報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

助理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇一

（一）對自己的專業(yè)知識(shí)加以溫習(xí),，這種看了《公司法》《勞動(dòng)法》及法律文書的寫作，以便更好的投入到工作中,。

（二）對該公司的基本情況進(jìn)行初步的了解,，這樣就可以有針對性的實(shí)習(xí)，同時(shí)也可以加深自己對所學(xué)專業(yè)知識(shí)的鞏固,。

（三）主動(dòng)和公司的主管及經(jīng)理進(jìn)行深入細(xì)致的溝通,，了解自己的工作內(nèi)容為以后更好的與同事合作相處打下基礎(chǔ)。

（四）調(diào)整好自己的心態(tài)把自己最優(yōu)秀的一面展示給大家,。

作為一名實(shí)習(xí)人員,，我在該公司主要的工作內(nèi)容如下：

（一）協(xié)助該公司的律師處理一些因?yàn)楹贤m紛引起的事件,，同時(shí)由律師指導(dǎo)學(xué)會(huì)寫一些簡單的合同，制作編輯法律手冊幫助公司員工普及法律知識(shí)進(jìn)而更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益,。

（二）協(xié)助公司法律顧問處理一些資料,，在其指導(dǎo)下懂得如何對公司的文件進(jìn)行分類篩選并且整理重要的內(nèi)容以便及時(shí)的查閱。

（三）書寫簡單的法律文書,，由于自己的專業(yè)知識(shí)水平及工作能力還沒有達(dá)到律師老師所要求的水平,，所以法律顧問安排我書寫代理詞、答辯狀,、訴訟狀等一些基本而又有代表性的法律文書,。

正是初次接觸工作所以難免覺得一切都很生疏，和自己在學(xué)校接觸的東西迥然不同,，開始的時(shí)候覺得很困惑很無助,，覺得自己學(xué)的東西竟是枉然，不過還好隨著工作的深入慢慢的接觸的多了就漸漸的懂得了,，同事的耐心指導(dǎo)和幫助讓我慢慢的適應(yīng)了這份簡單而復(fù)雜的工作,。他們主動(dòng)為我提供資料，給我講解使我對工作有了信心,，認(rèn)真的規(guī)劃嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎甲屛以偬岣吖ぷ餍实耐瑫r(shí)也提升了自己的辦事能力和工作技巧，從而得到了同事和的一致好評(píng),。但是工作中遇到問題是在所難免的,，其中一些棘手的問題讓我記憶猶新。

助理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇二

暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段,。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì),。同時(shí)實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí),、鍛煉才干的有效途徑，服務(wù)社區(qū),、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式,。作為一名大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于它更重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，在重視素質(zhì)教育的今天,，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。歲月如梭,，伴隨著酷熱的到來,，作為大學(xué)生的第二個(gè)暑期就已悄然來到我們身邊,，于是我積極地投身社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中，想通過社會(huì)實(shí)踐更進(jìn)一步了解社會(huì),，在實(shí)踐中增長見識(shí),，鍛煉自己的實(shí)干；想通過社會(huì)實(shí)踐,，找出自己的不足,，不斷地去完善自己。

選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我,，在這次實(shí)踐中自然比較關(guān)注這一環(huán),。在家人的幫助下，我進(jìn)入了聊城安泰黃河水利工程維修養(yǎng)護(hù)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí),。雖然在實(shí)習(xí)中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分,，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際中也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,，學(xué)生聽講,，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識(shí)也能掌握,，本以為到了實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,，但是在工作時(shí)并沒想象中容易。

首先是對軟件的運(yùn)用,，因?yàn)槲覀冞€沒有正式的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)軟件的使用,，所以要先花時(shí)間去熟悉，更重要的是平時(shí)在學(xué)校,，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了,，但在工作中，數(shù)字必須要求盡量不出錯(cuò),，否則后續(xù)處理會(huì)非常的麻煩,，還有就是關(guān)于實(shí)際操作過程中會(huì)計(jì)科目的分類問題等等。

在入職的前一階段我并沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作,，主要是打印材料,，整理檔案，復(fù)印材料,，學(xué)習(xí)軟件運(yùn)用,，旁觀出納會(huì)計(jì)實(shí)際工作。其實(shí)這一階段是可以學(xué)習(xí)到最多知識(shí)的階段,，因?yàn)樵谟^察實(shí)際工作時(shí)我們可以很快的學(xué)到很多課本上學(xué)不到的知識(shí)點(diǎn),，可以學(xué)到關(guān)于會(huì)計(jì)問題的實(shí)際處理與課本上有什么不同，還可以看很多已經(jīng)整理完善的報(bào)表，思考自己如何整理,。我認(rèn)為只要把握好這一關(guān)就可以避免在工作上犯百分之七十的錯(cuò)誤,。

