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班子批評(píng)意見(jiàn)清單 對(duì)組織部長(zhǎng)的批評(píng)意見(jiàn)清單篇一

批評(píng)意見(jiàn)清單

陸岑剛

一,、陸岑剛對(duì)農(nóng)正林的批評(píng)意見(jiàn)：

1,、只滿足現(xiàn)有教學(xué)方式方法，不學(xué)習(xí),、不鉆研,、墨守成規(guī)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，認(rèn)為自己從教多年,、成績(jī)顯著、驕傲自滿,。例如：以前經(jīng)常主動(dòng)去聽(tīng)同學(xué)科及邊緣學(xué)科老師的課,，互相交流，共同提高,，現(xiàn)在只為了完成學(xué)校下達(dá)的每月聽(tīng)兩節(jié)課外,，從不主動(dòng)去聽(tīng)哪個(gè)老師的課。

2,、認(rèn)為自己職稱(chēng)高,、資格老，工作不認(rèn)真,，傲氣十足,，不虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，我行我素,，不講大局，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。例如：在年級(jí)組辦公室里,，有些班主任用電腦處理問(wèn)題不會(huì)操作時(shí)，不會(huì)主動(dòng)去幫他們,，而是他們開(kāi)口問(wèn)什么,，才教什么,。

二、陸岑剛對(duì)李松華的批評(píng)意見(jiàn)：

1,、意志消沉,，敬業(yè)精神缺失。例如平時(shí)考試有時(shí)會(huì)讓學(xué)生來(lái)幫改選擇題,。

2,、工作熱情減退，責(zé)任心不強(qiáng),。例如有時(shí)與同事交流時(shí)說(shuō)這樣的想法：“教書(shū)教好教壞一個(gè)樣,，都是領(lǐng)一樣的工資，多做可能還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)抓小辮子,?！?/p>

2015

年9月29日

班子批評(píng)意見(jiàn)清單 對(duì)組織部長(zhǎng)的批評(píng)意見(jiàn)清單篇二

批評(píng)意見(jiàn)清單

一,、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù),、壓擔(dān)子,，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,，不主動(dòng)與大家一起研究工作,、解決問(wèn)題。

2,、不敢創(chuàng)新工作方法,，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位,。

3,、在調(diào)查研究中，到班級(jí)和年級(jí)段聽(tīng)取匯報(bào)的少,，真正沉到矛盾糾紛多,、工作開(kāi)展難的調(diào)研少，提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施沒(méi)有針對(duì)性和可操作性,。

二,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、心存畏難情緒,，擔(dān)當(dāng)精神不足,。有的工作安排后,，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題，只是要結(jié)果,，與老師交心談心,、理解老師的思想工作做得少，只顧把工作安排下去,，對(duì)職工重使用輕管理情況突出,，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力,。

2,、督查不勤，落實(shí)不力,，有時(shí)考慮處理問(wèn)題就事論事,，導(dǎo)

致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力,，有時(shí)精神懈怠,，工作激情下降。

3,、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確,，存在只在乎大而化之安排工作,，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促,。

三,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、與教師溝通,、交流少,，對(duì)待教師，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,，不幫忙研究解決遇到的困難,，溝通交流的時(shí)間較少。

2,、不敢創(chuàng)新工作方法,，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng),，怕得罪人,，面對(duì)急、難、險(xiǎn),、重任務(wù)時(shí),，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交,。

3,、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng),，工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際,，提前謀劃工作不足,，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策,、參考的意見(jiàn)建議少,、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,，無(wú)計(jì)可施,。

四、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠,，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng),，應(yīng)付上級(jí)要求多，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水,、淺

嘗輒止,、不求甚解，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研究不夠,。

2,、工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃、補(bǔ)活動(dòng),，活動(dòng)的目的性和效果 不夠明顯,。

3、在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓,，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小,、學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底,。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐、多到教室,、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系 了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

