體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

倉儲員實訓心得體會篇一

1、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現在最基本的工作任務,，是自己適應工作的要求,、提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能,。

2,、揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂,，會給后續(xù)工作帶來很大壓力,，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物,、對準確編碼,，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品,，多關注倉庫的信息,，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3,、要用為公司服務的理念去工作,，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭,，齊心合力經營好這個場所,。

4、單純的揀貨,，包貨,，發(fā)貨，好像沒有什么技術含量,，會給人一種枯燥無味的感覺,。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任,，給我們學習的機會,。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率,。

5,、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事,，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢,、正確。

當然在實訓中,，我也遇到了很多的苦難,，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣,，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程,，也就成了我實訓期間寶貴的經驗與財富,，相信對我以后的生活也會有很大的幫助。

經過這次實訓,，我相信,，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題,，只要一直保持這種心態(tài)與斗志,，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲,。

在這短短一個月的實習時間里,，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識,，對自己的崗位有了更深層次的了解,，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調,，來不得絲毫僥幸,，作為倉庫管理的一員，我深感自身責任重大,，通過工作,，我認識到幾點：

小事是大事的基礎，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯,，只有小事做好了,，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴,，我深刻體會到這一點,。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心,，這方面我做的還不夠,，記得很多時候入庫時都把數量搞錯了，也有把價錢弄錯的,，導致收銀員沒法收錢,，數量上出現錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨,，這樣的問題,、錯誤我出現過很多，在今后的工作中應該嚴格要求自己,。

,。倉庫工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜,，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會,，就出現了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,，哪些該做哪些不該做,，該請示的要請示，該反饋的要反饋,，不該做的也絕不能做,，不因事難而怕為,。

要胸有主見,，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的,，只有這樣,，才能處理好事情，不然的話,，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,，那么超市工作人員就會埋怨我，不擺完貨就走留個爛攤子,，一定不能唯唯喏喏,，震得住供貨商才是最好的辦法，同時也要認真負責,，絕不能丟手不管,。

不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質,，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德,。

我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始,，都要有經過,，都要有失敗，經歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后,，我明白了很多事情看起來很簡單,，但與我們的想象是有很大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習,，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。

倉儲員實訓心得體會篇二

倉儲管理是對倉庫及倉庫內的物資所進行的管理,，是倉儲機構為了充分利用所具有的倉儲資源提供高效的倉儲服務所進行的計劃,、組織、控制和協調過程,。具體來說,，倉儲管理包括倉儲資源的獲得、倉儲商務管理,、倉儲流程管理,、倉儲作業(yè)管理、保管管理,、安全管理多種管理工作及相關的操作,。

倉儲管理的內涵是隨著其在社會經濟領域中的作用不斷擴大而變化。倉儲管理,，即庫管,，是指對倉庫及其庫存物品的管理。倉儲系統(tǒng)是企業(yè)物流系統(tǒng)中不可缺少的子系統(tǒng),。物流系統(tǒng)的整體目標是以最低成本提供令客戶滿意的服務,，而倉儲系統(tǒng)在其中發(fā)揮著重要作用。倉儲活動能夠促進企業(yè)提高客戶服務水平,，增強企業(yè)的競爭能力?，F代倉儲管理已從靜態(tài)管理向動態(tài)管理發(fā)展，產生了根本性的變化,。

