隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

辭退申請報告篇一

x,，男，20xx年xx月xx日參加工作,，xx年進入我校任教,。xx年下期，x擅自離崗,，學校多次與其聯系,，要求其來上班,，但他本人表示已在外找到工作，不會返回學校上班了,。

20xx年xx月xx日,，永興縣教育局在《郴州日報》刊登了要求王信學返崗的通知，學校再次打電話與其本人聯系,，限其接通知后半月內返校上課,。

但是,，超出期限后，他仍未回來上班,。鑒于此情況，經學校行政會討論決定,，對王信學作出予以辭退的決定，請上級領導批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭退申請報告篇二

尊敬的燕山大學里仁學院領導：

我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生,，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號,。20xx年1月進入您單位工作至今,，擔任保潔員,，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月,。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨,，在家休養(yǎng)6個月,。依據勞動合同法和工傷保險等法律規(guī)定,，請學校考慮到我實際情況,，酌情對我進行經濟補償,。

[20xx年1月-20xx年12月]

其中1、治療費1000元,；2,、伙食補助費1000元；3,、交通費500元,；4、護理費1000元,。

受傷非本人蓄意違章,、違法，應該屬工傷,。而且支付給我崗位替換勞動者的報酬不應由我支付,。 [6個月,，每月700元]

上述費用總計：12400元

1、我與師范學院之間的勞動關系,，應屬勞動法及相關法規(guī)的調整范圍 ?！秳趧臃ā返?條第2款規(guī)定“國家機關,、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,，依照本法執(zhí)行,。”說明機關,、事業(yè)組織及社會團體與勞動者存在勞動合同關系,。

2、我自20xx年1月直到今天,，一直在您單位工作,，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年,，20xx年1月,，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時并沒有給我任何補償,，所以按照下面法律規(guī)定,，您應該補償我7個月工資。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。本條所除或者終止前十二個月的平均工資,。

勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號第五條規(guī)定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的,，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。工作不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金”,。

根據上述規(guī)定,，解除勞動合同，如果是用人單位提出的,，必須要依法支付勞動者經濟補償金,，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規(guī)定,。

單位至今未給予我工傷待遇,，不符和下述規(guī)定。

《工傷保險條例》第29條的規(guī)定,，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1,、治療費,。2、伙食補助費,。3,、交通費。4,、工資福利,。

5、護理費,。對于沒有給職工辦理工傷保險的企業(yè),，這些費用都要按照相應標準由企業(yè)支付。

《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后,，企業(yè)應當在１５天之內,，特殊情況不超過３０天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告,，申請工傷認定,。逾期不報告的，由企業(yè)負責按本規(guī)定的待遇標準支付工傷費用,。

[工傷保險條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。

請求人：劉宏民

申請日期：20xx年2月24日

>經濟補償申請書二：勞動仲裁申請書 (經濟補償金)>>（782字）

申訴人：馬勤玉，男,，漢族,，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工,，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號,。電話：

被訴人：常熟市茂盛工具有限公司,。

法定代表人：aaaaa ,，系該公司總經理,。

住所地：沙家浜鎮(zhèn)。

申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班,，從事專業(yè)的拉絲工作,，合同每年一簽,，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日,，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動,，可是申訴人根本不會操作,，無法適應新的工種。因此,，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,，改變了原有工種，造成了勞動合同中止,。

根據國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作,，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的,，應給予經濟補償金,。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資,，現在申訴人在公司已經工作了6年,，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金,。在簽定勞動合同后,，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益,。勞動法規(guī)定：建立用工關系,，必須要簽定合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(勞動部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后,，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

2,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費,，申請人可以要求解除勞動合同,，中止勞動關系,。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系,，必須給予經濟補償金,。

綜上所述，申訴人根據有關規(guī)定,，享有仲裁請求所述的權利,。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁,，請依法公正裁決,。

此 致

常熟市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：馬勤玉

二00九年七月 g 日

>經濟補償申請書三：關于給予享受一次性經濟補償的申請>>（468字）

泗南江鄉(xiāng)小學：

申請人，___________,， ______年____月____日生,，_____族，___________（學歷）,，現家住________________________,，身份證號：___________________聯系電話：__________________。

本人_____年_______月至______年_______月在_____________(學校)任________（民辦教師,、代課教師）,，任______年級________（科目）。時任校長 ________,，一起任教的同事________,、________、______等,。因 _______被_____________（教育局,、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府學校）辭退,，自_____年_______月起不再代課,，累計代課年限_______年。自被辭

辭退申請報告篇三

尊敬的校領導：

您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請,，對此表示由衷的感謝,。

xx年10月16日，因長順縣全城停水,，我校高三年級學生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭,，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作,，在實驗結束后,，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關閉狀態(tài)，也沒找到進水的主閥,，所以造成了實驗室被淹的嚴重后果,。對此我表示十分的愧疚,，因此帶來的損失及影響我們幾個負責人負有不可推卸的責任，我欣然接受領導就此事做出的決定及相應的處罰,，同時本人也做了深刻的檢討,。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題,。首先,，生物實驗室的基礎設施較差，竣工驗收是否合格,，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通,，不會造成水滿為患的結局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次,，擔任實驗室教學工作本屬于我們的兼職工作,，我們沒有專業(yè)人員手把手指導過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設施的情況,，因此造成了此次事故,。

當然,，此次事故我也有工作不到位的地方,，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責任,，只是就事論事,。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事,，作為新來的教職工,，也想更多地學習，不斷提升自己各方面的能力,，再辛苦我也任勞任怨,。可是,，生活總是事與愿違,，造成了嚴重的后果。我本只是兼職實驗室的教學指導工作,，但是,，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外,，其他時間全部要花在實驗教學的工作中,，除了要指導學生上實驗課之外，還要負責整理實驗儀器,，整理實驗資料,，負責購買相關設備器材,，甚至新購的器具到了我們還要去當搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術,。每天的工作忙得焦頭爛額,，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作,。即使這樣,，我還是要堅持做好領導交給的工作，不苛求什么回報,，只想把自己的各項工作做好,，不負領導的殷切厚望。然而,，世事盡不如人意,，盡管這樣，還是讓領導失望,，造成了不可挽回的.后果,。針對此事，學校賞罰分明,，率先垂范,，我欣然接受，這是就事論事,，對事不對人,，工作失職必然要承擔責任。我也期盼這樣嚴厲的制度發(fā)揚光大,，揚我智華高級中學威名,。

為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全,、舒適的生物教學實驗環(huán)境,，更好地完成實驗教學的各項工作，懇請領導另聘賢能,，以保證生物教學的順利開展,。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足,，才疏學淺,，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作,，懇請各位領導批準為盼,，屬下虛左以待!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日