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安全生產(chǎn)管理目標考核辦法篇一

一、目的

為貫徹執(zhí)行國家,、省市,、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款,，堅持以“預防為主,，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效,，在完成公司安全生產(chǎn)目標的同時,，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標實施計劃,。

二,、201 _年企業(yè)安全生產(chǎn)目標

1、重傷和死亡事故為 0,，輕傷負傷率不超過 2‰,；

2、電氣重大火災事故為 0,；

3,、重大設備事故為 0；

4,、相關(guān)勞務協(xié)作單位重大物體打擊,、機械傷害、起重傷害等事故為 0,；

5,、道路交通重大責任事故為 0；

6,、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為 0,；

7、特種設備,、廠內(nèi)機動車輛按時檢測率達 100%,；特種作業(yè)人員培訓取證、參加 復訓持有效操作證 100%,；

8,、員工安全培訓 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%,；

9,、零事故運動全員參與 100%；

10,、月度安全生產(chǎn)改善提案,，事故隱患排查治理和崗位安全技能達標考評合格,；

11、月度公司安全指令性工作任務完成率 100%,；

12,、各類事故“四不放過”處理 100%。

三,、具體安全生產(chǎn)目標實施計劃 3.1 廠長室實施計劃

3.1.1 每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估,，并在一季度結(jié)合公司安 全生產(chǎn)要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度和規(guī)程，并以文件形式下 發(fā),。

3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議,，處理安全生產(chǎn)問題和組織制定安 全生產(chǎn)工作計劃。

3.1.3 按規(guī)定提取,、使用安全生產(chǎn)經(jīng)費,，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上,。

3.1.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目,。

3.1.5 落實分廠安全生產(chǎn)培訓工作，督促檢查安全生產(chǎn)培訓完成率 100%,。3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作,，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故,。

3.1.7 組織制定生產(chǎn)安全事故應急預案的演練計劃,，完成每年至少一次的達 標演練。

3.1.8 根據(jù)各管理室月度,、安全檢查結(jié)果,，完成安全生產(chǎn)獎懲，評選出月度,、優(yōu)秀個人,、優(yōu)秀集體。

3.1.9 組織,、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率 100%,。

3.1.10 按照公司指令及分廠實際,，組織開展夏季百日安全、零事故,、班組安全 建設,、案例學習等安全活動。3.2 主任工程師實施計劃

3.2.1 根據(jù)分廠要求,，在每年一季度從技術(shù)角度上協(xié)助室主任完成負責范圍內(nèi)安 全生產(chǎn)管理制度,、規(guī)程的修訂工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性,。

3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議,，處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。

3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費,，組織整改責任范圍內(nèi)的安全隱患,，確保整改率 100% 以上。

3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目,，形成檢查記錄,，并跟蹤落實整改。3.2.5 完成制度要求的安全培訓工作,，提升員工安全技術(shù)水平,，完成率 100%。3.2.6 落實負責項目的外來人員或施工項目的安全防護工作,，確保零事故,。3.2.7 落實負責項目的應急預案演練工作，完成每年至少一次的達標演練,。3.2.8 組織,、參與事故分析會，提出分管范圍內(nèi)的處理措施,，確保事故“四不放 過”落實率 100%,。

3.2.9 對分廠安全活動提供技術(shù)、設施支持,，按期達標完成活動要求,。3.3 生產(chǎn)技術(shù)室實施計劃

3.3.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度,、規(guī)程的修 訂工作,，確保現(xiàn)場執(zhí)行的適宜性,。

3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作,，工作落實率 100%。

3.3.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患,，按時整改率達 95%以上,。3.3.4 按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓工作，并有培訓教材和相關(guān)總結(jié),，完成率 100%,。

3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查,，形成檢查記錄,，完成率 100%以上,。3.3.6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%,。

3.3.7 落實外來人員的安全防護工作,，落實率 100%。

3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求,，人員參與率 100%,、活動經(jīng)費落實 100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%,。3.4 設備管理室實施計

3.4.1 根據(jù)分廠要求,，在每年一季度完成設備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作,，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。