班子批評(píng)意見(jiàn)清單 對(duì)組織部長(zhǎng)的批評(píng)意見(jiàn)清單篇三

（一）對(duì)黨組書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn),。有時(shí)由于忙于日常事務(wù)，沒(méi)能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”,。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中,，你都存在著早退的現(xiàn)象。

2.有時(shí)存在“官本位”思想,。個(gè)性較強(qiáng),，長(zhǎng)官意志比較濃，不注重傾聽(tīng)同志們的意見(jiàn),，有時(shí)當(dāng)面或通過(guò)電話給我們班子成員安排工作,，我們沒(méi)有插話的機(jī)會(huì)，聽(tīng)不進(jìn)去我們的意見(jiàn)和要求,。

3.工作部署的多,，檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)作了安排和部署,，也明確了具體的責(zé)任人,，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查,，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響,。缺乏常抓的韌勁,。

4.政績(jī)觀有所偏差。你有時(shí)比較注重眼前,，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。有些工作推進(jìn)急于求成,，立竿見(jiàn)影的事情做得較多,。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠,，選擇性進(jìn)行調(diào)研,、聽(tīng)取意見(jiàn)，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促,。

5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟,。如：對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評(píng)教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人,，大事化小,，小事化了，嚴(yán)肅處理的少,，對(duì)違紀(jì)行為沒(méi)有起到很好的警示作用,。

（二）對(duì)黨組成員××的批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：個(gè)別工作流于形式。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件,、以講語(yǔ)落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了,、文件發(fā)了,，事情就沒(méi)有人再管了，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化,，會(huì)議和文件就是工作成效和成果,。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：思想上懈怠。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化,。安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng),，總認(rèn)為自己年齡大,、又有糖尿病，帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前,。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好,。比如對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信,，但是你很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子,，你也沒(méi)能很好地制止。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神不夠,。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如,，工作期間不是你分管,，有時(shí)怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路,、新做法的主動(dòng)性,，致使工作思路不寬,，辦法不多,。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活,，導(dǎo)致參與積極性不高,。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量,，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,，降低了黨組織的凝聚力和影響力,。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。比如,，你看到有些實(shí)權(quán)部門(mén)在公務(wù)用車(chē),、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高,，我局存在較大差距,，心里不平衡，有攀比抱怨心理,。存在奢侈浪費(fèi),，不愿擠公共汽車(chē)，而是選擇出租車(chē),。

7.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：學(xué)風(fēng)不正,，知行不一。不愿學(xué),，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,，拿起書(shū)本就發(fā)困，提起筆來(lái)就頭疼,。不勤學(xué),，心浮氣躁,，人坐不住，心靜不下,，半年讀不完一本書(shū),，你辦公室的書(shū)架上早就落下了一層灰塵。

8.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：群眾觀念弱化,。聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部職工面對(duì)面談心交流少，缺乏對(duì)干部思想狀況和生活情況的了解。如對(duì)分管的xx登記注冊(cè)窗口抽調(diào)來(lái)的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉,、不了解。

（一）對(duì)政府班子的批評(píng)意見(jiàn)

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下,，發(fā)展思路清晰，工作目標(biāo)明確,，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，工作推進(jìn)有力，在全縣干部群眾中樹(shù)立了良好的形象,。但還是存在著一些問(wèn)題,，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì),、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上不深刻透徹,。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件,、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深,、研之不透,，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”,，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務(wù)出差,、外出招商等雖然進(jìn)行了請(qǐng)示報(bào)告,，但電話匯報(bào)、口頭匯報(bào)的多,，沒(méi)有嚴(yán)格履行書(shū)面報(bào)告和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。同時(shí),，存在少數(shù)同志沒(méi)有及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題,，在這方面監(jiān)管力度不夠,。

3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少,，方式方法簡(jiǎn)單,，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想,、生活的問(wèn)題談得較少,。開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想,、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性,、傾向性問(wèn)題重視還不夠,，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大,。存在失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松,、時(shí)硬時(shí)軟,、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實(shí),。