在入職中期我的主要任務(wù)就變成了和會(huì)計(jì)或者出納一起跑銀行，稅務(wù)局,。我也學(xué)習(xí)到了如何真正的開支票,，走網(wǎng)銀，領(lǐng)回執(zhí)單,，報(bào)稅,，買發(fā)票，這些看起來十分簡單的工作其實(shí)做起來也并不容易,，我還學(xué)習(xí)到了很多與人溝通的小技巧,，也真正實(shí)踐了幾次這些工作。最大的感受就是很費(fèi)心,，也很費(fèi)腦,。

我做的最正式的工作就是一份7月份的資產(chǎn)負(fù)債表的快報(bào)，雖然里面涉及的會(huì)計(jì)科目十分簡單,，計(jì)算也并不復(fù)雜（借鑒了15年的年度資產(chǎn)負(fù)債表和7月的總分類帳）,，但是我用了一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間才勉強(qiáng)的完成了這份快報(bào)。因?yàn)槲液芮宄母杏X到和學(xué)校做題的差距,，在這份工作之后我才徹底的算是靜下心來,，重新審視了自己，我發(fā)現(xiàn)我真的對會(huì)計(jì)的了解只有一點(diǎn)皮毛而已,，在實(shí)踐方面更是一竅不通,，但還好我還有時(shí)間去彌補(bǔ)，爭取在后兩年里更好的塑造自己,，讓自己成為一個(gè)更加優(yōu)秀的人,。

通過這次實(shí)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了：一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐,。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性,，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展,。實(shí)踐的不斷發(fā)展,，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題,。而隨著這些問題的不斷解決,，與此同步，人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高,！馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對認(rèn)識(shí)的決定作用,，認(rèn)識(shí)對實(shí)踐具有巨大的反作用。認(rèn)識(shí)對實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,，但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨(dú)立性,，可以對實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。

實(shí)踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地,。只學(xué)不實(shí)踐,，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合,。另一方面,，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí),，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。

而且中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會(huì)越來越高,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí),，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

在工作中,，別人一眼就能認(rèn)出我是一名正在讀書的學(xué)生,，我問他們?yōu)槭裁矗麄兛傉f從我的臉上就能看出來,，也許沒有經(jīng)歷過社會(huì)的人都有我這種不知名遭遇吧,！我并沒有因?yàn)槲以谒麄兠媲皼]有經(jīng)驗(yàn)而退后，我相信我也能做的像他們一樣好,。在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會(huì)告訴你這些,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià),。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力,，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力,！

記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠,，盡管是大學(xué)高校,，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè),，接觸各種各樣的客戶,、同事,、上司等等,，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對我從未面對過的一切,。記得在我校舉行的招聘會(huì)上所反映出來的其中一個(gè)問題是,，學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深,。在學(xué)校,，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到,；而在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書本上沒學(xué)到的,，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況,。或許工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題,，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù),。有時(shí)候我會(huì)埋怨，實(shí)際操作這么簡單,，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)得這么吃力呢,？這是社會(huì)與學(xué)校脫軌了嗎？也許老師是正確的,，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì),，但是總算是社會(huì)的一個(gè)部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí),。

我們也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo),，有些問題有了課堂上地認(rèn)真消化，有平時(shí)作業(yè)作補(bǔ)充,，才能比一部人具有更高的起點(diǎn),，才有更多的知識(shí)層面去應(yīng)付各種工作上的問題，作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往,，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)實(shí)踐必不可少,。畢竟，2年之后,，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,，是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流,，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的。

很多在學(xué)校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書,；而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書,。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí),，為的都是將來走進(jìn)社會(huì),，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí),，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù)

助理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇三

通過在xx有限公司xx天的實(shí)習(xí),，我在專業(yè)領(lǐng)域收獲了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己幾年來學(xué)習(xí)的理論知識(shí),。實(shí)習(xí)期間,，我了解了大量銷售活動(dòng)的全過程，在一些產(chǎn)品的銷售過程中我還擔(dān)任了具體的產(chǎn)品策劃工作,，并且對部分活動(dòng)提出了自己的想法,。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了市場營銷的理論知識(shí),，對銷售的程序有了更加深刻的理解,，同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)的理論與實(shí)踐全面的結(jié)合起來。

作為一名銷售經(jīng)理助理以來,，我清楚的認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)參觀者,、客戶、供應(yīng)商和海外同事的會(huì)議和來訪的安排和陪同工作,；

②負(fù)責(zé)中層會(huì)議的籌備,；

③做好會(huì)議的記錄并且及時(shí)跟蹤程序或者計(jì)劃的實(shí)施；

④積極廣泛收集市場信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),；

⑤嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

⑥負(fù)責(zé)公司相關(guān)記錄的歸檔并且做好保密工作；

⑦完成公司月度市場分析報(bào)告,、銷售預(yù)測,、合同總結(jié)及訂單總結(jié)等月度報(bào)表的制作。

崗位職責(zé)是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，自己在從事經(jīng)理助理工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，從工作中的一點(diǎn)一滴做起,，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，幾十天來,，跟在師父身邊學(xué)習(xí),。