3.4.2 參加分廠各類安全會議,，并根據(jù)會議精神布置安全工作,，工作落實率 100%。

3.4.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設備方面安全隱患,，按時整改率達 95%以上,。3.4.5 按時完成設備方面安全培訓工作，并有培訓教材和相關(guān)總結(jié),，完成率 100%,。

3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查,，形成檢查記錄和考核,，完成率 100% 以上。

3.4.7 合理安排設備條線崗位人員,，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%,。

3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%,。3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求,，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%,、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%,。3.5 綜合室實施計劃

3.5.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度,、規(guī)程的 修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性,。

3.5.2 參加分廠各類安全會議,，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%,。

3.5.3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關(guān)責任人整改,，按時整改率達 95%以 上。

3.5.4 按時完成安全培訓工作,，并有培訓教材和相關(guān)總結(jié),，完成率 100%。3.5.5 按制度要求組織,、參加各項安全檢查,，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上,。

3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓,，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。

3.5.7 落實外來人員的安全培訓工作,，完成率 100%,。

3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案,、監(jiān)督檢查活動落實 100%,、落 實活動驗收考核 100%。3.6 統(tǒng)計室實施計劃

3.6.1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃,、支出達標完成率 100%,。

3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%,。

3.7.2 班前培訓完成率 100%,，按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓，人員到位率 100%,。

3.7.3 全員參與隱患排查,，排查制度 100%完成。3.7.4 參加分廠各項安全會議,，工作落實率 100%,。

3.7.5 作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%,。3.7.6 現(xiàn)場禁止員工“三違”,，按照制度要求安全生產(chǎn)。3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%,。

四,、安全生產(chǎn)目標實施計劃考核辦法

4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質(zhì)保量完成,，所有不達標項目按照對應管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核,。

4.2.綜合管理室負責對全分廠安全生產(chǎn)目標實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表,，報生產(chǎn)廠長審批形成考核。

五,、文件記錄

5.1 實施計劃,，保存一年。5.2 考核記錄,，保存一年,。制定： 審核： 批準：

制定日期： 啟用日期：

安全生產(chǎn)管理目標考核辦法篇二

2013年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法

一、實施年度安全生產(chǎn)目標的實施計劃 企業(yè)

1.遵守國家及地方政府有關(guān)安全方面的法律,、法規(guī),、標準，不斷完善,、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

2.提供必要的人力、物力,、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),。

3.按照“分級管理，分線負責”的原則督促各部門,、車間,、各班組、各崗位認真貫徹,、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,，抓好安全生產(chǎn)工作。

4.落實安全技術(shù)措施,，不斷強化對危險源的監(jiān)控,，積極防范各類事故的發(fā)生，探索提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效,。5.開發(fā)應急救援培訓和演練,，進一步完善應急救援預案。6.及時,、如實上報工傷事故,，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。

7.完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,，使之符合《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求,。8.不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施,，提高安全生產(chǎn)管理水平,。

9.對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者，工傷事故責任部門和責任人進行處罰,。車間,、各部門、各崗位及員工

1.嚴格實施本企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制,。2.生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準，勞動防護用品必須按照配備發(fā)放實物,。

3.生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,，有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設施、設備上設置明顯的安全警示標志,。4.保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。5.杜絕違章指揮,，違章作業(yè),，違反勞動紀律的行為，對新員工上崗前進行安全教育培訓,，特種作業(yè)人員持證上崗,。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,，檢查要有記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

7,、定期組織開展安全培訓教育活動,，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄,。

8,、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,，提出處理意見,，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導及有關(guān)部門,。

二,、考核辦法： 2.1安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確，單位內(nèi)各項制度,、規(guī)程齊全,。每項不符合，扣部門或有關(guān)人員5分,。

（2）安全臺賬,、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,。每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員5分,。（3）各項計劃、總結(jié),、報表上報及時,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員5分,。