5.調(diào)查研究不夠深入,。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求,。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線走,，看的都是典型單位,、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū),、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分,，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位,。廉政教育抓得不好,，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作,，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確,、不全面,，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠,。同時(shí),，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付,，機(jī)制不完善的情況,，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力,。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化,。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò),，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以,、過(guò)得去,、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒，過(guò)去那種“西北望,，射天狼”的雄心壯志,，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開(kāi)拓勁頭,，那種“跑起來(lái)干事,，跳起來(lái)摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化,。

（二）對(duì)班子成員的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：安排工作主觀武斷,。強(qiáng)迫命令多，不聽(tīng)意見(jiàn),，不講客觀條件,，不考慮同志們面臨的困難。例如,，幸福路改造工程,，在個(gè)別戶附屬物賠償上，給基層征地帶來(lái)了困難,。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：深入一線時(shí)間不夠,。很少和群眾接觸，不了解困難企業(yè)職工的疾苦,，沒(méi)有真正沉下去聽(tīng)取他們的意見(jiàn),，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時(shí),，沒(méi)有吃透情況，而是直接交給部門(mén)辦理,，造成群眾反映的問(wèn)題不能及時(shí)解決。例如,，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問(wèn)題,。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：工作上不思進(jìn)取。到政府工作后,，不再有過(guò)去那種拼勁了,，而是存在不求有功、但求無(wú)過(guò),、得過(guò)且過(guò)思想,，所以平時(shí)缺乏主觀能動(dòng)性。例如,，配合縣長(zhǎng)抓財(cái)稅工作,，就是開(kāi)開(kāi)會(huì)、聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào),，被動(dòng)地聽(tīng)安排,。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：你自我約束還不夠嚴(yán)。有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,，面對(duì)親戚,、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托,，為了圖方便也打招呼,。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,，對(duì)重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目的推進(jìn)，沒(méi)有全部做到定期掃描,，“釘釘子”,、“擰螺絲”不夠。如：對(duì)“十三五”期間需要重推的“xxx”,、xxx等重大項(xiàng)目謀劃的多,、進(jìn)展緩慢，效果不明顯,。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：工作闖勁不足,，醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大,?？h醫(yī)院住院樓建設(shè)進(jìn)展緩慢,。建議抓住我縣納入全國(guó)醫(yī)改試點(diǎn)單位有利時(shí)機(jī)，把醫(yī)改工作抓深,、抓細(xì),、抓到位。

7.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：你學(xué)習(xí)不夠全面,，對(duì)于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,，但是對(duì)于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等內(nèi)容,，認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密,，只是初步的了解，沒(méi)有全面的學(xué)習(xí),，對(duì)工作效率造成一定的影響,，有時(shí)候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進(jìn)行。

8.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：群眾觀念,、基層觀念有所弱化,，服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機(jī)關(guān)呆久了,，與上下級(jí)打交道多了,，與基層和群眾打交道少了，平時(shí)深入基層和企業(yè)也不夠,，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),，而對(duì)一些困難企業(yè)和小微企業(yè)，調(diào)研不多,，關(guān)注較少,。對(duì)xx縣xx村包村點(diǎn)關(guān)心程度還有待加強(qiáng)，去年僅去過(guò)xx次,，只待了比較短的時(shí)間,，沒(méi)能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展,。

9.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng),。建議在對(duì)文化市場(chǎng)管理方面加強(qiáng)探索和研究，深入一線調(diào)查研究,，創(chuàng)新工作方法,，加大對(duì)網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂(lè)場(chǎng)所監(jiān)管力度，凈化社會(huì)環(huán)境,。

10.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué),，在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時(shí)候，要求副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于xx課時(shí)，而自己由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作,，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時(shí)后,，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。

