在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇一

月日，在會議上,，正當(dāng)在臺上講話時,，我不僅僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下方偷偷看報紙,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而發(fā)奮完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺,。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想,。此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，透過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。因此，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我,。

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應(yīng)案件（xxx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元,；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要帶給一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務(wù)人員帶給了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的狀況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是正因校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、職責(zé)心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地應(yīng)對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，正因是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能理解領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

透過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的潛質(zhì)。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。”

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫忙，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎樣連這點小事也做不好,？你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧,？只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能理解,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會發(fā)奮成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙,，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xxx

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

我于2xx年x月x日,，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當(dāng)檢查人員進行檢查時,，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達,，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，,；置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧,。自我放縱,，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對單位造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮

xxx

日期

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職 的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工 作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓 現(xiàn)場施工人員將df 機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這就是我工作上的最 大疏忽,、此時就是工作失職,。如今的我已就是一名電信機房管理員,，身處 這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房 管理員就是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心 指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因 為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給 公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān) 督好工人 df 機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，df 機架安 裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成 公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情 非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，就是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤就是需要 很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全 部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改 過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還就是 一個電信機房管理新人，這就是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我 不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸就是錯誤，我應(yīng)該 用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在 于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)， 須知重要工作就是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我 工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā) 展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng) 導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)心和 重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,， 對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān) 督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作 作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的 工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力 地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇四

對不起,，我親愛的組員們。

作為組長,，我有的時候是失職的,，尤其是這一次，研究性學(xué)習(xí)的第二階段,。在寒假里,，在那二十天里，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,，浪費了寶貴的時間,。剛開學(xué)，我又因為自己攬來的雜七雜八的事,，將研究性學(xué)習(xí)的事置之腦后,。前兩天，為了準備和7班的聯(lián)合班會,，我中午午自習(xí)也沒有去教室,，結(jié)果沒有聽到研究性學(xué)習(xí)通訊員的通知，也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候,，我心底深深的懊惱把我徹底包圍,。我覺得自己真的太失職了！

你們會怪我嗎,？本來該和伙伴們出去游玩的周六,，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風(fēng)暴。

你們會怨我嗎,？在沒想到好的想法之前,，你們隨便聊了幾句，我就責(zé)怪你們沒有責(zé)任心,。其實你們是很有責(zé)任心的,，不然怎么愿意出來進行活動呢？

你們會恨我嗎,？每次一參加完活動,，就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網(wǎng)上看到,，就打電話催,。也不管是什么時間，你們在哪里,。那時的我顯得那么不近人情,，不明事理，讓人討厭,。

你們不會怪我的吧,，如果我的計劃能夠更加周密，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動,。

你們不會怨我的吧,，如果我多為你們想一想，明白新意不能強逼出來,，需要信息的交流,。

你們不會恨我的吧，如果我更加明確地布置任務(wù),，將工作更加細化，讓每個人都能做自己拿手的一方面,。

不,，不是如果，上面的那些不會是如果,，而是我以后即將付諸的行動,。請每一個組員監(jiān)督我，批評我，我才能做個更好的組長,，我們這個組才能更加優(yōu)秀,。

組長：xx

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過,。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾,。對此,，我深感不安。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)，在這個小組工作,，一定要細心,、謹慎、用心工作,，避免工作失誤,。然而現(xiàn)在，我卻做錯了,。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

首先,，是在日常工作中,，由于工作細節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙较M者對我們企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,！

其次,，是在xx指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性,。對于此,，我真的知錯了！歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂,、五雷轟頂，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認知的錯誤性,。雖然在日常工作中,，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補，但錯誤已造成,，雖然不愿,，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下,，我深刻認識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作,，對所有的工作失誤堅決sayno。因為,，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團隊,！

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了,，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣,，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導(dǎo)，浪費了您的精力和時間,，我實在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚,，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤,，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯。首先,，我作為班組的主要負責(zé)人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任,，特向您作出深刻檢討,。針對此事，我認真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一、是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的,、模糊的認識。所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù),，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度，更強硬的舉措,，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底,，抓出成效,。

二、是工作不夠扎實,。一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血,、時間和精力做出來的，是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證,，也是我們xx部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾,，這是我的過錯,，也是我今后要改正的方向。從今以后,，不僅是在學(xué)習(xí),、生活還是工作中，我都會更加細心,、耐心,、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心,。

三、做事要考慮后果,，要有責(zé)任心,。做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的店長，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心,，要考慮到事情背后的后果,。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責(zé),，對身邊的人負責(zé),，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會上立足,。

四,、要嚴格遵從部門里面的規(guī)矩。這一點尤為重要,，對于部長您對工作的嚴格要求,，那都將會是對我們負責(zé)的表現(xiàn)，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯,、一犯再犯。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo),，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心,，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀律,，有學(xué)識的合格店長,。