2.2安全培訓教育管理

（1）按要求進行一,、二、三級安全教育,、日常安全教育,、管理人員和員工安全培訓考核。

（2）領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動,，部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合，扣部門或相關(guān)人員5分,。2.3安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報,。每項不符合,，扣部門或有關(guān)人員5分。（2）對上級下達的隱患整改項目,，落實“五定”責任制,，按計劃完成治理。每項不符合,，扣部門或有關(guān)人員5分,。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患項目，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案,。每項不符合,，扣部門或有關(guān)人員10分。2.4現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,，作業(yè)前進行風險分析,，制定落實控制措施。每項不符合,，扣部門或有關(guān)人員5分,。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員5分,。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員5分,。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完,、料盡,、場地清”，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員5分,。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定每次扣5分,，造成嚴重后果的，按要求賠償,。

（6）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,，如防塵口罩、防護手套,、工作服等,，每項每次每人扣5分。

（7）不遵守各項臨時安全規(guī)定的每次扣5分,。2.5安全設施管理

（1）按要求設置安全設施,，并保證安全設施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設施責任人明確,。

（2）按要求對安全設施進行檢維修,，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后及時復原,。

（3）定期對安全設施進行檢查,，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

（4）崗位上的各種消防及個人防護設施必須安全放置,，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新,。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,，損壞的安全設施必須賠償。

2.6勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議,，一次扣5分,。（2）上班睡覺，一次扣5分,。（3）脫崗,、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（4）上班干私活,，一次扣20分,。（5）作業(yè)環(huán)境雜亂不整理，一次扣10分,。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律,、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任,。值班長連帶10分的扣分,，部門連帶10分的扣分。2.7加強禁火,、禁煙安全管理,，嚴格執(zhí)行《防火禁煙管理制度》（1）對吸煙者處以10分的扣分，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員,、當班長也將處以5分的扣分,，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導每人處以10分的扣分。

（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火,，動火,，違者扣10分，造成嚴重后果的,，依法追究責任,。

（3）在生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,，將對煙頭所在部門按每個煙頭10分的標準進行扣分,。2.8職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好現(xiàn)場清潔文明生產(chǎn)，嚴防“雜,、亂,、臟”，一次不符合,，扣責任部門或相關(guān)人員5分,。

（2）按要求對衛(wèi)生包干區(qū)進行定期檢查，每處不符合扣部門或相關(guān)人員10分,。2.9應急管理

（1）按照事故處理原則,，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告,，一次不符合,，扣部門或相關(guān)人員10分。

（2）按要求制定生產(chǎn)現(xiàn)場處置應急預案,，定期進行應急培訓和演練,，并對演練效果進行評價,，對預案進行評審和修訂，每項不符合,，扣責任部門或相關(guān)人員10分,。2.10事故考核

（1）發(fā)生輕傷事故，每次對單位扣10分,。（2）發(fā)生重傷事故,，每次對單位扣30分。

（3）發(fā)生火災,、爆炸事故,，造成嚴重后果的，每次對單位扣30分,。（4）按事故責任及損失情況,，對當事人及相關(guān)人員作出相應的事故扣分。

（5）重傷及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理,。2.11獎勵

（1）避免一次事故發(fā)生,，給予相關(guān)人員10-20分的加分。（2）在隱患整改及日常安全管理中,，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的,，給予每人5分的加分,。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全部每年組織一次對各部門,、車間安全目標完成情況的綜合考核,。

3.2考核以檢查表的方式進行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致,。3.3除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中,。3.4根據(jù)考核分數(shù)累計成合格率,，確定部門目標完成情況，對完成安全目標優(yōu)秀（考核分數(shù)累計合格率在95%以上）的部門給予獎勵300-500元,，對安全目標完成不合格（考核分數(shù)累計合格率在60%以下）的部門給300-500元的罰款,。

二0一三年一月三日

安全生產(chǎn)管理目標考核辦法篇三

實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法

一、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃

1,、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律,、法規(guī)、標準,，不斷完善,、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

2、提供必要的人力,、物力,、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

3,、按照“分級管理,、分線負責”的原則督促各車間、各部門,、各班組,、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,，抓好安全生產(chǎn)工作,。

4、落實安全技術(shù)措施,，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5,、開展應急救援培訓和演練,，進一步完善應急救援預案。