從某種意義上講,，倉儲管理在物流管理中占據著核心的地位。從物流的發(fā)展史可以看出,，物流的研究最初是從解決“牛鞭效應”開始的,，即在多環(huán)節(jié)的流通過程中，由于每個環(huán)節(jié)對于需求的預測存在誤差,，因此隨著流通環(huán)節(jié)增加,，誤差被放大,，庫存也就越來越偏離實際的最終需求，從而帶來保管成本和市場風險的提高,。解決這個問題的思路,，從研究合理的安全庫存開始，到改變流程,，建立集中的配送中心,，以致到改變生產方式，實行訂單生產,，將靜態(tài)的庫存管理轉變?yōu)閯討B(tài)的jit配送,，實現降低庫存數量和周期的目的。在這個過程中,，盡管倉庫越來越集中,，每個倉庫覆蓋的服務范圍越來越大，倉庫吞吐的物品越來越多,，操作越來越復雜,，但是倉儲的周期越來越短，成本不斷遞減的趨勢一直沒有改變,。 倉儲是物流各環(huán)節(jié)之間存在不均衡性的表現,，倉儲也正是解決這種不均衡性的手段。倉儲環(huán)節(jié)集中了上下游流程整合的所有矛盾,，倉儲管理就是在實現物流流程的整合,。如果借用運籌學的語言來描述倉儲管理在物流中的地位，可以說就是在運輸條件為約束力的情況下,，尋求最優(yōu)庫存(包括布局)方案作為控制手段,，使得物流達到總成本最低的目標。在許多具體的案例中,，物流的整合,、優(yōu)化實際上歸結為倉儲的方案設計與運行控制,。

雖然在當今社會中,，我們可以看到許多案例，來證明倉儲管理在物流管理甚至在整個企業(yè)運作過程中不可代替的重要作用,。但在一般的中小型企業(yè)中,，倉儲管理的低位還有待于提高，對庫存優(yōu)化概念的認識也有待于進一步提升,。

我所實習的單位是一家中小型企業(yè),，主要經營毛紗。當我走進該公司的倉庫時,，與想象中的倉庫很大區(qū)別,。由于生產的產品種類繁多,，數量很大，所以整個倉庫很擁擠,，很凌亂,。經常在發(fā)貨之前，要經過很長時間的查找,，浪費了打量的人力,。而且這種情況不容易對貨物進行日常維護也帶來很大的困難。使得很多原料和產品受到霉變,，潮濕變質等很大的損失,。倉庫進出貨的困難也降低了整個企業(yè)運作的速率。

這一情況也凸顯出了我國倉儲管理中存在的問題,。

1.倉庫數量大,，但布局不夠合理。由于各行業(yè)各部門為了滿足各自的需要,，紛紛建立自己的倉庫,，導致倉庫數量眾多，他們都在經濟集中地區(qū)和交通便利的地方建設倉庫,，以至于倉儲布局極不合理,，造成了部分地區(qū)倉儲大量剩余和部分地區(qū)倉儲能力不足的兩極分化局面。

2.倉儲技術發(fā)展不平衡,，很多企業(yè)對提高倉庫作業(yè)自動化,、機械化的認識不足。一些大型企業(yè)的現代化倉庫擁有非常先進的倉儲設備,，包括各種先進的裝卸

搬運設備,、高層貨架倉庫等。而很多倉庫作業(yè)仍舊靠人工操作,。這種倉儲技術方面發(fā)展的不平衡狀態(tài),，嚴重地影響著我國倉儲行業(yè)整體的運作效率。

3.倉儲人才缺乏,，倉儲管理人才更不多,。發(fā)展倉儲行業(yè)，既需要掌握一定專業(yè)技術的人才,，也需要善于操作的運用型人才,，更需要倉儲管理型人才，而我國目前這幾方面的人才都很匱乏,。

為此,，企業(yè)應該盡早地意識到倉儲管理的重要地位和當前有待于改善的現狀。加強和改善我國倉儲管理的對策和措施,。

1.加強倉儲基礎設施建設,。要加大投入力度,，努力提升現有倉庫的基礎設施，不斷改造陳舊老化的倉庫,，更新使用現代化的倉儲設備,。既要借鑒國內外的先進經驗和技術，又要結合各地區(qū)的實際情況,，不能貪大貪多,，形成科學合理的倉儲設施網絡。

2.加快引入競爭機制,，建立統(tǒng)一,、公平有序的現代倉儲市場體系。為保障倉儲業(yè)的健康發(fā)展,，就要規(guī)范市場秩序,，加快引入競爭機制，建立統(tǒng)一開放,、公平競爭,、規(guī)范有序的現代倉儲體系。

