務(wù)交流次數(shù)少,。經(jīng)過年初業(yè)務(wù)調(diào)整和五月份mdos業(yè)務(wù)一體化試運(yùn)行，出現(xiàn)了不少新的問題,，這些問題不僅需要我們自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)來處理,，還要與其他縣局共同交流討論，更何況每個(gè)臺(tái)站出現(xiàn)的問題不盡相同,，彼此間的交流可以相互提高,、防微杜漸。您主管業(yè)務(wù)工作,，應(yīng)該給我們創(chuàng)造一些業(yè)務(wù)交流的機(jī)會(huì),，目前這點(diǎn)您做的還不夠。

（三）財(cái)務(wù)工作上要進(jìn)一步加大公開力度,。目前我局財(cái)務(wù)信息都會(huì)通過全局會(huì)議等向職工予以公開,，并報(bào)上級(jí)主管部門審核，但仍然存在不足：對(duì)外公開不足,、上墻公開不足,、小額財(cái)務(wù)公開不足、明細(xì)公開不足,。這還需要您嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和其他相關(guān)要求,，切合實(shí)際的予以對(duì)待。只有最大限度的財(cái)務(wù)公開,，才能夠讓單位的員工能夠擁有自律意識(shí),從而增強(qiáng)員工責(zé)任感,。只有將

單位的財(cái)務(wù)收支的詳細(xì)情況透明在廣大的社會(huì)群眾的監(jiān)督之下,才可能將違法亂紀(jì)的現(xiàn)象真正的從源頭上加以解決,從而促進(jìn)單位和諧、健康的發(fā)展下去,。

班長(zhǎng)批評(píng)意見建議 班長(zhǎng)批評(píng)意見篇五

班長(zhǎng)批評(píng)意見

一,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

平時(shí)因?yàn)楣珓?wù)繁忙疏忽了理論方面的學(xué)習(xí),，特別是方針、政策,、業(yè)務(wù)等方面,，應(yīng)重視引導(dǎo)干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論、方針政策和行政業(yè)務(wù)知識(shí),，加強(qiáng)政治教育和業(yè)務(wù)能力,，不僅有助于工作的開展也有助于整個(gè)行政事業(yè)的發(fā)展。

2、與干部交流談心少,，多與交流,。

對(duì)干部隊(duì)伍的思想政治教育不夠深入，平時(shí)抓工作多,，提要求多,，缺少了與干部的溝通交流，談心少,，關(guān)心教育少,，不能第一時(shí)間了解到干部的思想動(dòng)態(tài)，也不能及時(shí)采納干部群眾的意見與建議,，在安排工作時(shí)出現(xiàn)處理問題考慮不全面等現(xiàn)象,，使工作的進(jìn)行走了彎路。

3,、多下村組,，多與群眾接觸，深入了解群眾,，多聯(lián)系群眾,。

群眾觀念不強(qiáng)，聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密,，有時(shí)候下基層不能認(rèn)真聆聽群眾的呼聲和深入了解群眾的需求,，雖然會(huì)經(jīng)常下村走訪，但與村干部接觸較多,，與老百姓接觸較少,，所以對(duì)各家各戶的情況了解不夠透徹，對(duì)群眾實(shí)際問題察之不深,，幫助解決的實(shí)際問題不多。應(yīng)堅(jiān)持落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾,，多與群眾交流,，深入了解群眾，多聽群眾的呼聲,，為老百姓解決實(shí)際問題,。

4、抓好協(xié)調(diào)工作,。

我認(rèn)為你在協(xié)調(diào)這方面做的還不夠,，協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)的延伸，是發(fā)揮機(jī)關(guān)整體優(yōu)勢(shì)的重要保證,，是發(fā)揮機(jī)關(guān)整體優(yōu)勢(shì)的重要保證,，搞好協(xié)調(diào)、辦好事情是一種非常重要的能力。協(xié)調(diào)的目的就是克服各種各樣的不協(xié)調(diào)因素,，謀求組織和人員思想,、行動(dòng)的一致，使本部門與其他部門之間,，與其他機(jī)關(guān)干部之間建立起相互理解,、支持、協(xié)作,、配合的關(guān)系,，并使各業(yè)務(wù)部門、各機(jī)關(guān)人員在其分工的基礎(chǔ)上各司其職,，各負(fù)其責(zé),，提高整體效能。只有協(xié)調(diào)工作做好了,，關(guān)系疏通了,，才能消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，圓滿完成任務(wù),。

二、xxx對(duì)xx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠,。

沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)理論知識(shí)當(dāng)成軟任務(wù),，忙于事務(wù)應(yīng)酬多,，用于學(xué)習(xí)時(shí)間少，特別是工作繁忙的時(shí)候,，不能擠出時(shí)間學(xué)習(xí),。

缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，對(duì)工作推進(jìn)考慮不夠深,，研究不透徹,，真知灼見比較少。