班子批評(píng)意見(jiàn)清單 對(duì)組織部長(zhǎng)的批評(píng)意見(jiàn)清單篇四

對(duì)班子批評(píng)意見(jiàn)：給班子提3條批評(píng)意見(jiàn),。第一,，抓工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不夠,。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法,，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位,，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高,。第二,，深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃,、同住,、同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠,，對(duì)基層情況了解不深,，掌握實(shí)際問(wèn)題不多，解決問(wèn)題也不夠,。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一，深入基層不夠,、與群眾面對(duì)面溝通交流不多,。群眾工作浮于表面，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片,，平時(shí)大都是通過(guò)協(xié)調(diào)資金來(lái)幫助群眾解決困難和問(wèn)題,，沒(méi)有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富,，治標(biāo)不治本,，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi),，但你基本沒(méi)有做到與群眾“同吃,、同住、同勞動(dòng)”，總覺(jué)得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助,，卻沒(méi)有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢(qián)更重要,，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn),。第二,，工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊,、任務(wù)重,，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心,，比如,，秘書(shū)科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng),，不敢多問(wèn),，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠,。你是信訪局局長(zhǎng)同時(shí)又是政府辦的副主任,，在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好信訪工作就可以了,，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠,、思考不深，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二,，抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書(shū)記,，深入研究政府辦黨建工作不多,，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位,，模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮,，比如，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，你本應(yīng)站在副書(shū)記的高度,，對(duì)工作多研究、多安排部署,，但你卻以信訪工作繁忙為由,，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一,，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí),、不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少。比如,，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等、拖一拖的想法,，沒(méi)有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的情況,，對(duì)自己分管的工作研究不深、不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排工作,，自己動(dòng)手不夠，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員,，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí),，這是官僚主義、享樂(lè)主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，見(jiàn)子打子,。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事,。比如,，這兩年來(lái)，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多,、研究不夠,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二,，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠,，交心、談心較少,，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗,，與班子成員配合不夠,，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心,，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思考不夠,、研究不夠,、想辦法不夠，解決不及時(shí),，比如,，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公,，基本不來(lái)7,、8樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系,，這是形式主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一,，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠,，研究不深,，動(dòng)口多、動(dòng)手少,。比如,，你平時(shí)滿足于開(kāi)會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少,，大多安排秘書(shū)工作人員做,，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二，缺乏精益求精的精神,，不求做得好,，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么，完成的"質(zhì)量不高,。比如,，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究,，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊,，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)責(zé)任,、應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一,，進(jìn)取意識(shí)有所淡化,，工作熱情有所弱化。面對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重,、壓力越來(lái)越大時(shí),，有“干累了、歇口氣”的想法,，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況,，比如,，你現(xiàn)在在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想,。在工作中存在回避矛盾的心理,，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn),，比如,，在集體討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕,，怕得罪人,，這是你事不關(guān)己,、高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一,，學(xué)習(xí)深度不夠，見(jiàn)子打子,。滿足于已有的知識(shí),，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過(guò)程中,，表現(xiàn)出了能力不足,、辦法不多，措施不力的方面,。比如,，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題，你說(shuō)你要打電話問(wèn)問(wèn)法院的同事,，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，進(jìn)取精神有所懈怠,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三,、精益求精，滿足于安排什么就完成什么,，存在被動(dòng)應(yīng)付,、交差了事的現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一,，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見(jiàn)子打子,，沒(méi)做到早謀劃,、早準(zhǔn)備。比如,，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠,，積極性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象,，這是你管理不嚴(yán),、怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二,，有老好人思想,，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些,，也不放手放權(quán)給別人做,。比如,，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累,，其他人松散的情況,，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高,，這是你官僚主義的表現(xiàn),。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一,，工作的積極性,、主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想,，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神,。比如,，你每天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多,，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二，與同事溝通交流不夠,。參加集體活動(dòng)少,，與同事交心談心不夠，了解不多,，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系,。比如，你很少參加政府辦的集體活動(dòng),，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你,，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn),。第一，角色轉(zhuǎn)變不快,，履職不到位,。你總認(rèn)為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn),，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重,，同樣需要熟悉基層情況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí),、研究和調(diào)查的意識(shí),，導(dǎo)致調(diào)研不足,，對(duì)所分管的人防工作情況不清、底子不明的情況,，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二，工作安于現(xiàn)狀,，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力,。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求,，工作按部就班,，不求最好只求過(guò)得去，比如,，你剛到政府辦工作的時(shí)候,，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到,、早退現(xiàn)象,。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一,，抓落實(shí)不力,，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子,，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò),，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作、處理工作,，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作,，你都以工作忙為由,，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事,，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，工作安于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng),。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn),、老辦法解決新情況新問(wèn)題,，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如,，對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題,，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理,，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付,，能拖則拖,，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一,，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想,，重分工輕協(xié)作,，不積極主動(dòng)去對(duì)接工作、了解情況,。比如,，你基本不參與政府辦班子的集體活動(dòng)，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái),，僅僅局限于做好信訪工作,，事不關(guān)己，高高掛起,，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn),。第二，有求穩(wěn)怕亂,、過(guò)太平日子的思想,。你好我好大家好，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,。比如，你在參與集體討論過(guò)程中,，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn),，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn),。