6,、及時,、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理,。

7,、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求,。

8,、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施,，提高安全生產(chǎn)管理水平,。

9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,，對違反安全生產(chǎn)管理制度者,、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間,、各部門,、各崗位及員工：

1、2,、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制,。

生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準,，各種機械設備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿,、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物,。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設施,、設備上設置明顯的安全警示標志。

4,、5,、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改,。

杜絕違章指揮,、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓,，特種作業(yè)人員持證上崗,。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,，檢查要有記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

7,、8,、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會,，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,，提出處理意見，落實整改措施,，及時上報企業(yè)領(lǐng)導及有關(guān)部門,。

二、考核辦法 2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確,，單位內(nèi)各項制度,、規(guī)程齊全，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全,、按要求記錄,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）各種計劃,、總結(jié),、報表上報及時，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二,、三級安全教育,、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,，按要求進行轉(zhuǎn)崗,、復工、新工藝,、新技術(shù),、新設備投產(chǎn)前安全培訓。（2）領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動,，部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,，并按要求上報,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）對上級下達的隱患整改項目,，落實“五定”責任制，按計劃完成治理,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患,，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案,，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元,。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，不違章作業(yè),，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,，并做到“工完、料盡,、場地清”,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元,。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元,，造成嚴重后果的,，按要求賠償,。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位,、丟失等,，每人次扣50元,。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套,、工作鞋等,，每項每次罰款50元,。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元,。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施,，并保證安全設施的正常運轉(zhuǎn),，部門各項安全設施責任人明確,。

（2）按要求對安全設施進行檢維修，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原,。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置,，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元,。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動,，并作好相關(guān)活動記錄,。

（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改,。（3）按要求編寫預案,、組織演練,。以上每項不符合項，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,，該結(jié)果作為領(lǐng)導安全責任制的重要輸入依據(jù),。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議,，一次扣50元,。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元,。（3）脫崗,、串崗,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元,。

（6）酒后上班或班上喝酒,，一次扣罰50元-100元,。

（7）設備設施有跑、冒,、滴、漏,，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元,，造成嚴重后果的,，根據(jù)危害情況加倍處罰,。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律,、環(huán)保規(guī)定條款的,，管理人員負連帶責任,。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導連帶50元的罰款,。2.8 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產(chǎn),，嚴防“跑、冒,、滴,、漏”，一次不符合,，扣責任部門或相關(guān)人員50元,。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng),，每處不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。2.9 應急管理

（1）按照事故處理原則,，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié),，按要求上報事故報告，一次符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng),，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練,，并對演練效果進行評價,、對預案進行評審和修訂，每項不符合,，扣責任部門或相關(guān)人員50元,。

2.10 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故,，每次對單位罰款100元,。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元,。（3）發(fā)生火災,、爆炸事故，未造成嚴重后果的,，每次對單位罰款200-500元,。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應的事故賠償罰款,。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理,。（6）其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設備事故,、治安事故,、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見,。2.11 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生,，獎勵相關(guān)人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中,，提出合理化建議,，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元,。

三,、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核,。

3.2考核以檢查表的方式進行,，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致,。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中,。

3.4 根據(jù)考核分數(shù),，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款,。

安全生產(chǎn)管理目標考核辦法篇四

xxxxxxx限公司

安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法

文件編號：

批 準：

實施時間： 年 月 日實施

企業(yè)名稱：

實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核

辦法

一,、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的實施計劃 企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律,、法規(guī),、標準，不斷完善,、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

2、提供必要的人力,、物力,、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

3,、按照“分級管理,、分線負責”的原則督促各車間、各部門,、各班組,、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度,，抓好安全生產(chǎn)工作,。

4、落實安全技術(shù)措施,，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5,、開展應急救援培訓和演練,，進一步完善應急救援預案。

6,、及時,、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理,。

7,、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求,。

8,、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施,，提高安全生產(chǎn)管理水平,。

9,、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者,、工傷事故責任部門和責任人進行處罰,。

各車間、各部門,、各崗位及員工：

1,、2、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制,。

生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準,，各種機械設備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿,、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物,。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設施,、設備上設置明顯的安全警示標志。