3.加強倉儲資源的整合,，完善倉儲標準化體系,。我國不同行業(yè)的倉儲企業(yè)的儲運設施不能共用，影響了企業(yè)合理統(tǒng)籌倉儲資源的能力,。為適應現代物流要求,，要加強資源整合，建立倉儲網絡,。倉儲標準化不僅是為了實現倉儲環(huán)節(jié)和其他環(huán)節(jié)的密切配合,，也是倉儲內部提高作業(yè)效率的有效手段。所以倉儲企業(yè)要不斷完善其標準化體系,。

4.加快公共信息平臺的建設,，實現倉儲信息化管理。要提高倉庫利用率,、實現有效的庫存控制,，就要建立有效的信息網絡，實現倉儲信息共享,，積極推進企業(yè)倉儲管理信息化,。運用現代信息技術構建公共信息平臺,，實現公共信息網絡與倉儲網絡的有效結合,，提升企業(yè)倉儲信息化水平。

5.引進并培育倉儲專業(yè)人才,，完善培訓體系,。人才是企業(yè)的重要資源,，要發(fā)展倉儲企業(yè)，就要有技術,、管理等多方面的人才,。倉儲企業(yè)要充分利用各種資源，積極從各高等院校引進相關人才,，并加強對物流企業(yè)從業(yè)人員的在職培訓等,，加大倉儲專業(yè)人才培養(yǎng)和培訓的力度。

另外,，倉庫作為一個企業(yè)是物流運作主體,，作為場地又是物流運作載體。倉儲企業(yè)可以有三種方向選擇,，一是倉儲企業(yè)向現代物流企業(yè)轉型,，二是保持倉儲企業(yè)的性質，但必須加以改造,、提升,，三是變成物流企業(yè)或生產與流通企業(yè)的配送中心。政府應當適時出臺有關政策加以正確引導,。

倉儲業(yè)是早已存在的一個行業(yè),，對倉儲企業(yè)的有關政策也是明朗的，現在的問題是原有倉儲企業(yè)在向現代物流企業(yè)轉型過渡中,，要給予必要的鼓勵政策,。這里涉及到市場準入、土地政策,、稅收政策,、金融政策等等。比如總公司統(tǒng)一上稅與抵扣,，為工業(yè)配套用的配送中心,、中轉庫應視為工業(yè)用地，推行以倉庫為抵押的倉單質押等等,。

要重視現有倉庫資源的整合,，包括改造。這樣做,，對國家有利,，對企業(yè)有利，省投資也省土地,，但要有政策,，特別是制造企業(yè)在物流外包后，倉庫沒有用,，有的倉庫面積不少,，裝備也可以,，閑置是一種極大浪費。

倉儲員實訓心得體會篇三

通過這一段時間的倉管實習,，讓我更深刻的認識到了倉管員的特點以及作用,。看到了周圍同事們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情,。而自己各方面的素質也在親身實踐倉管員的過程中得到提高

以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。

1,、在倉管工作中熟悉自己不內行的產品才是現在最基本的工作任務,，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能,。

2、揀貨是工作的首要任務,，發(fā)錯貨,、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力,，會使公司利益與形象受損,。所以要看好實物、對準確編碼,，提高注意力,，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息,，以確保倉庫是否有足夠的庫存,。

3、要用為公司服務的理念去工作,，把公司當做是自己的家,，融入到這個大家庭，齊心合力經營好這個場所,。

4,、單純的揀貨，包貨,，發(fā)貨,，好像沒有什么技術含量，會給人一種枯燥無味的感覺,。但既然公司安排自己負責這一職位,，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作,，竭盡全力完成它,，不斷提高自己的效率,。

5,、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事,，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢,、正確。

當然在實訓中,，我也遇到了很多的苦難,，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣,，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程,，也就成了我實訓期間寶貴的經驗與財富,，相信對我以后的生活也會有很大的幫助。

經過這次實訓,，我相信,，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題,，只要一直保持這種心態(tài)與斗志,，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲,。