班子批評(píng)意見(jiàn)清單 對(duì)組織部長(zhǎng)的批評(píng)意見(jiàn)清單篇五

一年多來(lái),，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí),，對(duì)標(biāo)檢查,，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感,。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距,。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想,，剖析根源,。俗話常說(shuō)：金無(wú)足赤，人無(wú)完人,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

1.思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面，黨員意識(shí),、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,，積極干好本職工作就可以了,。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，導(dǎo)致自己理論水平不夠高,。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀,、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問(wèn)題,、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠,。

2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論,。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上,。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿足于能應(yīng)付過(guò)得去,、差不多。具體工作不夠扎實(shí),，存在急于求進(jìn)的情況,，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好,。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果,。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué),。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題，一是認(rèn)為自己腦子不好使,，記憶力不行了,，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的,，能大致了解一些就可以了,，滿足于一知半解。

3.工作藝術(shù)性不夠,。不成熟,、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，缺少靈活性和藝術(shù)性,，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻,。粗枝大葉,，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,，小節(jié)是事故的到火點(diǎn),，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事,。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致,。還是自我滿足,，自我安慰的思想存在。

4.事業(yè)心不如從前,，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足,，工作的水平還不高,。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。在義無(wú)反顧,，抓落實(shí)方面做得不到位。

1.加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況,，新問(wèn)題,，新變化，使我的思想和醫(yī)院實(shí)際相結(jié)合,，在學(xué)中干,，在干中學(xué)，使主觀和客觀相符合,，實(shí)事求是,、創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作，促進(jìn)科室的科學(xué)發(fā)展,。

2.充分發(fā)揮自己的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，不斷實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益,；營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍,。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些,，敢于試驗(yàn),，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創(chuàng)新工作方法,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作,。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率,。知道怎么辦,，沒(méi)人去干，就是大問(wèn)題,。所以關(guān)鍵是需要落實(shí)怎么辦,。再好的藥方開(kāi)出來(lái)，沒(méi)人替病人抓藥,，熬藥,，喂藥。仍然不能治好病人的病,。但別人怎么說(shuō),，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨(dú)立思考之人,。只有在實(shí)踐中,，才能辨別是與非。從而得出怎么辦的正確方法論,。

4.以身作則,，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論,、醫(yī)學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),，勇于變革、勇于創(chuàng)新,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法,，堅(jiān)持依靠群眾，拜前輩,、病人為師,，發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)和諧,、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合科室發(fā)展實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能?chē)?yán)于律己,、廉潔奉公。不足之處,，由于工作繁忙,，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。