首先從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場信息并適時(shí)制定營銷方案,，

其次公司舉辦的處理其他區(qū)域業(yè)務(wù)分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案的活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，汲取經(jīng)驗(yàn),。

在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。

總之,，通過40天的實(shí)踐證明作為一名銷售經(jīng)理的助理,，不僅需要很專業(yè)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，還需要的更多的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。由于市場競爭的劇烈,，公司所面對的競爭對手更是來自于各個(gè)方面。所以銷售人員對于工作的態(tài)度是公司極為重視和要求的,。

工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級(jí)關(guān)系,，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢，在接受任務(wù)時(shí),，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),、要求，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善,。

銷售是一種長期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在,，所以師父應(yīng)始終向我們灌輸要正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時(shí)須慎重處理,。在產(chǎn)品銷售的過程中,，嚴(yán)格按照公司制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時(shí),，首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對方案,，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。

熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷售工作的前提。在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí),，對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途,、性能,、參數(shù)基本能做到有問能答、必答,，對相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途,、安裝。

總結(jié)xx天來的工作,，自己的工作存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，自己計(jì)劃在此工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,，在以后的工作中重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1,、確保完成銷售任務(wù)，平時(shí)積極搜集市場,、客戶以及競爭對手的信息并及時(shí)匯總,，以達(dá)到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”；

2,、努力協(xié)助銷售經(jīng)理的銷售工作,，從產(chǎn)品的價(jià)格，數(shù)量,，質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面著手,，全面深刻的了解市場需求，細(xì)心的與客戶溝通,，努力做到“讓您信賴,，讓您滿意”！

3,、銷售報(bào)表的精確度,，仔細(xì)審核，不能僅僅依靠二手資料,，要時(shí)常進(jìn)行市場調(diào)查,，收集最新的資料。要深刻認(rèn)識(shí)到如今的潤滑油市場競爭的加強(qiáng),，只有緊跟市場的變化,，不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)自己的產(chǎn)品建設(shè)，才能取得最后的勝利,；

4,、客戶關(guān)系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶,。在以往的學(xué)習(xí)中,，雖然了解客戶關(guān)系的重要性，但在深入實(shí)踐以后，才真正的切身體會(huì)到它重要的程度,。如今公司的銷售活動(dòng)已經(jīng)不在單單是的依靠4s店,，上門推銷等方式，它已經(jīng)擁有自己的獨(dú)立銷售點(diǎn),，打造屬于自己的品牌,。

總體來說，這xx天是充滿了付出和收獲的,。雖然目前我在各方面的專業(yè)能力都不夠完善,，但是天道酬勤,，工作總是能給予努力者最真誠的回饋,。今天的我已經(jīng)不再是xx天前的我。而在接下來的日子里,，不管是意氣飛揚(yáng)時(shí)分,，抑或是沮喪失意之刻，都要當(dāng)做是跟自己比賽,，能戰(zhàn)勝自己,，終究才能等到一個(gè)落實(shí)的夢想，相信以后的我,，也不僅僅是今天的樣子,。

助理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇四

xx電子廠為xx集團(tuán)香港xx實(shí)業(yè)有限公司之大陸工廠，xx集團(tuán)創(chuàng)建于1980年,，是一家專業(yè)于發(fā)光二極管（led）系列光電組件的研發(fā),，設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的國際企業(yè)，在美國,、德國,、法國、韓國,、新加坡,、日本、馬來西亞,、香港,、上海和北京均已設(shè)立分公司。1990年在深圳建立“深圳市龍崗區(qū)xx電子廠”做為集團(tuán)消費(fèi)類光電產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地,。廠里大量機(jī)械作業(yè),，現(xiàn)有員工3000多人。

我在該廠的職位是人事助理,，屬于人力資源部人事招聘組,。人力資源部主要由考勤組、人事招聘組,、員工關(guān)系組和訓(xùn)練發(fā)展課組成,。我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招聘普工和協(xié)助招聘非普工和新員工培訓(xùn),，以及兼職一些新員工入職手續(xù)的辦理、人事資料和合同的簽訂以及整理,、錄入,，總的來說就是比較繁雜和瑣碎的一些基礎(chǔ)性的人事工作。

