在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同證明怎么開篇一

用人單位名稱：xxx

地 址： xxx

聯(lián)系人和電話：xxx

勞動者姓名： xxx

身份證號碼： xxx

工作崗位：xxx

入職日期： xx年xx月xx日

最后一份勞動合同期限：xxx

解除日期： xx年xx月xx日

本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為xx年xx個月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱（蓋章） 年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

勞動合同證明怎么開篇二

解除勞動合同證明書

用人單位名稱： 地

址：

聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因（打√）

勞動者單方解除 勞動者試用期內(nèi)解除

用人單位按勞動合同法39條解除 用人單位按勞動合同法40條解除

用人單位經(jīng)濟性裁員 個人原因

勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：單位原因

單位名稱（蓋章）

年 月 日

解除勞動合同證明

同志系我單位員工,，性別 ,，身份證號 ， 年 月參加工作,， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2,、協(xié)商一致解除(由個人提出) 3、勞動者單方解除 4,、勞動者試用期內(nèi)解除 5,、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的.規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

9,、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同,。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明,。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

同志系我單位員工，性別 ,，身份證號 ,， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

1、勞動合同期滿,；

2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3,、勞動者死亡或者失蹤,； 4、用人單位破產(chǎn),；

5,、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）,；

6、其他： （法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）,。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份，特此證明,。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,，性別 ，年齡 ,，住址 ,。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ,，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

（用人單位蓋章） 年 月 日

勞動合同證明怎么開篇三

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,，性別 ，身份證號碼 ,，勞動合同期限為 年 月 日止?，F(xiàn)因 ：

（1） 協(xié)商一致解除勞動合同；

（2） 合同期滿終止,；

（3） 辭職

（4） 辭退

（5） 其他： ,；

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關(guān)系,。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

勞動合同證明怎么開篇四

終止（解除）勞動合同證明書

茲有 同志,，性別： 年齡： 于 年 月 日 被我單位錄用,，從事 工作，月工資 元,。 年 月 日因 終止（解除）合同,，特此證明。

合同鑒證編號：

單位（蓋章）

年 月 日

說明：

1,、用人單位和勞動者因各種原因終止,、解除勞動合同均應(yīng)填

寫本證明書。

2,、本證明書一式五份,。單位、個人各一份,，報當?shù)貏趧雍蜕鐣?保障局勞動爭議處理處,、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,， 各一份,。

勞動合同證明怎么開篇五

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作,，工作年限自 年月

日起至 年月日止共 年月,。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份,，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份），一份本人

持用,。

2,、對解除（終止）勞動合同，如有爭議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁

委員會依法申請勞動仲裁,。

3、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,，用人單位

可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達,。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定,。篇四：終止勞動

合同證明書

解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ,，xx

5 月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2,、協(xié)商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4,、勞動者試用期內(nèi)解除□5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同,。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動

法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣,，工資發(fā)至 20xx 年 7 月

份,，特此證明。

勞動合同證明怎么開篇六

____________系我單位員工,，性別__________,，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作,， __________年_______月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打"√")：

□1、勞動合同期滿;

□2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3,、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5,、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6,、其他：_______________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同,。該同志終止勞動合

同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元,，工資發(fā)至___________年________月份,，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

勞動合同證明怎么開篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，本單位與 同志,，因下列情況于 年 月 日解除終止勞動合同,，勞動合同終止證明,。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1,、 本人提出要求,，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2,、 勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,。

二、非本人原因解除,、終止勞動合同：

1,、 單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2,、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第 項,、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；3,、符合《勞動合同法》第39條第 項由單位解除勞動合同,；

4、 符合《勞動合同法》第40條第 項由單位解除勞動合同,；

5,、 符合《勞動合同法》第41條第1款第 項終止解除勞動合同,；

6、符合《勞動合同法》第44條第 項終止勞動合同,。

三,、其他原因（用文字說明）：

職工基本情況 單位社會保險登記證代碼 個人代碼

性別 身份證號碼 戶口性質(zhì)

就業(yè)登記證號 戶口所在地

社會保險繳費情況 審核人：

工作簡歷：

甲方（單位）蓋章

年 月 日

注：1、勞動者在解除,、終止勞動合同后,，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿,，身份證和學(xué)歷證書）,，合同范本《勞動合同終止證明》。2,、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證,，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減 ,。3,、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費,，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇.