學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

煤礦安全事故心得體會 煤礦安全事故心得體會300字篇一

桃子溝煤礦違法開采未經(jīng)批準的煤層,，安全管理混亂，采煤方式采用淘汰的前進式采煤法,，通風(fēng)混亂且不安裝瓦斯傳感器,，高層管理人員違法違章指揮，現(xiàn)場工作人員違法違章作業(yè),，為了個人利益,，將人的生命置之度外，造成了重大安全事故,。

我們應(yīng)該深刻接受慘痛事故教訓(xùn),，扎扎實實地把安全工作落實到實處，促進企業(yè)各項工作的順利開展,，以人為本,，保證安全生產(chǎn)工作。

我們首先要從思想上高度重視安全工作,。牢固樹立“安全第一”的思想,，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員,，更應(yīng)當(dāng)樹立起“安全為了自己”的主動安全觀,，從個人的幸福、家庭幸福這個角度的考慮,，主動地想著安全,，從小事看起，從小事抓起,，把安全生產(chǎn)管理工作做細做扎實,。我們必須做到以下幾點。

一,、對我礦全員培訓(xùn)到位，職工經(jīng)三級培訓(xùn)考試合格后方可上崗,；新工人必須在老工人的帶領(lǐng)下實習(xí)三個月,；

二、建立完善“五長”,、“五科”,、“五隊”安全管理機構(gòu)并配足安全管理人員，特種作業(yè)人員的種類和數(shù)量齊全,，并做到持證

上崗,；

三、對我礦所有職工進行職業(yè)健康體檢,，并建立職工檔案,，按時為職工發(fā)放勞動用品，為所有職工購買工傷保險,；

四,、保證我礦通風(fēng)系統(tǒng)暢通，風(fēng)量滿足要求,，通風(fēng)設(shè)施可靠,，絕不無風(fēng)、微風(fēng),、循環(huán)風(fēng)作業(yè),；

五、保證瓦斯檢查工數(shù)量充足,，瓦斯檢查的地點,，次數(shù)滿足要求，嚴格做到瓦斯檢查“三對口”,，對瓦斯超限的地方立即撤人停止作業(yè),。絕不瓦斯超限作業(yè)；

六,、嚴格執(zhí)行電器設(shè)備準入井制度,，絕不使用非阻燃、非防爆和國家明令禁止淘汰的機電設(shè)備,；對井下電器設(shè)備必須做到“三無四有”的要求,，并做好電器設(shè)備的三大保護裝置，防止電器設(shè)備失爆,；

七,、對礦井進行實測，做好采掘工程平面圖的井田邊界線,，絕不超層越界,、超設(shè)計范圍，井下作業(yè)點按照上級部門批準的核定的地點作業(yè),，絕不超核定頭面作業(yè),；

八,、我礦井下勞動定員不超過規(guī)定人數(shù)，礦井全年產(chǎn)量不超過礦井核定生產(chǎn)能力,；礦井月產(chǎn)量不超過當(dāng)月產(chǎn)量計劃的10%,；一個采區(qū)內(nèi)同一煤層不布置3個（含3個）以上回采工作面或5個（含5個）以上掘進工作面，每年制定電器設(shè)備檢修計劃并按計劃檢修,，絕不超能力,、超強度、超定員組織生產(chǎn),；

九,、嚴格按照《初步設(shè)計方案》和《安全專篇》進行二期工程正規(guī)建設(shè)，絕不邊建設(shè),、邊生產(chǎn),；

十、誠信辦礦,，守法經(jīng)營,，絕不擅自打開井下密閉、啟封后期暫不利用井口和設(shè)計外非法井口,、絕不組織非法生產(chǎn),。

十一、要求所有職工掌握好安全知識和安全技能,。不僅要有安全意識,，還要做到自我保安。我們要主動的學(xué)習(xí),，在實踐工作中掌握安全技能,，做到“三不傷害”的原則。

十二,，要把安全工作落實在現(xiàn)場,、落實到行動中。要將《煤礦安全規(guī)程》,、安全質(zhì)量標(biāo)準化,、現(xiàn)場安全管理措施等各項規(guī)章制度，落實到本職崗位中,。