說一下我主要負(fù)責(zé)的普工招聘工作,，廠里基本一年四季都在招聘,，這也是大部分工廠里都會(huì)有的情況。因?yàn)槟昵按罅繂T工辭職或請假,，年后廠里產(chǎn)線嚴(yán)重缺人,，需大量補(bǔ)員。尤其是春節(jié)過后2,、3月份的時(shí)候,。基本每個(gè)廠里都是大量招工,，廠里制作大量的招工宣傳資料,、廣告等。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)（例如廣場,、地鐵附近）設(shè)攤位招工,、發(fā)放招工宣傳簡章。每天都要招聘近百人,，那段時(shí)間真是每天都要加班,。廠里還鼓勵(lì)廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里,。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場,，被介紹人只要工作滿三個(gè)月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi),。工廠的人員流動(dòng)性很大,，離職率很高，基本也是每天都有離職的,，每天也有招進(jìn)的,。每天都要辦理離職手續(xù)，每天都要辦理入職手續(xù),。而且附近幾家大型的工廠也是這個(gè)樣子,。針對這個(gè)問題，我覺得廠里應(yīng)該采取措施改善一下,。盡量留住老員工,，降低離職率。不僅可以降低工廠的招聘、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié)省時(shí)間和人力,、財(cái)力和物力資源,。廠里也意識(shí)到這個(gè)問題，好像上面也很重視,，做了很多這方面的努力,。但是卻沒看到成效，有的半路就流產(chǎn)了,，原因不詳,。最近在做員工離職率調(diào)查，以及新工輔導(dǎo)競賽,。但是好像又是搞形式主義,。結(jié)果令人堪憂。離職原因調(diào)查每次員工離職的時(shí)候只是簡單的問了一下,，問過之后就放在一邊,，卻沒有實(shí)地去查找原因,，怎樣改善,。新工輔導(dǎo)競賽也是，開始的時(shí)候大張旗鼓,，結(jié)束的時(shí)候悄無聲息,，效果更是微乎其微。廠里大部分離職員工在被問及問什么辭職的時(shí)候都是因?yàn)橛X得沒發(fā)展,，工資低,。廠里工資是按勞動(dòng)法規(guī)定，工資肯定輕易是漲不了的,。所以問了也是白問,。通過我將近半年的實(shí)習(xí)。我想對如何留住員工,，降低工廠員工的離職率,，人力資源部應(yīng)該怎么做，談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>

首先,，工廠應(yīng)該多關(guān)心員工,，更多的體現(xiàn)人性化管理。多關(guān)心員工的.工作和生活,，增加員工的歸屬感,，覺得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員,。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮,，就像xx的員工，被問及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案,，“我是xx人”,。當(dāng)然海爾是名企，現(xiàn)在我們確實(shí)無法比擬,，但也是我們應(yīng)該向之學(xué)習(xí)和努力的方向,。人是有感情的，不是物質(zhì)人,，其實(shí)有時(shí)候非物質(zhì)激勵(lì)比物質(zhì)激勵(lì)更加有效,。廠里面也做了這方面的努力，經(jīng)常舉辦一些節(jié)日晚會(huì),，娛樂活動(dòng)等,，可是這些真的讓員工感動(dòng)了嗎？深入到每個(gè)員工心里了嗎,？每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過生日的員工的名單公布出來,，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品。生日禮品都是十幾元的小物品（比如臺(tái)燈,、雨傘等）,，我覺得這樣做一開始也許會(huì)使員工覺得很開心，久了就是例行公事了,，習(xí)以為常了,，特定的物品有時(shí)并不是員工所需要的。要讓員工獲得歸屬感,，就要讓員工覺得自己很重要,，公司很重視自己。我覺得公司可以利用員工生日讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工來一次互動(dòng),。把這個(gè)月過生日的員工聚集起來和領(lǐng)導(dǎo)可以一起過生日,，上下級(jí)之間隨興交談，不再是領(lǐng)導(dǎo)和員工,，大家可以一起拍照,，吃生日蛋糕等，一起分享生日的喜悅,，增強(qiáng)彼此之間的感情,，這樣作為下屬的員工也許會(huì)更加感動(dòng)。會(huì)激勵(lì)員工努力的工作,；也可以使平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)更能深入的了解員工的心聲,。增強(qiáng)上下之間的溝通。

其次,，好多老員工離職是因?yàn)樾聠T工的工資比自己還高,，這也是廠里薪資福利的一大缺陷,。徒弟比師父工資還要高，師父當(dāng)然感覺心里不公平,，所以也不會(huì)用心去輔導(dǎo)自己的徒弟,。所以最后就有許多優(yōu)秀的老員工因?yàn)楣べY低，新員工因?yàn)檩o導(dǎo)員態(tài)度差,，自己無法適應(yīng)工作而大量離職,。所以廠里應(yīng)該設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪資福利，鼓勵(lì)老員工積極輔導(dǎo)新員工,。給予做的好的老員工以精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),。比如授予優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)等，張貼在工廠的光榮榜里以及對優(yōu)秀的輔導(dǎo)員加發(fā)獎(jiǎng)金等,。對于新員工的輔導(dǎo),，人力資源部也應(yīng)該積極參與，比如在新工入職培訓(xùn)的時(shí)候,，盡可能詳細(xì)的使新員工了解以后將要從事的工作內(nèi)容,、環(huán)境等。不只是講解公司的廠規(guī)廠紀(jì),。好多新員工就是抱著試試看的態(tài)度,，合同也簽了，培訓(xùn)也參加了,。到了分到產(chǎn)線正式的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)自己適應(yīng)不了那里的環(huán)境,，就離職了,。這樣既浪費(fèi)公司也浪費(fèi)員工自己的資源和時(shí)間。

最后,，員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒有招到合適的人,，沒有把合適的人放到合適的崗位崗位上。廠里需求量大,、招聘高峰期的時(shí)候條件就放低了,，18到45周歲都可以了，甚至17歲,，學(xué)歷初中,，甚至小都學(xué)可以了，條件就是會(huì)背26個(gè)英文母,。有的背的不熟的,，也將就錄用了。也是沒辦法,，產(chǎn)線大量需要人,，又招不到那么多人,，只能濫竽充數(shù)了。產(chǎn)線員工基本補(bǔ)滿了,，這時(shí)候招聘要求也提高了,，初中以上學(xué)歷，中專,、高中學(xué)歷優(yōu)先,，年齡在18到35周歲。視力1,。0到1,。5之間。其實(shí)真的需要這么高的條件嗎,？那大量招工的時(shí)候招進(jìn)的那些年齡大點(diǎn)的,，小學(xué)初中學(xué)歷的不是也做得好好的嗎？條件以提高,，招進(jìn)來的大部分都是85后到90后的,，染著黃色、紅色的頭發(fā),，穿的青春靚麗的,，未婚的美女們。不禁懷疑這些個(gè)年輕的,，沒有定性的女孩子會(huì)在工廠里這個(gè)比較枯燥,、辛苦的環(huán)境里工作的長久嗎？結(jié)果好多就是因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境,，接受不了上夜班而離職了,。這樣惡性循環(huán)就又來了，大量招工,，招聘條件放低,，招聘淡季，招聘條件提高,。招聘的原則就是找到最適合的人而不是秀的人,。所以作為招聘人員應(yīng)該深入產(chǎn)線，真正了解產(chǎn)線崗位的性質(zhì),，適合該崗位的人,，而不是整天坐在辦公室，照著那些框架按部就班的照抄照做,。尤其是在需求量小,，又有大量選擇的時(shí)候，就按那些表面上比較優(yōu)秀其實(shí)對于該崗位并非必須的條件來進(jìn)行選擇（學(xué)歷,、年齡等）,，不要忘記,，用人單位和求職者是雙向選擇，條件相對較好的求職者其可選擇的用人單位范圍也大,，如果你提供的崗位滿足不了其需求,，勢必會(huì)導(dǎo)致該求職者離職。

將近半年的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，雖然是一直在做比較基礎(chǔ)的,，瑣碎的工作。我覺得自己也學(xué)到了很多,，成熟了很多,。以前覺得自己把本專業(yè)的知識(shí)掌握的很不錯(cuò)了，人力資源六大模塊,，心理學(xué)都有了解,，掌握。覺得自己已經(jīng)具備了從事人力資源工作的技能,。自己也一直對心理學(xué),，招聘和績效考核比較感興趣，自以為有了專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo),，能夠很好的運(yùn)用到工作之中,，覺得肯定能把工作做得很好，覺得自己也很適合做人事工作,。實(shí)習(xí)的時(shí)候一直是想做人力資源方面的,，當(dāng)真的做人事助理，做自己一直想做的工作的時(shí)候,，覺得理想和現(xiàn)實(shí),，理論和實(shí)踐差距真的很大。

人事基礎(chǔ)工作都是比較基礎(chǔ)的,、瑣碎的服務(wù)性的工作,。剛開始工作的時(shí)候還在抱怨自己做的都是后勤的工作，沒有一點(diǎn)技術(shù)含量,，和書本理論上的人力資源規(guī)劃、招聘錄用,、培訓(xùn),、績效考核、薪酬福利,，員工關(guān)系都不一樣,。抱怨自己所學(xué)知識(shí)都無用武之地。實(shí)習(xí)之后,，發(fā)現(xiàn)并不是所學(xué)知識(shí)用不到,，是自己墨守陳規(guī),，不懂得如何把理論運(yùn)用于實(shí)際，還是個(gè)書呆子,。還有就是眼高手低,，不想做基礎(chǔ)的工作。就像我剛?cè)?shí)習(xí)的時(shí)候,，同事李麗說我“先把你自己的事做好,，不要想著一步登天！”當(dāng)時(shí)聽了心里還真不高興,，現(xiàn)在想想她說的確實(shí)是實(shí)話,。

最后對學(xué)弟學(xué)妹們想說的就是畢業(yè)實(shí)習(xí)或自己的第一份工作可能是很基礎(chǔ)性、很瑣碎的工作,，尤其是我們學(xué)人力資源專業(yè)的,，以后想從事人力資源方面的工作的，如果你的終點(diǎn)是人力資源總監(jiān),，人事助理就是你的起點(diǎn)，沒有起點(diǎn)怎么會(huì)有終點(diǎn),。要認(rèn)真的對待自己的第一份工作，在最基層的工作崗位做一個(gè)有心人,，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡單，就是再簡單的工作也會(huì)有收獲的,，態(tài)度很重要。同時(shí)理論知識(shí)也很重要,，要掌握好本專業(yè)的知識(shí),，絕對用的到。要知道書到用時(shí)方恨少,！

助理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇五

為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了,，心中無限感概，這次的實(shí)習(xí)讓我受益良多,，在這個(gè)審計(jì)的過程中，我了解到了會(huì)計(jì)和審計(jì)的博大精深,，我了解到了自己理解的知識(shí)再整個(gè)行業(yè)中的一文不值，是多么的渺小,，我要努力做好這個(gè)工作，希望能夠在會(huì)計(jì)的行業(yè)上站住腳,。

2月初，我進(jìn)入了方圓稅務(wù)師事務(wù)所,，進(jìn)行審計(jì)助理的實(shí)習(xí)。雖然我學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè),，但是也學(xué)習(xí)了會(huì)審計(jì)方面的知識(shí),，而進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所學(xué)習(xí)也對我將來的就業(yè)大有幫助。注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所從每年的十一二月份直到來年的三四月份,，都是其業(yè)務(wù)的高峰期，對工作人員的需求十分急切,，因而這時(shí)候他們通常都愿意接納較大量的應(yīng)屆畢業(yè)生作為實(shí)習(xí)生來補(bǔ)充原本所內(nèi)編制工作人員的不足,。這樣我們應(yīng)屆畢業(yè)生與會(huì)計(jì)師事務(wù)所各取所需,，達(dá)到雙贏的效果。而我正是在這個(gè)時(shí)候來到事務(wù)所學(xué)習(xí),，增加工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)更為自己未來的就業(yè)打上基墊。因?yàn)樵谧詴?huì)計(jì)師的工作流程通常都是先到企業(yè)里面取證，然后再回到所里面出報(bào)告,，所以,，出外勤是經(jīng)常的事,。常常復(fù)印原始憑證,，錯(cuò)賬調(diào)整，數(shù)目大的科目還要抽查進(jìn)行詢證,。

（一）業(yè)務(wù)范圍：

1、審計(jì)業(yè)務(wù)

2,、基本建設(shè)概預(yù)算審計(jì)

3,、稅務(wù)代理業(yè)務(wù)

4、管理咨詢業(yè)務(wù)

5,、匯算清繳業(yè)務(wù),。

（二）現(xiàn)按照時(shí)間進(jìn)度將實(shí)習(xí)內(nèi)容報(bào)告如下：

我主要是參閱審計(jì)工作底稿，從中學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí),；而后整理工作底稿，更深入的了解審計(jì)工作以及各個(gè)科目之間,，以及底稿本身系統(tǒng)的平衡和鉤稽關(guān)系,；在對審計(jì)工作有了一定的了解之后,，我實(shí)際的接觸了審計(jì)工作，參與了幾個(gè)單位的實(shí)際審計(jì)工作,。以下是我在工作中對審計(jì)的認(rèn)識(shí)。

1,、對審計(jì)業(yè)務(wù)的初步認(rèn)識(shí)

審計(jì)是指對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)，屬于鑒證業(yè)務(wù),。會(huì)計(jì)事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)審計(jì)證據(jù)形成審計(jì)意見,，并根據(jù)具體情況出具審計(jì)報(bào)告。注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見旨在提升財(cái)務(wù)報(bào)表的可信賴程度,。

進(jìn)行審計(jì)的基礎(chǔ)是被審計(jì)單位的年度報(bào)表、總賬,、明細(xì)賬,、以及必要的憑證等。注冊會(huì)計(jì)師通過對以上信息的審計(jì)形成審計(jì)意見,，并根據(jù)具體情況出具審計(jì)報(bào)告,。審計(jì)的內(nèi)容主要是報(bào)表數(shù)與總賬，總賬與明細(xì)賬,，總賬、明細(xì)賬與憑證的一致,，以及賬實(shí)的一致,，還包括對會(huì)計(jì)政策和各項(xiàng)稅收政策的執(zhí)行情況。

2,、對審計(jì)報(bào)告的初步認(rèn)識(shí)

審計(jì)報(bào)告是注冊會(huì)計(jì)師根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,，在實(shí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見的書面文件。審計(jì)報(bào)告可以分為：標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告,，非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告包括帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見審計(jì)報(bào)告和非無保留意見的審計(jì)報(bào)告,，非無保留意見的審計(jì)報(bào)告包括保留意見的審計(jì)報(bào)告、否定意見的審計(jì)報(bào)告,、無法表示意見的審計(jì)報(bào)告,。

審計(jì)報(bào)告包括以下內(nèi)容：標(biāo)題；收件人,；引言段,；管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任段；注冊會(huì)計(jì)師責(zé)任段,；審計(jì)意見段；注冊會(huì)計(jì)師的簽名和蓋章,；會(huì)計(jì)事務(wù)所的名稱,、地址及蓋章；報(bào)告日期等九項(xiàng),。