2,、個(gè)性急,，缺乏耐心。

平時(shí)待人和氣,，做事責(zé)任感強(qiáng),，但遇到較為緊急的問題時(shí)，缺乏耐心,，個(gè)性急燥,。安排工作時(shí)，若得不到及時(shí)回應(yīng)或達(dá)不到預(yù)想的效果，便會(huì)心情煩躁,，容易動(dòng)怒,。缺乏與群眾盡情溝通的熱情，缺乏做艱苦細(xì)致的群眾工作的耐心,，不

便于服務(wù)老百姓,。

3、與干部交心談心少,。

工作安排井井有條,，能及時(shí)將工作分配給各部門。但與干部交心談心不夠,，工作上見面多,，思想上見面少，很少和干部群眾開展思想交流和談心活動(dòng),，缺乏更多的溝通,，在工作中有時(shí)缺少相互了解和理解，不便于工作的順利開展,，也不便于更好服務(wù)群眾,。

三、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠,。

第一，忙于處理事務(wù),，靜下心來用于學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,，既使學(xué)了一些理論也還不夠系統(tǒng)，做讀書筆記,、寫心得體會(huì)比較少,。

第二，學(xué)習(xí)內(nèi)容稍淺,，精讀學(xué)習(xí)較少,，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解還不夠透徹、不夠深入,，在學(xué)以致用上稍有脫節(jié)。

第三,，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容比較單一,，不善于去鉆研一些新知識(shí)、新理論,。

2,、工作不夠大膽。

我認(rèn)為你在處理事務(wù)上創(chuàng)新意識(shí)還不夠，工作局面突破力度也還有所欠缺,，墨守成規(guī),，習(xí)慣于按部就班，因循守舊思想存在,，工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，積極想辦法、出主意,、添措施,，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性,，打不破傳統(tǒng)意識(shí),、常規(guī)做法。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和

嚴(yán)峻的問題時(shí),，突破不夠,，在一些問題的處理上還不夠果斷明確。

3,、了解干部思想狀況不夠,。

對(duì)基層干部關(guān)心不夠，平時(shí)開展談心,、了解思想狀況不多,，不能及時(shí)的了解到基層干部的思想狀態(tài)和想法，聽干部匯報(bào)不夠多,，因忙于工作,，真正和干部坐下來交心談心的少，不能準(zhǔn)確了解干部的想法,，導(dǎo)致不能及時(shí)采納干部好的意見與建議,，這對(duì)工作的開展會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

四,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

首先,，自己遇到工作繁忙的時(shí)候,，就減少了理論學(xué)習(xí)的時(shí)間，不能持之以恒,。特別是工作累了之后便忽略了理論學(xué)習(xí),。

其次，在理論聯(lián)系實(shí)際這方面做得還不夠,。沒能很好的把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來,，自覺的運(yùn)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論去認(rèn)識(shí)事物、分析問題,，用理論去指導(dǎo)解決在工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況。

2,、工作不夠大膽,。

思想在一定程度上還不夠解放,工作中有時(shí)會(huì)偏重于求穩(wěn)。在制定工作計(jì)劃時(shí),不利因素考慮得比較多,，做事總是謹(jǐn)小慎微,，這雖然有利于工作的順利進(jìn)行，但有時(shí)候太過謹(jǐn)慎,，擔(dān)心出錯(cuò)后承擔(dān)責(zé)任,，沒有膽大創(chuàng)新的突破，缺乏較強(qiáng) 的決策能力,。

3,、與干部職工溝通少。

傾聽干部職工需求訴求較少,，沒有和干部職工心貼心溝通交流,，不了解群眾的思想、想法,，對(duì)工作的順利開展有一定影響,。

五、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠,。

第一，沒有從講政治的高度認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性,，特別是對(duì)鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平一系列重要論述沒有完整的,、系統(tǒng)的研讀,，側(cè)重學(xué)習(xí)理論的表面，沒能深入的挖掘理論的內(nèi)涵,，不能把握這些理論的精髓,。

第二，缺乏刻苦鉆研精神,，學(xué)習(xí)過程中有時(shí)候只是讀一讀,，聽一聽，沒有認(rèn)真的思考,，再加上工作繁雜,，自學(xué)時(shí)間少，因而理論學(xué)習(xí)欠缺,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,。

第三，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性,、整體性不夠強(qiáng),，沒有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)。

2,、工作不夠大膽,。

第一，由于缺乏自信,，工作方面有時(shí)候出現(xiàn)閉關(guān)自守,、墨守成規(guī)、方法陳舊,，處理事務(wù)不夠大膽,，不善于創(chuàng)新。

第二,，工作中有時(shí)偏重于求穩(wěn),，不發(fā)牢騷，不抵觸,，不愿意直接表達(dá)自己真實(shí)的想法,，有好的建議不敢提出，導(dǎo)致

在工作中遇到問題時(shí),，不能得到及時(shí)解決,。

六、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠,。

第一，學(xué)習(xí)不太注重系統(tǒng)性,、整體性,，并且學(xué)習(xí)深度不夠，可能有些理論只是零散的學(xué),，泛泛的學(xué),。沒有擬定一個(gè)有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃與一個(gè)階段的學(xué)習(xí)要達(dá)到的效果，使學(xué)習(xí)盲目,，沒有目標(biāo),。

