隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲店勞動(dòng)合同書 電子版篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī),、政策,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,、自愿簽訂本合同,。

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年,。其中試用期期限為 個(gè)月,。

2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在 工種崗位,。具體工作內(nèi)容及要求為： 服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評,。

2、甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額,，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),，甲方可以根據(jù)酒店需要和個(gè)人表現(xiàn)作相應(yīng)條整,。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位的要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同,，個(gè)人證明費(fèi)用自理,，如健康證等。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，否則后果自負(fù)。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,，強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令,。

甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下，根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),，其勞動(dòng)報(bào)酬依法約定如下：

1,、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

2、基本工資三個(gè)月后競升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元,，崗位津貼為 元;

3,、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時(shí),、按質(zhì)完成了任務(wù),，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實(shí)行計(jì)件工資的，按實(shí)際完成任務(wù)計(jì)發(fā),，員工個(gè)人工資所得稅,，完全由員工本人負(fù)責(zé)。

4,、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí),，按酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書減發(fā)工資。

5,、甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，制定工資、發(fā)放獎(jiǎng)金,。

6,、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可延長工作時(shí)間,，但應(yīng)適時(shí)安排員工補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

1,、乙方因工傷亡的醫(yī)療費(fèi)用,，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，保障乙方享受公休假日，原則上實(shí)行輪休制,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致,，可以解除,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同,。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制度的;

⑶嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任的;

下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同。

⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員,。

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前半個(gè)月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品,，另扣違約金100元,，財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償金400元(視損壞情況酌情處理)。

⑴試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

⑶甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件,。

8,、甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

10,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

1,、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

2,、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行，部分履行或者不履行的原因,，并根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任;

3,、甲乙雙方給對對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4,、違約責(zé)任： 合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同，乙方個(gè)人證件費(fèi)用自理 ,。

1,、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效,。

2,、甲,、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，安全問題甲方概不負(fù)責(zé) ,。

3,、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如獎(jiǎng)罰制度,，宿舍制度等,，由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負(fù)責(zé),。

甲方(蓋章): 年 月 日

乙方(蓋章)： 年 月 日

餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲店勞動(dòng)合同書 電子版篇二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

（六）試用期期間的工資為____元/月,。

（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為____元,，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資,。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的工資,；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資,。

（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、

（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同,。

（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。

（二十四）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

______________,。

（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,，

可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

簽約須知：

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書,。

4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定,。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方（公章）

法定代表人或者委托代理人簽字：

聯(lián)系電話：

簽字日期：______年____月____日

乙方（簽字）

聯(lián)系電話：簽字日期：______年____月____日

餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲店勞動(dòng)合同書 電子版篇三

甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址 ：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的`,；

3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第五條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲店勞動(dòng)合同書 電子版篇四

甲方：

乙方：身份證號：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條：乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條：甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條：甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間日工資____,，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇,。

第七條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)有偷拿財(cái)物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的,；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第九條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十二條：本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字):乙方(簽字)：

簽訂日期:年月日

餐飲店勞動(dòng)合同 餐飲店勞動(dòng)合同書 電子版篇五

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方（勞動(dòng)者）名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個(gè)月,。

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

1,、甲方實(shí)行 小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

2、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資元,。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動(dòng)者公布,。

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①

②

③

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；

2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：

1,、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

3,、其他違約責(zé)任：

1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

地址1：

地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽章）

年月日 年月日

合同鑒證( )鑒字第 號

經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：

年月日