此外還存在對特殊目的的審計(jì)業(yè)務(wù)出具的審計(jì)報(bào)告,。特殊目的的審計(jì)業(yè)務(wù)的含義是指：注冊會(huì)計(jì)師接受委托，對按照特殊基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表,，財(cái)務(wù)報(bào)表組成部分,，合同的遵守情況，簡要財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告的業(yè)務(wù)。其審計(jì)報(bào)告主要有四種：對按照特殊基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)報(bào)告,，對財(cái)務(wù)報(bào)表組成部分出具的審計(jì)報(bào)告,，對合同的遵守情況出具的審計(jì)報(bào)告，對簡要財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)報(bào)告,。按照特殊基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表通常包括按照計(jì)稅基礎(chǔ),、收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的報(bào)告要求編制的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表組成部分包括特定項(xiàng)目,、特定賬戶或特定賬戶的特定內(nèi)容,。合同的遵守情況主要是指被審計(jì)單位合同中有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條款的遵守情況發(fā)表審計(jì)意見。例如,，對貸款合同遵守情況發(fā)表審計(jì)意見,；對專利技術(shù)、商標(biāo)使用權(quán)等轉(zhuǎn)讓協(xié)議遵守情況發(fā)表審計(jì)意見,。簡要財(cái)務(wù)報(bào)表則是指依據(jù)已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制的簡要財(cái)務(wù)報(bào)表,。

3、審計(jì)工作底稿的構(gòu)成和填制

工作底稿是我在工作中接觸到的最多的資料,，是出具審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)審計(jì)，也是會(huì)計(jì)師事務(wù)所重要的檔案資料,。

審計(jì)工作底稿作為審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)為審計(jì)報(bào)告提供充分,、適當(dāng)?shù)挠涗?，證明注冊會(huì)計(jì)師按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作,。審計(jì)工作底稿是注冊會(huì)計(jì)師對制定的審計(jì)計(jì)劃,、實(shí)施的審計(jì)程序,、獲取的相關(guān)審計(jì)證據(jù),，以及得出的審計(jì)結(jié)論作出的記錄,，是重要的審計(jì)檔案,。審計(jì)工作底稿通常包括總體審計(jì)策略,、具體審計(jì)計(jì)劃、分析表,、問題備忘錄、重要事項(xiàng)概要,、詢證函回函,、管理層聲明書、核對表,、有關(guān)重大事項(xiàng)的往來信件（包括電子郵件）以及對被審計(jì)單位文件記錄的摘要或復(fù)印件,。

資產(chǎn)類工作底稿、負(fù)債類工作底稿,、所有者權(quán)益類工作底稿,，損益類工作底稿主要是對資產(chǎn),、負(fù)債,、所有者權(quán)益,、當(dāng)期損益類科目的審定,，是報(bào)表可信的保證，是出具審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ),。主要對資產(chǎn),、負(fù)債、所有者權(quán)益,、當(dāng)期損益類科目的審定，包括報(bào)表和總賬,、總賬與明細(xì)賬,、明細(xì)賬與憑證的核對。根據(jù)報(bào)表和總賬,、總賬與明細(xì)賬的核對填制科目的審定表，根據(jù)總賬與明細(xì)賬,、明細(xì)賬與憑證的核對填制科目抽測表,。

在實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我所參與的審計(jì)報(bào)告基本都是比較規(guī)范的單位,，審計(jì)工作不是很復(fù)雜，做底稿一般比較順利,，出具報(bào)告及審計(jì)過的報(bào)表和報(bào)表附注按照模版都很好出，但在審計(jì)工作中,，一定要仔細(xì)認(rèn)真。

在工作中,，你不只為企業(yè)創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提升了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn),。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事,，這樣才能多積累多提升,。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目,，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團(tuán)結(jié)合作,，配合默契,，共赴成功,。

個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中,，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀,，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí),，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭Ｗ鳛閷W(xué)生面對的無非是同學(xué),、老師,、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系,。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理，要多溝通,，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事,。因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn),，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行,，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。

在工作中僅僅能夠完成布置的工作,，在沒有工作任務(wù)時(shí)雖能主動(dòng)要求布置工作，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈,，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性,，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí),。在工作中，不允許絲毫的馬虎,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。這是由工作性質(zhì)決定的,，也是我自己選擇的，因?yàn)樵谖铱磥?，只有被市場認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值，同時(shí)我也認(rèn)為自己更適合做與人溝通的工作,。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術(shù)的研究工作,，這就需要我個(gè)人多關(guān)注科研的最新進(jìn)展,，同時(shí)，這也對我的工作有促進(jìn)作用,。李廣成總裁,，也是我的導(dǎo)師，在百忙之中都會(huì)抽出時(shí)間作研究工作并指導(dǎo)我的學(xué)習(xí),，我的時(shí)間比他充裕的多,，也應(yīng)該可以多關(guān)注科研技術(shù)的進(jìn)展,。雖然我們只是企業(yè)的實(shí)習(xí)生，但企業(yè)對待我們并不見外,，無論是各種待遇，還是集體活動(dòng),，我們都和員工享受一樣的待遇,。很是遺憾的是,，足球，籃球都不是我擅長的,，希望今后的活動(dòng)中我能為企業(yè)進(jìn)我的一份力量,。