我們在今后的工作中,，必須要以“以人為本”的原則，注重安全生產(chǎn)工作,，從思想到現(xiàn)場抓住安全生產(chǎn)的每一個細小環(huán)節(jié),，每一個細小步驟，都要時時刻刻以安全為前提,，確保安全生產(chǎn)工作順利進行,。

煤礦安全事故心得體會 煤礦安全事故心得體會300字篇二

經(jīng)過學(xué)習(xí)安裝隊的這次傷亡事故和本隊發(fā)生的一起事故調(diào)查處理結(jié)果的通報,，安全再次給我們敲響了警鐘。這也充分證明了我們的安全工作還沒有做到位,，安全管理不到位。在這兩個事故中的一個共性是自身的安全意識差,，安全工作不到位,，無視安全,。安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上,，但如何把安全工作落到實處,，達到真抓實干的效果，是工作的重點,，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感,、使命感、責(zé)任感,，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作,，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn),。

現(xiàn)結(jié)合本隊的實際情況,，明確了本隊在以后安全工作中幾點要求：

由于本隊都是大型的提升和通風(fēng)設(shè)備，設(shè)備帶病作業(yè)就給安全帶來了極大的隱患,。這也就要求我們加強在設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中加強對設(shè)備的動態(tài)巡檢力度，只有發(fā)現(xiàn)了運轉(zhuǎn)過程中存在的問題,，我們才能夠找出解決問題的辦法,。

企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托,，企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓(xùn)人員,，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓(xùn)教材，教材要簡單明了易懂,，培訓(xùn)方式要定期不定期相結(jié)合,。

現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控,，對各個崗點,、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)檢查，努力消除人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素,。嚴格落實值班跟班責(zé)任制,，對于發(fā)生事故采取措施不及時，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員,，堅決嚴肅查處,。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”,，“三違”人員要狠抓,、要嚴處。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況,，根據(jù)措施要求,，班前會要求查處違規(guī)人員，對于現(xiàn)場班組長,、安全負責(zé)人未把好安全關(guān),，給予嚴肅處理。

做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快,、控制得住,、排查得早、解決得好”,。深入排查安全隱患,，不定期地開展隱患排查活動，加強對重大隱患危險源的整改,，把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者，追究責(zé)任,。對于員工提出的安全隱患,，限期整改并適當(dāng)給予獎勵。

安全重于泰山,，是我們最常見的常聽到一句話,，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后。當(dāng)那些血淋淋的教訓(xùn)擺到我們眼前的時候,，我們才會想起安全重于泰山,。我們只有真正把事故教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來,，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標(biāo),，不違章操作，才能使安全生產(chǎn)得到保證,。

煤礦安全事故心得體會 煤礦安全事故心得體會300字篇三

20xx年4月22下午三點在調(diào)試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了20xx年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片,。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊,，事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場,，是我有身臨其境之感,。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱,；細小的隱患,，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具,，而那個殺手,，就是我們這些所謂的礦領(lǐng)導(dǎo)。

對于煤礦管理者,，我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護好礦工的生命安全,，在如今嚴峻的安全形式下,，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經(jīng)濟損失,，甚至企業(yè)倒閉,，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。

什么是安全,？對于職工來說,，就是不出事故，就是人身不受到傷害,。而一旦發(fā)生工傷事故,，疼的是傷者，受經(jīng)濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關(guān)的管理人員,。出了重傷事故,，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起,，失去了生活自理能力,，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故,，對于有家室的人來說,，孩子失去了應(yīng)有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶,；尤其是父母,，則是失去了一生的依靠，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女,，兒媳婦終究是要改嫁他人的,。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的,。

一但出了工傷事故,，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動力,，同時還有承擔(dān)傷者的醫(yī)療費、護理費,、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用,；一但出了工亡事故，巨額的賠償,、經(jīng)濟處罰和停產(chǎn)整頓甚至關(guān)閉所帶來的巨大損失,，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以,，我們“出不起事故”,。

我們應(yīng)該深刻汲取事故的教訓(xùn)，“把別人的事故當(dāng)成我們自己的事故”來對待,，扎扎實實地把安全工作做好,，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中,。