這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實,。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步，我將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在自身的職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)工作失誤的狀況終歸不是什么好事,，畢竟無論是工作狀態(tài)不夠認真還是能力的不足都會對自身發(fā)展造成不利的影響,，而且對于單位領(lǐng)導(dǎo)來說底下員工出現(xiàn)工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情，所以我在被領(lǐng)導(dǎo)批評過后便認真檢討了自己工作失誤的問題,。

也許是近期對待單位工作不如以往那般認真的緣故導(dǎo)致自己經(jīng)常出現(xiàn)精神恍惚的狀況,，實際上這種不認真的做法很容易導(dǎo)致自己在工作期間出現(xiàn)開小差的狀況,，當(dāng)自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會引起相應(yīng)的重視，然而非要等到造成工作失誤以后再來檢討自身的過失無疑有些太遲了,，不能夠提前發(fā)現(xiàn)問題所在便會導(dǎo)致自身造成失誤以后難以得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,，再加上這類狀況完全是由于自身不重視這份工作所導(dǎo)致自然令人感到愧疚不已，明明在單位工作中被領(lǐng)導(dǎo)予以重視卻不珍惜自然會導(dǎo)致這類窘迫狀況出現(xiàn),。

實際上我應(yīng)當(dāng)牢記自身職責(zé)的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發(fā)生，畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴重的影響,，所以我應(yīng)當(dāng)謹記這次單位領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評以免再次出現(xiàn)失誤的狀況,，即便能夠通過工作中的努力彌補失誤造成的損失卻終究難以將其恢復(fù)如初，所幸的是有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事們的協(xié)助讓我在造成失誤以后能夠得到相應(yīng)的指點,，所以我得牢記這份工作中的關(guān)心并吸取造成失誤的教訓(xùn)才行,，至少不能夠再因為自身的失誤導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)因此感到無比失望。

經(jīng)過反思不難發(fā)現(xiàn)造成失誤主要是因為自身對待工作不夠認真所致,，若是能夠?qū)Υぷ鞲訃乐斝┎⑻嵘龑ψ陨淼囊笞匀荒軌蛴行Ы鉀Q這類問題,，畢竟當(dāng)前我從事的工作難度并不大自然要更加認真些才行，至少因為態(tài)度問題導(dǎo)致原本簡單的工作出現(xiàn)失誤則是得不償失的,，這種難以被原諒的工作態(tài)度出現(xiàn)在自己身上以后也會難以在職場上有所作為,，面對職場競爭的嚴峻形勢應(yīng)該盡快彌補這方面的損失并更加重視當(dāng)前的工作。

無論是工作過程中的嚴謹態(tài)度還是做完以后的仔細檢查都是十分重要的,，至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認真些比較好,，畢竟工作失誤的教訓(xùn)已經(jīng)讓我意識到自身的錯誤之處自然不會在后續(xù)的工作中再次出現(xiàn)同類問題。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇七

尊敬的樓管員：

您好,，按照您的處罰指示，我懷著深深懊悔,、自責(zé)的心緒寫了這一篇檢討書,，以此深刻反省我在寢室熄燈后依舊在寢室里嘻嘻哈哈講話的錯誤行為，寢室講話檢討書,。

錯誤發(fā)生已經(jīng),，我遭到了您嚴肅的批評，我深感愧疚,！我知道檢討的目的不在于懲罰,，而是要深刻認清自己的錯誤，并且徹底地改正錯誤,。

面對錯誤,，我深深地認識到自身存在幾方面的缺點與不足：

1、我寢室住宿紀律意識不強,，思想覺悟不高,，個人修養(yǎng)不好,。

2、我平時不注意搞好寢室關(guān)系,，經(jīng)常大吵大鬧,，不像話。

3,、我沒有足夠的體貼人,，沒有顧及他人感受。

看來我有這么多不足與缺點,，因此我必須下決定改正錯誤：第一,，我當(dāng)然是應(yīng)該努力改正像這種熄燈后講話的違反紀律行為，堅決改掉這壞毛病,，努力改正行為錯誤,。第二，深刻反省錯誤,，并且從錯誤當(dāng)中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，下不為例。第三,，我必須學(xué)會關(guān)系室友體貼同學(xué),，努力改正錯誤，爭取學(xué)校方面的從寬處理,。

最后,，我懇請您的原諒，我向您保證我今后一定要好好學(xué)習(xí),，遵守寢室紀律,。

此致：

非常抱歉！

宿舍舍長

工作失職檢討書 班長管理失職檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、盛市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

在那里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了必須損失的無比愧疚情緒,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

分析其原因有下方幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。低碳環(huán)保標語

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。贊助商致辭

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20xx年xx月xx日