隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
公司員工試用期合同1
《員工試用期合同》
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個月,，自年月日起至年經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一,、乙方的工作部門為，職務(wù)為,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制
度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為元/月（RMB）,，乙方的工資甲方須按月發(fā)放。
四,、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故,，一切后果均由乙方自負(fù),。
六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職
則公司不發(fā)放其工資,。
八,、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時須填寫《離職申請表》，甲方將按乙方實際出勤天數(shù)發(fā)放薪
酬,。
九,、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙
方應(yīng)聘材料弄虛作假,，被證明不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤發(fā)放,。
十、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的,；或故意嚴(yán)重失職、營私舞
弊,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大
過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工,，如確定
聘用該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，將予以解雇或延長試
用期,，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以其辭退處理,。
十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。
十四,、有下列情形之一的,，勞動合同立即終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方如因意外或
身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡,；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的,；甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn),；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。
十五、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同；
a)如乙方的行為觸犯了國家的法律,、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的,；
b)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行
安排工作的,。
c)如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退職手續(xù),。
十六,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十七、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。
十八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。
十九、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：
日期：年月日日期：年月日
公司員工試用期合同2
公司員工試用期合同
甲方：北京益泰東方科技有限公司
乙方：姓名年齡性別
出生日期
學(xué)歷專業(yè) 身份證號碼家庭住址甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：
一,、乙方在甲方 商務(wù) 部門試用,，試用時間自 2011 年
月日起至2011 年月日，共計三個月,。
二,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件,。
三,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出
貢獻,，經(jīng)申請批準(zhǔn)后提前轉(zhuǎn)正,。
五、乙方享受公司試用期工資待遇,，基本崗位工資元,，其
他補助元。轉(zhuǎn)正后按公司績效考核辦法發(fā)放相應(yīng)獎金,。
六,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé),，服
從安排,，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能期達(dá)標(biāo)者,，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭職亦無異議,。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的相關(guān)本公司的經(jīng)營,、財務(wù),、人
事等機密，違反“保密制度”者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理,。
八、乙方因工作業(yè)績不佳,，品德不良,，有重大失誤或給公司帶
來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任,。
九,、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)立即辦理,。
甲方：北京益泰東方科技有限公司（蓋章）
乙方：（簽字）
公司員工試用期合同3
安徽天堃影視傳媒有限公司員工試用期合同
甲方：桂林市富杰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
一,、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月,。
二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位,。
三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元,，該項報酬包括所有補貼在內(nèi),。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利,。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù),。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,，按本合同支付給乙方薪金.3,試用期滿，如乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同,；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利,；對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利,。
2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù),； 維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
3,試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵,；
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理,。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
日期：日期：
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