第二，理論聯(lián)系實(shí)際不夠,。沒有真正的學(xué)以致用,，在全局工作和局部工作上缺乏有機(jī)結(jié)合,。針對(duì)工作發(fā)展，沒有很好的運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀,，有效促進(jìn)和創(chuàng)新自身的工作,。

2、工作方法方式有待改進(jìn),。

做工作,、處理問題多用老路子、老辦法,，不注重方法的創(chuàng)新,，運(yùn)用理論解決新時(shí)期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還不夠,。

3,、個(gè)性急躁，缺乏耐心,。

接到任務(wù),，有時(shí)首先想到的是如何盡快完成，而不是靜下心來好好想想,，怎么才能有條不紊的做好這件事,，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,，急性子,，導(dǎo)致工作缺乏耐心，難免會(huì)產(chǎn)生急躁情緒,，最后影響工作效果,。

七、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠,。

沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在一些片面性,，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實(shí)踐隔離,，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，不能很好的用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題,、解決問題的能力,。

2,、個(gè)性急躁，缺乏耐心,。

性情比較急躁,，在安排工作或活動(dòng)時(shí)，特別是遇到局面不受控制的時(shí)候,，難免有態(tài)度生硬和急躁的時(shí)候。再則在遇到比較緊急的事務(wù)時(shí),，沒有耐心解釋多次,，語氣比較生硬。

八,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),，學(xué)習(xí)不能經(jīng)?；Ｒ郧白约簩?duì)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論只注意主要觀點(diǎn)的學(xué)習(xí),，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成，不能主動(dòng)的,、經(jīng)常的,、系統(tǒng)的去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研讀，注重業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的學(xué)習(xí),，淡化了理論學(xué)習(xí),，有時(shí)還把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，認(rèn)為是占了自己的時(shí)間,。往往把工作放在第一位,，工作一忙起來，就把理論學(xué)習(xí)放松了,。

2,、工作不夠大膽。

你在工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé),，但工作局面突破力度不夠,，作用沒有充分發(fā)揮，能力沒有充分顯示,，工作中不太注重創(chuàng)新,，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題,。因?yàn)榕鲁鰡栴},怕?lián)?zé)任,做事常常求穩(wěn)怕亂,，勇氣不足,，不敢大膽解決，缺乏開拓的勇氣,，沒有很好的調(diào)動(dòng)積極性與創(chuàng)造性,。

3、與干部群眾溝通交流少,。

平時(shí)與干部群眾進(jìn)行情感交流不多,，對(duì)干部思想狀況掌握不夠。談心少,，溝通交流少,，對(duì)干部的工作、學(xué)習(xí),、生活關(guān)心不夠,，掌握情況不全面、不細(xì)致,，忽視了經(jīng)常性思想工作,，影響了工作的進(jìn)度，阻礙了工作的順利進(jìn)行,。

九,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1、理論學(xué)習(xí)不夠,。

理論修養(yǎng)不夠,，在學(xué)習(xí)中自覺性稍差，不能擠出時(shí)間學(xué)習(xí),，重視不夠,。須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能從政治的高度去認(rèn)識(shí)和處理各種矛盾和問題,。特別是鄧小平理論沒有很好學(xué)習(xí),，是理論上不成熟的表現(xiàn)，不能用馬列主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問題,，不具有用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題的能力,。缺乏理論學(xué)習(xí)的自覺性，對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,，使理論學(xué)習(xí)浮在表面上,。

2、與干部群眾溝通交流少,。

對(duì)干部群眾的思想政治教育不夠深入,，平時(shí)抓工作多，提要求多，缺少了與干部的溝通交流,，談心少,，關(guān)心教育少。不能及時(shí)了解并聽取干部群眾的意見,，對(duì)工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了影響,，也不能及時(shí)糾正干部的錯(cuò)誤思想。

十,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

第一,，學(xué)習(xí)的自覺性不高,。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳。

第二,，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

2,、與干部群眾溝通不夠,。

關(guān)心干部群眾工作生活少，傾聽干部群眾的意見,、建議少,，不能虛心接受干部群眾的批評(píng)，及時(shí)整改,。與干部群眾溝通談心和思想交流不夠,，很少開展批評(píng)與自我批評(píng)。

十一,、xxx對(duì)xxx的批評(píng)意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠。

第一,，在理論學(xué)習(xí)上不夠深入細(xì)致,，特別是自己潛心鉆研的時(shí)間少，學(xué)起來粗枝大葉，不做深究,。

第二,，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí),，只滿足于片面地引用個(gè)別原理,，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

2,、與干部群眾溝通少,。

與干部群眾交心少,傾聽干部群眾的呼聲少，沒能及時(shí)聽取干部群眾的意見與建議,。與干部群眾接觸的時(shí)間少,，平時(shí)主動(dòng)與干部群眾之間溝通交流少，干部群眾的思想情緒難以準(zhǔn)確把握,，不能第一時(shí)間做出正確的指導(dǎo),，這對(duì)工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了一定的影響。