首先,，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想,，始終把安全工作放在各項工作的首位,。作為一名管理人員，應(yīng)該從“他要安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來,。

其次,，要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生,，都是人為造成的,，沒有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念,。違章是安全的大敵,，是事故的源泉，只有我們無論何時,、何地都按章操作,，事故就會遠離我們。

再次,、要加強職工的教育培訓(xùn)工作,，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的,，必須要做到“自?！焙汀盎ケ！笔前踩螅瑘詻Q執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”,，讓每個職工都意識到“他的安全,，就是我的安全”。另外,，讓職工多學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)安全知識和領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)下達的文件精神,，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中,，才能真正的做到“三不傷害”,。最后，要把安全工作落實到現(xiàn)場,、落實到行動中,。安全有規(guī)章，操作有標(biāo)準,，要將《煤礦安全規(guī)程》,、“質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準”、現(xiàn)場安全措施,、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現(xiàn)場,。切記“講起來重要,，干起來次要，忙起來不要”,。

總之,，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位,。作為企業(yè),，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益,，必須牢記“人命關(guān)天,，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線,，“要始終把礦工生命安全放在首位,，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到實處，切實防范重特大事故的發(fā)生”,。

煤礦安全事故心得體會 煤礦安全事故心得體會300字篇四

我們煤礦工作與大自然做斗爭,，其的特殊屬性決定了有時事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出,，安全就是煤礦的“天”,，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每一起事故的發(fā)生,，都破壞了整體安全環(huán)境,，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部,、職工造成了巨大的心理壓力,，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象,、不可挽回的后果,。

事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓(xùn)是否能換回我們的良知?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位,、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子,，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、操控,、行為;真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們不讓礦工兄弟的血白流,，我們煤礦不能出事故,，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細求細,，如果稍有大意、必然出事,，而且事故殘酷,，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到“預(yù)測,、預(yù)知,、預(yù)警、預(yù)報,、預(yù)防”,。

二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。

要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實,，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定,，我們的管理就要有高度,，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人,、機,、物、環(huán)”四種隱患的排查,，打擊不安全的行為。

三是一定要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。

要把無事當(dāng)有事，無中找有,，小題大做,。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細,、慎之又慎的心,，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得脖的問題,。

四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實,。

本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全,，這就要求對員工要一手抓教育,，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識,，一手抓制度約束,，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標(biāo)準活,，高標(biāo)準干活,，規(guī)范操作，不糊弄自己,、不糊弄別人,。要抓好各項工作的規(guī)范，設(shè)計標(biāo)準,、操作過程,、人的行為都要依照標(biāo)準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作,，哪些還沒有標(biāo)準,，先把標(biāo)準明確了，再按照標(biāo)注去做,，就是規(guī)范,。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準，凡事按標(biāo)準去做,，這是一個長期的,、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程,。

五是要重點工程重點抓,。

礦、專業(yè),、區(qū)隊,、班組、現(xiàn)場都有不同的重點,，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點工程管控到位,。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防,、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控,。

六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓,。

哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長,。最近從國家安監(jiān)總局層層下文,，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設(shè)工程。為此我們一定要認識到班組,、班組長這個層面工作的重要性,，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)嘗抓住了管理,、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng),，要有工作標(biāo)準,、要有培養(yǎng)標(biāo)準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人,、老工人和骨干員工,。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗,、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境,。

七是要職能部門職能抓,。

技術(shù)業(yè)務(wù)保安很重要，職能部門是做標(biāo)準,、出規(guī)程、定規(guī)矩的,，每個部門都有各自的職能重點,，各個部門的職能首先要放在業(yè)務(wù)保安上，安監(jiān)處就是要查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;調(diào)度室要調(diào)度指揮生產(chǎn)更重要的是要做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;工會就是要圍繞民主管理,、班組建設(shè)來進一步發(fā)揮安全保障作用,，其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務(wù)保安放在第一位置,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

總之,，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護生命,、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩，要按照標(biāo)準,、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享,。我們要通過培育,、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做,，怎么做才是安全的,，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學(xué)習(xí)事故,，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn),，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴,，警示高懸,，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細,、落實嚴,，不斷推進礦井的安全發(fā)展。