4,、5,、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改,。

杜絕違章指揮,、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓,，特種作業(yè)人員持證上崗,。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,，檢查要有記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。

7,、8,、定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會,，并有記錄,。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,，提出處理意見,，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導及有關(guān)部門,。

二,、考核辦法

2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確,，單位內(nèi)各項制度,、規(guī)程齊全,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）安全臺賬,、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）各種計劃,、總結(jié),、報表上報及時，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一、二,、三級安全教育,、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,，按要求進行轉(zhuǎn)崗,、復工、新工藝,、新技術(shù),、新設備投產(chǎn)前安全培訓。（2）領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動,，部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,，并按要求上報,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。（2）對上級下達的隱患整改項目,，落實“五定”責任制，按計劃完成治理,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案,，每處不符合,，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,，作業(yè)前進行風險分析,，制定落實控制措施，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，不違章作業(yè),，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,，并做到“工完、料盡,、場地清”,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元,。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元,，造成嚴重后果的,，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位,、丟失等,，每人次扣50元。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,，如安全帽,、工作服、防護手套,、工作鞋等,，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元,。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施,，并保證安全設施的正常運轉(zhuǎn),，部門各項安全設施責任人明確。

（2）按要求對安全設施進行檢維修,，因維修其它設施而移動,、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

（3）定期對安全設施進行檢查,，檢查人員在記錄上簽字,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置,，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新,。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,，損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項,，扣罰當事人50元,。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄,。

（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達的隱患指令,，按要求組織整改,。（3）按要求編寫預案、組織演練,。

以上每項不符合項,，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,，該結(jié)果作為領(lǐng)導安全責任制的重要輸入依據(jù),。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元,。（2）上班睡覺,，一次扣100元-200元,。（3）脫崗,、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）,。（5）上班干私活，一次扣50元,。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元,。

（7）設備設施有跑、冒,、滴,、漏，沒有及時回收,，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100-200元,，造成嚴重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰,。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元,，造成嚴重后果的加倍處罰。（9）蒸汽,、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當，安全閥打開,，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元,。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,，管理人員負連帶責任,。值班長連帶100元的罰款,，部門領(lǐng)導連帶50元的罰款,。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理,，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰,，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導每人次處罰50元,。

（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火,，違者罰款100元，造成嚴重后果的，依法追究責任,。

（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒,、滴,、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告,，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練,，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,，每項不符合,，扣責任部門或相關(guān)人員50元。

2.11 事故考核

（1）發(fā)生輕微,、一般事故，每次對單位罰款100元,。（2）發(fā)生重大事故,，每次對單位罰款300元,。

（3）發(fā)生火災,、爆炸事故,，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元,。（4）按事故責任及損失情況,，對當事人及相關(guān)人員作出相應的事故賠償罰款,。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理,。（6）其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設備事故,、治安事故,、交通事故,、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見,。2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生,，獎勵相關(guān)人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中,，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的,，獎建議人200-800元,。

三、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室,、車間安全目標完成情況的綜合考核,。3.2考核以檢查表的方式進行,，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致,。

3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中,。

3.4 根據(jù)考核分數(shù),，確定部門目標完成情況,，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款,。

安全生產(chǎn)管理目標考核辦法篇五

吳江市靈通機架鑄造有限公司

安全生產(chǎn)工作計劃

一,、安全生產(chǎn)工作計劃

1.1企業(yè)自身：

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律,、法規(guī),、標準,，不斷完善,、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2,、提供必要的人力、物力,、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

3、按照“分級管理,、分線負責”的原則督促各車間、各部門,、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹,、落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作,。

4,、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效,。

5,、開展應急救援培訓和演練,，進一步完善應急救援預案,。

6,、及時、如實上報工傷事故,，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理,。

7,、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求,。

8,、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施,，提高安全生產(chǎn)管理水平,。

9,、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,，對違反安全生產(chǎn)管理制度者,、工傷事故責任部門和責任人進行處罰,。

1.2各車間,、各部門、各崗位及員工：

1,、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制,。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設施符合安全生產(chǎn)標準,，各種機械設備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩,、欄桿,、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3,、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設施,、設備上設置明顯的安全警示標志。