進(jìn)行了這么為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我能夠初步的獨(dú)自一人完成審計(jì)報(bào)告的出具和審計(jì)底稿的處理,，我想我愛上了這個(gè)職業(yè),，審計(jì)助理,，我要努力考上注冊會(huì)計(jì)師。

助理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇六

根據(jù)不同教學(xué)階段的教學(xué)安排,，根據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn),、成考,、自考的安排,，切實(shí)做好20xx級(jí)各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)預(yù)備工作,。

1,、根據(jù)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃預(yù)定20xx級(jí)教材并負(fù)責(zé)信息跟蹤每學(xué)期根據(jù)協(xié)調(diào)好的學(xué)歷課表,，將20xx級(jí)職業(yè)技能課穿插排課,，運(yùn)行一周統(tǒng)一調(diào)整穩(wěn)定后，編印出總課表及各專業(yè)的分課表,。

2,、發(fā)布20xx級(jí)教務(wù)行政方面的通知。

3,、統(tǒng)計(jì)上報(bào)有關(guān)教師方面的資料,、數(shù)據(jù),。

1、每天早上8：10分,，下午14：10分左右到教管站,，查看各上課教室的基本情況，看下教室是否開門,，教師是否到崗,，如果教室沒有開門,，就要主動(dòng)到教管站去領(lǐng)鑰匙或有其他情況需要到教管站協(xié)調(diào)的要及時(shí)跟蹤。注意：隨身攜帶手機(jī),，及時(shí)接聽電話,。

2、注意查閱每天的課程表,，晚上如果有課（含上機(jī)課）,，要及時(shí)做好跟蹤工作：教師、學(xué)生是否到位,，教室門是否開了,。

3,、開學(xué)第一周，最好學(xué)生的考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作,。

4,、課程表的變動(dòng)情況要及時(shí)通知輔導(dǎo)員或相關(guān)專職教師進(jìn)行更新。

1,、及時(shí)登記學(xué)歷課教師的課時(shí),，如有任課教師調(diào)課情況及時(shí)填寫調(diào)課單作為備案依據(jù)（注：學(xué)歷課不需任課教師簽字,、需本人及教學(xué)主管簽字學(xué)期結(jié)束，各科課程結(jié)課后,，需講各個(gè)任課教師總課時(shí)統(tǒng)計(jì)后發(fā)給教學(xué)主管。

2、及時(shí)登記技能課教師的課時(shí),，月初要跟技能課教師核對課時(shí),，每月9號(hào)將所有技能課任課教師課時(shí)核對無誤后報(bào)給財(cái)務(wù)。

1,、做好20xx級(jí)教材的分發(fā)工作,，確保分發(fā)無誤，庫存準(zhǔn)確教師用書要簽字,，給學(xué)院教師用書及自考庫存?zhèn)溆媒滩囊鰝渥ⅰ?/p>

2,、根據(jù)20xx級(jí)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，分專業(yè)分類整理教材入庫保存,。

3,、負(fù)責(zé)教材發(fā)放、回收登記,。

1,、負(fù)責(zé)布置各專業(yè)學(xué)生的自考報(bào)名工作。

2,、負(fù)責(zé)布置各專業(yè)學(xué)生的自考座號(hào)單的打印工作,。

3、負(fù)責(zé)布置各專業(yè)學(xué)生的自考考點(diǎn)公交路線的查詢,。

4,、負(fù)責(zé)布置各專業(yè)學(xué)生自考考試安排工作。

1,、定期組織輔導(dǎo)員,、專職教師聽課，認(rèn)真填寫聽課記錄并上報(bào),。

2,、定期組織召開學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生的聽課情況,，開展學(xué)生評(píng)教,、教師評(píng)學(xué)活動(dòng)。

每學(xué)期結(jié)課時(shí),，負(fù)責(zé)收取各個(gè)職業(yè)課教師的電子版教案,，統(tǒng)一上交給教學(xué)主管進(jìn)行審閱。

1,、各專業(yè)學(xué)歷課結(jié)課時(shí)：根據(jù)院教務(wù)科編制的考試時(shí)間和科目表,，安排學(xué)生考試座號(hào)及監(jiān)考教師；做好試卷的領(lǐng)取,、分發(fā)和收取工作,。

完成教學(xué)主管安排的其他工作,。如自考助學(xué)報(bào)名及后續(xù)信息整理工作、發(fā)通知書工作等,。