4,、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改,。

5、杜絕違章指揮,、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓,，特種作業(yè)人員持證上崗。

6,、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,，檢查要有記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改,。

7、定期組織開展安全培訓教育活動,，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄,。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則,，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因,，提出處理意見，落實整改措施,，及時上報企業(yè)領(lǐng)導及有關(guān)部門,。

二,、考核辦法 2.1 安全基礎管理

（1）各級組織和人員職責明確,，單位內(nèi)各項制度,、規(guī)程齊全,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。（2）安全臺賬,、記錄等基礎資料齊全,、按要求記錄,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）各種計劃,、總結(jié)、報表上報及時,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。

2.2 安全培訓教育管理

（1）按要求進行一,、二,、三級安全教育,、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,，按要求進行轉(zhuǎn)崗、復工,、新工藝、新技術(shù),、新設備投產(chǎn)前安全培訓,。

（2）領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,，并按要求上報,，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。（2）對上級下達的隱患整改項目,，落實“五定”責任制，按計劃完成治理,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）對暫時不具備整改條件的隱患,，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合,，扣部門或相關(guān)人員100元,。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

（1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析,，制定落實控制措施，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識,、安全防護用品（具）及消防設施與器材,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，不違章作業(yè)，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,，并做到“工完、料盡,、場地清”,，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員 50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,，車輛違犯規(guī)定,，每次扣罰50元,，造成嚴重后果的,，按要求賠償,。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,，每人次扣50元,。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽,、工作服、防護手套,、工作鞋等,，每項每次罰款50元。

（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元,。2.5 安全設施管理

（1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉(zhuǎn),，部門各項安全設施責任人明確,。

（2）按要求對安全設施進行檢維修,，因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原,。

（3）定期對安全設施進行檢查，檢查人員在記錄上簽字,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置,，按要求正確使用,，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新,。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,，損壞的安全設施必須賠償,。

以上每項不符合項，扣罰當事人50元,。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄,。（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，對上級下達的隱患指令，按要求組織整改,。（3）按要求編寫預案,、組織演練。

以上每項不符合項,，扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,，該結(jié)果作為領(lǐng)導安全責任制的重要輸入依據(jù),。2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元,。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗,、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

（4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）,。（5）上班干私活,，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒,，一次扣罰50元-100元,。

（7）設備設施有跑、冒,、滴、漏,，沒有及時回收,，泄漏液進入外排水溝的,，一次扣罰100-200元，造成嚴重后果的,，根據(jù)危害情況加倍處罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙,，一次扣罰50元-200元,，造成嚴重后果的加倍處罰。

（9）蒸汽,、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當,，安全閥打開，造成環(huán)境污染,，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀律,、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任,。值班長連帶100元的罰款,，部門領(lǐng)導連帶50元的罰款,。2.8 加強禁火、禁煙安全管理,，嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰,，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導每人次處罰50元。

（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火,、動火,，違者罰款100元,，造成嚴重后果的，依法追究責任,。

（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產(chǎn),，嚴防“跑、冒,、滴,、漏”,，一次不符合，扣責任部門或相關(guān)人員50元,。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng),，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。2.10 應急管理

（1）按照事故處理原則,，對事故進行調(diào)查處理和總結(jié),，按要求上報事故報告,，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元,。

（2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查,，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合,，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應急預案,，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價,、對預案進行評審和修訂，每項不符合,，扣責任部門或相關(guān)人員50元,。2.11 事故考核

（1）發(fā)生輕微、一般事故,，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故,，每次對單位罰款300元,。（3）發(fā)生火災、爆炸事故,，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200-500元,。

（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應的事故賠償罰款,。

（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理,。（6）其它事故的處理

生產(chǎn)事故,、設備事故、治安事故,、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見,。2.12 獎勵

（1）避免一次重大事故發(fā)生,，獎勵相關(guān)人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中,，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的,，獎建議人200-800元。

三,、安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室,、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行,，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致,。3.3 除進行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中,。3.4 根據(jù)考核分數(shù)，確定部門目標完成情況,，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款,。